"고전적리더십이론"의 검색결과 입니다.

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"고전적리더십이론" 검색결과 1,861-1,880 / 2,032건

[행정조직론] 주요조직이론

는 리더십의 연구 영역③ 최근에는 기업문화, 조직분위기, 노사관계의 연구에 많은 시사점을 주는 이론④ 고전적인 모형이기는 하지만 활용정도가 높은 이론8. Chris Argyris의 미성숙 ... 적응전략에 관한 이론(1) TVA(Tennessee Vally Authority)① 미국 연방정부의 기능을 분권화시키는 데 있어서 실험적 사례로 설립② 업무수행에 있어 상당한 독립 ... )③ 조직의 능률을 개선하는 데 너무나 기술적인 접근법 사용 ← 기법의 편협성④ 반복적이고 단순한 생산작업에 용이, 복잡한 사고력 요구하는 작업의 비용이성⑤ 노동력 착취의 이론(6

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.23

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조직화

한다. 비공식조직은 1930년대 이후의 인간관계론 내지 신 고전이론에서 리더쉽, 사기, 의사소통의 문제와 더불어 가장 중시되어온 분야가 되었다. F.J.Roethlisburger는 비공식 ... 으로 이루어져 있는데 이러한 이론을 고전적 관리이론이라 한다. 대표적인 사람으로는 테일러, 페욜, 베버 등이 있다. 테일러는 근로자들의 작업 동작과 작업시간을 과학적으로 연구 ... 을 결합하는 원리, 원칙을 말하는 것이다.2. 관리기능으로서의 조직화에 대하여 설명하시오.☞ 산업혁명까지의 조직관리이론은 분업에 의한 대량생산에 따라 대규모의 인적, 물적 자원

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.21

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놀이가 마케팅 소비시대에 미치는 영향(펀마케팅, 펀경영사회, Feel Korea, 풍류의 개념과 철학)

날명심해야 한다. 또한 누가 거저 주는 법이 없다. 재미 자체를 추구하며 마음껏 즐겨야 신인류클럽에 속한다. 관광을 포함해 과거의 놀이란 고전적인 발달심리학으로 보면 [잉여에너지 ... 진정으로 재미있게, 달리 말해 치열하게 논다면 이미 창의적인 삶에 발을 들여놓은 것이다. 허망할 정도로 간단한 결론이지만 세상의 모든 이론가들이 내리는 결론은 같다.제대로 놀 줄 ... 로 지내다 2001년 가을 국내 대학원에 처음으로 최고엔터테인먼트과정을 만들었다. 대부분의 최고경영자 과정에서 리더십이나 경영학을 가르쳤다면 그는 재미있고 신나는 일들이 무엇인지 연구

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.04.13

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[감상문]성공하는 사람들의 7가지 습관을 읽고

았다. 어떤 면에서는 감동적이었다. 사실 나는 이런 류의 도서를 좋아하지 않는다. 대부분이 이론적이며 이 책의 서두에서 말한 것처럼 성격윤리일 뿐, 어느 한 개인의 인생 전반에 영향을 미칠 ... 일반 자기계발 도서랑 비슷할 지라도 근본이 되는 패러다임 전환에서부터 차원이 달랐으며, 마치 동양의 도에 관한 고전을 서양의 그것으로 바꾸어 놓은 것 같은 기본정신이 나에게 아주 ... 있게 글을 전개했다. 추상적이며 이론적인 문단으로 어느 정도 지루해지려고 할 즈음에 간단하고 알기 쉬운 일상적인 예를 보여 독자들이 계속하여 흥미 있게 책을 읽을 수 있게 하

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.08.23

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[교육행정]비공식조직에서 순기능 역기능과 그 사례

로 자연발생적으로 형성되는 조직을 말한다. 비공식적 조직은 1930년대 이후의 인간관계론 내지 신 고전이론에서 리더쉽, 사기, 의사소통의 문제와 더불어 가장 중시되어온 분야가 되 ... 며 다른 하나는 비공식조직은 부분적 질서이므로 통제도 부차적이 될 수밖에 없다는 것이다.Ⅵ. 비공식조직이론의 문제점 및 장단점1. 비공식조직이론의 문제점관리층에 대한 인간관계분석 부족 ... . 즉 종래의 인간관계론이나 소집단이론에서는 일반업무계층이나 일선직원을 그 연구대상으로 하여왔으나 실제에 있어서는 기계적 반복적 업무를 담당하고 있는 일선직원들보다 오히려 비공식

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.02.13

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[A+자료] 체육경영의 전개방안과 과제에 대한 연구

하고 있으므로 직무자체가 자기만족이며 목표가 명확하다.그러한 관점에서 지금까지 많은 모델이 제시되었는 데 리더십과 하급자의 동기부여의 관계를 설명하기 위해서는 기대이론에 입각 ... 한 목표-경로이론이 유효한 이론이 되리라 사료된다. 이 이론에 따르면 체육경영에 있어서 리더가 취해야 할 혹은 유효한 리더십은 일상적 업무와 비일상적인 업무에서 각각 달라지게 된다 ... 체육경영의 전개방안과 과제에 대한 연구Ⅰ. 서 론Ⅱ. 이론적 배경1. 체육경영과 조직이론{체육경영의 과제와 전개방안2. 체육경영의 진보과정Ⅲ. 체육경영의 기본과제1. 체육경영

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.09.30

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[경영학개론]경영학개론 요점정리 파워서브

와 마치 : 그들의 저서 기업의 행동이론 에서 고전경제학이론과 근대조직이론의 통합을 꾀하는 역작으로 기업의 경제적 의사결정과정을 성명하였다.14. 스코트교슈의 경영학 역사적 전개과정 ... 인간의 경제적 활동연구.3) 종합 과학적 성격(학제적 특성) : 개인, 집단, 사회의 이해가 필요하기 때문에 심리학, 사회학, 문화인류학 등 필요.4) 과학 또는 기술5) 이론 ... 정리. 폐쇄 - 합리적 조직이론(제1상한) : 1900∼1930 대표적 학자 테일러, 페이욜, 베너, 굴직 등 오늘날 산업공학 및 인간공학 중심으로 한 경영과학 학문영역 구축

시험자료 | 27페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.03.03

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[조직행위론] 맥그리거XY이론과 동양윤리사상

목 차1. 서 론2. 맥그리거의 XY이론3. X이론과 Y이론의 이용4. XY이론과 동양윤리사상5. 아지리스의 미성숙 성숙이론6. 아지리스의 두가지 가치체계7. 결 론XY,성숙 미 ... 성숙이론과 동양윤리사상1. 서론18세기 이후 산업혁명에 의한 공장제도의 발달과 19세기 말에서 20세기초에 걸친 사회제도의 급격한 발전으로 산업계의 팽창은 미국의 기업 규모를 확대 ... 를 이루는 고전적 경영기법이다. 고전적 경영기법의 대표적인 것으로는 테일러를 중심으로 프랭크와 릴리안 길브레드 등이 형성한 과학적 관리기법, 프랑스의 기술자 헨리 페욜이 확립한 관리

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.10

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[행정학][A+] 행정학 요점 정리

조직목표의 달성에 기여하고자 하는 동기가 유발된다고 생각한 점에서 고전적 인간관과 다르다.? 조직구성원의 관리전략이 집단구성원의 상호작용, 개인의 정서적 요청, 조직의 의사결정 ... 동기유발? Maslow의 욕구단계이론, McGregor의 X, Y이론- Schein의 복합적 인간관(역사적 등장 순서에 따라 분류)? 경제적 인간관? 사회적 인간관? 자아실현적 인간 ... 화 요인 : 소규모조직, 신설조직, 개인적 리더쉽, 위기의 존재, 획일성의 요구, 하위층의 증 력부족* 분권화의 장점 : 상급자의 부담경감, 책임감 강화, 관리자 양성, 사기앙양

리포트 | 26페이지 | 3,500원 | 등록일 2006.08.04

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인간과 조직

인간과 조직< 조직내 인간의 발견 >조직이란 일정한 환경 속에서 특정한 목표를 달성하기 위한 인간의 집단을 말한다.고전적 조직이론(1930년대 이전)에서는 과학적 관리법으로 기계 ... 인간의 중요성을 강조하고 있다. 이들은 초기의 연구자 즉 고전적 조직이론자들이 조직 내의 개인의 역할과 비공식 조직을 무시하고 있으며, 의사결정이 이루어질 때 최종적으로는 인간 ... 케 한다.4. 조직 구성원 스스로의 욕구충족으로 성장, 성숙의 기회를 얻게 됨으로써 조직의 목표와 인간의 욕구가 통합될 수 있다.Argyris는 고전적 조직 이론은 사람들을 규칙

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.12.08

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[경영전략]히딩크의 경영전략 레포트

다. 기업들이 독단에 사로잡히고 관습에 얽매이면 낭패를 당하게 마련이다. IBM이 개인용 컴퓨터 시장에서 애플 컴퓨터나 컴팩에게 고전했던 이유도, 제록스가 프린터 시장에서 휴렛패 ... 훈련을 통해 한국팀의 문제점을 하나하나 파악해 나갔다. 실험의 궁극적인 목적은 23명의 월드컵 대표팀 선수 전원을 골고루 맞춰 쓰기 위함이었다. 세상에 완벽한 이론이나 계획은 없 ... 를 두려워하지 말라".③ 조직 활성화의 원칙▶ 소신 리더십“난 프로다. 그래서 일한 만큼 받아야 한다. 그러나 돈은 다음 문제다. 중요한 것은 축구인으로서 또 다른 도전을 할 수 있

리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.09.27

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[행정학] 9급 행정학요점정리

고객감성적 정부 지향시장지향주의민영화, 민관공동출자(제3섹터)-계약국가( 김중규 행정학도표 재구성)14. 엘리트 이론과 다원론엘리트 이론(엘리트 역할 중시)②유럽의 고전적 엘리트 ... 이론*Pareto, Mosca, Michels의 이론으로 고전적 민주주의에 대한 비판-소수의 동질적이고 폐쇄적인 정치지도자(엘리트)가 다수의 대중을 지배③1950년대 미국 의 엘리트 ... 성적 접근법복합적 접근입장정치·행정이원론공·사행정일원론정치·행정이원론적 성격 강함정치·행정일원론(공·사행정이원론)기타관련이론행정관리론, 고전적 관료체제경험주의이론(실험주의 이론

시험자료 | 33페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.04.14

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[행정학] 행정정보체계의 발전방향

만 정책 결정에 직접 관여하지 안는 엘리트를 의미한다.고전 엘리트주의자들은 사회의 구성원을 지배계급인 엘리트와 피 지배계급인 대중으로 구분하는데는 합의를 보고 있는 것이다. 엘리트 ... 에서 일어난다.정치 경제학적 정보체계는 과정중심적 정보체계론이 기존 권력층이나 지도급 사람들의 이익만 대표한다고 보고, 이익 원인을 정치와 경제의 구조적 모순에서 찾는다. 이 이론 ... 의 입장만을 대변하는 정보체계가 될 수밖에 없다고 보는 것이다. 이 이론에서는 정보의 소수인에 의한 독점현상, 정보의 비공개성, 정보독점과 자본주의적 이윤확장 현상 등이 다루어진다

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.10.25

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[행정관리론] 봉급의 인상이 동기유발을 가져오는가를 동기이론의 관점에서 설명하기

라고 지적하고 있다.첫째, 합리적?경제적 인간관으로 고전적 조직이론의 인간관이며 인간을 합리적?경제적인 존재로 보고 있다. 즉, 인간은 경제적 유인에 의하여 좌우되며 자기이익의 극대 ... 에 적응한 경제적 보상체계가 확립되어야 하며, X이론 인간관에 의하면 관리자는 권위주의적 리더쉽 발휘와 경제적 보상체제의 강화, 임금상승, 승진, 처벌, 징계에 의한 규율과 물질 ... 목 차Ⅰ.서 론 ……………………………………………………1Ⅱ.동기부여에 관한 여러 이론들 ……………………11.매슬로우의 욕구단계이론 ………………………………12.허즈버그의 동기-위생

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.10

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거시 조직 이론

에서부터 극히 권위주의적 리더십까지 다양하다고 주장하는 리더십효과성에 관한 상황모형을 발전시키고 있다.상황이론을 '단일최고방법(one best way)'을 '상황에 달려있다(it all ... 을 전환시킨 것이다. 고전적 조직이론 및 신고전조직이론의 공통된 특성은 모든 조직체가 동일하다는 가정이다. 좋은 행정원리는 어떤 체제하에서도 보편타당하게 일반적으로 적용될 수 있 ... Ⅰ. 구조적 상황이론상황이론은 조직간의 차이점을 강조하며 조직구조, 성과 및 효과성에 영향을 미치는 변수-상황요인-을 규명하려 한다. 연구의 관심을 상당히 받았던 상황요인 중

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.10.18

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[조직환경] 톰슨의 상황이론

?Thompson의 Contingency Theory?James Thompson(1967)은 그의 고전 행동하는 조직(Organizations in Action)에서 불확실 ... 의 경계가 어디에서 그어지는가에 대한 이 쟁점은 또한 자원의존이론, 처리비용접근에 중요하다. 조직에 대해 불확실성을 만드는 환경의 부분에 대처하는 효과적인 방법은 환경의 요소를 조직 ... 성 또는 존재에 대한 위협을 막는 수단으로서 리더십 또는 조직의 정책결정구조로 새로운 요소를 흡수하는 절차 (c)결합하는 것, 환경의 조직 또는 다른 조직과의 결합 또는 합작투자. 권력을 얻음으로써 의존을 관리한다.

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.04.26

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[조직이론] 조직개발사례-스타벅스

는 지금 우리의 모든 사람들을‘파트너’라고 부른다.- 하워드 슐츠( 스타벅스 회장)의 자서전 “ 스타벅스 커피 한잔에 담긴 성공신화” 中 -우리는 고전적 조직이론이라 할 수 있 ... 는 구조적 접근과 이후 신고전이론이라 할 수 있는 인적자원적 접근을 비교해 보겠다.과학적 관리법은 폐쇄체제적 관점에서 기계적 능률성이라는 단일적 가치에만 기인하여 모든 작업이 이루어진다 ... 을 수 없게 되었다.그래서 스타벅스 라는 기업만의 독특한 면에 대해 조사해 보았는데, 그 결과 우리가 배운 조직이론과 많은 관련성이 있음을 알게되었다.2.기업소개'스타벅스'는 커피

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.03

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노인교육기관 탐방보고서

서울시 평가 우수기관 선정02월 : 중앙 사회복지공동모금회 3차년도 테마기획사업 실시(경로당 최고지도자 역량강화를 위한 리더쉽 프로그램)02월 : 서울시 노인복지기금 지원사업 실시 ... 입니다.[사업내용]치매도우미 전문교육??- 치매 관련 지식습득 및 이해증진??- 이론교육(30시간), 실습 (30시간), 가정봉사원 교육(20시간)??- 치매의 이해와 문제행동 간호 ... :30~2:30손뜨개교실자율모임2:30~3:30고전시화동아리마술동아리아코디언3:00~4:30봉고ㆍ콩가반자율모임영어회화동아리3:30~5:00동아리마당(3층)10:00~12:00민들레

리포트 | 39페이지 | 4,500원 | 등록일 2008.01.02

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[조직구조] 조직이란?

할거적 양태의 조직기업합병으로 설립된 대규모기업캠퍼스 다수의 대학교임시체제 조직첨단과학에 관한 조사연구기관새로운 예술단체, 설계·광고회사4. 조직이론의 변천사1) 고전이론(1) 고전 ... 이론의 시대적 배경1 산업혁명과 조직혁명2 정치적·경제적 자유주의3 기계적 세계관4 물질숭상적 가치의 풍미5 비교적 안정적인 환경6 전통적 유산의 영향(2) 고전이론의 일반적 특징 ... 모형에 입각한 연구5 과학성의 추구와 그 미숙성(3) 고전이론에 대한 평가1 긍정적 평가ⅰ) 합리적 조직개발에 대한 시대적 요청의 부응ⅱ) 독자적 연구영역의 개척ⅲ) 향후 등장

리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.09.09

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사회복지 행정의 이론을 중심으로 이들 모형의 특징과 모순점

이 달라질 것이다. 이러한 조직관리의 이론적 모형에는 고전모형, 인간관계모형, 그리고 구조주의 모형이라는 3가지 기본모형과 이 기본모형들의 개별적인 부분요소들을 절충하고 통합하여 조직 ... 관리의 보편화를 기하고자 하는 체계 모형이 있다. 이상의 4가지 모형에 대한 사회복지 행정의 이론을 중심으로 특징과 모순점을 논하여 보고자 한다.2. 본 론(1) 고전모형고전모형 ... 사회복지 행정의 이론을 중심으로 이들 모형의 특징과 모순점을 논하시오.1. 서 론사회복지 행정의 어떤 이론적 관점이냐에 따라 조직을 설계하고 직원들에게 동기를 부여하는 방법

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.09.09

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