"개방형임용제의 발전"의 검색결과 입니다.

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엽관주의 사례 인사행정의 유지 인사행정기능 행정학 엽관제와 실적제 직업공무원제 교직채용 공정성 교원양성 문제점

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"개방형임용제의 발전" 검색결과 1,941-1,960 / 2,013건

[건설과 교육론] 건설분야(토목·건축)의 고등학교 교육의 문제점과 개선방안

과 지역의 특성, 첨단 기술의 발전, 산업계의 요구 등을 고려하여 각 학교의 실정에 맞게 가르칠 학습 내용의 중점이나 지도상의 특별한 관점을 고려하여 편성하고 있는지 의문이다.교육 ... 기준은 현행처럼 따로 정하지 말고 각 학교의 여건에 맞게 필요로 하는 기계를 구입할 수 있도록 개방하는 것이 바람직할 것이다.결국, 이러한 문제점을 해결하기 위해서는 실습실 면적 ... 고등학교 건설계열 학과의 목표에 맞추어 개선해야 할 것이고, 교사로 임용이 된 후 1-2년간 건설 현장에서의 수습 교육을 받은 후 교단에 서는 것이 바람직할 것이다. 또한 기존

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.20

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[동양근대사] 명제국의 성립과 전제지배체제

하였다. 이같은 민족차별정책은 관직임용에 있어 가장 큰 특징을 보여 기존의 과거제를 중단하고 恩蔭制, 세습제, 추천제를 통해 고급관료를 선출하는 한편 胥吏出身制, 吏員歲貢制를 통해서 ... 었던 南人세력들에게 중앙고관의 직위를 개방하는 등의 변화가 보였다.3)元·明交替의 역사적 의의와 동아시아 국가들의 변화중국역사에서 수많은 왕권교체가 있었지만 원·명왕조의 왕권교체 ... 을 감행해 개봉으로 그것의 수도를 정하였다. 하지만 이같은 동계홍건군의 북벌은 결국 원왕조에 의해 저지되었고 주원장은 이후 독자세력으로 발전해 강남지방의 지주층을 흡수해 남경

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.10.29

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한국의자본가계급

기일본식민지 시기에는 자본주의적 발전요인이 저지 당했다. 그 이유로 첫째는 한국지주계급의 유교적 이념으로 일제식민지 시대를 통해 지배계급으로서의 지주양반계급은 보존되었고 식량공출이 ... 다.두 번째로 일제의 목적은 처음 20년 동안 식량생산이었으므로 산업발전은 철저히 억제 당했다.{) 신용하, 1980, , 문학과 지성사가장 결정적 조치인 은 비 농업 분야의 토지 ... 었다.둘째성과 대중적 합의도 얻을 것으로 판단했다.박정희 정권은 초기에 국가 자본주의를 발전 전략으로 삼는다. 일본의 발전 모델을 한국의 발전 모델로 삼았기 때문이었으나 국가 자본주의

리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2001.12.19

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[동양중세사] 동양중세사-기말시험문제 및 답안

1). 수의 통일정책과 발전, 멸망의 통사2). 당의 건국과 율령제3). 당의 태종, 고종, 현종의 정치와 율령제의 변화와 안사의 난4). 안사의 난과 황소의 난의 발발과 과정5 ... 무역에서 경제이론에 근거한 무역의 형태로 바뀐 것은 신라인에 의한 것이었다.1). 수의 통일정책과 발전, 멸망의 통사-남북조로 나눠져 있던 것을 통일한 것이 수나라이다. 수의 문제 ... , 숭문관이 있었으며, 평민들은 국자학, 사문학, 태학을 거쳐서 진사, 명경과와 같은 과거를 치뤘으며, 이것을 통해서 관리로 임용되었다. 병제는 안사의 난 이전의 시기는 부병제였

시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.11.09

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[시장경제] 역동적 시장경제와 경제,사회 정책

하고 개방된, 기업하기 좋은 나라 로 만들어 고부가가치의 지식 집약적 다국적기업을 국내에 대거 유치함으로써 지식기반 경제가 형성되는 역동적 시장경제가 한국에 정립되도록 하는 것이 ... 다.한국경제는 정부의 시장에 대한 직접적인 개입이라는 운영방식으로는 한계에 이르렀으며 새로운 발전단계에서는 시장에 의한 분배와 교환의 기능이 발전의 중심적 축을 이루어야 한다. 이 ... 학교, 중·고등학교, 대학 및 대학원에 대한 정부지원을 늘릴 뿐만 아니라 이들 학교에 대한 교육부의 등록금 규제, 정원규제, 교사임용방식 규제를 철폐하여야 할 것이다.창의적 인력

리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2002.07.05

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[건학정신] 건국대학교 발전방향

성 없이 마구잡이식으로 바뀜으로써 대학이 스스로의 발전방향을 세우고 독자적으로 행동할 수 있는 기회를 상실하고 교육시장이 개방되는 현재에 와서 그 존립이 위협 당하는 상태에 이르렀다고 ... 원리의 도입을 강력히 주장하고 싶다. 종래의 종신고용제도인 교수직의 독점적 위치는 안정적인 연구를 가능케 하는 반면 젊고 능력 있는 학자들의 임용기회를 제한하여 발전의 가능 ... 한다는 측면에서도 언제나 그 서비스의 대상인 국민의 발전요구를 수용해야 하는 의무가 있는 것이다. 무한 경쟁시대에서 유독 대학만이 평가를 회피하고 외부와의 경쟁을 피하려 든다면 이는 국가

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.08

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[공무원교육제도] 공무원교육훈련제도의 현황 및 외국사례 민간사례를 통한 발전방향

는 교육훈련에 의해 이루어져야 한다.지식 정보화사회의 급진전 및 세계화개방화 추세에 적극대응지식과 정보의 유효기간 단축으로 새로운 전문분야에 대한 교육의 필요성 증대되었고, 교육수요자 ... 을 임용하기 때문에 신규 채용자에 대한 교육은 그 필요성이 적다.1958년 '공무원훈련법' 제정이후 공무원 교육훈련은 자율훈련을 원칙으로 하되 훈련의 직무연관성을 중시하는 체제를 가지 ... 의 영향력이 크다. 따라서 영국의 공무원 교육훈련제도의 유인책은 조직내의 생존과 직결되는 능력의 발전이라고 볼 수 있다.일본의 공무원 교육훈련제도일본의 공무원교육훈련제도는 대체로 우리

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.06.13

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[행정학] 공무원 전문성 제고시킬 방안

, 외부전문인력의 영입을 위한 현재의 제도(개방형직위제도)마저 제대로 활용되지 못하고 있다. 예를 들면, 전문직으로 채용된 공무원의 경우 전문인력에 속하는 박사, 변호사, 공인회계사 등 ... 업무를 시켜보자는 의도가 내포되어 있다. 그러나 본래의 의도와는 달리 대부분 내부승진에 의해 임용되면서 정식 승진보직을 받기 전에 경유하는 자리, 즉 계선직으로 점차 탈바꿈하여 왔 ... 다. 그리고 전문직 및 별정직제도도 외부전문가 영입의 창구 역할을 제대로 하지 못하고 있다.따라서 위의 유사제도들을 발전적으로 통합·확대하여 독립된 참모직계를 설치, 운영할 필요

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.12.09

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일본의 개국과 근대화

항전 동일한 역사발전 단계를 가지고 있었다고 말하여진다. 19세기이후 본격적으로 서양세력의 침입을 받기 전까지 위의 동양 3국의 서양과의 교류정도는 비슷했으며 동일하게 쇄국정책 ... 을 취하고 있었다. 이렇듯 대외적인 접촉의 면에서 동일과정 속에 있고 지리적으로 인접했던 3국의 역사발전 단계는 본질적인 면에서 큰 차이를 가지고 있지 않았다고 볼 수 있는 것이 ... 다. 그리고 이들 국가들은 수십년의 차이는 있으나 모두 같은 세기안에 서구세력의 도래를 맞이하였고 국가를 개방하였다. 즉 흔히 말하는 근대에 접어든 것이다. 하지만 20세기를 넘어선

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.10.17

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[지방자치] 지방자치단체에서의 목표관리제의 도입에 대한 비판적 접근

화(Marketization)라고 할 수 있다(Hood, 1991: 4-5; Kamensky, 1996: 250). 이러한 맥락에서 김대중 정부 는 개방형 임용제, 목표관리제, 성과관리 ... 경제발전의 폐해로부터 새로운 전환을 위한 대안을 신관리주의 내지 신공공관리에서 찾고 있으며(김영평, 1994: 241-274, 김판석, 1994: 1525-1548 등), 우리나라

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.09.13

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[여성] 현대의 여성

하다.오늘날 가부장제도 등의 관습적인 이유 때문이라도 사회 뿌리깊이 아직은 남녀 차별이 남아있는 건 사실이다. 하지만 사회와 경제가 어느 정도 발전됨에 따라 많이 달라지고 있 ... 과 차별문제로 연관짓고 운운하기엔 맞지 않는 것 같다. 군가산점 제도로 인해 여성들이 임용고시나 직장채용에 불이익을 당한다고 내세웠지만 그렇게 따지면 2년이라는 시간 동안에 남자 ... 면을 바로 깨닫고 성 매매에 대한 우리의 시각을 좀더 개방적으로 바꾸고 좀 더 신중히 생각했음 좋겠다.

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.02

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[정책학] 상임위원회와 특별위원회 그리고 행정부의 역할ꡕ

정책수립, 3급이상 공무원의 채용 및 승진심사, 공무원의 처우개선에 대한 종 합계획 수립, 직무분석 기본계획수립 및 각 부처 직무분석 개방형 임용제도 운영2003예산 : 78억 1 ... 투자기관-대한무역투자진흥공사, 한국석유공사, 한국전력공사, 대한광업진흥공사, 대한석탄공사3)정부출자 및 재투자기관-한국가스공사, 한국지역난방공사, 한국남동발전(주), 한국중부발전(주 ... ), 한국서부발전(주) 한국남부발전(주), 한국동서발전(주), 한국수력원자력(주), 한전산업개발(주), 한전KDN (주), 한전기공(주), 한국전력기술(주), 한전원자력연료(주

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.14

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[세계사] 세계문화사

·적극적인 한화정책으로 중국인을 회유하는 동시에 비동화 정책 병행중국인회유: 명제도 계승, 만한병용의 관리 임용비동화정책병행: 한인에게 호복과 변발 강요(중국인의 만주화)고유 왕위 ... 조합)명대- 양자강 하류지역 경제적 발달강남 경제적 중심지, 새로운 문화적 중심지로 부상, 항주, 소주(비단)→ 남방계 문화 발전의 기반이 되었다.명·청의 문화·명대- 문화의 자유 ... 관심과 시야를 고정시켜 심오한 이론과 경륜을 펼 기 회와 사상의 다양한 발전을 막았다.·명의 서민문학(상공업의 발달→도시의 번영→서민층의 생활 향상; 白話小說과 연극 등장

리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.12.04

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[교육심리] 심리학자들의 성격비교이론

적으로 하버드 대학에 교수로 임용됨이론발달 단계·1단계: 신뢰감 대 불신감(영아기,0-1세): 기본적 욕구 충족의 과정에서 누적된 경험을 통하여 형성, 생리적 요구가 충족될 때 긍정적 성격 ... 이루어지지 않는다면 본인에 대한 능력에 회의를 가지게 되고 부정적이며 자신의 발전이 없게 됨·8단계: 통합성 대 절망감(노년기, 65세 이상): 본인의 인생에 대하여 긍정 ... 에서 사회적 요인들이 어떻게 개입되는지를 제시프로이드의 성숙의 개념을 긍정적이며 보다 포괄적인 의미로 발전시켜 성숙은 자율성, 주도성과 같은 자아양식 및 보편적인 자아속성의 성장을 촉진

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2002.09.06

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[정부정책운용의 발전방안] 정부의 비효율성과 재정운용의 과제

의 도입○ 개방형 인사제도와 탄력적 근무방식의 도입○ 정보기술과 분석기법을 활용한 전자정부 , 과학적인 정부 구현○ 재정개혁과 예산대청소작업○ 정부지도자의 재정마인드 제고● 요 약 ... 이중·삼중의 활동과 예산지출이 수반되는 경우가 많다.또한 공무원으로 임용된 다음에는 부정과 비리를 범하지 않는 한 평생직장으로 근무할 수 있는 종신고용의 인사제도로 인해 공무원 ... 들의 능력발전과 효율적인 업무수행을 촉구하기가 어려운 실정이다. 그 결과 정부 공기업 부문의 경우 엄격한 신분보장으로 인해 경쟁적 분위기가 조성되지 못한 가운데 「한번 들어가면 정년

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.07.18

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[행정학논문]인사개혁의 현재와 추세

도록 해야의 인사정책을 가져야 하는 것이다. 더욱이 성과급, 목표관리제, 개방형임용 등의 새로운 인사정책이 현장에서의 적용도를 높이기 위해서는 이를 전문적으로 책임지는 조직단위가 각 기관 ... 될 수 있도록 하는 장치가 필요하다. 개방형 임용제는 더욱 확대되어야 하며, 공무원의 인사교류도 활성화하여 공무원들로 하여금 다양한 경로를 통하여 가치관의 확대와 능력향상을 기하 ... 도록 하는 것이 필요하다.가) 개방형 임용제의 활성화현재 우리나라는 개방형 임용제를 실시하고 있다. 그런데 개방형 임용제의 목적이 민간 인력의 공직유입이 아니라 가장 유능한 인력

논문 | 32페이지 | 5,000원 | 등록일 2007.10.08

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한국의 개혁

시키기 위해서는 "개방형 임용제도"의 도입이 불가피○중앙부처별 실·국장급 직위의 30%수준을 개방하되 '전문성''중요성''민주성'의 3대요소를 감안하여 선정-전문성:요구되는 지식 ... 別改革가. 制度改革1) 目標制度改革의 핵심은 경제활동을 규제하는 불합리한 각종법령 및 규칙을 경제개혁,생활개혁 차원에서 혁파하여 민간부문의 자유로운 발전을 지향하고,市場經濟와 民主 ... 및 민간전문가를 포함하여 일정한 임용자격 요건을 구비한 자를 대상으로 공개적 심사를 거쳐 임용하는 제도○공공부문의 생산성을 제고하기 위해서는 하드웨어적 접근도 필요하 지만 인사

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2000.08.31

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[정치외교학과] 제 3세계의 여성문제

%로 약간 올라간 상황이다.임용직고위 정책 결정직에서의 여성의 참여도 마찬가지로 매우 제한되어 있다. 1992년 여성은 대법원의 12.5%,최고자문위원회의 5.1%, 감사원의 2.0 ... 여 다음과 같은 여러 가지 전국조직을 설치하게 된다."여성과 아동에 관한 국무원 실행위원회"- 주요 기능은 여성의 권리와 이익을 보호하고 1990년에 설정된 아동발전을 위한 국가행동 ... 도 점점 개방화의 물결을 타고 있음은 부인할 수 없다.91년부터 인도정부의 적극적 개방정책에 의해 사회 각계에 여성진출.재산 상속과 혼인, 이혼, 양육권, 교육, 고용 등과 관련 여성지위

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.07.02

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[인사행정론] 국가고시제도 개편안

하여야 할 것이며 그 핵심은 고등고시 등 채용제도의 개선, 입직 후 능력발전을 위한 교육훈련 프로그램의 효율적 운영 그리고 보수와 승진 등 근무여건의 개선이 삼위일체를 이루어야 할 ... 낭인이 증가하고 있으며 국가 전체적인 인력의 효율적 활용이 저해되고 있다.● 개방화·정보화시대의 대처능력 미흡문법과 독해 위주의 암기식 영어시험과 이론적인 정보화 능력에 대한 ... 되고 있다.3고시제도의 개편 추진 경과그 동안 공직내외의 이러한 문제제기와 관련하여 정부는 1966년 2월 7일 제정된 공무원임용시험령을 지금까지 41회나 개정하는 등 나름

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.10

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[교육] 태국의 교육

및 기본 불교교리를 중심으로 태국의 전통문화 예술을 창달하여 국가발전을 도모하는데 역점을 두었다.1.3 교과내용태국의 고대교육은 태국어 문자를 창제한 쑤코타이 왕국의 제 3대 ... 람캄행 대왕때부터 꾸준히 발전하였는데 그 주요 교과내용을 요약하면 다음과 같다.이미 국교화된 불교의 진정한 교리를 가르치는 불교교육이 굳게 정착되어 꾸준히 계승되어 나갔다.원래 태국 ... 에 출가하여 직접 사원에서 불도를 닦지 않으면 국가 공무원으로 임용하지 않을 정도로 이 불도 교육을 점차적으로 강화하였다.자국어인 태국어 교육이 일반 국민들에게 주체성을 부각시켜주

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.29

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