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"시간제근로" 검색결과 1,841-1,860 / 70,653건

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산업안전보건법에 근거한 국내 산업 보건정책 변화

적인 안정도 추구하고 있다.산업안전보건법은 국내 산업 분야에서 근로자의 안전과 건강을 보호하고 산업재해를 예방하기 위해 제정된 법률입니다. 이 법률은 시간이 흐름에 따라 국내외 ... 을 도입하는 추세입니다. AI를 이용한 산업 안전 보건 기술은 산업재해 예방 및 실시간 위험 감지, 근로자 안전교육 등에서 활용됩니다. 국외에서는 산업안전보건법의 발전적인 개념이 도입 ... 보건 기술은 산업재해 예방 및 실시간 위험 감지, 근로자 안전교육 등에서 활용됩니다. 이를 통해 보다 정확하고 효과적인 산업안전보건을 실현할 수 있습니다.국외에서는 산업안전보건법

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.25

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[a+취득자료] 사회복지사의 처우개선의 필요성을 강의내용을 중심으로 요약정리하되 단순요약정리에 그치지말고 강의내용을 보완하는 추가내용을 타 문헌에서 찾아서 추가 기술하고 그 대안을 앞에서 자신이 전개한 내용을 중심으로 자신이 이해한 말로서 작성

들은 과도한 노동에 시달리고 있다. 사회복지 사업은 근로시간을 연장할 수 있는 특례 업종으로 인정되기 때문이다. 현행 근로기준법 제 59조에 따르면 ‘근로시간 및 휴게시간’에 대한 ... 특례 규정에 따라 주 12시간의 초과 연장 근무를 할 수 있도록 하고 있다. 사회복지사업이 대통령령으로 정하는 사업으로 규정되어 있기 때문에 근로시간과 휴가시간의 특례 업종에 포함 ... 되는 것이다. 현재 24시간 입주 노동에서 2교대제로 변화했다는 개선된 모습이 보이지만, 여전히 사회복지 시설의 근로자의 경우, 1일 2교대제가 가장 빈번하게 나타났다. 실제로

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.26

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HP2030 / 인구집단별

관리를 통해 안전한 일터조성주52시간제 정착 및 장시간 노동이 빈번한 업종의 개선 추진근로자 건강관리 형평성 제고를 위한 지지적 환경 구축고위험군 대상 정신건강서비스 제공으로 자살 ... 인력 확대, 소규모 사업장 기술·재정 지원, 지자체 등과 협업-주52시간제 정착 및 장시간 노동이 빈번한 업종의 개선 추진52시간제 안착을 위한 홍보·지원 지속 실시장시간 근로 ... 가 심각한 업종 중심으로 장시간 근로감독을 실시하여 시정·개선하도록 조치-근로자 건강관리 형평성 제고를 위한 지지적 환경 구축근로자건강센터 운영 내실화 및 확대 추진 등으로 상대

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.02.18

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모성취업률 증가에 따른 아동 양육의 공백을 보완할 수 있는 방안을 논의하시오

의 근로 형태를 고려해서 기본 운영 시간 외에 어린이집과 각종 아이돌봄센터를 다양화해서 보육서비스를 제공해야 한다. 현재 우리나라는 아이돌봄서비스가 잘 이루어지고 있는데, 이러한 서비스 ... 의무화 3. 다양한 기관보육서비스 제공 4. 직장어린이집 설치·운영 지원 5. 5시간 근무 탄력 근무제 시행 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론 현대 사회는 여성의 사회 참여 및 ... 률의 상승은 부모들이 직장과 가정의 업무를 조화롭게 수행하는 것을 어렵게 만들고, 이로 인해 아동 양육에 대해 충분한 시간과 관심을 제공하기 어렵게 만든다. 즉 아동 양육에 문제

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.10

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공기업 보건관리자 산업간호사 면접질문 및 합격답변(30문항 모음)

의 건강 보호를 위한 조치는?25. 장시간 근무로 인한 건강 문제를 해결하는 방법은?26. 근로자의 건강 관련 데이터를 다룰 때 유의해야 할 점은?27. 직장 내 흡연 문제를 해결 ... 과 중요성에 대해 설명해주세요.2. 공기업에서 보건관리가 중요한 이유는 무엇인가요?3. 산업안전보건법에서 보건관리자의 법적 의무는 무엇인가요?4. 건강검진 결과를 활용하여 근로자 ... 은?11. 보건교육을 효과적으로 진행하는 방법은?12. 직무 스트레스 관리 방안을 설명해주세요.13. 야간 근무자의 건강 보호 대책은?14. 정신건강 관리를 위한 방안은?15. 근로자

자기소개서 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.06.16

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경영 정보 시스템 ) 기업에서 정보시스템 도입한다면 어떠한 변화가 있는지 경영자 관점 근로자 관점을 구분

조직 내에서의 역할을 명확히 할 수 있게 해준다. 업무의 효율성이 높아져 더 적은 시간과 노력으로 더 많은 일을 처리할 수 있다. 정보시스템을 통해 근로자는 업무 일정과 진행 상황 ... 경영정보시스템기업에서 정보시스템을 도입한다면 어떠한 변화가 있는지 경영자 관점과 근로자 관점을 구분하여 설명하시오.경영정보시스템기업에서 정보시스템을 도입한다면 어떠한 변화가 있 ... 는지 경영자 관점과 근로자 관점을 구분하여 설명하시오.목차1. 서론2. 본론(1) 경영자 관점에서의 기업 정보시스템 도입(2) 근로자 관점에서의 기업 정보시스템 도입3. 결론4

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.14 | 수정일 2024.04.29

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법규 요약정리 (건강증진법 ~ 호스피스)

의 근로자 및 사용자와 공무원 및 교직원■ 지역가입자- 직장가입자와 그 피부양자를 제외한 가입자직장가입자에서 제외되는 사람- 비상근 근로자 or 1개월 60시간 미만 단시간근로자- 비 ... 상근 교직원 or 1개월 60시간 미만 시간제공무원- 소재지 일정하지 않은 사업장의 근로자 및 사용자- 근로자가 없거나 단시간근로자만을 고용하고 있는 사업장의 사업주 및 교직원자격 ... 친화제도근로자의 건강증진건강친화적 문화 및 환경 조성스스로 건강관리 적극적 수행을 위한 교육, 상담 프로그램 등 지원책임■ 국가와 지방자치 단체- 건강에 관한 국민의 관심을 높이고

시험자료 | 41페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.21

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공중보건학_산업보건 중 노동과 건강 관련 우리나라의 노동시간과 외국의 노동시간을 비교해서 논하시오.

은 우리나라 보다 근무시간이 적게 나타난다. 그리고 외국의 선진국은 근로시간의 단축을 하고 있다. 독일은 휴식 시간을 제외하여 1일 근로 8시간을 넘기면 안 되는 걸로 법으로 명시 ... 하였다. 그래서 1주간 최장 근로시간을 규정하지 않고 있다. 연장근로가 6개월간 1일 근로시간을 8시간 초과하지 않는다는 조건으로 하루 10시간까지 허용도록 했다. 그러면서 근로 ... 시간의 유연성을 높여 독특한 제도를 만들었다. 근로시간 저축 계좌제로 근로자가 회사와 계약한 근로시간을 초과하여 일한 만큼의 시간을 자신의 계좌에 저축해 두었다가 휴가와 휴식이 필요

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25

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교대근무 형태에 따른 간호사의 수면의 질, 우울감, 피로감 및 건강증진행위 관계를 기술하시오.

. 그러나 교대근무는 근로자들의 신체적, 정신적 부담을 초래할 수 있으므로, 적절한 근로 환경 조성과 근로시간의 제한 등 근로자 보호에 대한 제도적인 조치가 필요하다. 따라서, 교대근무 ... 교대근무의 개념과 특징에 대해 살펴보면 교대근무는 일정 기간 동안 근무자들이 교대로 근무하는 형태로, 다양한 산업 분야에서 적용되고 있다. 이러한 근무 방식은 근로자들의 생산 ... 성 향상과 업무 유연성 증대에 기여할 뿐만 아니라, 기업의 생산성과 경쟁력 향상에도 긍정적인 영향을 미치고 있다. 또한, 교대근무는 근로자들의 건강과 안녕에도 중요한 역할을 한다

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.02

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NEW 업무에서 활용가능한 실전 근로기준법 최종평가 20문제

한 날부터 3개월 이내인 근로자(1년 미만의 기간을 정하여 근로계약을 체결한 근로자는 제외)에 대한 시간급 최저임금액은 고시된 최저임금의 90%가 적용된다(최저임금법 제3조). ... 1. 다음 중 근로기준법의 기본원리에 관한 설명으로 틀린 것은? (5점)①근로기준법에서 정하는 근로조건은 최저기준이므로 근로관계 당사자는 이 기준을 이유로 근로조건을 저하시킬 수 ... 없다.②사용자는 근로자에 대하여 남녀의 성(性)을 이유로 차별적 대우를 하지 못하며 국적, 신앙 또는 사회적 신분을 이유로 근로조건에 대한 차별적 처우를 하지 못한다.③누구든지

시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.05

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외국인 유학생의 시간제 취업 분야 제도에 대한 실태와 대안: 모국어와 공용어를 활용한 비합법 외국어 교습과 취업을 중심으로 (A Study on the Condition of Part-Time Employment for Foreign Students and Alternatives)

에 외국어를 가르칠 수 있는 사람으로서 외국인 유학생이 주목을 받았지만, 외국인 유학생을 고용하는 것이 현행법상 비합법일 뿐만 아니라, 자신들의 외국어 능력을 활용한 시간제 근로 경험 ... 하여 시간제 근로할 수 있도록, 시간제 취업 분야 제도 개선에 대한 필요성을 대안으로 제시했다. In this study, the author analyzed the conditions ... 는 유학 정책 제안을 제시했다. 이를 위해 우선 시간제 취업 분야 제도, COVID-19의 영향, 졸업 후 취업과의 연관성, 그리고 이런 환경 속에서 유학생이 왜 학업을 이탈한 채

논문 | 44페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.07 | 수정일 2025.06.10

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지역사회간호 사업계획서

한다. 사업주는 해당 명단을 주 1회 관리하여 근로자들의 안전교육 참여율을 평가한다. 1일 1회 진행되는 안전교육에 소요되는 시간은 약 10~20분이다.(작업 전 안전 교육자료 ... 시작 전 근로자들이 안전교육에 참여할 수 있는 환경을 조성하고 교육시간을 공지하며 사업주 또한 추락 예방 교육에 참여한다.- 학생간호사: 보건관리자를 도와 근로자들을 안전교육 ... - 예산평가내용장소작업 시간 전 철골 현장 내 회의실 및 근로자들의 휴게공간에서 교육을 한 것이 적절하였다.기구, 도구, 물품안전장치 설치 체크리스트, 보호구 착용 등 추락예방

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.15 | 수정일 2023.12.23

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A+ 인적자원관리 - 5주차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 현재 (2020년 대) 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.

에게는 생존경영전반에서 비용절감이 큰 전략이기 때문이다. 비정규직은 기간제 또는 단시간 근로자, 파견, 용역, 호출 등 정규직 (무기계약근로자)이 아닌 형태의 근로자를 말한다. 우리 ... 데는 비정규직 안에 시간제 근로자의 비중이 높아지면서 비정규직의 월평균 임금이 작아졌기 때문이라고 설명했다. 하지만 시간제 근로자를 제외한다고 해도 2023년 비정규직 근로자 ... 되는 보호책이 필요하다. 최근 흐름으로는 업종에 따라 자발적으로 시간제 근로를 희망하는 비중이 늘고 있기 때문에 기업에서는 시간제 근로자 모집을 활용해 볼 수 있지만 추후 정규직전환

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.04

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청소년의 건전한 성장을 위해서 어른들이 할 수 있는 일은 무엇인가

는다는 메시지를 보냈다. C청소년은 PC방에서 일을 하였는데 근로계약서에 사업장이 24시간 운영하는 특수한 상황이므로 사용자들은 CCTV를 이용하여 시설물 관리, 근무자 태도 등을 실시간 ... 했다. 노동인권 침해 유형은 근로계약서 미작성이 32%로 가장 많았으며 휴게시간 부재가 22.6%, 주휴수당 미지급은 14.5% 순으로 나타났다. 이와 같은 문제를 경험하고 난 뒤 권리 ... 에서는 국민생활의 균등한 향상을 선언했고 제10조에서는 인간의 존엄과 가치, 행복추구 권리, 국가의 기본권 보장 의무가 규정되어 있다. 제32조에서는 근로자의 권리ㆍ의무, 제33조

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.30

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안전관리 철거 작업계획서

으로 인한 재해 위험철거 분진 흡입으로 인한 신체적 재해발생 위험작업시간작업책임자(서명 또는 인)안전관리자(서명 또는 인)근로자 수명작 업 명유해?위험작업작업시간작업책임자(서명 ... 또는 인)안전관리자근로자 수명작 업 명유해?위험작업작업시간작업책임자(서명 또는 인)안전관리자근로자 수명세 부작업내용작업안전대책지적사항및처리결과작성방법1. 공사명에는 공사현장명 또는 ... 성 물질을 다루는 작업 등 안전사고 발생위험이 높은 작업을 포함할 경우 작업내용 기재8. 작업시간에는 세부 작업의 시작 예정시간과 종료 예정시간을 기재9. 작업책임자에는 세부 작업

서식 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.28 | 수정일 2023.12.13

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운영위원회 회의록 (장기요양기관-요양원, 방문요양,주간보호 운영위원회 회의 활용)

-OOO : 최근 OOO요양원 선생님 한분께서 육아기 단축 근로에 대해 고충상담을 해주셨습니다. 근로자가 양육을 위해 휴직을 하기 보다 근로시간을 단축해주어 근로도 하고 양육도 할 ... 하고자 합니다. 고충상담을 해주신 선생님은 자녀가 세 명 있고 하루 두 시간 단축근로를 희망한다고 합니다. -OOO : 우리나라의 출산률도 낮은데 당연히 해주어야한다고 생각 ... 종사자 현황 - 특례입소 2. 시설유지보수 시행 예정 3. 육아기단축근로 시행 4. 여름철 태풍, 호우, 장마 등 대비 1. 2023년 현 수급자 및 종사자 현황 - 특례입소

리포트 | 3페이지 | 4,000원 (10%↓) 3600원 | 등록일 2023.07.25 | 수정일 2023.09.15

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유연 시간 근무제 이점과 향후 방향성_이점과 기업 규모에 따른 유연 시간 근무제 도입 사례를 바탕으로

유연 시간 근무제 이점과 향후 방향성- 이점과 기업 규모에 따른 유연 시간 근무제 도입 사례를 바탕으로 -근로자는 근무 환경뿐만 아니라 근로시간에 대해 깊은 관심도를 지니고 있 ... 다. 정규 근로 시간은 매일 일정한 출퇴근 시간을 기본으로 법정 근로일에 근무하는 것을 의미한다. 이 법정노동시간과 근로시간에 관련한 규정은 국가별로 차이가 있다. 그리고 이 근로 ... 하다고 생각한다. 하지만 유연시간근무제와 같이 근로자의 복지를 우선시하는 제도가 일부 중소기업에선 그렇지 않다는 한계점을 지니고 있다.유연 시간 근무제란 회사와 근로자가 합의하여 출

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.16 | 수정일 2022.11.09

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경기 불황이 지속되며 직장인들의 부업을 넘은 N잡 현상이 지속되고 있다. 직장인들의 부업을 용인해야 하는 것인가, 금지해야 하는 것인가에 대해 자신의 의견을 자유롭게 서술하시오

52시간 근무제로 여가시간이 늘어난 반면 근로소득은 줄어든 점도 원인이 될 것으로 보인다. 코로나19 충격 속에서 꾸준히 진행되고 있는 4차 산업혁명 시대에 회사가 지속 ... 적으로 스스로를 지키기는 어렵다는 것이 노동자들의 중론이다. 그러나 고용주의 입장은 다르다. 무엇보다 기업 근로자들이 두 가지 일을 하면 업무 효율성이 떨어진다. 당연히 업무시간 중 재해 ... 을 끌고 있다.오전 9시~오후 6시 외 시간 등 회사와 계약한 근로시간은 개별 근로자다. 아무도 이 시간에 간섭할 수 없다. 계약에 명시된 비근로시간 내에 주어진 업무를 완료한 후

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.17

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한국 노동시장의 유연화가 평생교육에 끼친 영향에 대하여 논하시오.

하게 된다. 예를 들어 상시 근로자의 임금이 경직된 상태라면 시간제 근로자를 원하는 기업이 많아질 것이며 이에 따라 근로 시간, 근무 일정의 유연성이 증가될 것이다.2) 한국 노동 ... 으로 작용할 수도 있지만 오히려 노동자들의 근로 여건 안정성을 저하시키는 요인으로 작용하기도 할 것이다.이번 과제에서는 이처럼 다양한 관점에서 바라볼 수 있는 노동시장의 유연화를 바탕 ... 유연화는 노동시장의 제도, 행위자의 적응력을 상승시켜 시장에 대한 적응 속도를 높이는 것이다. 즉 1970년대 이전에 만들어졌던 많은 규제들의 완화를 이루고 노동자들의 근로 조건

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.27

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국내에 거주하는 외국인 근로자들이 겪고 있는 문화적 차이로 어떠한 것들이 있는지 의견을 제시하시오

국내에 거주하는 외국인 근로자들이 겪고 있는 문화적 차이로 어떠한 것들이 있는지 의견을 제시하시오Ⅰ. 서론우리나라에서 일하는 외국인 근로자는 현재 약 200만 명 정도라고 한다 ... . 한국어 능력 부족, 의사소통 장애, 차별 등 여러 가지 이유로 인해 국내 체류 중인 외국인 근로자들은 어려움을 겪고 있다. 그중에서도 가장 큰 어려움은 언어 소통이라고 할 수 있 ... 다. 이러한 문제점을 해결하기 위해서는 먼저 외국인 근로자들에게 모국어 교육 기회를 제공해야 하며, 내국인 근로자와 동등한 대우를 받을 수 있도록 제도 개선이 이루어져야 한다. 이

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

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