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간호사 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공
"간호사인력난" 검색결과 21-40 / 1,051건
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[A+] 간호학개론 간호윤리적 딜레마
- 임상에서 간호사들이 지속적인 윤리적 딜레마에 빠지고, 업무과중이 될 경우 간호의 인력난은 점차 심해질 수 밖에 없고, 인력난이 심해짐에 따라 의료자원의 분배와 관련된 윤리들은 점차 ... 즉 위의 사례와 같이 인력난으로 인해 발생하는 간호 윤리적 딜레마 상황들을 해결하기 위한 책임은 간호사 뿐만 아니라 간호관리자, 의사, 병원관리자, 환자들에게도 존재한다. ... 실제 간호법이 제정되어있는 해외의 윤리적 딜레마 사례를 살펴볼 경우, 의료 인력난으로 인해 발생하는 윤리적 딜레마 상황을 찾아보기 어렵다.
- 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.19
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보건의료관계법규 국내 보건의료정책 동향 레포트
- 특히 조기 확대에 따른 지방 중소병원의 간호인력 수급 영향을 최소화하기 위한 정부대책은 간호·간병통합서비스 조기 확대에 따른 지방중소병원 간호인력난 심화 및 쏠림현상으로 이어질 것이라는 ... 이에 따라 간호·간병통합서비스의 상급종합병원 및 서울 지역 조기 확대를 바라보는 일부 지방 중소병원은 병동 일부 폐쇄 등 간호인력 구인난에 따른 대책을 심각하게 고민하고 있는 것으로 ... 국내보건정책 1) 의료인 면허 관리체계 강화 2) 간호간병통합서비스 조기 확대 3) 방문간호사 등 전문인력을 위한 법, 국회 통과 2. 간호사의 역할 모색 3.
- 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.20
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간호윤리와법 ) 실험실습 결과보고서 작성
- 또한 인력난이 간호사, 간호조무사의 파업으로도 이어질 가능성이 있다는 점도 문제점이 될 수 있다. ○ 2단계. ... 인력난으로 과중된 업무로 인하여 간호사, 간호조무사는 주의의무, 설명의무, 확인의무, 감시 및 보고 의무 등 간호사의 의무를 충족하며 업무를 임하는데 어려움이 발생할 것이며 이는 의료 ... 윤리적 갈등 파악 : 간호사, 간호조무사의 인력 부족으로 환자에게 제공되어야 하는 의료 서비스에 질이 매우 낮아지고 있으며, 간호사, 간호조무사의 근로 시간이 정상근무시간에 비하여
- 방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.01.17
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[아동간호이슈 보고서] 취약한 응급의료체계 보고서-아동간호학 과제
- 간호사의 수도 소아전담 간호사가 다른 병동으로 이직하거나 어린이 병동 자체가 기피 병동이 되면서 절대적으로 부족한 상황이다. ... 저출산과 적자로 인해 소아청소년과에 지원률이 27%로 줄어들면서 인력난이 발생하였다. 1년 차 소아청소년과 전공의가 없는 수련병원도 72%로 지속해서 감소하는 상태다. ... 소아응급의료체계가 부족한 이유는 첫 번째, 소아 진료 인력의 부족이다.
- 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.28
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간호윤리- 노인환자 간호와 윤리 요약 자료
- 개인공간이 부족하여 성적 욕구를 충족시키거나 표현하기 어려운 공간에 살고 있다 4)간호보조인력 및 주보호자와의 갈등 노인환자를 간호하며 함께 일해야 하는 노인요양보호사, 간호조무사 ... , 간병인의 자질이나 자격, 교육 수준이 다양하고 의료지식이 부족하여 간호사는 윤리적인 어려움을 겪는다 ... 시간, 장소, 사람에 대한 분간이 어렵고 3)노인 자살 물질만능주의의 시대에 개인적으로나 사회적으로 노후를 준비하지 못한 ‘준비되지 않은 고령화 사회’를 살아내야 하는 노인은 가난과
- 시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.07.20
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우리나라의 간호수가 문제점과 해결방안
- 이는 OECD 국가보다 높은 수준인데 일부 중소 병원들은 경영난과 구인난을 명분으로 이마저도 지키지 않고 간호사를 기준보다 적게 채용한다. ... 의료 현장에서는 간호수가가 제대로 책정되지 않아서 간호사의 임급 및 처우개선이 어려워지고 이로 인해 간호사의 구인난이 반복되고 있다는 지적도 제기되어 왔다. ... 의료법에 명시된 간호 인력 정원은 조별 근무는 환자 12명 당 간호사 1명이다.
- 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.03.21
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간호계의 문제점
- idxno=184636 . - 조민규, “의료기관 10곳 중 3곳 간호사 부족…중소병원 절반은 간호 인력난”, 헬스케어, 2021.10.20., https://zdnet.co.kr/ ... 또한 간호관리료 차등제 외에도 대형병원의 인력 쏠림 방지 및 중소병원의 인력난과 같은 우리나라의 간호계 문제점을 파악하여 이를 개선할 수 있다면 간호서비스의 질이 향상될 수 있을 것이라고 ... OECD 국가의 간호인력 현황과 한국 간호인력의 특성 분석.
- 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.26
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교육전담간호사 배치 의무화 의료법 개정안 발의에 대한 조사, 해결방안
- 그리고 간호인력이 수도권에 집중되는 현상을 완화하여 지방 중소병원의 간호인력난을 해결하기 위한 노력을 해야 한다. 공중보건장학생을 모집하는 것을 본 적이 있다. ... 부족한 간호인력으로 인해 간호사 이직률을 낮추고 간호의 질을 높이기 위해 시행하는 제도가 간호인력 부족으로 시행하기 어렵다는 모순이 발생한다. ... 신규간호사 채용 지원이 전무한 경우가 빈번하고 병동 간호사 확보조차 역부족인 현재 간호사 수급상황에서 교육전담 간호사를 배치할 인력이 없다는 문제가 있다.
- 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.02
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간호와 전문직 퀴즈 모음집
- 1) 우리나라 인력의 해외취업의 장을 열어주었다. 2) 국내 병원 등의 실무현장에서는 간호 인력난으로 어려움이 발생했다. 3) 국내 간호인력 부족에 대한 대치 명분으로 간호조무사 제도가 ... 군의 전문적인 간호인력인 간호장교 배출을 위해 창설한 단체 이름은? ... 수립되었다. 4) 국내 간호인력 수급을 맞추기 위한 간호학생 수의 증대는 간호교육의 질적 수준을 더욱 향상시켰다. 5) 외화획득으로 국가 경제부흥의 원동력이 되었다.
- 시험자료 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.12
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최근 간호전문직 관련 동향과 이슈
- 간호직 이슈 코로나19 인력난 최근 코로나 19 시대로 인해 많은 확진자가 생겨나면서 간호사의 수가 부족 해 인력난을 겪 었다 . ... 코로나19 장기화와 최근 확진자 급증에 따른 의료인력난을 해결하고자 올해 간호직 공무원 필기시험을 앞당긴 사례도 존재 한다 . ... 더불어 간호법 제정은 당장 의료현장에서 부족한 임상간호사 문제 해결뿐 아니라 저출생 고령화 사회에서의 간호인력 문제 해결의 중요한 발판이 될 것입니다 .
- 리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.12 | 수정일 2022.11.14
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간호학개론 동양 역사 조선시대 의녀제도부터 현대까지
- 1976 파독간호사 1970- 1980 중동간호사 이는 간호인력난 가중시켜 간호조무사가 ↑ (3) 교육제도 1960 이화여대 대학원 석사과정 개설 1971 간호고등기술학교에서 간호전문학교 ... 대한민국 임시정부 (1) 간호행정조직 변화 1948 간호사업국이 간호사업과로 ↓ (2)1948 국군간호장교단 창설 6. 1950-1959 한국전쟁 (1) 간호사 참전 의료인력 부족 ... 간호부, 조산부 → 간호원, 조산원 (사기 up! up!) 인력이 부족하여 무시험 면허제도, 검정시험제도 부활...
- 시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.10
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보건의료와 간호정책 REPORT A+ (우리나라 간호정책, 우리나라 간호정책 문제점)
- 특히 중소병원의 간호사 인력난으로 인해 정부에서는 본격적으로 신규인력 배출확대 정책을 세우며 간호교육기관 및 간호배출로 인해 또 다른 차원에서의 문제점이 대두되고 있다. ... 지난해 동안 중소병원의 인력난을 해결하기 위한 여러 가지 대책이 시행되었으나 이러한 노력에도 불구하고 의료현장에서 간호 인력이 원활하게 공급되고 있지 못하는 상태이며, 이를 위해 정부에서는 ... 적정 간호사 확보의 선순환 구조 (보건복지부) 해당 추진계획에서 적정 간호인력 확보를 위한 대책으로는 첫째, 신규인력 배출확대, 둘째, 간호사 근무환경 개선을 통한 의료기관 활동률
- 리포트 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.02.21 | 수정일 2023.10.22
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간호관리학 의료비 지불제도 보고서
- 산정기준으로 대상기당 사업은 ‘간호사의 인력난’이라는 문제점을 일시적으로 보완한 조치라고 했다. ... 결과적으로 간호인력의 경제적 동기부여가 되지 않는 구조이며 인력난을 가속화시키는 요인으로 볼 수 있다. 여섯째, 간호사 현황 신고 시 사전단계에서 사실 확인이 현실적으로 어렵다. ... 또한, 간호관리료 차등제가 적용되는 간호인력을 대상으로만 의무적으로 적용되기 때문에 외래 간호사 등을 포함한 의료기관 전체 간호인력에 대한 현황 파악이 어렵다.
- 리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.25 | 수정일 2022.05.09
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보건의료서비스 환경 변화에 따라 간호가 나아가야 할 방향
- 오늘날 간호 인력의 중요성은 더욱 증가하는 상황에서 4차 산업혁명으로 들어서는 오늘날 새로운 대안이 될 수 있는 것은 인공지능 및 기계의 도입으로, 인력난 문제를 해결하고 확실한 역할분담을 ... 결론 인간만의 고유능력인 정서적 유대 능력을 극대화하여 간호간병통합서비스를 발전시키고, 인력난을 해결하기 위해 인공지능을 활용해야 한다. ... 현재 면허증을 소지하고 있는 사람 중 절반도 안되는 인력만이 간호사로 활동하고 있는 상황이다.
- 리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.05 | 수정일 2022.04.25
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간호사 태움 관련 자료
- 그는 또 간호사 인력난의 원인으로 간호서비스의 저수가 문제를 꼽았다. ... 또 간호사 공급의 지역간 불균형 해소를 위해 간호대학생 공중보건장학제도 및 공중보건간호사제 도입 등을 고려할 수 있으며 간호·간병통합서비스 확산과 맞물려 간호인력 확충을 도모할 수 ... 그 배경으로는 대형병원의 증가와 신증축 병상수 증가, 간호관리료 차등제, 상급종합병원 기관인정평가 실시 등을 들 수 있으며 특히 간호관리료 차등제 시행이 중소병원의 경영난을 가속화시키는
- 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.16
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[직업건강간호학] 간호사 업무현장 횡단적 연구 결과 요약
- 그러나 본 보고서의 횡단적 연구 결과를 보면, 현재 간호사들은 해결되지 않는 인력난, 과중한 업무 및 위태로운 환자 안전, 동료 간호사로부터의 태움, 그로 인한 과도한 스트레스, 허울뿐인 ... 법적으로 보호를 받을 수 없어서 인력난-태움-사직의 악순환이 더욱 악화되고 있는 것 같다. ... 이외에도 주요 키워드에는 간호사 태움, 신체적 폭행, 업무 과중, 범죄, 미흡한 복지, 부당해고, 임금수준, 파업, 간호인력개편안, 의사인력부족 등이 있었다. 2.
- 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.06
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보건의료 정책 및 법률 관련 영상 시청 보고서, 소감문 (간호간병통합서비스)
- 간호사 부분 뿐만 아니라 간호 인력이 수도권 대형 병원에 몰려 지방 중소병언 간호 인력난이 심각해지고 시행이 전국적으로 시행되고 있긴 하나 지방은 간호간병통합서비스 시행율이 아주 낮은 ... 그러나 간호간병통합서비스에도 여러 문제점과 한계점이 존재한다. 바로 임상 간호사 부족, 병원의 규모별 지역별 간호인력 불균형 등이다. ... 복지부는 의료기관 전체 통합서비스 확대 계획을 세웠지만 이에 충당되는 간호인력 충원에 어려움이 있었으며, 간호사 측면에서는 근무여건 개선 병행을 그와 함께 주장하였다.
- 리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.09
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