"필요한 역량"의 검색결과 입니다.

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"필요한 역량" 검색결과 1,761-1,780 / 170,435건

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인적자원개발(HRD)의 주요 요인인 경력개발(CDP)과 HRD 평가의 필요성과 함께 최근 기업의 사례를 통해 왜 경력개발과 HRD평가가 중요성이 무엇인지 서술하시오

인적자원개발(HRD)의 주요 요인인 경력개발(CDP)과 HRD 평가의 필요성과 함께 최근 기업의 사례를 통해 왜 경력개발과 HRD평가가 중요성이 무엇인지 서술하시오? 본 문인 ... 적자원개발 (HRD)은 조직 내에서 인력의 역량을 향상시키고 성과를 극대화하기 위해 중요한 역할을 한다. HRD는 다양한 요소들로 이루어져 있지만, 그 중에서도 경력개발 (CDP ... )와 HRD 평가는 핵심적인 요소로 간주된다. 경력개발은 개인의 역량을 향상시키고 전문성을 강화하는 과정을 의미하며, 이를 통해 조직 내에서 개인의 성과와 창의성을 촉진할 수 있

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.16

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듀발과 힐의 가족생활주기 8단계에 대해 구체적으로 설명하고, 학습자 본인의 단계가 어디에 속해있는지 사례를 통해 분석해주세요

상황과 변화, 필요한 역량 등이 달라진다. 2. 가족 생활주기 8단계 1) 결혼 전, 2) 새로운 가정을 형성, 3) 부유한 가정 형성, 4) 자녀들의 성장과 유학, 5) 가정 ... 다. 또한, 가족 내부에서의 소통과 협력이 중요하다. 가족 구성원들은 각자의 역할과 역량에 따라서 서로에게 지원하고 돕는 것이 필요하다. ● 결론 드물게 일어나는 거시적 변화 ... 모델이다. 이번 논문에서는 이 모델에 대해 자세히 분석하고, 본인의 가족 생활주기를 판단하고, 발달과업을 달성하기 위해 필요한 노력과 방안에 대해 제시한다. ● 본론 1. 생애주기

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.03

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리더십_학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오.

리더십학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오.목 차1.서론2.본론1) 리더십 역량2) 학점은행제 학습 조직3 ... 에 의한 높은 계급의 신분만이 가질 수 있는 역량으로 해석되었다. 하지만 부르주아즈와 프롤레테리아의 구조에서 프롤레테리아의 혁명은 새로운 개념의 리더십을 확장하였다. 즉 무언가 인간 ... 이 집단을 형성하는 데에 있어서 솔선수범하거나 그 집단의 이상적인 이상향 혹은 목적을 달성하기 위해서 선두에 서서 이끄는 사람이 가진 역량으로 재해석되게 된 것이다. 또한 이러

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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본인의 지역사회에서 최근 지역사회역량 강화(임파워먼트)의 구체적 사례를 찾고 임파워먼트를 강화하기 위한 본인만의 생각을 서술하시오.

를 수행하기 위한 수단과 방법에 동의하며, 효과적으로 협력하여 필요한 행동을 취할 수 있는 능력이다. 2) 최근 지역사회역량 강화(임파워먼트)의 구체적 사례와 임파워먼트 강화를 위한 ... 도록 하는 능력이 필요하다. ③ 구체적인 역량 강화 방안 희망마을만들기 프로그램에서 마을만들기는 결과가 아니라 과정에 주목해야 한다. 는 지역주민들의 참여과정을 통하여 지역주민 ... 본인의 지역사회에서 최근 지역사회역량 강화(임파워먼트)의 구체적 사례를 찾고 임파워먼트를 강화하기 위한 본인만의 생각을 서술하시오.( 인터넷 뉴스, 지역사회신문, 사회복지관

리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.10

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4차 산업과 미래교육의 방향성

역량이 무엇인지 살펴보고 , 4 차 산업혁명 시대에 맞는 교육이 필요함3. 4 차 산업혁명에 맞는 미래교육의 방향 page 06 4 차 산업혁명 시대 미래교육의 방향 학생 주도 학습 ... 문제해결 능력과 같은 4 차 산업혁명에 필요한 역량들이 자연스럽게 길러짐 또한 학생 주도 학습은 학생들의 학습에 대한 열망과 호기심에 영향을 미침 배움의 과정에서 내적인 동기가 발생 ... 의 필요성 3 4 차 산업혁명에 맞는 미래교육의 방향1. 4 차 산업혁명의 개념 page 01 4 차 산업혁명이란 ? 4 차 산업혁명은 2016 년 1 월 스위스 디보스에서 열린

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.13

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다문화 수용성 증진 정책

해집니다.다문화 수용성의 증진은 여러 가지 측면에서 필요합니다. 첫째, 문화적 배경이 다른 사람들을 효과적으로 돕기 위해서는 사회복지사의 다문화 역량이 중요한데, 이를 위해서는 다문화 ... , 한국어 교육 등 다양한 프로그램을 확충하여 사회 통합과 역량 개발을 지원하고 있습니다.셋째, 다문화가족의 장기 체류에 따른 새로운 문제에 대응하기 위한 정책이 필요한 상황입니다 ... 할 필요가 있습니다. 둘째, 차별이 아닌 다양성을 인정하는 더불어 사는 사회를 구현하기 위해 다문화 교육이 필요합니다. 셋째, 다문화 사회에 능동적으로 대응할 수 있는 역량을 개발

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.13

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지역사회복지론_로스만의 지역사회복지실천 모델을 설명하고, 지역사회개발 모델의 실제 사례를 제시 및 분석하시오.

기여하였다. 주차 문제 해결을 위해 주민들은 자발적으로 역할을 분담하고, 공영주차장 설립을 위한 자금을 조달하는 등 적극적으로 참여하였다. 이를 통해 주민들은 문제 해결에 필요한 역량을 강화하였고, 공동체의 자립성을 높일 수 있었다. ... 한다. 특히, 지역사회복지론은 사회적 약자를 보호하고, 다양한 사회적 문제를 해결하기 위한 실천적인 접근을 강조한다. 이는 지역사회의 특성과 필요를 반영하여 맞춤형 복지 서비스 ... 를 해결하기 위해 필요한 이론적 틀을 제공하며, 실제 복지 실천 현장에서 유용하게 적용된다.그 중에서도 지역사회개발 모델은 주민들의 자발적 참여를 바탕으로 한 문제 해결과 공동체

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.22

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인적자원관리_5주 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 2023년 이후 최신 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.

다. 지원자가 무엇을 기대하고 어떤 역량을 준비해야 하는지 명확해질수록, 조직 입장에서도 불필요한 서류나 면접의 부담을 줄일 수 있다. 모집 공고에 담기는 메시지나 이미지도 중요 ... 되고 있으며, 다양한 세대가 함께 일하는 조직에서는 여러 형태의 가치관과 역량이 교차한다. 이러한 맥락에서 모집을 어떻게 바라보고, 어떤 방법으로 실행할 것인지에 대한 고민은 인적자원 ... . 반면, 장기적인 조직 목표와 방향성에 어울리는 인재상을 고려해야 함도 간과해서는 안 된다.II. 본론1. 모집의 의미와 전체 과정조직의 목표 달성을 위해 필요로 하는 인력을 확보

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.03

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A) 행복한 금융 생활 중간 정리본 ver.2023

의 목적-금융과 관련해서 행복해지기 위해서->금융역량(금융이해력)이 필요-->나의 평생에 걸쳐 필요한 것->금융지식+금융태도=금융행위(금융역량의 구성요소)->금융지식과 금융태도를 바탕 ... 생계비 감당기간->모르는 것을 아는 척하는 것이 가장 위험나의 금융역량은?/ 나에게 맞는 금융상품2. 돈이란 무엇인가세계 3대 발명품 인류 3대 발명품-나침반, 화약, 종이 -불

리포트 | 58페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.24

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핵심역량이 무엇인지 기술하고 포스트코로나 시대에 있어 인적자원이 핵심역량으로서 중요한 이유에 관하여 의견을 제시하시오

는 개념의 탄생시점으로 거슬러 올라가 차근차근 봐야할 필요가 있다.다수의 학자들은 핵심역량의 이론의 근원을 1940년대에서 1950년대를 아우른 조직이론가 ‘필립 세즈닉‘으로부터 왔 ... 다는 것을 강조한다.그렇다고 하여 핵심역량을 각 기업에서 가장 중요시하는 또는 경쟁우위에 필요한 기술력이나 능력 그 자체를 의미하는 것이 아니다. 그렇게 단순한 개념이 아니라는 말이 ... ● 주제핵심역량이 무엇인지 기술하고 포스트코로나 시대에 있어 인적자원이 핵심역량으로서 중요한 이유에 관하여 의견을 제시하시오● 목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고자료서론전

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.16

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변혁적 리더십 이론을 기반으로 실무적 적용에 관해 생각해 보시오

에서는 조직 내부 구성원들이 기존의 방식이나 관습에만 머무르면 지속적인 성장을 담보하기 어렵다. 따라서 조직 구성원의 역량을 끌어올리고 창의적 접근을 독려하는 리더십이 필요하다. 변혁 ... 를 부여받고, 조직이 직면한 문제를 자발적으로 해결하고자 하는 의욕을 갖게 된다. 또한 변혁적 리더십을 갖춘 리더는 미래지향적 관점에서 혁신이 필요한 부분을 파악하고, 조직의 자원 ... 속에서 혁신 역량이 부족하거나 구성원들의 몰입과 동기가 충분하지 않아 경쟁 우위를 상실하는 위기에 처해 있다. 조직 내에서 갈등이 발생하거나 구성원이 자신의 역할에 대한 의미를 찾

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.29

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신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지고 싶은 일자리 최소 2개를 찾아보고, 각 광고에서 구체화되어 있는 자격들의 목록을 작성하라. 그 회사에서 지원자

적 역량을 필요로 한다. 이는 단순히 특정 프로그래밍 언어에 대한 깊은 이해를 넘어서, 전체 시스템을 구성하는 다양한 기술과 플랫폼에 대한 종합적인 지식과 경험이 필요하다. 특히, 대 ... 하는 리더십 역량도 필요하다. 특히, 프로젝트의 방향성을 제시하고, 팀원들의 의견을 수렴하여 최적의 결정을 내리는 데 필요한 의사결정 능력과 갈등 해결 능력이 필요하다. IT 프로젝트 ... 하는 데 필요한 역량이다. 또한, 다양한 이해관계자와의 협업을 위한 커뮤니케이션 능력도 중요하다. 개발자, 디자이너, 테스터, 비즈니스 팀 등 다양한 부서와의 협업을 통해 프로젝트

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.16

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직무분석의 의의를 설명하고 직무분석의 절차 및 직무분석의 활용을 서술하시오.

수행에 필요한 지식, 기술, 능력을 파악하고, 이를 바탕으로 효과적인 교육 및 훈련 계획을 수립할 수 있다. 이는 직원들의 역량 강화와 조직의 경쟁력 강화에 기여한다.④공정한 ... 한 정보를 확보할 수 있도록 계획을 수립한다.4) 자료 수집 및 기록직무 수행자와의 면담, 관찰, 설문조사 등을 통하여 직무의 내용, 책임, 필요 역량 등의 자료를 수집한다. 수집 ... ) 채용 및 선발직무분석은 직무 수행에 필요한 지식, 기술, 능력 등 요구 역량을 명확히 제시함으로써, 적합한 인재를 채용하고 선발하는 기준을 제공한다. 이를 바탕으로 직무와 지원자

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.04

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행복한 금융생활 중간, 기말 족보

했음. 가족, 학교에서의 교육 노력 필요.금융지식을 남에게 보여주기 위한 것으로 착각함, 자기 수준을 착각하는 사람이 가장 위험함. 그래서 금융이해력에 대한 자기 평가가 높은 사람들의 실제 금융이해력이 더 낮게 나옴.나에게는 금융역량 B등급->ETF 자산배분펀드 추천 ... 1. 금융 역량을 기르자1) 가난은 왜 대물림이 될까?현재 경제규모 세계 12위의 우리나라-　가난이 대물림 되는 원인? (영국에서 연구) : 부모가 금융문맹이었기 때문(부모 ... 필요가 있음.-> 성별/연령별 금융이해력 수준 :　29세 이하가 62점으로 다른 연령대에 비해 현저히 낮은 수준. (70대 제외)이유 : 금융지식, 금융이해력에 대한 노력이 부족

시험자료 | 45페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.02.28 | 수정일 2021.10.15

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교육과정 총론 국어 요약

: 상황에 적합한 언어, 상징, 텍스트를 사용하여 자신을 표현하고, 타인의 말과 글을 올바르게 이해하는 능력- 자기관리 역량 : 자신의 삶, 학습, 건강, 진로에 필요한 기초적 능력 ... 에 참여국어과 = 국어를 정확하고 효과적으로 사용 -> 일상생활에서 자기주도적인 국어 생활을 할 수 있는 능력과 태도를 기르는 교과< 국어과에서 추구하는 역량 >- 의사소통 역량 ... 을 계발?관리하여 사회에 유연하게 대처하는 능력- 대인관계 역량 : 다양한 사람들과의 원만한 관계를 형성?유지하여 협력적으로 상호작용하는 능력- 창의적 사고 역량 : 수렴적?발산

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.02.19

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인력자원개발 및 인력자원관리의 영역 간 관계 모형과 인력자원개발 대상으로서의 성인학습에

문제 해결 역량도 갖추어야 한다. 변화하는 환경에 맞춰 조직을 적응시키고 리더십을 발휘하는 능력 역시 필요하다. 4. 성인과 성인학습자의 의미 성인은 신체적으로 성숙하고 독립적인 ... 이란 2. 인력자원관리란 3. 인력자원개발 실무자가 갖추어야 하는 역량은 4. 성인과 성인학습자의 의미 5. 성인학습자의 특징 III. 결론 IV. 출처 I. 서론 오늘날 현대사회 ... 에서 활동하는 사람들을 위해서 기술 교육 세미나를 여는 것 등이 있다. 훈련개발의 목표는 조직이 지향하는 목표에 부합하는 개개인의 역량을 강화하고자 하는 것이다. 훈련개발의 또 다른

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.01

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<응급간호학> 재난 상황 속 재난간호

에서의 신종감염병의발생 및 유행국내 원인불명·재출현 감염병의 발생? 감염병별 대책반 운영(질본)? 위기징후 모니터링 및 감시? 대응 역량 정비? 필요시 현장 방역 조치 및 방역 인프라 가동 ... 본부(복지부) 설치·운영? 필요시 총리주재 범정부 회의 개최? (행안부) 법정부 지원본부 운영검토? 유관기관 협조체계 강화? 방역 및 감시 강화 등심각(Red)국내 유입된 해외 신종 ... 감염병의 지역사회 전파 또는 전국적 확산국내 원인불명·재출현 감염병의전국적 확산? 법정부적 총력 대응? 필요시 중앙재난안전대책본부 운영3. 재난간호영화 속 상황의 의료인일 때 필요

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.03.02

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영국의 시인이자 평론가인 골리지(Sarnuel Taylor Coleridge)는 상상력을 제1 상상력, 제2 상상력으로

를 전환해 나갈 수 있게 된다.이와 같이 감수성을 발현하여 자신의 존재 기반을 이성과 논리에서 그 이상의 것으로 전환시켜나가는 힘이야말로 오늘날 사회에서 많은 사람들에게 필요한 역량이 ... 분량으로 작성하세요* 1) 교재를 참조하여 상상력의 개념과 역할에 대해 요약 정리하세요(반장)* 2) 이 시대에 필요한 시적 상상력에 대한 본인의 견해를 '사례'를 중심으로 쓰세요2 ... 에서 이미지로 시각화할 수 있는 능력을 지칭한다.즉 상상력은 창조의 역량이며, 현실의 시간과 공간을 뛰어넘는 새로운 가치를 만들어낼 수 있는 역량으로 의의를 갖는다.특히 19세기의 영국

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.04

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A+리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.

리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십 개발에 필요한 경험과 학습 과정Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ ... 하며 리더는 보다 높은 지식과 기능을 익히고 새로운 능력을 지속적으로 육성할 필요가 있습니다. 특히 시장 변화가 민감하고 대내외 불확실성을 내포하고 있는 오늘날 효율적인 리더십 ... 을 발휘하기 위해서는 기술 학습보다는 학습, 학습 과정을 통해 변화에 유연하게 대응할 수 있는 리더십 함양 방법이 필요합니다. 따라서 본론에서는 리더십을 키우기 위해 필요한 경험

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.14

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산업심리학_직무에 대한 임금 수준을 결정하는데 직무평가를 어떻게 사용하는지 작성하시오.

을 포함할 수 있다. 높은 책임 수준을 요구하는 직무는 일반적으로 더 높은 임금이 책정된다.3.2 필요 역량필요 역량은 직무를 수행하기 위해 요구되는 지식, 기술, 경험 등을 의미 ... 한다. 이는 직무가 요구하는 전문성의 정도를 평가하는 요소로, 고도의 기술이나 전문 지식을 요구하는 직무일수록 높은 임금이 책정된다. 필요 역량은 직무의 난이도와도 밀접한 관련이 있 ... 과 같은 단계로 이루어진다.6.1 직무분석첫 번째 단계는 직무분석으로, 각 직무의 역할, 책임, 필요 역량, 작업 환경 등을 상세히 분석하는 과정이다. 이는 직무평가의 기초 자료

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.29

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