"고전적리더십이론"의 검색결과 입니다.

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사회복지행정론 고전적 경영학 인간관계이론 교육행정 간호관리학 현대관리이론 경영 고전적 조직이론 동서양고전의이해

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"고전적리더십이론" 검색결과 1,961-1,980 / 2,032건

[행정학] 행정학 서브노트

론인간관계론①Taylor system②주요특징㉠정치행정이원론㉡생산자 노동자 ↑=>과학㉢경제적 합리성추구㉣공식구조(지시)->업무의 배분 중시㉤기계적 능률㉥원리주의㉦X이론적㉧폐쇄체제①E ... . Mayo②하버드 경영학 교수“호모손실험”③주요특징㉠심리, 감정=>중요㉡비공식적㉢비합리적㉣Y이론적㉤과정상목적=>민주성궁극적 목적=>생산성*과학적 관리론과 과학적 관리론과 인간관계 ... 론)⑸문제점 = ①보수주의②행방의 본질외면③연구의 기교=치우치는 오류④이원론 재생*2.생태론*거시적(유기체적),결정론개방체제이념, 리더십,Elite 기능⇒소홀행정 종속 변수 ? 정태적독립

리포트 | 67페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.04.24

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국가의 본질

하고 오늘날 국가는 정치 이론가들에 의하여 그리고 때로는 마르크스주의적 관점의 이론가들에 의하여 서서히 재발견되어지고 있다고 말할수 있다. 이렇다 해서 국가라는 개념을 잊고 있 ... 어느정도 분명히 이해하면 이러한 쟁점은 상당히 해소될 것이며 그 문제의 얼마간은 확실해 질 것이다.끝으로 정치적 이론화에서 역설적인 측면들중의 하나는 국가에 관한 것이다. 국가 ... 한 점은 이론화의 대부분이 지닌 복합적 성격으로서 국가를 다루는데 장애가 되는 요소들 중의 하나이다. 이러한 문제점은 연구범위를 한정하고 절 알려진 몇가지 설명에 초점을 맞추고,국가

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.07

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[인적자원관리] 인적자원관리

한 사람에게 두가지 이상의 작업을 맡기는 것(2)직무 충실화?작업자에게 그가 맡을 일을 직접 구상하고 조직, 통제, 평가하게 하는 권한과 책임을 주는 것(3)직무특성이론?종업원 ... 이나 재량권이 커야함)?피드백 가능성 보유-직무 담당자가 자기가 해 놓은 직무의 완성도를 알 수 있도록 함(4)목표설정이론?목표를 달성할 최종 목표뿐 아니라 거쳐야 할 단계,기간 ... .업무수행에 필요한 구체적 기술연마에 초점?관리층 교육?훈련 : 리더십, 의사결정 능력, 인간관계 능력에 초점(3)교육기법에 따른 구분?강의식 : 일방적으로 강의하는 것, 비용

리포트 | 75페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.22

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[사회학] 고전적 관료제 이론

Ⅰ.고전적 관료제 이론1.전개인간이 공동체적 삶을 영위해 온 이래 크고 작은 숱한 문제들을 해결하기 위해 공적 또는 사적 영역에서 다양한 조직들이 생성˙발전되어 왔다. 고대 ... 한 현상을 다음의 이유로 설명하고 있다.① 규모 ② 복잡성 ③ 신속한 의사결정의 필요성④ 전문지식의 필요성 ⑤ 정보와 의사전달 ⑥ 정치적 기술과 리더십연속성의 필요 ⑧ 무관심 ... 의 일부가 된다(그리고 그들의 목표는 이제 자신들의 지위가 달려있는 조직을 유지하는 것이 된다). 결국 요약하면 민주적 정당에서 과두제가 나타나는 주원인은 기술적 측면과 리더십의 불가피

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2002.11.28

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[정책] 정책결정모형

주의론, 신다원주의론, 조합주의론(사회조합주의모형), 하위정부론Ⅱ. 엘리트이론정책과정에참여하는 세력들이 특정소수에 국한되고 이들에 의해 국가의 정책이 좌우 되는 것으로 보며, 국가 ... 나 지역사회의 주요 정책 결정에 소수의 엘리트가 지배적인 위치를 가진다고 보는 견해⑴ 고전적 엘리트론◎ 18세기 낙관론의 등장낙관론(고전적 자유민주주의) - 삼권분립의 확립과 함께 ... 정치권력이 국민들간에 보다 평등하게 배분되어 국가의 주요결정에 영향력을 행사하게 될 것이라는 이론◎ 특징과두지배의 철칙론 - 어느 조직체나 어떠한 사회에서도 집단이 구성되면 거기

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2002.05.09

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그람시와 문화

지배에 의해서 뿐만 아니라 동맹집단에 대한 지도력에 의해서도 수행된다. 그람시의 이러한 국가이론은 국가는 억압적 국가기구 라는 고전적 맑스주의적 국가이론의 한계를 뛰어넘 ... 하였다. 마르크스주의의 결정론적 해석과 B.크로 체의 관념 철학에 반대하여 변증법적 유물론과 사적 유물론의 통일을 주장하였으며, 마르크스주의 철학의 약점이었던 상부 구조의 이론을 발전 ... 시키고 자본주의가 발달한 시민사회에서 사회 혁명이 일어나는 조건 인 프롤레타리아트의 지도성 (헤게모니)의 논리와 그 실천적 기구(당)에 대해서 참신한 이론을 전개하였 다.는 서구 맑스

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2002.04.23

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경영사상의 발달과정

특성 흔적들에 대해 생각해보자.이스라엘- 모세의 절대신앙 바탕->강력한 리더쉽, 조직적인 통솔, 체계적인 경영수메르- 조세제도->재화관리->경영통제중국- 선발을 위한 과거시험->후 ... 의 흐름 – 독일과 미국독일의 경영사상은 17세기부터 경제학과의 학문적인 방법논쟁을 통해서 체계화되어, 어떤 종류의 경영학보다도 이론형성이나 학문의 틀을 형성함에 있어 오랜 전통 ... 을 지닌다. 개별 경제의 이론적인 관점에서 지식체계를 중시한다. 반면 미국의 사상은 독일과는 대조적으로19세기 이후, 경영현장의 필요성에 의해 발전했다. 그러다보니, 이론보다는 실천

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.03.27

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[조직행위] 경영조직행동

: 개인행동연구→가치관→지각→태도 및 직무만족→학습→퍼스낼리티→모티베이션3부 집단행동관리 : 집단행동 → 권력과 권한 → 갈등관리 → 스트레스 관리4부 조직행동관리 : 리더십 ... 적으로 구분하며, 공식.비공식 조직으로 구분하기도 한다.경영목적은 경영목표의 상위개념이며, 능률성과 유효성은 조직이론에서의 키워드이다.1 조직의 의의 : 조직이란 공통목적을 달성하기 ... . 손다이크. 스키너등의 외부자극에서 주어지는 자극에 대한 조건 반사적 반응으로서개인의 행동이 나타난다 고 하는 견해이다. 즉 행동은 자극에 의해 조건화(고전적조건화)될 뿐아니라, 행동

시험자료 | 34페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.10.01

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[기업경영] 기업윤리와 기업의 사회적 책임

의 창조를 통하여 개인과 사회에 공헌해야 하는 존재로 인식되어 왔다. 특히 고전적인 시장기구에서처럼 자연도태 과정에 의존하는 완전경쟁이 현실적으로 존재하지 않는 상황에서 대기업의 영역 ... 나 재무성과에 미치는 영향을 이론을 토대로 설명함으로써 사회적 책임의 수행에 대한 당위성을 부여할 것이다. 그리고 여러 사회적 책임 중 다른 책임들의 기저가 되는 경제적 책임에 집중 ... ) 현대 자동차의 참여적 작업조직1)도입과정현대자동차의 참여적 작업조직 도입과정은 윤리경영에 의해 발현될 수 있다. 윤리경영 선순환 매커니즘은 명확한 비전과 리더십을 통해 이해당사

리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.01.25

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[인간관리론] 인간관리론

로 자유를 보장하는 자유방임형의 리더쉽을 행사하고,2비조직적이고 자연발생적인 활동을 허용하며,3조직구성원이 구속감을 느끼지 않도록 느슨한 조직구성을 지향한다.2)Lawless의 Z이론 ... 및 중복, 복합 현상 불 고려4반드시 단계별로 욕구가 상향 충족된다는 가정(만족진행모형)5. Schein의 人間觀理論1)合理的인 人間觀과학적 관리론을 비롯한 고전적 조직이론 ... , 동기, 인간성격 유형 등을 중심으로 다양한 이론이 전개 되고 있다.그렇다면 조직에 있어서 조직을 구성하는 인간을 규명하고 인간을 관리하는 합리적인 관리론을 제시 할 수 있는 것일까

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.12.09

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[기업경영] 인적자원관리

한의 기준량을 초과 생산하는 작업자를 감독한 감독자의 보상에도 적용하였다.2 고전적 조직이론과학적 관리법은 종업원 개인의 과업을 다루는 반면에, 고전적 조직이론은 전체조직의 경영 ... 에 초점을 두고 있다. 고전적 조직이론연구에 공헌을 했던 사람은 페이욜(H. Fayol),관료주의 사화학자 베버(M. Weber)와 바마드(C. I. Barnard) 등이다.페이욜 ... 은 작업자에 대한 경영자의 관심이 만족의 증가를 가져오고, 이것이 더 나은 성과를 가져온다는 것이다. 인간관계운동의 초기의 두 이론가들은 매슬로우와 맥그리거이다.매슬로우는 1943년

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2001.11.28

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[사회이론] 막스베버와 합리성, 맥도널드

을 범한 것이다(RHM,35). 이는 마르크스 또한 합리성의 도구적 일면화에 봉착해 있었음을 말해주는 것이다. 이처럼 고전적 사회이론들은 목적합리성의 일면화에 매몰되어 포괄적 합리 ... 하였다.사회학 안에서도 그의 관심은 권력, 관료제, 자본주의, 합리성, 법, 종교, 계급, 국가, 리더십, 비교 연구, 도시, 음악 등 일일이 열거하기에도 모자랄 만큼 다양했다. 따라서 ... 그가 도시사회학 이론 형성에 미친 영향은 하찮아 보이기까지 한다. 사실 막스 베버에 관해 후세 학자들이 쓴 책을 살펴보면, 에 나온 내용은 어느 구석에서 슬쩍 지나치든가, 아예

시험자료 | 33페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.07.02

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[사회복지행정론] 사회복지행정론 책요약

의 효율성을 목적으로 한 전반적인 조직의 구조와 과정 을 조정하기 위해 설정된 합리적 규칙에 기초한 통제체계 라고 함.4. 체계 모형1 생산 하위체계: 고전모형을 기초. ct ... 4가지 하위체계를 조정하고 통합하기 위해 리더쉽을 제공하는 것임.-사회복지 행정론-4장 사회복지 서비스 전달체계1. 사회복지 서비스 전달체계의 개념1) 개념정의-지역사회체계 ... , 직과 사회환경1. 이론적 관점에서 본 사회복지 조직과 사회환경과의 관계1) 사회체계 이론적 관점 - 사회체계 이론에서는 모슨 사회적 실체를 하나의 유기체와 같은 체계로 보고 이

리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.10

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조직이론의 계보

결정론으로 구분하였다. 한편 Dwight Waldo 는 오늘날 가장 일반적으로 사용되고 있는 구분법을 내놓았는데, 그는 조직이론을 고전이론, 신고전이론, 현대이론으로 구분 ... 이론은 오늘날 고전이론이라고 불리는 것들이며 조직목표의 능률적 달성을 추구하였다. 이 유형의 이론들은 조직에 관한 보편적 원리의 개발을 지향하였다. 제2유형은 조직의 사회적 속성 ... 조직이론의 계보제1절 조직이론의 분류현대 조직이론은 경영학, 심리학, 사회학, 행정학, 경제학, 정치학, 인류학 등 다양한 학문적 배경을 지닌 학자들의 연구를 통해 발달

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.10.12

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한국 지방자치제도와 정치 리더십

은 어떤관계에서 방생한다. 일반적으로 리더십은 조직의 목표를 효과적으로 달성하기위하여 구성원을 유도, 조정하는 지도자의 행동 또는 지도자와 추종자의 공동가치와 동기를 충족시키기 위하 ... 여 지도자가 유도하는 행위를 의미한다. 정치현상으로서의 리더십의 개념은 독재적 리더십의 형태에서 민주적 리더십의 형태까지 모든 것을 포함한다. 따라서 정치적 리더십의 중요성은 지도자 ... 의 기능 분석을 통해서 알 수가 없다. 리더십의 기능은 일반적으로 다음과 같이 세 가지로 설명할 수가 있다.첫째, 진단적인 기능이다. 이것은 국가나 자치단체가 당면한 문제상황을 권위

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.05.14

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민츠버그 이론에 따른 경영자상-스티브 잡스

기업과 사회Mintzberg이론에 따른 경영자상 -Steve JobsSteve Jobs1955년 샌프란시스코에서 출생. 포틀랜드에 있는 리드대학(Reed College)에 입학후 ... 회사는 1995년 토이 스토리 라는 최초의 장편 3차원 만화영화를 제작해 성공을 거둔다. 이후 고전을 금치 못하던 애플 컴퓨터사는 1997년 7월 스티브 잡스를 임시 대표이사로 영입 ... 괴팍하고 고집이 세다는 평가를 받는 성격으로 인해 사장으로 영입한 존 스컬리와의 마찰로 최고경영자 직을 박탈당함. 복귀 애플의 경영 회복을 위해 카리스마적인 리더쉽을 발휘

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2000.10.05

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[소비자 행동론] 소비자 행동론의 개괄적 이해

論: field theory)을 도입, 집단현상을 설명하기 위한 고전역학적(古典力學的) 개념체계를 발전시켜 그룹 다이내믹스의 기초이론을 마련하는 한편, 집단의 실험연구에 관한 기술 ... 과제물1.Scientific Management과학적 관리생산이론의 두 번째 단계라 할 수 있는 과학적관리방법은 테일러에 의해서 19세기 말에서 20세기 초까지 제창됨으로써 경 ... 을 판단하고 실천하는 것" 이라 하였다. 이 이론을 요약하면"모든 과리문제의 해결에는 과학적 방법이 적용되어야 한다는 것이다...그렇다면 과학적 관리 법이 왜 나왔는지 그 배경에 대

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.12

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교육행정 이론

적 요인을 무시하게 되었다. 노동자의 심리적, 사회적 요인을 무시한 조직은 동기유발을 제대로 하지 못하여, 결국은 능률성을 저해하게 된다.고전적 조직이론은 인간이나 인간의 집단 ... 이 태동하는데 많은 영향을 미친 것 같다.리더쉽●상황적응이론①Fiedler：3차원→ 지도자와 부하의 정의적 관계. 과업 구조. 지위 권력㉠지도자와 부하의 정의적 관계：지도자가 부하 ... 변다.①X이론원래 인간은 가능한 한 일하는 것을 싫어하고 될 수 있으면 일을 하지 않으려 한다. 따라서 작업의 표준화 설정, 자극임금제의 이용 등이 필요하게 된다. 그러므로 강제

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.01.08

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앤서니 기든스의 '제3의길(The Third Way)'을 읽고

연대의 가능성을 엿보는 식이다. 그는 고전·현대의 사회이론은 물론이고 철학과 환경, 여성, 문화 등 인접 학문까지도 자유롭게 넘나들며 하나의 이론을 구축했다.사회주의와 자본주의 ... 을 만들어 내고 있다. 정치적 이상주의가 부흥할 수 있도록 강한 방향 감각과 목적의식의 제공이 필요하다. 그리고 사회민주주의 자체가 위기에 봉착한 이유는 사회주의 경제 이론은 늘 ... 한 수준의 현시성을 갖게 되었는 반면, 자유지상주의적 : 권위주의 또는 '현대적' : '전통적'의 대조는 더욱 강화되었다. 즉, 리더쉽 스타일과 같은 우발적 영향 요소가 예전

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2001.10.30

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[경제 ] 랜덤워크

의 고전이 되었다. 일관된 기초 위에 시장을 능가한 성능을 보여 주는 것이 불가능하는 그 주장에서 Random Walk 이론은 반 강한 효율적인 가설과 조화한다. Malkiel는 기술 ... 에서 가장 대표적인 이론의 하나로서 주가의 변동은 시계열적으로, 매기 독립적이며 또한 동일한 형태의 확률 분포를 갖는 확률변수라는 가설이다.주가의 변동이 시계열적으로 독립적이라는 것 ... 요시로 총리에 대한 '정책불신'이 주요한 요인이라고 한다. 칼리만탄의 유혈 인종폭동을 군대로도 제대로 진압하지 못하고 있는 인도네시아 와히드 대통령의 리더십은 분명히 동남아시아 경제

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.02

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