"인사행정미래"의 검색결과 입니다.

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"인사행정미래" 검색결과 1,881-1,900 / 6,386건

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이상적인 학교모형 설계

:인재배치?활용하며, 이들이 쾌적한 조건에서 근무할 수 있도록 하는 교육행정에서 가장 중요한 부분 중의 하나가 아닐 수 없다.교육인사행정의 많은 개념들이 있지만 나는 Pigors ... 와 Myers는 “좋은 인사행정은 종업원 각자가 그 능력을 최대한으로 발휘하도록 하여 직무수행에서 최대의 만족을 얻게 하고 조직에 최대의 공헌을 할 수 있도록 도와주는 일”이라고 했 ... 되기 때문에 근무성적 평정은 인사행정상의 중요한 의미를 가진다. 우선 근무성적을 공정하게 평정한 후에 승진 제도가 타당하게 이루어져야 하겠다. 교원 평정이란 교직원의 사기를 좌우

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.11.25

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[조직행동론] 조직혁신 사례 분석, 경영혁신 사례 분석, 존 코터, 한국전기안전공사

자는 미래를 위한 비전을 제시하고, 이를 달성하기 위한 전략을 제시한다. 그들은 변화를 불러온다. ●We know that leadership is very much related ... 중요한 역할을 한다.4. 비전을 전사적으로 전파하지 못한다 !!- 좋은 비전을 개발해도 허술하게 전파를 하거나, 홍보활동이 활발한 와중에 몇몇 인사가 새로운 비전에 역행을 하 ... 부재  분권화된 조직 재설계 필요비효율적인 업무프로세스연공서열/온정주의 인사관행 성과평가시스템 미흡  성과/업적중심의 보상시스템 필요구시대적 조직문화기업 사례분석 (KESCO

리포트 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.08.29 | 수정일 2017.04.12

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교육기획의 원리와 제약요인

한다. 즉, 교육기획을 결정하는 데 있어서 여러 부문의 광범위한 인사들과 주민들을 직접 참여시킴으로써 교육행정의 민주화가 실현될 수 있는 것이다.4) 전문성의 원리교육기획의 작성 ... 성의 원리6. 표준화의 원리7. 적응성의 원리8. 안정성의 원리9. 종합성의 원리10. 중립성의 원리11. 합리성의 원리12. 계속성의 원리II. 교육기획의 제약요인1. 미래예측의 곤란 ... . 그러므로 누구라다 이해할 수 있도록 교육기획이 이루어져야 한다.6) 표준화의 원리교육기획의 작성 상에서 투입 및 산출물과 그 절차가 표준화되어야 한다. 교육기획은 주로 미래

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.12.02

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부산항만공사 합격 자기소개서

었습니다. 이후 광양제철소 인사노무그룹 인사파트에서 6개월간 근무하게 되었습니다. 인사직으로 있으면서 광양제철소 전체 인원의 포상과 휴/복직, 퇴직을 맡았고, 이외에도 다양한 인사 ... 업무를 담당하였습니다. 채용에서부터 퇴직에 이르기까지 인사 전반에 대한 부분을 담당하며, 인력 운영의 전체적인 프로세스를 볼 수 있는 시야가 생겼습니다. 그리고 포스코 명장 선발 ... 는 엔지니어와 직책자에게 매월 비급여성으로 지급하는 활동비도 담당했는데, 기존 전임자의 인사정보 Data 추출 방식의 오류를 발견하여 오지급 및 미지급 건을 잘 마무리 지었던 경험

자기소개서 | 5페이지 | 4,500원 | 등록일 2017.06.14 | 수정일 2017.06.15

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이상적인 학교 모형

해본다는 것 자체로 의미가 있다고 생각한다.본론에서는 학교 개요와 학생 선발, 재정, 인사행정, 수업관리, 장학에 대해서 내가 생각하는 이상적인 모형에 대해서 설명하고자 한다.Ⅱ ... 들의 경험과 학습에 필요한 내용을 우선순위로 두고 재정을 사용해야 한다.4. 인사행정교원인사행정이란 교육조직의 목적을 효과적으로 달성하는 데 필요한 유능한 교육직원의 채용과 그 ... 중요하다. 그래서 학교모형을 계획함에 있어서 인사행정은 중요하다.먼저 교원선발부터 살펴보면 교장은 대학교처럼 추천과 투표를 통해서 선발하는 방식으로 한다. 국회에서 하는 일 중

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.02.08

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[2016 전략적간호관리] 1. 보건의료시스템을 재구성하게 하는 압력요인, 이러한 변화가 간호사와 환자에게 미치는 영향, 전략적간호관리 2. 보건의료시스템 재구성과 맞물려 부상하고 있는 간호 가치와 갈등 3. 보건의료시스템 보건의료 환경 변화, 미래 간호관리자 역량, 자신이 간호관리자 되기 위해 어떤 역량이 부족, 전략적간호관리

환경 변화와 미래의 간호관리자가 갖추어야할 역량에 대해 자신의 의견을 포함하여 논하시오. 마지막으로 자신이 간호관리자가 되기 위해 현재 어떤 역량이 부족한지, 간호사들을 위해 어떤 ... 문항 3. 보건의료 환경 변화와 미래의 간호관리자가 갖추어야할 역량에 대해 자신의 의견을 포함하여 논하시오. 마지막으로 자신이 간호관리자가 되기 위해 현재 어떤 역량이 부족한지 ... , 간호사들을 위해 어떤 준비를 해야 한다고 생각하는지 서술하시오.1) 보건의료 환경 변화와 미래의 간호관리자가 갖추어야할 역량① 보건의료 환경 변화② 미래의 간호관리자가 갖추어야할

방송통신대 | 14페이지 | 4,000원 | 등록일 2016.04.07 | 수정일 2021.03.04

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[노인복지] 사회복지실천 현장 중 노인복지분야를 정리하고 이 분야에서 사회복지사의 역할에 대하여 사례를 들어 자신의 생각을 정리하시오

를 들을 기회가 있고, 그들에게 도움을 줄 수 있다’는 매력에 의해 사회복지 분야에 첫 발을 내딛게 되었다.C의 복지 경력의 시작은 청소년 수련관에서 인사총무를 담당하게 되면서부터였 ... 었지만, 현재는 인식이 좋아지고 지역 마다 꼭 필요한 기관이 된 것처럼 지금의 노인요양시설도 미래에는 그 처우나 인식이 상향평준화 될 것이라는 비전을 가지고 현 직장에서 일하고 있 ... 의 경우 행정대학원의 사회복지학과에서, 백석대학은 노인케어복지학과에서 개설되어 있다. 대학이나 대학원마다 교과목은 차이가 있으나, 사회복지학과의 필수 교과목에 노인관련 교과목을 이수

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.04.27

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(A+ 레포트) 사회복지기관 매니저의 역할에 대해 논하시오.

행정은 행정학의 한 분야로서 “정부의 사회복지정책”을 서비스로 전환하는 과정에 초점을 두고 있는 반면 사회복지행정은 사회복지학의 한 분야로 “사회복지기관의 관리”에 초점이 맞추어져 ... (A+ 레포트, 사회복지) 사회복지기관 매니저의 역할에 대해 논하시오.I. 서론1II. 본론11. 사회복지행정의 개념1(1) 사회복지행정의 정의1(2) 사회복지행정의 참여자21 ... ) 사회사업행정22) 사회복지 매니지먼트23) 사회행정(정치, 경제, 문화 등 국민생활 전반의 복지를 중심)24) 공공행정과 복지행정 및 사회복지행정25) 행정과 정책32. 사회사업

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.11.02

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교육 행정 및 교육 경영 레포트

: 1414044 / 최희정제출일: 2015-10-26 (월)목차1. 제 9장, 교육인사행정론 ------------------------- 3p1.1 교육인사행정의 기초 -------- ... 교육 행정 및 교육 경영중간고사 리포트교재 9장&10장&12장과제 명: 교육 행정 및 교육 경영 중간고사 리포트강의 명: 교육 행정 및 교육 경영담당교수: 신재흡학번/이름 ... ------ p3. 제 12장, 교육 시설행정론 ------------------------------ 9p3.1 학교 시설의 개념 --------------------------

리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.11.10

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동남아시장연구,라오스의 지리,라오스의 기후,라오스의 자연재해,라오스 경제성장

체제 국가(당 정치국 위원회)로 지속. 대통령, 행정 수반인 총리와 국회의장 등 정부 요직이 당 중앙위원회의 최고 의사 결정을 담당하는 정치국원을 겸임하는 집단 지도 체제를 유지 ... ,합장으로 엄지 손가락 끝을 턱 정도 의 위치에 두고 합장한다. 2. 어른이나 자신보다 윗사람에게 하는 라오스 합장 더 공손하게 인사를 할 때는 엄지손가락 끝이 거의 코에 닿 ... 을 정도의 높이로 손을 올리면 된다. 이 때 머리를 살짝 숙여 주는 것이 좋은 인사법이 될 수 있다. 3. 종교 현장에서 하는 라오스 합장 불교의 나라답게 라오스에는 많은 절과 승려

리포트 | 48페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.06.20

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[사업계획서겸 대학학과 설립계획서]대학, 전문대학내 헤드헌터 양성학과의 설립계획서

적으로 유사성이 제일 있어 보이는 학과이다.2)행정학과인사를 다룬다는 측면에서 유사하다.3)법학과4)커플매니저 양성학과 ... 들이 아직 하지 않았던 것이기에신사업이고, 미래산업이다.3. 개인적으로 끌리는 분야이다일전에 지인으로부터 “영문 매뉴얼 양성학과”에 대해서 설립을 해보라고 조언받은바 있었는데, 그때

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.04.01

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과학적 관리론, 행정관리론, M. Weber의 관료제론의 특징

과학적 관리론, 행정관리론, M. Weber의 관료제론의 특징I. 과학적 관리론의 특징미국에서 등장한 과학적 관리론은 테일러(Taylor, 1856~1915)에 의해 처음 ... 하게 수행하려 하므로 그들은 지시받기를 선호하며 어떤 유형이 그들을 위해 공식적으로 기획되지 않는다면 협동하지 않을 것이다.- 미래의 활동과 활동들 간의 명백한 유형을 예측 ... 공식적 조직을 그 특징으로 하고 있다.II. 행정관리론과학적 관리론이 개별 근로자의 직무에 초점을 둔 반면, 행정관리론은 전체 조직의 관리에 초점을 두고 있다. 행정관리론에 공헌

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.09.12

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계획의 연구대상 및 관련과학

연구I. 계획과 관련과학계획은 미래에 대한 합리적 사고과정으로서 과거의 변화추세와 현재의 문제점들을 분석하여 바람직한 미래를 설계하는 활동이다. 계획이론은 제반 사회과학 및 자연 ... 과학의 도움을 필요로 한다. 계획과정은 미래를 예측하고 바람직한 상태를 선택하는 과정이며 여기에 관한 계획이론은 행태과학(Behavioral Science), 관리과학 ... 나 법률이 계획의 주요한 측면이긴 하지만, 이것이 계획의 실체는 아니라고 주장한다. 따라서 계획이론의 주요 관심사가 되어야 하는 것은 정치 행정제도 내의 계획가의 행위나 활동이어야

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.06.11

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[간호관리학] Chapter 4 인적자원관리기능

③ 경지에 대한 정기적 공식적 평가- 전통적 인사고과 : 과거지향적, 상벌목적- 현대 인사고과 : 미래지향적, 개발목적2) 인사고과의 목정- 적정배치 : 적재적소 업무 재배치로 직원 ... 목표의 균형을 유지하는 것이다.3) 인적자원관리의 발전- 인사관리의 태동기 : 기본적 인사기능- 인사관리 : 인적자원을 통제하고 감시 할 비용의 관점- 인적자원관리 : 인적자원 ... ·배치 등의 기능② 개발관리: 교육훈련과 경력개발 인사고과와 이동 및 승진 등의 인사 이동 기능을 포함③ 보상관리: 임금관리, 복리후생 기능④ 유지관리: 인간관계, 직원훈육, 이직

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.10.19 | 수정일 2016.11.13

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사회복지행정론 - 사회복지조직의 구조와 유형

의 기능- 사회복지조직의 목표> 복지기관이 공식적으로 존재하는 이유> 미래 일정시점에서 사회복지기관이 이루고자하는 바람직한 상태를 의미- 조직목표의 기능① 기관이 바람직한 미래 모습 ... 의 경직성을 완화>> 단점 : 조직 전체의 통합을 해칠 수도 있으므로 적절한 관리 필요- ④ 집권형/분권형 구조> 집권형>> 행정권한이 상위계층이나 상급기관, 중앙행정기관에 있 ... 음> 분권형>> 행정권한이 하위계층이나 기관에 위임되어 있음- ⑤ 라인-스태프 구조> 라인(line) : 수직구조>> 수직적 조직: 상하간의 명령복종 관계가 중심적 구조명령 통일

리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.12.22

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세계최고의 기업은 어떤 전략으로 움직이는가

의 단기 동향과 수익에 그다지 집착하지 않아도 되기 때문에, 톱다운의 강한 리더십을 취하지 않아도 된다. 미래지향적인 인재육성에 집중하며, 글로벌 전개에서도 스탠더드를 만들고자 하 ... 으면 누구에게나 평등의 기회를 부여하는 것이 이노우에 회장의 모토이다.3. 중국 : 화웨이의 윤번제도중국 기업은 톱다운이 기본이다. 기업뿐만 아니라 중앙정부에서 말단의 행정조직 ... 지역 비결고 역시 인사 및 인재육성에 있다.인재제일의 정신은 먼저 채용에서 나타난다. 한국에서 처음으로 공개채용을 실시한 기업이 삼성이다. 1957년의 일이다. 당시 채용은 연고

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.06.08

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[기획의 의의] 기획의 개념, 기능, 용도, 필요성, 특성(특징), 제약요인, 기획이론

의 제한7) 정보, 자료의 부족8) 기획의 그레샴법칙9) 자원의 제약과 환경의 불안정2. 기획에 대한 행정상의 한계1) 불합리한 인사관리2) 번잡한 행정절차3) 회계제도, 재정통제4 ... (1) 미래지향성행정기획은 미래지향적이다. 따라서 미래예측과 불확실성의 요인이 기획과정의 모든 국면에 영향을 미친다.(2) 목표지향성행정기획은 목표지향성을 가진다. 기획은 일단 ... 의 필요성2. 기획의 특성1) 미래지향성2) 목표지향성3) 의사결정과정4) 계속적 준비과정5) 합리적 과정6) 국민의 동의, 지지획득수단7) 정치적 성격Ⅵ. 기획의 제약요인1

리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.01.26

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한일군사정보보호협정(GSOMIA) 개요 및 효용성 평가 그리고 한일군사정보보호협정 종료 후 정부의 과제

. 한일군사정보보호협정 종료 후 정부의 과제1. 올바른 한·일관계 재정립2. 미래지향적인 한미동맹 재정립3. 한·중, 한·러, 남북관계 개선4. 지속적인 일본 불매운동 추진Ⅴ ... Administration has withheld its renewal)“라고 밝혔다.마이크 폼페이오 미 국무장관도 지소미아 종료에 대해 실망을 표하며, 한일대화를 촉구하였다.트럼프 행정부 ... 에 지소미아를 파기한 한국 정부를 비난하는 거다."라고 주장하기도 하였는데 민타로 오바 전 한일담당관의 예에서 보듯이 굳이 일본에 호의적인 스탠스를 취하지 않는 국무부 인사나 지한파

리포트 | 17페이지 | 3,500원 | 등록일 2019.08.29 | 수정일 2021.11.10

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농촌진흥청조사자료

- 농촌진흥청 2012 년 주요업무계획 - 조경호 (2008), 이명박 정부의 농촌진흥청 인사개혁 성과 분석 , 한국인사행정학회보 박용성 (2010), 농촌진흥청 조직 혁신의 성과 ... 으로 구성 ( 행정직 , 농업 직 , 기능직 공무원의 비중이 낮은 편 ) 농진청 외형에 비해 조직 운영과 인사 관리에 있어 효율성이 떨어진다는 평가 경쟁의 부재 , 소통 단절 , 자신감 ... 조수간 (0936045) 김민수 (0936103) 송정근 (0936106) 송창근 (0936107) 디지털시대의 행정조직 농촌진흥청1. 기본 목적과 핵심 기능 분석 2. 조직이론

리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.06.04

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행정과 행정학

하는 학과입니다. 따라서 행정학과에서는 사회변동의 요인을 분석할 수 있는 역량과 아울러 미래사회의 변동에 대한 예측 및 대응력을 지닌 인재를 배출하는 학과입니다.행정학(行政學 ... , Public Administration)은 정부의 운영과 관리를 연구하는 사회과학의 한 분야이다. 행정학의 세분야로는 정책학, 재무행정론, 인사행정론, 도시행정론, 지방행정론, 조직이론등 ... ?행정학(Public Administration)은 어느 사회과학분야보다도 현실지향성이 높은 학문입니다. 행정학은 국가발전에 적극적인 대안을 제시하고 실행해 나아가는 학문이

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.12.21

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