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간호사 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공
"간호사인력난" 검색결과 201-220 / 1,051건
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노인장기요양보험제도에 대하여 정책분석틀을 통하여 보고서를 작성하시오.
- 또한 전문 인력 부족 및 열악한 처우도 문제점이라고 할 수 있는데 의료법상 기본 인력배치가 환자 40인당 의사 1인, 간호사 혹은 간호조무사는 환자 6인당 1인으로 정하고 있고 그 ... 또한 판정기준이나 과도한 시설 기준 등으로 인해 경영난에 빠진 기관들도 많으며 지방의 경우 공실률이 넘쳐 나는데 서울 및 경기도 지역은 공급이 부족한 현상을 겪고 있다. ... 주된 문제점으로는 전문인력 부족과 지역 및 기관별 편차는 심화되고 있으며 불균형을 초래하고 있다.
- 리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.14
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간호세미나, 북한의 의료현실과 문화적 특성을 고려한 간호문제와 적절한 간호중재 방법 모색
- *간호사(간호원) 도 보건간부학교에서 2년제로 인력을 양성한다. 간호원 양성을 위해 별도의 1년제 간호학교가 있으며 6개월 단기과정인 간호원 양성소가 시군별로 설치되어 있다. ... 남한의 인구 1000명당 간호사 비율이 OECD 평균인 9.1명의 절반 정도인 5.2명 밖에 안 된다. 북한은 3.9명으로 h) ... 열악한 주민의 삶은 1990년대 초 사회주의체제 붕괴 이후 비롯된 경제난, 식량난 및 에너지난 등 복합적인 위기상황(complex emergency)으로 초래되었으며, 주민의 기본적인
- 리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.20
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다양한 문화를 가진 국제 간호 대상자들의 건강 결정 요인(아프리카)
- 그러므로 국제 간호 인력이 되기 위한 준비를 하는 인원들은 국제 간호에 대한 명확한 이해를 기반으로 국내와 해외의 의료시스템 실태를 숙지하고 국제 간호사가 현장에서 어떠한 역할을 수행해야 ... 간호 인력으로서의 본분을 다하는 자세가 필요하다고 생각한다. ... 또한, 셋째로 국제간호 인력은 기술적 차원뿐만 아니라 정서, 사회, 영적인 영역으로도 환자의 회복과 삶의 질 향상을 위한 노력을 실시해야 할 필요성이 있음을 알 수 있었다.
- 리포트 | 5페이지 | 5,900원 | 등록일 2022.03.16
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[인권/근현대사]이주노동자의 인권_A+과제
- 급속한 경제성장을 이룬 한국은 산업구조의 고도화로 3D 업종을 중심으로 인력 부족 사태가 나타났다. 이에 주변 아시아 국가들로부터 이주노동자를 받아 인력난을 극복하고자 했다. ... 이에 한국 정부는 독일로 광부와 간호사를 파견했고, 독일정부는 그들의 임금을 담보로 차관을 빌려주겠다고 약속했다. ... 특히 고된 육체노동이 요구되는 간호 인력의 부족으로 독일 정부는 외국인노동자들을 받아들이기 시작했다.
- 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.03
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2023 강북삼성병원 신규간호사 합격자소서 (+합격인증, 스펙, 자잘한 팁)
- 인해 간호현장에 인력난이 없어질 것입니다. (350 / 350자) 간호사로서 병원 근무 중 가장 힘들거나 어려움이 예상되는 상황과 그것을 극복하기 위한 자신만의 방법을 구체적으로 ... 모든 간호사의 염원이었던 간호법이 제정되어 간호현장에서 간호사의 업무범위가 명확히 구분될 것입니다. ... 이처럼 임상에서도 환자, 동료, 간호사선배님들과의 약속을 지켜 신뢰받는 간호사로 환자의 안위증진에 힘쓰겠습니다. (349 / 350자) 10년 후, 간호 현장과 간호사의 역할이 어떻게
- 자기소개서 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.11.02
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정신건강간호학 의료진과 환자의 윤리적 딜레마, 사례
- 무엇보다 치료자의 편의성의 문제는 업무량에 비해 인력이 부족하여 생기는 간호인력난 현상과 관련이 있으므로, 가장 기본적으로 간호사 인원수의 보충이 필요하다고 생각한다. ... 해당 간호사를 감독할 프리셉터 간호사 연계, 재교육과 관련된 세미나 참석, 업무 부서 이동, 개선의 여지가 없는 경우 간호사로서의 고용을 중지한다. ... 직급의 간호사와 인계시간을 가져 그 합리성과 논리성에 대해 토의하고 비논리적인 대처를 한 간호사에게 페널티를 준다.
- 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.09
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간호관리학 국내 간호관련 정책 탐구 보고서 A+
- 간호 인력이 수도권 대형병원으로 쏠리면서, 지방 중소병원의 간호 인력난은 더 심각해졌다. 실제로 간호? ... 나는 간호 인력을 늘리는 것도 중요하지만, 무작정 인력만 충원하기 보다는 현재 간호?간병 통합 서비스 병동에서 근무하는 간호사들의 근무 환경 개선이 중요하다고 생각한다. 간호? ... 정책을 시행하기 전에도 간호 인력은 항상 부족하였는데, 정책이 시행된 후 간호사의 역할이 더욱 커졌고 간호사 1인당 많은 환자를 담당해야 하는 간호사들은 부담이 될 수밖에 없다.
- 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.24
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정신건강간호학_위기및 재난시의 정신간호
- 정신간호학 정신간호학 3 관련 PO 3 위기 및 재난 시의 정신간호 교과목 학습성과 정신과적 위기와 재난 상황에 있는 대상자의 행동특성을 이해하고, 심리적 응급처치와 간호사의 역할에 ... 학년 학번 성명 * 우리나라에서 최근 10년간 발생한 재난위기 중 1개 사례를 선정하고, 자신이 위기상황 현장에 파견되어 심리적 응급처치를 담당하게 된 정신간호사라고 가정하여 아래 ... 3단계 : 여전히 높은 긴장, 허탈, 무력, 우울 / 새로운 해결을 시도하는 시기 ④ 4단계 : 심한 정서 및 정신장애/부적응적 방법으로 해결하거나 사회적기능 손상 우려 4) 정신간호사로서
- 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.01.22
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(간호관리학 실습) 간호수가 보고서
- 두번째, 활동하는 간호사의 부족으로 의료기관에서 간호사 인력확보가 어렵고 간호사 이직률 또한 높은 상황에서 간호관리료 차등제의 시행이 중소병원의 경영난을 가속화시킬 수 있다. ... 간호관리료 차등제의 문제점 첫번째, 의료법 상 인력기준은 간호사 1인당 입원환자 수를 기준으로 설정하고 있으나 간호관리료 차등제는 1인당 병상 수를 기준으로 하여 혼선이 초래된다. ... 간호관리학, 현문사, 2018 ◦ 신영석 외, 간호인력 확보수준에 따른
- 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.01 | 수정일 2021.03.05
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국내 코로나19 병원감염관리 실태와 개선사항
- 정신적, 심리적 압박과 과도한 업무량은 결국 인력난에서 오는 문제라고 생각된다. ... 방호복이 부족하다 보니 간호사들이 조금이라도 더 입고 확진환자를 돌보기 위해서 방호복을 입고 근무하는 시간이 3~4시간인 경우가 허다했다. (3) 간호사 인력 부족 치료 일선에 간호사 ... 간호사 인력부족에 대한 논란은 예전부터 있었지만 아직까지도 해결되지 않고 있다.
- 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.14 | 수정일 2021.03.17
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말라위의천사 백영심 간호사 보고서
- 인력 양성, 대양정보통신기술 ICT 대학설립 2010년에는 간호대학 설립해서 지금까지 꾸준하게 간호인력 양성하고 배출하고 있다. ... 내가 가진 건 몸 하나, 젊다는 게 전부여서 ⑦ 대양 누가 병원의 설립 정 회장은 유엔 세계식량계획(WFP)과 함께, 기근 국가를 위한 원조 식량 운송을 했는데 가난과 기근으로 고통받는 ... 그러나 코로나 이후 간호사의 이미지는 많이 바뀌었고 사람들은 간호사를 의료 현장에서 가장 중요한 전문가 중 하나로 인식하고 있다.
- 리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.03 | 수정일 2023.12.06
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간호관리학 QI보고서, 간호단위 신체 억제대 교육을 통한 억제대 사용 감소, 간호중재 향상
- 우리나라는 간호사의 심각한 인력난으로 인해 높은 노동 강도와 열악한 근무환경 속에서 과중한 업무가 지속되고 있다. ... 현재 간호사는 환자의 억제대 사용과 간호실무를 개선하는 책임을 담당하는 중요 인력이며 앞으로의 의료환경에서는 수준 높은 간호를 바탕으로 나아가고 있기에 억제대 사용에서 자유로워져야 ... 따라서 간호사의 위중한 업무 부담에 대한 개선대책이 반드시 필요하다고 생각되며 인력이 부족한 상황에서도 무분별하고 불필요한 신체 억제대 사용 감소를 위한 노력이 필요하다고 생각된다.
- 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.31
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인정받고 싶은 마음 독후감
- 일본은 간호사가 인력난이라고 한다. 업무 강도가 높아서 그만 두는 젊은 간호사가 부지기수라고 한다. ... 그 간호사 스스로 부담감을 이기지 못해서 퇴사를 하고 만 것이다. 1964년 일본 도쿄에서 열린 올림픽에서 마라톤 동메달을 딴 선수가 있었다. ... 열심히 일하는 젊은 간호사에게 표창장을 수여했더니 그만두었다는 케이스가 나왔다. 부담감을 이기지 못해서 퇴사한 것이다. 주변 사람들이 압박감을 준 것도 아니었다고 한다.
- 리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.01
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장기근속 간호사 확보, 간호사의 8시간 노동 준수 실천방안
- 간호사는 지역 간 인력 불균형이 심한 편으로 특히 수도권 쏠림 현상이 심해 지방·중소병원의 인력난이 심각한 수준이다. ... 또 다른 이유는 인력 부족이다. 부족한 인력으로 인해 8시간 이상 근무를 하는 간호사도 있다. ... 정리하면 사회적으로 간호사의 수요는 증가하지만 간호사의 열약한 근무환경 등으로 간호사 인력 부족은 더욱 심해지고 있다.
- 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.06.18
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독일, 일본, 한국의 케어복지 현황
- 다만 정부가 공급을 규제하는 관리주의를 채택해서 케어서비스 공급이 과잉되는 문제가 발생하지 않고 오히려 인력난을 겪는 경우가 적지 않다. ... 이는 예를 들어 가족이 노인을 간호, 간병했을 때 그들의 노고를 정부가 인정하여 대가를 지불하는 것이라고 할 수 있기 때문에 가족의 간호와 간병을 책임지는 다른 가족 구성원의 생활 ... 과거에는 노인들의 병간호나 수발 같은 부양책임을 주로 가족 구성원이 부담했다.
- 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.25
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간호사와 관련된 책을 읽고 난 후 독후감 A 맞은 과제!
- 근데 우리나라의 간호 현실은 인력난에 허덕여 프리셉터가 충분히 가르칠 시간이 없어서 한 달 정도 배우자 마자 바로 실전으로 들어가야해.’ 나는 선배의 말에 충격을 받았다. ... 태움과 관련된 뉴스기사를 접할 때마다 나는 마음속으로의 보조 인력으로 생각하는 이들이 많고, 환자들 역시 간호사를 의사의 시중을 드는 인력으로 인식하는 경우가 많다 그래서인지 자신의 ... 이러한 상황 때문에 간호사들은 인력이 부족해지고, 그 때문에 신입 간호사들을 강하게 채찍질하며 선배 간호사 몫을 하게끔 재촉하기 때문에 도를 넘는 꾸짖음이 날라온다.
- 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.28
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지역간호 뒷부분 요약 정리(간호 산업보건, 감염성 질환과 만성질환 관리, 안전과 환경관리)
- 과목명, 과제명, 학번, 이름 산업보건 (1) 산업 보건 인력 ① 보건관리자 자격: 의사, 간호사, 산업위생관리기사, 환경관리기사 등 ? ... 속에서 신체적·사회적 · 교육적 · 직업적으로 최대의 독립성을 가지고 살 수 있도록 도와주는 모든 과정 (2) 재활간호의 특징 ① 간호사와 대상자가 역동적·치료적 · 지지적 관계 ... 직업관리, 작업환경관리 사항 ③ 보건관리자 직무 중 간호사와 의사만 할 수 있는 직무 ?
- 리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.22
