"리더의 훈련"의 검색결과 입니다.

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"리더의 훈련" 검색결과 1,901-1,920 / 14,019건

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학습촉진자의 역할과 선발 기준, 활동에 대해 자세히 기술하세요

촉진자의 역할Gilley& Eggland(2002)는 인적자원개발 담당자의 역할을 학습촉진자, 교수설계자, 수행공학자, 컨설턴트, 인적자원개발 리더로 분류하여 제시하였으며, 이 ... 에만 초점이 맞추어져 있다.둘째, 분석가의 역할이란 실제와 바람직한 상황간의 수행격차를 명확히 하고 격차를 줄이기 위하여 수행목표에 대해 명확히 설명하고, 교육ㆍ훈련이 필요한 시기 ... 게 등장한 것으로서 학습공학모형에서도 중요한 역할로 받아들여지고 있다.3. 학습촉진자의 선발 기준- 학습자를 선발하기 위한 가치 준거 -- 훈련가가 되고자 하는 욕구-다른 사람

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.16

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도서관경영론 약술문제 정리

어야 한다. 일곱째 보수 적정화이다. 종업원 보상의 원칙에 따라 급료는 공정해야 한다. 여덟째는 집권화이다. 집권화는 중앙의 리더가 모든 권한을 가지고 원하는 방향으로 의사결정 ... 한다. 넷째 상위 경영층에서 관여해야 할 전략적으로 중요한 현안들을 상위 경영층에 제시해 줌으로써 상위 경영층들이 리더 해야 할 방법들을 알려준다. 다섯째 참가자로 하여금 경영자 ... 가 말해야 하는 바로 그 질문을 던지고 그에 대한 대답을 하도록 하여 훈련도구로 사용한다. 이는 직원이 해야 할 업무와 이유를 말해준다. 여섯째 이미 알고 있는 기대를 설정하는 데

시험자료 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.20

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생활체육지도과,스포츠경기분석의 이해와 적용3학년

에서 인기가 없었던 종목이었다. 왜냐하면 피겨를 특출나게 잘했던 인재도 없을뿐더러, 빙판을 활용한 운동이었기 때문에 선수들이 훈련할 공간이 부족했다. 그래서 늘 변방에 머무르고 있 ... 하며 심리적인 훈련도 같이 병행해야 한다.그러므로 피겨 스케이팅 코치와 선수들은 모든 요소를 정확하고 완벽하게 수행해야 하며 음악과 조화를 잘 이루어야 한다고 본다. 2-2.대상에 따른 ... 에 기술이나 리더의 지도력이 개인의 역량 강화에 도움을 주기에 직접적 경험도 필요하지만, 스포츠 경기 수행에 있어서 자신감이 결여되는 모습이 경기에서도 발현될 수 있기 때문에 선수

방송통신대 | 4페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.06.12

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사회복지실천에 있어서의 윤리적 딜레마의 발생 원인과 사례를 정리하고 그 해결책에 대하여 쓰시오.

도록 도와준다. 셋째, 사회복지사에게 윤리적 의사결정에 대한 교육훈련을 제공하는 것이 중요하다. 윤리적 딜레마에 직면하여 적절한 의사결정과 의사결정을 할 수 있는 능력을 갖추기 위 ... 해서는 사회복지사에게 윤리적 의사결정에 대한 교육과 훈련을 받아야 한다. 이로써 사회복지사는 윤리적 가치와 원칙을 이해하고 실제 상황에서 이를 적용할 수 있는 능력을 키울 수 있 ... 으로 사회복지실천 현장에서 윤리적 딜레마를 해결하기 위해서는 윤리적 리더십이 필요하다. 조직과 제도적 리더는 윤리적 가치와 행동을 증진시키는 중요한 역할을 한다. 윤리적 리더십은 도덕적

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.07.02

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팀장 클래스를 읽고 상사인가 동료인가 팀장클래스 서평 독후감 완벽정리

는 훈련장소가 아니라 실전 장소나 다름없다. 따라서 팀원의 성과는 팀장의 뒷받침에 달린 것이고, 팀원은 팀장을 믿고 자신의 실력을 발휘할 수 있어야 한다. 팀은 개인기로만 대결하는 곳 ... 업무를 수행하는데 될 수 있는 것처럼. 팀장도, 팀원도 서로 다른 개념으로 이해를 하여 오해를 바탕으로 업무를 하다가 얼굴 붉히는 것보다 낫다고 생각하였다. 팀장은 상사, 동료의 중간적 존재이면서 리더의 입장임을 다시 한번 상기해보았다.

리포트 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.10.18

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[보건환경학과] 2023년 2학기 병원경영학 중간시험과제물 B형(병원경영의 리더로서 병원경영자의 역할)

는 병원경영의 리더로서 병원경영자의 역할에 대하여 설명하였다.II. 본 론1. 병원경영자경영자들이 이상과 같은 역할 내지 기능을 수행하기 위해서 그들은 과연 어떠한 기능(s ... kills)을 필요로 하는가. 여기서 기능이란 특정 단계의 관리업무를 수행할 수 있는 기술과 능력을 말한다. 그러한 기능은 경험․훈련․실무를 통해 학습

방송통신대 | 9페이지 | 18,000원 | 등록일 2023.09.27

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2024년도 전북대학교 개교 77주년 6대 핵심역량 실무인재부분 장려상 자료(자기소개서)

상공회의소, 국사편찬위원회20246직무역량심화, 간호리더십 교육 수료Kohi, 중앙선거관리위원회 선거연수원, 대한간호정우회20247KNA 간호리더 6기 전북지부 기획국원대한간호협회 ... 들의 삶의 질을 향상시키는 데에 기여할 수 있는 돌봄자로서 사회에 봉사하는 전북대학교의 실무인재가 되겠습니다.1. 단순한 ‘리더’가 아닌, ‘비전을 나누는 사람’다양한 상황에서 리더 ... 들과의 협력과 그를 바탕으로 목표를 향해 나아갈 수 있었던 것이 가장 큰 자산이라는 생각 또한 할 수 있었습니다. 대학생 리더십 아카데미 과정을 수료하면서는 ‘리더’의 본질적 의미

자기소개서 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.03.23

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직업 스트레스의 정의와 원천, 스트레스에 따른 결과를 설명하고, 스트레스의 감소가 경영진의 관심사여야 하는 이유와 스트레스원을 감소시키기 위한 조직의 개입방법에 대해 서술하시오.

및 리더십 개발 프로그램: 리더십 개발 프로그램을 통해 조직 내 리더들은 스트레스 관리 및 팀의 효과적인 관리 방법에 대한 훈련을 받는다.- 문화의 개선: 조직 문화를 향상 ... 한다.- 심리적 지원 서비스: 직원들에게 심리적인 지원을 제공하는 서비스를 도입하여 스트레스에 대응하고 정서적 안정성을 유지할 수 있도록 한다.4) 리더십 및 조직 문화 개선- 훈련

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.19

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스포츠경영관리사 실기 정리본

의 교섭력: 공급자의 협상력정도- 리더십이론의 전개순서와 의미설명1,특성이론: 리더가 갖고있는 특성파악2.행동이론: 리더의 역할 수행에 있어 조직구성원들이 어떤 행동을 보여줄 것인가 ... 관리의 4단계과정1. 인적자원확보: 직무분석, 인력계획2. 인적자원개발: 교육훈련, 경력계발3. 평가 및 보상: 복지관리, 복리후생(인적관리 평가의 중요성: 경영자로 하여금 인 ... 사회화 기대등-인적자원채용의 방법인 내부채용과 외부채용의 장단점=내부채용장점: 직무에 의한 훈련시간 단축 =내부채용단점: 고용평등법 충족시키지못할 위험성=외부채용장점: 직무에 대한

시험자료 | 12페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.02.16

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평생교육의 국제기구는 크게 OECD와 UNESCO가 있다. UIL은 평생학습의 확산 및 지원을 위하여 유엔과 유네스코의 다양한 활동과 사업을 추진하고 있다. 각 사업 별 주요 내용을 쓰시오.

을 넘어 디지털 문해력 및 금융 문해력 등으로 범위를 확장하고 있다.주요 활동은 다음과 같다.①지역 사회에 기반한 문해력 프로그램을 개발·실행한다.②문해력 교육자를 위한 훈련 프로그램 ... 리더를 위한 워크숍 및 세미나를 개최한다.5) 교육 데이터와 정보 관리(Education Data and Information Management)UIL은 교육 데이터 수집 및 ... Policy Reviews)OECD는 회원국의 교육 정책을 체계적으로 검토·개선을 위한 권고안을 제시한다. 이 과정에서 평생교육의 중요성을 강조하고, 각국이 평생교육을 강화할 수 있는 방법을 모색한다.⑤직업 교육 및 훈련(VET)

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.28

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(위더스 A+ 과제)인력개발과활용 - 인력의 외부 영입과 내부 육성의 장단점을 논하고, 특정 기업을 지정하여 기업의 제품, 구조, 문화 등과 관련하여 선택한 기업에 있어 어떠한 인력유동 시스템이 적합한지를 논하시오

를 논하시오목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론보통의 취업시장은 신입사원을 채용하여 업무에 대해서 교육하고 훈련시키기 보다 이에 드는 자원과 시간을 절약하고자 경력직 ... 교육 및 훈련 없이 즉시 현장 투입 가능하다는 대표적인 장점이 있다. 또한 신입사원과 기존사원 외에 인적 구성의 다양화를 통한 조직 경쟁력과 창의성을 강화할 수 있다. 메기효과 ... 나 역량보다 근속년수나 상사와의 관계에서 승진여부가 결정되는 것 역시 비대한 문제점이다. 기업이 투자한 교육 및 훈련에 비해 역량개발이 못 미칠 가능성 역시 우려된다.위 장단점을 토대

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.01 | 수정일 2021.07.02

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2025년 의정부을지대학교병원 신규간호사 직무 합격 자기소개서

하였습니다.? BLS(기본심폐소생술) 자격증을 취득하여 응급상황 시 효과적인 초기 대응 능력을 갖추었으며, 시뮬레이션 실습에서 리더 역할을 수행하며 팀 CPR 훈련도 경험 ... [2025년]의정부을지대학교병원 신규간호사직무 합격 자기소개서[목차]1. 지원동기2. 업무관련 경력 및 교육훈련 사항3. 장단점(강약점)4. 직무수행계획◆ 자기소개서 첨삭 전문 ... 고 싶습니다.2. 업무관련 경력 및 교육훈련 사항간호학과 재학 중 다양한 실습 병동에서 환자 중심의 간호를 경험하였고, 이론과 실습을 연계하기 위해 자격증 및 교육에도 적극 참여

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.08

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인적자원개발(HRD)의 주요 요인인 경력개발(CDP)과 HDR 평가의 필요성과 함께 최근 기업의 사례를 통해 왜 경력개발과 HRD평가가 중요성이 무엇인지 내용 기술하시오.

도 인적자원개발이 필요하며 이를 바탕으로 미래에 적합한 리더 및 핵심적인 인재를 발굴하여 미래가치를 창출해 나갈 수 있다. 이러기 위해서는 인재경영 추진이 필요하며 경영전략과 병행 ... 한 활동을 전개해 나갈 필요성이 있을 있다. 인전자원개발을 단순 Training우로 생각해서는 안되면 인적자원의 교육, 훈련, 육성, 경력관리, 역량개발 등의 포괄적인 개념으로 생각 ... 해야 한다.HRD란 낮은 수준에 머물던 인적자원을 개발하여 더 가치있고 효용성을 갖춘 사람으로 만드러 가는 것이 핵심이라 할 수 있으며, 이는 훈련, 교육보다도 훨씬 폭넓은 개념

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.22

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인천성모병원 합격 자소서, 스팩, 면접 팁

기에 선배로서 파트너가 되어주고, 경험을 바탕으로 하나씩 피드백을 해주었습니다. 훈련 시에는 장비 점검과 착용을 도와주고 ‘너는 잘할 수 있고 잘하고 있다’라며 말하면서 자존 ... 감을 높여주기 위해 노력하였습니다. 그 결과 경기에서 우승을 하고 ‘코치님의 조언과 훈련으로 상대적으로 작은 키가 단점이 아닌 장점이라는 확신으로 변화되었습니다.’라고 하면서 인터뷰 ... 여 대상자 질 높은 간호를 제공하여 환자가 필요로 하는 간호사가 되겠습니다.역량 및 업적(1550자)< 단장과 단원의 조화 >치어리더 단장으로 학교 축제를 위한 무대를 진행한 경험

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.10 | 수정일 2023.09.12

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보건의료팀 내 협력관계 및 업무조정 역할

라 사회복지와 국민보건 증진을 위하여 예방사업과 연구 및 교육. 훈련을 수행하는 대단히 복잡하고 통합적인 조직이다2) 특성병원은 여러 가지 특징을 가진다. 우선 의료는 비영리적이 ... 다.3) 병원조직의 기능- 환자에게 진단, 간호 및 치료서비스를 제공한다.- 전문적 및 기술적 교육. 훈련을 제공한다.- 학문적.과학적 연구를 수행한다.- 인구집단에게 사회봉사적인 ... 한다.장점:-간호사에게 자율성과 책임감이 부여되기 때문에 책임과 의무의 소재가 명확하다.-이론적으로 환자는 총체적이고 일관성 있는 간호를 받는다.문제점:-충분히 훈련되지 않

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.05

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사회복지사의 역할 중 하나를 선택하여 사례를 들어 설명하시오,

자, 감독자, 중재자, 원조자, 안내자, 계획가, 훈련가, 교육자, 행정가, 평가자 등 사회복지 실천 과정 전반에 걸쳐 매우 다양한 역할을 수행할 수 있다. 이러한 역할 중에서 중요 ... 힘을 발휘할 수 있다. 이 외에도 사회복지사는 사회복지와 관련해 전문적인 지식을 갖고 있고 훈련 및 경험이 축적되어 있으며 충분히 자원을 효율적으로 배분하고 활용할만한 능력 ... 의 역할 중에서도 분쟁해결자, 중재자, 사업경영자, 토의 리더 등 기존의 미시적 차원보다 거시적, 전문적 차원의 사회복지사 역할을 강조했는데 이처럼 사회복지사는 개인뿐만 아니라 사회

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.16

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팀접근 사례관리를 통한 치료과정을 제시하여 보시오.(분야는 자유롭게 하시면 됩니다.)

관리 방법에서는 팀이 정기적으로 평가한다.연계한 리더 사례관리자가 연계에 대한 책임을 지기도 하고, 팀원으로 구성된 사례관리자가 각각의 기관서비스와 연계. 가족이 초기 사례관리자 ... 로서 팀 훈련에 관한 다음과 같은 기회가 주어져야 한다.① 팀 구축일② 팀 교육 모임③ 증례회의④ 사업회의⑤ 치료계획 검토 회의⑥ 클라이언트에 대한 평가 및 검토⑦ 팀 간의 지도 ... 의 지도자가 될 것인가는 클라이언트의 욕구가 결정적인 요소이다.⑹ 해당분야 전문가 및 사회복지 전문인력 간의 역할 갈등과 이념적 차이 등을 해결하기 위해서 해당분야 전문가가 함께 훈련

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.09.22

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간호관리학 관리에 대한 문헌고찰 A+자료

는 능력인데 반해 관리는 목적달성을 위해자원을 조정하는 것- 관리자는 조직의 목표를 성취하기 위해 책임을 갖는 사람리더는 다른 사람에게 영향을 주어 리더가 원하는 방향으로 일을 하 ... 의 창구책임자, 책임간호, 팀 리더, 일차간호사,사례관리자, 수간호사, 유닛매니저, 펑간호사- 중간관리자 : 일선관리자를 지휘 및 감독하고 최고관리자와 일선관리자 사이의 상호관계 ... 관계역할대표자법적이나 사회적으로 요구되는 상징적이고 일상적인 의무의 수행의식에 참여하거나 공적?법적?사회적 기능 수행지도자부하 직원들을 동기유발시키고 직원의 채용과 훈련을 담당부하

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.21

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모국어 습득이론과 외국어교수의 관계를 생각하고 외국어교수에 적용할 수 있는 부분이 무엇인지 예를 들어 설명하시오.

외국어를 습득하는 과정은 무의식적으로 반복적인 훈련을 배제하고 있으며 자신이 배워야 할 것이 무엇인지 지각하고, 유의적인 학습활동을 하게 된다. 또, 언어를 배우는 지식인 기능을 다른 ... 자에게 언어를 습득할 때 어떤 언어들은 스스로 결정하고 그것을 반복 훈련하기를 지시하는 것이 아니라 학습자 위주로 학습이 이루어지며 스스로 어떤 부분에 학습이 이루어질지 깨닫 ... .?과제 활동으로 짝이나 조별로 주제나 목표어를 정하고 한국어로 연습하는 시간을 갖는다.?리더를 정해서 조별로 발표를 하고 수행하는 발표 중에 학생의 말을 녹음하여 들려준다.-수정

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.09

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간호관리학 시험 요약정리 [05.지휘_동기부여~06.통제_환자안전]

하고 유지하도록 하는데 관여하는 모든 과정을 가리킴3. 구성원이 조직목표를 기여하는데 필요한 행동을 적극적으로 실천하도록 만드는 리더의 능력1. 내적 동기부여 : 성취감, 도전 ... 감, 자존감-> 개인의 열망수준과 직접관련, 가장 강력한 동기부여의 원천, 리더는 구성원의 내적요구를 알 필요있음2. 외적동기부여 : 급여, 승진-> 근무환경, 외적보상에 의해 증대 ... - 교육과 훈련을 통해 적절한 지식과 기술 갖추도록- 적절한 보상체계를 갖는다.- 간호사에게 자주 피드백하여 자신이 어떻게 일하고 있는지 알려줌- 관리자는 구성원을 공정하게 대우

시험자료 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.23

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