"주52시간근로제"의 검색결과 입니다.

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"주52시간근로제" 검색결과 1,901-1,920 / 4,272건

구조조정과 개혁정책, 구조개혁, 구조조정과 노동법, 구조조정과 정부지원, 구조조정과 실업대책, 구조조정과 인사관리,구조조정과 조직관리,구조조정과 젠더주류화,구조조정과 소프트인프라

이 변화비정규근로자의 고용안정과 차별철폐에 관한 문제, 근로시간 단축 문제, 노사관계시스템의 전환, 실업자 및 미취업자의 노조가입 문제 등이 중요한 쟁점이라고 본다.Ⅳ. 구조조정과 정부 ... 가 근로시간단축, 휴업, 훈련, 휴직, 인력재배치 등 고용유지 조치를 취하여 고용을 유지하는 경우 임금과 훈련비 지원(고용보험의 고용유지지원금)◇ 불가피하게 고용조정이 필요한 경우 이직 ... 예정자의 전직지원- 고용조정으로 부득이하게 이직하거나 이직예정인 근로자가 신속하게 재취업할 수 있도록 사업주가 근로자에게 전직지원서비스를 제공하는 경우 소요비용의 일부를 지원(고용

리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.24

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인적자원관리-사내하도급,대법원판례,해외사례-독일,프랑스

사업주의 지휘 · 명령을 받아 종사 하게 하는 것 ( 「파견근로자보호 등에 관한 법률」 2 조 ) 도급 도급이란 당사자 일방이 어느 일을 완성할 것을 약정 하고 상대방이 그 일 ... . 파견 vs 도급근로자 파견에 해당하는 지 여부 근로자와 파견사업주에 대하여 사업주로서의 실체를 인정할 수 있는가 ? 인정 근로자가 사용사업주의 지휘 , 명령 받는지 여부 조사 ... ▶ 당해 고용관계가 ‘ 근로자 파견 ’ 에 해당하는지 판단 불인정 사용사업주가 당해 근로자를 직접 고용한 것으로 추정 ▶ 노동관계법 위반 여부 판단 사내하도급의 구별 사례 : 행정

리포트 | 43페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.04.09

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[법률해석]법률해석의 목적, 법률해석과 근로자파견 법령, 법률해석과 GPL(일반 공중 라이선스)의 법률적 근거, 법률해석과 임의법규, 법률해석과 산업안전보건법 및 근로기준법 해석

적용에 관한 특례1) 파견사업주의 책임-근로기준법 중 제2장 근로계약 제3장 임금 제8장 재해보상2) 사용사업주의 책임-근로기준법 중 제4장 근로시간과 휴식(1)월차 유급휴가 ... . 서론Ⅱ. 법률해석의 목적Ⅲ. 법률해석과 근로자파견 법령1. 쟁의행위중인 사업장에 파견금지(법 제16조제1항)1) 파견사업주는 쟁의행위중인 사업장에 쟁의행위로 중단된 업무의 수행 ... 을 위하여 근로자를 파견하여서는 아니 됨2) 사용사업주는 [노동조합 및 노동관계조정법] 제 43조 규정에 따라 파견근로자 사용이 금지됨2. 정리해고 후 파견근로자 사용제한(법 제16

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.25

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자살문제 레포트

청년세대가 처한 각박한 현실이 주로 언급되고, 과중한 근로시간, 수능 일변도의 주입교육, 열악한 삶의 질 등 게시판마다 우울한 자기 처지와 자조적 공감은 확산되었다. 실제로 느끼 ... 들이 성인이 되어도 자식들 인생에 관여를 하려 한다. 성인이 안되어도 솔직히 어느 정도 의사 표현이 가능한 나이가 된 이후엔 알아서 생각하게 해주거나, 기다리는 시간을 줘야하는데 ... 았다’는 노인들의 말 속에는 후회스러운 과거, 참혹한 현실, 암담한 미래가 모두 들어있다. 지난 2006년 노인빈곤율이 52.3%였던 것이 지난해는 62.5%에 이르러 노년층

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.10.02

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직장인들에게 신개념의 낮잠을 제공하는 캡슐형 수면공간 "우지아오"

■ 발굴배경 1. 국내 직장인의 근로 환경과 휴식에 대한 니즈일상속에서 우리가 찾는 카페는 사람들이 앉아 커피나 차 또는간식을 즐기며 각자 대화하는 모습이 가장 평범한 카페 풍경이 ... :취업위한 숙박/카페요식업 사업 아이디어이다.시간대에 따라 데이타임/나이트타임/숙박으로 운영하며, 주요 고객으로서 직장인과 해외여행객을 선정하였다. 국내 오피스 단지 및 외국인 관광객 ... 의 접근성이 높은 24시간 복합 상업지구 인근에 입지하여, 높은 회전율을 달성하는 것이 관건이다. 또한 여름철을 비롯한 각종 페스티벌 시기에 야간 프로모션을 진행하는 등 단기적인

리포트 | 39페이지 | 4,500원 | 등록일 2016.08.31 | 수정일 2018.11.14

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가족친화정책

52주? 자녀출산 15주 전까지 26주이상 고용상태? 최대 유급휴가 26주(고용주 지급) * 고용주는 92% 환급가족화우선형오스트리아16주? 의료적 필요시 20주 까지, 모든 임금 ... 근로자가 대상? 사회보험에서 100% 임금 보존독일14주? 쌍둥이 출산시 18주, 모든 사회보험의 피보험자? 사회보험과 고용주로부터 출원된 재원으로 100% 임금 보존가족화?탈가족 ... 형한국13주? 모든 임금근로자(고용보험과 사업주로부터 출연)? 고용보험 6개월이상 가입자는 산전후 휴가급여 지급그리스17주? 모성휴가 이용 전 2년동안 200일 이상 취업자에 한함

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.07.09

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국내 자산관리 현황과 트랜드 & 자산관리 전략 [5저(低)-물가.금리.자산가치.고용.성장 2고(高)-고령화.고소득]

) 이 핵심 3 층 연금으로 준비하는 노후 평생현역 ! 근로활동의 효익은 다양 고령층의 경제참여비중 증가 소득수준에 따른 국민 여가활동의 변화 삶의 휴식과 기쁨을 주는 여가활동 외롭 ... 보 증금국내 부동산은 과거와 같은 대세상승을 기대하기 힘들어 .. 자료: 통계청(2015.08) 주: 주택보급률 = (주택수/ 일반가구수) X 100 서울 및 수도권 아파트 실거래 ... 100 120 140 160 0 1월 12 월 11 월 10 월 0 9월 08 월 07 월 자료: 한국감정원 아파트실거래가격지수 (2015.08) 주) 2006년 1월 = 100

리포트 | 61페이지 | 3,500원 | 등록일 2016.09.02

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성차별(여성차별, 남녀차별)의 이론, 성차별(여성차별, 남녀차별)의 문제, 성차별(여성차별, 남녀차별)의 현황, 성차별(여성차별, 남녀차별)의 사례, 성차별의 조치방법,실천과제

의 정당성을 제공해 준다. 즉 성차별의 주요 원인은 사용자와 여성근로자, 남성근로자와 여성근로자간의 의식과 힘의 차이에서 찾아볼 수 있으며, 무엇보다도 경영주나 기업간부가 여성인력 ... 숙련근로자자급농업 및 어업 근로자전체N56,72156,305416%10099.30.7성별(%)남자52.252.160.6여자47.847.939.4농업 및 어업 숙련근로자의 분포 및 ... 숙련근로자2. 기능원 및 관련 기능근로자3. 장치?기계조작원 및 조립원4. 단순노무직 근로자Ⅴ. 성차별(여성차별, 남녀차별)의 사례1. 여자는 도둑? 목욕탕 성차별2. [독자편지

리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.04.26

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퇴직연금제도 개요 및 퇴직연금 설정

는 점은 무엇인가요?답 변중소사업장에서 빈번하게 직장을 옮기는 근로자에게는 사업주가 퇴직금상당액을 퇴직연금으로 불입함으로 이러한 근로자에게는 그 도입 효과가 크게 나타날 것으로 예상 ... 된다. 다만, 사업주의 퇴직금 지급 능력이 충분한 대기업, 공기업에서 장기 근속하는 근로자의 경우에는 비교적 효과가 크지 않을 수도 있다.질 문퇴직연금제도가 기존의 퇴직금제도 ... 노후 소득보장이 되는 것이며, 사업주 측면에서는 근로자가 퇴직시 퇴직금을 일시에 지급하여야 하는 부담이 감소된다.근로자퇴직급여보장법 관련 법령목적(법 제1조)근로자의 퇴직급여제도

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.06.01

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대형마트,SSM의 영업규제에 대한 찬반토론(반대의견)

예상 주 장 반박 결론 5. 결론 2근본적 배경 : 대형마트의 성장으로 인한 전통시장의 경쟁력 약화 대형마트 영업규제는 지자체에서 대형마트와 SSM 의 영업시간을 제한하고 의무휴업일 ... 홈플러스 롯데마트 등 대형마트 3 사에서만 일자리가 3000 개 넘게 줄었다 . ( 중략 ) 줄어든 근무인원은 대부분 파트타임 ( 시간제 ) 근로자와 주말 아르바이트 , 협력업체 판촉 ... 된다고 발표됐을때 , 각종 농민협회에서 반발이 일어났으며 , 이런 정책의 시행이 얼마나 근시안적인 정책인지 보여준다 . 각종 시민단체 및 납품업체들의 반발로 인해 결국 이 정책은 1

리포트 | 22페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.05.30 | 수정일 2016.07.03

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공유플렛폼을 활용한 민간형 화물차 전용 주차장 이용 서비스 사업계획서

인력 등록, 정기 코스를 시간 대 별로운행하는 정규 인력)을 확보하고 매칭 방법을 앱 등을 이용한 편리를 극대화시킨다.- 화물운전자 근로여건 개선, 교통사고 예방 및 도시 내 ... 기준)일일주간일일야간시간당요금1월정기 이용(주간, 야간, 주야간 선택)정기 노선주차요금 10,000원운임 2,000원주차요금 10,000원운임 2,000원주차요금 1000원운임 ... 2,000원주간 30,000 원야간 22,000 원주야간 52,000원운임 2,000 원비정기 노선주차요금 12,000원운임 2,000원주차요금 12,000원운임 2,000원주차

리포트 | 13페이지 | 4,000원 | 등록일 2016.09.01 | 수정일 2018.11.14

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산업안전보건과 산업안전보건법, 산업안전보건과 산업안전보건위원회, 산업안전보건과 산업재해(업무상재해), 산업안전보건과 작업중지권,작업환경측정, 산업안전보건과 작업장통제,건설노동자

중지와 재개의 권한을 부여하는 규정을 명확히 하고 있다.다만, 당해 근로자가 다해 사업장에서 산업재해가 발생할 수 있는 긴급한 상황 하에 사업주에게 보고할 시간적 여유가 없을 때 ... 건강장해 예방조치5. 온?습도에 의한 건강장해 예방조치1) 고열작업 종사근로자를 위하여 사업주는 작업장소에 온도계 등을 비치하고 근로자 신규배치 시 고열에 순응시키는 등의 예방 ... 에는, 사업주의 작업중지에 대한 권한을 일시적으로 개별근로자에게 부여하여 작업을 일시 중지하고 긴급히 대피할 수 있도록 하고 있다. 이 경우에도 긴급대피 후에는 지체 없이 사업주

리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.04.12

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실업급여의 문제점과 개선방안

안정을 도모함과 동시에 실직근로자가 공공직업 안정기관에 등록하여 실업급여와 구직을 신청하게 되어 본인에게 적합한 직장에 취업할 수 있도록 도와주고 실직근로자에 대한 실업급여의 지급 ... 와 고용보험 피보험자로 65세에 도달한 경우, 1월간의 소정근로시간이 80시간 (1주간의 소정근로시간 18시간) 미만인 자는 피보험자격을 취득할 수 없게 된다. 국가 및 지방공무원 ... 하고 있다. 무엇보다 사업주가 고용보험가입을 위해 신고할 때의 임금과 근로자가 이직할 때 신고하는 임금의 차이가 많은 경우가 있는데, 건전한 실업급여의 운영을 위해서라도 임금을 신

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.05.06

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직업능력개발사업의 문제점과 개선방안

150명 미만 규모의 사업주에 대해서는 7일 이상의 유급휴가를 주고, 30시간 이상의 훈련을 실시할 경우 훈련비 및 훈련참여 근로자의 임금의 일부를 지원하며, 30일 이상의 유급 ... 년 이상 재직하고 있는 근로자를 대상으로 계속하여 60일 이상의 유급휴가를 주어 180시간 이상의 훈련을 실시할 경우 훈련비 및 훈련참여 근로자의 임금의 일부를 지원한다.사업주훈련 ... 직업능력개발법에서 직업능력개발훈련은 ‘근로자(사업주에게 고용된 사람과 취업할 의사가 있는 사람)에게 직업에 필요한 직무수행능력을 습득?향상시키기 위하여 실시하는 훈련’을 의미

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.02.08

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비정규직 문제의 실태와 영향 및 해결방안

할 수 있다. 셋째, 사업장내에 정해진 소정근로시간에 따라 전일제(full-time)로 근무한다는 점이다. 즉 근로기준법에 정한 1일 8시간, 주 44시간 내외의 근무를 하는 것이 ... 를 띤다.따라서 위와 같은 정규직근로의 특성에서 벗어나 근로계약기간에 정해진 단기근로(계약직, 임시직, 일용직), 근로계약을 맺은 사용자와 업무를 지시하는 사용주가 다른 파견노동 ... 이 비정규직이다. OECD 국가들은 대부분 파트타임이 비정규직의 다수를 점하지만, 우리나라는 시간제근로(파트타임) 비중이 8.7%로 그다지 높지 않다. 이에 비해 비정규직의 98.1

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.03.05

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생산성과 경제성장

의 시작※생산성(productivity) : 근로시간당 생산량생산성의 증가는 어떻게 이루어 지는가?자본기술생산성 증가의 주원인 기술기술이 경제성장에 있어서 양적으로 중요한 영향 ... -19951.20.60.61996-19992.41.01.4구 소련의 성장회계 - 생산성 증가율의 주된 원인이 기술변화가 아니라 근로자 일인당 자본의증가이다.기 간생산성증가율근로시간 ... Change)기업의 기술투입1. 조직화 좋은 조직이란? ○ 적은 관료성과 추가적인 자본의 투입없이 근로시간당 더 많은 생산량을 가져다주는 조직을 의미한다. ○ 보다 효율적인 조직은 기업내

리포트 | 24페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.05.26 | 수정일 2016.08.11

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노사관계론 - 근로시간면제제도

시간×52주 (법정휴일 제외)- 2,000시간 = 공휴일을 고려, 약정휴일을 10일로 한 경우○ 한편, 조합원이 15,000명 이상인 사업(장)에서는 ’12.7.1부터 근로시간면제 ... 15,000명 이상 사업(장)은 2012년 7월 1일부터 최대 36,000시간 이내, 파트타임 사용가능인원은36명 이내가 됨* 연간 소정근로시간(예시)- 2,080시간 = 주40 ... 노사 관계론목 차1. 근로시간면제제도의 의의 ................................................... 12. 근로시간면제제도의 도입배경

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.11.19

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(설득력있는 프레젠테이션) 사회적 기업의 지속성장 가능성

여성 등 ) - 지역사회 발전 및 공익 증진 - 민주적 의사결정구조 ( 서비스 수혜자 , 근로자 , 지역주민 등 이해관계자가 참여 ) - 수익 및 이윤 발생시 사회적 목적 실현 ... 적 기업의 영역 - 조직형태는 비영리법인∙단체 , 조합 , 상법상 회사 등 다양하게 인정 - 유동근로자를 고용 - 영엉활동을 통한 수입이 노무비 ( 인건비 ) 의 30% 이상사회 ... 경영을 통해 성장 설립 당시 인근가구의 37% 가 한부모 가정 , 인구의 57% 가 제 3 국 난민 , 52% 만이 영어 구사 , 실업률 45%, 청소년 약물 중독 등 피폐된 지역

리포트 | 29페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.12.14

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비정규직 근로자의 실태와 문제점 해결을 위한 방안

이 급격로 근로시간을 단축했다.(2) 연장근로근로기준법 제52조 1항은 당사자 간의 합의가 있는 경우에는 1주일에 12시간을 한도로 법정근로시간을 연장할 수 있다고 규정하며 근로기준법 ... 제 55조는 사용자는 연장근로에 대하여 시간당 50%이상의 통상임금을 가산해서 지급해야한다.개정 근로기준법 부칙 제3조는 법정근로시간이 주44시간에서 주 40시간으로 단축 ... 에 대해서는 할증률을 50%에서 25%로 인하하였다. 즉 한시적으로 3년동안 당사자 간의 합의가 있는 경우, 1주에 16시간을 한도로 법정근로시간을 초과하는 연장근로가 가능

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.11.19 | 수정일 2022.09.21

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현대사회의 가족문제중 맞벌이 가족의 문제

와 결코 무관할 수 없다는 것을 보여주고 있다. 그렇다면 현대가족의 문제를 뉴스에서 살펴보고 해당문제의 해결방안, 개선방안을 고찰해보기로 한다.본론1. 뉴스'저출산 한국' 탄력근무 ... , 스웨덴, 덴마크, 핀란드 등 9개국이다.2012년 기준 출산 선진국의 평균 합계출산율은 1.9명으로 한국의 1.3명보다 훨씬 높다.일정 기준 내에서 종업원이 자율적으로 근무시간을 조정 ... 할 수 있는 '탄력근무제' 비율은 출산 선진국의 경우 평균 42.4%나 되지만 한국은 6.4%에 그쳤다.스웨덴과 네덜란드는 근로자 중 탄력근무제를 이용하는 비율이 55%나 되

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2014.07.30

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