"핵심역량"의 검색결과 입니다.

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"핵심역량" 검색결과 1,921-1,940 / 88,673건

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디지털 시대 미디어 리터러시의 중요성과 교육 방안

이해와 표현 활동이 제시되기 시작했다.2010년대: 2015 개정 교육과정에서는 의사소통 역량과 지식정보처리 역량 등의 핵심 역량이 제시되면서 미디어 리터러시와 밀접한 관련이 있 ... 적 역량을 의미한다. 방송통신위원회에 따르면, 미디어 리터러시는 "미디어에 접근할 수 있고 미디어 작동원리를 이해하며 미디어를 비판하는 역량, 미디어를 적절하게 생산·활용할 수 있 ... 는 역량"으로 정의된다.현재 우리나라 청소년들의 미디어 이용 패턴을 살펴보면, 유튜브를 통한 뉴스 이용률이 2019년 30.8%에서 2022년 63.7%로 급증했으며, SNS를 통한

리포트 | 38페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.08.12

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로스만의 지역사회복지실천 모델을 설명하고, 지역사회개발 모델의 실제 사례를 제시 및 분석하시오.

적 수혜자가 아니라 문제 해결의 주체로 본다. 핵심 구성 요소는 참여(Participation), 역량강화(Empowerment), 집단조직화(Community Organization ... 현대 사회복지학 분야에서 지역사회복지실천은 복지 서비스 전달의 한계를 극복하고 주민의 자발적 참여를 촉진하는 핵심 전략이다. 특히 로스만(Rothman)의 모델은 지역사회복지실천 ... 방법론을 참여, 역량강화, 집단조직화라는 세 가지 개념적 축으로 제시함으로써 실천가가 대상 집단과 협력하는 틀을 제공한다. 로스만 모델은 단순한 서비스 제공을 넘어 주민 스스로 문제

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.21

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인적자원은 과거 관리의 측면이 강한 인사관리에서 인력의 자원으로서의 가치가 중요시되는 인적자원관리로 변화되었다. 이러한 인적자원의 가치의 변화 방향의 내용과 사례를 통하여 시사하는 방향을 기술하여 주세요.

력에서 벗어나 조직의 지속 가능성과 성과를 주도하는 핵심 자원으로 변화하고 있다. 이를 통해 기업은 직원의 역량을 극대화하고, 장기적인 경쟁 우위를 확보하며, 조직 문화와 사회 ... 은 조직의 기계적인 부분으로 인식되었다. 그러나 현대의 인적자원관리는 인력을 조직의 핵심 자원으로 인식하고, 이들의 역량과 잠재력을 최대한으로 끌어올리는 데 초점을 맞추고 있 ... 여 시사하는 방향을 기술하여 주세요.Ⅰ. 서론현대 경영 환경은 급격한 기술 발전과 글로벌화로 인해 끊임없이 변화하고 있으며, 이에 따라 기업의 경쟁력을 좌우하는 핵심 요소로 인적자원

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.11

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교육훈련 설계를 위한 요구분석의 필요성과 7단계 수행절차를 설명하시오

의 범위뿐 아니라, 교육생의 인식과 조직이 중시하는 핵심 역량을 일관성 있게 살피는 단계로 작동한다. 따라서 본론에서는 교육훈련 설계를 위한 요구분석의 필요성을 구체적으로 설명 ... 과 조직이 원하는 결과를 명확히 파악해야 한다. 이를 위해 가장 먼저 고려해야 할 요소가 요구분석이다. 요구분석은 조직의 목표와 개인의 역량, 그리고 외부 환경적 요건을 종합 ... 다. 그러나 단순히 표면적으로 ‘필요해 보이는’ 교육이나 관행적으로 진행되는 교육만으로는 조직의 성과에 직접적으로 기여하기 어렵다.실제로 최근 조직관리 분야에서는 구성원의 역량 강화

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.03.20

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왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오

를 정의하고 선발하는 것이 필요하지만, 10년 후 바람직한 모습-사업구조의 변화-필요한 핵심역량-당시 필요인력과 현인력의 비교-채용 또는 육성 여부 순으로 정의하고 선발하는 것이 더 ... 하고 선택해야 한다. 선발 기준은 기존 인원의 조건을 넘어야 한다. 선발 시에도 해당 사업의 관리자를 채용 단계에 포함시켜 역량과 인성을 철저히 점검해야 한다. 외부 핵심인재를 선발 ... 왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오.Ⅰ. 서론기업 입장에서는 부지런함을 바탕으로 한 수많은 충성도 높은 일반인들이 글로벌 경쟁에서 이기지 못하

리포트 | 3페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.07.10

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다문화 사회복지실천에서 사회복지사가 갖추어야 하는 태도 및 역량과 이를 위한 노력 방안에 대해서 서술하세요.

적 감수성, 포용적 태도, 인권과 사회정의에 대한 확고한 가치관이 요구된다. 본 과제에서는 다문화 사회복지 실천에서 사회복지사가 갖추어야 할 바람직한 태도와 핵심 역량을 살펴보 ... 고, 이러한 태도와 역량을 함양하기 위한 구체적인 노력 방안에 대해 논의하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 사회복지사의 태도다문화 환경에서 사회복지사가 가져야 할 태도의 핵심은 한 마디로 문화 ... 역량에 달려 있다.둘째로, 의사소통 및 상담 기술 측면의 역량이 핵심적이다. 언어가 다른 내담자와 소통할 때는 통역 지원이 필요할 수 있고, 비언어적 표현을 읽어내는 능력도 중요

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.03

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최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여 각각 설명하고

) 새로운 역량의 인재 충원핵심역량이란 개인이 보유한 우월적 내부역량으로 타사가 쉽게 흉내낼 수 없는 차별화되고 독특한 능력이다. 어떠한 특정 사업에 필요한 필수적 역량이 핵심역량이라 할 ... 수 없는 특징으로 이미 경쟁자가 갖고 있거나 흉내낼 수 있는 역량은 핵심역량이 아니다.핵심역량이론은 가장 잘 할 수 있는 것과 남들이 쉽게 따라 할 수 없는 것, 남들이 충분 ... 한 대가를 치를 정도로 가치 있는 것을 핵심역량으로 일컫는다. 자신이 잘 할 수 있는 일에 집중해 강점을 키워나가되 그것을 남이 쉽게 따라 할 수 없을 정도로 확실한 실력이어야 함

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.13 | 수정일 2023.02.14

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왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오

사람이 해당 기업이 채용해야 될 핵심인재가 된다. 국내 LG전자, 포스코, 삼성전자와 같은 소위 성공한 기업을 들여다보면 전문 인력의 역량으로 인함이 크다. 따라서 인적자원관리 ... 은 인적자원의 차별화된 역량, 즉 핵심인재로부터 창출된다. 그래서 고도의 창의성 및 전문성과 열정을 지닌 복합형 핵심인재의 확보가 기업의 오늘날 생존 여부를 결정짓게 된다. IV ... 과목명 : 인력개발과활용 주제 : 왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오. - 목 차 - Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 핵심인재 선발의 이유 2. 적재

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.26

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[인적자원관리] 최근에는 우리 사회에서 채용 시 무엇보다 면접이 매우 중요시 되고 있습니다. 이에 면접의 목적, 면접의 중요성, 평가요소에 대해 정리하고, 본인이 생각하는 면접 시 준비해야 할 핵심사항 5가지는 무엇인지 의견을 논하시오.

한 인재임을 증명할 수 있는 중요한 요소이다. 직무 분석을 통해 해당 직무가 요구하는 핵심 역량과 기술을 파악하고, 이를 바탕으로 자신의 강점을 어필할 수 있는 전략을 세워야 한다 ... 의 목적, 면접의 중요성, 평가요소에 대해 정리하고, 본인이 생각하는 면접 시 준비해야 할 핵심사항 5가지는 무엇인지 의견을 논하시오.목 차I. 서론II. 본론1. 면접의 목적 ... 과 중요성2. 면접 시 준비해야 할 핵심사항 5가지3. 시사점III. 결론IV. 참고문헌I. 서론현대 사회에서 채용 절차는 조직의 성공과 직결되는 중요한 과정으로, 그 중에서도 면접

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.02

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인력개발과활용_인력자원개발 및 인력자원관리의 영역 간 관계 모형과 인력자원개발 대상으로서의

)은 조직 구성원이 조직 목표에 부합하는 역량을 발휘하고, 개인적으로도 성장할 수 있도록 돕는 제반 활동을 말한다. 일반적으로 훈련개발, 조직개발, 경력개발이 핵심 요소로 꼽힌다.(1 ... 위해 구성원의 성과를 평가하고, 이에 상응하는 보상을 제공하는 체계다. 성과평가는 구성원이 수행한 업무 성과, 역량, 태도 등을 종합적으로 살펴본다. 공정성이 핵심이므로, 평가 기준 ... 며, 이를 관리하고 개발하는 활동은 기업 경쟁력의 핵심으로 자리 잡았다. 인력자원을 효과적으로 다루기 위해서는 인력자원개발(Human Resource Development)과 인력자원

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.01

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[인적자원관리 레포트] 조직에 적합한 인재를 선발하기 위한 방법

하는 모습을 보여준다. 따라서, 좋은 인재의 요건에 더하여 기업의 가치나 문화에 부합하는 가치관 및 태도 등 소프트한 역량을 함께 겸비한 인재를 적합한 인재라 볼 수 있다.핵심인재 ... 를 선발하기 위해서는 어떠한 방법들이 있을지 본인의 의견을 논리적으로 작성해 주시기 바랍니다.- 목 차 -서론본론 : 핵심인재 선발 기법, 기업의 선발 시스템 사례결론인재란, 일반 ... 확보에 있어서 가치와 태도 등 조직의 적합성을 매우 중요한 요소로 평가되고 있다. 왜냐하면 가치관과 태도와 같은 정서적 역량은 후천적으로 변화하기 어렵다고 보여지기에 엄격히 평가

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.01

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첨부한 논문 두편 읽고 요약 비판

를 과연 달성하고 있는지 파악하는 것은 앞으로 더 나은 교육이 실시되기 위해 꼭 필요한 과정이므로, 핵심적인 6개 음악 교과 역량 – (1) 음악적 감성 역량, (2) 음악적 소통 ... 았다.논문 1은 음악 교육 과정에서 음악 과목이 성취하고자 하는 핵심 역량들이 모두 골고루 발전되어야 하며, 그러한 발전 여부를 판단하기 위해서는 그 성취 기준의 설계에서부터 핵심 ... 을 적용하는 데 있어 그 성패를 좌우할 수 있는 핵심 요인이 된다.따라서 음악 교육의 설계와 평가가 제대로 이루어지기 위해서는 교수자 전반의 관심과 역량을 높이는 것이 우선적임을 특기

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.07

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최근 선진국 OECD 을 중심으로 DeSeCo Definition and Selection of Competency 프로젝트가 진행되고 있다

에서 제시하고 3가지 개인 핵심역량이 무엇이고, 이를 근거로 보육교사에게 도출해내야 할 할 핵심역량은 무엇인지를 서술하세요.서론현대 사회는 개인들에게 온갖 도전적인 요구를 쏟아내 ... 고 있다. 이런요구들은 개인이 어떤 핵심역량을 습득해야 한다고 말하는 것일까?그런 역량에 대한 정의를 마련해 놓으면 청소년과 성인이 사회에서 요구하는 역량을 제대로 갖추고 있는지 보다 ... 미래 사회에 필요한 역량의 중요성을 선언하고 핵심역량을 파악함으로써 교육개혁을 선도하는 기관이었다. 학교 교육의 맥락에서 역량의 개념을 처음 도입한 DeSeco 프로젝트의 후속

리포트 | 3페이지 | 7,000원 | 등록일 2021.07.08

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기업 교육훈련에 대한 기대효과를 기업과 종업원(조직구성원)의 관점에서 설명하시오. 서론

하는 인력의 역량에 크게 의존하고 있다. 이에 따라 인력개발 및 활용은 기업의 중요한 경영 전략이 되었으며, 이를 위한 교육훈련은 더욱 핵심적인 역할을 담당하게 되었다. 본 레포트 ... 다. 특히, 현재 급변하는 비즈니스 환경에서는 기업의 성장과 생존이 얼마나 빠르고 효과적으로 변화에 적응하느냐에 크게 달려있다. 이러한 적응력의 핵심은 '학습'에 있으며, 이를 담당 ... 하는 것이 바로 기업 교육훈련이다.첫째, 기업 교육훈련은 기업의 발전에 필수적이다. 이는 직원의 직무능력 향상을 통해 기업의 생산성과 효율성을 끌어올리는 핵심 역할을 담당

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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조직이 효과적으로 운영되기 위한 조직개발과 변화를 설명하시오

되기 위해서는 지속적인 발전과 혁신이 필수적이다. 이러한 맥락에서 조직개발은 조직이 내재적 역량을 향상시키고, 변화에 유연하게 대응하며, 구성원들의 참여와 협력을 촉진하는 핵심적인 ... 는 핵심적인 역할을 한다. 조직개발은 리더십의 향상을 통해 조직 내에 긍정적인 변화를 이끌어내고, 리더들이 변화를 주도하는 역량을 키우는 데 중점을 둔다. 또한, 조직문화의 강화를 통해 ... 과 변화에 대해 탐구할 것이다. 이를 통해 조직 개발이 조직의 핵심가치와 목표를 달성하기 위한 핵심 전략 중 하나로 어떻게 기능하는지를 규명하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 조직개발이란조직

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.02

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인력개발과활용 ) 왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술

게 되며, 결국 기업의 평판과 시장 점유율에 긍정적인 영향을 미치게 될 것이다.다. 적재적소에 배치해야 하는 이유1) 인재의 역량 활용각 핵심인재는 고유한 강점과 전문성을 가지고 있 ... 인력개발과활용왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오인력개발과활용왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오1. 서론2. 본론 ... 가. 핵심인재의 정의와 기준나. 핵심인재를 선발해야 하는 이유다. 적재적소에 배치해야 하는 이유3. 결론4. 참고문헌1. 서론핵심인재는 조직의 성공과 지속 가능한 성장에 있어 필수

리포트 | 6페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2024.10.14

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3주 1강과 2강에서 직무분석에 대하여 공부하였습니다. 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석해 보세요.(직무분석의 의의와 목적, 직무분석 절차, 직무분석 추세)

한다는 평가를 받는다. 아울러 산업 전반에서 역량모델링이 활발히 이루어지고 있는 점도 주목할 만하다. 역량모델링이란 고성과자의 행동 특성을 분석하여 해당 직무의 핵심 역량을 규정 ... 하는 데 필요한 지식·기술·능력 등의 요건을 체계적으로 규명하는 과정이다. 즉 조직에서 각 구성원이 “어떤 일을, 어떻게 수행하며, 그 일에 요구되는 역량은 무엇인지”를 명확히 정리 ... 하는 일련의 활동이라 할 수 있다.직무분석을 통해 얻어진 직무 정보는 인적자원관리의 모든 분야에 핵심 기초자료로 활용된다. 예를 들어 채용과 선발에서는 직무분석 결과를 바탕

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.27

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본인이 생각하기에 노인을 대상으로 하는 프로그램을 개발/운영하는 사회복지사가 갖추어야 할 역할(또는 역량)을 1개 이상 서술하시오.

으로 하는 프로그램 개발과 운영에서 사회복지사의 역할과 역량은 고령화 사회의 도전에 효과적으로 대응하기 위한 핵심 요소로 작용한다. 이런 맥락에서 도출된 시사점을 정리하면 다음과 같 ... 본인이 생각하기에 노인을 대상으로 하는 프로그램을 개발/운영하는 사회복지사가 갖추어야 할 역할(또는 역량)을 1개 이상 서술하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 노인을 대상 ... 으로 하는 프로그램 개발/운영2. 사회복지사가 갖추어야 할 역할과 역량3. 시사점Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌본인이 생각하기에 노인을 대상으로 하는 프로그램을 개발/운영하는 사회복지사

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.12

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직무 중심 조직심리학의 활동 중 가장 중요한 것은 무엇인지에 대하 여 2가지 이상 작성하시오

가장 중요한 것은 직무 분석과 설계입니다. 직무 분석은 조직 내에서 필요한 역량을 파악하여 직무를 구체적으로 정의하는 것이며, 직무 설계는 이러한 직무를 수행하는 데 필요한 역량 ... 을 갖춘 인재를 채용하고, 교육 및 훈련을 통해 이러한 역량을 강화하는 것입니다. 이러한 활동은 조직 내에서 일하는 개인들이 더욱 높은 수준의 업무 수행 능력을 갖추게 하여 조직 ... 을 강화하는 데도 기여합니다. 따라서, 직무 분석과 설계는 직무 중심 조직심리학의 핵심 활동 중 하나이며, 조직의 성과를 향상시키는 데 중요한 역할을 합니다.Ⅱ. 본론1. 직무 중심

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.22

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앞으로 1년은 어떻게 지낼것인지 구체적으로 계획을 적으시요

로드맵을 수립한다. 우선 핵심 역량 3가지(예: 데이터 분석, 영상 제작, 외국어 의사소통)를 선정하고 각 항목별로 6개월 과정 온라인 강의, 월별 워크숍, 주간 실습 프로젝트 ... 심리학개론앞으로 1년은 어떻게 지낼것인지 구체적으로 계획을 적으시요- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인생 비전 및 목표 수립2. 기술 및 역량 강화 계획3. 건강 및 웰니스 ... 적 우선순위를 반영하기 위해서는 비전 선언, 중장기 목표, 월별 세부 과제, 주간 실행 과제, 일일 핵심 작업 지표로 세분화한 로드맵이 필요하다. 이러한 문서화 방식은 연구자가 연구

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.20

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