[사회복지]고용보험제도의 개념과 발전방향

소개글

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목차

목차
1. 개 념

2. 목 적

3. 연혁

4. 고용보험제도 종류

5. 고용보험의 적용대상

6. 고용보험의 재정부담

7. 선진국의 동향

8. 고용보험 제도의 문제점 및 해결방안

참 고 문 헌

본문내용

1. 개 념
고용보험제도란 근로자가 실직을 하였을 때 실직근로자의 생활안정을 위하여 일정기간동안 실업급여를 제공하는 전통적 의미의 실업보험 사업 외에, 적극적인 취업알선을 통한 재취업의 촉진과 근로자의 직업안정 및 고용구조 개선을 위한 고용안정사업, 근로자의 직업능력수행을 체계적으로 개발, 향상시키기 위한 직업능력 개발사업 등 적극적 노동시장정책을 상호결합 시킨 사회보험제도이다. 실업자들에게 실업급여를 지급함으로 산업구조조정을 촉진시키고 실업을 예방시키며 근로자의 생애 직업능력을 개발한다. 적극적 사전적 차원의 인력정책수단이다.

2. 목 적
고용보험은 실업을 사고로 하고 보험원리에 의하여 근로자가 실업으로 인하여 소득을 상실한 일정기간동안 일정수준의 급부를 지급하여 근로자의 생활안정과 기업에 필요한 노동력을 유지·보존하는데 그 목적이 있다. 고용보험제도는 고용보장제도 이면서 동시에 사회보장제도라고 보는 관점과 같이 고용보험제도의 목적 또한 고용보험제도가 본래 추구하고자 하는 본원적 목적과 부수적 목적이 존재한다.

3. 연혁
• 91년 8월 제7차 경제사회발전계획(1992~1996)기반 후반기 중 고용보험제도를 도입 결정
• 93년 7월 신 경제 5개년 계획의 대 국민발표를 통해

참고 자료

참 고 문 헌


『사회보장론』 (1999) 나남출판
『고용보험 해설』 (1996) 유길상,이철수 공저
『고용보험의 고용안정사업 발전방안에 관한 연구』 강남대
『한국사회복지의 현황과 쟁점』 (2000) 인간과 복지 한국사회과학연구소
고용보험 인터넷서비스 http://edi.work.go.kr/html/gul
노동부 홈페이지: http://www.molob.go.kr/