"리더의 훈련"의 검색결과 입니다.

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"리더의 훈련" 검색결과 1,921-1,940 / 14,020건

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간호관리학 시험 요약정리 [05.지휘_동기부여~06.통제_환자안전]

하고 유지하도록 하는데 관여하는 모든 과정을 가리킴3. 구성원이 조직목표를 기여하는데 필요한 행동을 적극적으로 실천하도록 만드는 리더의 능력1. 내적 동기부여 : 성취감, 도전 ... 감, 자존감-> 개인의 열망수준과 직접관련, 가장 강력한 동기부여의 원천, 리더는 구성원의 내적요구를 알 필요있음2. 외적동기부여 : 급여, 승진-> 근무환경, 외적보상에 의해 증대 ... - 교육과 훈련을 통해 적절한 지식과 기술 갖추도록- 적절한 보상체계를 갖는다.- 간호사에게 자주 피드백하여 자신이 어떻게 일하고 있는지 알려줌- 관리자는 구성원을 공정하게 대우

시험자료 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.23

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작업치료 정신사회정리요약집

려고 하는 것ex) 치료사를 고소했던 환자가 후에 치료사에게 꽃 가져다줌7. 이상화 : 누군가 과대평가, 그사람 실제 성격과 실제장점보다 더 높이 평가하는 것ex) 그 그룹의 리더 ... 벗기기/ 분노관리/ 자기주장 훈련▶유혹행동과 성적 행동화: 정상적으로 노골적인 성적 행동 또는 다른 사람에게 성적 반응을 유발하는 행동▶인지장애 : 착란과 기억손상5C : 조용 ... 유지하는역할, 그룹의 환 경변화에 적응하는 것 등▶리더 중재 그룹(leader-mediate group): 오직 그룹의 리더와만 대화하고, 다른 구성원과 이야기하더라도 리더

시험자료 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.19 | 수정일 2021.07.18

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외교부 국립외교원 교수부장 직무수행계획서

외교부 국립외교원 교수부장 직무수행계획서? 신임 외교 인재 양성을 위한 교육훈련 및 평가 계획의 수립?시행? 외교관 후보자에 대한 교육과정 개발, 운영 및 평가? 직렬별 신규 ... 채용자에 대한 교육과정 개발 및 운영? 글로벌리더 양성을 위한 교육 프로그램 운영 및 국제외교관 과정 등 대외교육계획 수립?시행? 외무공무원 역량 강화를 위한 국외연수 및 외국어교육 ... 제도 수립?시행? 범국가적 외교력 제고를 위한 국내?외 대외교육 프로그램 개발?운영? 주요국 외교관 교육?훈련기관과의 교류 및 업무 협조(유의사항) 작성 시 학교명, 출생지

자기소개서 | 4페이지 | 50,000원 | 등록일 2022.12.26

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노동시장에서의 여성의 역할에 대해서 설명하고 노동시장에서 존재하는 성차별에 대한 원인을 서술

와 사실을 공유하지만 여성은 경험과 관찰을 공유한다. 리더십 스타일에도 남녀 간 차이가 있는데. 여성의 리더는 남성의 리더보다 민주적이며 참여적인 것을 원하지만 남성의 리더는 독재 ... 음을 보여준다. 그 외에 경제학자들은 노동시장에서의 성 차별의 원인을 교육 훈련(인적자본투자)에 대한 집단 사이 차이 등으로 보기도 한다. 인적자본투자에 대한 수익은 학교를 졸업한 후 대

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.26

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빅데이터 장단점과 특징분석 및 글로벌기업들의 빅데이터 기술 활용사례 및 미래방향성 제시

발견하였고 이를 토대로 리더십 교육과 훈련을 실시하였다. 그 결과 리더에 대한 만족도가 높아졌고, 성과가 상승하는 효과를 가져왔다.그리고 구글은 데이터의 수 자체를 다다익선으로 보 ... 였다. 그결과 직원들의 이직률, 직무만족도, 성과 등과의 상관관계를 발견 하였고 좋은 관리자들의 공통된 행동패턴을 분석하고 빅데이터화 하였다. 좋은 리더가 되기 위한 8가지 행동규칙

리포트 | 8페이지 | 4,300원 | 등록일 2022.10.01 | 수정일 2023.06.11

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전략적간호관리 2022년] 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해 전략기획이 무엇인지 설명 (전략기획의 과정 포함) 하고, 의료조직에 전략기획을 도입해야 하는 이유 장점

내에서 변혁적 리더십을 기반으로 하는 지적 자극은 부하에게 리더와 조직 및 부하 자신에 대한 가치관, 신념, 기대 등을 향상시키고 자기 자신을 개발하고 새로운 시각의 사고방식 ... 에서는 조직의 변혁적 리더는 능동적이며, 아이디어 창출에 있어서 보다 창의적이고 혁신적이며 급진적인 사상을 취하고 있어 현재의 상태를 받아들이지 않고, 부분적인 문제해결에 만족하지 ... 은 의식의 상승, 의식의 개혁, 사상전환까지 변화시킬 수 있어 조직에 대한 만족도는 최고치에 달해 조직원과 리더에 대한 신뢰감과 존경심을 갖게 한다. 이렇게 간호조직 내에서 변혁

방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.03.08

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현재 속해있는 지역의 지역사회복지기관에 대해 조사해 보고, 본인이 생각하는 보완점,개선해 나가야할 방향 등을 제시하시오.

를 제공한다. 다섯 번째는 별무리대학 사업으로 성인발달장애인을 대상으로 문화예술 및 자립 지원을 위해서 관현악, 승마, 일상생활훈련, 지역사회적응훈련 등을 제공하고 있다. 여섯 번 ... 다.3) 지역조직화기능지역 조직화를 위한 사업으로 첫 번째는 광교 에코 리더 프로젝트 사업이 운영되고 있다. 이는 주민공동체와 함께 지역 안에 있는 올바른 자원 순환을 실천하고 공유

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.12

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캠프가 상담을 만나 서평

았다. 역할들로는 교사, 친구, 행정가와 조직가, 영적 지도자의 역할들이 있었다.그중에서 영적 지도자라는 역할에 관심이 갔다. 왜냐하면 1학년들이 영적 지도자 훈련을 받고 있는데 그중 ... 에서 한 그룹의 리더로서 이들을 이끌어주는 역할을 맡고 있기 때문이다. 이것은 상담자의 역할을 해야 했는데, 12명 정도의 조원들의 상황을 파악하고 토의를 진행하면서 한사람, 한사람

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.15

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리딩으로 리드하라 독후감

적으로 사용하고 삼류 학교였던 시카고 대학을 노벨상 왕국이 되게 했다. 또한 천재 바이올린 연주자 장한나는 인문 고전을 매게로 철학적 확장 사고훈련의 능력을 아는 스승의 권유로 하버드 ... 은 대량생산을 위한 공장 노동자를 만들어 내기 위한 프러시아의 교육 시스템이었고 우리나라에는 일본에 의해 도입되었으며 태생부터 창의적인 생각을 하는 리더를 만들어내기 보다는 팔로워

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.04 | 수정일 2023.03.03

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매트릭스 영화 감상문 (과제 만점받은 감상문)

을 인식할 수 있는 인간들이 있었는데 그 사람들은 매트릭스라는 가상 현실의 꿈에서 깨어나 숨어 살고 있었다. 이 사람들의 리더가 모피어스 이다. 이 사람들은 광케이블을 통해 매트릭스 ... 으로 훈련을 받고 영웅에 한층 더 가까워지게 되었다. 이런 와중에 모피어스의 동료 중 한 명인 사이퍼가 기계들의 위협과 공격으로 인한 두려움을 견뎌내지 못하고, 다시 매트릭스 속의 가상

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.09.24

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다국적기업

들에게 어필ashi가 우세할 수 있었다.1980년 초기 후지-제록스는 시장 리더인 Canon의 바로 뒤를 이어 시장의 20에서 22% 사이에서 일본 복사기 시장에서 두 번째였다. 대조 ... 당 300으로 떨어질 때 공급원에게 보상하는 품질 훈련 노력에 착수했다.1985년과 1986년에 제록스는 신상품 개발에 초점을 두기 시작했다. 1개의 목표는 다량의 세계적으로 표준 ... 로이즈화에서 발휘한 그의 솜씨는 점포 책임자의 훈련 정도에서 그치는 것이 아니었다. 즉 같은 시대의 프랜차이저들과는 비교가 안 될 만큼 자주 여행을 다니면서 프랜차이지들을 교육

리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.10.20

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[A+ 레포트] 산업심리학의 범위와 적용분야에 대해서 설명해 보시오.그리고 자신의 가장 관심이 생기는 영역과 그 이유를 설명해보시오.

파악할 수 있다. 이는 조직이 지속적으로 성장하기 위해 필요한 핵심 인재를 확보하는 데 중요한 역할을 한다. 3) 교육 및 훈련 교육과 훈련은 근로자의 능력 향상과 성장을 위해 ... 한 훈련 프로그램은 직무 성과를 높이고, 조직의 성과에도 긍정적인 영향을 미친다. 또한 산업심리학에서는 피드백을 통해 근로자가 자신의 강점과 약점을 이해하고, 이를 바탕으로 자기개발 ... 한 요소로, 산업심리학에서는 효과적인 리더십 스타일과 리더십 개발 방법을 연구한다. 특정 상황에서 어떤 리더십 스타일이 효과적인지, 리더가 구성원에게 동기를 부여하고 그들의 능력

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.12

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조직개발은 왜 필요하며 조직개발의 발달단계와 조직개발 과정을 설명하시오.

의 국립훈련연구소(NTL)를 중심으로 한 체험학습과 감수성 훈련(Sensitivity Training) 워크숍이 조직개발의 원리와 기법을 널리 확산시키는 계기가 되었다. 이 시기 조직 ... 이 포함되며, 예를 들어 구성원 교육 및 훈련 프로그램, 팀 빌딩 워크숍, 업무 프로세스 개선, 조직 구조 재설계, 리더십 코칭 등의 활동이 검토된다. 조직의 비전과 목표에 부합 ... 들과 리더들의 의견을 수렴하여 변화로 인한 긍정적·부정적 영향도 평가한다. 평가 결과 목표한 변화가 이루어졌다고 판단되면, 해당 변화를 조직의 제도나 문화로 뿌리내리게 한다. 이는 새로운

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.28

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간호관리학 직무관리정리표, 조직구조 유형 정리표 A+++

임무를 효과적으로 수행하는데 필요한 개인의 여건과 능력에 대한 기록?자격요건, 인적요건, 지식, 기술, 훈련수준, 태도, 성격, 경험, 능력직무평가직무분석의 결과 밝혀진 직무 ... ?환자만족도가 낮음?환자간호 책임이 분산됨팀간호방법?팀리더로 지정된 전문직 간호사의 지휘에 따라 간호사, 간호보조원이 한 팀이 되어 간호계획을 세우고 수행 평가하는 방법?기능적 간호 ... 방법과 관련된 문제점 감소를 위해 개발?총체적인 간호가능?능력 발휘 가능?팀원의 참여의식과 소속감 증가,?협동?의사소통?사기 증진?인력이 소요가 큼?팀리더가 자질이 부족한 경우 문제

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.01

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창의성이란 무엇인가

고, 가치 중심, 소통과 코칭의 능력을 가지고 있는 리더가 되어야 한다. 자신만의 이야기가 있지 않은 사람이나, 자신의 의미체계를 만들어내지 못하는 사람은 미래의 인재로 적절하지 못하 ... 들비판적인 질문을 세 가지씩 준비해오라는 과제를 낸다. 이러한 질문을 만드는 훈련과 집단 속에서 의견을 교환하고 토론하는 훈련은 어떤 목적과 목표에 대한 과제를 받았을 때 효과 ... 얻었거나 생성된 정보를 능동적이고 노련하게 개념화, 적용, 분석, 종합 및 평가하는 지적으로 훈련된 프로세스라고 정의할 수 있다(Fadel, 2015, p.163).비판적 사고

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.05

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[행정이론], '관료제론' - 헤겔, 밀, 베버 비교

는 개인재산과 별개로 이루어진다. 넷째, 사무관리는 전문적인 훈련을 전제로 한다. 공직자의 직무수행은 비교적 면밀하고 습득가능한 일반법규에 의해 행해지기 때문이다. 다섯째, 직무활동 ... 한다. 베버에게 민주주의는 정치적 리더를 선출하는 제도적 장치이다. 주기적인 선거를 통해 개혁적인 리더를 선출함으로써 관료조직의 경직성을 극복할 수 있다고 그는 설명한다. 따라서 베버의 관료제는 대의민주주의와 개혁적 리더의 조화로운 균형으로 이루어진다고 설명할 수 있다.

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.13 | 수정일 2021.11.24

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세이비어 교회 독서보고서(적용포함)

가 지닌 힘일 것이다. 세이비어 교회의 훈련기관으로 1989년에 설립된 섬김의 리더십 학교는 예수 그리스도를 개인과 지역사회를 변화 시킬 수 있는 모델로 삼고 섬기는 리더를 훈련 ... 시키는 것은 고도의 영적 훈련을 받은 자신을 헌신할 수 있는 사람들로 구성된 소그룹공동체에 의해 가능하다고 고든 말한다. 세이비어 교회의 사역이 시작은 서점과 카페가 함께 운영 ... 하는 것을 비전으로 삼고 있다. 섬기는 리더십 학교에서 여섯 분야로 구성되며 기도, 성서, 공동체소명, 빈부로부터의 자유, 신령한 능력 등이다. 훈련을 통해 제자는 만들어진다고 생각

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.10.26

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최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템대하여 각각

을 이루어내는 개념이라고 볼 수 있다. 능력, 역량 수준이 높은 인적자원 선발, 동기부여를 이끌어내는 직무설계, 교육훈련에 대한 적극적 투자, 구성원 참여, 공정한 성과평가, 보상 ... 시스템 등은 인적자원관리의 방안이 된다고 보았다.3. 임파워먼트임파워먼트는 리더가 업무 수행에 필요한 책임, 권한, 자원에 대한 통제력 등을 부하에게 배분 및 공유하는 과정을 의미

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.04

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A+100점 자료) 간호관리학실습-인사와 간호실무

한 문제점을 개선하고, 공정하고 정확한 평가를 위해서는 평가방침과 평가요소 그리고 평가방법과 평가자에 대한 훈련 등이 필요하다. 또한 실제 인사고과 과정에서 고과자 개인의 주관적인 ... 는 간호를 총체적으로 수행하는 것과는 거리가 먼 간호전달방법이다.팀간호에서 보조인력들은 면허간호사의 지시 하에 환자간호에 참여하고, 간호사는 팀 리더로서 팀에 할당된 모든 환자 ... 의 상태와 요구를 알아야 하며 간호대상자의 개별적인 간호계획을 수립하는 책임이 있다. 팀 리더의 임무는 환자의 요구와 업무에 따라 다양하고, 이런 임무에는 팀원들을 돕거나 환자

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.02

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경영조직론 중간과제 (주)KTP 사례연구보고서

을 추진하였고, 혁신을 주도할 이 팀은 간부급 사원들을 배제하고 철저하게 현장의 오피니언 리더들을 중심으로 구성되었다. 윈-윈 프로젝트 팀이 구성되었을 초반에는 서로 자신의 부서의 이익 ... 하는 과정에서는 근무교대제 의견조사와 교육훈련 수요조사 등을 통해 사원들의 의견을 적극 수렴하였다. 또한, 윈-윈 프로젝트 팀은 노사 간의 커뮤니케이션 증진과 신뢰 제고를 위한 매개 ... 적인 교육과 훈련을 통해 역량과 숙련을 제고하였다. 이로 인해 작업장 혁신 이후 생산현장 사원들은 비상상황이 발생했을 때 보전팀이 오기 전에 자신들이 할 수 있는 응급처치를 미리 해

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.18

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