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"필요한 역량" 검색결과 1,781-1,800 / 170,436건

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    창업아이템 시뮬레이션. 사업타당성분석
    및 장애인문제와 같은 사회적 약자 , 사회 복지 관련 분야에 관심이 많음 3 경영 역량 자금조달 능력 혜택 및 가격 비교 사이트는 사업 초기비용이 많이 필요하지 않기 때문에 자금 ... 에 관심이 많음 3 경영 역량 자금조달 능력 가격 비교 사이트는 사업 초기비용이 많이 필요하지 않기 때문에 자금조달에 있어 문제가 없을 것으로 예상 . 5 인적자원 구성능력 현재 ... 분류 법인 시설 과 장비 등 고비용의 사업인 만큼 투자자들의 자금이 필요 할 것으로 생각되어 법인 형태의 창업을 결정하였다 . 3. 창업 업종에 따른 분류 한국표준산업분류 ( 대
    리포트 | 34페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.06.10
  • 판매자 표지 자료 표지
    교양통합 족보
    방법으로 묘색하는 사고능력답 : 11)3, 12)1, 13)5, 14)7, 15)416. 역량에 대한 설명으로 가정 적절치 않은 것은?1) 과제나 역할을 수행하는데 필요한 능력이 ... 과 그 결과에 대한 표현활동을 수집한다.답 : 1)3, 2)4, 3)2 4)3 5)1 6)5 7)4 8)2 9)510)1※다음은 대학생 핵심역량에 관한 설명이다. 진술을 읽고 무엇 ... 에 대한 설명인지 보기에서 골라 번호를 쓰시오. (11~15번까지)1) 자기주도적학습능력 2) 의사소통능력3) 문제해결능력 4) 창의적 사고력5) 고차적 사고력 6) 글로벌 역량7
    시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.25
  • 사회복지현장실습의 필요성과 중요성 정리 및 이론과 실제의 차이점(지역아동센터)
    면 다음과 같다. 한국사회복지사협회(2023)에 따르면, 사회복지사 자격 취득을 위해 필수로 160시간 이상의 실습시간이 필요하며, 이 경험은 사회복지사의 전문성 향성과 실천 역량 ... 된 자원 안에서 최선의 개입을 고민하고, 현실적인 대안을 모색하는 역량필요하다는 것을 배우게 되었다. ... 사회복지현장실습 과제이름아이디과제주제사회복지현장실습의 필요성 및 중요성을 정리하고, 실습을 통한 사회복지이론과 실제 경험에서 느꼈던 차이점에 대한 의견을 제시하시오.유의사항
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.06.20
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    교육훈련의 방법으로 직장내 교육훈련(OJT)과 직장외 교육훈련(Off JT)에 대한 장점과 단점을
    하는 직무가 이루어지는 현장에서 실시되는 훈련이다.즉 직무의 연장선상에서 훈련이 이루어지는 형태로 볼 수 있으며, 구체적인 직무를 수행함에 있어 인적 자원이 도움을 받고 역량을 제고 ... 도 있다.이외 별도의 교육장을 마련하지 않아도 된다는 점 및 교육 강사 섭외가 필요없으며 즉시로 교육을 실시할 수 있다는 점 등의 시간 및 비용효율적 장점이 직무현장훈련의 장점 ... 들이 함께 모여 교육을 받는 경우가 많다.따라서 집합교육훈련의 내용은 주로 직무와 직접적인 관련이 있는 내용보다는 인적자원의 일반적인 교양이나 역량 - 외국어 역량, 커뮤니케이션
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    4차 산업과 미래교육의 방향성
    역량이 무엇인지 살펴보고 , 4 차 산업혁명 시대에 맞는 교육이 필요함3. 4 차 산업혁명에 맞는 미래교육의 방향 page 06 4 차 산업혁명 시대 미래교육의 방향 학생 주도 학습 ... 문제해결 능력과 같은 4 차 산업혁명에 필요한 역량들이 자연스럽게 길러짐 또한 학생 주도 학습은 학생들의 학습에 대한 열망과 호기심에 영향을 미침 배움의 과정에서 내적인 동기가 발생 ... 의 필요성 3 4 차 산업혁명에 맞는 미래교육의 방향1. 4 차 산업혁명의 개념 page 01 4 차 산업혁명이란 ? 4 차 산업혁명은 2016 년 1 월 스위스 디보스에서 열린
    리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.13
  • 판매자 표지 자료 표지
    다문화 수용성 증진 정책
    해집니다.다문화 수용성의 증진은 여러 가지 측면에서 필요합니다. 첫째, 문화적 배경이 다른 사람들을 효과적으로 돕기 위해서는 사회복지사의 다문화 역량이 중요한데, 이를 위해서는 다문화 ... , 한국어 교육 등 다양한 프로그램을 확충하여 사회 통합과 역량 개발을 지원하고 있습니다.셋째, 다문화가족의 장기 체류에 따른 새로운 문제에 대응하기 위한 정책이 필요한 상황입니다 ... 할 필요가 있습니다. 둘째, 차별이 아닌 다양성을 인정하는 더불어 사는 사회를 구현하기 위해 다문화 교육이 필요합니다. 셋째, 다문화 사회에 능동적으로 대응할 수 있는 역량을 개발
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.13
  • 인적자원관리_5주 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 2023년 이후 최신 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.
    다. 지원자가 무엇을 기대하고 어떤 역량을 준비해야 하는지 명확해질수록, 조직 입장에서도 불필요한 서류나 면접의 부담을 줄일 수 있다. 모집 공고에 담기는 메시지나 이미지도 중요 ... 되고 있으며, 다양한 세대가 함께 일하는 조직에서는 여러 형태의 가치관과 역량이 교차한다. 이러한 맥락에서 모집을 어떻게 바라보고, 어떤 방법으로 실행할 것인지에 대한 고민은 인적자원 ... . 반면, 장기적인 조직 목표와 방향성에 어울리는 인재상을 고려해야 함도 간과해서는 안 된다.II. 본론1. 모집의 의미와 전체 과정조직의 목표 달성을 위해 필요로 하는 인력을 확보
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.03
  • 사회복지실천의 핵심가치 서비스, 사회정의, 인간의 존엄성과 가치, 인간관계의 중요성, 고결성 (integrity), 역량 중 자신이 가장 중요하게 생각하는 가치 하나를 선택하고 그 이유를 사례를 제시하고 설명하시오.
    성, 그리고 역량으로 구분된다. 이 가치들은 사회복지사가 클라이언트를 돕는 데 필요한 기본 원칙을 제공하기 때문에 그 의의가 매우 크다.나는 지난 교과과정에서 사회복지실천론을 배우 ... 어, 사회복지사는 클라이언트의 정보를 보호하고, 그들의 이익을 위해 행동해야 한다.6) 역량사회복지사는 자신의 역량을 개발하고, 이를 통해 클라이언트를 더 잘 돕는 데 필요한 기술과 지식 ... 주제 : 사회복지실천의 핵심가치 서비스, 사회정의, 인간의 존엄성과 가치, 인간관계의 중요성, 고결성 (integrity), 역량“ 중 자신이 가장 중요하게 생각하는 가치 하나
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.19
  • [A+ 리포트] 인력이 외부 영입과 내부 육성의 장단점을 논하고, 특정 기업을 지정하여 기업의 제품, 구조, 문화 등과 관련하여 선택한 기업에 있어서 어떠한 인력유동 시스템이 적합한지 논하시오
    ○ 인력의 외부 영입과 내부 육성의 장단점1. 외부 영입인력의 외부 영입은 기업 외 외부에서 내부에서 필요로 하는 역량을 보유한 전문인력을 영입하는 것을 의미하며, 성장기에 있 ... 하므로기업 측면에서는 시간 손실을 줄 일 수 있음2) 전문 역량을 가진 인력의 영입이 가능: 기업에서 필요로 하는 기술/마케팅/영업 등 전문 역량을 보유한 인력을 쉽게확보 가능함3 ... 인력의 역량 차이: 외부에서 전문 역량을 보유한 인력을 영입하였지만, 내부에서 필요로 하는 역량과 차이가 발생할 수 있음. 너무 과도한 역량을 보유했거나, 미달되는 역량을 보유
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.14 | 수정일 2021.09.28
  • 신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지고 싶은 일자리 최소 2개를 찾아보고, 각 광고에서 구체화되어 있는 자격들의 목록을 작성하라. 그 회사에서 지원자
    역량필요로 한다. 이는 단순히 특정 프로그래밍 언어에 대한 깊은 이해를 넘어서, 전체 시스템을 구성하는 다양한 기술과 플랫폼에 대한 종합적인 지식과 경험이 필요하다. 특히, 대 ... 하는 리더십 역량필요하다. 특히, 프로젝트의 방향성을 제시하고, 팀원들의 의견을 수렴하여 최적의 결정을 내리는 데 필요한 의사결정 능력과 갈등 해결 능력이 필요하다. IT 프로젝트 ... 하는 데 필요한 역량이다. 또한, 다양한 이해관계자와의 협업을 위한 커뮤니케이션 능력도 중요하다. 개발자, 디자이너, 테스터, 비즈니스 팀 등 다양한 부서와의 협업을 통해 프로젝트
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.16
  • 판매자 표지 자료 표지
    직무분석의 의의를 설명하고 직무분석의 절차 및 직무분석의 활용을 서술하시오.
    수행에 필요한 지식, 기술, 능력을 파악하고, 이를 바탕으로 효과적인 교육 및 훈련 계획을 수립할 수 있다. 이는 직원들의 역량 강화와 조직의 경쟁력 강화에 기여한다.④공정한 ... 한 정보를 확보할 수 있도록 계획을 수립한다.4) 자료 수집 및 기록직무 수행자와의 면담, 관찰, 설문조사 등을 통하여 직무의 내용, 책임, 필요 역량 등의 자료를 수집한다. 수집 ... ) 채용 및 선발직무분석은 직무 수행에 필요한 지식, 기술, 능력 등 요구 역량을 명확히 제시함으로써, 적합한 인재를 채용하고 선발하는 기준을 제공한다. 이를 바탕으로 직무와 지원자
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.04
  • 행복한 금융생활 중간, 기말 족보
    했음. 가족, 학교에서의 교육 노력 필요.금융지식을 남에게 보여주기 위한 것으로 착각함, 자기 수준을 착각하는 사람이 가장 위험함. 그래서 금융이해력에 대한 자기 평가가 높은 사람들의 실제 금융이해력이 더 낮게 나옴.나에게는 금융역량 B등급->ETF 자산배분펀드 추천 ... 1. 금융 역량을 기르자1) 가난은 왜 대물림이 될까?현재 경제규모 세계 12위의 우리나라- 가난이 대물림 되는 원인? (영국에서 연구) : 부모가 금융문맹이었기 때문(부모 ... 필요가 있음.-> 성별/연령별 금융이해력 수준 : 29세 이하가 62점으로 다른 연령대에 비해 현저히 낮은 수준. (70대 제외)이유 : 금융지식, 금융이해력에 대한 노력이 부족
    시험자료 | 45페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.02.28 | 수정일 2021.10.15
  • 판매자 표지 자료 표지
    영국의 시인이자 평론가인 골리지(Sarnuel Taylor Coleridge)는 상상력을 제1 상상력, 제2 상상력으로
    를 전환해 나갈 수 있게 된다.이와 같이 감수성을 발현하여 자신의 존재 기반을 이성과 논리에서 그 이상의 것으로 전환시켜나가는 힘이야말로 오늘날 사회에서 많은 사람들에게 필요한 역량이 ... 분량으로 작성하세요* 1) 교재를 참조하여 상상력의 개념과 역할에 대해 요약 정리하세요(반장)* 2) 이 시대에 필요한 시적 상상력에 대한 본인의 견해를 '사례'를 중심으로 쓰세요2 ... 에서 이미지로 시각화할 수 있는 능력을 지칭한다.즉 상상력은 창조의 역량이며, 현실의 시간과 공간을 뛰어넘는 새로운 가치를 만들어낼 수 있는 역량으로 의의를 갖는다.특히 19세기의 영국
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    A+리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.
    리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십 개발에 필요한 경험과 학습 과정Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ ... 하며 리더는 보다 높은 지식과 기능을 익히고 새로운 능력을 지속적으로 육성할 필요가 있습니다. 특히 시장 변화가 민감하고 대내외 불확실성을 내포하고 있는 오늘날 효율적인 리더십 ... 을 발휘하기 위해서는 기술 학습보다는 학습, 학습 과정을 통해 변화에 유연하게 대응할 수 있는 리더십 함양 방법이 필요합니다. 따라서 본론에서는 리더십을 키우기 위해 필요한 경험
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.14
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    A사의 관리자들은 부하직원들을 평가하는 원칙이나 방법을 잘모르고 있어서 그결과 연말에 평가결과가 나오면 자신들이 제대로 평가받지 못했다고 불만을 갖는 구성원들이 매우많은 상황이다. 이 회사 인사팀에 속한자의 입장에서 이러한 관리자평가에 문제를 심각하게 생각하여 관리자의 평가역량을 높이고자 하는 제반방법을 마련하여 실시할 목적으로 기안을 작성하시오.
    하는 인사가 요구되면서 목표관리방식의 업적평가제도가 많이 도입되고 있습니다. 빠르게 변동하는 경영환경에서 기업 역량을 극대화하려는 노력이 필요함에 따라 기업 평가는 전통적인 인사고과 ... 는 구성원들이 매우 많은 상황이다. 이 회사 인사팀에 속한 자의 입장에서 이러한 관리자 평가에 문제를 심각하게 생각하여 관리자의 평가 역량을 높이고자 하는 제반 방법(예, 역량 ... 있습니다. 본인은 이 같은 개념으로 A사 부하직원들의 직무수행에 대한 바람직한 평가를 위해 기안서를 작성해 보고자 합니다.Ⅱ. 본론1. 배경 및 목적우리 생활에 산업심리학이 필요
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.25
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    청소년과 문화적 역량에 대하여 설명하시오 할인자료
    다고 보고 있다. 문화적인 역량의 요소는 다른 문화의 차이점에 대해서 문화적인 지식과 문화적인 역량필요성을 인식을 정하는 문화적 인식과 문화에 따른 차이에 대해 평가를 하고 문화 ... 은 문화적인 역량 습득과 역량을 효과적이게 발휘를 하기 위해 필요하기에 반드시 선행이 되어야 하고 문화적인 요인들을 통합시키는 아주 중요한 요소이다. 문화적인 역량을 갖추기 위해 ... - 목차 - I. 서론 II. 본론 1. 문화적 역량의 의미 2. 우리나라 청소년 문화의 일반적인 특성 III. 결론 IV. 참고문헌 Ⅰ. 서론 문화란 특정 사회 구성원
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.09
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    21세기 산업화 이후 정보통신 발전으로 지식과 정보가 중요한 생산요소로 등장하였습니다
    . 인문학, 과학, 경제, 사회학 등 다양한 분야에 대한 이해가 있는 경우, 충분히 협업하여 문제를 해결하는 것이 가능해집니다. 다양한 능력과 역량이 요구되는 이유는 시대적 변화와 기술적 발전에 대한 대처 능력이 필요하기 때문입니다. ... 과 역량 을 요구하고 있습니다. 최근환경 변화에서 현대 지식근로자에게 요구되는 능력은 무엇인지 토론해 보시오.21세기 이후 산업화와 정보통신 기술의 발전으로 인해 사람들은 지식과 정보 ... 가 중요한 생산요소로 부각되고 있습니다. 이에 따라 지식의 창조, 공유 및 활용이 사회 전반에서 더욱 일반화되고 있으며, 새로운 능력과 역량을 요구하고 있습니다. 이를테면, 다음
    리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.04
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    직무 현장훈련(OJT)과 집합교육훈련(Off-JT)의 차이점과 최근 기업들의 실시 경향에 대해 사례를 제시
    형성역량필요하다면 그에 알맞은 과정을 선택하여 열람?학습할 수 있도록 “성공적인 비즈니스를 위한 휴먼 네트워킹”과정이 있으며, 약 50여개의 과정으로 편성되어 있다. 기타 행동 ... 화된 OJT의 실행필요성이 제기되면서 체계적 현장직무교육훈련(structured-on-the-job training:이하 S-OJT)에 대한 관심이 증가하였다. 따라서 본론에서는 직무 ... 해서배가 부하 또는 후배에게(Who), 직장에서(Where), 업무를 수행하면서(When), 업무에 필요한 지식, 기능, 태도를(What), 계획적으로 지도, 육성하는 일체의 노력
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.08
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    새로운 인재상은 어떤 사람인지 기술하고 사회와 개인이 대비할 과제를 논하시오
    하는 사회분위기가 지속되면서 사이버세계에서의 상호작용이 더욱 강조 되었다. 나아가 디지털 학습 역량을 갖춘 인재상이 필요하다 앞으로의 미래는 지능정보화 사회라는 점을 고려할 때 ... 지능정보 활용역량의 중요도가 높아질 것이다. 또한 이러한 과정에서 인간과 비인간 교육 상호작용과 네트워크 능력의 함양이 필요하다.3) 창의성을 갖춘 인재이다. 미래에는 문화를 향유 ... 하고 새로운 문화를 창조할 수 있는 창의성이 있는 인재 상황에 유연하게 반응하는 인재가 필요하다 따라서 기존에 우리나라 교육에서 제시한 인재상은 다양한 상황에 대처할 수 있는 역량
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.15
  • 판매자 표지 자료 표지
    4차산업시대의 기업은 변화하고 있는 환경에 적응하고 유지, 발전하기 위한 인재의 확보와 유지가 매우 중요하다. 관련하여 인적자원확보관리 방안에 대해 서술하시오
    될 가능성이 있다고 예측되며, 이는 전체 글로벌 노동력의 20%에 해당한다. 이러한 변화는 단순히 일자리를 잃는 것에 그치지 않고, 새로운 기술적 역량을 갖춘 인재의 필요성을 더욱 강화 ... 시키고 있다. 이러한 환경에서 기업은 단순히 기존의 방식으로는 우수한 인재를 확보하기 어려우며, 변화하는 기술 트렌드에 맞춘 인재 확보 전략을 필요로 한다.또한, 4차 산업혁명 ... 해야 한다. 예를 들어, 글로벌 컨설팅 업체인 PwC는 최근 몇 년간 AI와 빅데이터 분석을 활용한 인재 채용 시스템을 구축하여, 후보자의 역량을 더욱 정확히 평가하고 있다. 이러
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.25
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2025년 09월 17일 수요일
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