"수간호사리더십유형"의 검색결과 입니다.

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"수간호사리더십유형" 검색결과 1,941-1,960 / 2,604건

방송통신대 2015년 2학기 간호지도자론 과제 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자 유형을 오하이오 주립대학 리더십 연구를 기초로 하여 사정하고, 이 지도자의 리더십 스타일이 현 조직 또는 부서(

을 결정하는 매우 중요한 요소이기 때문이다. 즉 간호성과와 직결되는 간호사의 직무만족이 간호 관리자가 발휘하는 리더십의 유형에 의해 영향을 받는다는 사실에 주목할 필요가 있 ... 이 속해 있는 부서 (병동 또는 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단현재 S학병원의 PACU에서 근무 중이며, 수간호사 1명과 일반 간호 ... 모형에 근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자 유형을 오하이오 주립대학 리더십 연구를 기초로 하여 사정하고, 이 지도자의 리더십

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.10.10

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2020년 세브란스 신규간호사 면접 기출 모음 117가지

일수도 있지만 상급자가 대하기 어려워할 정도의 선배 간호사일 경우 어떤 식으로 대처할 것인가요?)38. 인간의 존엄성에 대해 말해보세요.39. 간호국의 장점은 무엇이라고 생각 ... 본인의 장점, 강점은 무엇인가요?8. 본인의 장점을 세브란스 간호사가 되어 병원에 어떻게 적용할 것인가요?9. 본인이 뽑혀야 하는 이유가 무엇이라 생각하나요?10. 어느 병동에 가 ... ? (+기피부서에 배치된다면 어떻게 할 것이냐)13. 만약 프리셉터로부터 좋지 못한 소리를 들었을 때 어떻게 할 것인가요?14. 프리셉터가 알려주는 방법과 다른 선임간호사가 알려주

자기소개서 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.03.31

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방통대 간호학과 4학년 1학기 전략적 간호관리 (30점 만점받은 자료) 1. 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시하시오. 2. 간호생산성을 높이는 방안들을 나름대로 제시하고, 왜 그 방법이 간호생산성을 높이는지 설명하시오.

:_________________________________________________________________________o 과제유형 : ( 공통 ) 형o 과 제 명 :1. 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명나 ... 성이 저하되고, 직업에 대한 불만이 증가되며 의욕상실, 간호대상자에 대한 무관심, 불친절등을 야기하며 양질의 간호제공은 물론 효과적인 간호행위를 할 수 없게 될 뿐만 아니라 간호사 자신 ... 지만, 특히 돕는 전문직인 간호사에게는 중요한 관심주제인데, 이는 도움을 받는 대상자에게 큰 영향을 줄 수 있기 때문이다. 간호사의 직무 스트레스는 타 직업군에 비해 높은데 이

방송통신대 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2017.09.07

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간호관리학 변혁적 리더십 사례, 적용효과, 장단점, 정의, 나의생각

적 리더십을 높이 지각할수록 간호업무성과가 높은 것으로 나타났으며 김은실과 이명하(2001)의 연구에서는 수간호사가 변혁적 리더십을 발휘할수록 간호사의 임파워먼트가 높았으며, 간호 ... 속에서 더 이상 리더 혼자만이 아닌 함께 일하는 조직원들의 마음을 진정으로 움직이고 그들의 능력을 끌어낼 수 있는 진정한 리더가 필요한 때이다.간호조직에 있어서 변혁적 리더십 ... 는 능력을 말한다. 즉 직무만족과 조직몰입을 증가시켜 결과적으로 간호조직의 생산성증가는 물론 조직의 경쟁력 제고 및 간호서비스의 질적 향상을 도모할 수 있으며, 변혁적 리더십이 구성원

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.02.15 | 수정일 2017.03.12

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자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오.

오.그리고 현재의 지도자 유형을 오하이오 주립대학 리더십 연구를 기초로 하여 사정하고, 이 지도자의 리더십 스타일이 현 조직 또는 부서(예: 간호조직 또는 간호단위..)에 미치 ... 변화를 넘어서는 조정을 필요로 하는데, 단순한 관리가 아닌 진정한 지도력이 필요할 때는 바로 이러한 중요한 변화의 시기이다.간호조직 내의 행정가들은(수간호사부터 간호조직의 최고책임 ... 의사결정을 할 수 있다. 높은 수준의 성숙도를 가졌으며 전문적인 지식을 가진 단계이다.▶허시 블랜차드 상황모형의 4가지 지도자 유형허시와 블랜차드의 리더십 상황이론은 각 단계

방송통신대 | 11페이지 | 3,500원 | 등록일 2015.11.04 | 수정일 2017.04.07

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[방통대 간호학과 4-1]전락적 간호관리 중간과제

을 제시하고 이들의 태도, 신념, 가치, 욕구가 최대한 발휘할 수 있도록 개별적인 배려와 지적자극을 할 수 있는 변혁적 리더십이 요구되어진다.간호조직은 간호사들이 간호의 질적 향상 ... 하여 시장 지향적 경쟁에 따라 보건 의료의 본질이 훼손될 수 있다고 주장한다.2) 간호사의 보수현재의 수가체계는 행위별 수가체계로서 의사의 행위를 중심으로 구성되기 때문에 간호행위 ... 에 대한 수가보상수준이 미흡하게 되어있다. 따라서 일부 의료기관의 경영자들은 간호사를 생산성이 낮은 인력으로 분류하여 최소한의 인력만을 확보하려고 하고 있다.이에 실무 간호사

방송통신대 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2017.03.01

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삼성서울병원 취업의 모든것(18년도 지전문 합격자 자소서)

을 느꼈던 일93. 자신이 본 환자 중 최고 중환자에게 자신이 행한 간호95. CPR 상황 시 간호사 3인이 하는 일96. 협동을 잘한다고 했는데 리더십을 발휘한 예97. 소아와 성인 ... 의 별명은 무엇인가117. 간호학을 배우고 실습을 나갔을 때 본인의 어떤 점이 간호사가 되는데 있어서 잘 맞지 않는다고 생각 하였는가?118. 자신이 가장 싫어하는 사람의 유형과, 만가? ... Ⅰ. 삼성서울병원 입사지원서***스펙 참고용으로 넣었습니다~!!!공고명2018년 신입간호사 채용수험번호지원부분간호사희망부서1지망 : 조혈모세포이식병동 2지망 : 혈액종양내과 3

자기소개서 | 25페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.04.30

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전략적간호관리] 1. 전략계획이 무엇인지 설명 (전략계획의 과정 포함) 하고 의료조직에 전략계획을 도입해야하는 이유 및 전략계획의 장점-방통대 전략적간호관리 2. 보건의료조직(예: 병원)이 갖는 특성, 간호사들이 조직에 만족하고 몰입할 수 있도록 하기 위해 변화되어야 할 측면(문화, 조직, 직무, 인사관리, 교육 등등)-2018년 전략적간호관리

하는 환경에 융통성 있게 대응할 수 있다.4) 간호관리자의 스트레스를 감소시킨다.2] 보건의료조직(예: 병원)이 갖는 특성들을 설명하고, 간호사들이 조직에 만족하고 몰입할 수 있도록 하기 ... ) 경영체로서의 특성3) 조직 관리상의 특성4) 인사관리상의 특성2. 간호사들이 조직에 만족하고 몰입할 수 있도록 하기 위해 변화되어야 할 측면(문화, 조직, 직무, 인사관리, 교육 ... 들을 나열하시오.2. 보건의료조직(예: 병원)이 갖는 특성들을 설명하고, 간호사들이 조직에 만족하고 몰입할 수 있도록 하기 위해 변화되어야 할 측면(문화, 조직, 직무, 인사관리

방송통신대 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.03.10 | 수정일 2021.03.04

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방통대 간호지도자론, 허시와 블랜차드 상황모형, 자신이 속한 부서 구성원 특성 성숙도, 오하이오 주립대학 리더십 연구, 현재 지도자 유형, 지도사 리더십이 조직에 미치는 영향

유형은 상황에 따라 달라질 수 있다는 것을 밝히려고 했 으며 구성원들의 성숙도에 따라 리더십 유형의 변화를 통한 효과성 향상을 논의 하려 고 하였다.그래서 상황의 변수로 리더 ... 를 행하는 유형이다. 의미로 본다면 배려는 관계지향적 행동 이라 볼 수 있고 구조주도는 과업지향적 행동이라고 볼 수 있다.오하이오 주립대학 리더십 연구는 배려와 구조주도의 두 측면 ... 의 상황모형에 근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자 유형을 오하이오 주립대학 리더십 연구를기초로 하여 사정하고, 이 지도자의 리더십

방송통신대 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2016.04.27

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동아대학교병원 간호사 졸업예정자 최종합격 자소서 및 스펙공개

습니다. 또한 대구 광역 치매센터와 협약을 맺고 봉사활동 하였던 경험은 부산 광역 치매센터인 동아대학교 병원에서 보다 차별화된 간호사가 될 수 있다고 생각합니다. 뿐 만 아니라 2주간 ... , 능력, 경험을 최적으로 발휘할 수 있는 병원인 동아대학교 병원의 간호사가 되어 직접 지역사회에 희망 선사와 양질의 의료를 제공하고 싶습니다.4. 입사 후 자신의 Vision 및 ... 내에는 친절교육, 실무교육 등 모든 신규간호사 교육에 참여하여 전문화된 간호사가 되어 환자들에게 숙련되고 믿을 수 있는 간호사의 이미지를 주기 위해 노력할 것입니다. 또한 매년

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.06.23 | 수정일 2019.08.28

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[2016 간호지도자론] 자신이 속해 있는 부서(병동 또는 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형과 아지리스의 성숙·미성숙이론에 근거하여 진단, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정, 현재의 지도자와 비교 -허시와 블랜차드 상황모형, 아지리스 성숙·미성숙이론, 간호지도자론

로 말한다. 최고관리자란 간호부서 전체를 대표하는 리더로서 간호부장 등이 여기 해당되며, 중간관리자는 간호팀장이나 간호과장, 일선관리자 는 수간호사 또는 일반병동을 책임지는 간호단위 ... 원을 지휘?감독하는 관리층으로 일선 관리층이라하며, 간호 조직에서는 수간호사, 간호파트장이라 할 수 있다.수간호사는 병원의 조직구조상 병원 전체로 볼 때는 일선관리자로, 간호부서 ... 에서는 중간관 리자로, 간호단위에서는 모든 책임을 지는 최고관리자의 위치로서 일반간호사들의 간호업무 를 통해서 간호단위 목표가 성취될 수 있도록 간호관리 능력과 간호실무 경험이 겸비

방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2016.09.14 | 수정일 2020.09.09

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수간호사의 역할

이었다. 연구도구는 수간호사의 리더십 측정도구는 Quinn (1988)이 제시한 리더쉽 역할에 따라 정대영(1992)이 사용한 것을, 조직성과는 이계원(1996)이 사용한 도구 ... 를 높일 수 있는 수간호사의 리더쉽 방안을 제시하기 위한 연구로 간호행정 관리에 기여하고자 한다.리더십의 속성첫째, 리더십은 조직목표와 관련을 가진다.둘째, 리더쉽은 리더와 구성원 ... 들의 잠재능력을 개발시켜 결국에는 간호단위의 목적을 달성시킬 수 있게 된다. 최일선 간호관리자로서 수간호사의 리더쉽 유형은 간호사들의 직무만족과 생산성 그리고 사기에 밀접한 영향을 미치

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.10.22 | 수정일 2014.10.26

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조직유효성, 조직유효성개념, 조직유효성측정방법, 조직유효성결정요인, 조직유효성평가방법, 조직유효성접근법, 조직변화, 조직유효셩평가

와의 다툼이 있었다는 인계를 받았다. 인계가 끝난 후 수간호사와 낮번간호사의 미팅이 시작되었고, 수간호사는 밤번 다툼에 대해 대상자의 입장에서 대처해야 한다고 말하였다. 또한 10월 ... ---------------------------------- 6Ⅳ. 참고문헌 --------------------------------6Ⅰ. 서론우리는 밤번 김간호사가 환자 ... 유효성을 확보하기 위한 수단3. 조직 유효성의 결정요인1) 인과(요인)변수? 조직 내 발전과정과 그 결과 및 업적에 영향을 미치는 요인? 조직관리에 의해 변경될 수 있음? 리더십

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.12.07

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사회복지 실천현장 중 장애인복지시설의 종류와 시설의 서비스 내용을 기술하고 사회복지사로서 역할 및 강점관점으로 자신만이 할 수 있는 역할은 무엇인지 기술하시오

사회복지 실천현장 중 장애인복지시설의 종류와 시설의 서비스 내용을 기술하고 사회복지사로서 역할 및 강점관점으로 자신만이 할 수 있는 역할은 무엇인지 기술하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ ... 의 서비스 내용3) 비용의 수납여부에 따른 종류와 시설의 서비스 내용4) 법령에 따른 종류와 시설의 서비스 내용3. 장애인복지시설의 사회복지사로서 역할 및 강점관점4. 자신만이 할 수 ... 장애인복지시설의 종류와 시설의 서비스 내용을 기술하고 사회복지사로서 역할 및 강점관점으로 자신만이 할 수 있는 역할은 무엇인지 기술해 보겠다.Ⅱ. 본론1. 장애인복지시설이란장애인

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.10.11

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정신간호학 집단중재

으로 배치하는 것이 효과적모임은 조용하지만 무겁지 않고, 공간이 충분하며 사생활을 보호할 수 있는 크기의 방에서 진행되도록 한다.3. 집단 유형1) 심리교육 집단-과업집단 : 주간 ... 무비판적이어야 한다.-집단 지도 기술지지 / 직면 / 요약 / 명료화 / 반복 , 강조 / 감정반영 / 행동반영1) 리더십 유형 선택집단은 지도자의 이론적 배경과 집단의 목적 ... . 일반적인 간호중재 집단1) 투약집단약의 작용, 용량, 부작용 등의 정보를 전달하는 목적일 수 있고, 투약 이행, 부작용 관리, 생활습관 변경등으 다룰 수도 있다.집단의 교육 요구

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.05.11

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정신질환 치료요법

이 필요5) 집단치료자로서의 간호사?집단을 연구하고, 동시에 집단에 참여할 수도 있어야 함?집단을 계속 모니터링하고, 필요 시 언제든지 집단이 목표를 성취할 수 있도록 도와주 ... , 치료시간 및 장소, 치료기간 등)폐쇄집단집단이 시작한 후에는 새로운 구성원이 들어올 수 없음리더십, 규범, 기대의 일관성이 유지됨개방집단집단기간 동안 구성원이 떠나기도 하 ... 의 감소와 관련 → 구체적인 행동척도 이용하여 측정?정신간호사가 집단치료자로서 자신이 수행한 집단중재의 효과와 타당성을 수요자와 건강관리 기관에 알리기 위해 구체적인 결과를 확인하는 것

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.01.11

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나의 TA 분석

. 프리셉티에게도 격려와 칭찬만 하는것이 아니라 지금보다 조금 더 주의를 주고 공과사의 구분을 통해 채찍질 할 상황에서는 엄격하게 할 수 있는 부분의 모습으로 채워가고 싶다 .자아구조 ... 누군가가 가엾게 느껴지기까지 했다 . 간호사라는 직업도 언제나 봉사하고 나보다 어려운 누군가를 돕는 일이 나에게 즐거움이라는 것을 깨닫고 선택 하게 되었으며 지금도 타인에게 선한 마음 ... , 이해 , 공감 위기 상황이 닥쳐도 크게 당황하지 않는 편이며 누구에게나 일어날 수 있는 상황이라 생각하고 담담한 편이다 . 타인이 이해되지 않는 행동이나 일을 저질러도 ‘ 저 사람

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.11.08

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아주대학교 RN-BSN 4학년 조직관리와 리더쉽 레포트 , A+레포트, 신규간호사 코칭하기

다. 첫 번째는 신입간호사의 기술과 의지에 대한 고려가 필요하다. Max는 어떤 사람이 실제로 주어진 임무를 완수 할 수 있는 기술과 의지가 모두 높은 수준이라면 위임(Delegate ... 과 지식, 경험의 차이가 있기 때문에 신입간호사와 경력간호사 간에 갈등은 불가피하게 발생할 수 있다고 하였다. 김미경(2007)이 연구한 신입간호사와 프리셉터가 경험한 갈등에 관한 ... 연구에서는 과중한 업무, 신입간호사의 자존감 저하등 다양한 원인을 분석하며 프리셉터쉽 기간동안은 담당 환자수나 업무를 줄여주는 방안을 제시하고 있지만 실제 현실은 그렇게 하기

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.12.28

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간호관리학실습 간호과정(부적절한 업무분담과 관련된 과도한 업무부담)

행위에 영향력을 행사하는 과정2) 리더십발휘사례 관찰- 수간호사 선생님의 리더쉽 유형은 민주형리더쉽이다. 그것을 뒷받침하는 사례를 들자면 아침 기도를 하는 시간에 체온계하나 ... 한다.2. 보조인력이 할 수 있는 일은 보조인력에게 전담한다.3. 예산 내에서 가능한 한 acting간호사의 부족한 수를 늘린다.4. charting간호사의 일을 한정적으로 두 ... 에서 가능한 한 acting간호사의 부족한 수를 늘린다.- acting간호사를 더 채용할 수 있는 예산을 측정하여 acting간호사 채용선발을 늘리도록한다.4. charting간호사

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.01.23

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홀랜드의 자기지향적 탐색 직업흥미의 6가지 유형과 관련 직업에 대하여 논하시오.

교사나 간호사처럼 다른 사람들의 발전과 행복을 위해 돕는 일에 관심이 많은 직업군에서 일하는 사람들이 많다. 사회적 유형의 사람들은 일반적으로 이타적이며 자애롭고 다른 사람들을 배려 ... 으며 자신의 진로를 선택하게 된다. 즉 진로선택이란 성격의 유형별 특징과 관련된 직업 세계를 토대로 한 성격적인 표현이라고 이해할 수 있다. 이러한 성격유형의 직업선호도와 자신의 특성 ... 을 만족시켜 줄 수 있는 직업환경을 탐색하게 된다는 것이다.2. 홀랜드의 직업흥미의 6가지 유형과 관련 직업1) 현실형현실형은 대체로 기계적이고 체계적이며 질서정연한 일이나 작업

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.12.29

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