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조직행동론-거래적 리더십과 변혁적 리더십과 같은 이론적 모델을 이용해서 경영자의 역할에 대해서 작성하되, 반드시 여러학자들의 이론이나 사례를 포함해서 작성.

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최초 등록일
2022.03.01
최종 저작일
2022.01
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소개글

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"조직행동론-거래적 리더십과 변혁적 리더십과 같은 이론적 모델을 이용해서 경영자의 역할에 대해서 작성하되, 반드시 여러학자들의 이론이나 사례를 포함해서 작성."에 대한 내용입니다.

목차

서론
리더십이란?

본론
1. 거래적 리더십
1)거래적 리더십 정의 (학자의 정의 포함)
2)거래적 리더십의 인물 사례

2. 변혁적 리더십
1)변혁적 리더십 정의 (학자의 정의 포함)
2)변혁적 리더십의 인물 사례

3.거래적 리더십과 변혁적 리더십의 차이점

4.코로나 위기의 경영진이 갖춰야 할 리더십에 대한 생각

결론

참고문헌

본문내용

<중 략>

거래적 리더십을 가지고 있는 리더는 구성원의 목표에 대한 노력(결과)에 대한 대가로 리더가 보상과 같은 것을 제공하는 교환과정에 기반을 두고 있다. 즉 쉽게 말하자면 리더십은 한 사람이 어떤 행동에 보상을 줌으로써 다른 사람들로부터 올바른 행동을 이끌어 낼 수 있는 과정으로 볼 수 있다.

참고 자료

변혁적 리더십 (시사상식사전, pmg 지식엔진연구소) 외 4
100점맞는나
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올 A+ 과제 및 최종점수 100점.
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