"필요한 역량"의 검색결과 입니다.

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"필요한 역량" 검색결과 1,941-1,960 / 170,447건

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사회복지학개론-사회복지실천의 관점 중 역량강화관점(empowerment perspective)에 대하여 다양한 참고 문헌을 활용하여 논하시오.

사회복지학개론사회복지실천의 관점 중 역량강화관점(empowerment perspective)에 대하여 다양한 참고 문헌을 활용하여 논하시오.차 례1.서론2.본론(1) 역량강화관점 ... 3.결론1. 서론Sen이라는 학자는 빈곤이라는 것은 단순히 소득의 수준이 낮은 것을 의미하는 것이 아니라 기본적인 역량의 박탈이라고 했다. 개인이 가지고 있는 기본적인 역량이 ... 적, 경제적 기동력을 위한 도구, 역량의 결핍의 상태로 본다는 점에서 전환점이 되었다. 이를 필두로 해서 역량을 기반으로 하는 개발협력 접근이 주목을 받기 시작했고 기본역량이

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.27

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조직관리 6주차

Q: 조직관리에 있어 역량이 왜 중요한가? 그리고 고성과자가 가져야 할 핵심가치와 역량은 무엇인가?역량은 고성과자에게 일관되게 나타나는 기본적인 내적 특성의 결합체로 보통 성과 ... 자들과 고성과자들은 행동에서부터 차이를 보인다. 그렇기 때문에 조직내 고성과자를 더욱더 많이 배출하기 위해서는 이러한 고성과자들의 특징, 역량이 무엇인지 확인하고 그들의 핵심가치 ... 를 파악해야하자신의 일에 있어 고성과자들은 좀더 신경쓰고 열심히 하는 경향이 있는데 이러한 것들이 역량차이라고 할 수 있다. 고성과자의 핵심가치는 5가지로 정리할 수 있다. 먼저 미래

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.27

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사회복지실천기술론 ) 사회복지사의 자세 구성요소에 대해 설명하시오

의 위상 변화 등 우리 사회가 하루가 다르게 급변하고 있기에, 시대의 흐름에 맞게 사회복지사의 정체성과 역할에 대해서도 계속해서 재정의가 필요하다.한국 사회복지사업법 제11조 제1 ... 는 안 된다. 다양한 문화를 존중하고 그 문화적 역량을 바탕으로 사회복지를 실천한다.윤리강령은 이러한 전문가로서의 사회복지사의 자세를 기본적 윤리기준으로 명시하고 있고, 그 전문 ... 성을 개발하는 데 필요한 노력도 정의하고 있다. 직무 능력의 관점에서 사회복지사는 위에서 언급한 사회적 다양성을 이해하는 데 필요한 교육을 받아야 한다. 또한 사회복지와 관련

리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.05.30

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창업의 이해 중간고사 요약정리(진주보건대)

를 설정하고, 이에 필요한 자본, 인재, 설비 등 경영 자원을 확보하여 제품이나 서비스를 생산하는 사업체를 설립하는 것2. 기업가의 의미- 기업가: 창의성, 관리적 역량의 결합 ... 간호창업의 리더인 의료인에게도 기업가 정신은 필수7.아이템 선정의 중요성①아이템 선정의 기술이 필요②창업자의 적성과 경험이 중요③대체 상품 점검이 필요8.창업 생존율①창업기업 5년차 ... 지 않으면서 기업의 핵심 역량이나 자산을 변화시키는 것②근본적 혁신: 소비자의 습관이나 행동 그리고 기업의 변화를 요구하는 것③중요한 혁신: 소비자들의 습관이나 행동에서는 중대한 변화

시험자료 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.08

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2015 개정 교육과정과 2022 개정 교육과정 총론 주요 항목 비교

, 협력을 실천하는 더불어 사는 사람핵심 역량가. 자아정체성과 자신감을 가지고 자신의 삶과 진로에 필요한 기초 능력과 자질을 갖추어 자기주도적으로 살아갈 수 있는 자기관리 역량나 ... 체 발전에 적극적으로 참여하는 공동체 역량가. 자아정체성과 자신감을 가지고 자신의 삶과 진로를 스스로 설계하며 이에 필요한 기초 능력과 자질을 갖추어 자기주도적으로 살아갈 수 있 ... . 문제를 합리적으로 해결하기 위하여 다양한 영역의 지식과 정보를 처리하고 활용할 수 있는 지식정보처리 역량다. 폭넓은 기초 지식을 바탕으로 다양한 전문 분야의 지식, 기술, 경험

리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.06.13 | 수정일 2024.04.20

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[A+ 인력개발과활용]최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오.

을 회사 내에서 공유하고 기업 내 조직 전체의 생산성 향상을 목표로 하는 것을 말한다. 이를 효과적으로 실현하기 위해 기업은 인적자원을 더욱 필요로 하게 되었으며 지식근로자들은 이러 ... 하고 있으며 지식근로자의 역량에 따라 생산성이 좌우되는 경향이 심화하고 있다. 본론에서는 이러한 지식근로자와 고성, 그리고 작업 시스템에 대하여 설명하고 기업의 입장에서 어떻게 하 ... 역량화하여 경쟁에서 지속적인 경쟁우위의 확보를 위해 도입된 것이다. 고성과 작업 시스템의 구성요소로는 다섯 가지 요소를 꼽을 수 있다. 그는 다음과 같다.1. 조직구조는 구성원

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.16

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여성의 리더 역량 강화를 위한 여성가족부 정책 사례를 조사 분석하여 보고서로 제출합니다

도록 하는 정책을 중심으로 젠더 관점 중심으로 분석.선택한 정책: 여성인재아카데미목차I. 서론II. 본론1. 대한민국 여성 근로의 현실과 여성 리더 역량 강화의 필요성2. 정책 ... 가 존재하는 것은 그 자체만으로 사회 각계각층에 전문가적 역량을 가지고 활동하고 있는 여성 인재들이 많다는 증거 자료가 된다.여성인재 DB에 등록된 자들에 대해서는 여성인재를 필요로 하 ... 과목: 여성, 페미니즘, 젠더주제: 여성의 리더 역량 강화를 위한 여성가족부 정책 사례를 조사 분석하여 보고서로 제출합니다.여성 지원이나 혜택이 아니라 직접 역량을 강화할 수 있

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.11

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현재 우리나라 사회문제 중 가장 심각한 사회문제는 무엇이라 생각하는지 해결 방법은 무엇인지 본인의 생각을 정리해 보세요

한 원인이다. 많은 청년들이 학교에서 배운 지식과 실제 직무에 필요한 역량 사이에 큰 격차를 느낀다. 이는 교육 체계와 기업의 요구가 일치하지 않기 때문이다. 이를 해결하기 위해서 ... 는 실무 중심의 교육과 인턴십 기회를 확대해야 한다. 청년들이 실제 직무 환경을 경험하고, 필요한 기술과 역량을 갖출 수 있도록 도와야 한다. 셋째, 기업의 인력 수요와 청년의 역량 ... 하다. 기업과 협력하여 필요한 역량을 교육하고, 청년들이 실무 경험을 쌓을 수 있는 기회를 제공해야 한다. 또한, 정부는 청년 채용을 장려하기 위해 기업에 인센티브를 제공할 수 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.20

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장애아를 일반학교에 통합시키는 것을 찬성하는지 아니면 특수학교에서 제대로 장애아 능력에 따라 특수교육을 받는 것이 더 바람직한지에 대한 찬성과 반대 의견을 제시하시오

에 대한 교육과 역량 강화가 필요하다.3. 특수학교에서의 교육 방식의 장단점특수학교에서의 교육 방식은 전문 교사와 전문 교육환경, 그리고 개별 맞춤형 교육이라는 장점이 있다. 이러 ... 을 보여준다. 그러나 일반학생과 장애아동 간의 교류가 어렵고, 교사들의 역량 부족과 같은 단점도 존재한다. 또한 교육환경의 불균형도 문제가 될 수 있다. 이러한 단점들은 통합 교육 ... 성 존중, 자신감 향상 등의 장점이 있지만, 교육환경 불균형, 일반학생과의 교류 어려움, 교사 역량 부족 등의 단점도 존재한다. 일반학교에서 장애아동이 교육을 받으면 사회적으로 다양

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.23

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[인적자원관리/토론점수 94점] 취업난과 인력난에 대한 의견과 해결방안을 제시해봅시다.

을 위한 적절한 노력과 투자가 필요하다. 위의 문제들은 다음과 같은 방법으로 해결할 수 있다. 우선, 경력직 위주의 채용 경향으로 인해 발생하는 인력난 문제는 신입 인력 대상의 훈련프로그램을 운영하여 해결해야 한다. 그리고 이는 동시에 지원자의 역량미달 문제에 대한 대책으로 ... 은 인력난의 이유로 절대적인 지원자 수의 부족과 지원자의 역량 미달을 꼽는다. 즉, 기업으로서는 신입 지원자의 역량이 그들의 기준에 부합하지 않다고 보는 것이다. 그렇기에 경력직 위주 ... 채용 범위를 좁혀놓았기에 인력난을 겪을 수밖에 없는 것이다. 또한, 위에서 기업이 제기한 인력난의 원인인 ‘지원자의 역량 미달’ 역시 현재 고용시장의 문제점이다. 기업도 그

리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.23

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교육훈련과 교육개발에 대한 차이점을 제시하시오.

과 즉각적인 업무 능력 개선을 목표로 한다. 교육훈련은 다양한 방법을 통해 이루어지며, 직무 수행에 필요한 구체적인 능력을 개발하는 데 중점을 둔다. 이를 통해 조직은 변화하는 환경 ... 는 역량을 갖춘 인재를 양성할 수 있다. 교육개발은 단순히 지식의 전달이나 기술의 습득을 넘어서, 학습자의 전반적인 능력을 신장시키고, 사회적, 문화적, 경제적 요구에 부응 ... 하는 데 필요한 지식, 기술, 능력을 배양하여 조직의 목적을 달성하도록 돕는 프로세스이다. 이는 특정한 유용한 능력과 관련한 능력, 지식을 교육하고 계발하는 것을 말하며, 응용에 초점

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.03

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지역사회 역량에 대한 정의를 정리하고 지역사회 역량을 높일 수 있는 실제적인 방법을 제시하시오

은 지역사회는 지역주민간 연대의식이 강하고 지역사회 내 문제를 슬기롭게 극복할 수 있는 지역사회다. 지역사회 역량 강화를 위해 지역주민은 공동체 의식을 함양할 필요가 있다 할 것이 ... 하는 경우가 많다.2. 지역사회 역량을 높일 수 있는 실제적인 방법을 제시-지역사회 역량을 높이기 위해서 지역사회를 구성하는 모든 주체들은 공동체 의식을 함양할 필요가 있다. 지역 ... , 지역사회 역량도 자연스럽게 높아질 수 있을 것이다.-지역주민은 상대방이 나와 다른 가치관이나 종교를 가졌다는 것을 인정함과 동시에 공동의 목표를 위해 연합될 필요가 있다. 일부

리포트 | 4페이지 | 6,900원 | 등록일 2021.04.09

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조직심리학 ) 당신이 종업원이 100명 정도 되는 큰 규모의 전문 한식당을 개업한 사장이라고 가정해 보십시오.

종업원 수 이상의 식당 경력을 보유하고 있는 인재를 채용할 수 있도록 채용공고에 조건을 명시하는 전략을 세울 필요가 있다.세 번째 역량은 멀티태스킹 능력이다. 관리자의 지위에 있 ... 는 가운데 중심을 잡고 체계가 흐트러지지 않도록 바로 잡을 수 있는 역량이 총지배인에게 필요하다. 따라서 동시다발적으로 이루어지는 고객 응대, 메뉴 점검, 기타 예기치 못한 돌발 상황 ... . 이때 총지배인을 선발하기 위해 1) 어떻게 채용공고를 내서 훌륭한 경험과 역량을 가진 지원자들을 모집할 것인지 전략을 세워보고 2) 그러한 전략을 세운 이유에 대해 설명해 보

리포트 | 5페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.01.03

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인적자원관리 ) 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 2023년 이후 최신 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.

있다. 각 단계는 체계적으로 계획되고 실행되어야 하며, 조직의 목표와 전략에 부합하는 인재를 확보하는 데 중점을 둔다.준비 단계에서는 모집의 목표를 설정하고, 필요한 인재의 역량 ... 다.평가 단계에서는 채용된 인재들이 실제 업무에 얼마나 잘 적응하고 성과를 내는지 평가한다. 이를 통해 모집 및 선발 과정의 효과성을 검토하고, 필요한 경우 모집 전략을 수정할 수 ... 와 조직 충성도를 높이는 장점이 있다. 외부 모집은 채용 공고, 취업 박람회, 캠퍼스 리크루팅 등을 통해 외부 인재를 유치하는 방식이다. 이는 새로운 아이디어와 역량을 조직에 도입

리포트 | 4페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2024.07.30

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인간관계의 개념을 설명하고, 인간관계의 중요성과 자신의 인간관계역량 개발방안

와 영향을 주고받으며 맡은 바 임무를 수행해 나가는 존재가 필요할 수밖에 없다. 따라서 리더가 지닌 리더십의 역량에 따라 인간관계가 좌우되며 인간관계와 리더십은 서로 영향을 주 ... 과목명 : 인간관계론주제 : 인간관계의 개념을 설명하고, 인간관계의 중요성과 자신의 인간관계역량 개발방안에 대해 논하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인간관계 개념2 ... . 인간관계 중요성3. 나의 인간관계 개발 역량 방안Ⅲ. 결론IV. 참고문헌Ⅰ. 서론인간관계가 중요한 이유는 인간을 가치있는 존재로 만들기 때문이다. 인간관계 속에서 개인은 정체

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.08

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평생교육에서 교수설계의 필요성에 대한 본인의 의견을 제시해 보세요

입니다. 평생교육은 무엇보다도 개인의 역량과 능력을 개선하고 미래에 대한 비전을 제공하기 위해 필요합니다. 이를 위해서는 교육 내용, 교육 방법, 교육 목적 등이 적절하게 구성 ... 필요하며, 개인의 능력과 역량을 확장하고 미래를 제공하는 역할을 합니다. 교수설계는 교육 내용, 학습 방법, 학습 목표를 결정하는 중요한 요소이며, 이를 통해 개인의 평생 학습과 발전을 지원해야합니다. ... 과목명 : 평생교육론주제명 : 평생교육에서 교수설계의 필요성에 대한 본인의 의견을 제시해 보세요.평생교육은 개인이 평생을 통해 발전하고 성장하기 위해 필요한 가장 기본적인 교육

리포트 | 1페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.03

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스마트팩토리 도입으로 인한 일자리 변화와 대처 방안을 기술하시오.

의 역량을 갖추기 위한 교육이 필요하다. 이를 위해 국가 차원에서 교육 체계 개선과 기업 내 교육 프로그램 제공 등의 지원이 필요하다. 마지막으로, 산업 환경의 변화에 대한 대응 ... 적인 기술과 역량을 갖춘 인력으로의 전환으로 스마트팩토리에 필요한 고급 기술과 자동화 기술에 대한 전문성을 갖춘 인력으로의 전환을 도모한다. 스마트팩토리 관련 역량을 갖추기 위한 ... 교육 및 지원 정책스마트팩토리 도입으로 인한 일자리 변화에 대응하기 위해 교육 및 지원 정책으로 스마트팩토리에서 필요한 기술과 역량을 갖출 수 있는 교육 프로그램을 개발하여 노동

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.14

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경영)Soft Skill, Hard Skill을 제시하였다. 두 가지 Skill에 대해 설명하고, 본인에게는 어떤 내용들이 필요한지 자신의 의견을 제시하시오.

되고 있는 인재가 갖추어야 할 역량 요건으로 Soft Skill, Hard Skill을 제시하였다. 두 가지 Skill에 대해 설명하고, 본인에게는 어떤 내용들이 필요한지 자신 ... 의 의견을 제시하시오.우선 업무 수행에 필요한 전문적인 기술이나 지식 역량을 Hard Skill이라고 하는데 전공 분야의 학습이나 경험을 통한 습득이 가능하다. 반면, 대인관계에 필요 ... 하였다. 두 가지 Skill에 대해 설명하고, 본인에게는 어떤 내용들이 필요한지 자신의 의견을 제시하시오.우선 업무 수행에 필요한 전문적인 기술이나 지식 역량을 Hard Skill이라고 하

리포트 | 3페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2022.02.16

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보건복지 분야의 HRD 논문에 대한 분석 및 앞으로의 동향 보고서

관리 시스템과 조직원의 경력개발 시스템을 갖추고 있으며 직원들이 HRD 활동을 통해 업무에 필요한 역량이 향상되고 조직의 중장기적 필요 역량을 확보한다고 볼 수 있다고 평가 ... 의 HRD 성숙도를 향상시키기 위해 HRD 전담부서를 만들고 전담인력의 기본역량과 전문역량을 높이며 장기간 업무를 담당할 필요가 있으며 보건?복지기관의 HRD 수준에 대한 정기적인 진단 ... 이 필요하며 그에 따른 컨설팅 체계 구축이 필요하다고 제언한다. 또한, HRD의 전략, 운영, 역량 및 인프라가 유기적으로 연계됨으로 개인과 조직을 통해 성과를 창출하고 조직에 몰입하며 혁신행동과 혁신문화를 통해 긍정적인 변화를 이루어 나가야 할 것이라고 주장한다.

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.25

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지역사회복지의 대표적인 세 가지 모델을 비교 설명해보고, 사회복지실천에서 지역사회가 강조되는 이유를 자신의 견해로 제시하시오.

도록 해야 한다.자산기반 모델의 성공적인 적용을 위해서는 지역사회의 자원과 역량을 정확히 파악하고, 이를 효과적으로 활용할 수 있는 전략이 필요하다. 이는 지역사회의 특성과 필요를 고려 ... 이 심화되면서 지역사회복지의 중요성이 더욱 부각되고 있다. 지역사회복지는 단순히 개인에게 필요한 복지 서비스를 제공하는 것을 넘어, 지역사회의 전체적인 복지 수준을 향상시키고 지속 가능 ... 들은 각각의 특성과 접근 방식을 통해 지역사회의 다양한 필요를 충족시키고, 효과적인 복지 실천을 가능하게 한다. 대표적인 세 가지 지역사회복지 모델로는 필요기반 모델, 자산기반 모델

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.02

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