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"리더쉽비교" 검색결과 1,961-1,980 / 22,454건

  • [A+] 간호관리학, 전범위 요약 정리본
    간호관리와 리더십담당 과목제 출 일담당 교수학년/ 반학번이 름1주차 리더십의 이해- 리더십이란?House, 1971조직의 목표를 향한 구성원들의 효과적 행동을 위해 그들의 동기 ... 을 향하도록 집단행동에 영향력을 행사하는 과정Kotter, 1990바람직한 목표를 성취하기 위하여 다른 사람들을 동기부여하고 지휘하며 영향력을 행사하는 능력- 리더십은 조직의 목표 ... 이 있으며 무언가를 이룰만한 사람이라 스스로도 믿는 다는 것!)- 전통적인 리더의 개념: 하늘로부터 타고난 선천적인 것- 리더십 구성요소: 리더, 추종자(집단), 상황리더? 다른
    리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.16
  • 판매자 표지 자료 표지
    조직 유형 및 구조에 관한 다양한 이론을 참고하여 우리나라 사회복지조직이 어떤 성격을 갖고 있는지 진단하고 우리나라 풍토에 적합한 조직 구조 및 유형에 대해 논하시오.
    의존성을 이해하는 데 유용할 수 있습니다.리더십 이론: 리더십 이론은 조직 내에서 리더의 역할과 영향력을 이해하고, 조직의 성과를 향상시키기 위해 사용되는 이론입니다. 사회복지조직 ... 의 리더들은 조직의 방향성을 제시하고 구성원들을 이끄는 역할을 수행하므로, 리더십 이론은 사회복지조직의 리더십 개발과 효과적인 리더십 실천을 지원할 수 있습니다.이러한 이론적 참고 ... 할 수 있습니다. 또한, 조직의 내부 문서와 외부 자료를 비교 분석하여 조직의 업무 수행과 성과에 대한 평가를 수행할 수도 있습니다.참여 관찰: 사회복지조직 내부에서 업무를 수행
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    3040대 한국교회, 이대로 괜찮은가?(소논문)
    . 3040 세대의 신앙 특징 및 욕구 6. 한국교회의 대응 현황 7. 해외 교회의 사례 비교 8. 3040 세대를 위한 대안적 교회 모델 9. 목회적 제언 10. 결론 11 ... 고정관념은 교회 내 의사결정과 운영 전반에 깊숙이 영향을 미친다. 많은 교회가 젊은 세대의 참여를 장려한다고 말하지만, 실제로는 형식적 참여에 그치는 경우가 많고 실질적인 리더십 ... 원으로 인정받기를 원한다. 하지만 많은 교회에서는 여전히 장년 중심의 리더십 구조가 강고하게 유지되고 있고, 새로운 시도나 문화적 변화에 대한 저항이 강하다. 그 결과, 3040
    리포트 | 13페이지 | 8,000원 | 등록일 2025.05.01 | 수정일 2025.05.20
  • 판매자 표지 자료 표지
    (간호지도자론) (1) 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도
    하여 진단하시오.(3) (1)과 (2)에서 도출된 구성원 성숙도에 따라 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자와 비교하시오.※ (1)과 (2 ... 한 구성원 성숙도 진단2. 아지리스의 성숙 · 미성숙 이론에 근거한 구성원 성숙도 진단3. 구성원 성숙도에 따른 적절한 지도자 행동 스타일과 현재 지도자 행동 스타일 비교Ⅲ. 결론Ⅳ ... . 참고문헌Ⅰ. 서론허시와 블랜차드는 “리더십은 어떤 주어진 상황 속에서 조직목표를 달성하기 위해서 개인이나 집단의 행동에 영향을 미치는 리더의 행동 과정이다.”이라고 말했다. 그리고
    방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.20
  • 간호지도자론 2020
    모행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자와 비교하시오. 간호지도자론 측면에서 위와 같은 문제에 맞는 리더십을 찾는 것은 간호 리더십 발전에 큰 영향을 줄 것으로 생각 ... 한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자와 비교하시오.※ (1)과 (2)에 따른 구성원 성숙도는 비슷할 것이므로 (3) 번 문제를 해결하는데 어려움이 없을 것임 ... .(1) 허시와 블랜차드 상황모형의 4가지 리더십 유형(2) 허시와 블랜차드 상황모형의 구성원 성숙도 단계(3) 허시와 블랜차드 상황모형에 따른 리더십 적용(4) 허시와 블랜차드 상황
    방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.09.16
  • 교육행정학원론의 핵심요약
    (18~~- 1920)2. 인간관계론 (1930~)3. 행동과학론4. 다원론 (1980~1990)3장. 동기론1) 내용이론2) 과정이론4장. 리더십론1. 리더십2. 지도자 영향력 ... 의 근원3. 리더십 특성론4. 리더십 행위론5. 상황적 리더십론6. 새로운 리더십론5장. 조직론1. 조직의 개념과 특성2. 조직유형론3. 조직풍토론4. 조직문화론5. 조직 성장.발전론 ... 행정을 연구하여 Getzels&Guba의 사회과정이론 창안. Thelen의 수정모형. 동기이론. 지도성이론(리더십론). 조직론. (의사결정). 의사소통론4. 다원론 (1980
    리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.13
  • 학위논문에 활용된 설문지 분석하기. (1)
    할 수 있으며 간접 경험을 통해 설문조사지가 어떻게 작성되고 구성되는지를 확인할 수 있다.Ⅱ. 본론논문정보1) 논문제목: 청소년의 자원봉사활동경험이 학교생활적응과 리더십생활기술에 미치 ... 것으로 사료된다. 뿐만 아니라 자원봉사활동은 학생들의 학교적응과 리더십 향상에 있어서도 긍정적인 기능을 할 수 있는데 학교는 학생들이 생활하는 주된 공간으로 학교생활을 통해 사회 ... 와 공동체 생활을 알아가게 된다. 그런 점에서 청소년자원봉사활동과 밀접한 관련이 있는 요인 중 리더십생활기술척도 개발 및 이론에 대한 기존문헌을 참고하여 봉사활동 경험이 청소년
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.20
  • 2020 간호지도자론
    원 성숙도에 따라 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자와 비교하시오.※ (1)과 (2)에 따른 구성원 성숙도는 비슷할 것이므로 (3) 번 문제 ... 의 랜차드 상황모형, 아지리스 미성숙-성숙 이론에 의해 결정된 지도자의 행동스타일과 현재 지도자 비교Ⅲ.결 론Ⅳ.참고문헌Ⅰ.서 론허시와 블랜차드의 상황모형, 아지리스의 성숙·미성숙 ... 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자와 비교하시오. 허시와 블랜차드의 상황모형, 아지리스의 성숙·미성숙이론에 근거하여 자신이 속해 있는 부서를 진단하고, 그 집단에 적절
    방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.09.22
  • 간호학과 4학년 2학기 간호지도자론 자신이 속해 있는 부서의 구성원 성숙도를 맥그리거의 XY이론과 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자와 비교하시오.
    에 근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자와 비교하시오.Ⅰ. 서론허시와 블랜챠드는 리더십 생명주기 이론(life-cycle ... theory of leadership)이 상황적 리더십 이론의 초창기 이론이다. 허시와 블랜차드의 상황모형은 리더가 어떤 리더십을 발휘할 때 그와 조직이 처해 있는 제반 상황적 요소 ... 를 고려하여 그에 적합한 리더십을 발휘해야 한다는 것인데, 그 중에서도 부하의 특성(부하의 성숙도)을 가장 중요하게 고려해야 한다는 이론이다. 허시와 블랜차드는 리더십의 효과
    방송통신대 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.09.15
  • 판매자 표지 자료 표지
    [간호관리학 실습] 통제와 간호 실무, 간호의 질 관리
    한다. 7. 조직 내 리더십을 개발한다. 8. 과정에 능동적으로 참여하도록 조직구성원을 격려하고 두려움을 없앤다. 9. 부서 간 장벽을 없애고 협력을 장려한다. 10. 직원을 대상 ... . - 문화와 환경 : 총체적 질 관리는 모든 조직의 내부 및 외부의 환경과 문화에 잘 맞도록 하여 다른 활동과도 통합될 수 있어야 한다. - 리더십 : 리더십은 조직 문화의 변화 ... . ⑤ 결과분석 및 비교 수집된 자료를 분석하여 수행과정의 문제와 성격, 원인을 파악하고 바람직한 조직의 성과와 비교함으로써 차이를 인식한다. ⑥ 개선 과제 규명 이전 단계인 결과의 비교
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.22
  • 생산관리의 최근 이슈처럼 변화하고 있는 기업 중 한 곳을 선정하여 해당 기업과 기업의 핵심 경쟁차원을 구체적으로 설명하고, 향후 성공적인 관리를 하려면 어떤 경쟁력을 갖추어야 하는지 의견을 제시하시오. 서
    을 갖추어야 하는지 의견을 제시하시오. 서론 본 과제에서는 테슬라를 선택하였다. 그 이유를 더 자세하게 설명하기 위해, 비교 대상 기업으로 삼성전자를 택했다. 테슬라는 전기차 시장 ... 이 될 수 있음을 증명하고 있다. 비교 대상인 삼성전자는 전 세계적인 공급망을 통한 첨단 제조 기술의 확산에 주력하고 있다. 이 회사는 통합적인 공급망 관리를 통해 각 지역의 특성 ... 하고, 소비자의 기대를 뛰어넘는 제품을 제공할 수 있는 원동력이 되고 있다. 한편, 삼성전자는 반도체 기술에서의 압도적인 리더십과 전자 제품에 대한 지속적인 연구개발로 시장에서 독보적인
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15
  • 조직 이론 시기별 분류 및 구조론과 행태론
    , 관료제/기능구조, 사업 구조, 매트릭스 구조, 수평 구조, 네트워크 구조, 학습 조직, 위원회 조직 등이 있다.조직 행태론조직인의 동기부여 요소와 리더십,조직인의 동기부여에 관한 ... , 포터와 롤러의 업적∙만족이론, 애덤스의 형평성이론, 로크의 목표설정이론 등이 있다. 다음으로 리더십이란, 조직 목표 달성을 위해 조직을 유도하고 조정하는 능력이다. 리더십의 다섯 ... ) 변화하는 환경에의 효율적 적응 유도를 들 수 있다. 또한 접근법으로는 자질론, 행태론, 상황론 등을 들 수 있으며, 리더십의 유형으로는 카리스마적 리더십, 변혁적 리더십, 서번트
    리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.17
  • 성균관대학교 교양 앙트레프레너와 리더십 중간레포트 39/40점
    앙트레프레너십과 리더십중간고사 리포트 과제위디스크 양진호 회장의 갑질 논란으로 대한민국이 떠들썩하다. 물론 이는 양진호가 직원들을 대상으로 벌인 엽기적인 행각 때문이겠지만, 기업 ... , 경직된 문화를 먼저 떠올린다. 많은 사람들이 확실한 성과를 위해서는 수직적이고 어느 정도 경직된 리더십과 조직 문화가 필요하다고 생각한다. 나 역시도 그렇게 생각한다. 대한민국 ... 에서 손꼽는 여러 굴지의 대기업들 역시 위계질서가 분명한 조직문화를 보여주고 있다. 그렇다면 정말 수직적이며 권위적인 조직문화와 리더십이 조직의 목표를 달성하는데 효과적인 것일까
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.26
  • 판매자 표지 자료 표지
    (평생교육경영론, 공통) (1) 자신은 어떤 리더십을 가지고 있다고 생각하는가? 리더십 이론 가운데 하나를 들어 분석하시오. (2) 교재 3장(강의 5강)을 참고하여, 평생교육 기관에 영향을 미치는 외부 환경 가운데 하나를 들고, 어떤 점에서 그 환경이 중요한지를 제시하시오.
    형):_________________________________________________________________________(1) 자신은 어떤 리더십을 가지고 있다고 생각하는가? 리더십 이론 가운데 하나를 들어 분석하시오.(2) 교재 3장(강의 ... 리더십을 가지고 있다고 생각하는가? 리더십 이론 가운데 하나를 들어 분석하시오.1. 본인이 생각하는 본인의 리더십의 유형의 특징2. 본인의 리더십을 그런 유형이라고 생각하는 이유 ... 을 미치는 외부환경 선택2. 선택한 외부환경의 중요성Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌(1) 자신은 어떤 리더십을 가지고 있다고 생각하는가? 리더십 이론 가운데 하나를 들어 분석하시오.(2) 교재
    방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.09.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지 조직의 변화와 혁신 모델
    ??????????????3p 1. 변혁적 리더십 모델 ?????????????????3p 2. 직원 주도의 조직변화 모델 ????????????????3p 3. 통합적 모델 ... 와 고려사항 1. 변화의 과정 변화의 목표: 조직의 현재의 상태와 바람직한 상태와의 비교를 통해서 그 격차를 줄이고자 하는 것이다. 변화가 수행되는 과정: 문제의 확인과 분석 및 변화 ... 음) ⑥ 실행과정의 스태프의 경우 변화의 실행이 하급자들의 자발적이고 분별력 있는 협조가 필요할 경우에는 참여적 유형이 선호 Ⅱ. 사회복지조직 혁신모델 1. 변혁적 리더십 모델
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.10.20 | 수정일 2022.09.15
  • 간호지도자론
    된 구한 구성원 분석결과 지도자의 행동스타일(3) 허시와 블랜차드의 상황모형, 아지리스의 성숙 미성숙 이론에 의한 지도자의 행동스타일과 현재 지도자 비교III. 결 론Ⅳ.참고문헌Ⅰ ... 된 구성원 성숙도에 따라 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자와 비교하시오. 앞의 두 이론을 통해 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정해 보 ... 다는 가정하고 리더십을 결정하여 적용해 본다면 간호현실에 맞는 지도자 리더십을 볼 수 있을지도 모른다. 현재의 지도자 유형을 허시와 블랜차드 상황모형을 기초로 하여 사정해 보
    방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.10.04
  • 간호지도자론 ) 오하이오 대학 연구의 리더십 모형에 상황요인으로 구성원의 성숙도를 첨가한 이론은 지도자가 협상을 성공적으로 이끌기 위해 숙지해야 할 지침을 아는 대로 나열하시오.
    리더십과 진성리더십에 대해 간단히 설명하시오10. 지도자가 협상을 성공적으로 이끌기 위해 숙지해야 할 지침을 아는 대로 나열하시오.11. 여성리더와 여성적 리더십비교 설명하시오 ... 간호지도자론오하이오 대학 연구의 리더십 모형에 상황요인으로 구성원의 성숙도를 첨가한 이론은?지도자가 협상을 성공적으로 이끌기 위해 숙지해야 할 지침을 아는 대로 나열하시오.간호 ... 가지 문제유형과 일곱 가지 규칙을 사용하여 의사결정유형을 결정하는 모델은?4. 피들러 (Fiedler)가 언급한 지도자에게 호의적인가의 여부를 결정하는 리더십 상황 요인 3가지
    방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.03.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지행정과 일반행정의 비교 및 사회복지행정의 필요성
    사회복지행정과 일반행정의 비교 및 사회복지행정의 필요성- 목차 -1. 서론2. 본론사회복지행정과 일반행정의 비교사회복지행정일반행정상호작용과 융합사회복지행정의 필요성3. 결론참고 ... 적으로 관리하고 공공서비스를 제공하는 것을 중요시 합니다. 이는 정부나 기업 등 다양한 조직에서 적용되며, 예산 할당, 정책 실행, 리더십 등을 포함합니다. 일반행정은 조직의 효율 ... 것으로 기대됩니다.2. 본론사회복지행정과 일반행정의 비교사회복지행정과 일반행정은 행정 분야에서 각각 독특한 목표와 기능을 가지며, 사회적 안정과 발전을 위한 다양한 역할을 수행
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.12 | 수정일 2025.02.06
  • [간호관리학] 관리학으로 바라보는 엄지공주
    게 된다.② 리더십이론 중 행위적 이론 중 일차원형 (권위형 리더의 모습) : 엄지공주에서 등장하는 들쥐는 엄지공주가 자신의 말을 따르기만을 원하는 권위형 리더의 모습이다. 강제 ... 결혼에 대한 강요와 협박을 하는 강압적 권력으로 휘둘러 권위주의적 모습을 보이고 이에 구성원인 엄지공주는 만족감 적고 수동적인 태도를 지니게 된다.3. 동화의 관리적 요소와 비교 ... 보상을 해주어야 한다.③ 리더는 민주형 리더십을 발휘해야 한다.(권위적인 리더는 일방향적인 명령체계를 유지하여 구성원에게 압박감을 준다. 따라서 민주형 리더십을 발휘하여 의사결정
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.10.13
  • 판매자 표지 자료 표지
    (간호지도자론) 관리자와 리더(지도자)는 서로 다른 특성을 갖습니다(교과서 표 1-1 참고). 자신이 공식-비공식 조직에서
    된다. 이와 더불어 목표 달성에서도 어려움이 발생될 수 있다. 그렇기 때문에 조직의 리더 역할이 무엇보다 중요한 것이다. 앞서 설명한 바와 같이 리더십이라는 것은 특정한 목표를 보다 ... . 이를 통해 리더십을 행사하게 되는 것이다. 일반적으로 그를 가리켜 지도력이라고 한다. 그러한 의미에 미루어 보았을 때 리더십은 인간이 지니고 있는 하나의 능력이다. 이는 타인 ... 들이 지도자가 취한 방식을 따를 수 있도록 다른 사람과의 관계에 영향을 미치는 기술이나 능력을 가리킨다.그런가 하면 리더십은 바람직하고 올바른 변화를 가져오거나 타인의 행동을 일으키
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.26 | 수정일 2023.09.22
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2025년 08월 11일 월요일
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