"노사관계정"의 검색결과 입니다.

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"노사관계정" 검색결과 2,041-2,060 / 3,669건

이랜드 노사분규 원인 및 경과 과정 분석

REPORT이랜드 노사분규 원인 및 경과 과정 분석과 목 명 :『 노사관계론 』담당교수 :소 속 :학 번 :이 름 :제 출 일 :Ⅰ. 서론지난 몇달 전, 노동법과 관련하여 이랜드 ... 들에 대한 보호법의 내용을 바탕으로 이랜드 노사분규 이슈와 해결방안에 대한 모색을 통해서 비정규직 보호법의 주요내용을 살펴보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 비정규직 근로자의 개념 및 유형1 ... ) 개념일반적으로 비정규직과 정규직 근로자의 구분은 고용계약형태, 고용계약기간, 근로시간 등에 의해서 구분된다. 즉 정규직 근로자는 특정한 사용자와 기간을 정하지 않은 고용계약을 맺

리포트 | 14페이지 | 6,000원 | 등록일 2007.10.17

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협상회의에서의 구체적인 절차와 내용

을 진행할 수 있다. 이해관계적 협상, 즉 IBN에서 Ground Rule에 이러한 협상절차를 구성하여야 한다는 것은 앞서 보았다. 이러한 내용을 구체적으로 합의한 문서가 Ground ... Rule이다. 우리나라 노사현장에서는 보통‘기초협약서’라고 하여 많이 이용하는데 주된 내용은 협상시 노조측 협상위원들의 지위와 지원에 대한 내용이고 이것도 Ground Rule이 ... 와 협상할 것인가?(협상주체)-노사동수로 할 것인가와 몇명이 참석할 것인가-회사와 노동조합의 대표자는 누구로 할 것인가(협상대표자의 문제)-실무작업을 위한 최소 인원은-실행에 옮길 만

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.11.10

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외환위기 원인 전개과정 및 그 이후 과제

을 기초로 개방경제체제로의 이행에 따른 위험을 감수하는 대대적인 변화와 개혁을 지향 그러나 일방적인 노동의 희생을 전제로 한 친자본적 노사관계조정 노동계와 농업부문의 저항이 급격히 ... , 말레 악화 전 개 과 정 ①수출주종품목의 국제가격 대폭하락 ②해당품목에 대한 대기업의 대규모 투자 ③동남아 등 경쟁국에서도 동일 산업에 투자 늘림 ④세계적인 공급과잉 초래1.우리나라 ... 능력의 부족으로 정책을 적절히 집행하지 못했으며, 부실한 금융제도에 대한 IMF의 시정 권고를 계속 묵살. 정부와 재계, 금융기관의 유착관계로 금융기관들의 강력한 위험관리능력 개발

리포트 | 39페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.01.13

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퇴직금제도의 주요내용과 문제점분석

용이 •노사관계 안정 및 기업이미지 제고 •효과적인 노후설계를 가능하게 함으로 써 근로의욕을 향상 및 노사관계 증진•근로자사용자 퇴직급여의 수급권 보장 강화 (사외적립) •이직 ... 퇴 직 금 제 도목차Ⅰ 퇴직금의 의의 Ⅱ 퇴직금의 법적 성질 Ⅲ 퇴직금제도의 주요내용 Ⅳ 퇴직금 산정실제와 문제점 Ⅴ 퇴직금차등제도의 금지Ⅰ 퇴직금의 의의※계속적인 근로관계 ... 는 수단으로서 파악 임금후불설 – 퇴직금은 근로자에게 근로관계존속기간중에 적립하여 두었던 임금을 퇴직시에 사후적으로 지급하는 것이기 때문에 퇴직금을 근로 조건의 일환으로 파악

리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.08.29

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비정규직의 정규직 전환

하여 온 결과 그러한 관행이 노사간에 하나의 규범으로 인식되어 정착되기에 이른 경우 이러한 노동관행 역시 근로관계를 규율하는 중요한 규범으로 작용한다”(대법원 92다11695)고 판시 ... 으로 맡겨지는 한 비정규 노동자들로서는 사용자와의 관계에서 결코 대등한 지위를 확보할 수 없게 된다. 그들은 정규직 전환의 절대적 권한을 갖고 있는 사용자 앞에서 심리적 위축 ... 한 기간이 지난 뒤에 계약 성립 자체를 입증할 수 있는지 의문이고, 더구나 많은 경우에 정규직 전환 약속은 시기를 정하지 않은 확정적 의사표시라기보다는 사용자의 은혜적인 불확정

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.12.06

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양극화 해소 방안- 상생이념 실천

도 드물다는 혹평이 나올 정도다. 실제로 스위스 국제경영연구원(imd)이 최근 발표한‘노사관계 경쟁력’평가에서 우리나라는 조사대상 49개국 중 47위로 최하위권이었다.한국사회 ... , 종교와 종교 등 사회 모든 분야에서상생을 통해 화합을 이루자는 것이 이들의 주장이다.상생은 서로 간에 도움이 되며, 협력 보완관계로서 다른 말로는 공생, 공존과 연관되는 말이라 할 ... 의 의미를 더욱 잘 이해할 수 있을 것으로 생각한다. 따라서 상생과 상극의 개념을 먼저 살펴보기로 하자.상생(相生) : 관계에 있어서의 양(陽) - 가정의 분위기를 갖는다. 서로

리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.08.04

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Business 기업평가

, 외환위험 조직 및 인사 요소 경영자의 업계 경험과 능력, 노사관계, 직원채용방식, 근로조건, 후생시설, 기업공개 여부 전략적 요소 연구개발 및 신제품 개발 상황, 계열회사 관계 ... 기업 성과에 영향을 미치는 요인들에 관해 연구한 기존 문헌들은 창업자의 특성과 기업의 성과와의 관계를 검토한 것들이었다. 뒤를 이어 창업자 이외에도 기타 기업 내의 요인들, 창업 ... 팀과 전략, 자원 및 능력, 좀 더 넓어진 범위로 시각을 넓혀 경쟁 상황과 시장 매력도를 포함한 산업 특성과 환경 등의 요소들과 성과와의 상관 관계를 분석했다. 한편, Rark

리포트 | 4페이지 | 9,900원 | 등록일 2008.07.02 | 수정일 2015.11.18

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[비정규직]비정규직 문제에 대한 각계의 입장(민주노총 중심)과 갈등 및 문제점 해결방안

되어야 한다는 것을 의미한다.시대적 추세에 비추어 이 같은 민주성을 결여한 어떠한 중재도 공정하고 권위 있는 중재로 신뢰받기 어렵기 때문이다.2. 공정성첨예한 이해관계를 둘러싼 중재 ... 다.연합뉴스 9월 28일 한승호기자'비정규직법안' 노사대화, 핵심쟁점 이견 팽팽 "낙관못해"국회에 법안이 제출된 지 1년이 다 되도록 처리가 지연되고 있는 비정규직 법안에 대한 노사 ... 간 대화가 7개월 만에 다시 열리지만 협상 전망은 그리 밝지 않다.지난 4월 국회에서 11차례나 협상을 벌였지만 주요 쟁점에 대해 합의하지 못한 노사의 견해 차이가 여전하기 때문이

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.03

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기독교와 타종교 : 불교

레사(kleas) - 번뇌. 주아(主我)와 사(邪)정(情)에서 일어나는 악한 성향으로 말미암아 목전의 향락에 유혹되어 탐욕을 일삼게 되고 때로는 분을 내기도 하며 어리석은 생각 ... 이 윤회라 한다.(5)십이인연(十二因緣) - 불교에서는 존재하는 삼라만상이 상호간, 타자와의 조화적 관계 속에서 존재한다는 것이다. 인간이 존재하는 모든 것은 그럴만한 인과 연 ... 에 의해서 생겨나고, 죽는다는 것이다. 따라서 ‘연에 의하여 생기고, 연이 다하면 멸한다’는 것이 인과의 법칙.12인연이란 생사의 존재를 12가지의 갈래로 나누어서 서로의 관계를 설명

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.05.27

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상생과 도약을 위한 부동산 정책

상생과 도약을 위한 부 동 산 정 책Ⅰ. 문제 인식 Ⅱ. 문제 원인 Ⅲ. 여건 변화 Ⅳ. 정책 방향 Ⅴ. 정책 과제목 차토지, 주택의 가격급등기업, 개인의 부동산투기난개발 (죽전 ... 경쟁력을 저해 부동산가격 총액 대비 GDP비율('01년) : 한국 4.8배, 일본 2.8배, 미국 1.9배 고지가의 영향 : 내집마련 비용상승→ 임금인상 요인 → 노사분규 → 기업 ... 비용상승내집마련 비용상승기업의 부동산투기개인의 부동산투기기업부담증가 기업의 해외이전 실업률 증가 경기 침체임금인상요구 노사분규 증가 경기 침체설비투자감소 고용창출감소 이공계 위기

리포트 | 37페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.07.01

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공정성이론(Equity Theory)

성을 확립하고 있어야 함 공정성 확보를 통한 조직원 동기유발 및 원만한 노사관계 확립, 이를 통한 궁극적 조직목표 도달{nameOfApplication=Show} ... , 인정, 중요한 의사결정에 참여, 허즈버그의 위생인자들, 학점공정성 이론자기 : 개인 종업원준거기준불 공 정 시정방안 강 구상대방 : 조직투입물평 가산 출주기받기산출공정성판단투입 ... 물받기주기아니오예개인-조직간 교환관계 과정공정성 이론불공정관계O(자기) O(준거인) I(자기) I(준거인)과소보상의 경우O(자기) O(준거인) I(자기) I(준거인)과다보상의 경우

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.10.04 | 수정일 2021.08.04

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과학적 관리론

목 차Ⅰ. 과학적 관리론의 등장 배경Ⅱ. 과학적 관리법의 내용ⅰ) 과업관리ⅱ) 과학적 선발과 훈련ⅲ) 성과에 의한 보상ⅳ) 노사간의 화합ⅴ) 기능적 감독제도Ⅲ. 과학적 관리법 ... 으로 성과급제를 주장하였다. 그런데 테일러는 단순히 생산량에 정비례하여 지불하는 순수성과급제를 초월하여, 일정한 표준량을 설정하여, 표준량을 초과하는 부분에는 더 높은 임금률을 적용 ... 하는 차별성과급제를 창안하였다. 이와 같은 성과급제를 통하여 근로자의 경제적인 동기를 유발시켜 공장의 생산성을 극대화 시키려는 것이 과학적 관리법의 중요한 목적이다.ⅳ) 노사간

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.05.22

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[노동법] 각국의 노동 입법 사례와 관계법

년까지의 남북전쟁에 의하여 변 화하기 시작하였다. 남북전쟁이 연방정부군의 승리로 끝나자 노예제도의 잔재를 불식하는 권한을 갖게 되었다. 이 시기를 기점으로 하여 미국의 노사관계 ... 이 개발되기 시작하면서 교통시설의 확장은 시장의 확 대를 가져왔으며 노동력의 수요는 날로 증가하였다.산업의 근대화와 대형화가 급진전되자 미국의 노사관계에 있어서도 커다란 변화가 일어나 ... , 미국 정부는 대공황의 여파 속에서 강한 대립적 노사관계를 형성하고 있 었던 미국 노사관계를 개혁하기 위해 전국노동위원회(NLB, National Labor Board)를 설치 했

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.04.11

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도요타 팀웍 성공사례

가 벌어지는 동안 노사 양측은 여러 차례 면담을 가졌다. 노사가 모두 탈진 상태에 빠졌다. 결국, 노조 간부들은 남아있는 75%의 근로자의 고용안정을 위해 도요타를 살리기로 하고 회사 ... 의 정은 물론 사장만이 할 수 있는 권한임에도 불구하고 오로지 책임만을 끌어안고서 권한을 위임받아 실행한 적이 있다.이에 따라 기업의 적자에는 경영자, 관리자, 일선 작업자 모두 ... 의 문화가 도요타 해외 생산의 장해물이 될 줄 알았지만, 도요타의 강력한 교육체계와 승부문화가 결국 미국의 근로자 사고를 바꿨다.① 종적, 횡적, 대각선적 인간관계 ;비정규 모임

리포트 | 32페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.08.25

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평생교육기관의 조직

조직의 비교감정, 인간관계능률, 효율행동기준자연적 지도자 탄생투표, 공식지명지 도 자구성원들 의도미리 정해짐존속기관다양함, 변함미리 정해져 있음과 업가변안정적, 불변조직구조자연발생 ... 의) 노사관계 – 사람과 관련된 모든 활동 평생교육기관의 인적자원관리를 위한 조직구성 -공공기관 : 대체로 작은 규모로 인한 조직 세분화 어려움, 인사담당이 총괄적 관리 -사설기관 ... 해는 사람들의 집합체조직의 중요성1. 조직구성원들로 하여금 공동의 목표를 갖도록 해준다.2. 조직은 구성원들로 하여금 협력의사를 갖도록 해준다.3. 조직은 구성원 간의 인간관계

리포트 | 46페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.08.10

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[마케팅]TOYOTA 조직구조 분석 (A+ Report)

- Toyota의 노사관계- Toyota의 생산방식3.TOYOTA의 위기와 극복? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? /6- 1989년 이전 Toyota의 위기와 대응 ... 기 때문에 자유롭게 개선활동이 전개되고 그 안에서 자연스럽게 인재가 육성되어 간다.2) Toyota의 노사관계 -Toyota의 노사관계를 규정하는 두 가지 키워드■ '한 축의 두 바퀴 ... 와 이 인간성 존중, 즉 인간이 지닌 생각하는 능력을 최대한 존중한다. 이것은 상사가 위에서 군림하며 부하를 훈련시키는 것과 정반대의 개념인 것이다. 같이 그 무리에 속해 발로 뛰

리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.09.01

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한국경제의 위기 (샌드위치코리아)

가 어렵다고 한다. 삼성전자 C임원은 “프린터의 매출·이익은 기술자 숫자와 정비례한다. 우리는 인력·기술확보가 어려우니 쫓아가기가 두배, 세배 힘들다” 라고 말한 것처럼 기술장벽 ... ) 전략을 통해 기존기업이 보유한 전문경영인, 고객관계, 판매망을 동시에 획득하여 시장구조를 독점화하여 시장점유율 및 시장지배력을 강화 확대함으로써 이익을 증대할 수 있는데 M&A ... "고 주장했다.그는 "삼성전자와 소니의 액정패널 공동사업, 포스코와 신일본제철의 전략적 제휴처럼 한일 양국이 협력관계를 모색하면 기회가 될 수 있을 것"이라며 "또한 한국은 기업간 협력

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.06.14

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[법학]단체협약의 적용범위

신협정4. 단체협약의 여후효1) 의의2) 다수설3) 소수설Ⅰ. 서1. 단체협약의 의의단체협약이란 헌법상 보장된 근로3권의 구체적인 산물로서 노사관계 당사자가 근로조건 기타 노사관계

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.02.09

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한국의 공무원단체활동의 전개과정과 현황 및 발전방안

공무원의 노동기본권 보장방안 을 2000년 및 2001년도 의제로 채택하여 논의를 계속하였다. 또한2001년 7월 5일 노사관계소위원회 개최 시 공무원노동기본권분과위원회를 구성하기 ... 의 전개과정과 현황 (개략적 문제점과 함께..)우리나라는 1963년 노동관계법과 국가공무원법 등의 개정을 통하여 일부 ‘사실상 노무에 종사하는 공무원’을 제외한 일반공무원의 노동 ... 가 출범하였고, 2월 6일 노?사?정 사이에 체결된 에서 공무원의 노동기본권 보장을 단계적으로 추진하기로 합의하였다. 그 내용은 1999년 1월부터 공무원의 직장협의회 설치를 위한

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.11.05

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[경영]이랜드 Eland 의 기업분석

및 시장분석3) 이랜드의 마케팅 전략 - 4P, 4C4) 중국내 SWOT분석 및 STP전략5) 성공요인6) 향후 마케팅 전략4. 이랜드의 현 문제점과 대안 및 비전1) 노사관계 ... 이 접대비를 예산으로 충당하고 있다.5) 성경적 가치관에 분 경영이념-기업은 반드시 이익은 내야하며 그 이익을 바르게 사용해야 한다.-기업은 반드시 이익을 내는 과정에서 정직해야 ... . 이랜드는 이러한 면에서 젊은 회사라고 할 수 있다. 업무의 분위기도 매우 자유롭다. 인간관계도 매우 다정하다. 물론 초기에는 대학교인지 회사인지 모를 정도로 자유로웠지만, 지금

리포트 | 27페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.12.11

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