"개방형임용"의 검색결과 입니다.

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엽관주의 사례 엽관제와 실적제 인사행정의 유지 교원양성 문제점 인사행정기능 행정학 고위공무원단제도 교직채용 공정성 직업공무원제됴 인사행정론

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"개방형임용" 검색결과 1,881-1,900 / 3,042건

[경찰학]우리나라 경찰인사제도

을 들 수 있다. 현재 우리나라의 임용제도는 개방형 제도라 할 수 있는데 이러한 채용제도는 대부분이 순경에서 공직을 시작하는 유럽연합의 영국이나 독일 같은 선진국의 경찰임용제도 ... 을 특별채용 하였다.(3) 채용의 결격사유법률에 정하고 있지 않은 벌금, 신용불량, 군복무시의 영창 등은 공무원 임용의 결격사유에 해당되지 않는다.국가공무원법】제33조 (결격사유 ... ) ①다음의 각호의 1에 해당하는 자는 공무원에 임용될 수 없다.1. 금치산자 또는 한정치산자2. 파산자로서 복권되지 아니한 자3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.11.01

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학급 경영모형, 학급경영, 행정이론 및 학교조직

도록 인솔해야한다. 그리고 교사의 의사소통을 통해 학생과 교사간의 개방적인 인간관계를 형성하여 긍정적인 학습환경을 조성해야 한다. 그리고 아이들이 잘못 행동을 할 시에는 훈육을 통해 ... , 직원선발에 있어 교사는 임용고시를 보고, 학교에서 나오는 이수과목을 듣고 정교사 자격증이 있어야지만 가능하다. 그리고 마지막으로 인간의 기계화에 대해 인간은 기계의 부속품과 같

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.11.23

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[인사행정론] 인사행정 직위분류제

되어 공직내부 또는 외부에서 적격자를 임용할 필요가 있는 직위에 대하여는 이를 개방형 직위로 지정하여 운영할 수 있다.”라는 규정과 함께 그 첫 발을 내딛었다.1963년에 직위분류 ... : 개방형직위 임용자의 연봉은 유사한 경력을 지닌 공무원의 연봉수준에 준하여 상호 협의에 의하여 결정하는 것을 원칙으로 하되 전문성이 높은 일이라면 연 봉 수준을 민간 수준에 상당 ... 한 자는 직급에 관계없이 지 원할 수 있도록 하고 있으며, 현직 공무원이 적임자로 선발될 경우에는 승진이나 전보 등의 임용방법을 활용하여 현재의 신분을 유지한 채 개방형직위에 임용

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.30

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[교육철학]대학의 의미

에는 교대나 초등교육과가 개설되어 있는 예외적인 대학(이화여대, 한국교원대)의 졸업자들에게만 개방되어 있으며, 중등교원양성의 경우에도 일반 대학에서 교직 이수가 가능하지만, 지금 ... 까지 사범대 졸업자들에게 임용고사에서 가산점을 부여함으로써 단일 목적 기관으로써의 그 위상이 인정되어져 왔다. 최근에는 임용고시에서 사범대 가산점이 폐지되고 기존의 교대만을 통한 ... 의 근장에서 많은 차이를 보인다. 또한 이러한 교사 지망생들의 목적의식은 교대와 사범대 졸업자 대부분이 임용고시에 응시함으로써 더욱 더 구체화되고 명확해진다.요컨대, 한국과 미국 사회

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.28

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교육개혁의 역사, 교육개혁의 의의, 교육개혁의 기본방향, 교육개혁의 실제, 교육개혁의 사례, 교육개혁의 문제점, 교육개혁의 제고 과제, 교육개혁 관련 제언 분석(교육개혁, 교육혁신, 교육, 교육문제, 교육정책)

한 교육 개혁4. 학교 구성원간의 신뢰 약화 초래5. 교원의 질 관리 체제 미흡6. 신규 교사 임용의 문제점7. 교사로서의 직업 윤리 약화Ⅷ. 교육개혁의 제고 과제1. 인간교육 및 품성 ... 교육의 심화2. 교육체제의 개방화?다양화3. 교육 프로그램의 수월성 및 적합성 제고4. 교육요원의 전문화5. 교육환경의 복지화6. 인력개발의 효율화7. 교육지원체제의 강화Ⅸ. 교육

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.11.19

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정책환경과 체제가 정책에미치는영향

단체장 이 자치경찰관의 임용권을 갖게 하고 자치경찰에 소속될 인력 가 운데 50%는 국가경찰 중에서 공개경쟁을 통해 선발하며, 나머지는 현재 자치단체에서 보유하고 있는 단속 공무원 ... 만 개방된 글로벌 경쟁시대에는 이런 제로섬게임은 통하지 않는다. 우리 수도권은 도쿄, 베이징, 상하이, 싱가포르, 홍콩과 경쟁을 해야 하는데, 수도권에 들어가려는 것을 막는다고 해서 지련이다.

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.02

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직업공무원제도

의 요구에 부응하여 나온 인사제도로서, 공직이 유능하고 젊은 남녀에게 개방되어 매력 있는 것으로 여기고, 업적과 능력에 따라 명예롭고 높은 직위에 올라갈 수 있는 기회가 부여 ... 나 직업공무원제는 농업사회와 계급제, 실적주의는 산업사회와 직위분류제로 인해 발달하여 서로 발달배경이 다르다. 또한 실적주의는 개방형(중?고위층에 외부 인재의 충원)이 허용되나 직업 ... 이나 실적한 임용제도와 절차가 마련되어야 한다. 어떤 정당이 집권하든 공무원은 당파성을 떠나 공평하게 봉사하고 특수이익이 아닌 일반이익을 추구해야 하며 생애직으로서의 강력하고 철저한 신

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.06.17

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[인사행정]인사행정체계의 유형

의 구현이 가능하고 정당정치의 발전에 기여공직의 특권화를 배제함으로써 평등의 이념에 부합정부관료제의 민주화에 기여민주통제의 강화와 책임행정의 구현을 실현공직의 개방으로 관직의 독점 ... 의 수립3. 종합 인사관리..PAGE:13(1) 구체적인 방안5. 인사관리의 민주화, 인간화4. 부분적인 정치적 임용 엽관제적 요소의 도입6. 공무원 단체 활동의 허용1. 적극적 모집 ... .3.4.2.5.6.문제점특권을 누릴 수 있다는 비민주적 사고방식학력제한을 철폐내부임용 제도 미비, 특채로 현 공무원 사기 저하

리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.05.30

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[인사행정론] 한국형 직업공무원제의 확립방안

다. 상호 연계된 이들 제도는 공무원의 신분보장을 약화시키고, 개방형 임용을 확대시키며, 보수에 있어서 실적과 능력에 입각한 경쟁적 요소를 강화하려는 것으로서 한국 직업공무원제 ... 유입을 통해 행정의 전문성의 제고시킬 수 있다. 특히 고위공직에의 개방직 임용제도의 도입은 승진과 보직관리에서 현직공무원과 외부인사의 경쟁을 불가피하게 함으로써 무사안일로 인한 공직 ... 사회의 비능률성을 감소시키는 효과를 거둘 수 있을 것이란 기대를 가지게 한다. 개방형 임용제도는 또는 관료집단의 타성과 경직성을 감소시킴으로써 행정의 대응성도 높일 수 있을 것이

리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2004.12.08

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[사회과학]한국 인사행정의 변천

의 도입 ? 개선이 이루어졌다. 이 시기에 개방형 임용제와 성과연봉제도, 공직자재산공개제도가 실시되었으며 중앙인사위원회가 설치되어 인사행정의 전문화를 이룰 수 있는 기반이 마련 ... 이래 개방화 ? 세계화 추세에 적극 대응하고자 노력했다. 공공부문의 신공공관리개혁 추세를 적극 도입하여 공직사회에 경쟁분위기를 조성하고 생산성 ? 경쟁력을 높이기 위한 각종 제도 ... 어 점차적으로 개방형을 도입하고 있으며 직위분류제도를 채택하고 있는가하면, 이미 실적주의를 수립한 미국에서는 점차로 채용 ? 승진 ? 전직 ? 훈련면에서 직업공무원제에 성격을 가미

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.06.08

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[중등교사 선발 과정] 중등교사 선발 제도

Ⅰ 서론우리 나라에서는 다양한 교원양성기관을 통해 중등교사 자격증을 취득할 수 있으나, 이 교사 자격증이 교사로서의 지위를 보장해 주지 못한다. 국·공립 중등학교의 교사로 임용 ... 에서는 우리 나라 중등학교 교사들이 어떻게 양성되어 임용되는지를 간략히 소개하고자 한다. 이를 위하여 우리는 중등교사 자격증을 제공하는 교원양성기관의 현황과, 교사 자격증 소지자 ... 들이 실제로 국·공립 중등학교 교사로 임용될 수 있는 관문인 교원임용 고사제도를 검토하고, 그 문제점과 개선 방향을 이야기 하고자 한다.Ⅱ 본론본론에서는 중등교원 양성기관 현황, 현행

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.15

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[인사행정] 개방형 인사체제의 문제점과 개선방안

의 개방형 직위가 지정되어 있다. 적용대상은 고도의 전문성이 요구되거나 효율적인 정책 수립을 위해 공직 내부 또는 외부에서 적격자를 임용할 필요가 있는 1~3급의 실장?국장급 직위이 ... 위한 제도이다. 따라서 계약직 공무원제도는 공직을 외부 환경에 개방함으로써 폐쇄형 임용제도의 무경쟁성과 비전문성을 막고 행정의 경쟁성과 전문성, 그리고 신축성을 확보하기 위한 제도 ... Ⅰ.개방형 인사 체제1. 개념개방형은 공직의 모든 계층의 직위를 불문하고 신규채용이 허용되는 인사체제이다공직의 개방에 따라 외부 전문가나 경력자에게 공직의 문호를 개방하여 새로운

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.19

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[인사] 개방형 직위제도

대상범위2. 개방형직위 선정3. 개방형직위의 직무수행요건 설정4. 모집 및 선발5. 개방형 임용된 자의 인사관리제 3장 개방형직위제도의 현황과 문제점제1절 개방형직위의 충원현황제2절 ... 의 패러다임은 우리 나라 공무원 임용체제에 대해서도 직업공무원제를 근간으로 하는 종전의 폐쇄형으로부터 개방형으로 바꾸도록 강요하고 있다.개방형 직위제란 공직사회의 경쟁력과 투명 ... 에는 제한된 직급(예: 9·7·5급)에만 신규채용이 허용되던 폐쇄형 임용에서 전 직급에 신규채용을 허용하는 개방형 임용으로 임용체계를 변화시키고 있다.제 3절 개방형 직위제의 필요

리포트 | 31페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.10.23

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사회복지행정론 오답노트 및 요약노트_최종

결정?구체적 프로그램 수립?개방성 유지■ 사회복지행정의 의사결정 과정상황과 문제의 정의?사실수집과 사실조사?대안형성?선택의 결과를 예상?감정의 고려?행동의 선택?지지와 추진?융통성 ... 강화, 내부 관리와 혁신 등에서 이 유형의 리더십이 효과적이다.■ 인사관리의 과정충원?모집·선발?임용?오리엔테이션?승진?평가?해임■ 예산체계 유형의 비교모형특성항목별 예산(LIB

시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.06.10

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엽관주의와 실적주의 비교 분석(한국사례를 중심으로)

한 인사행정의 대표적인 경향 중에 엽관주의와 실적주의가 있다.오늘날 대부분의 민주국가에서는 실적주의를 공무원 임용의 기본 규범으로 삼고 있다. 미국과 유럽의 선진국에서 이 규범 ... 이 실제 공무원 임용과정에서 어느 정도 준수되고 있으며, 귀속적인 요인에 의한 엽관제적 임용과 정실임용을 최소화하고 실적주의에 의한 공무원 임용을 정착시키기 위해 노력하고 있다. 이러 ... 공헌이나 인사권자와의 정치적 또는 개인적인 관계를 기준으로 공무원을 임용하는 인사행정제도로서 공직은 특정한 정당을 위한 정치적 봉사에 대한 보상으로 관련자들에게 분배되어 진다

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.01.25

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[인사행정]고위공무원단

하였다. 1979년 대처내각에서부터 메이저내각에 이르기까지① 공무원 수를 지속적으로 감축하였고② 탄력적이고 개방적인 임용구조를 도입하였고③ 각급 기관에 인사관리권한을 대폭적으로 위임 ... 되는 효과가 있다. 또한 제도적으로 지방 자치 및 교육 자치의 취지가 훼손되지 않도록 지방자치단체장 및 교육감의 임용상의 권한을 현행과 같이 유지할 계획이다.4) 고위공무원의 인사 ... 적 폴 관리의 대상이 된다. 각 부처 장관은 소속에 구애되지 않고 고위 공무원의 전체 폴에서 적임자를 임용제청 할 수 있으며 이러한 절차를 거쳐 각 부처에 배치된 고위공무원에 대

리포트 | 11페이지 | 3,800원 | 등록일 2005.11.21

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호주의 행정개혁

의 배경호주정부의 개혁은 1993년에 집권한 호크 수상의 노동당정부가 공무원 개혁백서를 발표하면서 시작되었다. 1970년대 이후 개방화를 겪으면서 무역수지 악화, 저성장, 물가상승 ... 제도가 시행되었고, 1994년에 사무차관에 대한 5년 계약제 임용방식이, 1996년에 고위공무원단에 대한 계약제가 채택되었다.인사관리의 위임근로개혁1999년 공무원 법령다양화작업장

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.06.17

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[논문작성계획서]논문작성계획서

1) 엘리트적 접근중국의 공무원 임용은 대부분 엘리트 연구와 관련되어 접근해 왔다. 엘리트 연구는 마오쩌둥과 덩샤오핑의 사망으로 인한 권력 승계 문제, 천안문 사태와 개혁?개방 ... 한 목적을 수행하기 위한 최적 인적자원의 ?임용?과 인적자원의 능력을 이끌어 낼 수 있는 동기부여수단으로서의 ?승진제도? 공무원의 능력발전을 도모하기 위한 교육훈련제도가 효과적으로 정립 ... 서 등을 토대로 1차 문헌적 고찰을 통해 살펴보고문제점의 진단과 대 안의 모색을 위한 근거를 제시하기 위하여둘째, 양국 공무원 인사제도중 공무원의 임용, 승진제도, 교육훈련제도

리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2004.12.08

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지방자치의 이해

제공에서 뒤떨어질 수밖에 없기 때문이다. 다음으로는 자치사무를 통한 공무원의 자체임용 등을 필요로 한다. 이러한 자치권과 자치기관의 자치사무, 자치재원 등을 만족 할 때 지방자치 ... 와 양성화되고 개방적인 행정을 위한 방법의 하나이다. 그러나 자치단체는 이러한 정보의 공개수준을 적절히 조절할 필요가 있다. 개인의 정보를 포함한 각 자치단체의 손익과 관련된 정보

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.10.13

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[교육학]영국과 일본의 교원양성제도

은 초등교사의 양성과정과 중등교사의 양성과정이 각 기관으로 분리되지 않은 개방형 체제를 유지하고 있다.1. 교원양성과정 및 교사양성 기관교원 양성과정양성기관양성기간과 명칭교원양성 ... 양성을 위한 교육내용은 대학의 졸업 요건을 규정하는 대학설치기준과 면허장취득을 위한 최저 이수기준을 정하고 있는 면허법과 동법 시행규칙에 근거하여 편성된다. 일본은 ‘개방성’의 원칙 ... 아래 일반대학과 교원양성대학에서 교직과정을 운영하고 있다.1. 교원양성과정 및 교사양성 기관 * 특징: 기존의 사범학교 체계는 폐지교사양성의 목적교사양성기관개방형 체제중학교 교사

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.10.10

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