"조직에서의 ‘창조형"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

국립암센터 리더십 창조주 하나님 기업가정신 잭웰치 사회복지행정론 자원봉사자 기업의 핵심가치 경희의료원

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"조직에서의 ‘창조형" 검색결과 1,961-1,980 / 75,060건

2025 서울대학교병원 신규 간호사 모집 합격 자소서 (합격 인증O)

한 경험과 창조적 교육을 바탕으로 의료발전을 주도할 세계적인 리더를 배출한다.4. 의료선진화를 추구하는 정책협력병원-대한민국 의료시스템의 발전방향을 제시하고 정책협력을 통하여 의료선진 ... 는 인재들의 즐겁게 일할 수 있는 터전을 만든다.3. 혁신추구-기존 관행에 안주하지 않고 창조적 열정을 발취하여 새로운 지식과 가치를 창출한다.4. 사회공헌-사회의 기대에 대한 책임감 ... 조직을 개발한다.(1) 환자의 육체적, 정서적, 영적인 요구를 만족시켜 주기 위한 조직구조를 유지(2) 조직과 각 계층에 따라 업무에 대한 정확한 책임을 부여한다.(3) 환자

자기소개서 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.28

다운로드 장바구니
[서류 20배수 합격] 강동구도시관리공단 하반기 합격 자소서(사무직) + 공단 홈페이지 간략정리

[2020하반기 합격 자기소개서(사무직) + 공단 홈페이지 내용 간략정리]강동구도시관리공단 편-2003년 11월 18일 강동구도시관리공단 창립(초대 이사장 : 여건영)조직 ... 운영 서비스로 고객행복을 실현한다.비전 : 고객과 함께 행복을 창조하는 으뜸 공기업핵심가치 : 안전우선, 사람중심, 열린혁신, 행복나눔중장기적 경영전략안전한 시설관리 : 재난안전관리 ... , 친환경 경영고객가치 창조 : 주민참여 활성화, 고객행복실현재정건전성 확보 : 경영수지 개선, 기존사업 조정 및 신규사업 육성내부역량강화 : 직원 교육 고도화사회적 가치실현

자기소개서 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.06

다운로드 장바구니
상담심리학

을 주었던 것이다. 그래서 개인심리학은 아들러에 의해서 개발된 성격이론과 심리치료의 이론체계로서 인간을 총체적이고 창조적이며, 책임감을 가진 개인이라고 보고, 독창적인 개인심리학 ... . 본론1. 아들러의 개인 심리치료아들러는 ‘모든 인간들을 생물학적 존재가 아닌 사회적인 존재로 이해하고, 인간행동을 유목적적이며, 전체성을 반영하고, 창조적인 자아로서 자신의 생활 ... 에 형성되어 그 이후에는 변하지 않는다고 생각했다. 다섯째, 자아의 창조적인 힘으로 생활양식 자체가 개인의 창조적인 행위라고 이해한 것이다. 창조적인 힘이 인생 목표와 목표들을 추구

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.03

다운로드 장바구니
사회복지프로그램 개발과평가(프로그램의 개념,프로그램의 유형,사회복지 프로그램 개발의 이론과 모형등)

을 위한 전략으로서 그 성격을 갖고 있다.② 사회복지 프로그램 개발은 조직 내 집단적 협력과 의사결정과정 내포하고 있다.③ 프로그램 개발은 과학성에 기초한 창조적 예술 활동이다.3 ... 는 하나의 목적달성을 위한 여러 활동의 집합체, Patti는 조직의 설립이념 또는 사명을 충족시키기 위해서 서비스 기술이 클라이언트 집단에 적용되는 활동이 이루어지는 체계 ... , Royse와 동료 학자들은 특정한 달성을 위한 조직화된 활동의 체계 궁극적으로 프로그램의 대상이나 참여자에게 영향을 주기 위한 개입이나 서비스를 의미한다고 주장한다. 여러 학자들의 종합

리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.13 | 수정일 2022.02.18

다운로드 장바구니
판매자 표지

평생교육이란 무엇이며 평생교육의 필요성에 대해서 설명하고 자신이 관심 있는 평생교육사의 기능에 대해서 설명

이 태어날 때부터 죽을 때까지 전 생애에 걸쳐 능동적이면서 지속적이 학습 기회를 포착해 인간성의 조화로운 발달을 도모하고 급격하게 변화하는 사회를 향해 대처하는 것과 창조적인 개척 ... 하고 조직하는 설계, 프로그램의 전반적인 운영과 평가가 이루어지는 운영 및 평가가 포함된다. 세 번째로 관리자이다. 여기에는 조직의 효율성과 효과성을 제고하기 위해서 조직과 인사관리 ... 역할을 하는 조직의 발전과 유지, 관련 예산의 편성과 운영, 홍보와 광고전략 설계와 활용, 자원의 효율적인 집행 등과 연관된 역할을 담당하는 프로그램의 관리와 집행 등을 포함

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.08

다운로드 장바구니
기업의 외부환경 중 거시환경 요소들에 대해 각 설명하고, 이중 사회문화적 환경의 예시에 대해 2가지를 설명

를 기울여야 한다.1. 원자재 부족 대처2. 에너지 비용 상승3. 환경오염 증가4. 자연환경의 보전과 공해방지를 위한 정부규제Ⅳ 기술적 환경새로운 기술을 창조하고 새로운 제품과 시장 ... 기회를 창조하는데 영향을 미치는 모든 영향력을 말한다. 기존의 산업을 사멸시키기도 새로운 산업을 탄생시킬 수도 있기 때문에 오늘날 기업의 문명을 결정하는 적극적인 요인이 되고 있 ... 집중의 정도, 정치조직의 성격, 선거, 정당제도 등도 기업에 커다란 영향을 미친다. 정치적인 안정이 기업 활동에 안정을 보장해 주기도 한다. 예컨대, 정치적 불안정성이 높아지는 경우

리포트 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.01.05

다운로드 장바구니
판매자 표지

노인자원봉사활동 현황을 설명하고, 본인이 노년기에 하고자하는 노인자원봉사활동을 구체적으로 서술

(일본)의 노인 자원봉사활동일본에서 활동하는 노인클럽은 한국 노인회와 비슷한 단체입니다. 통상 조직적인 조직으로 1950년대 초부터 지역사회를 기반으로 오사카시에서 처음 설립 ... 되었습니다. 1988년 일본 전국에 13만 3000여 개의 노인 클럽이 조직되어 약 860만 명에 이르렀습니다. 여기서 하는 일은 거동이 불편한 어르신들을 방문해 자발적으로 도시락을 배달 ... 봉사활동이 불가능해졌습니다. 아이들을 만나서 인생의 지혜를 전하고 싶습니다. 요즘은 예의와 도덕성 없이 자신의 문화를 창조하는 아이들이 많다고 생각합니다. 그런 점에서 만난 아이

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.05

다운로드 장바구니
판매자 표지

20년 후의 산업심리학에서 화두가 되어 연구해야할 주제. 4차산업혁명을 맞이하며 변화하는 조직 및 직무만족을 논의해 본다

과목명 : 산업심리학과제주제 : 20년후의 산업심리학에서 화두가 되어 연구해야 할 조직변화 및 직무만족학습자명 : xxx아이디 : xxx목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고 ... 의 경계가 모호해지고, AI로 인한 조직구조가 변경되고 여성노동자의 증가로 인한 구조변화, 그리고 다양한 국가로부터 고용되는 근로자의 문화의 융합 등의 화두가 예상된다. 산업의 구조 ... 가 변화하여 산업 및 조직심리학의 새로운 흐름에 적응해야 하므로 ‘조직변화’에 대해 산업 심리학에서 연구와 노력을 해야 할 것으로 보여지며 본론에서 논의해 과제를 완성하도록 하

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.04.18 | 수정일 2023.05.09

다운로드 장바구니
판매자 표지

완벽한 합격을 위한 산업심리 및 교육 요약집!

되는 심리적 요인 발생(정리정돈 태만)□구안법(Project Method) : 목적→계획→수행→평가□구안법 장점-충분한 동기부여, 현실적인 학습가능, 창조력과 이해력 가능□역할연기 ... 법(role playing) : 관찰에 의한 학습, 실행에 의한 학습, 피드백에 의한 학습분석과 개념화를 통한 학습장점단점-하나의 문제에 대해 관찰능력이 높인다-자기반성과 창조 ... 한 감독과 엄격한 통제-상부책임제도의 강화-조직구조의 고충성-민주적 리더십의 확립-분권화의 권한과 위임-목표에 의한 관리-직무확장-비공식적 조직의 활용-자체평가제도의 활성화□관리

시험자료 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.15 | 수정일 2023.05.17

다운로드 장바구니
취미와예술 ) 비교 과정에서는 삶에 대한 만족도, 시간활용 방식, 대인관계 등에 초점을 맞춰 보시오. 그리고 이 비교에 기반을 두고 취미를

다. 다음은 자기표현성의 여가이다. 자기 자신을 제약 없이 표현하면서 만족을 느낄 수 있는 행동이다. 그리고 개개인의 자아가 진실되게 표현될 수 있는 것이다. 다음은 가치창조 ... 성의 여가이다. 오락성 및 가치를 추구하는 것이고 가치를 창조할 수 있는 여가활동에 참여하여 개인의 삶은 더 풍족해지고 사람들은 정서적 만족감을 얻을 수 있다. 다음은 노동관련성 여가이 ... 그리고 유대감을 겪을 수 있는 것으로 나타났다. 직장인들의 경우, 여가만족이 직무만족 그리고 조직몰입에 모두 유의미한 상관관계가 있는 것으로 나타났다. 더 높은 여가만족이 나타날수록 더욱 조직몰입도 수준도 높아진다.

방송통신대 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.05.21

다운로드 장바구니
일원론, 이원론, 다원론의 고찰과 해체 주의와의 관계성

의 디자인 가치는 과거 산업사회에서의 지나친 시장경쟁관계와 물질 중심적 사고를 초월하고 지구생태계와의 공존을 모색하기 위하여 다양한 인간가치의 창조의 노력은 물론 인간과, 인간환경간 ... 창조의 과정을 뜻한다.셋째, 일원론적 디자인의 변화의 사고는 바로 엔트로피의 감소 즉, 규율과 절제와 축약과 정보의 효율을 바탕으로 아름다움의 창조를 본질로 삼는다. 일원론적 창조 ... 의 변화와 창조의 과거 산업사회의 폐기를 통한 새로운 창조의 개념에서 벗어나 절제와 순환적개선의 개념이 강조되고, 이기적 욕망보다는 이타적 나눔이 강조된다. 또한 창조의 사고과정

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.02 | 수정일 2022.10.18

다운로드 장바구니
왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오.

적 쉽게 구축하는 것도 가능하다. 이처럼 현대의 조직들은 인적자원을 제외한 사항들로는 어느 정도 평준화가 이루어졌다고 볼 수 있기 때문에 각 조직들은 창조적으로 유의미한 부가가치 ... 에 배치해야하는가?3. 결론참고문헌1. 서론조직은 자신이 보유하고 있는 자원을 지속적으로 개발하여 조직의 목적을 달성하기 위해 활용하는데, 과거의 조직들은 자본, 생산성, 기술 ... 에 관련된 자원들을 운용하여 조직의 목적을 달성하려는 패턴을 보였으나 점진적으로 사회가 기술집약적인 형태로 변화해가고 생산성 향상에 관련된 요소들의 성장이 일정 수준 이상으로 의미 있

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.11.22

다운로드 장바구니
판매자 표지

2025년 한국원자력의학원 진료협력팀(간호사) 자기소개서

과 환자가 불편함 없이 진료를 받을 수 있도록 조정하겠습니다. 3. 학교나 직장 또는 기타 단체에서 문제 상황이 발생하였을 경우, 창조적이고 논리적인 사고를 통하여 이를 해결해 본 ... 십시오. (조직이해능력) (최소 150자, 최대 200자 입력가능) 한국원자력의학원은 암 치료와 희귀·난치성 질환 연구를 수행하고 전국 의료기관과 협력해 신속한 치료를 지원합니다. 진료

자기소개서 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.04.08

다운로드 장바구니
판매자 표지

2주 강의에서 제4차 산업혁명의 도래로 인한 사회 변화 모습을 학습했습니다

을 활용하여 신속하게 수용할 수 있으며 신뢰할 수 있는 데이터를 축적하여 가능한 결과를 예측해 대응할 수 있도록 돕는다.플랫폼 기반 조직은 상대적으로 혁신기술의 수용 정도가 성장에 중요 ... 통신의 발전을 통하여 연결의 속도를 증가시켰고 디지털 기계뿐만 아니라 사물과 사람들과 융합과정을 거쳐서 새로운 가치와 삶의 방식을 창조해냈다. 현대인들이 사용하고 있는 스마트폰 ... 는 것은 인공지능 기술을 통하여 더욱 진보하게 되었다. 심층학습이라고 불리는 과정을 통하여 정보를 모아 분석하고 진화된 판단을 신속하게 제공하여 새로운 서비스를 창조할 수 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.26

다운로드 장바구니
판매자 표지

효과적인 팀을 구성하기 위한 방법과 효과적인 팀이란 무엇인가 논하시오

을 잘 수행해내기 위해 다양한 인풋을 요구한다. 실제 지금까지의 연구에 따르면, 조직의 과업이 창조력, 복합기술, 판단력, 경험 등을 필요로 하는 경우에는 개별적으로 일해서 합 ... 조직심리학주제: 효과적인 팀을 구성하기 위한 방법과 효과적인 팀이란 무엇인가 논하시오.-목차-Ⅰ.서론Ⅱ.본론1. 효과적인 팀이란 무엇인가2. 효과적인 팀 구성방법Ⅲ.결론Ⅳ.참고 ... 와 빠른 의사결정이 필요하게 되었고 이러한 변화가 조직의 유연함을 강조하게 되었다. 그러한 집합체가 ‘팀’인 것이다. 신속히 변화하는 사회에서 조직의 과업은 다양해졌고, 이런 과업

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.28

다운로드 장바구니
powerful 파워풀(넷플릭스 성장의 비결) 독서 감상문 독후감

민첩하고 높은 성과를 낼 수 있는 조직문화를 만드는 것이 중요하다고 말한다. 넷플릭스는 관습적인 조직문화를 거부하고 최고의 성과를 내기 위한 독특한 문화를 창조했다. 가장 먼저 패티 ... 하고 그 문제를 해결하길 원한다. 직원들의 잠재력을 최대한으로 이끌어내기 위해서, 최소의 정책과 절차, 그리고 규정으로 조직을 운영하는 방식을 택했다. 그리고 넷플릭스는 직원 ... 도록 한다. 직원들에게 늘 충분한 정보를 줄 수 있도록 살핀다. 직원들은 사업에 대해서도, 자신의 성과에 대해서도 거리낌없는 피드백을 받기를 원한다. 그러한 진실은 조직이 가장 효과

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.08.16

다운로드 장바구니
한국방송통신대학교 교양 인간과교육 중간 과제

과 판단에 따라 세계에 대한 이해를 실천적으로 형성해 나가는 능동적이며 창조적인 존재다. 그런데 여기에서 말하는 주체성, 창조성은 ‘자의적’인 것을 의미하는 것은 아니다. 왜냐하면 ... 에 형성되기는 하지만 그러한 젙통과 문화를 능동적, 주체적으로 평가하고 해석함으로써 전통과 문화를 새롭게 재창조해 나갈 수 있는 자기형성적 존재이다. 결국 인간은 자신이 속한 사회 ... 적 인간이해는 현재의 인간 모습에 하나의 시선이 될 수 있다. 능동적이고 창조적이며 교육을 통해 발전할 여지가 있다는 인간관이 인간으로서 할 수 없는 범죄들의 기사를 매일 같이 접하

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.09

다운로드 장바구니
판매자 표지

[고퀼합격자소서] 한국임업진흥원 임산물 유통 마케팅 - 연대생 고퀼 합격자소서공유

, 소속 조직이나 활동에서의 역할, 활동결과에 대해 구체적으로 작성해 주시기 바랍니다.- 직무관련 '경력'사항 기술은 직무영역, 활동/경험/수행 내용, 본인의 역할 및 활동, 주요 ... 습니다.학업, 팀 프로젝트, 인턴 활동 등을 추진하던 중 어려운 문제에 직면하였으나 이를 창조적이고 논리적 사고를 통하여 효과적으로 해결했던 경험이 있다면 구체적으로 기술해 주 ... 조금씩 양보를 하여 시간조정이 불가능한 동아리들을 배려했습니다. 저는 이를 통해 대립상황에서 서로 만족할 수 있는 결과를 얻기 위해서는, 더 큰 그림을 보고 창조적으로 생각

자기소개서 | 3페이지 | 3,900원 | 등록일 2024.01.16

다운로드 장바구니
판매자 표지

피터 피스크 아이디어 독후감

이모티브를 설립한 베트남 보트 난민 탄 르는 "미래는 아직 오지 않았다. 그래서 우리는 분명 함께 미래를 창조할 기회가 있다"며 피스크가 강조하는 미래를 이끌어갈 용기가 어떤 지도자 ... 의 변화보다 더 주목할 만한 변화를 보게 될 것이다. 'UBUNTU(코사와 줄루의 언어로 인간의 기본 덕목인 연민과 인간성을 의미한다) - 조직 코드를 혁신하라'는 4차 혁명의 물결 ... 속에서 조직을 변화시키고 이끌 필요가 있는 리더들에게 도움이 될 수 있는 정보와 전략을 구체적으로 제시한다. '인간과 영감', '개인과 조직의 가치 일치' 등 분과위원회는 이른바

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.22

다운로드 장바구니
판매자 표지

리더십 부재로 인한 기업의 실패사례를 분석하시오

을 위한 글로벌 경영리더의 자질 함양1) 글로벌 경영관리 역량2) 다양성 적응 역량3) 유연한 조직적응 역량4) 다(多)문화 팀 관리 역량5) 불확실성 관리 역량4. 나의 의견Ⅲ ... 하고 있으며, ③ 리더십은 집단상황 속에서 나타나며, ④ 리더십은 목표달성을 포함(지향)하고 있다고 하였다. 위 요소를 살펴보면 리더십은 리더와 그 조직구성원간의 관계라는 성격 ... 이 분명해지며, 조직 목표라는 요인이 필수적으로 개입된다는 것을 알 수 있다. 또한 이한검(2001)은 다양한 리더십 정의에 공통적으로 포함하고 있는 요소는 ①리더 ②부하 ③상황 등

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.26

다운로드 장바구니

이전10개 94 95 96 97 9899100 101 102 103 다음10개

파워링크

신청하기