"조직과 프로그램"의 검색결과 입니다.

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"조직과 프로그램" 검색결과 1,961-1,980 / 151,032건

병원 서비스스케이프가 종사자의 조직유효성과 고객지향성에 미치는 영향 (Effect of Hospital Servicescape on Employees’ Organizational Effectiveness and Their Customer Orientation)

본 연구는 병원 종사자를 대상으로 디자인적 요소라고 할 수 있는 서비스스케이프(Servicescape), 즉 물리적 환경이 직무만족, 조직몰입, 고객행동의도에 대한 인식 등 조직 ... 를 통계자료로 사용하였다. 수집된 자료는 SPSS 프로그램(Windows version 18.0)을 이용하여 빈도분석, 요인분석, 신뢰도 분석, 상관분석 등을 실시하였고, AMOS ... 18.0 프로그램을 이용하여 구조방정식모형을 위한 경로분석을 실시하였다. 도출된 주요결과를 요약하면 다음과 같다. 첫째, 병원의 서비스스케이프 요인 중 편의성과 휴식공간이 직무

논문 | 15페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.29 | 수정일 2025.06.05

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해외주재원 글로벌 리더십 역량진단과 개선방안에 관한 연구 (A Study of Expatriate's Global Leadership Competency)

SPSS 18.0과 AMOS 통계 프로그램을 사용하였다. 분석결과, 조직분위기와 성인학습자의 개인학습역량(인지, 정의)은 창의적 리더십에 유의적인 영향을미치는 것으로 나타났다. 또한 ... 본 연구는 성인학습자를 대상으로 창의적 리더십 향상을 위한 교육모형을 개발하는데 목적을 두었다. 이를 위해 창의적 리더십의 영향 변인인 조직분위기와 개인학습역량(인지․정서)간 ... 은 평생교육 기관과 기업교육에 참여하는 서울, 경기 지역35세 이상의 성인학습자 788명이었다. 본 연구에서 변수들을 측정하기 위해서 사용한 설문도구들은 Ekvall(1996)의 조직

논문 | 22페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.17 | 수정일 2025.06.26

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[산업심리학] 산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해있는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례에 접목하여 논리적으로 설명하십시오.

과목명 : 산업심리학 레포트 주제 : 심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습하였습니다. 산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중 인사심리학과 조직심리학 ... 을 본인이 속해있는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례를 접목하여 논리적으로 설명하십시오. 목 차 I. 서론 II. 본론 1. 인사심리학과 조직심리학의 개요 2. “나”의 소속 ... 조직 사례와 접목 : ㈜메가스터디 III. 결론 IV. 참고문헌 I. 서론 산업심리학은 조직 내 인간의 행동을 연구하고 이를 바탕으로 효율적인 경영과 인사 관리 방안을 제시

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.15 | 수정일 2024.08.20

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우리나라 사회복지기관 운영주체에서 공공조직, 하이브리드조직, 민간조직의 운영주체에 따른 3가지 유형의 사회복지조직의 사례와 주요 내용을 서술하고 가장 바람직한 유형은 무엇인지 제시하시오

우리나라 사회복지기관 운영주체에서 공공조직, 하이브리드조직, 민간조직의 운영주체에 따른 3가지 유형의 사회복지조직의 사례와 주요 내용을 서술하고 가장 바람직한 유형은 무엇인지 ... 제시하시오목차1. 사회복지기관 운영주체의 개념2. 공공조직, 하이브리드조직, 민간조직의 개념과 사례1) 공공조직 ? 국민연금공단2) 하이브리드조직 ? 사회복지관3) 민간조직 ? 굿 ... 네이버스3. 가장 바람직한 사회복지조직 유형4. 결론1. 사회복지기관 운영주체의 개념사회복지기관은 운영주체에 따라 공공조직, 하이브리드조직, 민간조직으로 구분된다. 공공조직은 국가

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.02.19

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국제항만물류의 공급망 통합(국제항만 공급사슬 통합, 국제항만의 경제적 효과, 개선과제)

과 경제개혁 프로그램의 일환으로 국영조직의 민영화를 시작하였다. 많은 정부들이 정부지출의 감소 및 예산균형 복원, 시장경제 지향, 민영부분의 전문화와 기술이전을 위한 이상적인 변화 ... 경쟁력 강화 (3) 정보의 적극적인 항만운영의 민영화 프로그램 추진 * 참고문헌 국제항만물류의 공급망 통합 1. 국제항만의 공급망 통합에 관한 논의 공급망 통합이 물류와 SCM ... 의 중심이기는 하지만 그것은 시간의 경과에 따라 변화되는 것이다. 통합(integration)의 초기 정의는 조직 내의 부문 간의 통합된 의사결정을 의미하였다. 통합은 자산이

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.12.13

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사회복지실천현장에서의 다양한 사회복지사의 역할에 대해 조사해보고, 실습했던 실습기관에서

가 있고 실천 방법에 따라서는 개인상담, 지역사회조직사업 분야, 가족 및 집단상담 등으로 나눌 수 있다. 이러한 사회복지실천 현장에서 사회복지사의 역할에 관해 살펴보고자 한다.Ⅱ ... , 상담가나 임상자, 행동 변화유발자, 서비스제공자, 교육자, 평가자, 현장 활동가, 보호 제공자 등의 역할을 수행하고 조직이나 공식적인 집단이 중범위 차원에서의 역할로는 기관 ... 내부 상호작용 혹은 조직 차원에서 전문성을 개발하도록 중재자, 촉진자, 훈련가, 조정행정가, 업무량 관리자, 자문가, 정보관리자, 직원 개발자, 조정자, 행정가, 관리자, 협상가 등

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.09

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평생교육 프로그램 개발에 있어서 요구부석에 대해서 설명하고, 요구분석이 지니고 있는 중요성과 유용성에 대해서

교육 또한 성공적으로 이루어질 수 있는 것이다. 프로그램 개발이란 좁은 의미에서는 교수, 학습 경험을 선정한 뒤 순서를 정하여 조직하는 프로그램 설계라고 할 수 있다. 더 넓은 의미 ... 수요자가 가지고 있는 욕구를 충족시켜 줄 수 있는 것과 함께 프로그램개발의 목적에 맞는 개인적, 조직적, 기관석, 지역사회적인 차원에서 새로운 지식과 기술의 습득이 이루어지 ... 평생교육프로그램개발론주제: 평생교육 프로그램 개발에 있어서 요구분석에 대해서 설명하고, 요구분석이 지니고 있는 중요성과 유용성에 대해서 논의해보자.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.22

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사회복지서비스를 간접서비스와 직접서비스로 구분하여 현장의 실천사례를 소개하고 사회복지사로서 어떤 부분을 개선하여 서비스를 확대할 것인지 기술하시오. 사회복지실천론

적 관계망을 형성할 수 있는 프로그램을 기획한다. 예를 들어, 과거 목수나 기술자였던 어르신들의 재능을 살려 ‘우리 동네 맥가이버’라는 재능기부 동아리를 조직하는 것이다. 이를 위해 ... , 문제 해결을 위한 공동체 조직. 이것들은 온기만으로는 해결할 수 없는 구조적 장벽에 맞서는 ‘전략가’의 영역이다. 결국, 사회복지실천의 전문성은 이 두 얼굴을 하나로 통합하는 데 ... 도록 만드는 구조적인 변화를 이끌어내는 대표적인 간접서비스 실천사례다.2) 무형의 필요를 유형의 기회로, 프로그램 개발어느 노인복지관의 사회복지사가 지역 내 독거노인들의 사회적 고립 문제

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.07

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경영 ) 최신 경영조직의 트렌드 및 변화

적 프로그램의 참여를 통해 기업의 사회적 가치를 높이고 지속 가능한 비즈니스 관행을 만들어 나가는 것이 최근 경영조직의 새로운 트렌드 중 하나라고 할 수 있다. ... 최신 경영조직의 트렌드 및 변화최신 경영조직의 트렌드 및 변화목차1. 서론2. 본론3. 결론4. 출처 및 참고문헌1. 서론하루가 다르게 변화하고 있는 오늘날의 비즈니스 환경 ... 에서 경쟁의 우위를 점하기 위해 경영관리 조직은 새로운 트렌드와 변화에 지속적으로 적응해야만 한다. 경영조직이란 기업이 설정한 목표를 효과적으로 달성하기 위해 체계적으로 조직된 구성원

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.28

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사회복지의 마케팅기법(후원자 개발)

, 프로그램 진행 및 서비스 제공 실적이나 내용 등에 대한 다양한 정보를 제공하여 후원자를 개발하는 방법으로 가장 전통적인 마케팅 방법이다. 예를 들면, 기관 소식지 발송이나 후원 ... 이나 기존 후원자 관리를 위해 그들과 관련된 자료를 분석하고 그들의 욕구를 파악하여 맞춤형 서비스를 지속적으로 제공하는 방법이다. 예를 들면, 가족봉사 프로그램 제공, 대학 동아리 ... 이윤을 사회에 환원한다는 이미지를 높여 기업의 상품판매에 긍정적인 영향을 미치고, 또 사회복지조직의 입장에서는 필요한 자원을 효과적으로 연계할 수 있는 마케팅기법이다. 국내 대기업

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.26

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사회복지행정에 있어서 인적자원관리의 특징에 대해 설명하고, 직무연구와 직무관리 영역에서 특별히 중요하다고 생각되는 단계에 대해 자신의 ~

하고, 교육과 개발 프로그램을 제공하여 직원들의 전문성을 향상시킵니다. 이를 통해 조직의 업무 효율성과 질을 향상시킬 수 있습니다.다. 성과 평가와 보상: 인적자원관리는 성과 평가 체계 ... 멤버들의 참여와 소통을 촉진하여 조직적인 유대감과 협력을 강화합니다. 또한 리더십 개발 프로그램을 통해 조직 내 리더들의 역량을 강화하고 조직의 방향성을 리딩할 수 있도록 지원 ... 들의 역량을 지속적으로 개발하고 강화하기 위해 교육, 훈련, 멘토링 등의 프로그램을 제공합니다.마. 조직적인 목표 달성과 효율성: 사회복지행정 조직은 사회적인 목표를 달성하고 효율

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.05

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지역사회복지 관련 문제를 해결하기 위한 주민참여의 방법에 대하여 자신의 견해를 쓰십시오

적이다. 주민참여는 문제 해결의 효율성을 높이고, 지역사회의 자립을 도모하는 중요한 수단이다. 주민참여의 방법을 구체적으로 살펴보자.1) 커뮤니티 조직화커뮤니티 조직화는 주민 ... 들이 자발적으로 조직을 구성하여 문제를 해결하는 방법이다. 이는 주민들의 협력과 참여를 통해 이루어진다.(1) 협동조합 결성: 주민들이 주거 환경 개선이나 경제적 문제 해결을 위해 협동 ... 조합을 결성할 수 있다. 예를 들어, 주거 협동조합을 통해 안전하고 저렴한 주거 환경을 제공하거나, 생산 협동조합을 통해 일자리를 창출할 수 있다.(2) 자선단체 조직: 주민

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.10

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자원봉사자의 모집과 선발모집과정에 대하여 기본적인 이론적 근거와 본인의 생각을 제시하시오

및 시장을 물색해야 하며 열성적으로 모집 활동을 전개하는 노력이 필요하다. 결과적으로 볼 때, 자원봉사자 모집이란 사회복지조직의 목적 달성을 위해 자원봉사 프로그램에 적절한 잠재 ... 로 개발하고 육성하고 유지하기 위해 기존의 침체된 자원봉사활동을 조직화하고 효과적인 관리를 통해 활성화를 모색하는 노력이 무엇보다도 선결과제라 할 수 있다. 즉 일반 국민에게 자원봉사 ... 에게 새로운 수혜 대상을 만나게 하여 자원봉사활동에 참여하게끔 하고 사회복지조직에서는 새로운 인적자원을 충원하는 데 의의가 있다. 현재 자원봉사자 활용기관의 90%가 넘는 숫자가 자원

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.17

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교육훈련 설계를 위한 요구분석의 필요성과 7단계 수행 절차를 설명 하시오

교육훈련 설계를 위한 요구분석의 필요성과 7단계 수행 절차를 설명하시오. 1.서론 교육훈련은 여러 가지 측면에서 중요한 역할을 하는 수단이다. 이를 통해 다양한 개인과 조직적인 ... 이점을 얻을 수 있기 때문이다. 예를 들면 교육훈련은 새로운 지식과 기술을 습득하고 개발하는데 큰 도움을 준다. 이를 통해 개인들은 전문성을 향상시키고 조직은 더욱 경쟁력 있 ... 는 인력을 보유할 가능성이 매우 높다. 이러한 이유들로 인해 교육훈련은 개인과 조직의 성공을 위해 중요한 전략적 도구로 자리잡고 있다. 앞으로 적절하고 효과적인 교육훈련을 통해 개인

리포트 | 2페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.10.12

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산업복지와 관련된 사회복지 실례를 제시하고 이에 대해서 평가를 하시오.

지원’, ‘휴식 지원’, ‘건강 증진 지원’이 그것인데 아래에서는 이 구분을 기반으로 해당 기업복지 프로그램을 소개해보도록 하겠다.1) 생활 속 지원 : 조직구성원의 삶의 질 제고 ... 기업복지 프로그램카카오는 인적자원의 질적 수준을 유지하고, 조직 충성도를 제고하기 위해 ‘건강 증진 지원’으로 구분되는 을 제공하고 있다. 톡클리닉, 톡테라스, 톡의보감과 같이 ... 특색 있는 명칭의 프로그램들도 있는데 다른 요소들보다 조직구성원에게 폭넓은 지원을 하는 카카오의 종합검진과 단체상해보험이 다른 기업과 차별화되는 카카오만의 우수한 기업복지 프로그램

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.25

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지역사회 자원동원의 방법에서 공식적, 비공식적 방법에 대하여 조사하고 좋은 방법이 있으면 학습자의 의견을 제시하시오

있다. 사회복지관에서의 인적자원 및 물적자원 동원의 필요성은 첫째, 서비스 프로그램의 효과성 및 효율성을 제고시키기 위해서 둘째, 사회복지관의 서비스프로그램에 대한 접근성을 증진 ... 한 사, 이자 등이 포함된다. 이러한 네 가지 유형의 재원은 각기 다른 비영리 조직들에게 각각 다른 의미와 중요도를 부여하는데, 이는 그 조직의 특징, 해당 재원과의 상호 관계 등 ... 에 따라 달라진다. 예를 들어, 어떤 조직은 정부 지원에 많이 의존하는 반면 다른 조직은 개인 기부나 기증에 널리 의존할 수도 있고, 어떤 재원은 안정적인 반면 다른 재원은 불확실

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.25

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경영관행의 조직 내 확산과 편향적 조직학습 : 다국적 금융기업의 팀형성과 그 성과를 중심으로 (Intra-organizational Diffusion of Management Practice and Biased Learning: Team Formation and Team Performance at a Global Bank)

프로그램의 빠른 쇠퇴에 적지않게 기여한 것으로 판단된다. 이러한 결과를 토대로 이 연구가 어떻게 조직학습이론의발전과 경영유행 현상의 이해에 기여할 수 있는지 토의한다. Once an ... 새로운 경영관행이 조직에 도입되면, 조직의 구성원들이나 구성단위들은 이를실행하기 위한 학습을 시작하게 된다. 새로운 관행은 기존의 제도적 배열이나 업무현실과 긴밀히 결합 ... 에 따라서는 조직 상층부의 강력한 지원 하에 단위부서들 사이에 빠르게확산되고 광범하게 실행되지만, 머지않아 그 확산의 속도만큼이나 빠르게 소멸되어가는 소위 ‘유행적 결합

논문 | 39페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.15 | 수정일 2025.07.20

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4주 1강에서 사회복지사의 다양한 역할에 대해 학습했습니다. 이를 토대로 사회복지실천을 하고 있는 현장

서비스를 조사하고, 기관의 서비스별로 사회복지사가 어떠한 역할을 하는지 사회복지사의 다양한 역할을 참조하여 제시하고 이유를 설명해 보시오.(예를 들어 지역사회복지관에서 주민 조직 ... 화 및 교육 사업을 한다고 하면, “교육자와 중재자의 역할을 한다고 할 수 있다. 주민조직화 사업은 000을 위한 사업인데, 사회복지사는 그 사업에서 000와 같이 교육자로서의 역할 ... 의 역할1) 한국어교육 프로그램(1) 해당 프로그램의 운영이 센터의 한국어교육 프로그램은 초중고 다문화가정 학생들을 위한 이중언어 프로그램과 성인 다문화 인구를 위한 한국어교육

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.13

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핵심역량을 갖추기 위해 기업은 어떤 노력을 해야 할지 의견을 제시하시오.

합니다. 이를 위해서 기업은 다양한 노력을 해야 합니다. 우선, 기업은 직원들의 역량을 높이기 위한 교육 및 훈련 프로그램을 제공해야 합니다. 이를 통해 직원들은 각자의 역할을 더욱 효과 ... 과 기업에서의 중요성핵심역량은 개인이나 조직이 성공을 이루기 위해 필요한 핵심적인 능력과 능동적인 자원입니다. 이는 개인의 지식, 기술, 태도, 행동, 경험 등 다양한 요소로 구성 ... 됩니다. 핵심역량은 개인이 문제를 해결하고 목표를 달성하는 데 필요한 핵심적인 능력을 의미하며, 조직 내에서는 조직의 성과를 향상시키고 경쟁력을 강화하는 데 중요한 역할을 합니다.기업

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.22

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퀸이 경쟁 가치 모델에 의한 사회복지사로서 리더십 역할에 대해 기술하시오

다는 사실이 나를 다시 돌아보게 만들었다.퀸(Quinn)의 경쟁-가치 모델을 처음 접했을 때는 낯설었다. 조직이 요구하는 서로 상반된 가치들을 한 사람이 모두 조율해야 한다는 게 ... 가능한 일인가 싶었다. 그러나 이 모델은 오히려 그런 복잡한 현실을 있는 그대로 보여주었다. 사회복지사의 일상은 늘 갈등과 균형 사이에 있다. 사람을 중심에 두면서도 조직의 요구 ... 들의 성장 가능성을 바라보며 그들에게 지지와 신뢰를 주는 역할이다. 이것은 단순한 친절함이 아니라, 관계를 통해 조직 전체를 부드럽게 움직이게 하는 힘이다. 하지만 현실적으로는 감정

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.31

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