"시간제근로"의 검색결과 입니다.

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"시간제근로" 검색결과 1,881-1,900 / 70,652건

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노동법 4주차 근로계약과 근로관계

에 근로계약을 체결할 대에는 요강만을 약정하고 구체적인 것은 그때그때 사용자의 지휘명령에 따르기로 약정하게 된다.(4) 근로제공은 근로계약이나 취업규칙으로 정한 시간에 해야 한다 ... .근로제공은 정기행위의 성질을 가지고 있어 소정의 시간이 지난 다음에는 특약이 없는 이상 이행불능이 된다. ... 근로계약1 근로계약의 의의근로기준법상 ‘근로계약’이란 근로자가 사용자에게 근로를 제공하고 사용자는 이에 대하여 임금을 지급하는 것을 목적으로 체결된 계약을 말한다.타인을 위하

리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.21

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효율이란 탈을 쓴 재택근무의 민낯

가 높아지고 있다. 일부는 재택근무가 근로자에게 시간과 장소의 제약과 근로에 관한 비용을 덜어주어 생산성을 높이고, 일과 삶의 균형을 맞출 수 있게 해준다고 믿는다. 그러나 재택근무 ... 효율이란 탈을 쓴 재택근무의 민낯최근 재택근무는 많은 기업에서 새로운 근무 형태로 자리잡고 있으며, 그 유연성 덕분에 근로자들에게 더 나은 삶의 질을 제공한다고 주장하는 목소리 ... 는 근로자에게 유연성을 제공하는 듯하지만, 사실상 여러 악영향을 끼치고 있다.먼저 재택근무를 통한 비대면 소통의 증가로 인해 동료 간의 유대감이 약해져 팀워크가 저하될 수 있

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.19

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특수형태근로종사자에 대한 산업재해보상보험법적용의 현황과 그 개선방안에 대해 기술하시오

특수형태근로종사자에 대한 산업재해보상보험법적용의 현황과 그 개선방안에 대해 기술하시오Ⅰ. 서론특수형태근로종사자란 고용 형태가 전통적인 고용관계와는 다르며, 근로자처럼 일정한 소득 ... 을 얻지만, 사업주와의 계약 관계가 상대적으로 느슨하여 법적 보호를 받기 어려운 집단을 의미한다. 이들은 일반 근로자와 유사한 경제적 의존 상태에 있으면서도, 법적 보호에서 배제 ... 되는 경우가 많아 사회적 안전망의 사각지대에 놓이게 된다. 대표적으로 플랫폼 노동자, 학습지 교사, 보험 설계사, 대리운전 기사 등이 해당된다. 이들은 일정한 시간과 노동력을 제공

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.29

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산업심리학_호손연구의 과정에 대해서 살펴보고, 의의를 기술하시오. 그리고 자신의 직장이나 생활환경에서 호손효과가 적용될 수 있는 부분을 찾아서 설명해 보시오.

으로 전환되었다.연구는 이후 여러 가지 변수를 추가하며 다각적인 접근을 시도하였다. 작업 시간, 휴식 시간, 작업 간격 등의 물리적 조건뿐만 아니라, 근로자들의 심리적 상태와 사회 ... 된 이 연구는 근로자의 생산성과 작업 환경 간의 관계를 탐구하는 데 초점을 맞추었다. 초기에는 작업 조명 수준이 근로자의 생산성에 미치는 영향을 조사하기 위해 시작되었으나, 연구 ... 가 진행됨에 따라 심리적 요인과 사회적 상호작용이 생산성에 미치는 영향에 대한 이해로 확장되었다. 호손연구는 단순한 물리적 환경의 변화가 아닌, 근로자들의 심리적 상태와 사회적 관계

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.06

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지역사회간호학 산업장 건강증진사업계획서

을 느껴본 적이 있다.쿠팡 물류센터는 다른 택배산업장과 달리 새벽배송, 로켓 배송을 운영하며 하루에 필수적으로 보내져야하는 수량이 정해져 있기 때문에 근로자가 식사시간 외에 적절한 쉬 ... 는 시간 없이 끊임없이 물건들을 들고 날라야함을 볼 수 있었다.이러한 구조로 인해 근로자는 반복적이 동작, 중량물의 운반, 무리한 힘의 사용으로 인해 근골격계질환의 위험성에 노출 ... 쿠팡 물류센터는 8시간 이상 근무하는 근로자에게는 식사시간 포함한 1시간 이상의 휴게시간을 보장해야했지만 근무시간 10시간 동안 실제로 쉬었던 시간은 작업을 일찍 마쳐 얻은 20분과

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.11.08

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 A형과제 (만점답안)

가 정한 회사 내부규정의 적용을 받는지, 업무수행 과정에서 사용자가 상당한 지휘나 감독을 하는지, 사용자가 근무시간과 근무장소를 지정하고, 근로자는 이에 구속을 받는지, 노무제공 ... 17조 근로조건 명시에서는, 근로계약 체결 시 사용자는 임금, 소정근로시간, 휴일 및 연차휴가 관련 사항, 근무장소 및 업무내용을 기재하여야 하고, 근로계약 체결 시 필수 기재사항 ... 을 하지 않았을 경우 임금 감액 또는 복무 위반으로 제재를 가하는 권리의무 관계 시 근로시간에 해당한다.2) 대기시간 (4점)대기시간은 직원이 사용자의 지휘 및 감독 아래에서 자유

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.12 | 수정일 2021.05.14

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의사결정나무 분석을 활용한 사무직 근로자의 원격훈련 참여 결정요인 분석 (A Study on Influential Factors of Online Training of Office Workers Using Decision Tree Analysis)

와 연계할 필요가 있다. 셋째, 원격훈련을 실시할 때도 공간적, 시간적 효율성 외에, 근로자들의 학습효과를 높이고 이를 통해 직무수행능력을 향상시킬 수 있는 방안을 고려해야 한다 ... 본 연구는 사무직 근로자의 원격훈련 참여 결정에 영향을 미치는 요인을 분석하는 것 이다. 이를 위하여 한국직업능력연구원 인적자본기업 패널(HCCP I) 7차(2017년)자료 ... 를 활용 하여 사무직근로자 5,407명을 표집하여, 기술통계, 교차분석 실시 후 의사결정나무분석 방 법을 활용하였다. 연구결과 원격훈련 참여 결정에 가장 중요한 영향을 미치는 변인

논문 | 24페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

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기업체의 장애인고용 결정요인에 관한 연구: 2012년 기업체 장애인고용 실태조사를 중심으로 (Determinants of Employment for the Peoplewith Disability in Enterprise)

필요성을 제언하였다.그 외 장애인 고용 결정요인으로 기업 조직 특성요인 중에서는 기업체가 소재하고 있는 지역과 업종이, 인적자원관리 요인 중에서는 근로자 채용방법과 주당 근로시간 ... 본 연구는 ‘2012년 기업체 장애인 고용실태조사’ 자료를 활용하여 기업체의 장애인 고용 결정에 영향을 미치는 요인을 기업체의 상시근로자 수 규모별로 구분하여 분석하였다. 분석 ... , 근로자 대상 교육훈련 실시 여부 등이 기업의 규모별로 다르게 나타났다. 업무환경 요인에서는 작업환경이 쾌적하지 않을수록, 업무 특성 강도가 낮을수록 장애인 고용 가능성이 높

논문 | 32페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.22 | 수정일 2025.06.27

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어린이집 서류 자체점검 체크리스트

.85(차후 미지급금액 이월지급 시, 지출근거로 활용)보육교사○ 보육교사 휴게시간 미보장, 휴게시간 사용확인서에 강제 서명 강요○「근로기준법」제54조(휴게)에 따라 사용자(어린이집 ... 원장 또는 대표자)는 근로자(보육교직원)의 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 함.「2019 보육사업 ... 근로자는 4대보험에 모두 가입하여 함.- 주 15시간 미만이어도, 3개월 이상 근로자는 고용보험에 가입하여야 함.- 만 60세 이상 근로자는 국민연금을 제외한 건강보험, 고용보험

서식 | 22페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.11.14

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최종_일과 가족돌봄

으로 나타났다. 이와 관련, 자녀가 있는 직장여성 또는 출산기 직장여성의 근로시간, 임금, 고용형태 등은 일·가정 양립 가능성을 예측하는 중요한 기준이 된다. 일·가정 양립 가능 ... 수 있다. 다만, 사회복지시설은 이러한 목적을 포함한 모든 법적 지위로서 종사자 및 공무원의 지위를 가질 수 있다. 요양서비스업의 경우 시급은 임시직보다 높지만 통상적인 근로시간 ... 은 임시직보다 길기 때문에 임시직과 일용직의 월급 차이가 거의 없다. 가사도우미의 경우 일용근로자의 시간당 임금이 일용근로자보다 훨씬 높았지만, 일용근로자의 시간당 임금 격차는 시간

리포트 | 4페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.01.09

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산업재해 사례조사 및 예방대책 연구

하는 비율에 대해 알아보고, 우리날의 수준은 어떠한지에 대해 파악해 보았다. 두 개의 사례에서 확인할 수 있듯이 산업재해 중에는 하청 노동자나 파견 근로자, 비정규직처럼 저임금, 장시간 ... 으로 인한 사망 사고 가. 발생 개요 나. 사고 원인 다. 예방대책 III. 결론 IV. 참고문헌 I. 서론(자기소개 포함) 산업재해는 업무를 수행하다가 또는 업무상의 이유로 근로자 ... 가 사망하거나 부상을 입거나 병에 걸리는 것을 말한다. 일반적으로 산업재해라고 하면 근로 현장에서의 건설물이나 설비, 원재료, 증기, 가스, 분진 따위에 의해서 발생하는 것으로 생각

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.27

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사회복지사의 근로형태 분석과 권리보호방안 - 한국과 미국의 비교연구 - (The Analysis of Social Workers' Employment Types and Protective Strategies of Their Rights - A Comparative Study between Korea and the United States -)

인 국가 및 지방자치단체의 책임을 명확히 하는 내용을 삽입하는 것이다. 셋째, 비정규직 사회복지사의 경우, 「기간제 및 단시간 근로자 보호 등에 관한 법률」과 「파견근로자보호 등 ... 다.이에, 사회복지사의 근로형태 즉, 사회복지기관 및 시설 등과 사회복지사와의 관계, 국가나 지방자치단체 등과 사회복지기관 및 시설 등에 고용된 사회복지사의 근로관계를 정확히 파악 ... 할 필요가 있다. 사회복지사는 사회복지기관 및 시설 등의 근로자로서 노동법상 권리·의무를 갖는다. 따라서 사용자인 사회복지기관 및 시설 등은 헌법 및 노동관계법령 하에서 보호하는 근로

논문 | 22페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.04 | 수정일 2025.06.09

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저임금노동자를 보호하기 위한 정책이지만 가격통제이기 때문에 실업을 초래하는

를 감당하기 어려울 경우, 고용 축소나 비정규직의 증가, 근로 시간의 단축 등 다양한 방식으로 대응할 수 있다. 예를 들어, 최저임금의 급격한 인상이 이루어진 후, 특히 중소기업 ... 을 충당하기 어렵기 때문에 상품의 공급은 감소하게 된다고 말할 수 있을 것이다. 이로 인해 상품의 부족 현상이 발생하며, 장기적으로는 품질 저하, 흑시장 형성, 대기 시간 증가 등의 부 ... 격차, 그리고 정규직과 비정규직 간의 임금 격차에서 기인합니다. 통계청 자료에 따르면, 상위 10%의 임금 근로자는 하위 10%의 임금 근로자보다 약 5배 이상 높은 임금을 받

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.24

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일과 삶의 균형에 대한 실증분석 _ 제4차 및 제5차 근로환경조사 자료의 활용 (Empirical Analysis of Work-Life Balance _ Using the 4th and 5th Korean Working Conditions Surveys)

한국사회보장학회 김효진, 문춘걸

논문 | 40페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.20 | 수정일 2025.05.23

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근로빈곤층의 빈곤탈출 결정요인 연구:근로빈곤노동시장의 경로제약성을 중심으로 (The Determinants of Working Poor' Poverty-Exit Possibility : Path Dependency of Working Poor Labor Market)

한국사회복지학회 지은정

논문 | 28페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.20 | 수정일 2025.03.28

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(신설)탄력근로제(3개월에서 6개월)

3 개월에서 6 개월 탄력근로시간제 2021.01.05 공포 2021.04.06 시행목 차 개정규정 ( 제 52 조의 2 제 1 항 , 신설 ) 근로자대표제도 개요 근로자대표 ... 와 서면합의 1 장 ( 대상 , 단위기간 ) 근로자대표와 서면합의 2 장 (11 시간 이상 연속 휴식 부여 ) 근로자대표와 서면합의 3 장 ( 근로시간 ) 근로자대표와 서면합의 4 ... 대표으로 정하여야 하며 , 서면 합의 등으로 정한 단위기간의 주별 근로시간은 게시나 열람 , 개별 근로자 통보 등의 방법을 통해 근로자가 자신의 주별 근로시간을 확인할 수 있도록 하

리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.11

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가족복지론 ) 최근 우리나라의 저출산 원인을 진단하고, 그에 따른 전망과 대책을 서술하시오. 단, 사회민주주의 복지국가에서 추진 중인 정책 중 도입 가능한 정책 2개 이상을 포함하세요.

한다. 2017년 기준으로 우리나라의 근로자의 일하는 시간은 OECD 국가 중에서 멕시코 다음으로 높은 수치를 기록했다. 일하는 시간이 길어지면 결혼한 여성의 임신에 부정적인 영향 ... 을 준다, 일하는 시간을 줄이기 위한 제도에 가장 큰 애로사항으로 ‘단축된 근로시간으로 인한 동료직원의 업무량 증가’와 ‘단축된 근로시간에 업무를 수행할 대체근로자 확보의 어려움’등의 요인이 조사되었다. 따라서 이를 해결할 수 있는 방법이 포함된 정책이 필요하다. ... 기 때문에 초혼연령이 늘어나면 자녀의 출산을 계획하는 시간을 감소시킨다. 초혼연령이 늘어나면 초산연령 또한 늘어나기 때문에 임신의 가능성이 상대적으로 떨어지며, 자녀를 추가

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.04.30

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노동법의 법원(法源) 사이의 효력 4가지 원칙에 대해 간략히 서술하시오

의 규범적 부분노동조합법 제33조에서는 단체협약 가운데 근로조건 기타 근로자의 대우에 대한 기준에 대해 규범적 효력을 인정한다. 임금과 근로 시간, 휴일, 휴가, 안전보건, 재해 보상 ... 조 제5호에 따라 노동조합과 사용자 또는 사용자 단체 사이에 임금이나 근로시간, 복직, 해고, 기타 노동자에 대한 대우 등 근로 조건의 결정에 대한 주장이 일치하지 않아서 발생 ... ) (각 2점*5=10점)목차문제 11_상위법 우선의 원칙2_신법 우선의 원칙3_특별법 우선의 원칙4_유리한 근로조건 우선의 원칙문제 21_단체협약의 규범적 부분2_채무적 부분문제

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.08

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2025 신영그룹 보건관리자 자기소개서 자소서 및 면접

에서는 보건학을 전공하며 산업보건과 직업환경 관리에 대한 전문적인 지식을 익혔습니다. 또한, 실습과 연구를 통해 산업 현장에서의 보건관리 필요성과 예방적 건강관리가 근로자의 생산성과 안전 ... 에 직접적인 영향을 미친다는 점을 깨닫게 되었습니다.이러한 경험을 바탕으로, 산업 보건 분야에서 실질적인 예방 및 건강관리 시스템을 구축하여 기업과 근로자 모두가 건강한 환경에서 일 ... 능력입니다.- 보건관리 업무에서는 근로자들의 건강 상태와 작업 환경을 면밀히 관찰하고, 미세한 변화에도 빠르게 대응하는 것이 중요합니다.- 저는 보건 실습 과정에서 작업장 내 위험

자기소개서 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.02.20

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A++) 지역사회간호학 - 직업병 실태, 예방 및 대책 보고서 (소음장해)

작업 시 소음을 측정한 결과 115.7 dB였고, 작업장 1m 옆에서 측정 시는 105 dB이었다. 근로자는 하루 6-7시간 정도 소음에 노출되었다.3. 의학적 소견근로자는 33 ... 하였고, 착암 작업 시 1m 옆에서 소음 측정 시 소음 수준이 105dB 이었으며, 하루 6~7시간 정도 노출되었으므로, 근로자의 감각신경성 난청은 소음이 원인일 것으로 판단하였다.Ⅲ ... 대책방법을 알아보기 위해 문제로 선정하였다.Ⅱ. 사례분석1. 개요근로자 OOO은 1994년부터 □사업장에서 석재 채굴 관련 일을 하였고 2019년 퇴사할 때까지 약 25년간 착암

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.28 | 수정일 2024.02.19

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