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"선발의 기능" 검색결과 1,901-1,920 / 26,038건

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    한양대 최초합 편입 자소서 // 구조&활동 모두 양질 // 고가 첨삭 // 데이터사이언스 심리뇌과학 전공( 컴퓨터 공학, AI 관련 내용)
    ”를 체계적으로 제작하고 싶습니다. IT기업들이 인재를 선발하는 데에 있어, 또 그 누구에게든지 본인의 실무능력을 가장 효과적으로 제시할 수 있는 방법이라고 생각하기 때문입니다.학부 ... 생 이후에는 본교 대학원 심리뇌과학 전공에 진학하여 뇌에서 구현되는 고위인지기능을 보다 심도있게 배우고 이를 인공지능에 활용할 수 있는 능력을 기를 것입니다. 궁극적으로는 “인공지능 ... 컴퓨터 공학에 대한 기본적인 지식 뿐 아니라, 뇌의 구조와 기능을 이해하고 이를 인공지능 분야에 접목 시킬 수 있는 능력을 갖출 수 있어야 합니다.학업 과정과 더불어 학과 내
    자기소개서 | 3페이지 | 12,000원 | 등록일 2024.08.25 | 수정일 2024.09.22
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    외국어로서의한국어학개론
    자음 /ㄹ/에 의해 뒤 형태소의 첫 자음 /ㄷ, ㅅ, ㅈ/이 경음화가 되기도 한다.예. 선발대[선발때], 안락사[안낙싸]두 개의 자립 명사로 이루어진 복합어의 경우에는 뒷 명사 ... 으며 그 기능은 '의미 강화'가 주를 이뤘다. 체언은 어두 경음화가 되는 규칙성을 찾기 힘들었다. 다만 대상이 실체를 지니고 있을 때 경음화 빈도가 높았다. 어두 경음화는 근대 한국어
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.21
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    All that MBA 인적자원관리 어떻게 인재경영을 이룰 것인가 레포트 A형 A+ 입니다.(직업교육)
    를 체계적으로 선발을 한 뒤에 이러한 각각의 과업을 최대한 빠르고 효율적으로 수행할 수 있도록 시간연구와 동작연구를 시도한다. 연구를 통한 개선점이 도출 될 시에 이를 노동자들에게 작업 ... 에게 더 큰 해를 가져올 수 있다.인간관계론에서 호손이론은 전통적 관리론에서 경시되어온 비공식조직의 존재와 그 기능을 밝혔고, 과학적 관리론이 인간을 경시하고 기계적 물리적인 면 ... 공헌을 유도한다는 시각으로, 구체적인 관리 내용의 구성에 있어서는 학자들 간에 차이가 있지만, 전반적으로 광범위한 선발과정, 객관적인 평가, 성과에 의거한 보상, 그리고 고용안정
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.26
  • 사회복지행정론 ) 사회복지조직의 개념 및 유형을 정리하고, 사회복지조직 실제사례를 통한 바람직한 사회복지조직 구조를 제시하시오 할인자료
    하였다.㉠ 유형 1은 인간식별기술과 클라이언트가 정상 기능을 수행할 때이며, 신입생을 선발하는 대학교나 신용카드회사가 이에 해당한다.㉡ 유형 2는 인간식별기술과 클라이언트가 비정상 기능을 수행 ... 할 때로 소년법원과 진료소가 이에 해당한다.㉢ 유형 3은 인간유지기술과 클라이언트가 정상기능을 수행할 때이며, 사회보장기관이나 휴가 및 여가시설이 여기에 해당한다.㉣ 유형 4 ... 는 인간유지기술과 클라이언트가 비정상 기능을 수행할 때로, 공적부조사무소나 요양시설을 예로 들 수 있다.㉤ 유형 5는 인간변화기술과 정상 기능을 하는 클라이언트일 때로, 국공립학교
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2022.02.23
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    현대 조직사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견을 위주로 논리적으로 작성하시오 할인자료
    조직이 높은 성과를 창출할 것이라고 보기 때문이다. 어느 조직에서나 이와같은 인적자원을 개발하기 위해 다방면으로 연구중에 있으며, 최근에는 특히 창의성과 혁신성을 갖춘 인재를 선발 ... 으로 본인의 의견을 위주로 논리적으로 작성하여보자. 2.본론 1) 현대 조직사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할 기능적 인사관리 인사관리의 기본기능은 기업의 경영활동에 필요한 유능 ... 한 인재를 확보하고 육성하는 것이다. 이들에 대한 공정성 보상과 유지활용을 이루려는 중점을 두고 관리를 하면서, 이러한 인사 관리기능의 효율적 수행에 중심을 두고 있는 기능적 인사
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.23
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    신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지고 싶은 일자리 최소 2개를 찾아보고
    내용- 본사 및 APAC 소속으로 한국에서 근무- 원단의 기능성, 디자인, 브랜드 관련 정보를 구축하고 개발- 본사 품질팀, 프로젝트 매니저, 상품기획팀 및 소싱업체, 생산업체 ... , 신체검사, 최종전형의 순서로 대부분의 대기업과 비슷한 구성이지만 직무별로 보았을 때 각 전형 단계별 특성의 고유한 선발 방법을 지니고 있다. 그래서 직무역량 및 인성역량을 평가하는데 ... , 그리고 각 직무별 선발도구 및 컨텐츠를 다르게 운영하는 것이 특징이기 때문에 이를 온전히 파악한 나만의 면접 시나리오를 작성해 훈련한다.직업적 특성에 의한 반기별 직무지식 및 협조
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.27
  • 교육사회학/학력상승에 따른 교육의 질적 저하 방지 및 부작용 해소를 위한 대안을 교육사회학 이론 중 한 가지를 적용하여 논하시오.
    되기 위해서 수행해야 할 활동이나 임무를 기능이라고 보며 학교는 사회화 기관임과 동시에 합리적인 선발기관이라고 주장하였습니다. 기능이론과 현 교육의 형세를 비교하면 구조를 중시 ... 함에 따라 다양한 형태로 진학하게 되었습니다.2)학력 상승 및 학교팽창의 원인학교교육의 대중화로 다양한 형태의 학교가 생겨났고 고등학교는 대학교 진학을 준비하는 기능이 확대 ... 되었습니다. 이로 인해 입시 경쟁이 치열해지고 이러한 경쟁을 완화하기 위하여 고등교육의 기능을 확대하였지만 명문대는 한정적이지만 원하는 이들은 많아졌기 때문에 경쟁은 지속적으로 이뤄지고 있
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.29
  • 교육사회학 레포트
    이론에서는 사회의 한 부분을 이루고 있는 교육이 사회전체의 유지와 발전을 위해 기능한다고 본다. 교육 ‘사회화’와 ‘선발’의 기능을 통해 사회의 유지와 발전을 유지하며, 그러 ... 교육사회학을 이루는 이론인 기능론과 갈등론 중에서 본인이 우리나라 교육현실과 적합하다는 이론을 하나 선택하여 왜 이 이론이 우리 현실과 부합하는지를 논리적으로 제시하시오.Ⅰ ... 에 적응하기 어려워 졌다.학교 교육이 중요시 되면서 그에 알맞은 교육 이론에 대한 논의가 끊임없이 제기되어 왔는데, 여기서 작성자는 그 중 대표적인 입장이라 할 수 있는 기능주의
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.11 | 수정일 2020.12.09
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    사회복지행정의 특성과 주요 과업
    한 능력을 가진 직원을 모집, 선발, 채용, 배치, 승진 및 이동하는 것과 함께 해직 또는 퇴직시키는 데 관련되는 제반 활동이며, 직원개발은 조직의 목표 달성을 담당하고 있는 직원 ... 이루어지도록 한다. 또한 의사소통은 행정조직이 그의 환경과 연결시키는 기능을 한다.7) 슈퍼비전슈퍼비전(supervision)은 사회사업교육과 실천에 있어서 기본적인 요소가 되
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.14
  • ISBAR를 활용한 간호사 간 인수인계 의사소통_핵심간호시뮬레이션3 관리 논문 요약_ISBAR을 활용한 의사소통 관련 논문 요약
    의 역할과 기능을 조정하고 협력하는 것이 중요하다. 조직 내에서의 의사소통능력은 인간의 건강에 총체적으로 접근하는 간호사로서 직무수행을 하는 데 있어서 필수적인 핵심요소이다. 간호사 ... 일다. 통증, 발열, 섭취/배설량의 불균형, 환자의식 및 상태의 변화 등의 순으로 많은 결과가 나왔다. 프로그램에 참여할 훈련 강사를 선발하여 SBAR, 협력적 의사소통 방법 ... 선발되었다.훈련강사는 SBAR 시뮬레이션 교육 프로그램을 개발하였다. 이때 병원의 SBAR를 이용하여 개발된 인수인계 시 표준 항목에 근거하여 해당 병원 입원 병동의 상황에 맞
    리포트 | 7페이지 | 3,600원 | 등록일 2024.04.10 | 수정일 2024.05.03
  • 판매자 표지 자료 표지
    인적자원개발의 근거와 접근법에 대하여 구체적으로 설명하시오
    을 미친다. 인적자원개발은 선발, 충원, 평가, 보상과 같은 전통적인 인적자원관리 기능과 관계를 가질 뿐만 아니라, 조직의 다른 중요한 활동 영역과도 관계가 있다. 이상의 논의를 종합 ... 모집, 선발, 개발, 평가, 보상 과정 설계 및 실행§ 조직 구성원의 일상적 문제, 관심, 요구 해결§ 조직 문화 혁신 및 조직 변화 지원전략적인적자원개발(10-10-10)§ 개인
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.11
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    일본전산 이야기
    하다. ‘인재는 채용하는 것이 아니라 키우는 것이다.’ 신입사원을 뽑을 때‘지금 현재 무엇을 가지고 있는가?’를 선발 기준으로 삼지 않고, ‘지금부터 무엇을 어떻게 할 수 있 ... 다. 개인이 가지고 있는 기능이나 기술은 적은사람과 많은 사람의 격차가 고작 다섯 배 정도 날 뿐이다. 하지만 의욕이나 적극성, 의식은 100배의 차이를 낳는다. 경영자들에게 가장 지대
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.01.10
  • 평생교육경영론_평생교육경영의 과정을 설명하고 각 과정 중 가장 중요하다고 생각하는 과정요소 하나 선정한 후 왜 그 과정이 가장 중요한지 그 이유를 설명하시오.
    과정이 가장 중요한지 그 이유를 밝힌다.2. 본론(1) 평생교육기관 경영의 각 과정 세부 사항평생교육경영은 그 기능이 단순하지 않기 때문에 어느 측면에 집중하는가에 따라 정의 ... 가 달라진다. 크게 세 가지 기능으로 나눌 수 있는데 공권설, 기능설, 경영설이다. 공권설은 평생교육경영이 평생교육의 정책을 실현하는 수단으로 바라보고 교육업무를 지도, 감독하는 것 ... 으로 본다. ‘평생교육에 관한 행정’으로 요약될 수 있다. 기능설은 평생교육활동이 가능하도록 평생교육 기관이 돕고 해당 교육에 봉사하는 활동으로 본다. 목적이 아닌 수단으로 작용하기
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.26
  • 간호관리학 개념정리
    &alligerkirkpatrick&lockezaccaro, kemp, bader적응력지배성향외향성성취동기지능추진력정서적안정개방성활용: 기능별/계층별 성공적 리더의 특성을 구분-> 리더를 선발하는 인사 ... [관리]5장 지휘1절 리더십지휘: 조직구성원들이 조직목표의 달성을 향해 자신들의 과업을 적극적으로 수행하도록 유도하는 관리기능= 관리자의 가장 중요한 관리기능리더십: 공동목표달성
    시험자료 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.11
  • 학교경영계획서 (고등학교의 교장이 되었다고 가정하고 학교경영계획서를 작성하시오)
    는 사회화 기능, 선발 및 배치 기능 등 다양한 역할을 수행한다. 그러나 학교의 본래적 목적은 교육이다. 교육이란 개인 내부의 천품과 개성을 바람직한 방향으로 최대한 끌어올리는 인간 ... , 행정팀의 직원을 별도로 선발한다. 모든 직원들은 1년 인턴제를 통해 각 팀에 요구되는 역량을 가지고 있는지 교장과 교감, 인사팀에 의해 평가된다. 교육팀, 교무행정전담지원팀, 행정팀
    리포트 | 9페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.02.20
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    사회복지조직의 인적자원관리의 문제점과 대응방안
    과 문제점, 그리고 그에 대한 대응방안에 대해 서술해보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 사회복지조직의 인적자원관리의 현황1) 인력선발신규채용은 일반적으로 공개모집을 원칙으로 한다. 직원의 채용 ... 기능으로 담당하는 특징을 가지고 있기 때문에 일반적인 행정과는 다른 원칙과 전제아래에서 설계가 되고 운영이 되어져야 하는 것이다. 지금까지의 사회복지에 대한 전통적인 중앙집권적이 ... 에 따라서 지역의 실정에 알맞은 복지행정기능을 효율적으로 수행하여야 한다는 것은 너무나도 당연한 요구이다. 사회복지행정에서의 복지수혜가 요구하는 그가 거주를 하는 환경과 지역
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.03 | 수정일 2022.02.05
  • [A+ 독후감, 초깔끔] 앨저넌에게 꽃을(대니얼 키스, 부제 뇌수술이 아닌 인생 수술)
    일이니 말이다.세상은 지식을 잣대로 사람들을 판단한다. 거의 모든 분야에서 시험으로 인재를 선발하는데, 판사나 의사까지도 지식으로만 그 자격을 논한다. 도덕성이나 정의감을 평가 ... , 꿈을 이룰 기회가 찾아온다. 뇌수술을 통해 뇌기능을 높일 수 있다는 연구단체가 찰리에게 수술 기회를 제공한 것이다. 그들은 이미 실험용 쥐인 앨저넌을 성공적으로 수술했다며 자신감 ... 도 자신을 떠난다. 찰리는 부모에게 쫓겨날 때처럼 다시 외톨이가 되었다. 이런 상황에서 실험용 쥐였던 앨저넌이 뇌 기능 퇴화를 겪은 뒤 죽었다는 소식을 접한다. 앨저넌은 단순한 쥐
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.02
  • 한국 사회에서 학교가 갖는 의미를 과거, 현재, 미래의 관점에서 설명하시오.
    및 훈계한다고 해서 가정이 학교일수는 없다. 학교는 교육을 실천하는 장의 역할도 하지만 학교는 사회 구성원들을 양성하고 선출하기 위한 장소로서 기능도 한다. 그런 이유로 모든 ... 때 학교는 교육적 기능 이상으로 우리 사회를 구성하고 유지하는데 중요한 역할을 하는 기관이라고 할 수 있다. 단순히 교육적 기능을 수행하기 위한 조직이나 시설로서 학교장치가 마련 ... 된 것이 아니라 학교가 하는 일과 역할, 기능이 필요해 학교라는 사회적 장치가 탄생했다고 할 수 있다. 구체적으로 학교의 본질을 통해 학교가 일반적인 교육기관과는 어떻게 다른지
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.20
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    우리나라 민영교도소의 발전 방향 (비교발전행정론)
    었다. 교도소의 열악한 환경과 시설, 수용자들이 사회에 나갔을 경우 적응할 수 있도록 해주는 교정프로그램이 미비했으며 수용자들의 교화기능을 높이기보다 과밀수용현상으로 인해 새로운 강력범죄 ... 세 이상 60세 미만의 남성수용자를 대상으로(공안ㆍ마약ㆍ조직폭력 사범 제외) 신청을 받는다. 수용자의 선발과정은 위 조건에 맞는 신청자에 한하여 수용중인 “국영교도소에서 1차 ... 적으로 선발 -> 소망교도소에서 면접 -> 법무부가 엄선”하는 과정으로 운영되고 있다.ㄷ. 수용자들의 생활기본적인 수용자 처우 수준은 국영교도소와 동일하고, 급양, 의료, 처우급에 따른
    리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.25
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    2021년 한국해양대학교 도서관 사서서기(8급) 경력경쟁채용시험- 자기소개서, 이력서, 직무수행계획서
    【한국해양대학교 공고 제 2021- 63호】한국해양대학교 국가공무원 경력경쟁채용시험 공고1선발예정인원직급 (직류)계급인원담당예정 업무근무기관임용(예정)사서서기8급1명?도서관 수서 ... 응용기사, 사무자동화산업기사, 정보처리산업기사, 전자계산기제어산업기사, 컴퓨터활용능력 1?2급, 정보기기운용기능사, 정보처리기능사, 워드프로세서(구1급)* 자격증별[기술사, 기사 ... , 산업기사(컴활1급), 기능사(컴활2급, 워드)] 차등 배점[붙임2]직무기술서(사서서기)임용예정기관명근무예정부서한국해양대학교도서관주요업무○ 각종 학술정보 자원 수집ㆍ가공(분류ㆍ목록
    자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.12 | 수정일 2023.11.24
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2025년 09월 16일 화요일
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