"주52시간근로제"의 검색결과 입니다.

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"주52시간근로제" 검색결과 1,921-1,940 / 4,272건

비정규직의 문제점과 해결방안

, 하루에 8시간 미만의 근로를 하는 파트타임, 다면적 근로계약 관계를 가지는 용역·파견근로자 등을 주된 형태로 하고 특수형태근로(화물지입차주, 학습지교사, 보험설계사, 골프장 캐디 등 ... 고, 정규직과 비정규직 간의 숙련 격차나 근로시간에서의 차이는 적은 반면에 임금이나 근로조건에서는 매우 커다란 격차를 나타내기 때문에 큰 문제가 된다. 비정규직의 임금은 정규직의 60 ... 비정규직의 문제점과 해결방안I. 비정규직이란?비정규직은 말 그대로 고용 형태가 정규적이지 못한 모든 근로자들을 포괄한다. 비정규직은 계약기간을 설정하는 고용형태인 기간제근로

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.06.03

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현대사회의 가족문제중 맞벌이 가족의 문제

와 결코 무관할 수 없다는 것을 보여주고 있다. 그렇다면 현대가족의 문제를 뉴스에서 살펴보고 해당문제의 해결방안, 개선방안을 고찰해보기로 한다.본론1. 뉴스'저출산 한국' 탄력근무 ... , 스웨덴, 덴마크, 핀란드 등 9개국이다.2012년 기준 출산 선진국의 평균 합계출산율은 1.9명으로 한국의 1.3명보다 훨씬 높다.일정 기준 내에서 종업원이 자율적으로 근무시간을 조정 ... 할 수 있는 '탄력근무제' 비율은 출산 선진국의 경우 평균 42.4%나 되지만 한국은 6.4%에 그쳤다.스웨덴과 네덜란드는 근로자 중 탄력근무제를 이용하는 비율이 55%나 되

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2014.07.30

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중국 노동계약법 - 근로시간 휴게 휴일 휴가 정리

제한 초과가능3IV. 시간외 근무에 대한 임금지부4V. 공의 직무 수행시간4VI. 휴식시간51. 근로일 중 중간 휴식시간(휴게시간)52. 주휴일5VII. 휴가51. 법정공휴일51 ... (노동시간)? 국가는 노동자의 1일 노동시간이 8시간을 초과하지 않고, 1주당 평균 노동시간이 44시간을 초과하지 않는 노동시간제도를 실시한다.○ 근로자의 근무시간에 간한 규정 ... (국무원령 제174호, 1995. 03. 25.)? 1일 8시간, 1주 40시간제 법정 근로시간 실시○ 노동법 제41조 (노동시간의 연장)? 사용자는 생산경영의 필요로 의해, 공회 및

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.07.03

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[세상읽기와 논술 E형] 아래 “우리나라 경제 현실”과 관련된 주제어들 중 하나를 선택하여 그 주제어가 포함된 논술제목을 스스로 정해 지시사항에 따라 논술하시오.

화 된 노동자들과 노조에 가입하지 않은 시간제계약직 노동자들로 구성된 이중적 구조를 가지고 있다. 이런 상황에서 기업들은 기업 환경이 변해도 해고를 할 수 없게 되었고, 고용을 줄일 수 ... 들에게 자신의 적성과 흥미를 쫓아 직업을 선정하는 것이 아니라 성적과 학교 이름에 맞춰 대학입학을 하는 것이 옳다는 인식을 심어 주게 되었고 그것으로 인하여 현재 한국의 대학 입학 ... 채용비율이 줄고 경력사원 채용비율 늘어났으며(당장 쓸 수 있는 사람을 선호), 계약직 비율이 높아지고 공채에서 수시모집으로 고용패턴이 변화하고 있는 등 기업들의 인력채용정책

방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2016.04.08 | 수정일 2018.03.13

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정신간호학 케이스스터디 - 조현병(Schizophrenia) / 간호과정 / 문헌고찰 / A+자료 / 정신과 약물

관리체계 체크리스트2) 질환별 증상 체크리스트3) 약물 부작용 관리3. 이상행동 관찰 기록지4. 방어기전 관찰 기록지5. 의사소통 분석1) 의사소통분석지-첫째 주2) 의사소통분석지 ... -둘쩨 주6. 간호과정[1] 문헌고찰[2] 간호과정A. 일반적 사정B. 정신과 관련사항C. 영역별 사정D. 가족 사정E. Diagnoses[3] Nursing Process▣ 가능 ... 인격의 여러 가지 측면에서 특이한 변화를 남기며, 그에 따라 보여주는 증상도 다양한 뿐만 아니라, 그 원인, 결과, 치료에 대한 반응도 다양하여 하나의 증후군으로도 생각되고 있

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.04.28

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[기업 노사관계][공기업][다국적기업][외국인투자기업]공기업(공사)의 노사관계, 다국적기업의 노사관계, 외국인투자기업(외투기업, 외국자본기업)의 노사관계, 대기업의 노사관계 분석

시간?복지?해고?기타 대우 등 근로조건의 결정에 관한 주장의 불일치로 인하여 발생하는 분쟁상태(단체교섭의 결렬상태)를 의미한다. 협의로는 근로조건에 관한 주장을 관철시키기 위하 ... 는 것이지만, 근로자 보호를 위한 근로기준법 기타 계약의 자유를 제약하는 여러 법령의 적용을 받는다는 점에서 특수한 법률관계라 할 수 있다.근로관계에 대하여는 근로기준법상의 특별 ... 규정이 없는 한 민법 ?상법 이외에 민사소송법의 규정을 보충적으로 적용한다. 근로관계는 어디까지나 대등한 인격자간에 생기는 현상으로 근로자에 대한 사용자의 권력관계 또는 권위를 긍정

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.15

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2012 대선 후보 공약 비교 (박근혜 후보, 문재인 후보)

등 지역 여가산업에서 20만개 일자리 창출(대체휴일제 도입 등)6. 노동시간 단축 및 교대제 개편(주52시간 준수 등)7. 청년고용의무할당제 및 고용분담금 도입(청년취업준비금 ... 에 대한 비정규직 고용을 전면 폐지하고 정규직으로 고용하도록 할 것임.ㅇ 대기업은 상시·지속적 업무에 종사하는 기간제, 단시간 근로자에 대해 정규직 또는 무기계약직으로 전환을 유도 ... 우선권 등16. 사회보험료 지원- 근로자 및 영세자영자의 경우, 사업장 규모에 관계없이 일정 소득 이하인 경우에 소득수준별로 사회보험료 차등 지원- 고용주의 경우, 5인 이하 사업

리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.06.20 | 수정일 2015.01.28

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주5일 근무제 실시 배경, 개정내용, 쟁점사항, 영향

1년 단위 탄력적 근로에 1일 10시간, 1주 52시간이 상한선이며, 노동계는 근로시간의 최대한도도 하루 10시간, 주 48시간으로 축소해야한다고 강조하고 있다. 또한, 경영계 ... 었다. 즉, 대량실업을 해결하기 위하여 「주5일 근무제」를 시행하여 왔던 유럽 국가들의 경우 근로시간단축은 고용유지?창출의 의미와 함께 삶의 질 향상을 위한 가장 적절한 대안 ... 으로서의 의미를 갖고 시행되어왔다.반면에 1980년대 후반 들어 본격적으로 「주5일 근무제」를 추진한 일본의 경우에는 장시간 근로를 이용한 무역흑자라는 국제사회의 비판과 내수확대를 통한

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.08.07

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수해방지 계획서

에 대한 대책51) 침수예방 대책52) 폭풍 및 폭우 등의 안전대책53) 감전 재해예방 조치64) 기타사항65) 타워크레인 안전관리 대책 76. 비상시 3단계 근무체계97. 수방 ... 15m 이상인 경우ⓑ 강우량이 시간당 1mm 이상인 경우표 1. 풍속 판정 요령등급10분간 평균풍속(m/sec)상 태00.3미만연기가 똑바로 올라간다.10.3-1.6미만연기가 옆 ... 및 중진 이상의 지진이 발생 시 타워크레인의 성능을 점검한 후 사용을 한다.관계법령 ? 산업안전보건기준에 관한 규칙제37조(악천후 및 강풍 시 작업 중지) ① 사업주는 비·눈·바람

서식 | 23페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.05.28

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판매자 표지

가족상담및치료4공통)한국의 가족상담 및 치료의 발달사를 정리한뒤, 한국가족의 특성에 근거해서 앞으로의 발전과제에 대해서 서술하시오0k

, 무급가족종사자는 ‘가사부담’이, 자영업자와 상용근로자는 ‘자녀양육부담’이, 고용주는 ‘자녀와의 공유시간 부족’이 가장 큰 어려움이라고 지적하였다.다른 한편으로 한국가족의 부부간 ... 되면서 전통적인 가족상에 비해 많은 변화를 띠게 되었다.사회의 변화와 함께 가족 의 변화가 어떻게 진행되고 있는지 가장 잘 보여주는 것이 가족주기이다. 이를 보면 평 균 수명 ... 의 지속적 변화와 1∼2인 가구의 증가2014년 우리나라의 일반가구 수는 17,334천 가구로 20년 전(1995년) 11,355천 가구에 비해 52.7% 늘어났으며, 계속 큰 폭

방송통신대 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2015.09.12

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행형론 , 교정학 관련 자료 입니다

재소잘르 비폭력적인 재소자로 분리할수 잇게 해주어 재소자의 위험성정도에 따라 적절한 보안 수준 시설에 수용 할 수 있게 하는 것이다 또한 시간이 감에 따라 재소자의 행동이 변할수 ... 나라의 교정현실은 그리 녹록치 못한 것이 현실이라 할 수 있다현재 교정시설에 수용중인 수형자중 재범자가 52.5%내외라는 점이 아직 한국 교정 현실이 가야할길이 멀었다는 것을 반증 ... 드는 보안수준의 시설에 수용될 필요가 없는 재소자를 선별해 줄수 있기 때무넹 공적자금을 지나치게 많이 사용하지 않고도 재소자의 보호와 감시의 필요성을 충족 시킬수 있다?분류

리포트 | 12페이지 | 4,000원 | 등록일 2014.11.30

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합의연장근로에 대한 법적 연구

으로 볼 수 없다고 본다.Ⅲ. 연장근로시간의 범위1. 1주 연장근로의 범위1주 12시간 한도로 연장근로를 할 수 있다. 따라서 1주에 총 52시간까지 근로시킬 수 있다. 다만, 1주 ... 한도에서 연장근로 할 수 있다. 따라서 정산기간을 평균하여 1주 52시간을 한도를 총근로시간을 정할 수 있다. 다만, 선택적 근로시간제의 성격상 1일/1주 최장근로시간의 제한은 없다고 봄이 타당하다. ... 40시간제 시행일부터 3년간은 1주 16시간을 한도로 연장근로를 시킬 수 있다.2. 1일 연장근로의 범위1일 연장근로의 한도에 대해서는 규정이 없는 바, 1일 연장근로의 한도

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.02

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<A+ 레포트,시험대비> [아동복지론] 장애 아동을 위한 복지서비스 및 개선방향

비용이 지출되는 것으로 나타났다. 추가 비용항목 가운데는 의료비가 전체의 52.8%로 가장 많은 것으로 나타났고, 다음으로 교통비 18.4%, 보장구 구입·유지비 9.9%, 보호 ... 에 이어 슬픔, 부인, 회피와 거부, 죄의식, 분노와 적대 감, 그리고 자신에 대한 의구심 등 다양한 방어적인 반응들을 보이게 된다. 특히, 장애아동의 주 양육자인 어머니는 자녀를 돌보 ... 는 데 많은 시간을 소비하고 있으며, 신체적으로 만성 적인 과로 상태에 있게 된다. 외부와의 관계에 있어서도 접촉을 피하는 경향이 있으며, 가족 외출 등에 제약을 받고 있다. 장애

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.04.11

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[모성보호][모성보호 입법활동]모성보호의 의미, 모성보호의 필요성, 모성보호의 현황, 모성보호의 입법활동, 모성보호와 산업안전보건, 미국의 모성보호 사례, 모성보호의 개선 방향

는다. 교대근무라 시간은 좀 여유롭지만, 생활이 불균형된다. 그렇게 14년을 다녔다. ... 특근 때 오티 때 애를 맡길 때가 없다. 탁아방은 있는데, 사무금융직 중심이 ... 라..... 10시에 찾아간다. 8시간 맡기게 되는데, 아침 5시에 애를 깨워서 데려와야 하니까, 야간 근무때 남편이 10시전에 퇴근 안 할 때 부부가 육아를 할 수 없는 상황이다..”직종 ... 별로 보면, 모성보호와 관련된 제도적 수혜에서 생산직 여성 근로자들이 가장 열악한 환경에 있는 것으로 나타났다. 사무직과 공무원들에 비해 출산휴가에 대한 보장도 낮은 수준이며, 특히

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.03

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외국인 노동자 고용실태 [A+]

외근로자로 인정하지 않으려는 정부의 정책문제로 노동기본권 문제는 우리사회의 중요한 문제와 국제적인 문제로 확산될 조짐을 보이고 있다.1) 임금과 근로시간외국인의 임금과 관련된 문제 ... ) 강제잔업, 장시간 노동외국인 근로자의 경우 연수생이건 불법체류자건 모두 강제 잔업과 장시간 노동이 일상화 되어있다. 더군다나 잔업수당을 받지 못하는 경우도 이따금 발견 된다. 이 ... 되면 근로기간이 1일에 한하는 일용직 등 기간제 근로자이든, 단시간 근로자이든, 파견근로자이든 불문하고 성립된다.따라서 외국인 근로자의 경우도 이 요건만 충족된다면 산재처리가 가능

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.12.14

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사회복지와 관련된 주제를 선정한 연구계획서

다. 여성의 장시간 근로와 그에 비례하지 못하는 적은 임금이 핵심 이유라 할 수 있다. 승진 과정이나 사내 생활에서 여성 차별이 여전히 잔재하기 때문에 기혼여성들은 평균이하의 임금 ... 의 2010년 가계 동향조사 결과에 따르면 맞벌이가구는 전체 부부의 36.52%를 차지하고 있는데 부인의 취업에 긍정적인 남편이 증가하고 있는 점에서 중장기적으로 맞벌이가구의 비율 ... 은 더욱 커질 것으로 예측된다. 이렇게 맞벌이 부부가 보편화되는 현상은 그리 낯설지 않은 모습이다.2. 여성의 저임금이 오히려 맞벌이부부의 효용을 줄게 했기 때문이다.흔히 맞벌이

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.05.03 | 수정일 2016.03.23

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[경영학][인사] 임금피크제

임금피크제의 유형 혼합형 정년 연장형 재고용형 근로시간 단축형 정년 보장형 개념 사례 시사점 적용안임금피크제의 유형 정년연장형 임금 조정기간 56 세 종전정년 (58 세 ) 연장 ... 부터 임금을 삭감하는 방식 개념 사례 시사점 적용안임금피크제의 유형 근로시간단축형 I 형 ) 기존의 정년을 연장하는 대신 , 정년 전부터 근로시간을 단축하는 방식 근로시간 조정기간 ... 56 세 정년 (58 세 ) 60 세 정년연장기간 II 형 ) 정년은 그대로 두고 , 정년퇴직자를 재고용하는 조건으로 정년 전 또는 정년퇴직 후부터 근로시간을 단축하는 방식 개념

리포트 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.11.20

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소수집단문제_외국인노동자,다문화가정,북한이탈주민중심으로

과 실태31) 외국인 노동자32) 다문화가정43) 북한이탈주민44. 소수집단 문제51) 외국인 노동자52) 다문화가정63) 북한이탈주민75. 한국의 지원정책91) 외국인 노동자, 다문화 ... 이 자주 언급한 ‘복지 여왕의 신화’는 이것이 매우 극소수 흑인여성의 사례였음에도 불구하고, 전체 흑인여성의 행동과 이미지로서 고착되었다. 이처럼 상호작용이론의 시간에서 사회문제 ... 하였으므로 장기체류자를 한국인으로 받아들이는 것이 경제적으로도 이익이 될 수 있다.⑷ 피해자 지원시스템 부재외국인노동자의 고민과 문제점을 상담해 주고 파악된 문제점을 직접 해결할 수 있

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.01.08

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임금피크제 정의 및 사례분석

으로 1 년 이상 연장하는 사업 주에게 정년 폐지 , 연장으로 계속 근로하는 근로자 1 인당 월 30 만원 씩 1 년간 정년연장지원금을 지급 ▶ 정년퇴직자를 재고용하는 경우 - 정년 ... , 최대 5 년간 연 600 만원 한도 내에서 지원 ③ 근로시간단축형 : 피크임금 대비 50% 와 해당 기간 임금의 차액 지원 , 최대 10 년간 ( 재고용의 경우 5 년간 ) 연 ... 생활의 만족 도가 향상됨임금피크제 유형 예시 ③ 근로시간단축형 I 형 기존의 정년을 연장 하는 대신 , 정년 전 부터 근로시간을 단축 하는 방식 II 형 정년은 그대로 두고 , 정년

리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.02.12

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노년기 일, 소득과 자산, 경제활동, 퇴직과 문제점 PPT 프레젠테이션

중, 장년기 이후는 근로, 사업, 자산 소득의 비율이 줄고, 사적이전소득과 공적이동수준의 비율이 높다. 노인: 공적이전소득 95%, 사적이전소득 79%, 사업소득 19%, 근로 ... .62.16.02.39.72.23.115.111.865세 이상28.416.31.75.62.210.52.43.214.011.4보건복지가족부. 2008 노인실태조사노인의 월평균 용돈액수 ... 율: 28.7%(2010년 현재) 생계비(79.3%), 용돈마련(6.8%), 건강유지(5.5%), 시간보내기(4.4%)노인의 경제활동 참여 실태노년기의 소득과 자산-자영업: 47%

리포트 | 28페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.07.27 | 수정일 2016.03.07

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