"개방형임용제의 발전"의 검색결과 입니다.

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엽관주의 사례 인사행정의 유지 인사행정기능 행정학 엽관제와 실적제 직업공무원제 교직채용 공정성 교원양성 문제점

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"개방형임용제의 발전" 검색결과 1,741-1,760 / 2,013건

[행정조직] 국민의 정부의 행정조직 개편

개 선 방 안운영시스템혁 신. 경쟁성·전문성을 높이기 위한 개방형 임용제도. 부처의 인사·조직·예산 등 자율성 제고. 능력·성과에 의해 평가하는 성과관리제도 도입. 행정의 투명 ... 성 확보경쟁·성과를 중시하는 행정시스템 구축 을 4대 원칙으로 적용하였다.Ⅴ. 운영시스템 혁신각 부처의 운영시스템 혁신을 위한 포괄적인 노력을 살펴보면① 개방형 임용제도 확대② 공무원 ... 부외교직공무원을 일반직에 통합하는 방안 검토대사·총영사·공사 직급 조정방안 검토개방형 임용 등을 활용, 통상외교 중심으로 전환

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.05.29

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사립학교법 개정 논란과 해결 방안

나. 사학비리자의 학교 복귀 금지다. 친인척 임원 선임 제한라. 사립교원 임용제도의 공개공정화2. 우리의 견해Ⅰ. 여는 글사립학교 교육은 중등교육의 약 40%, 대학교육의 약 85 ... 에 연결된 학교(초등학교, 중학교, 고등학교, 대학, 사범대학, 개방대학, 전문대학, 대학개방대학 또는 전문대학에 준하는 각종학교)를 직접 설치경영할 수 없다.(2) 학교법인의 설립학교 ... 사학의 발달을 보면 초기에는 사학 기관이 양적으로 급증하였다가 교육의 질적 향상을 위해 교육 개혁 운동으로 전환하면서 새로운 국면을 맞이하였고, 오늘날은 질적양적 발전의 두 마리

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.05.24

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[인사행정론] 작고 강력한 정부 구현을 위한 공무원의 합리적 충원, 배치, 승진

하고 있지만, 이는 불신과 정치적 요소, 기타 전문성이 떨어질 우려가 있으므로, 각 부처별로 인사조직을 만들어야 할 것이다.2. 한국의 공무원 임용제도와 보완방안한국 공무원 임용제도 ... 는 기본적으로 행정관료를 채용하는데 있어서, 세 가지 형태를 취하고 있다. 첫째 공개 경쟁채용, 둘째 특별채용, 셋째 개방형채용. 첫째는 오래 전부터 실시해온 관료선발과정이고 둘째 ... 와 셋째는 현 시대의 흐름에서 점차 늘려가는 채용제도이다. 공개경쟁채용의 단점을 보완하기 위해선 특별채용과 개방형채용의 기회를 확대하고 공개경쟁채용을 구조적으로 혁신할 필요가 있

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.04.29

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[교육행정] 교육행정

의 근원제3절 지도자 특성론제4절 지도성 행위론제5절 상황적 지도성론제5장 조직론제1절 조직의 개념과 특성제2절 조직유형론제3절 조직풍토론제4절 조직문화론제5절 조직성장,발전론제6절 ... 교육직원의 충원과 신규임용제3절 교원의 능력계발제4절 교원보수제도제10장 교육재정제1절 교육재정의 본질제2절 교육재정정책의 변천과 기본구조제3절 교육의 경제적 측면제Ⅲ부 학교ㆍ학급 ... , 권력과 권위 등의 개 념을 이어받아 이를 확대, 발전2. 행동과학론과 교육행정학- 교육행정이론의 발달1 교육체제를 하나의 사회체제로 파악하고 체제론적 관점에서 교육행정을 연구

리포트 | 31페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.05.17

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[행정학] 인사행정

인사 행정Ｉ*행정학원론. 김규정. 법문사. 1999제1장 인사행정의 발전과 인사행정기관제1절 인사행정의 본질Ⅰ. 인사행정의 의의와 중요성1. 인사행정의 의의(1) 개념인사행정이란 ... 으므로 합리성을보장하기 어렵다.(4) 행정의 공익성ㆍ평등성ㆍ계속성의 요청에 의하여 임용자격과 시험, 단체활동,정치활동 등에서 제약을 받는다.제2절 엽관주의 와 정실주의Ⅰ. 의의1 ... . 엽관주의ㆍ정실주의의 개념엽관주의 (spoils system) 또는 정실주의 (patronage system)란 사람을 공직에 임용함에있어서 능력ㆍ자격ㆍ업적이 아니라 당파성ㆍ개인

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.10.26

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[행정학개론] 인사행정의 발전

인사행정의 발전제1절 인사행정의 본질Ⅰ. 인사행정의 의의와 중요성1. 인사행정의 의의(1) 개념인사행정이란 전부의 목적을 실현하기 위하여 인적자원을 효율적으로 활용함으로써 최고 ... ) 행정의 공익성ㆍ평등성ㆍ계속성의 요청에 의하여 임용자격과 시험, 단체활동,정치활동 등에서 제약을 받는다.제2절 엽관주의 와 정실주의Ⅰ. 의의1. 엽관주의ㆍ정실주의의 개념엽관주의 ... (spoils system) 또는 정실주의 (patronage system)란 사람을 공직에 임용함에 있어서 능력ㆍ자격ㆍ업적이 아니라 당파성ㆍ개인적 충성심ㆍ학벌ㆍ문벌ㆍ지연ㆍ혈연ㆍ정치

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2001.10.26 | 수정일 2020.03.15

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[인사행정] 고위공무원의 인사혁신

. , 특정 부처에 자리가 비게 되면 부처에 구애받지 않고 임명되는 것이다. 이는 개방형, 이동성, 성과관리 등의 인사 운영원칙을 통하여 경쟁력과 행정서비스의 질을 높이고자 하는 것 ... , 그리고 분리한다면 비경력직공무원 직위의 비중 등을 고위공무원단 직위의 개방정도와 관련하여 검토할 필요가 있다. 이 문제는 현행 개방형직위 제도를 어떻게 고위공무원단 제도와 통합 ... 은 SCS에 신규임용되는 자들을 말한다. 관리자 계층은 국장(the Director General)과 부국장(the Deputy of DG)를 말한다.SCS에는 40,000명의 공무원

리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.06.06

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[교육사회] 한국대학의 문제점

의 발전을 정체시키는 요인이 됐다는 비판이 있어왔다. 임용기간을 3~5년으로 하고 능력과 업적이 인정되는 사람만 재임용함으로써 노력하는 교수만 살아남는 경쟁사회로 만들어야 한다 ... 가 되 없다. 우리나라 대학이 양적인 면에서는 상당한 발전을 이룬 것이 사실이다. 최근 교육부 통계에 따르면 현재 우리 나라의 대학은 4년제 대학이 1백92개, 전문대가 1백58개 ... 어 학 과학 연구에는 많은 실험 기자재들이 필요한데, 많은 기자재들이 값비쌀 뿐 아니라 기술이 빠르게 발전하고 있기 때문에 끊임없이 발명되는 새로운 실험장비들을 모두 갖추는 것은 불

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2002.05.02 | 수정일 2015.07.13

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[인사행정] 인사행정-기말고사답안지

간의 사회적 평가, 보수, 성분, 교육 면에서 심한 차이를 두고 있다. 또한 계급간의 승진을 특별히 어렵게 하여 원칙적으로 어느 한 계급에 임용되면 일생동안 동일한 계급에 머물 ... 사회를 극복하고 산업화가 진전되면서 도입된다.2) 특징채용의 객관적 기준이 존재하고 개방형에 적합하며 적재적소 배치가 가능하다. 전문화의 부류이기 때문에 일반행정가 보다 전문행정가 ... 제는 능력, 실적 중심이다.2) 직위분류제와 계급제의 장점과 단점 비교첫째 계급제는 패쇠형 충원체제로 인하여 외부 환경변화에 대한 대응력이 약하고 직위분류제는 개방형 충원체제

시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.05.31

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[인사행정론]계급제와 직위분류제

제를 비교·분석하여보고 우리나라의 실태와 공적분류제도 발전뱝향을 알아보겠다.본 연구방법은 행정학과 인사행정론에 관련된 문헌을 참고하였다.Ⅱ. 공직의 분류제도: 계급제와 직위분류제1 ... 도 어려워 원칙적으로는 하나의 계급에 임용되면 일생동안 동일계급에 머물거나 한 계급밖에 승진하지 못하는 것이 일반적이다.2 일반행정가의 원리공직에 채용된 뒤 다양한 경험과 지식을 축적 ... 마다 거기에 요구되는 자격요건을 밝히고 누구에게나 지원자격을 부여하는 개방형을 취하고 있다.4 직위분류제는 직장인보다는 자신이 맡은 직무를 더 중시하게 되고 정책분석가나 예산 분석가

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.05.20

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[서양문화사] 아테네와 로마 정치

에서도 왕이 나왔다. 아니 오히려 초기로마 출신보다는 병합된 민족에게서 왕이 더 많이 나왔다.이렇게 로마의 전통인 개방과 실용성이 모든 분야에서 발휘되었고 그중에 핵심이 바로 정치 ... 원은 로마의 귀족가문의 우두머리와 새로 병합된 민족에게도 주어졌고 호민관 출신에게도 주어졌기 때문에 항상 개방적이었다. 이런 개방적인 원로원의 활동은 국정에 대한 다양한 논의 속 ... 한 체제였다.지금의 대 다수의 민주국가의 운영도 로마의 전통을 따르고 있다고 생각한다. 원로원 즉 의회 의원 임기와 임용 절차를 제외하면(하지만 그 들도 지금의 국회의원만큼 충분

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.07.01

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[경제] 한국경제의 현황과 문제점 그리고 과제와 전망

한전, 가스공사, 지역난방공사 등 상당수 공기업의 민영화가 실현되지 못하고 있는 데다 공공부문 종사자들의 개방형 임용제, 성과급제 등도 정착되지 못한 상태이다.노동부문의 경우시장 ... 하지 않을 수 없었고, 따라서 한국산업의 발전은 정부주도형 산업정책이 바탕이 된 수출 지향적인 개발전략에 크게 의존해 왔다.한국경제는 1963년 이후 경제 5개년 계획을 지속 ... 은 신장률을 기록하였다.1990년대 이후에는 정부주도 성장전략의 한계, 후발개도국의 세계 수출시장 진입, 세계화, 개방화 진전 등 경제 환경 변화로 성장세가 다소 둔화되는 가운데 외환

리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.11.15

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우리나라 고위공무원단 제도도입의 성과에 관한 연구

··································································사관리의 측면에서는 임용의 개방성과 인사의 이동성, 직무의 전문성, 정치적 중립성을 살펴보고자 한다. 임용의 개방성과 인사의 이동성은 우리나라 공직사회의 폐쇄성을 극복하고자 하 ... 는 노력이며, 이는 개방형직위 및 공모직위의 외부임용률과 인사교류 현황을 통해 파악하고자 한다. 직무의 전문성은 고위공무원들이 정부의 주요정책에 미치는 영향력이 큰 만큼 업무에 대한 ... 전문성을 갖춘 인재를 임용하여 정부의 경쟁력을 강화하겠다는 것으로 역량평가제도를 통해 살펴볼 수 있다. 정치적 중립성은 우리의 부정적 공직문화인 학연지연혈연 등의 정실인사를 배제

논문 | 36페이지 | 3,500원 | 등록일 2015.08.27

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계급제

음을 볼 수 있다.2. 階級간의 差等보통 계급제를 채택하고 있는 나라는 각 계급간의 승진을 특별히 어렵게 하고 있어 원칙적으로 일단 어떠한 하나의 계급에 임용되면 일생 동일계급에 머물 ... 에 고등교육을 받은 사람이 많았다가 그간의 경제발전에 따라 한때 감소되었으나 최근 다시 고학력자가 증가하고 있어 바람직하지 못한 타국에서 볼 수 없는 현상이 야기되고 잇기 때문이다(일본 ... %나 많아 15,394명(1995년말)이나 되는데 5급공채가 없었고 국가고시 합격자의 일부가 임용되고 이었기 때문이다.따라서 질의 저하가 걱정되고 있던 것이다. 그러므로 행정쇄신워원회

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2001.12.05

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[인터넷]인터넷 중독

에서 좋은 기회를 놓치게 되거나, 인터넷을 하는 시간을 숨기려고 거짓말을 하거나, 우울감 등 부정적인 감정을 해소하기 위해 인터넷을 찾게 되는 경우인데 이럴 때는 중독증으로 발전할 수 ... 은 현실과는 달리 외모나 학력, 나이의 제한을 덜 받으며, 더 솔직하게 자기를 표현하고 개방할 수 있다는 이점이 있다. 특히 수줍음이 많거나 사회적 불안이 심한 사람들은 직접 대면 ... 는 아무런 제재장치가 발달되어 있지 않다. 또한 인터넷 게임에 대한 규제가 형식적으로만 이루어져 미성년자라도 폭력과 성이 난무하는 게임용 CD를 얼마든지 구입할 수 있다. 이와 같이 우리

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.23

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등소평의 개혁·개방정책에 관한 연구

방향은 사회주의 초급단계-사회주의 고급단계-공산주의 단계이다. 따라서 조자양은 개혁개방은 자본주의로 나가는 것이 아니라 보다 공고하고 발전된 사회주의를 위한 것이라고 말했다.이 ... 등소평의 개혁·개방정책에 관한 연구Ⅰ.서론1.연구의 목적1949년 사회주의체제 형성이후 중국 경제는 정치권력의 변화에 의해서 영향을 받아왔다. 혁명직후 좌파들의 주도권 이래 실시 ... 다. 그러나 모택동이 사망하고 등소평체제가 등장한 이후 중국은 혁명적인 변화를 경험하고 있다. 문화혁명을 부정하고 좌파와 모택동사상을 비판하면서 등소평체제는 4개현대화와 경제발전

리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.05.15

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[인사행정] 한국의 공무원 교육훈련

한국의 공무원 교육훈련1. 교육훈련의 연혁우리 나라 공무원 교육훈련은 정부수립 이후 수 차례에 걸친 개혁과 발전을 거듭하면서 오늘에 이르고 있다.정부수립의 다음 해인 1949년 ... 성격과 규모로 발전하기 시작하였으며, 1961년 10월에 중앙공무원교육원설치법이 공포되고, 11월에 공무원훈련법이 공포됨에 따라 중앙공무원교육원과 각급 공무원교육원이 설치되어 공무 ... 은 새로운 전환점을 맞게 되는데, 1982년에는 교관요원의 정예화, 신규채용자에 대한 선교육, 후임용의 의무화 등을 주요내용으로 하는 공무원교육훈련발전 5개년계획이 수립되었고, 그

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.27

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[교육사회학]교육사회학 내용 정리

문화 에 접근 불가능- 왕조초기 : 관학에 주로 의존- 교육 : 관리임용시험제도인 과거제도와 긴밀한 관계 유지→ 성균관같은 최고 교육기관이 과거를 위한 준비교육기관으로서의 기능 수행 ... 로서의 생존만 확보되면 곧 충족시켜야 하는 것이 학습 욕구이다.- 학교 : 학습욕구를 충족시켜주는 기관- 학교의 팽창을 가져오는 요인⇒ 인간의 증가와 경제발전으로 인한 경제적 여유의 증대 ... 의 경제형편이 대학 진학결정에 강하게 작용- 학생들의 진로는 가정배경에 따라 큰 차이 보임- 가정배경이 상급학교진학에 가장 영향을 미치는 현상은 보편적임→ 경제협력개방기구 (가정배

리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.06.18

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몽골 세계제국 서평

의 서두는 조금은 다른 이야기로 시작하지만, 어찌되었건 진정한 시작은 몽골의 출발부터이다. 몽골 세계 제국에 대한 이야기를 다룬다고 해서 세계 제국으로의 발전 이전단계의 이야기 ... 하는 비중은 그다지 높지 않다. 그 이유는 나중에 나오겠지만, 이 시기는 아직 몽골이 진정한 세계 제국으로 발전하지 못했었기 때문이리라.칭기스의 시대를 거쳐, 제 2대 '카안'인 우구데이 ... 고 있었던 것이 사실이다. 비록 그 외형은 거대해졌고, 또한 세계 제국으로 발전하는 싹이 보였던 것은 사실이지만, 부족했던 점이 더 많았다. 부족했다기 보다는 아직 덜 영글

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.10.29

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중국의 과거제도- 당대를 중심으로

중국의 과거제도- 당대를 중심으로 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1.과거제도의 淵源2.과거제도의 社會, 文化的背景3.中國唐代의 科擧制度1) 唐代의 科擧制度발전과 儒學과 復興2) 唐代 ... 한 발전은 모두 정치가·사상가·문화가·사학가 및 기타 학문가들의 공헌으로 이룩되었다. 이것은 과거시험을 통과하지 않은 사람이 사회 상층에 오르는 경우는 무척 적었으며, 과거를 통과 ... 쟁탈을 위한 전쟁이 끓이지 않았다. 이것은 세습세록제를 심하게 파괴하였다. 또한 자신의 실력을 강화하고 인재를 쟁취하기 위해서 원래 귀족이 아닌 하층인사들을 파격적으로 임용

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.04.24

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