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"법정수당" 검색결과 1,921-1,940 / 3,994건

  • 2,3차장애인복지5개년계획
    구축① 장애인복지 분야 주요 추진과제(36개 과제)- WHO 장애분류 기준(ICF)에 의거 장애범주 확대- 장애수당 및 급여 대상자의 차상위계층 확대 등 장애인의 생활안정 지원 ... 성과① 장애인 복지, 교육, 고용, 정보화, 이동편의, 문화 등의 분야에서 체계적 틀을 갖추고, 대상자 및 수급 범위가 전반적 확대- 법정 장애에 내부 장애를 포함하여 10종 ... 에서 15종(확대 5종: 호흡기, 간, 간질, 장루?요루, 안면장애)으로 확대 실시(‘03.7월)- 장애수당 및 장애아동 부양수당 지원대상을 기초생활수급자 및 차상위계층(18세 이상
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.03.23
  • 임금채권의 우선변제관련 법적 검토
    을 말한다.3. 퇴직금퇴직금은 사용자와의 근로관계가 끝난 날을 기준으로 산정된 퇴직금으로서 근퇴법상의 법정 퇴직금 뿐만 아니라 취업규칙 등에 정한 법정 이상의 약정퇴직금을 포함 ... 한다.4. 재해보상금재해보상금은 근기법에서 규정하고 있는 재해보상제도에 의한 보상금이 모두 포함된다.5. 그 밖에 근로관계로 인한 채권근로관계로 인한 채권이란 각종 수당, 상여금 등
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.02
  • 내부마케팅(사례별 분석)
    금 지급 우노 점장에게 80만원 상당의 활동수당 지급 법정 공휴일 근무시 시간외 수당 지급 주방 브로일 근무 직원의 위험수당 별도 책정 자격증 소지자의 별도 수당 지급인사제도 측면 ... 동호회지원중식대 경조비 야유회비 정기건강검진출장사고보험 교육비 주택자금 경조금 정기건강검진 종합건강검진공통복지 항목법정복지법정복지법정복지법정복지법정복지법정복지법정복지포스코동양제과
    리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.01.30
  • 연봉계약서
    시간 】1) 기준 근로시간은 일 8시간, 주 44시간으로 한다.2) “을”의 실 근로시간은 “갑”의 업무상의 근무시간으로 하되 기준근로시간을 초과하는 경우에는 법정수당을 지급 ... 을 더해준다.연차가 20일이 초과되면 초과치는 "연차대체수당" 으로 지급한다.4) 연,월차, 생리휴가를 득하기 위해서는 최소 일주일전 담당부서장의 서면 승인이 있어야 한다.
    서식 | 2페이지 | 500원 | 등록일 2013.06.24
  • 비정규직의 임금·노동시간·노동복지 수준
    .2시간으로 4.9시간 단축되었다. 전산업으로는 주5일제 등 법정 노동시간 단축운동의 성과가 주로 정규직에게 집중되고 있지만, 공공부문에서는 정규직과 비정규직 모두 노동시간이 단축 ... 되고 있다. 그러나 법정 초과근로 한도인 주 56시간을 초과하여 노동하는 노동자가 45만명(11.2%)에 이르고 있음을 주목할 필요가 있다. 정규직은 31만명(12.3%), 비정규 ... OECD는 ‘상용직 풀타임 중위임금의 2/3 이하’를 저임금으로 정의하고 있다. 프랑스 등 OECD 국가는 이를 기준으로 법정 최저임금을 정하곤 한다. 이에 따라 ‘상용직 풀타임
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.08.10
  • 연봉제의 적용대상
    포괄적인 수당이 실제의 시간외 근로시간수에 기초하여 법정의 방법으로 계산한 할증임금액을 밑도는 경우에는 그 차액을 지급할 필요가 있다. ... 의 지급방법(근로기준법 제42조·제46조), 휴업수당(제45조), 임금채권의 확보(임금채권보장법 등) 등에 대하여 사용자에게 제약을 지우고 있지만, 근로기준법 제5조 및 민법 제 ... 103조·제750조, 노동조합및노동관계조정법 제81조 제1호에 위반하지 않은 한 임금의 결정기준 및 지급형태 등은 원칙적으로 노사자치에 의하여 결정한다.근로기준법은 1주·1일당의 법정
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.11.28
  • 나중에 온 이사람에게도를 읽고 생명의 경제학
    수당 없이 노동을 강요하는 경우 같은 것이다. 현대적 시점에서 생각해보면 법정 최저 급여를 이행하지 않는 사업장이 많고, 가끔 대중매체에서는 법정 임금에도 채 미치지 못한 급여
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.04.05
  • 우리나라 아동수당제도와 아동복지정책 리포트
    하며 장애인의 경우 연령 제한없이 아동 수당을 받을 수 있다. 또한 가족의 소득이 법정 최저임금의 55% 미만일 경우 17세 이하까지 아동수당이 지급되고 학생이나 집에서 일하는 여성 ... ◈ 목 차 ◈Ⅰ. 서론 / 21. 아동수당제도에 대한 연구 배경 / 22. 아동수당제도에 대한 연구의 의의 / 3Ⅱ. 아동수당제도의 도입근거 및 필요성 / 41. 아동수당제도도입 ... 근거 / 41) 아동복지권의 실현2) 자녀양육 가정에 대한 지원3) 인구사회학적 변화: 저출산과 고령화4) 세금혜택과 현금지원5) 기초생활보장 지원2. 아동수당제도 도입 근거
    리포트 | 39페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.05.13 | 수정일 2016.03.04
  • 어린이집휴원사태에 따른 보육교사의 근무실태와 처우개선방안0k
    로 편성하지 않으면 현행 법정 근로시간인 8시간보다 초과근무를 해야 한다. 근로자에겐 다음 활동을 위한 휴식과 사업의 효율성을 위한 연구와 준비의 시간이 필요한데 보육교사의 일과를 보 ... 11시간 가까이 근무하고 있는 것으로 나타났다. 하지만 이에 대한 초과 근무수당이 지급되고 있는 시설은 불과 17%에 불과하였다. 보육교사의 장시간 근무는 보육교사의 근무의욕 ... 과 역량을 감소시킬 뿐만 아니라 보육서비스의 질적인 측면에서도 부정적 영향을 미치기 때문에 법정근로시간의 준수와 이에 따른 보완책의 마련이 필요하다. 반상근 교사의 확보와 이에 따른
    리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.03.02
  • [러시아노무관리][러시아][노무관리][노무][노동법규][근로계약][노동]러시아노무관리의 노동법규, 러시아노무관리의 근로계약, 러시아노무관리의 현황, 러시아노무관리의 기법 분석
    70일, 출산 후 70일1년 6개월 미만 아이가 있는 경우한국1일 8시간, 주당 44시간월 1일 유급 휴가출산전후 60일(2개월)내용법정 연가초과 근무미성년자 노동사회보장제도러시아 ... 채용 후 11개월 후부터 휴가허용, 보상금으로 대신 못함야간 근무(20시-6시)-계약에 따름법정 공휴일 근무 - 통상임금의 2배 이상 지급(또는 휴가 제공)초과 근무는 2일에 4시간 ... 이 된 것으로 인정함.○ 수습기간 종료 후 회사는 노동자 대표조직의 합의와 추가 해고수당의 지불 없이 계약중단(해고)이 가능함.(단, 이 경우 노동자는 회사를 상대로 소송을 제기
    리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.22
  • 남미의 보건의료제도
    조달 -사회보장청(INPS) : 연금, 상병수당, 산재수당 -의료보장청(INAMPS) : 의료급여(건강보험 및 산재) 1981년 급여의 61.4%가 민간의료기관 직접 제공된 서비스 ... 에게 전통적인 사회 보호 체계 형식을 바탕으로 브라질 전체 인구 보조를 목표복리후생 제도비법정 선택적 복리후생 제도이러한 개념으로 모든 사람은 태어난 후 공동소유재산 권리, 시민사회
    리포트 | 42페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.06.22 | 수정일 2013.10.08
  • 공적연금체제 개선방향
    되며 자는 그 전원 가입이 강제되고 있다는 점에서 법정 방식을 채택하고 있다.따라서 연금구조라는 측면에서 현행 4대 공적연금을 분류해 보면 연금 급여액 결정방식측면에서는 확정급여 방식 ... 화된 법정제도로 요약될 수 있다. 우리나라 공적연금의 기본구조국민연금공무원연금군인연금사학연금도입1988년 (1999년 완료)1960년1963년1975년연금급여 결정방식확정급여형확정급여 ... 관리운영비의 38%-농어민보험료 보조 (농특)-연금부담금(8.5%)-퇴직수당부담금-재해보상부담금-보전금(연금수지적자분)-연금부담금(8.5%)-퇴직수당부담금-재해보상부담금-보전금
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.06.10
  • 만도의 직장폐쇄 사건에 대한 노동법적 분석
    . 14 만도지부의 잔업 특근 거부12. 7. 26 노사간 임금 단체협상 실패 만도지부의 27일 8시간 파업 및 8월 6일부터 법정근로시간 준수 의사 표명12. 7. 27 만도기업 ... ) 임금지급의무사용자의 직장폐쇄는 근로기준법 제45조의 휴업과 그 성질을 달리하므로 휴업수당이 아니라 채권자책임으로 이행불능이 되는 바, 임금전액을 지불해야 한다.2) 취업청구권의 인정
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.10.17
  • 입양특례법(사회복지법제론, 입양특례법개요, 주요내용, 입양특례법이슈, 입양특례법문제점)
    3항).3. 입양허가제 및 완전양자 제도 도입계약형 입양구조를 기반으로 하여 양친될 자와 양자될 자(또는 입양아동이 15세 미만인 경우에는 그의 법정대리인) 간의 합의만으로 입양 ... 에 대한 의무보수교육에 관한 규정 등이 신설되었다.8. 양육보조금 확대국가 또는 지방자치단체가 법에 따라 입양된 아동의 가정에 지급할 수 있는 양육보조금의 범위가 기존의 양육수당
    리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.03.03 | 수정일 2016.03.02
  • 베버리지 보고서
    ) 배경 : 전후 사회 재건뿐만 아니라, 사회 5대 악에도 대항하기 위해서 추가적 정책 필요 역설? 보편적 갹출제 사회보험제도, 최저 생계비 수준의 가족 수당 etc? 완전 고용 ... 한다.② 국민보건서비스(NHS)와 보편주의적 가족수당은 전제조건이다.③ 연금은 자산조사 없는 정액제에 최저수준 이상이어야 한다.④ 재정은 피보험자, 고용주 및 국가(재정의 1/6)가 공동 ... 의 , 여자 60세부터 지급.- 베버리지는 완전한 연금을 수급하기 위해서는 20년간 연금에 가입하여 갹출료를 부담할 것을 희망. 또 그는 법정 퇴직연령 이후라도 노동을 장려하기 위해
    리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.05.31
  • 금품청산 제도에 대한 법적 쟁점 연구
    의 대상은 임금, 보상금, 일체의 금품이다. 따라서 여기에는 사용자가 관리하고 있던 저축금, 귀향여비, 해고예고수당 등이 포함된다.Ⅲ. 금품청산의 의무자 및 청구권자1. 금품청산 ... 이자제의 도입 취지는 사용자가 지불능력 있음에도 그 지급을 지연, 회피하는 경우 임금 체불시부터 법정이자 지급의무 부과하여 ⅰ) 체불임금의 발생 예방, ⅱ) 조기청산을 유도하여 근로 ... 상 제약 등에 해당하는 경우 면제된다. 하지만 이 경우에도 민법(5%) 상법(6%)상 법정 이자율까지 면제되는 것은 아니다.
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.08.23
  • 유연근무제 확대에 따른 영향과 향후 전망 PPT자료
    대표적으로 말할 수 있는 근로시간저축휴가제는 근로시간에 대한 저축의 개념을 도입하여 야근이나 연장근무를 실시했을 경우에 이에 대해서 휴가의 형태로 보상을 받을 수 있는 것이다. 수당 ... 는 로 보상받게 되는 것이다. 기존의 방식은 연장근무나 야간근무에 대해서 기업이 수당을 지급해야 했기 때문에 막대한 비용 발생으로 인해 기업의 경영에 어려움을 겪는 경우가 많 ... 았다. 하지만 근로시간저축휴가제를 실시하게 되면 수당을 지급하지 않고 휴가를 제공하면 되기 때문에 기업이 비용적인 절감을 달성할 수 있게 된다. 개인의 여유시간을 제공받길 원하는 근로자
    리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.10.16
  • 교원 단체교섭 제도의 한계와 가능성 - Limitations & Possibilities of Teacher Collective
    화하고 있다. 이는 봉급 및 수당체계의 개선에 관한 사항, 근무시간휴게휴무 및 휴가 등에 관한 사항, 여교원의 보호에 관한 사항, 안전보건에 관한 사항, 교권신장에 관한 사항 ... 을 법률로 규정하는 교원지위법정주의를 채택하고 있고, 사학교원 역시 국공립 교원에 준하거나 사립학교법 등에 의하여 신분이 규정되는 우리의 현실을 감안할 때 예산소요나 법령의 개정 없이
    리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.10.15
  • 우리나라에서 실시되고 있는 사회보험 정책 중 건강보험, 국민연금, 산재보험, 고용보험 자신이 관심을 가지고 있는 한가지분야를 선택하여 현황과 문제점 개선방향에 대하여
    하고 건강을 유지 증진시키기 위하여 각종 형태로 제공되는 혜택.급여종류급여내용수급권자비고현물급여요양급여요양기관으로부터 직접 의료서비스를 제공받는 것가입자 및 피부양자법정급여건강진단2년 ... 마다 1회이상 실시가입자 및 피부양자법정급여현금급여요양비요양기관 이외의 장소에서 진료를 받은 경우 요양급여에 상당하는 금액 지급가입자 및 피부양자법정급여장애인보장구급여비장애인 ... 의 보장구 구입금액이 유형별 기준액 이내인 경우 구입액의 80%,구입금액이 유형별 기준액을 초과하는 경우기준 액의 80%를 지급장애인 복지법에 의하여 등록한 장애인법정급여장제비사망 시
    리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.01.04
  • 독일 임금채권보장제도(임금채권보호), 프랑스 임금채권보장제도(임금채권보호), 스페인 임금채권보장제도(임금채권보호), 영국 임금채권보장제도(임금채권보호), 벨기에와 오스트리아 임금채권보장제도(임금채권보?
    . 과잉인력 해고 대상자가 되었을 경우 구직 혹은 직업훈련을 위한 유예기간 확보1) 허용되는 유예기간2) 유예기간에 대한 보상3) 불만 제기4) 화해5) 법정 신문6) 대책Ⅴ. 벨기에 ... 의 이행에 의해 지급되어야 할 임금의 지급을 담보한다. 본 법에서 말하는 임금에는 엄밀한 의미에서의 임금만이 아니라 부수임금과 각종 수당도 포함한다. 각종수당에는 상여금과 유급휴가수당 ... , 해고예고수당과 해고수당 등이 있다. 특히 근로계약에서 직접적으로 발생하는 것은 아니나, 다음과 같은 근로자의 채권도 담보한다. 즉 보합협정과 참가협정의 적용에 의해 지급될 수 있
    리포트 | 20페이지 | 7,500원 | 등록일 2010.03.27
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2025년 08월 14일 목요일
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