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"필요한 역량" 검색결과 1,861-1,880 / 170,637건

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    조직에서 교육훈련이 필요한 이유와 조직구성원이 학습하도록 동기화할 수 있는 방법을 기술하시오.
    화할 수 있는 방법에 대해 모색하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 조직에서 교육훈련이 필요한 이유조직에서 교육훈련이 필요한 이유는 구성원들의 역량을 향상시키고 조직의 목표를 효과적으로 달성 ... 조직에서 교육훈련이 필요한 이유와 조직구성원이 학습하도록 동기화할 수 있는 방법을 기술하시오.-목 차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 조직에서 교육훈련이 필요한 이유2. 조직구성원이 학습 ... 과 내용에 따라 달라진다. 예를 들어, 기술 변화에 대응하기 위한 기술 교육, 리더십 역량 강화를 위한 리더십 훈련, 조직 문화 개선을 위한 팀 빌딩 프로그램 등 다양한 목표를 가질
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.28
  • 핵심역량이 무엇인지를 기술하고, 최근 인적자원이 핵심역량으로 대두되는 사회적 배경에 대하여 의견을 제시하시오.
    이 반드시 필요하다고 말할 수 있다. 때문에 이러한 인적자원 운용에 대한 방법도 시간의 흐름에 따라 지속적으로 발전되어왔는데, 최근엔 인적자원을 핵심역량으로 보는 시각이 더욱 두드러졌 ... 이 반드시 필요한 사항임을 인지할 수 있었다. 마지막으로 현시대에 인적자원이 핵심역량으로서 중요한 이유로 부각되는 사회적인 배경은 아래와 같다고 판단한다. ... 핵심역량이 무엇인지를 기술하고, 최근 인적자원이 핵심역량으로 대두되는 사회적 배경에 대하여 의견을 제시하시오.- 목 차 -1. 서론※ 핵심역량이란 무엇인가(정의)2. 본론1
    리포트 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.06.14
  • 직업과자기관리_자신의 진로 방향성을 한 줄로 정리해보고 앞으로 인디 워커로서 자신이 갖춰야 할 것과 구체적 실천방안 3가지 이상을 제시하시오.
    한다.? 협업 역량을 높이기 위해서는 자신의 역할과 강점을 명확히 표현할 수 있어야 하고, 타인의 의견을 수용하는 균형 감각도 필요하다. 이를 위해 프로젝트를 진행한 뒤에는 반드시 ... 해야, 향후에 어떤 일을 할 때 열정을 유지할 수 있는지, 혹은 어느 방향으로 더 발전적인 역량을 쌓을 수 있는지 분명해진다. 자기인식 없이 주변의 흐름에만 맞춰 진로를 택한다면, 그 ... 이기 때문이다. 마음속에서 자신이 진정 원하는 것을 지속적으로 점검하고, 필요하다면 방향을 새롭게 조정하는 작업이 있어야 한다.인디 워커(Indie Worker)는 이러한 시대
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.01
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    AI(인공지능시대), 병원경영에 미치는 영향
    역량 - 즉 학습 역량, 지각 역량 및 추론 역량과 예측 역량 등을 기계화해 구현하는 것이다.일반적으로 기계란 인간에 비할 바 없는 속도로 빠른 시간 안에 방대한 연산 ... 으로 여겨진다.즉 이러한 기계의 역량은 "인간에게는 너무나 어려운 일이 기계에게는 쉽고, 기계에게는 너무나 어려운 일이 인간에게는 쉽다"는 모라벡의 역설(Moravec's Paradox ... (Blackbox)" 이슈가 문제로 지적되기도 한다.그럼에도 불구하고 인공지능에 대해 산업군을 막론하고 적극적으로 접근하고자 하는 자세가 필요하다는 주장이 많다.인공지능은 인간과 경쟁
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.23
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    나와 관련된 모든 개념을 나열해보고 관련 있는 내용끼리 연결하여 유목화 작업을 한 후 이러한 자신의 특성이 보육실 운영과 바람직한 교사상을 형성하는데 어떠한 영향을 미칠 수 있는지를 자신의 입장에서 작성하세요.
    . 이에 따라 교사가 가져야 할 역량과 능력이 중요하게 됩니다. 이러한 교사상에는 다양한 요소가 있습니다. 가장 중요한 것은 자신에 대한 이해와 성장입니다. 교사는 자신의 강점 ... 어야 합니다. 또한, 유아들을 이해하고 존중하며, 그들의 관심과 성향을 파악하고, 그에 맞는 교육을 제공해야 합니다. 또한, 이러한 교사상을 갖추기 위해서는 다양한 개념이 필요 ... 합니다. 먼저, 자기개발 개념이 중요합니다. 자기개발은 교사가 자신의 역량을 향상시키기 위해 지속적으로 노력하는 것을 의미합니다. 이는 교사가 자신의 강점과 약점을 파악하고 관련된 지식
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.14
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    리더십 입문’ 책 요약(리더십 스킬개발하기 부분(131-157페이지)
    라고 평가되나 효과적인 리더십 중에서는 중요한 역할을 한다. 그도 그럴 것이 관리 스킬이란 리더가 조직의 목적을 수행하기 위해 조직을 운영할 때 필요한 역량이다. 계획, 업무 편성 ... 을 표현한 개념이다. 효과적인 리더는 해야 할 일과 이를 수행하기 위해 필요한 역량, 사람들이 일하는 환경 따위를 사람들과 소통하여 이해하고 있다. 리더가 사람들을 효과적으로 다루 ... 을 잘 알고 있다면 많은 연주자들이 성공적으로 연주하도록 필요한 이해력이 있다는 것이기에 직무역량을 갖춘 것이라 할 수 있다. 때로는 직무역량이란 ‘기능적 역량’이라고도 불리
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.20 | 수정일 2023.02.21
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    사회복지와 문화다양성의 개념과 사회복지의 관점에 대하여 서술하시오
    들에게 효과적인 서비스를 제공하기 위한 기술과 지식을 활용하는 능력”인 문화적 역량을 등이 충분히 활용할 수 있는 문화적 다양성 행동이 절대적으로 필요하다고 할 수 있다. 문화적 다양 ... 이다(Tin독일 바이에른 주 시민교육연합회와 독일 성인교육연구소(DIE)는 이주사회에서의 상호문화역량(Interkulturelle Kompetenz)은 의사소통능력, 사회적/대인 ... 어 다다. 다양한 직업 세계에서의 상호문화역량 평가 도구로서의 INCA(Intercultural Competence Assessment)에서 존중(Respect for
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.17
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    인적자원개발의 목적과 필요성을 개인 수준, 조직 수준, 국가 수준의 관점에서 설명하시오
    인력개발과활용주제: 인적자원개발의 목적과 필요성을 개인 수준, 조직 수준, 국가 수준의 관점에서 설명하시오.목차I. 서론II. 본론1. 인적자원 개발의 개념2. 인적자원 개발 ... 의 필요성3. 인력자원개발의 목적1) 개인 수준2) 조직 수준3) 국가 수준III. 결론IV. 학습자 의견V. 참고문헌I. 서론인적자원은 쉽게 이야기하면 사용자가 고용한 근로자이 ... 화, 자동화를 할 수 없는 부분에서는 여전히 인적자원이 필요하다. 특히 서비스의 생산과 전달은 기계가 대신하기 어려운 부분이 있다. 무엇보다도 오늘날 인적자원은 불확실하고 변동
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.06
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    에티오피아의 국제 보건분야 협력사업과 사업 제안
    사업을 시행 중이다. 인구 · 생식보건 에드보커시, 미디어 캠페인을 통한 행동변화 유도, 보건요원(HEW) 역량강화를 통한 가족계획과 생식보건 서비스 강화의 활동을 통해 정치인 ... 지소의 인적 역량을 강화시켜 에티오피아 인구개발 및 생식보건 인식 개선과 서비스의 향상을 통해 현대적 피임실천율 향상에 기여하고자 하는 사업이다. 이를 위해 우리 정부에서는 인구개발 ... 의 미디어 캠페인 지원을 시행하고 있으며, 보건요원(HEW) 역량강화를 위해 보건요원 트레이닝, 청소년 그룹 교육 및 활동, Digital Green 활용 교육을 진행하고, 전문가
    리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.04.05
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    HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 분석하시오
    Program은 크게 개인과 조직차원으로 분류된다. 개인차원은 팀장으로서 각 직무에 필요한 역량을 제고하는 방안이며 조직차원은 팀장으로서의 역량을 제고하기 위해 진행되고 있다.먼저 ... 되는 자원은 여러 종류가 있다. 재무자원, 물적자원, 인적자원이 있다. 그중 인적자원은 사람 즉, 유형의 자산이 아닌 무형의 자산이다. 인적자원개발은 즉, 사람 인간의 역량을 개발하는 것 ... 인적자원을 개발하는 것이다. 즉, 조직구성원의 기술, 지식, 역량 등을 개발하여 조직의 생산성을 높이는 것이 그 목적이다. 그 대표적인 방법으로 교육이 있다.인적자원개발론이 처음
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.11
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    사회복지조직에서 직원의 능력개발을 지원하기 위한 전략, 실제 사례를 기술하시오.
    는 중요한 요소이다. 사회복지 분야는 다양한 사회적 문제를 다루고, 복지 서비스를 필요로 하는 사람들에게 직접적인 지원을 제공하는 역할을 하기 때문에, 직원의 전문성과 역량이 매우 중요 ... 다.2021년 조사에 따르면, 교육 프로그램을 제공받은 사회복지사들의 75%가 자신의 직무 역량이 향상되었다고 응답했으며, 이는 조직 내에서 제공하는 교육의 중요성을 시사한다. 예 ... 이 있는 사회복지사들에게 매우 유용하며, 학습의 유연성을 제공한다. 예를 들어, 국내의 한 복지재단은 자체 온라인 교육 플랫폼을 운영하여 직원들이 필요할 때마다 직무 관련 교육
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.23
  • 사회복지법제와실천_사회복지사의 일반영역과 확장영역을 정리하세요. 그리고 사회복지사의 확장영역 중 하 나를 선정하여, 해당 영역의 업무를 잘 수행하기 위한 사회복지사의 역량에는 어떤 것이 있을지 자신의 생각을 제시하세요.
    적 협력이 필요하다.3. 정책 개발 및 분석을 위한 사회복지사의 역량정책 개발 및 분석은 사회복지사의 중요한 확장영역 중 하나로, 사회복지사가 수행하는 업무의 복잡성을 더한다. 이 ... 의 역량에는 어떤 것이 있을지 자신의 생각을 제시하세요.Ⅰ. 서론사회복지는 사회적 약자와 취약계층을 지원하고 그들의 권리를 보호하는 데 중요한 역할을 한다. 사회복지사의 업무는 그 ... 를 반영한 정책을 제안하고, 기존의 정책이 실제로 사회적 약자에게 실질적인 도움을 주는지 평가한다. 이는 사회복지사의 업무 영역을 확장하는 중요한 부분이며, 사회복지사의 역량이 실질
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.10
  • 정보조직론_목록업무의 아웃소싱에 따른 문제점 및 개선방안에 관해 논하시오.
    위한 핵심이다. 내부 사서에게 지속적인 교육 기회를 부여하고, 실제 목록업무 수행에도 일정 부분 참여하게 함으로써 이론과 실무 역량을 동시에 강화할 수 있다. 필요에 따라 외부 전문 ... 은 인건비, 그리고 전문사서 배치의 제한을 동시에 해결할 대안으로 고려하지만, 결과적으로 내부 역량을 축적하지 못하고 품질관리 체계가 흐트러지는 상황도 벌어진다.아웃소싱의 결과가 장기 ... 므로, 담당자의 전문 역량에 따라 결과물이 달라질 수밖에 없다. 따라서 계약업체 선정 단계부터 협상, 시행, 사후 평가에 이르기까지 체계적이고 단계적인 관리가 이뤄져야 한다. 이러한 절차
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.03
  • 지역사회- 보건사업 기획
    의 변화에 대응하여 조직이 전략적 우위를 가지고있는 사업을 선정하고 핵심역량을 강화하는 것. 따라서 보건사업기획시 외부환경 변화에 대응하여 조직이 가진 전략적 내부역량과 약점을 분석 ... 의 참여유도, 예산계획 및 모니터링과 평가가 포함되도록 권장하고 있다.국가의 보건기획 및 전략은 국민의 건강을 유지, 증진하는데 필요한 국가의 비전, 우선순위, 예산 및 실행과정 ... 이 포함되어야 함.③3단계: 사정지역사회의 건강수준, 지역사회 핵심주제와 강점, 지역보건체계 및 변화의 역량 등 지역사회 현황 4가지영역에 대해서 포괄적이고 심층적으로 사정이 이뤄
    시험자료 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.20
  • 판매자 표지 자료 표지
    대한민국 기업 교육훈련 제도의 성공 사례조사(유한킴벌리)
    을 통해 사무관리직의 평생학습을 진행합니다. 전사적 학습은 사원들이 공통적으로 필요한 역량을 강화하며, 맞춤식 학습은 각 부문별로 필요한 역량을 개발하고 강화합니다. 전사적 학습 ... 에는 리더십 강화, 팀 운영 및 회의 진행, 글로벌 역량 강화 등 다양한 프로그램이 있습니다. 맞춤식 학습에는 각 부문별 필요성에 따라 개발된 교육과정들이 있으며, 이를 통해 구성원 ... 교육과의 조화를 이루고 있습니다. 이를 통해 직원들은 단순히 일하는 사람이 아니라, 사회인으로서의 역량을 함께 발전시킬 수 있습니다. 이 모든 것은 문국현 사장의 ‘3H’ 경영 철학
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.07
  • 의료사회복지 실천모델 1가지를 선택하여 클라이언트 사정 및 개입 시 활용할 수 있는 사례에 대해 기술하시오.
    모델에서는 클라이언트가 가진 강점, 관심, 열망, 욕구를 관찰한다. 근본적으로 역량을 강화하는 능력은 주어진 환경에서 필요한 자원을 얻을 수 있는 능력을 갖춘 역량, 자존 ... 사회와 제도적 접근을 통한 종합적인 지원이 필요한 영역이다. 이에 노인전문 의료기관의 등장은 만성질환을 앓고 있는 노인과 그 가족들이 의료사회복지라는 전문영역을 가질 수 있는 기회 ... 감, 지원 체계로 이어진다. 그것은 한 사람의 삶을 개선할 수 있다는 믿음과 관련이 있다. 역량 강화의 목적은 무기력증을 겪는 클라이언트가 역량을 개발하고 역량을 입증하며 자원을 획득
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.08
  • 판매자 표지 자료 표지
    부경대전기공학자소서작성방법, 부경대전기공학과대학원면접시험, 부경대전기공학과지원동기, 부경대전기공학과어학능력시험, 부경대전기공학대학원학업계획서, 부경대전기공학과대학원논술시험, 전기공학과논문능력검증문제, 부경대전기공학과연구계획서, 부경대전기공학과대학원기출문제
    에서 전기공학 분야 연구를 해야 하는 당위성을 논할 때, 개인적인 열정과 전문적인 목표, 그리고 사회적 가치와 기여에 대한 고려가 필요하다고 생각하고 이를 설명해야 합니다. 이 ... 하는 데 중요한 역할을 합니다. 연구는 언제나 도전과 열망이 필요한 활동이기 때문에, 이러한 열정이 없다면 어려움에 부딪혀도 계속해서 나아갈 동기부여를 찾기 어려울 수 있습니다. 또한 ... , 지원자의 전문적인 목표와 관련하여 이 분야에서의 연구가 필요한 이유를 준비해야 합니다. 대학원에서의 연구는 학문적인 성장과 전문적인 경력 발전을 위한 중요한 기회입니다. 특히
    시험자료 | 355페이지 | 13,900원 | 등록일 2025.02.26
  • 판매자 표지 자료 표지
    조직의 개념과 정의 및 형태(유형)
    으며, 팀 작업은 협력적이고 참여적인 환경에서 이루어져야 한다. 성공적인 팀 운영을 위해서는 팀 구성원들의 역량강화가 이루어져야 하는데, 권한의 실질적인 위임, 과업완성에 대한 자신감 확보, 업무수행의 역량과 의지 강화 등이 필요하다. ... 다. 따라서 이들 조직에 대해 알아야 할 필요가 있다.스키드모어(Skidmore, 1990 : 96) 는 "우선 조직은 사람, 과업 및 자원을 가장 질서 있고 효율적으로 배열하는 활동을 말 ... 다. 반면, 최상층의 독단으로 인한 폐해가 발생할 수 있고, 부문 간의 유기적 연계가 어렵고, 관리자는 하위층의 업무를 피라미드식으로 관리하기 때문에 다양한 직무와 관련된 역량
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    문화다양성 교육이 사회복지학과 대학생의 문화적 역량에 미치는 영향에 관한 연구
    문화다양성 교육이 사회복지학과 대학생의 문화적 역량에 미치는 영향에 관한 연구Ⅰ서론연구의 필요성 및 목적국가의 인력난 해소를 위한 1991년 산업연수생 제도의 도입을 시작 ... 되고 있는 ‘문화다양성’ 교육은 비교적, 초등학생 교육프로그램이나 실천가들이 직면하는 문제에 대처하기 위한 역량강화 프로그램은 존재하지만, 다수가 일회성 교육으로, 이후 다른 ... 을 만들어내는 기재가 되어 근본적인 문제해결이 어렵고, 효과적인 사회복지적 개입이 불가능하게 하기 때문이다. 이에 ‘문화적 역량’은 사회복지사의 실천 역량의 하나로 강조 되어야하
    리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.05
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    A+보장]_사회에서 졸업장을 원하는 이유에 대해 기능론적 시각으로 설명하시오
    을 마련한다.본론에서는 기능론적 입장에서 졸업장에대하여 고찰해보기로 한다.본론1. 사회에서 졸업장을 필요로하는 이유사회에서 졸업장은 개인의 교육 수준과 역량을 인증하며, 경력과 진로 ... 한다.둘째, 졸업장은 취업 시에 필수적인 요소로 작용한다. 한국 사회에서는 많은 기업이 졸업장을 채용의 필수 조건으로 요구한다. 이는 해당 분야에서 필요한 지식과 역량을 갖추 ... 을 한다. 이는 사회적, 경제적, 문화적인 다양한 이유로 인해 필요하게 되었다.첫째, 학벌과 대학 졸업장은 취업 시 경쟁력을 확보하는 중요한 수단이다. 근대 사회에서는 교육을 통한
    리포트 | 3페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.01.05
  • 프레시홍 - 추석
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2025년 09월 21일 일요일
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- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감