"수간호사리더십유형"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

수간호사 리더십 간호단위관리 리더십사례보고서

바로가기

간호사 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"수간호사리더십유형" 검색결과 2,021-2,040 / 2,607건

과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시하시오.

:_________________________________________________________________________o 과제유형 : ( E ) 형o 과 제대상 학과간호학과교과목명전략적간호관리대상 학년4학년A형건강관리조직(예: 병원)이 갖는 특성들을 설명하고, 간호사 ... 되고 있는 직원징계방법 및 절차를 설명하고 있을 수 있는 부작용과 바람직한 개선안을 제시해 보시오.E형과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 ... 들이 조직에 만족하고 몰입할 수 있도록 하기 위해 변화되어야 할 측면(리더십, 문화, 조직, 의사결정, 자율성, 교육 등등)들을 다각도로 논의하시오.B형학생 여러분들이 실제로 삶

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.04.05 | 수정일 2016.11.17

다운로드 장바구니
간호지도자론 - 자신의 속해있는 부서(병동 또는 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형과 맥그리거의 X ․ Y이론에 근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자와 비교하시오.

은 코디네이터 2명, 책임간호사 1명, 일반간호사 22명, 지도자로는 수간호사 1명으로 모든 간호사들을 통솔하고 있다.2명의 코디네이터를 제외하고 책임간호사 1명, 일반간호사 22명(총 ... 들로 하여금 조직목표 달성을 위한 공헌을 유도하고 사기를 양양시켜 그 잠재능력을 활용하도록 영향력을 미치는 바, 상과와 조직 유효성 측면에서 중요하다고 할 수 있다.2) 리더쉽 이론 ... ) 의의리더심의 유효성 적합성은 부하의 성숙 정도에 따라 결정된다고 본 이론으로 성숙도에 따른 4가지 리더십 유형을 제시하고 있다.2) 리더의 행동유형① 지시적 리더 (Telling

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.09.10

다운로드 장바구니
방송통신대학교 4학년 과제물 - 전략적 간호관리

에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시하시오.(3) 또한, 간호사들이 조직에 만족하고 몰입할 수 있도록 하기 위해 변화되어야 할 ... 할 수 있어야 한다.병원은 질병으로 인해 고통 받는 사람들에게는 진료를 받는 장소이지만 의사나 간호사에게는 자신들의 일을 행하는 일터이기도 하며 여러 계층의 사람들이 공존하는 곳 ... 다.따라서 이번 과제로 이런 병원조직이 가지는 특성에 대해 파악하고, 간호사들이 조직에 만족하고 몰입할 수 있도록 하기 위해 병원이 변화되어야 할 측면에 대해 다각도로 알아보며 과학적

방송통신대 | 17페이지 | 3,500원 | 등록일 2015.09.18 | 수정일 2017.04.07

다운로드 장바구니
이미지관리와 커뮤니케이션 요약 및 정리

인지등 예) 똑 같은 드라마 장면으로 어떤이들은 영향을 받고 안받고의 변수(성별/ 연령/직업 등)이 존재.남자들 같은 경우는 병원의 경우 의사, 여자들은 간호사로 나오는 경우 ... 의 정의: 미국 언론인 윌터 리프만은 에서 이미지를개인이 특정 대상에 대해 가지고 있는 “머리 속의 그림 pictures in our head” 으로 정의즉, 개인은 직접 경험할 수 없 ... 는 주위 환경 또는 인물에 대해 직접 보고, 듣고, 느낄 수 없기 때문에그 환경 또는 인물 이미지를 “의사환경 pseudo environment”으로 간주하는 성향이 있다는 것이

시험자료 | 17페이지 | 3,900원 | 등록일 2019.03.06 | 수정일 2022.11.11

다운로드 장바구니
리더쉽의 사례와 리더쉽의 종류, 리더쉽의 종류, 리더쉽종류, 간호관리학 케이스, 간호관리학 사례관리, 간호관리학 실습, 간호관리학 간호진단

한 유형의 리더십은혼란을 초래할 수도 있으나 구성원의 능력이 고루 우수하고 업무의 내용이 고도로 전문적인성격을 가지는 경우에는 효과적이다.2. 리더십의 사례적용♣ 실습 중 실제 있 ... 입원안내서에 당담간호사에 대한 점수화된 설문항목 체크리스트를첨부하고, 퇴원 시 수거하여 반영하도록 한다.③ 친절교육 외에 작은 처치라도 시행 전 충분한 설명이 이루어 질 수 있 ... 간호관리와 리더쉽과목간호관리학담당교수학번/반이름제출일목 차Ⅰ. 서론 -------------------------------------------------------------

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.08.18 | 수정일 2014.10.17

다운로드 장바구니
리더쉽유형과 나의생각

들을 포용하는 리더가 될 수 있다. 병원 내에서 간호사들은 환자, 환자 보호자, 진료를 담당하는 의사, 검사실, 약제과, 영양사, 행정부 등등 많은 사람들과 관계를 맺고 그 ... 수행과정에서 자신감과 힘을 가지고 일을 할 수 있도록 함을 의미한다. 병원 조직의 핵심인 간호사의 임파워링이 궁극적으로는 대상자의 만족도를 높일 수 있고 간호의 질을 높여 조직 ... 지만 이러한 과정 속에서 발전을 이끌어 낼 수 있고, 자율적으로 간호를 수행함으로써 자신의 직무에 대한 만족도도 상승하며 일에 대한 성취감을 가질 수 있다. 결국 간호사가 임파워링되

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.06.16

다운로드 장바구니
김포우리병원

학력사항기 간학 교 명전 공2012~2015고등학교대학(2, 3년제)2015~2019(졸업예정)대학교간호학과대학원(석사, 박사)경력사항기 간직 장 명근무부서직 위연 봉만원만원만원 ... 어떻게 일을 처리해야 하고, 어떻게 하면 동기들에게, 또 학과에 도움이 될 것인가 판단을 할 수 있게 되었습니다. 또 학교 기숙사인 생활관에서도 층장이라는 직무를 맡아 사생회에 소속 ... 습니다. 또 주변에 다양한 성격유형의 사람들이 많아서 어떻게 다가가는 줄 알아 다른 사람들 보다 더 빠르게 다가갈 수 있습니다.하지만 저는 지고 못하는 성격을 가지고 있어 주변사람

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.12.21

다운로드 장바구니
을지대학교 편입 자기소개서

자기소개서을지대학교 2018학년도 편입학모집자 기 소 개 서수험번호□ 지원자 기재사항지원학과성남캠퍼스 간호학과전형유형의료인력 및 유치원교사 양성전문학사 소지자 편입학성 명주민등록 ... 는지 기술하시오.(1000자 이내)좋은 간호사가 되려면 첫 번째로, 임상적 실무능력과 의사소통능력 등 여러 가지 능력을 요구하지만 이 실무적인 요소들마저 각자의 이론적 근거들을 바탕 ... 으로 접근해야 한다고 생각합니다. 이것이 사회에서, 무엇보다 제 스스로 생각하는 간호사란 직업이 전문직종임을 나타내는 지표입니다. 그러므로 간호사는 임상에 서기 전 많은 간호학

자기소개서 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.02.27 | 수정일 2019.02.06

다운로드 장바구니
간호관리학 케이스 (44페이지)

확인- 환자분류체계와 간호인력 수요예측에 영향을 주는 요소- 간호단위의 간호전달체계 유형- 인적자원관리를 위한 동기부여 방법 및 리더십 유형- 효과적인 팀 빌딩을 위한 의사소토기법 ... 사들을 격려하기 위함이다.Ⅵ 실습목표 - 병원조직 내에서 간호관리자의 역할과 직무를 이해하고 설명할 수 있다.ⅰ 간호부서장의 역할과 직무1) 업무개요병원 운영체의 일원이며 간호부 ... 보다는 외래에서의 역할을 맡고 있으며 일반간호사 중 1명은 현재 분만 휴가 중으로서 실질적으로 병동에서 근무하는 간호 인력은 15명이다. 이중 수간호사를 빼고 실질적인 간호수행

리포트 | 46페이지 | 3,800원 | 등록일 2016.07.22 | 수정일 2016.08.02

다운로드 장바구니
간호와 경영 학습활동 2.3

면 관계중심으로 분석할 수 있을 것이다.상황적 리더십 이론리더십 스타일판단 근거피들러 이론과업 지향적- LPC점수 57점으로 평가하였고, 본인의 수간호사는 대인관계보다는 주로 목표 ... 달성에 관심을 두는 편이다. 따라서 과업지향적인 리더십 스타일을 지녔다고 평가할 수 있다. 하지만 수간호사와 나와의 관계가 좋지 않은 편이라 LPC점수가 낮게 측정됐을 변수가 있 ... 으며, 상황에 따라 달라질 수 있는 단점이 있다.하우스의 이론후원적 리더십- 2010년 수간호사가 바뀐 이후로, 더 좋은 혈압기계, 심전도, 스테이션의 위치, 각종 의료기기 등

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.06.13

다운로드 장바구니
판매자 표지

간호관리학) 조직문화와 조직변화 A+

에서 후배에게 작년에 면접시험에 나왔던 문제들을 알아보고 전화를 걸어 말해주었고, 수간호사 선생님께 입사당시부터 NS ward 근무를 원했었고, 부서이동을 할 수 있도록 도와달라고 부탁 ... 드렸다. 수간호사는 간호부에 NS ward의 현재상황을 알아보았고, 마침 NS ward 간호사 중 ER을 지원하는 간호사가 있어서 상호 이동배치가 가능함을 알고 간호부에 명단 ... 을 올렸다.이와 같이 병원에서는 신규간호사 투입, 부서 간 rotation, 새로운 관리자의 취임 등 아주 다양한 조직변화를 접할 수가 있고, 이러한 조직변화는 추구하는 방향에 따라

리포트 | 19페이지 | 1,600원 | 등록일 2016.02.18

다운로드 장바구니
2017년 1학기 전략적 간호관리 중간과제물

의 리더십개발 : 관리자는 간호사가 자신의 능력을 활용하고 개발하도록 의미를 부여하고 자극하며 기회를 제공할 수도 있다. 또한 과로와 스트레스로 시달릴 때, 관리자가 지지를 해준다면 ... :_________________________________________________________________________o 과제유형 : 공통형o 과 제 명 : 1. 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌 ... 를 유발 할 수 있다. 병원에는 돌봐야 할 환자의 수는 많고 간호사의 시간과 인력은 한정되어 있기 때문에 간호사는 과중한 업무량으로 인하여 스트레스를 일으킨다. 또한 간호업무를 수행

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.09.11

다운로드 장바구니
판매자 표지

인력 개발 프로그램

비교육정의신규간호사가 효과적으로 역할을 수행할 수 있도록 준비시킴목적- 필요한 지식, 기술 습득? - 조직에 대한 적응력을 높이고 조직 구성원으로서 성공적인 사회화 과정을 이룸이점 ... 촉진· 성취동기↑ → 간호 생산성↑, 간호조직의 경쟁력 확보· 임상 실무의 변화. 역할의 변화 및 상호 관계의 변화 위해 필요2. 인력개발의 유형1) 대상자에 의한 분류(1) 예 ... 소생술을 위한 emergency cart의 위치, 물품 점검 방법, 관련부서 전화번호, 응급 시 간호사의 책임, 응급 시 연락망 등- 투약, 주사, 간호회진, 검사물 관리, 간호과정

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.07.24

다운로드 장바구니
영국의료비지불체계

현황 : 인구 천 명당 활동의사 수는 OECD 평균보다 낮은 수준이나 , 인구 천 명당 활동 간호사 수는 OECD 평균 보다 높은 수준 고가 의료 장비 현황 : 인구 백만 명 ... 를 위한 의료서비스의 구매기능수행 관리 운영 조직임상책임운영그룹 - 임상전문가들로 구성 ( 일반의와 간호사 및 상담사 등 ) - 2 차 의료서비스 , 재활 , 정신보건 및 응급의료 ... 한 보건의료사업에 관한 제반 법률과 제도 - 사회구성원의 건강을 보호하고 증진하기 위하여 사회적 기능과 보건의료 자원을 배분하는 하나의 체계를 의미 보건의료체계도입배경과 변천 국민

리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.11.03

다운로드 장바구니
판매자 표지

[A+ 과제] 대한간호협회 정리 발표

현재 진행되고 있는 사업- 간호법 제정- 불합리한 간호 관련 제도의 발굴 및 건의- 간호교육제도 4년제 일원화- 간호수가 기준 개선 및 전문간호사 수가 개발- 건강보험체계 개선 ... - 간호통계연보 발간..PAGE:13교육사업- 보수교육 관련 규정 제정, 보완 및 프로그램 운영- 간호사 및 전문 간호사 직무교육 프로그램 개발 및 실시- 간호관리자 리더십 교유과정 ... 및 사업3) 제6차 장기 사업계획4) 대한간호협회의 상징물..PAGE:3: 의료법에 의하여 설립된 중앙회로서한국 간호사를 대표하는 사단1908년 3월 재선졸업간호부회 창립1911년

리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.01.23 | 수정일 2021.10.23

다운로드 장바구니
맥그리거의 X.Y이론과 아지리스의 미성숙.성숙이론을 근거로 해서 자신의 속해 있는 조직 (또는 집단)의 구성원 성숙도를 사정하시오

하고 있습니다.?구성원 1(수간호사)-경력 15년차 수간호사-일을 좋아하고, 야망이 있으며 알아서 일을 하고, 문제해결에 창조적이지 못하고, 물리적요소와 안전요소만으로 동기화 되 ... 까지 다양하다고 볼 수 있다.5.아지리스의 미성숙-성숙 이론을 근거로 내가 속해 있는 조직의 구성원 성숙도 사정?구성원 1(수간호사)-경력 15년차 수간호사-수동적이고, 독립적이고 ... 2012학년도 (2)학기 과제물교과목명 :간호지도자론학 번 :성 명 :o 과 제 유형: B형맥그리거의 X.Y이론과 아지리스의 미성숙.성숙이론을 근거로 해서 자신의 속해 있는 조직

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.06.17 | 수정일 2020.09.24

다운로드 장바구니
건강관리조직의 특성, 과학적 관리론과 인간관계론의 비교

(조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해 한 가지 이상 제시하시오.(3) 또한, 간호사들이 조직에 만족하고 몰입할 수 있도록 하기 위해 변화 ... 론의 제한점5) 과학적 관리론과 인간 관계론의 비교3. 간호사들이 신명하게 일하기 위해 필요한 직무만족 요건4. 간호사들이 조직에 만족하고 몰입할 수 있도록 하기 위해 변화되어야 할 ... 전체적인질도 생산될 수 있도록 비용 이 좀 들더라도 보다 정교한 조정과 통제가 필요함.4) 간호조직의 유형과 특성(1) 계선조직① 계층적 구조를 이루는 조직② 상관과 부하의 관계

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.09.30 | 수정일 2020.03.26

다운로드 장바구니
간호관리 정리

결정 : 일선관리자, 업무의 수익성↑ 단기적, 정형적, 구조적, 확실한 상황(운영적) (수간호사, 단위 관리자)18. 개인적집단적 의사결정개인 = 신속, 창의성, 비용, 책임소재 c ... 업무수행, 간호활동의 평가+ 좋은 계획의 특징 : 명확, 건전한 목표, 간단명료, 취해질 행위 분석분류, 융통성,균형 잡힌, 가능한 자원 최대한 이용8. 기획의 유형 : 전략, 전술 ... , 업무설계, 전산화, 기술의 용이성CBP : 간호사의 임상경험 -> 등급 -> 역할 차별화, 경력 인정 => 직무만족(가술, 태도)② 전술적 기획(중기적, 사업부, 부서별) : 구체

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.01.21

다운로드 장바구니
판매자 표지

급성 골수성 백혈병 개입 심리 사회모델의 적용

적 문제로 인한 심리적, 환경적 문제를 본인이 가진 역량으로 어려움을 잘 극복하려는 의지를 갖게 할 수 있음 심리사회모델은 사회복지사가 PT를 직접 변화, 치료시키는 것 아님. PT ... ▶Premorbid Personality 활발함, 리더십, 성실 ▶Postmorbid Personality 우울함, 두려움, 걱정1▶Insight : 보통4▶Attitude : 협조 ... 단절 의료진, 의료사회사업팀 우호적 관계3▶국가지원제도 건강보험제도4Social StudySocial Status2Social StudyEco-map464615717조부모외조모

리포트 | 28페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.09.08

다운로드 장바구니
앞서 언급한 전문적 이론, 허시와 블랜차드의 상황모형과 아지리스의 성숙, 미성숙 이론을 적용하여 내가 속해있는 중환자실 부서의 구성원 성숙도를 진단해보도록 할 것이다. 그리고 진단한 병동 내 구성원의 성숙도를 바탕으로 해서 조직 내 리더인 현재 지도자와 해당 집단에 가장 적절한 지도자의 행동 스타일을 결정

을 경정한다고 한다. 이는 부하의 성숙도가 곧 리더십의 효율적인 스타일과 유효성을 결정한다는 의미가 된다. 부하의 성숙도는 일시적인 성격을 지니지만, 간호사 집단이라는 특정 업무 ... 경우이다. 보통 신입 간호사들이 이에 해당하는 경우가 많다. 이들은 필요한 직무를 스스로 수행할 수 있는 전문적 능력은 없지만 자발적으로 일을 하고자 하는 의지력은 존재 ... 에서 근무한 간호사들이 이러한 유형에 해당하며, 주로 게으름을 피우거나 업무적 스트레스, 슬럼프로 인해 경험과 실력은 있지만 열정이나 의지력이 없는 구성원의 성숙도가 이에 해당

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.11.23

다운로드 장바구니

이전10개 97 98 99 100 101102103 104 105 106 다음10개

파워링크

신청하기