"단시간근로자"의 검색결과 입니다.

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"단시간근로자" 검색결과 1,941-1,960 / 17,596건

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영유아보육법

으로한 보육시설 및 가정양육 지원에 관한 사회복지서비스에 관련된법을 말한다.개정전의 영유아복지법이라 불리었던 영유아보육법은 1991년 1월 14일 제정되었으며 이는 보호자가 근로 ... 을 설치해야하는 부담을 줄이면서도 직장보육시설의 설치를 더욱 쉽게 했다. 이를 위해 영유아보육법 하위법령에 설치의무 사업장 규모를 현행 여성근로자 300인 이상 사업장에서는 남녀 근로자 ... 시설에서 1년 1,000시간 이상이라는 단기간의 교육과정을 통해 보육교사가 될 수 있어서 체계적인 교육을 받지 못한 보육 교사를 양성하는 결과를 낳았다. 1년이라는 기간은 아이

리포트 | 8페이지 | 3,300원 | 등록일 2021.05.31 | 수정일 2021.10.14

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한국어 교육 현장에서 한국어 교사가 갖추어야 할 요건과 자질에 대하여 기술하라.

근로자와 결혼 이민자의 수가 증가하여 한국 사회가 다문화 사회로 변화하게 되었다. 이러한 사회적 변화로 인한 다문화 가정의 자녀 출산과 양육으로 가족과 기업에서 한국어 의사소통 ... 의 구축이 필요하다. 구체적으로 교재와 교육과정, 교원 문제, 교육 평가 등 한국어 교육의 내용과 방식의 전환이 요구된다.-2000년 이후 결혼 이민자 뿐 아니라 외국인 이주 근로자 ... 가 증가하는 추세다. 이들 결혼 이민자, 외국인 이주 근로자와 그 2세들을 포함한 다문화 가족에 대한 한국어 교육 문제가 주요 현안으로 떠오르는 만큼 다문화주의를 지향하는 다문화

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.05

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미국의 사회복지 발달사』에 관하여 설명하시오

보다 70년이나 앞서서 민간복지를 실현했기에 그 의미가 남다르다고 할 수 있지만, 우리나라의 경우, 단시간에 민간복지를 구축하여 그 효과 면에서 어마어마하기도 하다. 아무쪼록, 미국 ... 하게 타서 먹게 되어 환호하게 된다. 한편, 우리나라의 경우, 미국과 비슷하게 건강보험이 있는데, 이는 사회보험으로서 모든 근로자들이 가입한다는 점에서 미국과는 차이가 있다. 하지 ... 체계를 근로자 위주로 하지 않고 저소득층 위주로 하고 있는데, 이는 선별적 복지, 즉 공공부조로서 입지를 굳힌다.또, 노령 부조도 있는데, 이는 65세의 거동이 불편하고 아픈 저

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.18

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신화인터텍 면접 및 자조서용 기업분석(공통 + 인사직군)

지원 , 사내 동호회 지원 , 단체 상해보험 , 장기근속자 및 우수사원 포상 , 기숙사 , 통근버스 , 구내식당 , 명절 / 창립기념일 / 근로자의날 선물 근무시간 : 08:30 ... 엔터프라이즈 등 비즈니스 총괄 임원 역임경영이념인재상인사제도 복리후생 자녀학자금 , 경조금 , 건강진단 , 사내근로복지기금 운영 ( 소액자금 대출 / 융자 가능 ), 하기휴가 , 콘도숙박 ... – 17:30( 점심시간 12 시 – 13 시 )글로벌 네트워크 고객 밀착 라인 구축 삼성 , 소니 , 도시바 외 중화 , 유럽권에 제품 공급 최근 사업 확장을 위해 OLED

자기소개서 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.22

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저출산 고령사회기본법의 입법배경과 기본방향에 대하여 논하시오.

체계로 개편할 예정이다. 수요자 맞춤형으로 보육서비스를 개편하여 어린이집 맞춤반 서비스 신설, 시간연장형보육 확대, 일시적인 단시간 보육수요에 대응하기위한 시간제 보육반 확대 등 ... 의 사회보험화 및 정률제 도입, 육아기 근로시간 단축 청구권 도입, 유연근무제 활성화 등 일·가정양립 관련 제도들이 도입되어 있으나, 급여의 비현실성, 광범위한 사각지대, 장시간 근무 ... 을 통한 청년 일자리 창출, 청년 정규직 신규채용 기업에 대한 세제·재정지원 강화,청년 해외취업 촉진 및 중소기업 근로환경 개선,일-학습병행제도 확산, 진로지도프로그램 확충 등을 추진

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.21

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산업복지에 대한 관점

의 연속 근로일수를 제한하고 일용직 근로자에 대한 특수 건강진단을 체계화하고 또 업무량을 확인하는 시간당 생산량(UPH)을 폐지하겠다고 했다. 택배 회사 대표이사들이 줄줄이 대국민 ... kg분 이었고 사망 전 일주일 동안은 62시간에 달했다.(1) 기업의 대응방식- 쿠팡 측은 덕준씨 유족들과 택배노동자과로사대책위를 만나 물류센터 근로여건 개선방안을 제시했다. 노동자 ... 의 근로감독에 의존하고 있다. 택배노동자에게 과중한 업무 부담을 유발하는 분류업무가 소위 공짜 노동에서 댓가가 있는 노동으로 바뀌어야 한다. 근로시간 제한에 대해선 택배기사

방송통신대 | 6페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.06.25

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CJ제일제당_생산기술직_최종 합격 자소서_자기소개서_전문가 작성본

으로 입사 후 CJ제일제당의 생산 설비를 안정적으로 운용하고, 그 과정에서 현장과 현장 근로자들의 안전까지도 확보하며 현장에서 가장 신뢰받는 생산기술 전문가로 성장하겠습니다.2 ... 십시오. (700자)[기계 분야의 공학적 지식을 보유한 생산기술 전문가]생산기술 직무 수행과 관련하여 기계 분야의 공학적 지식을 보유하고 있습니다. 학창 시절 금속 액세서리 제조업을 영위하시 ... 는 부모님과 함께 수많은 공장을 둘러보고, 주말을 활용해 사업을 도와드리며 많은 시간을 보내었습니다. 이 과정에서 자연스럽게 수많은 공장 설비들을 접하게 되었고, 이는 곧 기계

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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경영학원론 ) 삼성의 기업 현황 분석, 현재의 기업소개 (사업 내용, 조직도, 인적 자원, 물적자원(자본금,매출액 등 재무정보) 등), 기업의 성장과정, 기업분석을 하면서 느낀 점

) 삼성전자 자원 분석회계연도 2021년 9월 기준 삼구분기말인원당기급여 총액평균근속연수1인 평균급여남여총계기간의 정함이 없는 근로자(단시간)408408기간의 정함이 없는 근로자 (계 ... )84,06129,692113,753기간제 근로자 (계)514106620총계84,57529,798114,3738,169,99312.475성전자의 인적 자원 현황은 다음과 같 ... 정책’ 및 ‘이주 근로자 정책’을 개정하는 등 글로벌 인권을 위한 경영 기반을 강화하고자 노력하고 있다. 또한, 기업 내의 고충 처리 범위에 근무 환경에 대한 불만 사항이나 요구 및

리포트 | 8페이지 | 5,000원 (25%↓) 3750원 | 등록일 2022.07.22

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(A+)우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

하지 못한 사람(단, 18~34세의 청년은 가구단위 중위소득 120% 이하, 취업경험 무관)2. 유형-특정계층:?결혼이민자, 위기청소년, 연 매출 1,250만원 미만인 특수형태근로 ... 을 의미한다. 전략적인 뜻을 지닌 인적자원을 기업과 근로자의 욕구를 함께 만족시키는 방향으로 하면서 확보, 유지, 개발, 보상하는 하나의 과업이라 볼 수 있다. 인적자원관리는 현재 ... (중견)기업 사업주, 청년근로자(만15세 이상 34세 이하, 6개월 이상 재직 중인 정규직 근로자)가 공동으로 쌓아둔 공제금을 가입기간(5년)에 따라 장기재직한 청년근로자에게 성과

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.18

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방송대_사회복지학과_ 사회복지역사_첫째, 본인이 살아오면서 직면하거나 목격한 불평등 사례를 하나 선택 하시오.(예를 들어, 학력으로 인한 불평등, 경제적 능력으로 인한 불평등, 남녀차별 혹은 임금차별의 불평등) 둘째, 사례를 들어 불평등으로 인해 나타나는 현상을 서술하시오.

를 채용하여 윈윈 상생을 도모하겠다는 것이다. 지금 정부는 기업에 고용안정지원금을 지원해주고 근로자의 일자리안정을 꽤하지만, 단기간의 일자리는 절대 심각한 고용 난을 해결하지 못 ... 의 근로자들’이 피해를 입는다는 것이다.본인이 생각하는 올해의 키워드는‘불평등’이다. 앞서 말한 모든 일들이 차별과 불평등으로 이어지기 때문이다. 그 중 항위 시위가 미국 전체 ... 자리에 많이 의존할 수밖에 없다. 단시간 일자리이다 보니 육아와 살림 그리고 여가생활까지 누릴 수 있다는 이점이 있어 기혼여성들은 많이 선호한다. 물론 선별적복지라 모두 다 해당

방송통신대 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.02.02 | 수정일 2021.02.03

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사회복지의 역사에서 본인이 가장 인상 깊었던 장면을 선택하고 그 사건을 동화나 우화의 형태로 만드시오 (사회복지역사)

들은 "모든 동물이 생각하고 말하고 참여할 수 있는 평등하고 동물처럼 살 권리, 근로 시간 단축, 최저 소득 보장, 요구 조건"을 갖게 되었지만, 여전히 많은 사례들이 있다.두더지 가족 ... 겠다는 생각에 주름진 얼굴에 엷은 미소가 드리워졌다.아빠 두더지는 가족을 부양할 책임이 있기 때문에 무거운 책임감을 느끼며 하루를 보냅니다. 최저임금제 보장 및 근로시간 단축에 관한 ... )Ⅰ. 인상 깊었던 장면[제2장 불평등의 희생자, 제14장 권력의 눈으로 본 새로운 세상]불평등은 인류의 어느 시대에서도 존재했지만 자본주의처럼 세계적으로 심화된 적이 없다는 것

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.01

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경영학적 관점과 디자인적 관점의 기업 이미지 구축 조건

을 수 있다. 유한킴벌리는 노동자를 일회성·소모성 자원 취급하는 잘못된 사회통념을 답습하지 않고 혁신적인 노동체제를 도입하였다. 경영진들은 생산직 근로자들에게 4일 일하고 4일 쉬 ... 킴벌리의 사례는 근로자는 기업 경영의 파트너이며, 고용 없는 성장은 존재하지 않음을 시사한다.(3) 환경보호활동, 사회공헌활동을 통해 이미지 다지기이해관계자와 동반성장할 수 있는 기틀 ... .자인이 가진 대내외적 효용성을 몸소 느끼며 시각 아이덴티티의 가치가 21세기에 큰 자산이 됨을 깨닫게 되었다.기업 이미지가 단기간에 구축되는 것이 아니듯, CI도 오랜 시간 동안

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.06

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2020 방문요양센터 운영규정입니다. 허가제이후 규정에 맞게 보완된 자료입니다.

책임과 의무를 규정함에 목적이 있다.제24조(계약 기간)①계약 당사자는 계약체결 시 그 기간을 명시하여야 한다. 단, 계약기간을 명시하지 아니하는 때에는 그 기간은 1년으로 한다 ... 을 하였을 때. 단, 입소자나 보호자의 요청으로 퇴소를 유보한 경우에는 초과 유보 일수에 대해(보험료를 포함)수납액 전액을 지불하는 조건으로 퇴소를 유보할 수 있다.8.어르신의 건강 ... 계약사원에게는 임금의 구성항목?계산방법?지급방법, 소정근로시간, 휴일, 연차유급휴가에 관한 사항을, 기간제사원에게는 근로계약기간에 관한 사항, 근로시간?휴게에 관한사항, 임금의 구성

서식 | 31페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.07.02 | 수정일 2020.07.13

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우수공 시공계획서 (25쪽)

한 조치를 하여야 한다." 3)발파작업, 화재발생, 토석의 붕괴 등의 경우에 사용하는 경보를 통"일하여 전 근로자에게 주지시켜야 한다.회의구분 : 1)작업의 시작 및 종료시간2)작업장간 ... 에 의한 근로자의 건강진단 등 건강관리에 관한 사항6)산업재해의 원인조사 및 재발방지대책의 수립에 관한 사항" 7)산업재해에 관한 통계의 기록, 유지에 관한 사항"8)안전보건에 관련 ... 단결"- 직원및 현장 근로자(장비,기능공등)의 안전의 생활화""' - 환경 친화적인 현장 운영(비산 먼지 발생 억제, 주변 정리 정돈 등)"현장소장관리안 전 관 리전기현장대리인

서식 | 2,000원 | 등록일 2022.01.21 | 수정일 2022.01.28

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방통대 사회복지학과 2021학년도 사회복지역사 레포트

로 말이다. 맞춤식 근로자들에게 진급의 보상을 제공하여 신뢰감을 형성한다. 잠시 행복을 맛보는 듯하지만 오래가지 못한다.노동시간만큼 소득이 조금 늘었지만 언제 또 맞춤식 근로자 ... 란 90% 인구를 말한다.Ⅲ. 오늘날의 연관성오늘날 맞춤형 침대 정책으로 회사들은 성장해왔다.그 성장배경에는 근로자들에게 세뇌조건을 던져줬기 때문이다. 근로자들은 회사를 위해 회사에 맞 ... 에서 벗어날지 모르기 때문이다.한마디로 기계의 부품처럼 버려지게 되는데 그것은 그들을 대신할 맞춤형 근로자들은 차고 넘친다는 것이다. 갑작스러운 해고통보에 당혹감을 감추지 못한다. 분명히

방송통신대 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.23

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사회문제론 ) 교재 2장 참조 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명

지련함으로써 탈법적인 초과 근로를 막기 위한 목적으로 단시간 근로자의 초과 근로 시간은 12시간으로 제한하고 있다. 한편 불법적인 파견에 대한 제재나 파견근로자의 보호를 강화하기 ... 까지 나타난다. 1997년 외환위기가 닥치며 노동시장의 유연성을 제고하기 위해 근로자파견법을 제정하는 한편, 경영상의 이유에 의한 정리해고가 합법화되며 비정규직을 고용하는 것에 있 ... 비정규직 근로자를 고용하기 위해서는 정규직으로 의무 전환해야 한다. 그러나 2007년 7월 이랜드 비정규직 근로자들이 매장을 점거한 사태와 같은 예는 비정규직보호법에 심각한 문제

방송통신대 | 8페이지 | 3,300원 (25%↓) 2475원 | 등록일 2021.07.19 | 수정일 2024.08.12

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<청년실업과 대책에 관한 연구> 경제학원론 레포트입니다.

와 기업의 도산 및 구조조정으로 다양한 계층에서 수많은 실업자가 발생하였으며, 다수의 기업들이 상대적으로 임금이 높은 상용근로자를 일용직 또는 임시직으로 전환함으로써 고용구조 또한 ... 면 “실업자는 조사시점에서 한시간 이상 일하지 않았지만, 일할 수 있고 적극적으로 일을 찾는 사람”으로 설명한다. 한국의 경우 국제노동기구의 실업에 대한 정의와 비슷하게 통계 ... 세를 보이고 있으며, 대졸자 대부분이 비정규직이거나 실업자로 몰리고 있다는 사실은 한국 사회의 청년실업과 고용불안정 문제가 구조적으로 얼마나 심각한지를 단적으로 보여준다.(2

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.07

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청소년 주무부처인 여성가족부

자 또는 교사 1인이 반드시 포함 되어야 한다.③청소년 자원 봉사 활동 지원- 청소년이 원하는 봉사활동을 실시간 검색 가능. 봉사활동 계획서 및 확인서 제출 없이 나이스로 봉사 ... 우호 증 진 및 협력 기반을 조성하기 위해 다양한 국가 간의 청소년 교류를 실시, “꿈과 사람속 으로 청소년 해외 자원봉사단( 만15세~20 세)” 와 “청소년을 세계의 주역 ... 하는 신분증⑺ 위기청소년상담 및 복지지원 운영- 지역 사회 내 청소년 관련 자원을 연계하여 학업 중 단, 가출, 인터넷 중독, 등 위기 청소년에 대한 상담, 보호, 교육, 자립 등

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.08.02

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한국사회에서 사회복지기관을 바라보는 일반적인 견해

는데그 근로시간은 매우 높은데, 사회복지에 관한 일을 하는 것으로 근로의 시작과 종료가 애매하며 추가근로가 많이 필요하다. 나아가 노동 강도가 매우 높다고 할 수 있다. 보통 사회 ... 인식은 매우 좋지 않다. 사회복지기관의 종사자로 일을 하는 것은 자신의 신념과 의지, 꿈을 쫓는 다는 것은 뒤로 하고 나쁜 근로환경과 일부 복지 수혜자들과 손님들의 횡포와 진상 짓 ... 사회복지행정론 한국사회에서 사회복지기관을 바라보는 일반적인 견해Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론사회복지기관의 현실사회복지시설 종사자비전문적, 수직적인 구조부족한 재정사회복지기관의 보편적 인식

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.28

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일과 가족 돌봄(양육, 요양, 장애 등) 노동의 양립에 대하여 여성복지적 관점에서 작성하시오

적으로 신청될 수 있도록 하는 합리적인 사회적 책임 제도도 구비할 수 있어야 한다.또한 양씨의 경력이 끊이지 않기 위해서는 육아휴직 근로자들을 대상으로 한 단시간 근로 선택제도를 보장 ... 하면서 취업과 임신 출산을 자녀양육의 가족책임을 조화롭게 병행할 수 있도록 하는 정책의 수립과 지원이 요구되는 상황이지만 여러 가지 조치가 자리를 잡아가는 한편으로도 전체근로자 임금수준 ... 이상의 휴가, 휴직을 사용하거나 직장을 그만 둔 경험이 있는 40~54세 근로자들을 대상으로 한 결과 가족을 돌보느라 휴가를 쓴 경우는 686명, 퇴직 267명, 휴직 83명이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.22

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