"리더의 훈련"의 검색결과 입니다.

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"리더의 훈련" 검색결과 1,821-1,840 / 14,018건

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집단의사결정방법 중 브레인스토밍과 명목집단법에 대해 설명하시오

아이디어의 발상 능력을 키우는 것에 도움이 될 수 있다. 다음의 네 가지 규칙은 크게 한 번에 한 개씩 훈련하는 것도 역시 좋을 것이라고 본다.첫째, 창출된 아이디어에 대해서 비판 ... 을 부여하는 방법을 말한다.2)과정명목집단법을 진행하는 것은 크게 3가지의 단계로 구분할 수 있다. 먼저 아이디어를 수집하는 과정이 진행된다. 팀에 소속되는 모든 사람들은 팀리더 혹은 ... 하지 않고 자유롭게 작성해야 한다. 둘째는 팀원이 돌아가면서 자신이 작성한 내용에 대해서 발표를 하게 된다. 이때 진행자, 리더의 경우에는 팀원들이 발표한 내용을 한자리에 모으

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.20 | 수정일 2022.07.21

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[A+] 태권도 사범의 품성과 사명을 향상시키기 위한 효과적인 방안

제고를 위한 방안교육 및 훈련 프로그램 개발멘토링 및 코칭 시스템 도입윤리강령 및 행동 규범 제정커뮤니티 참여와 사회적 책임 강화지속적인 자기 계발과 학습 촉진결론1. 서론태권도 ... 고, 도장 내에서 존경받는 리더로 자리매김할 수 있습니다.3. 태권도 사범의 사명사명의 정의태권도 사범의 사명은 태권도의 본질을 교육하고, 학생들이 신체적, 정신적으로 건강 ... 중요한 역할을 합니다.4. 태권도 사범의 품성과 사명 제고를 위한 방안교육 및 훈련 프로그램 개발태권도 사범의 품성과 사명을 제고하기 위해 체계적인 교육 및 훈련 프로그램이 필요

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.11

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지역사회간호실습 가족간호과정 보고서

성년기: 자신이 선택한 직업으로부터 개인적인 만족을 얻음으로써 친밀감 발달과업 달성하는 과정임.동생성년기: 자신의 직업을 선택하고 이에 대해 적절한 교육과 훈련을 받음으로써 발달 ... , 오히려 좋은 기회라고 생각하여 노력하였고 지금 이 자리까지 올 수 있었다고 생각함.? 가족의 구심점이 되거나 이끌어가는 리더의 존재: 배우자가 자녀를 교육하고 자신을 챙겨주 ... 기 때문에 리더는 배우자라고 생각함.? 지지의 제공: 우리 가족이라고 생각함. 우리 가족의 모습과 평안한 하루를 보내면서 용기와 힘을 얻는 것 같다고 말함.? 가족이 통합될 수 있

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.20

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남녀 고용 평등 실현의 저해가 되는 유리천장 현상을 어떻게 해결할 수 있을지 본인의 생각을 서술하시오

하고자 노력하고 있다. 또한, 여성들에게 리더십 교육과 훈련을 제공하여 리더로서의 역량을 강화하고, 그들의 진급을 지원하고 있다. 이러한 정책과 프로그램들은 여성들이 조직 내 ... 적인 변화가 필요하다. 성별에 관계없이 업무 능력과 리더십을 인정하는 인식 개선이 중요하며, 이를 위해 교육 및 훈련 프로그램을 실시해야 한다. 또한, 여성들이 경력 단절 없이 ... 개선을 통한 교육이 그 중요한 하나이다. 성별에 상관없이 업무 능력과 리더십 능력을 인정하고 홍보하기 위한 교육 및 훈련 프로그램을 실시해야 한다. 이를 통해 사람들은 성별에 따른

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.15

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독서 교과 세부 능력과 특기사항 기재 예시입니다. 모두 23개의 정선된 예문이 탑재되어 있습니다. 작성에 큰 도움이 될 것입니다.

으로 설명할 수 있다는 것도 알게 되었다고 함. 'NBA 농구 나라(레리 위켄스)' 이 책을 읽고 NBA 선수들의 농구 훈련 방법, 농구선수에게 필요한 근력 및 민첩성을 향상하기 위한 ... 기본적 스트레칭과 훈련의 강도가 매우 높다는 것을 알게 되었다고 함.기재 예문 13‘전락(알베르 카뮈)’ 온갖 반어와 역설 그리고 풍자와 상징을 통해서, 얼핏 궤변처럼 보이 ... 의 꿈에 한발 더 나아갈 수 있다는 것을 깨달음. 그래서 항상 꿈을 꾸고 그 꿈을 이룰 수 있게 노력하고 실천하도록 노력해야겠다고 다짐함. ‘리더의 조건(SBS 스페셜 리더의 조건

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.04.03

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이러닝 교수법 적용한 웃음치료법

까지 집어넣는다. 다시 이 들숨이 배꼽 아래 하단전에서부터 입으로 뿜어 나오도록 훈련한다. 이렇게 ‘흡~하~’를 10회 정도 반복한다.② 2단계어깨에 힘을 빼고 어깨를 귀 밑 ... 단계이어 오른 손바닥을 세워 자기 배를 한번 치도록 한다. 이때 리더는 이렇게 질문한다. “어때요? 한 번 쳐보니 배가 아프세요. 안 아프세요. 아프지 않으신 분은 손을 들어 주 ... 시기 바랍니다.”대부분 손을 들게 되는데, 이때 리더는 “뱃살 좀 빼세요. 하하하”라고 말한다. 이어 배를 앞으로 절하듯이 35~45도 10회 접는다. 이때도 ‘하~’를 10회 정도

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.30

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학습장애아를 위한 부모의 역할(학습장애아동 부모역할)

되어 있는 삶의 힘을 재확인하고 오히려 편안한 상태에서 자신의 장점을 살릴 수 있다. 부모역할훈련(Gordon, 1975), S.T.E.P훈련(Dinkmeyer & McKay ... , 1982), 또는 바람직한 아버지 모임 등을 부모역할을 훈련하도록 한다.(6)아들에게 맞는 학습습관을 형성하도록 도와준다.공부장소, 준비물, 스케줄, 공부해야 될 내용, 학습 방법 및 ... 에서 자녀를 옹호한다. 자녀가 가위를 사용할 줄 모르거나, 신발 끈을 못매거나, 글을 읽지 못하거나, 시계를 볼 줄 모르면 이런 모든 사실을 활동 리더에게 이야기해서 도움을 행한다.8

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.28

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벤처와 창업가정신 내용정리

어 능력을 개발하도록 돕는 연합사고 활동이다.· 문제를 창의적으로 해결하기 위해 전혀 관계가 없어 보이는 아이디어나 물건을 강제로 연관시키는 훈련방법④ 엽기법· 엽기법은 문제에 대하 ... 을 교환할 수 있는 기회를 만든다.② 팀의 창의성을 낮추는 리더· 팀원에게 직접적인 방법으로 그가 잘못한 것을 지적한다.· 팀원을 비난하거나 자주 야단치고, 화를 낸다.· 팀원 ... 들의 제안을 거절하며, 팀원의 아이디어가 항상 리더의 아이디어보다 못하다고 생각한다.· 양자택일이나 예/아니오를 요구하는 질문을 주로 한다.· 자신의 팀과 다른 가치관이나 분위기

리포트 | 11페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.06.03

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병원 조직의 분권화와 권한 위임의 정도를 사례를 들어 논하시오. 전략적간호관리. 간호 생산성 향상 방안에 대해 자신의 견해를 포함하여 기술하시오.

하다. 또한 목표 관리 경영 시스템에 대해서 문제가 생길 경우에는 리더가 굉장히 중요하다고 볼 수 있다. 리더의 리더십을 통해서 모든 팀원 전부가 바뀔 수 있다는 것이다. 이들이 지도자 ... 절차에 대해서 전체적인 교육 및 교육 훈련이 이루어져야 하고 시간 확보를 위해서 인력이 적절하게 배치되어야 하는 교육과 훈련의 원칙이 있다. 간호 기록에 관련해서는 각 의료 기관

방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.30 | 수정일 2024.07.01

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[간호관리학실습 A+ 자료] 리더십 분석 보고서

로 훈련하여 각 집단의 리더로 배속시켜 실험을 한 결과, 리더십 행동은 일련의 연속선 상에 위치한다는 사실과 전제적 리더십이 민주적 리더십보다 더 많은 양의 일을 한다는 결론을 얻 ... leaders)’이다. 행동이론은 리더가 집단에서 어떻게 행동하는가에 따라 리더십의 효과성이 결정되며 리더십은 타고난 특성이 아니라 후천적으로 교육 개발이 가능한 행동이라고 주장하는 이론 ... 되고 있다.3원론적 관점의 대표적 학자인 레빈은 1939년에 초등학교 5, 6학년 학생들로 구성된 집단을 만들고 대학생들을 강제력 측면에서 분류한 전제적·민주적 및 자유방임적 리더

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.07

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현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로

에 왜 사람이 더욱 중요하게 여겨질까. 전통적으로 사업이 결정되면 핵심직무가 결정되며 이러한 핵심 직무를 잘 수행하는 사람을 뽑거나 훈련시키면 그러한 사업은 잘 운영할 수 있다.그러나 ... 자질을 의미한다. 인적자원이란 이러한 개개인들이 가진 여러 가지 능력과 품성을 총괄한 개념으로 보아야 한다.어떤 조직에서는 교육 훈련이 독립된 기능 또는 부서로 존재 ... 한다. 그렇지만 대부분의 조직에서 교육훈련 또는 인력자원개발(HRD)은 인적자원관리(HRM)라는 더 큰 집단의 한 부분에 속하기도 한다. 인적자원관리는 조직구성원들의 목표와 욕구는 물론 조직

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.22

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우리의 일상생활 속에서 심리학이 어떻게 반영되고 활용되는지에 대하여 조사하고, 이에 관한 자신의 의견을 덧붙어 작성하여 제출하시오. 서론

의 정서적 변화에 대한 이해를 높이고, 인지 능력을 유지하고 향상시킬 수 있는 방법을 알려준다. 예를 들어, 활동을 통한 노인들의 사회적 참여를 촉진하고, 인지 훈련과 뇌 건강에 관한 ... 내에서 효과적인 리더십은 팀의 동기 부여, 협력, 성과 향상에 중요한 역할을 한다. 심리학은 리더십 스타일, 의사소통 기술, 팀워크 강화 등에 대한 연구를 통해 조직 내 리더 ... 들에게 실용적인 지침을 제공한다. 예를 들어, 리더는 변화에 적응하고 유연하게 대처할 수 있는 리더십 스타일을 채택하며, 직원들과의 열린 의사소통과 공감을 통해 조직 내 협력과 성과

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.19

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(전략적인적자원개발론) 전략적 인적자원개발의 주요 특성을 논리적으로 설명해보시오

은 HRD의 생존과 직결되는 것으로, 최고 경영진이 HRD의 중요성과 필요성을 인식하는 수준에 달려있기 때문이다. 이를 위해 HRD의 리더는 최고 경영진에게 HRD의 수행성과 생산 ... 관리 활동의 존재는 HRM의 존재를 인정하고 협력하며 더 나은 HRD를 위해 HRM을 보완해야 한다. 7. 교육훈련 담당자의 역할 확대는 이들의 역할과 역량이 확대되어야 일선관리자 ... 를 함께 수행해야 한다. 7. 교육훈련 담당자가 조직의 변화 컨설턴트로서의 역할 수행은 이들의 역할이 확대되어 보조적인 역할이 강조되는 것이 아니라 이들이 조직 문화를 형성

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.03 | 수정일 2023.02.06

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조직이 효과적으로 운영되기 위한 조직개발과 변화를 설명하시오

성을 결정하는 중요한 요인이다. (3)리더십 우리가 간과하지 말아야 하는 것은 고성과를 지속하는 조직의 특성을 조직화 해가는 노력, 즉 효과적인 조직문화를 만들어가는 것 또한 리더 ... 의 역할이라는 사실이다. 다시 말하면 리더가 자신이 이끌어가는 조직에서 현재의 성과를 극대화하는 것과 이러한 성과가 지속할 수 있는 조직을 만들어 가는 것, 이 두 가지 모두 리더 ... 음인, 2011 김종득 저, 조직개발론(아이디어 융합을 위한), 무역경영사, 2010 이종준 저, 이론과 사례 조직개발론, 나그네, 2003 권혁수 저, 기업의 교육·훈련 투자 실적

리포트 | 5페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.07

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글로벌간호리더십 역량보고서

수 있다. 그리고 그것들을 위해 국제협력 사업의 리더십 훈련 분야로 간호 및 보건 계열 전공 학생들을 대상으로 국제 보건 및 국제 개발협력(ODA)분야의 전문 인재 육성을 위한 ... 하는 데 목적이 있으며 국제보건전문가 현장훈련 프로그램과 일부 일정이 같이 진행되어 간호전문가 집단으로부터 교육을 받을 수 있는 기회도 제공한다.13기 GLP의 주요 활동으로는 가 ... 우리에게는 국가와 사회를 위한 간호리더십이 요구되며, 한국의 보건의료 미래를 어떻게 설계할 것인가는 바로 여러분과 같은 차세대 리더들의 활동에 달려 있다”고 말했다.

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.02

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대인기술에 대한 정의 및 전반적인 특징과 언어적 및 비언어적 대인기술을 설명하고, 자신의 대인기술을 분석하여 개선방향에 대해 논하세요.

하나이다. 둘째, 대인기술은 학습과 개발이 가능한 능력이다. 따라서 효과적인 훈련과 연습을 통해 개선될 수 있다. 셋째, 대인기술은 다양한 상황에서 적용되며, 개인의 역량을 폭넓 ... 기도 하다. 리더는 팀원들과의 소통을 통해 목표를 달성하고 조직을 성공으로 이끌어가는 역할을 수행하는데, 이를 위해서는 탁월한 대인기술이 필수적이다. 게다가, 대인기술은 사회 ... 적 대인기술은 잘못된 이해나 오해를 방지하고 문제를 원활하게 해결하는 데에 큰 도움이 된다. 또한, 언어적 대인기술은 리더십과 협업 능력을 키우는 데에도 필수적이다. 리더는 팀원

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.11

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순서 파괴 독후감

구성원보다 나아야 합니다. 채용 담당인 바 레이저들은 부서에서 채용을 원해도 거부권을 행사할 수 있는 권한을 갖고, 특별 훈련도 받습니다. 경력입사자들은 바 레이저 프로세스 ... 처럼 사람을 통하기보다 잘 정의된 API처럼 기계를 통한 느슨한 결합 위에 각 소규모 팀이 자율적으로 신속하게 행동하는 거죠. 또 한가지 해결책은 싱글 스레드 리더와 ‘분리 가능 ... 년이 지나도록 늘 준비 상태였고 진전은 없었죠. 그러자 싱글 스레드 리더 개념으로, 한 임원에게 다른 책임을 모두 벗어던지고 FBA에만 전념하게 하죠. 그 결과 일 년 만에 론칭

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.19

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간호관리학 요약정리(관리 개념 및 이론, 역량, 인적관리, 전달체계)

, 조직, 인적자원관리, 지휘 및 통제하는 과정- 리더십 : 공동 목표달성을 위해 타인을 가이드하거나 타인에게 영향을 주는 능력? 관리자와 리더의 비교관리자리더행정을 하는 사람혁신을 하 ... , 유닛 매니저, 책임간호사, 팀리더 등? 간호관리자의 관리수준별 기술- 개념적 기술 : 전체적으로 조직의 복합성을 이해하는 능력- 인간적 기술 : 다른 사람들과 상호작용하고 의사소통 ... 도입비용 중심으로 판단, 기계처럼 하나의 생산요소로 여김· 인적자원관리- 경영자가 직원을 자원이나 자산으로 여기고 유능한 사람들을 채용- 교육이나 훈련, 학습 등을 통하여 잠재능력

시험자료 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.12.09

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당신이 종업원이 100명정도 되는 큰 규모의 전문 한식당을 개업한 사장이라고 가정해 보십시오

, 능력, 지식, 책임, 다른 직무와 구별되는 요인을 명확하게 밝혀서 서술하는 것을 그 목적으로 하고 교육훈련을 위하여 직무분석은 내용의 기준을 제공하며 과정 이수자의 산업인 ... 고 왔다. 조직의 리더는 누구보다 앞서서 변화를 예지하며 조직이 이를 감지하도록 만들며 이에 적절한 대응을 할 수 있게 조직을 선도하는 것은 어려운 것이다. 기업의 업종, 규모, 자본 ... 한 부담을 느끼게 된다. 이러한 사안에 관해 부하직원과 꾸준한 언어적 의사소통을 가지고 상호작용할 수 있는 사람이어야 한다.두 번째로 중기적인 측면에서 총지배인은 부하직원의 훈련과 개발

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.10

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조직개발의 정의와 필요성을 설명하고 조직개발의 가치와 구성요소에 대해 쓰시오.

의 신뢰와 존중을 증진시킴으로써 조직 내에서 긍정적인 문화를 형성한다.5) 리더십 개발조직개발은 리더십 개발을 통해 조직 내 리더들의 역량과 리더십 스타일을 강화시킨다. 리더들의 역량 ... 훈련, 멘토링, 코칭, 자기개발 기회 제공 등을 포함한다. 구성원들의 역량을 향상시킴으로써 조직의 성과와 경쟁력을 향상시킬 수 있다.4) 팀워크 강화(Team Building)조직

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.20

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