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"경영자가갖춰야할" 검색결과 1,941-1,960 / 85,597건

  • 급식 경영 ) 급식 인적자원관리의 개념, 기능 및 노사관계 관리방안에 대한 고찰 할인자료
    수 있다.급식업체는 근로자들에게 명확한 직무 규정을 제공하고, 이에 따른 공정한 대우를 보장해야 한다. 급식 경영에서 법규 준수는 신뢰 기반의 노사관계를 형성하는 핵심이다. 근로 ... 체계적으로 관리하고 운영하는 경영활동을 의미한다. 이는 단순히 음식을 제공하는 것에서 그치지 않고, 대상자의 영양 균형과 만족도를 높이는 종합적인 경영활동임과 동시에 조직 내 ... 에서 다양한 인적 자원을 효과적으로 관리하고, 직원 간의 원활한 노사관계를 유지하는 것이 매우 중요한 분야라고 할 수 있다. 급식 경영에는 식재료의 원활한 조달과 영양 관리, 조리와 배식
    리포트 | 10페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2025.02.17
  • 판매자 표지 자료 표지
    유통관리사 2급 시험 1과목 요약
    하고, 이를 같은 카테고리로 분류하거나 알맞은 크기로 나누는 등의 구색을 갖춤으로써 고객의 구매 편의성을 도모하는 역할을 하는데 이러한 기능을 구색형성기능 또는 분류기능이라고 한다 ... 의 거래관계 유형① 단속형 거래판매자와 구매자들이 거래를 통해 최대의 이윤을 올리고자 하는 경우. 거래쌍방향간의 협상이나 교솝과 같은 경쟁적 메커니즘을 통해 거래의 효율성을 높임 ... 은 점포가 자사제품을 취급하도록 하는 마케팅 전략. 제품이 소비자에게 충분히 노출되어 있고, 제품판매의 체인화에 어려움이 있는 편의품 등에 적용.2) 선택적 유통경로일정 자격
    시험자료 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.26
  • 조직행동론-거래적 리더십과 변혁적 리더십과 같은 이론적 모델을 이용해서 경영자의 역할에 대해서 작성하되, 반드시 여러학자들의 이론이나 사례를 포함해서 작성.
    중요한 구심점은 바로 사람(인적자원)이다. 조직의 발전을 위해서 구조나 시스템, 기업문화 등에 있어 근본적 변화가 필요하며, 경영자도 이제 맞춰 갖추어야하는 리더쉽이 요구 ... 의 인물 사례3.거래적 리더십과 변혁적 리더십의 차이점4.코로나 위기의 경영진이 갖춰야 할 리더십에 대한 생각결론참고문헌서론신종 코로나 바이러스가 나타나고, 점점 심각해짐에 따라 ... 된다. 거래적 리더십과 변혁적 리더십과 같은 이론적 모델을 이용해서 경영자의 역할에 대해서 작성하되, 반드시 여러학자들의 이론이나 사례를 포함해서 작성.과 목 명 : 조직행동론목차서론
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.01 | 수정일 2022.03.16
  • 판매자 표지 자료 표지
    2022 부경대학교 어촌관광경영 A+ 중간고사 정리본
    을 하거나 머무르는 인간의 활동③ 포괄적 관점: 관광객들을 유치하는 과정에서 관광객과 사업 공급자, 목적지 정부, 목적지 지역사회의 상호작용으로 발생하는 현상 및 관계의 종합체이 ... 적정의 (그대로 외우기, 중요)관광진흥법에서 관광사업: ‘관광객을 위하여 운송, 숙박, 음식, 오락, 휴양 또는용역을 제공하거나 그 밖에 관광에 딸린 시설을 갖추어 이를 이용하게 하 ... 으로 보고 최고 품질의 제품생산에 주력- 가정: 잘 만들어진 우수한 제품은 소비자만족이 높을 것- 핵심: 제품의 품질3. 판매지향적 개념: 소비자들이 필요로 하는 상품을 판매
    시험자료 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.01.11
  • 국제경영 ) 1. 국제경영과 국제경영 공부가 왜 필요한지에 대해 본인의 생각을 서술하시오. 2. 홉스테드 문화차원과 할모형에 대해 서술하고, 본인이 생활하면서 경험했던 혹은 알고 있던 문화 차이를 홉스테드 혹은 할모형을 활용하여 설명해 보시오. 할인자료
    여러 위험 요소에 노동자가 노출될 수 있는 것이다. 따라서 국제경영을 공부하며 국제경영이 이루어지는 모든 과정에 대하여 다양한 방향으로 가치판단을 할 수 있는 시야가 넓어질 것 ... 1. 국제경영과 국제경영 공부가 왜 필요한지에 대해 본인의 생각을 서술하시오.2. 홉스테드 문화차원과 할모형에 대해 서술하고, 본인이 생활하면서 경험했던 혹은 알고 있던 문화 ... 차이를 홉스테드 혹은 할모형을 활용하여 설명해 보시오.1. 국제경영과 국제경영 공부가 왜 필요한지에 대해 본인의 생각을 서술하시오.2. 홉스테드 문화차원과 할모형에 대해 서술
    리포트 | 3페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2021.08.05
  • 인적 자원관리
    째는 ‘Ethics : 정직하고 성실한 사람’이다. 이는 곧 '세상에는 거저와 비밀이 없다'는 정직한 마음과 고객자산의 선량한 관리자로서의 맡은 바 역할과 책임을 다하는 성실한 업무자세로 조직 ... 을 지속적으로 발전시키는 사람이다.▶선발제도총 4단계로 나누어지는데 지원 부문 기본요건을 중심으로 하는 인터넷 지원이 있고(서류전형), 채용 해당부분 담당자가 평가한다. 그 다음 ... 면접자 5인을 1개조로 편성하여 집단 질의응답 실시한다.2차 면접의 요소는 교보인의 인재상을 중심으로 한 전반적인 평가이며 교보인의 인재상을 갖추고 실천하여 비전 달성에 기여할 수
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.19 | 수정일 2023.10.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    도요다 경영시스템 또는 TQC에 대해 조사하시오
    다. 도요타는 기업을 이끌어 나아가는 경영진이 수시로 현장을 점검하여 품질 불량 등의 문제가 발생하지 않도록 했다. 이는 일반적으로 제조업 분야 기업의 경영진들이 현장을 방문해서 ... 직접 상황을 파악하고 부족한 부분을 개선하고자 노력을 기울인다기보다는 그저 지시를 내리고자 하는 것과는 대비되는 일이다. 도요타에서는 전문 생산기술 관리자들이 직접 협력사의 근로자 ... 들과 협업을 하면서 필요 시에는 상황을 개선할 수 있는 적절한 방안을 개발하는 데에도 초점을 맞추었다. 도요타에서는 각각의 업무를 담당하는 실무 담당자들이 자신이 업무를 수행
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.09
  • 판매자 표지 자료 표지
    각 유형의 혁신 주체들의 특성에 대해 비교하여 정리한 후, 성공적인 혁신을 달성하기 위해 각 주체들에게 필요한 역량, 조건, 환경 등에 대해 개인 의견을 제시하시오.
    적으로 사용된 경영혁신 기법이어도 다른 기업에서 같은 효과가 발생한다는 보장은 없습니다. 그러므로 경영자는 어떤 기법을 선택할 것인가를 신중하게 판단해야 합니다. 본론에서는 이러한 경영 ... 을 성공한 ceo 리 아이오코카가 대표적인 후원자의 예시라고 생각합니다.(프로젝트 관리자) 조직의 전체를 설계해야 하므로 회계 및 경영에 대한 전문적인 지식이 필요합니다. 저 ... 을 단순히 따르는 것만으로는 볼 수 없습니다. 일반적으로 기업은 주로 세 가지의 경우에 경영혁신을 필요로 하는데 1.기업이 원하는 목적을 달성하지 못하고 있는 경우 2.기업이 새로운 목적
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.08
  • [보건환경학과] 2020년 2학기 환경보건경영시스템 중간시험과제물 A형(전자회사 환경안전보건경영시스템)
    는 전자회사(TV 생산)의 최고경영자(CEO)라고 할 때, 왜 회사에 환경안전보건경영시스템을 도입해야 하는 지를 설명하고, 여러분 회사에 맞는 환경안전보건 경영방침을 작성하였다.II ... I. 서 론새롭게 등장하는 글로벌 환경규제, 시장의 그린소비자 운동, 기업의 신용등급 평가시 기업의 환경성을 고려하는 투자관행의 변화 등 새로운 경영환경에 대응하기 위하여 기업 ... 이 이루어지기 위해서는 적절한 안전관리 조직이 있고 이들이 적극적인 활동을 수행할 수 있는 지원 시스템이 갖추어져야 한다. 즉 적절한 안전조직, 위험성 평가, 안전 교육ㆍ훈련, 정보관리
    방송통신대 | 10페이지 | 10,200원 | 등록일 2020.09.15
  • 리더와 관리자를 구분하는 것에 대해 찬성 또는 반대 중 하나의 측면에서 자신의 입장을 논하시오. (3)
    행정책임을 가진 관리자 또는 부서장, 공장장, 보조관리자"라고 한다. 최고 경영진과 조직 구성원 간의 갈등을 해결하기 위한 중간 직책으로도 정의할 수 있다. 이처럼 조직에서 갈등 ... 능력에 대한 전문성을 갖추어야 한다. 대표이사(진)가 제시한 비전과 전략이 조직 구성원들에게 잘 전달돼야 하고, 특히 문제가 제시되고 업무능력이 향상될 수 있다는 것은 중간관리자 ... 경영학개론리더와 관리자를 구분하는 것에 대해 찬성 또는 반대 중 하나의 측면에서 자신의 입장을 논하시오.서론나는 리더와 관리자의 구분이 필요 없다고 생각한다. 하위 관리자 및
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.07
  • 병원회계1~6장 중간고사 정리본
    의 경제 활동에 관한 정보를 측정하여 그 실체의 이해관계자가 경제적 의사결정을 합리적으로 할 수 있도록 전달하는 과정 또는 기능**경제실체: 경제활동을 영위하는 하나의 독립된 책임단위 ... 로 평가둘째, 감가상각을 하는 원인을 제공재무제표의 질적 특성이해가능성목적적합성목적 적합성을 갖추기 위해서는 예측가치와 피드백 가치를 가지고 있어야 하며, 중요성이 고려되어야 함 ... 하고 있지만 정부, 언론 그리고 일반 국민들은 이에 공감하지 못하고 있다.병원에서도 비전문경영인인 의사나 사회사업가 등에 의해 경영전략이나 계획없이 운영되고 있어 수지 악화가 지속
    시험자료 | 43페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.15
  • 리더십과 관리&미래 핵심리더와 관리자에 대해 설명하시오.
    를 균형 있게 유지하면서 변화와 비전에 대응할 수 있는 리더십이다. 조화와 균형을 이룬 미래 핵심 경영자들이 구현하기 위해 노력해야 할 리더십이다. "자비와 엄격함의 균형을 맞추 ... 적으로 CEO나 의사결정자는 단계별 전달, 동기 부여, 지원, 지도 등 조직 구성원이 이해할 수 있는 단위로 책임을 분담해야 한다. 그런 의미에서 리더는 조직 내부의 갈등을 해결 ... 하고 조직 내의 변화를 촉진하는 것을 우선시하는 중재자 역할을 한다.반면에 관리자는 업무가 정확하고 효율적으로 수행되도록 해야 할 책임이 있다. 리더의 초점이 비전 제시에 맞춰져 있
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.10
  • 판매자 표지 자료 표지
    야마다 사장의 유토피아 경영
    이 필요하며, 한국의 상장기업들은 오너의 독단적인 의사결정으로 운영되는 것이 아닌, 자본 출자자의 의사가 반영되어야 하기 때문이다.3) 유토피아 경영공장자동화가 제대로 갖춰지지 않 ... 을 이야기이기도 하다. 성과주의에 입각한 구조조정이 기업의 인사관리의 ‘상식’이 된 요즘, 이처럼 상식을 뒤집는 미라이 공업의 사원복지 제도는 야마다 아키오 사장의 별난 경영철학 ... 의 경영에서 인적자원관리가 시사하는 점을 파악하고 그에 따른 긍정적인 효과와 부정적인 효과를 분석하여 국내 대부분 기업의 인적자원관리가 나아갈 올바른 방향을 찾고자 한다.Ⅱ. 야
    리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.05.16
  • 판매자 표지 자료 표지
    4차산업혁명시대의 기업가정신 과제
    가 갖추어야 할 올바른 기업가정신에 대해 논의하고자 한다. 기업가정신은 앙트레프레너십이라고 하여 기업가들이 이윤 추구에만 앞장설 것이 아니라 수익을 벌어들였다면, 소비자들과 사회에 이 ... 이 더욱 편리하게 변화할 수 있다고 하더라도 인류 역사적으로 산업혁명을 통해 언제나 발생하는 구조적 실업 등은 노동자들의 권익이 보호되지 않고 사회적, 경제적인 불황을 일시 ... work)인 경우가 많기 때문에 이러한 단순 업무들은 인공지능을 갖춘 로봇들에게 넘겨지고, 그러한 노동자들은 일자리를 상실하게 되는, 구조적 실업이 발생하게 된다는 점에서 올바른 기업가
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.20 | 수정일 2020.07.21
  • 2021년 리더십_최근 기업들이 글로벌화를 추진하면서 다양한 글로벌 인력을 해외에 파견하고 있다. 글로벌 리더로서 해외 주재원이 갖추어야할 특성은 무엇인지 설명하고 글로벌 리더를 선발 육성하는 방안을 제시하라.
    리더십최근 기업들이 글로벌화를 추진하면서, 다양한 글로벌 인력을 해외에 파견하고 있다. 글로벌 리더로서 해외 주재원이 갖추어야할 특성은 무엇인지 설명하고, 글로벌 리더를 선발 ... 이다. 해외 경영활동을 하고자 하는 기업들은 해외 주재원들을 통해 인적자원을 국가 간 이동을 하고 있다. 이때, 해외주재원들은 현지에 적응하는 것이 필수적이며, 이를 위해 기업 ... 이자, 세계화 정책과 사업을 이끌 수 있는 지도자이다. 해외 주재원이 성공적인 글로벌 리더가 되기 위해서는 많은 조건 중에서 성실성과 윤리의식, 호기심, 배우고자 하는 욕구, 문화
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    기업의 해외진출방식- 수출, 해외직접투자, 계약을 통한 해외진입방식
    되기도 한다.1) 경영관리계약(management contracts)경영관리계약은 일정기간 동안 계약당사자 중한 기업이 다른 사람이 소유하고 있는 기업을 대신 경영하여 줌으로써 그 기간 ... 이는 다시 간접수출과 직접수출로 나눌 수 있다.1) 간접수출(indirect exporting)제조업체의 입장에서 다른 수출업자나 수출대리인을 통해 상품수출을 하는 방법으로서 투자 ... 다는 장점이 있다. 반면 수출업무에 대한 지식과 해외마케팅재판능력 갖춘 인적자원을 필요로 하고 이를 뒷받침하는 조직도 필요하여 이에 대한 투자가 필요하다.2. 국제계약에 의한 진출방식수출
    리포트 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.01.23
  • 판매자 표지 자료 표지
    자신이 근무하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶은 업무(부서)에 대해서 분석하시오
    보아야 한다고 생각한다. 이와 관련하여 내가 근무하고 싶은 기업인 애플에 대해서 조사해보고 애플의 여러 부서 중에서도 판매 직무를 수행하기 위해서는 어떠한 자격을 갖추어야 하 ... 하는 제품을 찾아주는 것을 넘어서 고객에게 더 필요한 제품은 무엇일지 등을 선제적으로 제시할 수 있는 역량도 갖추어야 한다.이 외에 필요한 역량으로는 대중에 공개되어 있는 애플스토어 ... 역량 외에 경청 역량도 중요하며, 고객을 진심으로 응대하고 존중하는 태도도 갖추어야 한다는 것을 알 수 있다.2) 이러한 자격을 어떻게 습득할 수 있을까협업 능력을 강화하기 위해서
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.19
  • A+인증有)현대 사회에서는 CSR(Corporate Social Responsibility)가 강조되고 있습니다. 기업에서 이익 실현이 왜 중요한지 '기업의 사회적 책임' 측면에서 설명해 보시오.
    자기업은 사회적 책임을 다하기 위해 협력자에게 기술을 지원하고 교육을 하며 하청업체의 경영을 도와주어야 한다. 제품 구매 시 강압적인 태도를 취하지 않아야 한다. 요즘 기업 ... 은 경영자 및 근로자가 설비 및 시설을 통해 원료에 지식을 적용하여 고객이 원하는 가치로 변환 시키는 운영 활동으로 고객이 좋아하는 가치 여부에 따라서 시장에서 가격으로 평가 ... ........................................................4과 목 : 경영학개론제출일자 : 2022. 3. 29.제 출 자 :Ⅰ. 서론통상적으로 기업의 사회적 책임(CSR: Corporate Social
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.16
  • 판매자 표지 자료 표지
    기업가 정신의 개념과 특성에 대해 서술하고, 귀하조직에서의 필요성 등 개인의 견해를 제시해 보시오
    을 줄여서 제작할 수 있었다면 효율적인 경영활동을 한 것이다.2) 특성이러한 기업가 정신에서 창업자가 갖춰야 할 핵심적 역량은 혁신성과 진취성, 위험감수성과 자율성으로 일을 잘하 ... 는데 경영자가 어떻게 했을 때 이 두 가지를 높일 수 있냐면 우선 기업의 추구 목표 설정과 달성을 위한 모든 노력을 기울일 때 가능할 것이다. 그리고 효율성은 최소 비용으로 최대 효과 ... 를 낼 수 있을 때 가능할 것이다.예컨대 경영자가 새로이 개발한 고급 자동차에 대한 광고를 할 때 효과성과 효율성을 비교할 수 있는데 경영자 입장에서는 이번에 개발한 고급자동차
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    A+만점) 기업을 하나 선택하여 해당 기업의 성공(기간) 및 계기를 설명하시오
    란 특정 카테고리의 제품을 전문적으로 판매하는 곳을 뜻 합니다. 에이블리의 창업자들은 처음에 이커머스를 타겟 했으며, 다양한 이커머스 카테고리 중 유독 여성들이 변하지 않고 쭉 ... 를 갖춘 덕분에 가능했으며, 다양한 연령대 고객의 구매 이력, 상품 찜, 리뷰 등 다양한 고객 경험 데이터를 기반으로 하고 있기 때문에, 더 정확한 취향 추천을 할 수 있 ... 리의 월 활성 사용자 800만 명을 돌파했다는 연합뉴스의 기사를 보고 에이블리에 대해 작성하게 되었습니다. 에이블리의 앱 사용자 중 한명으로서, 해당 기업이 경쟁사와 다른 경영
    방송통신대 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.06.06 | 수정일 2025.01.27
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2025년 06월 29일 일요일
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