"수간호사리더십유형"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

수간호사 리더십 간호단위관리 리더십사례보고서

바로가기

간호사 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"수간호사리더십유형" 검색결과 1,921-1,940 / 2,604건

정신건강간호학 시험대비 정리)) 정신간호의 이론적모형 8가지, 정신건강간호사의 역할과 기능, 정신간호의 역사에 따른 치료방법 변화(고대~현대), 한국의 정신간호의 발전

및 통계 편람 제 5판(DSM-5)Chapter2. 정신간호사의 역할과 기능1. 정신건강간호 실무-대상자가 최적의 정신기능을 유지하고 증진하며, 정신질환을 예방하며, 대처능력 ... ②정신보건간호사의 역할 : 전문적 정신간호실무, 교육, 연구, 리더쉽, 자문, 협동, 옹호③정신보건간호사의 업무 : 정신건강증진, 사례관리, 프로그램 기획 및 운영, 행정, 정신건강자문 ... Chapter4. 정신간호의 이론적 모형(인격발달의 이론적 모형)1. 정신분석모형(Psychoanalytic Model)-프로이트에 의해 19세기 말~20세기 초에 개념화기본개념

시험자료 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.04.06

다운로드 장바구니
리더십 이론을 제시, 비교 분석 ( 요점정리)

리더십 이론을제시, 비교 분석과 목 :간호관리학학 번 :이 름 :제 출 날 짜 :2015년 10월 14일지 도 교 수 :목차Ⅰ. 서론- 리더십의 필요성- 리더십의 정의Ⅱ. 본론1 ... 임.4. 강화이론- 강화이론의 특성강화유형관리자간호사긍정적 강화긍정적 결과를 제공(+를 제공): 상을준다열심히 연구를 함기존의 바람직한 행동을 더욱 강화함부정적 강화부정적 결과 ... ) 리더십 이론의 시대적 변화를 제시하고 비교 적용 하십시오.2) 리더십 유형과 동기부여 내용이론과 과정이론을 비교 적용하십시오.3) 향후 나의 리더십은?Ⅲ. 결론1) 과제를 수행

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.12.16

다운로드 장바구니
간호지도자론

서울에 위치한 300병상의 종합병원으로 간호부 소속이며, 정형외과 병동에 수간호사 1명 책임간호사 2명, 일반간호사 11명 전담간호사 1명으로 구성되었다. 수간호사는 민주적이고 다른 ... 보다 수직적인 관계로서, 업무에 있어서 상호 보완적 관계가 원활치 못하다고 본다. 구성원 모두가 여성으로서, 수간호사 및 전담간호사를 제외한 13명이 교대근무를 실시하고 있으며, 일부 ... 직원들과의 원활한 대인관계를 유지하고 있으나, 각각의 간호사들은 융합이 잘 안 되고 있다. 자주 회식 및 모임, 상담의 시간을 갖고 있지만, 상하관계가 철저하여 수평적인 관계

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.10.08

다운로드 장바구니
리더십이론에 근거한 수간호사의 리더십

와 친밀감, 개방적 의사소통 등의 적극적인 행동을 조장/ 불만, 결근, 이직률 등을 감소시킴83병동 수간호사의 리더십 유형은 행동이론에서 민주적 리더십에 해당한다. 민주적 리더십은 의사 ... 리더십 이론수간호사의 리더십 분석(사례 및 근거제시)행동이론-민주적 리더십:의사결정과정에서 구성원을 많이 참여시키고 리더 자신보다 구성원에 대한 배려많음:집단구성원간의 협조 ... 을 반영하는 것이므로 민주적 리더십이라 볼 수 있다.또한 민주적 리더십은 집단구성원간의 협조와 친밀감을 조장하는데 83병동 수간호사는 병동 간호사들이 서로 생일을 챙기도록 하

리포트 | 1페이지 | 4,000원 | 등록일 2015.01.29 | 수정일 2023.04.26

다운로드 장바구니
리더십 이론의 비교, 분석

의 목표를 연결해 주는 활동이 바로 리더십이다.질 높은 간호서비스 제공이라는 목표를 성취하기 위해서 간호관리자는 리더십을 발휘하여 고객 접점에서 환자를 만나고 있는 간호사의 태도 ... 의 연구와 달리 리더가 처한 상황이 미치는 영향을 고려함으로써 리더십에 대한 이해를 높였다. 또한 상황에 대한 판단을 함으로써 리더십 유형이 효과적인지 예측할 수 있으며, 또는 리더십 ... 유형에 맞게 상황을 바꾸어 리더십 효과를 높일 수 있다는 것을 보여주었다.· 약점: 상황 호의성이 높거나 낮을 때 과업 지향성 행동이 효과적이고 상황 호의성이 중간 수준일 때 관계

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.04.04

다운로드 장바구니
리더십 분석 보고서

”라고 말하셨다.이때의 수간호사는 과업형 리더십이다. 이는 관리그리드 이론 중의 하나로서 업무에 대해서만 높은 관심을 보이는 유형이다. 곧, 과업 수행 능력을 중시하는 리더십 ... 리더십 분석 보고서1. 간호단위관리자 리더십 사례, 분석, 적용① 인수인계 시간에 수간호사는 각 팀의 인수인계를 함께 듣는다. 그것을 마친 후에 중앙인수자는 병동과 병원의 공지 ... 의 결과는 수간호사가 최선의 선택으로 설명한 것을 선택하게 되었다.이때의 수간호사는 거래적 리더십이다. 질 높은 산출, 더 많은 매출액, 생산원가의 절감 등 요구되는 결과의 달성

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.11.13

다운로드 장바구니
간호지도자론 공통,자신이 속해 있는 부서의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자 유형을 오하이오 주립대학 리더십 연구를 기초로 하여 사정하고, 이 지도자의 리더십 스타일이 현 조직 또는 부서에 미치는 영향을 논하시오(간호지도자론 간호학과)

연구를 기초로 하여 사정4) 현재 지도자의 리더십 스타일이 간호조직에 미치는 영향Ⅲ.결 론참고문헌Ⅰ.서 론간호지도자론에서 볼 때 간호지도자들은 간호사의 잠재력을 충분히 발휘할 수 있 ... 을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자 유형을 오하이오 주립대학 리더십 연구를 기초로 하여 사정하고, 이 지도자의 리더십 스타일이 현 조직 또는 부서(예: 간호조직 또는 간호단위 ... 도록 병원환경을 만들어 주고 간호사들에게 자부심과 만족을 느끼게 해주는 리더십을 발휘해야 한다. 따라서 자신이 속해 있는 부서의 구성원 성숙도를 리더십 이론인 허시와 블랜차드

방송통신대 | 9페이지 | 8,000원 | 등록일 2015.09.23 | 수정일 2021.11.24

다운로드 장바구니
[간호지도자론]허시와블랜차드의 상황모형,맥그리거의 X·Y이론 아지리스의 미성숙․성숙이론에 근거 자신이속해있는부서의 구성원성숙도,진단,적절한 지도자행동스타일을결정

적, 위임적)에 맞추어 적절한 리더십을 발휘하였을 때 리더십의 유효성이 극대화될 수 있다는 것이다.2. 허시와 블랜차드 상황모형의 4가지 리더십 유형1) 지시적(telling) 리더십 ... - 목 차 -Ⅰ. 서 론Ⅱ. 허시와 블랜차드의 상황모형1. 허시와 블랜차드 상황모형2. 허시와 블랜차드 상황모형의 4가지 리더십 유형1) 지시적(telling) 리더십2) 설득 ... 적(selling) 리더십3) 참여적(participating) 리더십4) 위임적(delegating) 리더십3. 리더십 유형과 집단 성숙도와의 관계Ⅲ. 맥그리거의 X·Y이론1

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.12.22

다운로드 장바구니
간호현장에서의 리더십 사례 분석 -지시적리더쉽, 지원적리더쉽, 팀형, 민주형 지도자, 참여적 리더쉽

의 경로-목표 이론 중 ‘지원적 리더쉽’을 발휘한 것으로 볼 수 있다. 일에 치여 항상 지쳐있는 간호사들에게 관심을 가지며, 구성원들이 더욱 좋은 분위기 속에서 일 할 수 있 ... 주도적인 리더쉽으로 부하에게 기대하는 것을 알려주고 구체적으로 지시하는 유형인 지시적 리더쉽에 속한다고 볼 수 있다. 이는 부하가 리더에게 복종적이고 의존적일 경우, 리더가 강력 ... 한 권한을 가지고 있는 경우에 효과적이다. 위의 상황에서 신규간호사는 리더에게 복종적. 의존적이고, A간호사는 강력한 권한을 가지고 있는 경우이므로 지시적 리더쉽이 효과적으로 작용

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.01.26 | 수정일 2015.08.20

다운로드 장바구니
전략적 간호관리 (완료)

을 건설적으로 수용하며 간호사들과 보건의료 시스템이 함께 성장 할 수 있는 관리기술을 위한 노력이 필요하며 보건의료 시스템의 재정적 관리 기술을 배워 나가고 간호사들에게 간호서비스의 동기를 부여하며 성숙한 지도력을 발휘할 수 있도록 통찰력 있는 간호리더십을 발휘해야 한다. ... 하게 될 수밖에 없다.2)간호사의 보수①유능한 간호사의 공급미달과 상대적으로 늘어나고 있는 수요②결과와 유능한 숙련도를 강조: 전문성을 더욱 만족시키기 위한 간호사로서 현장모델 적응 ... 파생되는 간호문제를 해결하기 위해서는 유능한 간호 관리자의 고용이 최상의 방법이다.-> 의료조직에 통제력과 합리성을 부여할 수 있다.*간호사와 의사들은 점점 더 상호의존적이 되

방송통신대 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2017.04.05

다운로드 장바구니
분당서울대 간호사 자기소개서

은 성과를 낼 수 있었습니다. 입사 후에도 각기 다른 사람의 개성과 인격을 인정하며 협력하는 간호사가 될 것입니다.2.장학금수혜(명칭또는 항목, 시기,횟수,기간,내용 등 기재)1 ... . 20160517 국가장학금2유형지금까지 총 6번의 장학금을 타며 열심히 학업생활에 임했습니다.3.아르바이트경험(명칭또는항목,시기횟수기간내용등기재)다정다감한 간호사대학교 입학 전 ... 분당서울대1.리더(주도)경험 (명칭,항목,시기,횟수,기간,내용 등 기재)학교,학과임원,프로젝트수행책임자, 직장보직경험 등슈퍼리더십을 가진 나저는 팀의 리더 역할을 역임하며 조원

자기소개서 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.01.25 | 수정일 2017.01.26

다운로드 장바구니
판매자 표지

사회복지현장 종사자를 대부분은 소진에 대한 경험을 하게 됩니다. 소진이 발생되는 이유에 대해 논하고, 소진에서 벗어날 수 있는 바람직한 대안에 대해 논하시오.

정서적 탈진의 결과로서, 의사, 간호사, 교사, 심리상담가, 사회복지사 등과 같은 대인봉사 서비스 직종의 종사자들에게 많이 나타나고 있다.본문에서는 앞에서 살펴보고 있는 소진에 대 ... 한다. 이는 사회복지사 자신의 의지로 일에 전념할 수 없게 되며 부정적인 감정으로부터 고통을 받는 상태를 의미한다.2) 개인적 성취감 결여자신의 노력의 결과가 궁극적인 결과를 가져오 ... 하는 내용에 집중을 하지 못해 직접적인 접촉을 회피하게 된다고 하였다.2. 소진에서 벗어날 수 있는 바람직한 대안1) 사회복지사의 역량강화사회복지사들이 동료들과의 인간관계 및 상급자

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.01.02

다운로드 장바구니
전략적간호관리 - 보건의료 시스템을 재구성하게 하는 압력요인을 제시하고 그 세부사항에 대해 구체적으로 기술하시오. 또한 이러한 변화가 간호사와 환자에게 미치는 영향에 대해 본인의 의견을 기술하시오.

한 변화가 간호사에게 미치는 영향② 이러한 변화가 환자에게 미치는 영향3) 보건의료 시스템의 재구성과 맞물려 부상하고 있는 간호 가치와 갈등은 어떤 것이 있을 수 있는지 구체적인 예 ... 전략적간호관리 과제물1. 보건의료 시스템을 재구성하게 하는 압력요인을 제시하고 그 세부사항에 대해 구체적으로 기술하시오. 또한 이러한 변화가 간호사와 환자에게 미치는 영향에 대해 ... 본인의 의견을 기술하시오.2. 보건의료 시스템의 재구성과 맞물려 부상하고 있는 간호 가치와 갈등은 어떤 것이 있을 수 있는지 구체적인 예를 제시하여 설명하시오.3. 보건의료 환경

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.12.01

다운로드 장바구니
간호관리학 수간호사 리더십 이론 적용 레포트

우선 내가 실습한 곳은 전북대병원 내과계 중환자실(MICU)이었고 그곳의 실습 지도자이셨던 수간호사 선생님의 리더십 유형을 행동이론을 적용하여 분석해 보았다. 행동이론은 리더 ... 가 집단에서 어떤 행동을 하는지에 따라 리더십이 효과성이 결정되는 것이다. 즉 행동이론에서는 리더가 어떻게 행동을 하느냐에 초점을 두고 리더십 효과성을 규명할 수 있다. 또한 리더십 ... 내듯이 말할때가 있어요. 그래도 다들 바쁜 현장에서 힘들게 일하느라 그런것이니 너무 맘에 담아두지들 말고 이해해줘요.”- 학생 간호사들 실습교육시간에 미리 일선관리자 선생님들의 말

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.11.25

다운로드 장바구니
판매자 표지

소진(BURN OUT)의 개념, 해소방법에 대하여 논술하시오.

적으로 오랜 기간에 걸쳐 사람들과 밀접한 관계를 유지하는 과정에서 받게 되는 계속적이고 반복적인 정서적 탈진의 결과로서, 의사, 간호사, 교사, 심리상담가, 사회복지사 등과 같은 대인 ... 는 감정적 고갈상태를 말한다. 이는 사회복지사 자신의 의지로 일에 전념할 수 없게 되며 부정적인 감정으로부터 고통을 받는 상태를 의미한다.2) 개인적 성취감 결여자신의 노력의 결과 ... 강화를 위한 정책적 노력을 경주하여야 할 것이다. 기관 유형에 따라 직업만족도의 정도가 달리 나타난 점은 기관 유형에 따라 최고관리층의 리더십이 달라져야 함을 시사하고 있

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.12.27

다운로드 장바구니
간호관리학 : 기획관리와 리더십 요약

에서의 리더십 역할과 관리기능 : 먼저 간호단위 사정하여 이용가능한 간호단위의 자원들 결정-> 목표가 행동목표로 될 수 있는지 창의성, 개혁 및 미래지향적 사고를 가지고 리더십 기술 사용 ... 상대가치, 간호관리료 차등제를 적용한다.재무회계관리에서의 리더십 역할과 관리 기능 : 리더십 역할(전향적인 재무계획을 수립할 수 잇도록 간호단위 내, 장 단기 요구를 예측 ... 어야 함), 관리기능(장, 단기의 재무계획을 수립하고 이의 중요성을 인식시킴, 상위 관리층에게 간호단위 요구를 효과적으로 보고함, 예산과 관련된 지식을 전달, 팀간호사에게 재무계획에 참여할 수 있는 기회 제공)

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.10.06 | 수정일 2019.11.28

다운로드 장바구니
간호관리학 변혁적 리더십 사례, 적용효과, 장단점, 정의, 나의생각

적 리더십을 높이 지각할수록 간호업무성과가 높은 것으로 나타났으며 김은실과 이명하(2001)의 연구에서는 수간호사가 변혁적 리더십을 발휘할수록 간호사의 임파워먼트가 높았으며, 간호 ... 속에서 더 이상 리더 혼자만이 아닌 함께 일하는 조직원들의 마음을 진정으로 움직이고 그들의 능력을 끌어낼 수 있는 진정한 리더가 필요한 때이다.간호조직에 있어서 변혁적 리더십 ... 는 능력을 말한다. 즉 직무만족과 조직몰입을 증가시켜 결과적으로 간호조직의 생산성증가는 물론 조직의 경쟁력 제고 및 간호서비스의 질적 향상을 도모할 수 있으며, 변혁적 리더십이 구성원

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.02.15 | 수정일 2017.03.12

다운로드 장바구니
판매자 표지

2020 고대의료원 간호사 면접 자료 최신판!!

의 본질은 무엇이라고 생각하는지 ★간호사에게 필요한 자질 ★최근 겪은 난관이 무엇이고 어떻게 극복했는지 ★대학생활 4년을 점수로 매기고 그 이유를 말해보시오 ★리더십을 발휘한 경험 ... 필요한 것? ★담배를 피나요? 담배를 피는 친구에게 어떻게 할 건가? ★리더쉽을 발휘해서 어떤 성과를 얻었던 적이 있다면? ★간호사는 환자랑 라포형성이 중요한데, 라포 형성에서 가장 ... 경색의 차이 ★선배간호사의 투약오류를 보았다. 어떻게 할 것인가 ★환자의 불평에 대한 자신만의 대처방법 ★원하는 부서에 발령받지 못했다. 어떻게 할 것인가 ★체력이 강한 편인지

자기소개서 | 10페이지 | 10,100원 | 등록일 2019.07.20

다운로드 장바구니
조직유효성, 조직유효성개념, 조직유효성측정방법, 조직유효성결정요인, 조직유효성평가방법, 조직유효성접근법, 조직변화, 조직유효셩평가

와의 다툼이 있었다는 인계를 받았다. 인계가 끝난 후 수간호사와 낮번간호사의 미팅이 시작되었고, 수간호사는 밤번 다툼에 대해 대상자의 입장에서 대처해야 한다고 말하였다. 또한 10월 ... ---------------------------------- 6Ⅳ. 참고문헌 --------------------------------6Ⅰ. 서론우리는 밤번 김간호사가 환자 ... 유효성을 확보하기 위한 수단3. 조직 유효성의 결정요인1) 인과(요인)변수? 조직 내 발전과정과 그 결과 및 업적에 영향을 미치는 요인? 조직관리에 의해 변경될 수 있음? 리더십

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.12.07

다운로드 장바구니
을지대학교 대전병원

였습니다. 또 간호사로 일할 때 자부심을 느낄 수 있다고 하였습니다.저는 간호사가 되기 위해 대학교 4년간의 교육을 받고 있으며, 간호학과에 다니고 있다는 자부심을 가지고 있 ... 었습니다. 하지만, 병원에서 실습을 해 보니 간호사가 되기 위해 학교를 다니고 있지만 간호학생으로서의 자부심보다는 더 큰 간호사가 되어 환자를 직접 케어해 줄 수 있고, 또 간호행위를 함 ... 들에게, 또 학과에 도움이 될 것인가 판단을 할 수 있게 되었습니다. 또 학교 기숙사인 생활관에서도 층장이라는 직무를 맡아 사생회에 소속되어 맡은 역할을 수행하면서 다양한 학과

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.12.21

다운로드 장바구니

이전10개 92 93 94 95 969798 99 100 101 다음10개

파워링크

신청하기