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"단시간근로자" 검색결과 1,861-1,880 / 17,595건

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  • 여성및 다문화에 대해 설명하고 어떤시설이 있는지 구체적인 서술하시오.
    관점보자는 ’여자‘라는 관점으로 여성근로자를 대함으로써 가부장적 가지관에 의한 여성근로자의 고용 및 임금상의 차별, 인격적 모독의 성희롱 발생 등 헌법정신과 상충되는 헌법현실 ... 이 발생하였다. 더불어 여성의 생리적 특성상 겪는 임신과 출산을 직장에서는 지극히 개인적인 일로 치부해 이를 근로자의 하자 정도로만 인식하여 결과적으로 여성근로자의 근로권 및 건강 ... 과 프로그램을 총칭’하는 추상적인 것으로 사용되었고, 그 초점 또한 요보호자의 생활개선 수준으로만 맞춰있었다. 그러나 여성복지가 주로 사회국가원리를 실현하고자 하는 정부의 정책과 관련
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.09
  • (지역사회간호학 실습 A+) 성남시 수정구 지역사회 보건복지자원 조사 보고서
    곤란하게 된 때? 주 소득자와 이혼으로 생계가 곤란하게 된 때? 실직, 사업실패(휴·폐업)로 소득을 상실하여 생계가 곤란하게 된 때 (월60시간이상 근로자)? 시설 퇴소아동? 그 ... [지역사회 보건복지자원]과목명학번/이름담당 교수님실습지실습기간제출일1. 국민기초생활보장제도? 국민기초생활보장제도(맞춤형급여)o 지원대상근로능력여부·연령 등에 관계없이 국가의 보장 ... 이 생계급여 선정기준을 초과하는 경우는 자기부담분을 차감? ② 자가가구 : 주택 등을 소유하고 그 집에 거주하는 자가가구에게는 구조안전·설비·마감 등 주택의 노후도를 평가(경·중·대보수
    리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.11 | 수정일 2024.11.27
  • 판매자 표지 자료 표지
    [생활법률]B는 A의 오랜 외도와 가정폭력에 지쳐 A와 협의이혼을 하려고 하며, A가 거부하면 재판이혼을 하려고 한다
    에수 있을 것이다.4. [문제 4]근로기준법에서는 해고에 대한 절차와 방법을 명시함으로써 부당한 해고가 이루어지는 것을 방지하고 있다. 단, 근로기준법은 상시 근로자가 5명 이상인 ... 상속받는 것은 큰 아들 A, 시집간 딸 F, 작은 아들 I의 아내 J, I의 딸 K가 된다.3. [문제 3]우리나라에서는 최저임금법을 통하여 근로자의 최저생활을 보장하고 있 ... 임금법의 적용을 제외하고 있다. 따라서 사례의 정규직 근로자 A, 비정규직 근로자 B, 편의점 아르바이트생 C 모두 최저임금법의 적용을 받는 근로자가 된다.최저임금은 매년 고용노동부
    방송통신대 | 7페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.06.03
  • [사회문제론]교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명하고, 이것이 왜 문제가 되는지 그 대안에 대해서 서술하시오
    가 5인 이상인 사업장에 대하여 의무적으로 가입하도록 정하고 있다. 단시간 근로자라고 하더라도, 사업장이 의료보험에 가입되어 있다면 의료보험을 통한 지원을 받을 수 있다. 그러나 이 ... 근로자가 증가하는 것을 비판하는 관점도 있다. 노동유연화를 찬성하는 입장에서는 세계화로 인하여 시장경제가 빠르고 급격하게 변화하는 상황에서 노동유연화는 반드시 필요한 것이고, 시장 ... 을 선호하는 이유가 낮은 임금 때문이며, 이로 인해 근로자의 수당이 감소하게 되고 사회 전체의 소비가 감소한다는 것이다. 인적자원의 효율적 활용에 대해서도 비판이 있다. 기업
    방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.11.03
  • 판매자 표지 자료 표지
    (생활법률) (제1강) A(남, 만 45세)와 B(여, 만 45세)는 같은 직장에 다니는 맞벌이 부부인데 딸 C(만 20세)
    다.3. 문제 3(1) 시간급 최저임금최저임금법에서는 근로자의 최저생활을 위한 최저임금을 정하고 있다. 최저임금법은 기본적으로 모든 사업장에 적용되며, 예외적으로 가사사용인 ... 에 해당할 수 있다. 단, 근로기준법이 적용되는 것은 상시 근로자 5명 이상인 사업장에 한정된다. 사례에서 A, B의 사업주 O는 상시 근로자 50명을 고용하고 있으므로, 근로기준법 ... , B, C의 사업주가 최저임금을 주지 않으면 어떻게 되는 지에 관해 간략히 서술하시오. (배점 5점)4. (제15강) A, B의 사업주 O는 상시 50명의 근로자를 고용하여 관광업
    방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.19
  • 다양한 교사의 역할을 나열하고, 보육 대상자의 연령에 따라 교사의 역할에 대하여 우선순위를 정하여 그 이유를 서술하고, 내가 되고자 하는 교사의 모습을 기술하시오. 서론
    이 이루어지지 않는 이상 아주 양질의 보육이 이루어지기는 어렵다고 생각한다. 국가 산업 중 하나로 지목할 만큼 그 중요성을 인식했다면, 보육 현장 내에서 근로하는 근로자들이 느끼 ... 영유아교수방법론다양한 교사의 역할을 나열하고, 보육 대상자의 연령에 따라 교사의 역할에 대하여 우선순위를 정하여 그 이유를 서술하고, 내가 되고자 하는 교사의 모습을 기술하시오 ... 자세히 설명함으로써 보육교사로서의 지도방법을 익히고 추가적인 필수자질과 전문성의 중요성을 제시하는 것에 본 과제물의 목적을 둔다.본론교사의 주요 역할교육과정 설계자교육과정 설계자
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.09
  • 외국인노동자 국내정책분석과 문제 개선방안 제시
    정책은 2004년 8월부터 시행된 고용허가제를 통하여 들어온 이주 노동자들이 1회 연장을 통한 6년이라는 시간이 만료되어 본격적으로 불법체류 외국인을 생기게 할 것이라는 문제점 ... 방다. 즉, 외국인노동자의 불안정한 상황은 끊임없이 현지적응 문제와 개별적 복지의 새로운 문제들을 일으키고 있다.2004년 8월부터 고용허가제가 실시되면서, 그들에게 '근로자 ... 사회복지 전달체계로 활용할 수 있는 것이 바로 외국인노동자 지원단체들이다. 국내 외국인노동자 지원단체를 통해서 '미등록 외국인노동자'의 인권이 침해되는 일이 없도록 확인·점검
    리포트 | 10페이지 | 3,800원 | 등록일 2021.11.05
  • 깔끔한 이력서 양식 (대학/대학원/신입/경력 공통활용)
    , 과외, 교내 근로 장학생 등 늘 아르바이트를 하면서 대학생활을 보냈습니다. 이러한 시간들 속에서 보고 경험했던 다양한 삶의 모습들은 제 인생의 큰 재산이 되었다고 생각 ... 남구2010년 0월**대학교 대학원토목공학 석사 (세부전공)OO광역시 남구6. 경력사항기간회 사 명부서직위/직급2007. 01 ~ 2007. 12OOOO 사업단기술연구팀연구원 ... 2010. 01 ~ 현재OO 주식회사컨버전스사업팀책임연구원7. 자격사항자격증정보처리기사기 타운전면허위 사항은 사실과 틀림이 없음.2022 년 8 월 17 일작성자 : 김 O O세부전공
    이력서 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.27
  • 사회복지현장실습 지역탐방-안산
    에 의거 건설된 공업 도시이다.- 반월공단은 주로 중소기업들로 구성되어 있으며, 근로자들은 경제적 변화에 민감하며 최근 경제가 침체되면서 생활이 어려운 사람들이 점차적으로 늘고 있 ... 지로 구분이 된다.4. 지역의 사회경제학적 특성- 경기도 안산은 수도권의 과밀화된 공장과 인구를 분산/수용할 목적으로 만들어진 국가공단(반월공단)으로 산업입지 및 개발에 관한 법률 ... 병변 장애인 20명이 평일(09:00 ~ 18:00) 낮 시간에 다양한 재활서비스를 받을 수 있다.(5) 2018년도 수입/지출내역(후원금)(단위:원)6. 필요하거나 보완되어야 할
    시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    노인의 고용 문제와 실태를 설명하고, 현재 한국의 노인고용정책에 대해 기술하세요. 노인고용정책에 대한 문제와 그 발전방향에 대한 자신의 의견을 제안하세요.
    은 수준에 속하고 있다.그동안 한국 사회를 이끌어 왔던 베이비 붐 세대가 점차 은퇴함에 따라 한국 노인의 경제적 현실은 시간이 갈수록 더욱 심화할 것이라는 예상이 지배적이다. 이러 ... 한 현실 속에서 은퇴연령 이후에도 고령자들이 노동시장에서 자신이 가진 지식과 숙련 기술을 이용해 기업의 생산력 향상을 도모하고, 한정된 복지재정 속에서 노인들의 일을 통한 소득 ... ,형시장형사업단64,57354,58566,97268,72940,539취업알선형17,03920,06727,71853,43970,334시니어인턴십5,2685,6867,34915
    리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    2020-1학기 건강보험론 중간과제물
    : 일용근로자(1개월 미만), 현역병?전환복무자?군간부후보생, 선거에 당선되어 취임하는 공무원, 비상근 또는 월근로시간 60시간 미만의 단시간 근로자?교직원?시간제공무원 등2. 지역 ... 가 달라도 동등한 보험급여 서비스를 받을 수 있다.3) 가입자 분류직장가입자지역가입자모든 사업장의 (상근)근로자, 사용자공무원 및 교직원 ◎직장가입자, 직장피부양자를 제외한 자◎ 제외 ... 대상자는 제외된다. 단, 국내체류 외국인등이 관련법령에 따른 취득요건을 갖춘 후 공단에 건강보험 적용을 신청할 경우 규정에 따라 지역가입자 범위에 포함될 수 있다.3. 지역가입자
    방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.11.16
  • 판매자 표지 자료 표지
    [A+] 창업과 법률 요약 및 정리 1강~7강
    이나 소수집단의 이해관계를 위한 것이 아니라 국민전체의 공익과 복리를 우선으로 한다. ex) 최저임금법, 근로기준법 등을 통하여 경제적 약자인 노동자의 이익을 보호/ 각종 법규 ... 보장법 등? 노동법 : 근로자의 생활질서를 규율 = 경제적 사회적 지위향상 → 생존권 확보 목적 ex) 최저임금법, 근로기준법? 경제법 : 국민경제 전체를 유지, 발전 = 수급관계 ... 들에게 창업 시 체크해야 할 법규의 이론과 실무지식을 제공하고, 이를 바탕으로 개인사업자, 회사, 농업법인 및 벤처기업과 같은 다양한 종류의 기업을 창업하는데 있어서의 로드맵을 제공
    시험자료 | 54페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.07.03 | 수정일 2023.07.07
  • 인적자원관리 ) 인적자원관리활동(확보, 개발, 활용, 보상, 유지) 중 가장 중요하다고 생각하는 활동을 하나 선택하여 직, 간접적으로 할인자료
    된 주 52시간 근로제에 따라 기업들은 근로시간 관리 방식을 개선해야 했다.다섯째, 인적자원관리에서는 윤리적 고려가 필요하다. 단순한 효율성만을 추구해서는 안 되며, 개인의 권리 ... 의 방안을 활용할 수 있다.셋째, 인적자원관리 활동의 성과는 장기적이고 간접적으로 나타난다. 교육훈련이나 개발 프로그램 등의 활동은 단기간에 직접적인 성과로 이어지기 어렵다. 대신 ... 시간이 지난 후에야 구성원의 역량 향상, 생산성 증대 등의 형태로 성과가 구체화된다. 따라서 인적자원관리에서는 장기적인 관점에서 인적자원 투자의 가치를 인식해야 한다.넷째, 인적자원
    방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 (25%↓) 3750원 | 등록일 2024.07.25
  • 판매자 표지 자료 표지
    남부발전 공기업 보건관리자 합격 자소서
    를 하고자 하는이유에 대해 작성해 주십시오.)근로자의 건강이 곧 한 가정의 건강으로 이어진다고 생각합니다. 함께 일하던 직장 동료가 업무 중에 다치는 일이 발생한 적이 있습니다. 간호 ... 은 여러 공모전에 도전을 하였고 수차례 수상하며 근로자 건강향상에 도움을 주었습니다. 이와같은 경험을 바탕으로 남부발전만의 새로운 시선으로 사업과 계획을 실시할 예정입니다. 뿐 ... 하고 있습니다. 뿐만 아니라 부서원의 안전,보건,MSDS 교육의 담당자로 분기별로 관리하고 있습니다.(지원한 직무에 관심을 갖게 된 계기는 무엇이며, 한국남부발전에서 해당 직무
    자기소개서 | 4페이지 | 7,700원 | 등록일 2022.09.30 | 수정일 2024.10.13
  • 판매자 표지 자료 표지
    [사회복지법제와실천]5대 사회보험에 있는 각각의 권리구제를 비교하여 설명하고 논하시오
    복지법의 권리구제 이해1. 전심절차의 의미사회복지법의 권리구제란 행정기관의 위법 또는 부당한 행정행위로 인하여 자신의 권리 또는 이익을 침해받은 자가 행정작용을 시정하는 방법을 말 ... 구제 방법으로 볼 수 있다.3. 행정소송의 의미행정소송은 위법하게 권리 또는 이익이 침해된 자가 법원에 소송을 제기함으로써 권리구제를 구하는 행정쟁송행위이다. 전심절차 또는 행정심판 ... 과 달리 법원의 정식 소송절차에 의해 이루어지기 때문에 비용이나 시간의 부담이 있으나, 전심절차에 불복한 처분이나 조치에 대하여 사법기관의 해결을 구할 수 있다는 점에서 중요
    리포트 | 6페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.04.03
  • 21년도 제주개발공사(JPDC) 인턴 합격 자소서
    들에게 고용유지조치에 필요한 비용을 저금리로 대부해주면서 근로자의 고용안정을 도모합니다.또한, 근로자생활안정자금 업무도 겸하면서 혼례비, 자녀학자금, 의료비, 장례비 등 근로자 ... 의 특수한 목적에 따른 목돈에 필요한 자금도 함께 대부해주는 일을 병행하면서 지역 경제와 사업장, 근로자들을 위해 최선을 다해 홍보하고 상담해 드렸습니다.또한 올해 6월부터는 타 재단 ... 제 근로자의 자리에 수없이 많은 지원을 하였습니다. 하지만 현실의 벽은 높았고, 서류전형을 통과하더라도 면접전형에서 떨어지면서 면접에 대한 두려움이 극에 달하였습니다. 이것이 제
    자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.27
  • 노동법 - 사용자의 언론활동과 지배개입
    으로 채권을 발행하기로 하자, 근로자 등이 2회에 걸쳐 지회의 채권발행을 중단할 것을 촉구하고, 업무에 지장을 초래하는 채권발행이나 근무시간 중의 채권발행에 대하여 엄중 조치 ... 을 포함한 우리 모두가 근로자인 것으로 위 사업회 조직의 성격상 노동조합활동에는 한계가 있다고 보며 계속하여 분쟁이 야기되어 전 직원으로부터 사표를 받고 공개채용으로 다시 충원해야 하 ... 자의 언론과 부당노동행위 관련 판례가. 유니언숍 협정 관련(1) 대법원 1994.12.23. 선고 94누3001판결대법원은 사용자가 근로자에 대한 징계절차가 진행되기에 앞서 사용자가“원고
    리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.02 | 수정일 2022.07.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    보편주의와 선별주의의 개념과 특성을 설명하고, 우리나라 사회복지정책 중 보편주의를 적용한 정책과 선별주의를 적용한 정책을 비교하고, 그에 대해 자신의 견해를 서술하세요
    이 생기지 않으므로 계약직·단기간 근로·아르바이트·자원봉사 등 노동 유연성이 극대화되어 있는 현대 사회에 최적화 되어있다.이 두 가지 중요한 특성은 현대사회에서 기본소득의 보편주의 ... 개입되도록 사회정책을 구사한다. 반대로 개인주의적 관점에서는 개인의 위험이 개인의 능력 부족으로 인해 발생하는 것으로 보았다. 선별주의자들은 끝내 스스로 문제를 풀어갈 수 없는 무 ... 능력자나 능력부족자만을 선별하여 개입하는 사후적인 접근 방식을 고수한다. 다시 말해 보편주의가 사회적 권리를 기반으로 하고 있는 것에 비해 선별주의는 개개인의 욕구별로 대응하는 것
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.21
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    (생활법률) 협의이혼의 성립요건과 효력에 관하여 각각 서술하시오
    여 각각 서술하시오.(문제4) 노령연금과 실업급여의 수급자와 수급요건에 관하여 각각 서술하시오.(문제5) 근로자가 임금과 퇴직금을 받지 못한 경우 활용할 수 있는 기관과 그 기간 ... [문제3]1. 최저임금제도1) 의의2) 최저임금법(1) 적용범위(2) 근로자(3) 사용자3) 최저임금의 결정(1) 기준과 구분4) 절차5) 최저임금액6) 최저임금의 적용7) 최저임금 ... 의 효력(1) 최저임금의 지급의무2. 주 52시간제1) 의의2) 시행 시기와 규모3) 벌칙[문제4]1. 노령연금1) 의의2) 기초연금지급대상자3) 연금액 산정기준4) 저소득 기초연금
    방송통신대 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.17
  • 판매자 표지 자료 표지
    인간과사회1공통) 근래 한국사회에서 발생한 사회문제-비정규직-중 하나를 선택하여 묘사하고, 이 문제를 해결하기 위한 방안을 모색하여 서술하시오0K
    되고, 만 특수형태근로자의 고용보험 가입이 급증하였고 비정규직의 증가가 단시간 위주로 이루어진 것이 아니었던 점 등을 고려하면, 어려운 경제 상황 속에서도 근로조건의 개선이 이루어지 ... 보다는 비정규직을 선호하기 때문이다. 노동시장의 유연화가 보다 강조되다 보니 비정규 근로자가 많아진다는 이론이다. 임금수준은 300인 이상대기업에서 훨씬 더 유의하게 영향을 미치는 것 ... 으로 대기업들이 비용절감을 위해 비정규직을 활용하는 경향이 강하다.2) 한국사회의 비정규직의 현황우리나라 노동시장에서 비정규직 근로자의 비중이 큰 것은 최근의 일이 아니다. 이미
    방송통신대 | 10페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.10.26
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2025년 05월 24일 토요일
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