"수평적 분업"의 검색결과 입니다.

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"수평적 분업" 검색결과 1,881-1,900 / 3,368건

[독서감상문 / 이랜드복지재단 필독서(본깨적)] 누구도 대답하지 않았던 나눔에 관한 열가지 질문

는 분업과 협업에 의해 결과물을 만들어 내는 구조이기에 이 속에서 모든 이들은 크고 작게 이 과정에 참여해서 결과물을 만드는데 일조하게 됨. 거기에 대한 보상을 ‘복지’라는 것으로 보상 ... 에서 모든 사람들이 혜택을 받고 있기 때문에 자기가 받은 혜택의 일부나마 돌려준다는 마음, 즉 수평적인 마음이 기본.- 등 사회 정의에 대한 작품들이 성행하는 이유는 그것이 현재 우리

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.10.24

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제 9 장 의사소통

가 있다. 통상 조직 의사소통은 경로를 기준으로 공식적 의사소통 및 비공식적 의사소통으로 분류하고, 여기서 공식적 의사소통은 하향적, 상향적 및 수평적으로 3대분 되어 절충식 분류법 ... 이 더욱 낮아 질 것이다.? 전문화위의 계층제는 의사전달에서 종적인 느낌이라면, 전문화는 주로 횡적인 의사전달을 말한다. 조직은 일의 효율화를 위해 업무를 분업하고, 소관이 다른

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.06.03

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사회복지 행정론

행정학파도 분업과 가장 단순한 형태로의 과업분류를 강조하였으며 그밖에 통제의 통일도 강조하였다. 또한 공공행정학파는 계선(系線) 상의 1?1의 책임, 즉 한명의 상관이 한 명 ... 조직을 말한다.Weber의 이론과 적어도 6가지 특성에서 어느 정도 차이가 나는 관료제이론이 더 효율적이라고 했는데, 그 특성들은 ① 권한의 수평적 형태, ② 최소한의 전문

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.06.02

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홉스와 루소의 사회계약론

은 서로 다르다.사회계약론을 말하기 전에 먼저 ‘자연 상태’라는 단어가 가지는 의미를 알아야 한다. 자연 상태란 사회 상태가 발생하기 이전의 상태로 협업, 분업, 교역, 산업 등이 없이 ... 된 모든 행위는 국가의 법으로서 적용되어야 한다. 그렇지만 한편으로 홉스의 사회계약은 보호와 복종이 수직적이 아닌, 수평적으로 함께 이뤄져야한다고 주장하면서 장본인-대리인의 의무

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.06.22

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관료제의 특성

여 구성된 대규모 분업체제를 의미하고 있으며, 상급자의 명령과 하급자의 보고, 그리고 조직 내의 위계질서와 책임소재가 분명하게 이루어진 계층제적 구조라고 할 수 있다. 이러한 의미 ... ?번잡한 절차 등이 여기에 해당된다.셋째, 관료제에는 권력성이 따른다.3. 우리나라 관료제의 특징(1) 조직구조적 특징ⓛ 복잡성-높은 수직적 분화와 낮은 수평적 분화복잡성이란 조직 ... 내에 존재하는 활동이 분화되어 있는 정도를 가리키는 말이며, 수직적 분화, 수평적 분화, 장소적 분산의 세가지 요소로 구성되어 있다. 이 3요소의 정도가 높을수록 조직의 복잡

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.10.30

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일하는여성의꿈과혀실,여성노동,고학력여성노동자,여성노동자,여성노동의현실

) 여성리 : 보수와 지위가 높은 직종에서 여성이 배제되고 보수와 지위가 낯은 부문으로 여성이 집중되는 현상 ② 수평적 분리 : 동일한 직종이나 업종 내에서도 여성과 남성이 담당 ... 자=남성'에 더 가깝도록 변화시키는 것은 가족 내 불평등한 성별분업구조를 변화시키지 못할 뿐 아니라 노동시장 내 주변성을 지속시키는 근본적인 한계를 안고 있다.(4) 실질적 평등

리포트 | 42페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.10.15

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교육행정

대처하고 현장의 요구에 적합한 장학활동을 펼쳐 교실수업 개선에 기여할 수 있도록 하는것-장학 담장자와 교사간의 수평적 관계, 교사의 자발성을 최대한 보장하는 방식-교사들의 교수 ... - 실패에 대한 책임- 과업의 전문화-과학적 관리, 분업화(문제점)-조직 운영상의 인간적 요소 경시cf) 학교 소규모때는 문제시되지 않다가 규모가 커지면서 문제시 된다.2. 인간관계론

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.07.23

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사회복지 행정론 개념에서 인사관리까지 정리

된다. 관료제는 업무에 관한 특정 과정들을 분업하고 조직 구성원들에게 할당하여 전문화를 추구할 수 있고, 자신의 직업을 경력으로 생각하여 일정한 규칙과 실적에 따라 승진이 이루어진다 ... 과 조정의사소통의 저해규칙과 규정지속성과 통일성경직성과 목표전치사적 감정 배제함기적 확보직원의 사기 저하분업전문성 강화직무에 대한 권태경력지향성유인체계연공과 업적간의 갈등② 과학적 ... 수평적 분화를 진행시키면서 발생한 구조로 각 사업부문이 독립적인 기능을 수행하게 하는 형태의 구조이다. 다시 말해 사업부제 구조는 각 사업부가 완벽하게 자기 전략 하에서 업무를 수행

리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.05.02

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팀조직,프로세스 조직, 네트워크 조직의 특성을 비교하시오.

.과수평적/팀조직화의 원리기능단위업무프로세스 단위직무설계분업화다기능화관리자의 역할지시, 통제코치,촉진자리더십지시적, 하향적후원적, 참여적정보의 흐름통제적, 제한적개방적, 공유적보 ... 에서 수평적 조직으로의 전환:자율성을 가진 사람들이 팀을 이루어 작업을 하고 관리자의 지원을 적게 받기 때문에 조직 구조가 수평화②프로세스 팀의 활용:기본단위는 하나의 작업을 수행 ... 아들이고 조직 내 혁신 네트워크를 구축해야 한다는 지적이 나왔다.구조적 특성운영적 특성수평적 통합화조직 활동의 소규모화경계 역할조직의 활성화의사소통 경로의 구축적극적인 외주화분권

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.05.05

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인사행정의 발달과 공직분류

에 있어서 종전보다 직위분류제적 요소를 많이 가미시키고 있다.1) 직위분류제공직을 직무의 종류, 직무의 난이도 및 책임도에 따라 수직적이고 수평적으로 분류하여 체계화하는 것이 ... 를 파악하는데 기여.4) 권한과 책임한계 명확화, 조직의 분업과 전문성으로 조직의 합리화에 기여- 종횡으로 권한과 책임의 한계를 분명히 해줌으로써 조직의 합리성 강화5) 정원관리 ... 므로 효율적인 정원관리.6) 행정의 전문화, 인사행정의 합리화 객관화- 조직간의 수평적 이동보다 동일 직렬에 따라 장기간 근무하는 것을 원칙으로 하기 때문에 전문직업인을 양성하는데

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.04.12 | 수정일 2015.10.29

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[조직이론]조직구조

과 통합은 주로 수평적 의사전달 통로를 이용한 상호 협의에 의해 이루어진다.* 분업구조가 불명확하여 부서들 간에 관할 업무가 상호 중복되기도 하고, 상호 의존관계가 느슨 ... . 조직구조의 개념 구성⇒ 조직구조는 추상적인 개념이므로, 조직구조 개념을 이해하기 위하여 하위 개념들을 살펴볼 필요가 있다. 조직 내 분업과 조정?통합의 기제라고 할 수 있는 역할 ... 한다.(수평적 상호의존 관계 → 하위 계층의 직무나 부서들 간의 자율적 합의, 상위 계층은 개입하지 않음.)⇒ 수직적 분화는 수평적 분화를 전제로 하기 때문에 양자를 독립적으로 이해해서

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.10.23

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조직의 설계와 유형

회, 향우회2. 기업조직 설계의 실제▶ 조직구조의 모양을 결정해주는 요소첫째, 일을 어떻게 나누는가?（분업화)둘째, 나누어진 일을 어떻게 통합, 연결하는가? (통합화)셋째, 각 ... 사람(혹은 부서)에게 일에 대한 책임과 권한을 어떻게 배분하는가? (분권화)① 과업의 나눔 : 분업화해야 할 일을 보다 작고 간단하게 분리하여 각 사람(혹은 부서)들이 단순하고 저눈 ... 화된 일을 처리하도록 하는 것이 분업이다.② 분업화는 어느 정도가 적당할까?분업화 정도는 과업수행에 사용할 기술이 무엇인가에 따라서도 달라지는데, 예를 들어 손쉬운 기술이면 동일

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.12.21

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화물운송특론

외의 재화는 자급자족해야 한다.나. 가격의 안정과 평준화 - 운송의 발달은 재화의 지역간 이동을 원활하게 하여 공급조절을 통해 가격을 평준화시키는 경향이 있다.다. 지역적 분업 ... 화 - 저렴한 운송수단은 지역적 분업 또는 전문화를 통행 경제적 효율을 증대시킨다. 지역적 분업이란 각 지역이 제한된 종류의 제품생산에만 전문적으로 종사하는 생산제도를 의미한다.라 ... 적 분업을 가능하게 함으로써 대부분의 경제활도을 소수의 대규모 산업도시에 집중시키는 경향이 있다.2. 항만의 개념 - 항만시설 및 하역시설, 부산항의 기능항만(Harbour)이란 해륙

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.06.04

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행정학 주요정리

의 구조적인 특성이 공통으로 나타난다. 즉 분업, 계층화, 전문화 등의 순기능과 형식주의, 할거주의, 획일주의 등 의 역기능이 나타난다.(3)협동행위행정이란, 공·사를 막론하고 부여 ... 관계)후진국의 경우 경영의 행정에의 예속현상이 강하게 나타난다. 그러나 선진국의 경우 양 자의 수평적, 합리적 관계가 강하게 나타난다. 따라서 양자는 절대적·직적차이라기 보

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.10.11

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사회보험제도의 문제점과 개선방안

기 때문에 법정 사항을 변경하거나 신설 ? 폐지할 경우에는 법의 개정절차를 거쳐야 한다.넷째, 사회보험은 소득계층간의 수직적 재분배 기능과 사회적 위험이 서로 다른 계층 간의 수평 ... 인상 등으로 인해 건강보험 재정에 많은 영향을 주게 되었다. 특히 의약분업은 단기간 내에 여러 차례 수가인상과 의료이용행태 변화 등이 이루어져 더욱 많은 영향을 주었다. 이처럼 우리

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.10.19

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[가족복지론]각국의_가족정책_비교

에 대한 지원으로의 변화 ▲ 가족과 고용을 조화하는 방향으로 크게 수정되었다.경제 성장기의 가족정책은 수평적 재분배를 원칙으로 가족소득의 차이에 구애받지 않고 두 자녀이상부터 자녀 ... 대에는 전업주부의 역할에 상응하는 평가와 고령자 부양을 포함한 성별역할분업의 유지를 도모하는 정책이 지속적으로 추진되다가 1990년대 거품경기의 붕괴로 경기가 후퇴하면서 사회개혁의 필요

리포트 | 28페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.10.01 | 수정일 2017.06.09

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포스트포디즘 포스트포드주의 특성과 구체적예 포드자동차

에 적절히 대처할 수 있는 범용 기계와 숙련 노동자들로 구성되는 혁신적인 생산 체제를 강조한다. 또한 분업을 최소화시켜 직무를 수평적·수직적으로 통합하고, 권위주의적인 수직적 의사 ... 결정 구조를 수평적으로 전환하며, 노동자들에게는 직무에 대한 폭넓은 자율권을 보장하는 등 생산의 효율성을 높이면서도 보다 인간적인 작업 환경을 마련하는 데 고심한다. 대표적인 사례 ... 적으로 숙련된 작업팀에 의해 이루어진다. 또한 직무의 수평적·수직적 확대를 통해 구상과 실행의 통합도가 높다. 뿐만 아니라 각 작업팀은 생산과 관련된 사항들에 대해 비교적 높은 수준

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.09.14

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전통적가정과비전통적가정,현대사회가족의형태,가정의마케팅전략,가정의의사결정

하였다. 그리고 인간관계는 가부장 중심의 수직적 인간관계에서 양성 평등의 수평적이고 민주적인 형태로 바뀌어 가고 있다. 배우자 선택에 있어서도 객관적 조건을 중시하던 가문 중심의 배우자 ... 한 시간으로 활용하는 것이 필요하다.대량 생산이 이루어지고 있는 오늘날의 경제 현실은 가정소비 생활에도 많은 영향을 주었다. 사회적 분업이 이루어지면서 가정은 단순히 소비 집단

리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.09.25

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한, 중, 일 TFA를 통한 한국 기업의 경쟁력 강화 방안

와 국내생산을 효과적으로 배합시키고 품질차별화를 통해 경쟁력을 계속 유지하고 있다. 부품산업 등 지원산업을 장악하고 국내산업을 보호하기 위해 핵심기술의 이전과 수평적 분업체제

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.02.11

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스와치 성공 사례 분석

와 시계 제작을 담당하는 장인, 부품을 담당하는 하청업자와 무브먼트 등 특수기술을 가진 조립 제조기술자들로 이뤄진 소규모의 탄탄한 수평구조로 이뤄진 분업화 체계를 가지고 있었음.o

리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.09.18

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