"법정수당"의 검색결과 입니다.

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연봉계약서 지역사회 근로계약서 양식 청년수당이란 연봉근로계약서 의료보장제도 사회복지개론

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"법정수당" 검색결과 1,961-1,980 / 3,994건

영화산업 노조현황과 앞으로의 전망

은 5.5시간 이며, 주당 평균 노동시간은 75시간에 이른다. 이는 연장시간을 포함한 법정노동시간인 52시간 보다 23시간이나 많다. 아래의 자료를 보면 하루에 17시간 이상 일 ... 을 보장할 수 있도록 10년 의 기간 동안 최대 4년간 보충 소득을 얻을 수 있는 기회를 부여함 급여수준: 국민연금 급여의 70% 수준임 WIK 수당이 매달 지급되는 형태로 먼저

리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.01.12

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주 5일 근무제

는 효과와 영향3. 국민생활에 미치는 효과와 영향Ⅳ 주 5일 근무 실시에 대한 전망Ⅰ주 5일 근무제1. 주5일근무제란?주5일 근무제는 법정근로시간을 기존 44시간에서 40시간 ... 되고 있다. 일본은 1987년 법을 개정해 법정 근로시간을 주48시간에서 주40시간으로 단축했다. 1980년대 국제 사회로부터 경제 동물이라는 비판을 받게 되자 정부가 근로자의 삶 ... 의 질을 개선하기 위해 근로시간 단축을 추진한 것. 눈여겨볼 점은 법정 근로시간 단축과 함께 그 비용을 최소화하기 위한 일본 특유의 제도적 장치를 마련했다는 것이다. 일본

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.03.17

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[건강보험]건강보험의 역사, 종류, 필요성, 특징, 현황, 건강보험의 문제점, 건강보험의 나아갈 방향 및 복지 방안

가 창시이 있다. 먼저 기능별 분류를 보면 다음과 같다.)① 상병수당 : 질병이나 사고로 인한 소득상실을 보상하기 위해 현금으로 지급② 의료급여 : 질병이나 사고로 인한 치료와 관련 ... 이나 사고로 사망하는 경우 현금으로 지급급여 형태에 따른 분류를 보면 현급급여와 현물급여(서비스급여)로 나눈다. 현금급여로는 상병수당, 요양비, 본인부담액보상금, 장제비등이고 현물급여 ... 는 요양급여, 건강검진, 약제급여 등이 제공된다. 법적인 분류를 보면 건강보험법에 강제 규정한 법정급여(우리나라는 요양급여, 요양비, 건강검진)와 법이 강제하진 않지만 대통령령

리포트 | 48페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.04.11

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미성년자 임신 관련 외국법과 사례

: 7세 이상 18세 미만의 연령자는 의사능력은 인정되나, 행위능력이 제한된다(독일민법 제106조). 절대적 행위무능력자인 소아의 경우와는 달리, 이 연령대의 미성년자는 법정대리인 ... 의 동의를 받은 경우 유효한 법률 행위를 할 수 있다. 그러나 오직 법적인 이익만이 있을 경우에는 단독으로 행위가 가능하다.법정대리인의 동의 : 미성년자가 법정대리인의 동의를 받 ... 민법 제4조).제한행위능력자인 미성년자는 단독으로 법률행위를 할 수 없으며, 반드시 법정대리인의 동의를 받아야 한다(일본민법 제5조 1항). 그러나 미성년자의 중 그 행위의 성질

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.12.04

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다른 나라와 근로기준법 비교

-T< 목 차 >Ⅰ. 근로기준법Ⅱ. 우리나라의 임금제도 소개1. 임금의 개념2. 평균 임금Ⅲ. 법령으로 본 임금1. 임금의 개념2. 평균 임금3. 통상 임금4. 휴업수당Ⅳ. 최저 ... 의 기본적 생활을 보장?향상시키며 균형있는 국민경제의 발전을 도모함을 목적으로 한다.상시 5명 이상의 근로자를 사용하는 모든 사업장에 적용한다. 법정된 근로조건은 최저기준이므로 그 ... 기준을 이유로 근로조건을 저하시킬 수 없다. 사용자는 근로자에 대하여 성별, 국적, 신앙 또는 사회적 신분을 이유로 차별적 처우를 하지 못한다. 근로계약 중 법정기준에 미치지 못하

리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.03.12

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요양보호사 고용실태와 정책방향

감독 문제이다. 법정수당을 악용하는 요양시설로 인하여 법정수당을 받지 못하거나 불법적으로 임금을 공제하는 경우가 빈번하게 발생하고 있으며, 불명확한 근로계약서 내용으로 요양보호사

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.12.16

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신의손) 해고무효확인소송과 근로관계 존부의 소 관련 사례 연구

하였다. 그해 4월 말일까지 50명을 감원한 A회사는 다시 C회사의 요구에 따라 정당한 사유도 없이 노동운동가 乙에게 해고예고수당을 지급하고 5월 1일자로 해고하였다. 이에 따라 ... 다.3) 관계당사자가 법정기간 내에 재심을 신청하지 아니하거나 행정소송을 제기하지 아니한 때에는 그 구제명령?기각결정 또는 재심판정은 확정된다.2. 일괄사직서 제출의 효력일괄사직서

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.08.12

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전환사채의 법적 문제, 상환주식의 법적 문제, 유상신주발행의 법적 문제, 연봉제도입의 법적 문제, 인터넷경매, 인터넷선거보도의 법적 문제, 성매매피해여성, 안락사의 법적 문제

를 받법정수당을 지급하지 않아도 되는 관리?감독적 지위에 있는 근로자(근로기준법 제61조, 동법 시행령 제30조), 재량근로의 대상이 되는 업무에 종사하는 근로자(재량근로제 : 근로 ... ?편성?관리 관련 업무 종사자 등과 간주근로의 대상이 되는 외판사원 등 영업직의 경우 원칙적으로 시간관리와 할증임금이 적용되지만 노사합의에 의하여 초과 근로수당을 고정급화하는 것

리포트 | 18페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.04.11

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[고용보험법][고용]고용보험법의 정의, 고용보험법의 목적, 고용보험법의 도입배경, 고용보험법의 법적 지위, 고용보험법의 심사청구, 고용보험법의 문제점, 고용보험법의 개선방안 분석

재취직수당을 청구한 사실이 없으며 원처분청도 조기재취직수당과 관련하여 청구인에게 행정처분을 행한 사실이 없다. 따라서 청구인의 재심사청구는 행정처분이 없었음에도 불구하고 제기된 것 ... 이므로 고용보험법 제74조의 규정에 의한 적법한 재심사청구가 아니라고 판단된다.○ 원처분청이 행한 납부고지는 비권력적 사실행위로써 실업급여 반환징수 결정통지에 따른 법정절차이

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.11

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유한킴벌리

다. 첫째는 교육 일에 주어지는 교육수당이다. 휴일에 나와서 교육을 받는 직원들에게는 150%의 특근수당이 지급된다. 회사의 입장에서는 인건비 부담이 그만큼 더 늘어나는 것이지만 이 ... 이 함께하는 것을 격려하며, 출산 시 축하금과 선물을 지급하며, 모성보호제도의 법정기준을 준수하고 있습니다. 육아 휴직 시 휴직급여를 추가 지원하며, 여사원 건강검진(유방암, 자궁암

리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.12.11

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한국통신계약직(한통계약직, KT)과 노조문제, 한국통신계약직(한통계약직, KT) 노조건설, 한국통신계약직(한통계약직, KT) 부당노동행위, 한국통신계약직 고용안정저해 일지, 투쟁

에 도 하다. 법정공휴일 조차 무급휴일로 되어 있어 연차수당은 고사하고 연차휴가 한번 쉴 수가 없는 형편인 것이다.이렇게 설날, 추석, 노동절을 제외한 모든 국경일에 수당없이 근무

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.19

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근로계약서(건설현장용)

제반법정수당이 포함된 금액으로 정하되 그 세부내역은 다음과 같다(1) 기본근로 (1주 40시간*4.34주 =월173.6시간) 월임금의59% ( )원(2) 유급주휴수당 (주8시간 ... *4.34주 =35시간) 월임금의11% ( )원(3) 연장근로수당 (주10시간*4.34주 =65시간) 월임금의 21% ( )원(4) 휴일근로가산수당(1주9시간*2주*150% +1 ... 한다임 금"근로자의 월임금은 일당 ( 원)*출역일수방식으로 산정되며,위 월임금에"" 는 기본급(주40시간)51%,유급주휴수당 (1주8시간)10%,연장근로(주10시간)19%,휴일근로

서식 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.04.25 | 수정일 2017.04.27

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[2017최신][표준근로계약서양식3종류모음][근로계약서서식모음][고용계약서

사업체명사업자등록번호소재지전화번호☎ - / 휴대폰 - -근로자(을)성명주민등록번호주소전화번호☎ - / 휴대폰 - -2. 근무조건임금기본급:식대:수당:근로시간* 평일 : 시 분 ... 서양 당사자사업주이름사업체명사업체주소사업자등록번호전화번호휴대폰번호근로자이름주민등록번호-주소전화번호휴대폰번호근로조건임금기본급: 식대: 수당:근로시간평일 [ : ]시 ... 부터 [ : ]까지이며 토요일은 [ : ]부 터 [ : ] 시까지 근무한다.임급지급매월 [ ] 일부터 말일 마감하여 익월 [ ]일 지급한다. (휴일일 경우엔전일 지급)휴무일매주 일요일과 법정공휴일

서식 | 3페이지 | 900원 | 등록일 2013.02.21 | 수정일 2016.04.01

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노인복지(소득보장정책)2.5

. 현행 소득보장체계 -------------------------------------31) 공적연금2) 공적부조제도3) 사회수당4) 사적 소득보장체계5) 경로우대제도 및 각종 ... 만을 의미할 정도로, 소득보장은 사회보장의 가장 핵심적 영역이다. 소득보장이란 빈곤문제의 예방과 해결을 위한 사회보장제도의 일부로서 사회보험, 공적 부조 혹은 사회수당 등과 같 ... 고 다업무를 담당하고 있음㉢ 기여금 : 8.5%이며 국가가 부담금을 책임짐2) 공적 부조1) 정의 : 일반조세를 재원으로 자산조사를 통하여 법정요건을 충족시키는 저 소득자에게 급여

리포트 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.11.29

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해외 선진국의 가정폭력, 성폭력 정책사례가 우리나라에게 주는 시사점

으로 폭력 관계의 특성, 가해자 심리학, 피해자와의 효과적인 의사 전달 등에 관하여 특별한 교육을 받았고 가해자를 법정에 세워 재판을 받게 하기 위하여 필요한 스텝 등으로 구성 ... 피해자들은 국가가 제공하는 보육수당과 주거 수당을 받았다(Lupton, 1994; Obash and Dobash, 1992; Chares, 1995). 1976년 영국에서는 최초

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.08.08

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(인적자원관리)성과주의 보상체계(21세기형 인적자원관리)

조정수당 등을 설정하지 않도록 함 넷째 : 연월차수당 등의 법정수당 증액이 발생되지 않도록 함. ▪ 절 차 ① 총연봉 결정 : 비용성 임금항목인 식대, 교통비를 제외 총연봉 확정 ... ② 총연봉에서 연봉제외 수당 확정 : 법정수당, 변동수당, 직무수당 등 ③ 총연봉 – 연봉제외수당 = 기준연봉으로 확정 ④ 통상임금 * 12 개월 = 기본연봉으로 확정 ⑤ 기준

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.12.15

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[2017최신자료][근로계약서양식3종류][표준근로계약서서식모음][고용계약서][계약직고용계약서][근로계약서 3가지서식

일부터 20 년 월 일까지로 한다.제 2 조 [ 임 금 ]1. 시간 (일/ 월) 급 : 일금 원정 ( \ )2. 상여금 : 유 ( )/ 무( )3. 기타급여(제 수당 등) : 유 ... : 매주 ( ) 요일 / 법정공휴일3. 휴가 : ‘갑’은 ‘을’에게 근로기준법 제 60조에 의한 연차 유급휴가를 부여한다.제 5 조 [ 손해배상 ]* ‘을’이 고의 또는 중대 ... - / 휴대폰 - -근로자성명주민등록번호주소연락처☎ - / 휴대폰 - -1. 임금*기본급:*식대:*수당:2. 임급지급일 및 임금지급방법매월 [ ] 일부터 말일 마감하여 익월 [ ]일

서식 | 3페이지 | 1,100원 | 등록일 2013.02.21 | 수정일 2016.04.01

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정책론_한부모가정 이해, 지원정책의 모든것

, 3개월 후 30만원, 6개월 후 50만원)- 취업성공수당을 지급받은 기초생활수급자가 탈수급하거나 법정 차상위계층이 일정 수준 이상의 소득이 있는 경우 100(50만원)의 탈수급 ... 소년 한부모 자립촉진수당, 청소년 한부모 자산형성계좌지원액가. 소득기준- 소득인정액 기준 최저생계비 150%이하의 가구 지원- 최저생계비 100%이하 가구인 국민기초수급권자와 최저 ... 훈련’ 참여시 ‘생계유지수당’ 지급 (훈련일수 1일 당 15,000원, 월 20만원 한도)* 매월 생계급여가 지급되는 ‘자활’대상자는 제외- 프로그램 참여기간(IAP 수립후) 중

리포트 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.11.29 | 수정일 2018.04.16

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사회보험의 의의와 특징, 종류

필요에 따른 균등급여, 보험료 징수의 강제성이 특징이다.의료보험에 의한 보험급여의 종류에는 법정급여와 부가급여가 있다. 법정급여에는 요양급여, 요양비, 분만급여 및 분만비가 있 ... 고 부가급여에는 기본급여와는 달리 보험자의 재정상태에 따라서 재량적으로 지급할 수 있는 보험급여로서 장제비, 분만수당 및 본인부담보상금 등이 있다.3) 산업재해보상보험 수급권산업재해보상

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.08.10

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엘살바도르의 노동관련법제, 엘살바도르의 노사관계, 엘살바도르의 미국기업 및 노조와 인권단체, 엘살바도르의 사회보장제도, 엘살바도르의 경제, 엘살바도르에 투자한 한국기업, 엘살바도르에 진출한 한국기업

, 엘살바도르에 진출한 한국기업 분석Ⅰ. 엘살바도르의 노동관련법제1. 근로시간2. 휴일·휴가1) 주휴일2) 연차휴가3) 공휴일3. 임금1) 최저임금2) 휴일 및 휴가수당3) 초과근로 및 야근 ... 수당4) 크리스마스 상여금4. 모성보호5. 연소자근로6. 직업훈련생에 관한 특별규정7. 한국노동법제와의 비교Ⅱ. 엘살바도르의 노사관계1. 노동조합현황2. 노동쟁의 현황Ⅲ ... 이어야 한다(노동법 제189조).3) 공휴일법정공휴일은 다음과 같다(노동법 제190조).a) 1월 1일b) 부활절 목, 금, 토요일c) 노동절(5월 1일)ch) 8월 3일, 6일d

리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2009.10.07

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