"리더십 경로목표이론/경로/목표/리더십"의 검색결과 입니다.

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"리더십 경로목표이론/경로/목표/리더십" 검색결과 1,801-1,820 / 2,481건

<간호지도자론-사례적용>하우스의 경로-목표이론에 근거하여 속해있는조직지도자행동유형판단, 가장적합할 지도자상과 비교 하시오

로 하는데 비하여, 리더십은 상호성?자발성을 그 본질로 한다.Ⅱ.하우스의 경로-목표이론경로-목표 이론은 에반스(G.W.Evans)에 의해 최초로 제안되었고, 하우스(R.J.house ... 을 간과하였다는, 피들러이론의 한계를 실감하였다. 그래서 이번 연구에서는 ,리더의 행동이 부하의 직무만족과 동기유발에 어떠한 영향을 미치는가를 설명하기 위하여 개발된, 경로-목표 ... 이론을 도입함으로써 전번의 한계를 극복해보고자 하였다. 경로-목표 이론은 가변적인 리더의 행태가 하위자의 지각을 얼마만큼 자극할 수 있으며, 그것이 곧 좋은 성과(하위자의 노력

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.10.09

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의사소통과 리더쉽

때문.리더쉽의 특성이론- 이 이론은 특정인이 특정 자질을 갖고 있기 때문에 리더가 될 수 있다고 생각하는 사고 방식. 즉 피지도자들로부터 존경과 신뢰를 받을 수 있는 우수성이 리더십 ... 하게 함 작용하기보다 복합적으로 작용하는 경우가 대부분- 리더십을 설명함에 있어 개인적 특성만으로는 설득력이 부족함리더쉽의 행위이론1. lowa 대학모형- 독재적, 민주적, 자유방임 ... 들로 구성됨과업의 형태와 미성숙도의 원인을 시원스레 규명하지 모함4. House의 경로-목표(path-goal)이론? 유능한 리더들은 부하들에게 그들의 과업을 분명하게 제시하고, 작업

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.04.25

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갈등의 정의, 갈등의 원인과 과정, 갈등의 기본요소와 기능, 갈등과 가족갈등, 갈등과 부부갈등, 갈등과 경제적 갈등, 갈등과 교당갈등,학교갈등, 갈등과 인지갈등학습,갈등이론 분석

과 학교갈등, 갈등과 인지갈등학습, 갈등과 갈등이론 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 갈등의 정의Ⅲ. 갈등의 원인과 과정1. 목표 및 수단의 긴장 상태2. 시스템의 다인성(多人性 ... 1. 인지갈등 학습이란2. 인지갈등 학습의 이론적 근거3. 인지갈등 학습의 특징4. 인지갈등 학습의 구분ⅩⅣ. 갈등과 갈등이론1. 정의2. 갈등이론1) 마르크스의 갈등이론2) 사 ... 적유물론 : 마르크스가 제시한 사회이론3) 마르크스 갈등이론의 혁명적인 발달에 따른 이론 적용에 대한 단서4) 마르크스 갈등이론에 대한 비판론5) 다랜도르프의 새로운 이론(안정

리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.04.11

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[조직론] 직위에 따라 달라지는 리더십 가설검증 및 자료 분석을 통한 결론 도출

(Contingency Model)하우스의 경로-목표이론 (Path-Goal Theory)Hersey와 Blanchard의 상황적 리더십 (Situational Leadership ... 구조리더의 직위권력하우스의 경로-목표 이론Ⅱ. 기존 연구의 고찰기대효용이론에서 착안된 이론으로 조직 구성원들의 기대, 수단성, 유의성을 높이고 노력에 대한 성과와 만족감을 높여주 ... 들이 각 관리 단계 또는 역량 별로 확실히 갖추어져 있는가??“직위에 따른 리더십이 다르다” 가설의 증명Ⅰ.문제의 제기 및 설정Ⅱ. 기존 연구의 고찰피들러의 상황적 리더십 이론

리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.03.17

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에이텍보고서

과정을 통하여 이루어진다. 기본적인 목표는 책임있는 업무수행과 전문가로의 성장을 위한 실무역량 향상에 있다. 신입사원에서 3년차인 대리에게는 리더쉽에 대하여 전체적으로 가르치게 된다 ... 및 전략수립, 변화관리 능력 교육에 중점을 둔다.경력경로에 의한 인재육성의 경우 HR의 사전조사를 통하여 이루어지며, 회사의 1년마다의 목표에 따른 교육 내용에 따라서 조금씩 바뀌 ... 게표회위에서 잠시 언급되었던 목표합의식과 혁신사례 발표회는 인적개발이 조직목표와 개인의 목표를 일치시키는 것이 중요하다는 것을 이론 뿐 아니라 실제 기업에서 보여주고 있다고 생각

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.08.13 | 수정일 2017.09.28

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(리더십이론)리더십의 개념과 리더십 이론 및 슈퍼리더십과 셀프리더십에 대한 고찰

리더십의 개념과 리더십 이론 및 슈퍼리더십과 셀프리더십에 대한 고찰{Ⅰ. 서 론기업이나 국가를 포함한 모든 조직은 달성해야 할 비전과 목표가 있다. 리더십은 비전과 목표를 달성 ... 연구에는 Fiedler의 상황적합이론, House와 Mitchell의 경로-목표이론, Hersey와 Blanchard의 상황대응이론, Vroom과 Yetton의 규범이론이 있다. 이 ... 들mational leadership)비교적 최근의 리더십이론인 변혁적 리더십 이론에 따르면 리더십이란 부하의 정서, 가치관, 윤리, 행동규범, 그리고 장기적 목표 등을 바꾸어 줌

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.10.31

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COP,COP등장배경,COP발전과정,COP특성,COP유형,COP적용사례,COP평가,Community of Practice

시킬 수 있는 시론적인 아이디어. by Barabasi여러 공동체들 간에 몇 개의 연결 경로만 추가 → 지식공유나 의사소통의 신속함은 가속화.Ⅲ. 이론적 모델COP의 이론적 모델 3 ... COP (Community of Practice)ContentsⅠ. 등장배경Ⅱ. 정의 및 발전과정Ⅲ. 이론적 모델Ⅳ. 특성Ⅴ. 발달단계Ⅵ. 운영의 대한 성과평가Ⅶ. 유형 및 적용 ... 발전과정COP(Community of Practice)는 학습의 사회, 문화적 성격과 공동체의 대표적 특성이 복합적으로 결합된 이론. COP는 실천 공동체로 표현되기도 하

리포트 | 29페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.09.06

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용어정리

목표의 성공적 달성을 위해 필요한 동반자적 관계를 형성하여 활동을 수행해 나가는 과정셀프리더십(self-leadership): 스스로가 설정한 목표와 비전, 그리고 내적 보상과 같 ... 은 자기 동기부여를 통해 스스로의 생각과 행동을 변화시켜 목표를 달성해 나가는 지속적인 자기 훈련과정. 셀프 리더십은 만들어지는 것이므로 간호사를 대상으로 한 셀프 리더십 개발 ... , 인간, 환경, 체계의 반응을 고려하여 특정한 목표를 달성하도록 고안된 접근 방법혼돈이론(chaos theory) : 나비효과로 잘 알려져 있으며, 지구의 대기, 판 구조론 경제

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.01

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판매자 표지

경영학원론_기말고사_예

- 기대이론.(2) Adams - 공정성 이론.(3) Locke - 목표설정이론.(4) 챈들러 - 전략 이론.(5) Maslow - 욕구 단계 이론.문제 3.GE, 로열더치셀, 포드 등 ... 으로 각광을 받지 못함.(3) 연출형 리더십 - 현대 CEO 타입으로 자주 거론 됨.(4) 오케트라단장 리더십 - 현대 CEO 타입으로 자주 거론 됨.(5) PM이론에서 P ... 2009년1학기정규 :: 경영학원론 :: 기말고사 :: 예상문제집문제 1.조직구조의 설계변수 설명 중 틀린 것은?(1) 어떤 조직이든 목표를 효율적으로 달성하기 위하여 필요한 일

시험자료 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.07.06 | 수정일 2020.03.11

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리스크관리(위험관리) 중요성, 리스크관리(위험관리) 요소, 리스크관리(위험관리) 조직구성, 리스크관리(위험관리) 절차, 리스크관리(위험관리) 고려사항, 리스크관리(위험관리) 방향

. 리스크관리(위험관리)의 절차Ⅶ. 리스크관리(위험관리)의 고려사항1. 경영진의 리더십2. 조직원의 참여와 책임의식Ⅷ. 향후 리스크관리(위험관리)의 방향Ⅸ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론현재 ... Management)이 이루어지기 위해서는 다음과 같은 요인들이 고려되어야 할 것이다.1. 경영진의 리더십위험관리는 직접적으로 수익을 발생시키는 업무가 아니다. 따라서 기업의 수익과 성장 ... 목표를 달성하는데 중요한 수단으로서 자리 잡기 위해서는 단순한 업무의 통제 기능이 아닌 자율적인 업무개선 기능으로 인식되어야 한다.따라서 조직원 전체의 이해와 참여를 바탕으로 일상

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.24

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[현대기업의 성장] 기업성장의 의의와 성장단계 및 방법

성장(growth)을 유지하는 것은 경영자가 추구하는 가장 중요한 목표의 하나이다. 사람들은 보통 조직의 성장이 조직규모의 확대를 의미한다고 생각한다. 그러나 만일 조직의 규모 ... 화시키는 것이 아니라 그것의 자주성과 창의성을 조성하는 수단이 된다는 것인데, 이는 기업이 행동과학의 지식을 바탕으로 하는 목표관리 ? 팀워크(team work) ? 갈등관리 등 ... life cycle)의 관점으로 파악하려는 입장의 이론이다. 이 이론에서는 기업은 세 단계를 거치면서 성장 ? 발전하는 것으로 본다. 즉, 초기에 단일의 산업 내지 업종에 속하는 제1

리포트 | 13페이지 | 3,500원 | 등록일 2012.05.14

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리더십

- 리더십 스타일이 특정한 상황과 부합될 때 그 유효성이 존재한다는 관점4. 상황적 접근◈ 경로목표이론 1) 상황변수 ① 환경상황 요소: 과업성질, 공식적 권한시스템, 작업집단 ② 부하 ... 리더십 (Leadership)목 차1. 리더십의 정의 2. 특성적 접근 3. 행동적 접근 4. 상황적 접근 5. 변혁적 리더십 카리스마적 리더십 6. 내현리더십 이론 7. 리더십 ... 대체물 8. 다양한 접근들 간의 공통점1. 리더십의 정의◈ 리더십 Leadership - 어떤 정해진 특정 목표를 성취하기 위하여 조직 구성원들과 함께 공유된 목표를 향하

리포트 | 31페이지 | 5,900원 | 등록일 2009.12.13

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대체전략이론) 안전성장전략의 의의와 방법 및 활용, 안정성장전략 유형

대체전략이론) 안전성장전략의 의의와 방법 및 활용, 안정성장전략 유형목차* 대체전략이론) 안전성장전략Ⅰ. 안전성장전략의 의의와 방법Ⅱ. 안전성장전략의 선택이유와 활용Ⅲ. 안전성장 ... 전략의 유형1. 저성장전략2. 이익전략3. 휴식전략4. 유지전략대체 전략이론) 안전성장전략(1) 안전성장 전략의 의의와 방법안전성장 전략(safety growth strategy ... )은 경영의 안전성과 기존 성장추세를 전제로 과거의 경영목표와 관리 수준을 유지하는 방향에서 수행되는 전략형태를 말한다.이 전략은 과거의 목표설정과 관리 방식을 유지하면서 주요 방침

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.10.14

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[리더십,경영]스타벅스CEO-하워드슐츠의 리더십에 대한 분석

에 도달하기 위한 교육 시스템으로 경로를 명확하게 해준다.2. House의 목표-경로이론Howard Schultz의 리더십 - 22. House의 목표-경로이론② 보상을 늘려준다. ... 의 리더십 - 22. House의 목표-경로이론③ 작업 그 자체에서 만족을 느끼게한다. - 주주들의 모임 마련  귀중한 멤버임을 느끼게 함 - 스토어 책임자와 상호 대화  조사 ... 한 관계지향적 리더십 스타일로 구성원은 기업과 CEO를 신뢰하게 됨1. 관계지향적 리더십 스타일Howard Schultz의 리더십 - 2① 목표달성의 경로를 분명하게 해준다

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.06.27

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리더쉽

(telling)참여적 리더십 (participating)설득적 리더십 (selling)고저4.3. 하우스의 경로-목표이론 개인동기의 기대이론에 이론적 기반  리더의 노력–성과 ... 가 모호한 경우직무도전감이 결여되어 있을 경우부적절한 보상이 있을 경우자신감 증가보상경로의 명확화높은 목표의 설정부하의 욕구 명확화 보상의 변경5. 변혁적 리더십 이론리더의 행동부하 ... 19장 리더십1. 리더십의 기초목표달성을 위하여 개인을 동기부여 하는 비강제적인 형태의 영향력 행사과정Leadership영향력(Power)의 원천강압적 권력부하에게 벌을 줄 수

리포트 | 21페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.08.12

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리더십이론 발표자료

리더십01 03 목차 02 리더십 주요이론 리더십이란 무엇인가 ? 현대의리더십궁극적목표 솔선수범 함께 웃자 자기확신 자책하지말라 팀메세지강화 서로존중 힘겨루기금지 적극적시도 포기 ... 과 집단구성원의 특성이나 기대를 고려하여 , 구성원으로 하여금 집단목표를 달성하도록 사회적 영향력을 행사하는 과정 지위와 능력으로서의 리더십 지위로서의 리더십은 지도적 위치 ... 리더십의 중요성 한 조직의 성패를 효과적인 리더십의 발휘여부와 관련 지어 생각 경영제반사고가 인간중심으로 전개되고 , 경영활동이 이러한 인간을 통하여 목표를 달성하는 과정으로 이해

리포트 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.10.10

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[교장][학교장][지도성]교장(학교장)의 지위, 교장(학교장)의 역할, 지도성의 개념, 지도성의 근거와 지도자의 권위, 지도성의 유형, 교장(학교장)의 지도성 유형, 지도성 이론, 변화지향적 지도성에 관한 분석

-Member Exchange Theory)2. 경로-목표 이론 (Path-Goal Theory)3. 리더십 귀인 이론(Attribution theory of leadership)4 ... 경우에 구성원들의 만족도가 올라가고 성과가 늘어나는지 밝히고 있다. 피들러의 상황 리더십 이론이 리더의 특성에 더 주안점을 둔 것과 달리 상황 쪽에 더 무게를 둔다. 경로-목표 이론 ... 다. 후속 피들러의 이론과 달리 경로-목표 이론은 리더십 스타일은 얼마든지 유연하게 바꿀 수 있다는 전제를 했다.3. 리더십 귀인 이론(Attribution theory of

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.11.22

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바람직한 간호관리자의 상

와 조직의 성과가 달라진다고 보았다. 이론의 이름처럼 조직 구성원들에게 목표(goal)로 가는 경로(path = expectancy, valency)를 명확히 해줄 수 있는 리더쉽 ... 이 좋은 리더쉽이고 이는 상황에 따라 달라져야 한다고 생각했다.리더의 스타일은 크게 네 가지로 분류하고 있는데, 피들러의 상황 리더쉽 이론과 다르게 경로-목표 이론에서는 리더쉽 ... 한다.QR이 높다->CR은 낮다->LI는 높다->CP는 낮다->...-> GII 유형의 행동 필요이 이론 역시 경로-목표 이론처럼 리더의 스타일이 유연하게 바뀔 수 있다고 보

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.11.28 | 수정일 2021.11.05

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간호사국가고시 관리요약

):리더십유형+호의정도(상황요소=리더직위권한,리더부하간,과업구조)-생활주기이론(허쉬,브랜차드):집단의 성숙도-경로목표:기대이론에 근거,상황 따라서메슬로엘더파2요인★맥클랜드XY이론자아실현 ... 2세대 일차간호,주경로기법=MSDC(동기부여,감독,지시,조정)기능☆∞리더십 이론*행동이론일차)전제형(위기),민주형(평상시)이차)배려구조,관리망 이론*상황이론-상황모형(피들러 ... 수집,기고인지통,관리지원-산출:환자간호,인력개발,연구,간호질*카츠:실무적,인간적,개념적*관리이론★-구조론적과학적(테일러):표준화,성과,효율성,경제인행정관리(파욜):고전적,능률성관료제

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.07.22

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리더십 이론 (근대, 현대 구분)

로, 하우스의 리더십 이론은 목표경로이론(path-goal theory)이라고 한다.목표경로이론은 기본적으로 다음의 2가지 명제를 전제로 한다. 하나는 리더의 기능은 수단적이라는 것이고 ... 의 목표경로이론하우스(RJ. House)는 리더의 기능을 부하가 직무를 통해서 얻기를 원하는 것, 즉 목표를 보다 쉽게 달성하도록 도와주는 것으로 이해한다. 이를 위해서 리더는 부하 ... , 또 하나는 다른 상황이론과 마찬가지로, 이러한 리더의 기능은 상황에 의해서 좌우된다는 것이다.(1) 리더행동의 유형분류경로-목표이론에는 리더가 취할 수 있는 행동을 4가지 유형

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.06.29

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