"주52시간근로제"의 검색결과 입니다.

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"주52시간근로제" 검색결과 2,101-2,120 / 4,272건

산업간호의 이해 1[1]

이 초고도로 증진, 유지2) 산업보건의 중요성 및 목표를 기술한다.* 중요성: 근로자의 건강관리뿐만 아니라 작업환경관리, 직업병의 예방과 치료를 해줌으로써 산업 을 보다 능률적이고 ... 근로자수 X 1,000(3) 강도율 = 손실작업일수/연근로시간수 X 1,000(4) 평균소실일수 = 손실작업일수/재해건수11) 노동부와 지방노동관서의 안전보건관련 기구 조직표 ... 을 고도로 유지, 증진시 키면서 작업조건으로 인한 질병을 예방하고 건강에 유해한 취업을 방지하며 근로자를 생 리적, 심리적으로 적합한 작업환경에 배치하여 종사케 함으로써 그들의 안녕

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.10.09

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스포츠 법의 실제 사례와 발전 방향

……………………………………………………………51) 형사법상의 스포츠……………………………………………………………52) 실제 사례………………………………………………………………………제 3절 스포츠와 민사법 ... 검사 결과 경기 30-40시간 전에 코카인을 복용한 혐의가 드러나 이탈리아 축구연맹은 약물금지법에 의거 15개우러간 출전정지토록 하였다.b. 용병선수의 대마흡입사건한국농구연맹(KBL ... 할 당시 전 소속팀인 제프 이치하라로부터 이적료 가운데 3천 3백만 엔을 받고도 내게는 한 푼도 주지 않았다”면서 “지금까지 주지 않은 돈과 계약기간인 2005년 12월까지 벌게 될

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.04.29

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현대 직장보육에 대한 이해

을 근무시간에 맞출 수 있고 근로자의 사기진작과 기업이미지 제고(홍보효과)의 장점을 가진다.- 공동보육시설 설치형조합모형은 몇 개의 회사에서 연합하여 동일한 보육시설을 운영 ... .......................................... 2 - 34) 직장보육시설의 기능 .......................................... 4 - 52. 직장 ... ........................................... 52) 직장보육시설의 증가요인 .................................... 5 - 63) 직장보육시설의 관련신문기사

리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.03.29

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다문화가정 아동의 교육실태및 현황,문제점,다문화가족개념

.6200920,632?30.52,987?35.01,126?48.024,778?31.8외국인근로자 가정 재학생 수 (출처 : 교육과학기술부2010)4. 다문화가정 아동의 문제점1 ... 들을 봐줄 시간이 없기 때문에 역시 공부를 봐주지 못하는 환경적 특성을 지니고 있다. 또한 이주노동자의 자녀들의 경우, 한국에서 외국인이 교육기관을 통해 한국어를 배우려면 각 대학 ... 라는난 아이를 의미한다. 외국인 근로자가정의 자녀는 외국인 근로자가 한국에서 한국인과 결혼하여 태어난 아이와 본국에서 결혼하여 형성된 가족이 국내에 가주한 가정의 아이를 뜻

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.02.20

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‘탈 젠더’ 관점에서 본 남성 근로자의 육아휴직제도

을 동시에 맡아야 하는 부담감을 가지게 되었으며, 따라서 직장 여성(여성 근로자)의 출산율은 비교적 낮아지게 되었다.맞벌이 부부가 증가하고 핵가족이 주를 이루고 있는 시대에 남녀 ... 생계부양자는 아이를 낳아도 기를 시간이 없고, 경제적인 문제에 직면하게 된다.이러한 부담을 줄어주기 위한 정책 중 하나인 육아휴직제도는 위에서 언급하였듯이, 성별을 구분하지 않고 아이 ... ‘탈 젠더’ 관점에서본 남성 근로자의 육아휴직제도Ⅰ.서론Ⅱ.본론-육아휴직제도와 탈 젠더 관점-남성 근로자의 육아휴직제도 실시 현황-탈 젠더 관점에서 바라본 남성 근로자의 육아휴직

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.03.27

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주5일근무여가,레크리에이션론

해결책을 찾아 볼 것이다.Ⅰ. 주5일 근무제도의 정의"주5일 근무제도"란 "법정 주당 40시간 근로제도"를 말하는 것으로 이는 근로기준법 제 49조인 "1주일간의 근로시간을 휴게시간 ... 에 준하여 일주일에 5일 동안 8시간씩 노동시간과 토요일 오전 4시간을 근무하게 되어 결과적으로 주당 6일을 근무하던 것을 법정 근로시간을 40시간으로 단축시켜 주당 5일만 직장 ... 에서 노동을 하게 되는 것을 주5일제 근무로 규정하고 있다.Ⅱ. 주5일 근무제 도입의 기대효과주40시간의 근로시간 단축은 국민경제ㆍ기업경영ㆍ근로자의 삶의 질 등 국가 전 부분에 걸쳐

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.08.15

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비정규직이 받는 차별에 대한 인식

다. 그러나 1주간의 소정 근로시간이 15시간 미만인 단시간근로자에 대해서는 근로기준법상의 퇴직금, 주. 휴일, 연. 월차 휴가 규정이 적용되지 않는 것으로 보며, 국민연금의 적용 역시 ... 을 내리고 있으며 민법에 근거를 두고 있는 도급과 용역을 제외한 다른 비정규직근로자 즉, 계약직. 임시직. 단시간근로자. 파견근로자 등은 근로기준법상의 근로자로 인정하고 있 ... 을 감안하여 사회안전망을 확충하고 이를 내실화 할 필요가 있다. 고용보험피보험자는 전체 피고용자의 52.1%에 지나지 않아 많은 근로자들이 고용보험의 혜택을 받을 수 없다. 특히 비정규

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.10.13

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행정프로포절

의 주역이 될 인재로 양성할 기초발판을 마련한다.부모의 바쁜 경제생활로 인하여 부모와 자녀가 함께하는 시간이 적은 근로빈곤층의 가정에 본 프로그램을 시행함으로써 부모와 자녀가 함께하 ... 20시간사회복지사1급이소연근로복지팀 취업의욕증진사업 담당 사회복지사5년프로그램계획 프로그램실행월 20시간사회복지사1급최수경가족복지팀 문화사업 담당 사회복지사3년프로그램실행월 20시간 ... 사회복지사1급최유진가족복지팀 팀장6년프로그램실행월 20시간사회복지사1급옌 러지아, 천예지에, 손진웅, 찐스져프로그램보조주3~4시간자원봉사자예산05_201_문제제기 02_기관소개

리포트 | 38페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.04.09

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주5일 근무제의 성공적인 정착 방안

는 범위에서 단체협약으로 정한 경우에 한하여 1주 40시간을 초과하여 근로할 수 있도록 하고 있다. 또한 동법은 52주 단위 탄력적 근로시간제도에 대한 규정도 포함하고 있다.또한 1일 ... 근무)의 도입을 공약사항으로 내놓으면서 논의되기 시작했다.그리하여 1998년 2월부터 주5일 근무제를 추진하기 시작해 2000년 5월 노사정위원회)에서 근로시간단축특별위원회 ... 인랑스, 독일, 포르투갈 등 외국에서도 고실업 문제 해결 차원에서 근로시간을 단축하였으며, 금번의 근로시간 단축으로 주5일 근무제의 시행은 전 산업에 걸쳐 새로운 일자리가 창출 될

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.05.29

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노인장기요양보험의 문제점과 발전방안

는 문제점을 보여 주고 있다. 게다가 현재 우리나라에 거주하고 있으면서 근로를 하고 있는 외국인들은 건강보험에 가입하고 있는데 이들도 우리와 마찬가지로 장기요양보험에 당연가입이 되있 ... 어서의 문체에서 관리하고 있다. 이렇게 이중기관들의 중복지도는 행정업무의 처리에 있어서 복잡화와 불필요한 감독기관으로 인해 추가적인 시간을 필요로 한다. 마찬가지로 시설에 대한 지원방식 ... 의 저하이다. 현재 대부분의 요양보호사는 40~50대층의 여성비율이 주를 이루고 있다. 그 이유는 사회적인 사회복지 직업 통념상 여성성이 크기 때문이기도 하지만, 2010년 요양보호사

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.10.20

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사회복지사의 활동영역과 처우개선에 대해 논하시오

되고 있다.동 조사에 따르면, 사회복지사들의 주당 평균 근무시간은 52.85시간으로 법정 근무시간인 44시간을 크게 초과한 것으로 보고되었다. 그럼에도 적정한 초과근무 수당을 받 ... 사회복지사의 활동영역과 처우개선에 대해 논하시오우리나라 사회복지현장 근무자들의 열악한 노동현실에 대해서는 무수히 많은 보고들이 있었다. 과중한 근무시간과 저임금이라는 노동현실 ... 함’ 그 자체라고 표현해도 지나치지 않다2000년에 한국사회복지사협회가 전국에서 활동하고 있는 사회복지사 7,400명을 대상으로 실태조사를 실시한 결과는, 그러한 열악함을 적절히 보여주

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.02.08

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국제사회복지론,영국의 복지정책,영국 복지의 역사,영국의 노인복지,영국의 여성복지 교육복지

) : 가족보충급여가 전환된 것으로 근로하면서 급여를 수급하는 경우 급여액이 늘어나도록 되어 있다. 수급기간이 52주에서 26주로 단축되어 조속히 급여상태를 벗어나도록 권장하고 있 ... )의 적용 또는 탈시설화정책의 추구라고 말할 수 있다. 이것은 노인으로 하여금 가능한 한 그들이 살고 있는 주택에 그대로 머물러 생활할 수 있도록 국가나 사회가 도와줌으로써 시설 ... 이 없었는데, 가족면제급여에서는 부양비에 대해 공제할 수 있도록 해서 근로를 하면서 부양비도 받고, 이에 대한 공제도 받게 되었다. 대신 가족공제급여를 받을 수 있는 자격요건

리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.07.24

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다문화 가정 학급경영

자녀에게 도움을 줄 수 있는 짝과함께 배치라. 다문화가정 학부모 네트워크 구축 활동다문화가정 학생들의 학교생활 적응력을 높이고자 다문화가정 학부모와 담임과의 면담의 수시로 시간 ... 들을 이해하는 시간을 갖고 칭찬과 관심을 바탕으로 한 ‘사랑 나눔’ 실천으로 더불어 살아가는 진솔한 교우관계를 형성하여, 학생?교사?학부모 모두에게 꿈과 신바람 및 감동 줄 수 있을 것이 ... 을 위한 학급경영51. 정체성 확립 전략 52. 학업성취도 전략 73. 집단 따돌림 문제 해소 전략 8Ⅴ결론12▣ 참고문헌 13? ? 표 차 례 ? ? 집단 상담 프로그램 6 또래

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.05.15

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88만원 세대

- 대학에서 일하는 여성 청소노동자 : 최씨는 6시간씩 격주로 주5일과 주6일, 리아나씨는 7시간씩 주5일, 남편과 자녀 셋의 5인 가족- 생활수준의 차이 : 최씨의 한달 월급은 87 ... 위주, 속도 위주로 치닫고 있음* 88만원 세대의 실태청춘마케팅- ‘희망 없음’이라는 불치병을 달래주는 위로 마케팅- 구조적인 성찰이 곁들여져야 함- 베스트셀러 《아프니까 청춘이 ... 하고 자기가 누구인지 자문해 볼 것* 중기 직장인이란?중소기업에 몸담고 있는 직장인* 중기 직장인의 실태직장인 60% ‘빚지고 산다’- 워킹푸어(working poor/근로빈곤

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.02.24

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장애인복지론 주제 : 장애인과 고용에 대하여

게 해은 재택고용이라고 하며 보호작업장에 통근하기가 어려운 중증장애인을 위하여 가정 내에서 고용을 유지할 수 있도록 하는 고용형태를 말하고 준보호고용은 노동시간 단축, 임금보조 등 ... 제로 주당 20시간 이상의 일이 보장되어야 하며 최저임금 수준의 임금이 제공되어야 하는 직업재활 형태이다.III. 장애인 노동의 차별 이론장애인에 대한 차별은 장애인이란 이유 ... 부터 시행)나. 민간사업주의 장애인 고용의무장애인고용촉진법에서는 일반 사업주에 대하여 의무 고용률을 정하여 그 고용하는 근로자의 수에 따라 1000분의 5의 범위 내에서 대통령령이 정하

리포트 | 37페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.11.14 | 수정일 2017.01.09

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판매자 표지

보건행정직-건강가정지원센터, 헬스교사 면접시험문답 80제( 22페이지)

하고 노력하고 있습니다.11. 제공할 수 있는 것보다 높은 서비스를 요구하는 민원인 응대를 어떻게 할 것인가?가능한 많은 시간을 들여서라도 설득하여 이해를 하도록 하는 것이 최상이 ... 하는 실행적 교육적 목적을 달성하여 여성의 건강을 지키는 일이다. 특히 공단이 많이 존재하는 경기도에 있어 근로자들은 매우 힘든 하루하루를 보내야 하고 일도 많다. 이들의 건강을 잘 ... 으로 메워주는 일을 언제까지 계속할 수 없다. 연금 적자를 메우기 위한 국민 부담이 가중되어 이대로 가면 연금제도 지속이 불가능하고 국민연금과의 형평 문제도 심각하다. 공무원연금이 자립

자기소개서 | 22페이지 | 9,900원 | 등록일 2015.08.16 | 수정일 2019.05.09

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다문화가정과 지원정책

률을 높일 뿐만 아니라 재취업이 보장된 것이 아니기 때문에 오히려 근로의지를 떨어뜨리거나 불법체류의 가능성을 높인다는 지적이다.고용허가제는 사업장 이동사유를 고용주의 근로계약해지·계약 ... 위반, 동종의 다른 사업장과의 현저한 임금 차이, 근로조건의 격차, 차별적 처우금지조항을 위반한 경우 등으로 폭넓게 인정하고 무엇보다 이들에게 실질적인 노동3권을 부여해 주어야 한다 ... 게 찾아볼 수 있다. 따라서 증가하고 있는 다문화가정의 개념과 이들을 위한 정부의 지원정책에 대해서 알아보고, 특히 이들 중 대다수를 차지하는 외국인 근로자들을 수입 노동력으로 간주

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.06.30

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이성교제 역기능 레포트

이 남성 20.6세, 여성 21.6세로 나타났고, 대학생미혼모의 임신과정과 경험에 대한 사례연구 논문 자료에 의하면 남녀대학생 및 근로자를 대상으로 한 연구에서 남성이 52.2% ... 으로 이는 장차 부부관계 및 부모 됨과 직결되는 과정이라고 할 수 있다.오늘날 교통과 통신의 발달은 남녀의 접촉기회를 보다 쉽게 만들어 주어 미혼남녀의 상호작용의 기회를 더욱 증가 ... 화의 기능을 제공해주고, 오락 및 더 나아가 배우자 선택의 기회를 제공할 수 있다.이성교제는 이 같은 장점이 있는 반면 문제점들도 있는데 지금부터 이성교제 시 자연히 발생하게 되

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.01.05 | 수정일 2021.08.13

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여성고용의 실태, 발표와 토론

으로 회원국 가운데 가장 적었다 .시간당 임금은 더 벌어져 남녀 임금격차가 1998 년 이후 오히려 커졌다 . 특히 시간당 임금격차는 더 크게 벌어진 것으로 나타났다 . 또 ... 의 경제적 지위는 향상됐는가’라는 논문을 통해 이같이 지적했다 . 금 위원이 한국노동패널조사 (KLIPS) 자료를 분석한 결과 시간당 임금 성비는 98 년 0.693 에서 2008 년 ... ) 은 2009 년 현재 52.2% 로 , OECD 평균 (77.2%) 을 크게 밑돌면서 하위 6 번째를 기록했다 . 이에 따라 남녀 간 고용률 격차는 2009 년 현재 한국이 21.4

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.04.06

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신문으로 본 국민기초생활보장제도

어 개인의 근로능력을 강조한다는 점에서는 빈곤에 대한 개인의 책임이 반영된 것이다(박병헌?이제호, 2000). 참여정부에 들어서는 기능주의 관점보다는 기능갈등주의 관점을 강조하고 있 ... 성장 위주의 정책이 진행되어왔다. 이에 따라 고용기회가 확대되었고, 산업화로 인한 가구 내 근로자의 증가는 빈곤문제를 일반인의 관심사에서 멀어지게 만들었으며, 대중들에게 빈곤의 문제 ... 은 1997년의 경제위기를 기점으로 변화하기 시작하였다. 이 시기 기업의 경제난을 타계하고자 신자유주의의 가장 주요 주장이었던 노동시장유연화 정책 및 노동조건을 저하하게 되었고, 이로

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.08.29

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