"리더의 훈련"의 검색결과 입니다.

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"리더의 훈련" 검색결과 1,721-1,740 / 14,019건

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직무수행도와 직무중요도가 직무만족도, 조직몰입, 이직의도에 미치는 영향을 분석하고 제시한 직무수행를 위해 인사선발을 본인이 한다면 적용할 선발기준 항목을 연구하고 제시하시오

를 높이기 위한 방법으로는 전문성 개발 기회 제공, 교육훈련 프로그램 확대 등이 있었다. 아홉째, 직무만족도를 높이기 위한 방법으로는 근무환경 개선, 적절한 보상체계 구축 등이 있 ... 었다. 열째, 조직몰입을 높이기 위한 방법으로는 리더의 리더십 발휘, 의사소통 활성화 등이 있었다. 마지막으로, 이직의도를 낮추기 위한 방법으로는 공정한 평가시스템 구축, 근로조건 ... 차원에서 직원들의 업무능력 향상을 위한 교육훈련 프로그램 개발뿐만 아니라 승진·승급 제도 개선에도 관심이 높아지고 있다. 이러한 기업교육프로그램개발 시 가장 먼저 고려해야 할

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지 서술하시오.

하기 위해서는 구성원의 역량 개발과 관리가 전략적으로 이루어져야 한다. 역량 중심의 인적자원관리는 채용, 배치, 교육훈련, 평가 등 HRM 전반에 걸쳐 필요한 역량을 체계 ... 을 주도하거나 조직 문화 개선 프로젝트를 추진할 때, HR 리더는 명확한 비전 제시와 실행력으로 구성원들의 참여를 이끌어내야 한다. 이와 함께 윤리적 판단과 공정성은 HR 리더십 ... 에서 변화 관리와 조직 개발 역량을 발휘하여 직원들이 변화에 적응하도록 돕고, 지속적인 학습과 혁신을 장려하는 것도 HR 리더의 중요한 역할이다. 이러한 리더십 역량이 뒷받침

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.02

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HRM전문가 전체 정리본

적 교육, 특히 기술직에 유용5.사례연구6.역할연기7.감수성훈련 : 리더도 없고, 계층, 영향력도 없으며, 10명내의 독립된 공간에서 실시하는 T집단훈련▣ 교육 Trend1. 액션러닝 ... (거시적,전략적)▣ 국내 외 컨퍼런스1. SHRM(미국 인적자원관리협회)1948년 발족하여 현재 100개국 500개 단체, 주제는 HR리더의 역할과 Engagement, Talent ... 관리, Diversity관리, 회사의 이미지제고와 Empoly Branding 등.2. ATD(미국훈련교육협회)1943년 발족하여 현재 100여개국, 2014년 ASTD>ATD

시험자료 | 23페이지 | 7,000원 | 등록일 2020.10.04

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SPC 인사팀 자기소개서(합격)

우수미소 지기로 뽑힌 적이 있으며, 훈련소에서 2달 동안의 훈련병 기간 중에 성실하게 훈련에 참여한 결과 각종 훈련에서 우수한 성적으로 200여명 정도의 훈련병들 중 2등을 한 ... 의 핵심가치(정직, 혁신, 협업) 중 가장 우선시 하는 가치는 무엇이고, 그 이유를 서술해 주시기 바랍니다. [ 500자 이상 1000자 이내 ]"보스（Boss）에서 리더 ... 는데 있어서 구성원들과 함께 일을 하고 문제를 해결해 나가는 것은 굉장히 중요한 일입니다. 리더로서의 권위만 내세울 것이 아니라 그 문제점들을 팀원들과 대화, 협의를 통해 원만

자기소개서 | 3페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.03.07 | 수정일 2024.04.22

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전략적 인적자원 개발론 ) 전략적 인적자원개발 주요 특성 논리적으로 설명

하면서 단순히 개인의 발전에서 끝나는 것이 아니라 조직의 목표 달성으로 연계되기 위한 교육 훈련 및 개발, 관리, 직무 교육을 전략적으로 관리하는 것이다. 특히나 1990년대 후반 ... 적자원개발과 기업 간의 관계를 전략적으로 관리하는 것을 목표로 하며, 기존 역할 수행 뿐 아니라 비즈니스 요구 및 성과 요구까지 충족시키고자 한다.인적자원의 패러다임이 훈련에서 학습 ... 으로, 성과로 전환됨에 따라 전통적 관점의 인적자원 개발 영역도 변화하고 있는데, 도제제도에서 비롯된 1세대 훈련이 아니라 경력개발과 조직 개발을 포함한 2세대로, 성과향상에 초점

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.20 | 수정일 2024.07.05

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(인적자원관리) 인적자원의 확보, 개발, 활용, 보상 및 유지관리를 하는 데 필요한 기본적인 정보들에는 어떠한 것들이

적자원은 고정자산이나 유동자산처럼 정형화된 측정기준과 방법이 충분하지 않아서 정확한 측정이 어렵다.그래서 조직의 리더나 관리자가 인정자원개발의 중요성을 간과하기도 하고 또 지식, 능력 ... 를 이용하여 인력지원을 받는 것이다. 사외모집은 광고활동 직업소개소, 현직 종업원에 의한 추천, 교육훈련기관, 노동조합, 가까운 친지, 예기치못했던 응모자 일시고용 계약등 다양한 방향 ... . 조직은 효율적인 인적자원개발을 통하여 좀 더 조직의 능력을 높일 수 있다. 승진의 방침에는 연공주의, 능력주의 등이 요소로 평가된다.(3) 교육 훈련관리직무능력을 향상시키고 인

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.21

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간호관리-병원조직과간호조직-의료팀의 다학제 팀접근의 필요성과 제한점

다.3) 병원조직의 기능ㆍ환자에게 진단, 간호, 치료 서비스를 제공ㆍ전문적 및 기술적 교육, 훈련을 제공ㆍ학문적, 과학적 연구를 수행하는 기능ㆍ주변 인구집단에 대하여 사회봉사 ... -간호 의무의 소재가 명확ㆍ환자는 총체적, 연결성 있는 간호를제공받음ㆍ충분히 훈련되지 않은 간호사에게는문제점이 나타날 수 있다.ㆍ간호인력 부족 시에 무면허 의료요원 에게 사례방법 ... 으로 간호ㆍ구성원은 팀리더, 면허간호사와 다양한 보조인력ㆍ팀리더는 경험,기술이 많아야 한다.장점단점ㆍ환자의 만족도가 높다.ㆍ의사결정이 조직의 낮은 단계에서도일어날 수 있다.ㆍ비용

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.03

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집단상담 과정의 각 단계의 특징과 지도자의 역할에 대해서 서술하시오

집단상담자의 역할이 어떻게 달라지는지를 살펴보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 집단상담자집단상담자는 집단상담에 관한 소정의 전문적인 교육과 훈련을 통해서 집단작업을 담당할 전문적인 지식 ... 과 역량을 갖추며 집단작업을 담당하는 정신건강 전문가를 의미한다. 집단상담자는 집단의 유형이나 이론적인 접근 등에 따라서 집단지도자, 집단 리더, 집단 치료자 등으로 불린다. 집단상담 ... 력이 높아지며 자신이 지지를 받는다고 느껴 과감하게 새로운 행동을 시도하기도 한다. 집단 구성원은 대체로 리더의 지시가 없더라도 적극적이면서도 자발적으로 집단의 활동에 참여하고자 노력하고 지금 여기에 초점을 두며 원활하면서도 직접적으로 소통이 이루어질 수 있게 된다.

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.14

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규릭(Gulick)의 POSDCORB을 설명하고, 자신이 생각하는 실제 사례로 기술하시오

의 리더십이나 목표달성을 위하여 지침을 내리는 과정이라고 할 수 있다. 사회복지정책을 실현하기 위한 구체적인 목표를 달성하기 위하여 리더가 이에 따른 지시를 내리는 것이 이에 해당 ... . 구체적으로 개발팀과 마케팅 팀, 테스트 팀 등으로 각 조직을 나눈 후 각각의 팀에서 리더와 구성원을 지정하게 된다. 또한 각 팀에서 필요로 하는 도구와 작업 환견을 마련 ... , 테스트 엔지니어를 채용한 후 이들에게 필요한 교육과 훈련을 제공한다. 구체적으로 신입 개발자를 채용한 후 이들에게 소프트웨어 개발 방식에 적응할 수 있는 온보딩 프로그램을 진행

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.16

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인적자원관리 ) 인적자원관리를 통해 기업경영을 성공한 사례를 2개 이상 조사하고, 이를 바탕으로 인적자원의 중요성과 인적자원관리의 필요성

으로 최고의 서비스를 만들어내자는 비전을 가지고 있다. 삼성전자는 직원들의 역량강화를 위해 지속적인 교육과 훈련 프로그램을 제공한다. 삼성전자의 기술력도 최고이지만 인적자원을 어떻게 활용 ... 적으로 파악3) 사내교육기관의 인재 발굴-‘인재 사관 학교’라고 불리는 삼성인력개발원이라는 사내 교육기관을 통해 최고학습책임자를 필두로 21세기 핵심 가치를 주도하고 글로벌 리더 ... 는 처우를 받는다. 이들은 뛰어난 인재로 거듭나기 위하여 교육을 받고 있으며 상반기, 하반기 교육을 통하여 차세대 리더로 활용하려는 목적이 있다.(2) 스타벅스의 인적자원관리스타벅스

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.10.08

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내가 생각하는 경영학이란

한다.3) 지휘, 통제지휘란 조직 구성원들의 동기부여와 리더의 리더십, 그리고 조직구성원들 간 커뮤니케이션 활동을 의미한다. 동기부여는 조직 구성원들이 조직의 목표를 자신의 목표와 일치 ... 화 하여 조직목표 달성을 위해 노력하게 유도하는 것을 말한다. 리더십이란 권력을 가진 리더가 조직 구성원이 조직 목표를 지향하고 목표를 위해 행동하게 영향력을 행사하는 과정을 의미 ... 과 관련된 모든 관리활동이라고 할 수 있으며, 그 내용에는 채용, 교육 및 훈련, 노사관계관리 등이 포함된다고 할 수 있다. 직원의 잠재적 능력을 최대로 활용하여 스스로 최대한

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.22

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아태 재균형과 중미 신형대국관계 구축의 전개현황 분석(상호 경쟁과 협력의 이중성을 중심으로)

계 구축 제안 및 미중 신형군사관계 구축 논의- 평화유지활동, 대테러대응훈련, 핵 비확산, 해적 퇴치 등 다양한 미중간 군사협력 이루어짐.- 1992년 유엔기후변화협약 체결로 국제 ... 으며 중국의 부상을 받아들이고 공존을모색해야 한다고 판단 ● 미국은 국제질서의 리더로서 자신이 그 역할을 앞으로도 수행해 나가야 한다고 인식- 중국을 자신과 동일선상에 선 존재로 인식 ... 하지 않을 뿐더러 중국의 시각도 인정하지 않음.- 미국이 세계 정치경제의 리더이고 중국은 미국의 리더십으로 인해 발전할 수 있었다는 시각- 미국이 중국의 행위에 대한 안내자라면

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.03

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현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로 작성하시오.

하는 과감한 성과주의를 채택하고 있으며 직원 50명 당 HR담당자 1명을 배치하고 리더에게 많은 책임을 부과함으로써 비교적 단기간에 글로벌 가전 브랜드라는 수식어를 달 수 있 ... 하고 계획할 수 있어야 하며 유무형의 자원을 효과적으로 관리할 수 있는 역량을 갖고 체계적으로 인적 자원을 관리하고 선발, 배치, 훈련할 수 있어야 한다. 또한 변화 담당자의 역할 ... 다. 3자 공동책임은 회사와 팀리더, 사원모두가 책임을 지는 것으로 팀리더의 역할을 크게 강조하고 팀리더는 본인과 하부 조직원들의 경력개발에 중요한 역할을 하도록 했다. 또한 내부

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.21

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인적자원개발에서 요구되는 개인역량개발에 대한 자신의 경험을 기술하시오

개발에 대한 관심을 가지고 노력해왔다. 주요한 분야 중 하나는 리더십 및 관리 역량 개발이었다. 내가 소속된 조직에서는 팀 리더로써 다른 팀원들을 이끌고 프로젝트를 수행하는 역할 ... 에서는 팀워크 강화를 위한 훈련 프로그램에 참가한 경험이 있다. 이 프로그램에서는 팀 구성원들과 함께 다양한 팀 활동을 수행하면서 협력과 의사소통의 중요성을 배우고 훈련할 수 있 ... 었다. 또한, 팀워크를 향상시키기 위해 다른 팀 리더들과의 교류와 지식 공유도 이루어졌다.이러한 역량개발을 통해 제가 개인적으로 얻은 성과는 크게 두 가지다. 첫째로, 팀 내

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.05

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직장내 훈련 및 교육방법에 대해서 기술하시오.

산업심리학-직장내 훈련 및 교육방법에 대해서 기술하시오.자신의 사례를 적용하여 어떤 교육 및 훈련방법이 가장 좋은지 장점과 단점에 대해서기술하시오. *만약 본인이 아르바이트 ... ’ 리더십이 각광받았다. 한 개인의 힘과 능력에 의존하여 조직 전체를 휘어잡는 카리스마 리더십이야 말로 핵심일수도 있다. 대부분의 주목받는 리더들은 이러한 리더십을 소유한 사람들이

리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.02.17

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2025년 공군사관학교 신입학 직무 합격 자기소개서

가 되고 싶은지 향후 계획과 함께 기술하십시오.“더 강한 나라, 더 나은 하늘을 위해 헌신하는 리더가 되겠습니다.”저는 어려서부터 국가와 국민을 위해 헌신하는 군인의 모습에 큰 ... 라 생각합니다.둘째, 체력 관리를 위해 매일 아침 조깅과 주말에는 학교 체육관에서 체력단련을 지속하며 공군사관학교 체력검정 기준을 목표로 삼아 훈련하고 있습니다. 100m 달리기 기록 ... 을 개선하기 위해 학교 체육 선생님의 도움을 받아 훈련계획표를 만들고 꾸준히 실천한 결과, 체력검정 모의시험에서 전 항목 ‘상’ 이상을 받을 수 있었습니다.셋째, 인성 측면

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.18

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자신이 거주하는 지역사회의 현안 과제를 살펴본 후, 문제 해결을 위한 사회복지 프로그램을 기획하시오

대응 프로그램을 강화하여 자연재해로 인한 피해를 최소화할 필요가 있다. 지역주민들의 안전을 보장하기 위해 재난 대비 및 대응 훈련을 실시하고, 신속하고 효율적인 대응 시스템을 구축 ... 네트워크"를 구축하여 재난 대비 및 대응 훈련을 실시하고 지역 주민들의 안전을 보장한다. 이를 통해 지역 주민들은 재난 상황에 대비하여 안전한 대처 방법을 습득하고, 신속하고 효율 ... 적인 대응을 할 수 있을 것으로 기대된다. 둔산동 재난안전 네트워크는 지역 주민들을 대상으로 재난 대비와 대응에 대한 교육 및 훈련을 제공한다. 이를 통해 주민들은 재난 상황에 대비

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.28

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[사회복지경영론] 경영특성과 복지조직의 상황

의해서 영향을 받는다. 셋째, 인적자원개발(developing human resource)의 활동으로 직원의 선발, 훈련, 보상, 교육, 고용보장, 성과급 등이 포함된다. 넷째 ... 된 사회복지 재원은 휴먼서비스조직의 리더들에게 이해당사자들과의 신뢰관계, 경영자로서의 조직력, 조직에 대한 헌신과 일체감 등을 요구하고 있다.(2) 복지조직의 상황휴먼서비스조직

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.31

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[평생교육방법론]학자들의 이론에 기초해 인간의 발달단계, 욕구와 동기에 대해 정리하고, 평생학습 발달단계에 기초해 자신에게 어떤 욕구들이 더 강하게 활성화되어 있는지와 어떤 동기들에 더 치우쳐 있는지에 대해 기술하십시오.

느냐로 나뉜다고 한다. 친구들과 놀이를 통한 사회성 기르는 훈련이 중요한 시기이다.‘학령기’는 초등학생이라고 보면 된다. 열심히 노력하여 성취감을 얻거나 또래에 비해 뒤쳐질 때 ... 는 시기로 어느정도 자리도 잡고 안정권에 이르는 시기이다. 리더가 되기도 하지만 경쟁에서 밀려나 침체기가 되기도 한다.‘노년기’는 그 이후의 시기이다. 지혜로움이 생기는 시기이 ... 을 훈련하는 시기이다. 이때의 리비도는 항문에 집중된다. 배설물을 배출하면서 쾌락을 느끽 된다. 배변훈련을 통해 부모로부터 제재도 경험하게 된다.‘남근기’의 리비도는 성기이다. 부모

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.20 | 수정일 2023.01.10

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사회복지사의 역할에 대하여 설명하고 자신이 중요하다고 생각하는 분야의 사회복지사 역할을 선택하여 논하시오.

과 훈련 프로그램을 개선하고 전문성을 향상시키는 지원을 제공해야 합니다.③ 노인의 의견을 수렴하고 참여를 촉진하는 방안이 필요합니다. 사회복지사는 노인의 다양한 의견을 수집하고 그 ... 적인 환경이며, 그들의 복지에 큰 영향을 미칩니다. 그러므로 사회복지사는 지역사회의 리더들과 협력하여 노인의 요구와 우선순위를 파악하고 그에 맞는 프로그램과 서비스를 개발해야 합니다 ... 가 필요합니다.① 사회복지사의 역량 강화를 위해 교육과 훈련 프로그램을 지속적으로 개선해야 합니다. 사회복지사는 복지 서비스의 전문가로서 최신 지식과 기술을 습득하여 노인 복지

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.10

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