"「최저임금법」의 적용범위"의 검색결과 입니다.

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사회보험 최저임금제 협의이혼 성립 최저임금 고용보험 문제점 지급명령신청 맞벌이 베버리지 보고서

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"「최저임금법」의 적용범위" 검색결과 1,881-1,900 / 3,833건

우리나라와 외국의 사회보장제도를 비교 분석하시오

는 최저생활수준 보장을 권리로 규정하여 생존권을 사회보장으로 받아들여 구빈법에서 행하던 자력조사에 의한 차별감을 근본적으로 전환시켰을 뿐만 아니라 임금 노동자로 한정되었던 적용범위를 전 ... 하여 각기 다른 체계의 방빈제도가 통합되어 성립한 총합적 법제도라 할 수 있다. 개인의 빈곤이나 상병은 개인의 태만이나 부주의 때문이라고 생각하여 생활불안의 해결도 개인의 책임 ... 으로 방임하면서 자혜적 구빈으로 처리하여 오던 것을 국가정책으로 실현하기 시작한 것은 1601년 영국의 엘리자베스구빈법이 제정되면서부터이다. 현대사회의 공공부조제도의 기초가 되

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.07.16

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노동시장정책

의 임금을 지급하도록 법으로 강제함으로써 저임금근로자를 보호하는 제도최저임금제의 개념우리나라의 최저임금제는 산업 구분 없이 모든 산업에 대해 동일한 임금 하한선을 설정하여 적용 하 ... 와 현황88년에는 상시근로자 10인 이상의 제조업에 한정하여 적용적용대상2000년 11월에는 근로자를 1인 이상 고용하는 전 사업장으로 확대현재 최저임금의 적용대상은 근로기준법 ... 임금과 통상임금은 크게 다르며, 통상임금에서의 임금이 최저임금의 임금규정보다 훨씬 넓음최저임금의 산입에 포함되지 않는 임금의 범위구분임금의 범위매월 1회 이상 정기적으로 지급

리포트 | 35페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.10.27

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[사회복지]고용보험제도의 개념과 발전방향

1월간의 소정근로시간에 휴가개시일 당시 적용되던 최저 임금법에 의한 시간단위에 해당하는 최저 임금액을 곱한 금액(이하“최저기준월액”이라 한다.)보다 낮은 경우에는 최저 기준월액 ... 5개년 계획의 대 국민발표를 통해 95년 시행발표? 93년 12월 27일 고용보험법 제정 법률 제464호 공포? 98년 10월 1인 이상 전 사업장으로 고용보험 적용확대? 01년 ... 11월 모성보호급여(육아휴직. 산전 후 휴가급여)를 고용보험을 통한 지급? 02년 12월 30일 일용근로자 고용보험 적용 등 고용보험법 개정4. 고용보험제도 종류1) 고용안정사업

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.03.29

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사회복지법제-입법변천사

의 휴면기를 끝내고 1988년 본격 실시되었다.10) 최저임금법(1986. 12. 31. 제정)* 목적 - 노동자에 대하여 임금의 최저수준을 보장함.* 이 법에 의해서 사용자는 최저 ... 임금의 적용을 받는 근로자에 대하여 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.* 최저임금액에 미달하는 임금을 정한 근로계약은 그 부분에 한하여 이를 무효로 한다.* 무효된 부분 ... 은 최저임금액과 동일한 임금을 지급하기로 정한 것으로 하는 등 근로자의 복지증진의 계기가 되었다.11)보호관찰법(1986. 12. 31. 제정)12) 모자복지법(1989. 4. 1

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.08.19

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유럽의 다문화주의 최종보고서

, 학생, 임시-특별, 이렇게 5개 계층으로 분리하여 외국인을 유입하고 각각의 계층마다 체류기간을 설정하였다. 합법적으로 고용된 이주노동자는 영국의 근로기준법, 최저임금법, 그리고 인종 ... )’ 정책을 취함+)특히 공교육제도에서 인종과 종교 등 개인적 특성을 고려하지 않는 평등의 원칙을 적용하고 있다.Ex) 이슬람계 여성 이민자들이 학교에서 히잡을 쓰지 못하도록 법을 만든 ... 국민들과 동등한 권리 보장, 법률과 정책의 범위 내에서 그들의 문화적 차이 인정받는다. 또한 그들의 언어와 문화교육 등은 외국인들의 평등, 즉 인정의 정치를 도모를 한다. 외국인

리포트 | 8페이지 | 4,500원 | 등록일 2014.12.27

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경제학 용어 정리

적으로 후생손실이 발생한다.최저가격제정부가 최저가격을 설정하고 그 이하로는 판매를 못하게 하는 제도- 공급자를 보호하기 위한 제도- 최저임금제가 대표적- 최저임금제가 실시되면 공급자(근로자 ... 권을 가리킨다.그리고 지폐는 본위화폐와의 태환에 있어서 태환지폐와 불환지폐로 나누어진다. 다음으로 법제력의 범위에서 분류하면, 현금통화는 법제력에 의하여 강제유통력이 인정되고 있다. 이것 ... 에 반응하는 정도를 측정하는 척도이다.최고가격제정부가 최고가격을 설정하고 그 이상을 받지 못하도록하는 제도- 소비자를 보호하는 제도- 이자제한법에 의한 이자율규제, 분양가 규제등

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.05.30 | 수정일 2016.05.09

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사회보장의 개념과 목적 및 유형,주된기능,연금보험의 문제점과 개선방안

원의 생활 보호 따라서 사회 계층 간의 격차를 해소하기 위하여 사회의 최저소득층과 농어촌 지역 주민들을 적용 대상으로 하는 과감하고 광범위한 사회보장 제도의 도입이 요청되는바 사회 ... 이 개인의 무지나 나태 때문만이 아니라 저임금, 실업 등 사회적인 요인에 의한 것이라는 빈곤의 사회적 책임을 인정사회보장이 최저생활을 보장하면 그 이상의 생활은 각자의 노력에 의하 ... 가 완비되어 있지 못하고 경제성장에 발맞추어 크게 진보해야 할 이 제도의 필요성에 비추어 보면 아직도 미흡한 점이 많다. 다시 말하면 적용 범위가 극히 일부 계층에 국한되어 있어 소득

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.04.10

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산업재해보호보상법

조)이고 그 적용대상은 근로자를 사용하는 모든 사업 또는 사업장(단 위험률·규모 및 장소 등을 고려하여 대통령령으로 정하는 사업에 대하여는 이 법을 적용하지 아니한다.)(제6조)이 ... 지급액이 최저 보상기준 금액의 100분의 80보다 적거나 같으면 그 근로자에 대하여는 평균임금의 100분의 90에 상당하는 금액을 1일당 휴업급여 지급액으로 하고, 만약 근로자 ... 한다. 그리고 재요양 기간 중 상병보상연금을 산정할 때에는 제67조를 적용하지 않는다.(제69조)7. 장의비(葬儀費)장의비는 근로자가 업무상의 사유로 사망한 경우에 지급하되, 평균임금

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.12.23

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빈부격차에 의한 양극화와 그 해결방안

초기에는 최저임금제, 비정규직, 노동단체 등의 여러 가지 원인을 제공하고 노동법적인 입법개정방안으로 문제해결을 도모하려했으나 조사과정에서 ‘근로빈곤층’의 정의를 배우게 되면서 근로 ... 빈곤층이라 하여 무조건적으로 최저임금제, 비정규직의 대상이 되는 것은 아님을 알게 되었고 과제수행에대한 일관성이 지나치게 떨어진다는 느낌을 떨쳐낼 수 없었다. 따라서 기존의 최저임금 ... 고 있음을 시사한다.우리나라의 실업률과 장기실업자 비중이 국제적으로 낮은 수준인데도 고용문제가 심각하게 인식되고 있는 것은 저임금과 고용불안 계층이 광범하기 때문이다. 지난 10여년

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.05.31

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근로기준법 핵심지문

에서는 불가능하다. 현행헌법은 제32조에서 근로권의 실질적 보장을 위한 제도를 마련하고 있다.3. 헌법에서 국가의 고용증진 및 적정 · 최저임금의 보장, 근로조건의 법정화, 여성근로자 ... 하게 이행할 의무가 있다.5. 근로기준법은 상시 5명 이상의 근로자를 사용하는 모든 사업 또는 사업장에 적용된다.6. 상시 4명이하의 근로자를 사용하는 사업 또는 사업장에 적용 ... 고용형태를 불문하고 하나의 사업에서 근로하는 모든 근로자를 포함한다. 그러나 파견근로자는 포함하지 않는다.8. 근로기준법은 비영리사업이나 공공기관에도 적용된다.9. 국내에 본사

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.01.04

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[노사관계론 공통] 자신이 현재 근무하고 있거나 경험했던 ‘근로조건‘의 결정에 영향을 미친 직간접적 요소들에 대하여 설명하고, 바람직한 근로조건 결정방식에 대하여 논의하시오

이 반영된 것으로 생각된다. 금융/보험업의 경우에는 주5일제가 광범위하게 적용된 효과인 것으로 생각되며, 제조업 중 가장 낮았던 ‘코크스, 석유정제품 및 핵연료제조업’은 일반 ... 되는 휴식이라는 점에 특색이 있다. 그런데「근로기준법」을 중심으로 한 노동관계법령에 의해 최저 기준이 설정되고 이행이 강제되는 다른 근로조건들과 달리, 휴가를 통한 휴식 부여 ... Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. ‘근로조건‘의 결정1) 근로계약과 근로조건2) 근로시간과 근로조건3) 임금과 근로조건4) 작업내용과 근로조건5) 노동밀도와 근로조건6) 안전위생과 근로조건7

방송통신대 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.03.14

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현대복지정책론 시험자료

들의 보건 위생에 관한 보건운동이 성장하였다. 20세기에는 본격적인 복지제도를 확립하기 시작하면서 직업소개법과 최저임금제를 실시했으며, 가족수당법, 국민보험법, 산업재해보험법 같은 사회 ... 으로 기존의 생활보호법이 가진 문제점을 개선하고 적용 대상자 기준을 명확히 정립하였다. 2000년대 이후 사회보험이 확대 실시, 사회복지 예산 확대, 저출산 고령화사회에 대비한 복지 ... 가 맡도록 했다. 19세기에는 노동조합 결성을 금지한 단결금지법의 폐지, 노예제도 금지, 차티스트 운동 등으로 사회개혁에 대한 움직임이 시도되었고, 도시의 슬럼문제와 노동자

시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.05.30

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통상임금과 평균임금 노동법

적용규정과 개념상 차이점Ⅰ. 의의근로기준법(이하 ‘근기법’)은 임금을 통상임금과 평균임금으로 나누고 연장근로, 야간근로, 휴일 근로에 대한 가산임금 등 각종 법정수당과 보상금 ... 을 산정하는데 있어서 이 2가지 임금 중 1가지를 적용하도록 하고 있다. 이하에서는 각각의 임금의 용도에 따른 적용규정과 그 개념상의 차이점에 대해 설명하도록 하겠다.Ⅱ. 통상임금1 ... . 통상임금의 개념통상임금이란 근로기준법 시행령 제6조 제1항에 규정되어 있듯이 근로자에게 정기적이고 일률적으로 소정근로 또는 총근로에 대하여 지급하기로 정한 시간급금액, 일급금액

시험자료 | 2페이지 | 3,500원 | 등록일 2010.06.25

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군가산점제도에 대한 찬반토론 ; 군가산점제도의 찬성과 반대의견 분석

경우에 헌법재판소는 합리적 사유에 대한 판단만 하면 된다는 ‘자의금지의 원칙’의 심사기준을 적용하였다.(2) 합리적 차별여부헌법재판소는 문제가 된 병역법 제3조에 대해 다음과 같 ... 들에 대한 필요한 범위 내에서 결정할 사항인 것이다. 결국 이 사건 법률조항이 헌법이 특별히 평등을 요구하는 경우나 관련 기본권에 중대한 제한을 초래하는 경우의 차별취급을 그 내용으로 하 ... 고 있다고 보기 어려운 점, 징집대상자의 범위 결정에 관하여는 입법자의 광범위한 입법형성권이 인정되는 점에 비추어, 이 사건 법률조항이 평등권을 침해하는지 여부는 완화된 심사척도

리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.12.13

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[간병][사회적 간병][유료간병소개소][간병 외국사례][간병 개선방안][간병인]간병의 개념, 간병과 사회적 간병, 간병과 유료간병소개소, 간병의 외국사례, 향후 간병의 개선방안

관리의 부재Ⅴ. 간병의 외국사례Ⅵ. 향후 간병의 개선방안1. 알선중심의 파견업을 금지하고 공공알선사업을 확대해야 한다2. 간병인, 가사노동자에 대한 근로기준법, 최저임금제의 적용 ... . 유료 간병 소개소 현황2. 유료 간병 소개소의 폐해들1) 전근대적인 임금 구조와 착취구조2) 간병인의 노동권 보장과 사고 예방책의 부재3) 양질의 간병 서비스 제공을 위한 교육 ... 보호의 단계와 이를 위한 투여시간에 따라 결정되는데, 구 연방주들(구 서독)의 경우 최저 211DM에서 최고 634DM까지, 편입지역(구 동독)의 경우 최저 179DM에서 최고

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.27

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산업재해보상보험정책) 산업재해보상보험의 역사적 전개와 보험급여의 종류와 내용 및 문제점과 과제

에 미달하는 경우에는 그 최고금액 또는 최저금액을 정산하여 각각의 장의비로 지급하고 있다.3) 산업재해보상보험의 문제점 및 과제(1) 적용범위와 장해등급판정의 한계2000년 7월부터 상시 5인 미만의 근로자를 사용하는 사업도 산재보험 당연적 ... 와 내용1. 요양급여2. 휴업급여3. 장해급여4. 간병급여5. 유족급여6. 상병보상연금7. 장의비Ⅲ. 산업재해보상보험의 문제점 및 과제1. 적용범위와 장해등급판정의 한계2. 급여내용 ... 을 해 주는 제도이다.1) 산업재해보상보험의 역사적 전개산재보험제도가 처음 시행된 1964년에는 상시근로자 500인 이상을 고용하는대규모의 광업 ?제조업부문에만 적용하고 근로기준법

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.06.25 | 수정일 2020.05.05

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임금채권의 우선변제관련 법적 검토

, 법인의 실체가 개인기업과 동일한 경우에는 상법상 법인격 부인이론에 따라 개인 재산으로 법인의 임금채무에 대해 책임을 진다.2. 사용자의 총재산의 범위사용자의 총재산이란 사용 ... 이란 계속근로년수 1년에 대해 30일분의 평균임금으로 계산한 금액을 말한다.2) 최우선변제 퇴직금의 범위7종전의 근기법은 퇴직금 전액을 최우선 변제대상으로 보았으나, 이는 담보물 ... 의 ‘퇴직금 전액’규정이 적용된다. 다만, 이러한 경우에도 우선변제되는 퇴직금은 250일분의 평균임금을 초과할 수 없다.4. 재해보상금재해보상금은 근기법에서 규정하고 있는 재해보상

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.02

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‘가족복지’의 필요성과 문제점에 대하여 사례를 중심으로 논하시오

가족복지정책은 주로 국민기초생활보장제도에 의해 실시되고 있다. 소득보장정책으로서 국민기초생활보장제도는 최저생활 이하의 전국민을 대상으로 하고 있다는 점에서 적용범위 측면에서는 그 ... 은 과거 가족이 지닌 주요기능이 약화되어 스스로의 힘으로는 해결할 수 없는 많은 문제를 안고 있다. 예를 들어 가족이 아니라 개인에게 지급되는 임금노동의 증가는 가족주의와 가족의 ... 기능을 다하는 것으로 보이나, 현재 절대빈곤 층의 약 70%에 생계급여의 비수급 상태에 놓여 있어 이전의 생활보호제도에 비해 대상 범위가 확대 되었음에도 불구하고 여전히 사각지대

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.04.24

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정부의 가격정책 중 최저임금제에 대해 설명하시오

Ⅰ. 머리말?최저임금법?이 제정 (1986.12.31)되고 1988년부터 시행되어 2010년 현재 21년째로 접어들었다. 최저임금제도는 그 동안 적용사업장확대 및 시의적절한 제도 ... . 우리나라 최저임금제도의 성과우리나라의 최저임금법 시행 이후의 성과를 보면, 첫째로, 최저임금수준의 향상(1988년 462원→2009년 4,000원), 적용사업장확대 등을 통하 ... 수준을 정하고 그 수준이상의 임금을 지급하도록 법으로 강제함으로써, 저임금근로자를 보호하려는 제도를 말한다.최저임금제도는 19세기말에 최초로 등장하였다. 이 제도의 최초도입사례

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.05.18

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사회복지사 1급 사회복지정책론 정리

되었다.? 스핀햄랜드법 (1795)- 인도주의적 제도로 빈민에 대한 처우 개선을 위해 임금보조- 최초로 가족수를 고려해서 수급- 버커셔 빵 법이라고도 부름- 오늘날의 가족수당 ... 이나 최저생활보장의 기반을 이루었다.- 한계 : 구빈세 부담 증가, 고용주는 정부에서 임금을 보조해주므로 임금을 아주 적게 줌, 노동자들은 일을 잘 안해도 임금을 보조해줌으로 나태해짐 ... - 길버트법과 스핀햄랜드법으로 인한 구빈비용을 억제하기 위해 빈민법을 개정- 스핀햄랜드법의 임금보조제도 철폐- 노동이 가능한 자는 작업장에 배치- 열등처우의 원칙- 중앙통제 위원회

시험자료 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.05.02

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