"공정능력평가지침"의 검색결과 입니다.

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"공정능력평가지침" 검색결과 1,841-1,860 / 4,283건

[목표설정단계] 목표설정 과정의 구성요소

, 생산능력, 생산능률2) 구매관리자 : 구매가격 최적화, 재고 최적화, 원자재 품질, 납품업자 서비스 수준 및 질, 납품업자관계 효율성, 가치분석 효율성3) 재무관리자 : 자금의 유용 ... 성, 자본비용, 투자수익률, 외싱채권 기간, 불량채권 수준4) 판매관리자 : 판매이익마진, 판매수준, 상품매출믹스, 고객만족, 판매원 효율성5) 인사관리자 : 임금 및 급여의 공정 ... 을 노력이나 능력 그리고 성과에 중대한 영향을 미치지만 경영자가 정확하게 예상? 통제하기 어려운 외적 요인에 대한 예측이다. 누구도 미래를 정확하게 예측하고 통제할 수는 없

리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.01.23

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공기업 통제의 의의,유형 및 방법,공기업의통제

을 행사하는 규제적 성격의 통제와, 정부정책의 결정 및 평가에 투입할 수 잇는 정보를 확보하기 위해 공기업에 대한 통제가 또한 요구된다.1) 통제의 필요성통제는 정부가 공기업의 경영 ... 을 일정한 방향으로 유인하기 위해 이용할 수 있는 것이다.공기업이 공공자원을 사용하는 한, 공익의 도모를 위해 정부가 그 운영을 감시하고, 이를 위한 지침을 줄 충분한 이유가 있 ... 스스로의 창의성을 유발시키고 경영능력을 극대화 시키기 위한 공기업의 경영에서 필수적으로 요구되는 요소이나 공기업은 기업성 뿐만 아니라 공공성도 추구해야 하므로 정부부처를 비롯

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.09.18

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[cs강사]팀웍과 의사소통 교육자료-커뮤니케이션 교육-

팀웍과 의사소통강의 목표팀웍이란 무엇인가? 창의적 문제해결을 위한 팀웍의 장단점 생산성 높은 팀 개발과 구성 기능적인 팀과 역기능적인 팀의 사례들 팀 경영지침 원활/능숙한 의사 ... 들의 압력팀 개발팀 구성원 팀장 서기 촉진자 과정관찰자 회의 리더 (회의 의장)팀 운영지침총뇌 프로젝트 팀 구성 – 다양한 우성두뇌의 구성원으로 구성 성공적인 팀 운영을 위해 고려 ... 정의된 팀의 책임과 임무에 관한 규정문 시간 계획표와 프로젝트 계획 팀 구성원들의 임무에 관한 규정문 팀의 기본 규칙 회의 의제 회의록 수행임무 목록 팀 구성원들을 평가하기의사소통

리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.12.30 | 수정일 2014.07.14

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본인의 비판적사고 특성과 정의

였다. 따라서 비판적 사고는 정보를 적극적으로 능숙하게 개념화 시키고 응용, 분석, 종합, 평가해서 신념과 행동의 지침으로 사용하는 지적 훈련과정이다.간호는 인간반응을 전인적으로 다루 ... 적 사고로서 자신의 생각을 좀 더 분명하고, 정확하고, 관련성 있고 일관성 있고 공정한 것으로 만들기 위해 생각을 하면서, 생각하고 있는 것에 대해 생각하는 예술이다” 라고 하 ... 다.연구를 통해 확인 된 근거를 타당성과 일반화를 위하여 비평적으로 평가하며 최선의 활용 가능한 근거를 임상적 경험과 대상자의 가치를 바탕으로 간호 실무에 적용한다. 마지막으로 근건

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.03.20

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정신교육(미국)

는 어떠한 개인도 조롱, 소외, 그리고 차별의 대상이라는 느낌을 갖지 않는 방법으로 제시되어야 한다.e. 미국과 우방국의 정책과 관련된 정보는 부대 지침에 따라 공정하고 객관적으로 ... 육군과, 육군에서 자신의 역할을 이해하도록 돕는가?e. 지휘정보 자료들이 대상자의 요구에 맞는가?f. 대상자들이 지휘정보 내용에 어떻게 반응하는가?1-13. 방 법지휘정보를 평가 ... 의 효율적 직무수행에 도움을 준다. 신문은 사기를 높여 주는 여러 가지 건전한 여가활동 참여를 촉진하고 그들이 직무수행 능력 향상을 추구하도록 유도한다.(5) 부대 신문은 부대의 임무

리포트 | 29페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.07.04 | 수정일 2014.12.16

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청소년육성제도론3공통)학교교육과 청소년육성정책의특징비교논하고주요청소년육성관계법들에서 ‘청소년’을 어떻게 규정하는지 설명하시오0k

) 상대적 경쟁선발우리나라에서는 어떠한 능력에 도달하였느냐를 평가하는 것이 아니라, 학생에 대한 평가 결과를 비교하여 서열화 한다. 따라서 절대적 기준을 통한 선발보다도 오히려 경쟁 ... 이 가시적이고 치열해진다. 대학입시 또한 지극히 단순화된 상대기준평가에 의하여 당락을 결정하는 것 때문이다.4) 획일적 선발우리나라는 모든 학생들을 대상으로 일제히 동일한 시험 ... 를 잘 말해주고 있다.6) 객관식 시험 선발객관식 시험은 채점자의 주관적 판단의 개입소지를 없앰으로써 공정성을 확보하기 위한 시험 출제방식을 의미한다. 하지만 이 방식은 수험자

방송통신대 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2015.03.07 | 수정일 2016.03.16

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관리회계란 무엇인가?

로 신속하고 약속된 납기를 신뢰성 있게 지켜야만 합니다. 수행할 작업량이 이용 가능한 생산능력을 초과하면 지연이나 병목현상이 생깁니다. 관리회계는 병목공정의 제약요소에 대하여 원가 ... 계획으로 구성됩니다. 후자는 분과제도를 배경으로 업적평가와 통제를 하는 것으로, 예산통제, 원가관리 등이 대표적인 예입니다.그러나 최근의 연구는 크게 의사결정회계와 업적평가회계 ... 로 나누어집니다. 의사결정회계는 오퍼레이션 리서치 등 경영과학의 수법과 연결하여 회계정보에 의한 경영의사 결정의 최적화를 목표로 삼고 있습니다. 업적평가회계는 예산통제와 표준원가계산

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.01.17

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초일류 기업의 합리적 사고력 독후감 입니다.짱

지침서이다. 합리적이고 체계적인 사고력 배양을 중심으로, 조직원들의 경쟁력을 확보할 수 있는 다양한 방법을 소개하고 있다. Rational Thinking, 즉 “합리적 사고 ... 우주국의 조직 개발 프로젝트를 담당하며 이 집단의 최고의 두뇌들 간에도 엄청난 문제해결이나 의사결정에 엄청난 개인차가 있다는 사실을 깨닫고 사고능력에 관한 연구와 개발에 착수 ... 의 관리자에게 가장 절실히 요구되는 것은 “문제해결 능력” 과 “의사결정 능력” 이다.- 이렇게 요구되는 문제해결 능력이나 의사결정 능력은 시대나 가치관,사회 시스템이 변화

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.10.09

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교원성과급제도와 운영상 문제점

의 대표가 전교사를 평가한다. 위원 구성은 3인 이상 7명 이내로 구성한다는 지침 때문에 학년에서 한 명 정도의 대표를 뽑아 평가위원으로 삼는데, 이들이 학년대표는 되겠지만, 업무 ... , 성과급 기준 설정 및 심사위원 선출이 공정하게 이루어지지 못하고 있으며, 이로 인해 평가 결과에 대한 불신이 있기 때문에 평가 결과의 공개에 대해 부정적인 의견이 많았다.일곱째 ... 주제 : 교원 성과급 제도와 운영 상의 문제점1. 교원 성과급 제도란?교원 성과급 제도란 해마다 한 차례 업무 성과 평가를 하고 그 결과에 따라 교원에게 추가적인 임금을 지급

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.12.21

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사기와동기부여

에는 보상을 해주어야 한다. 그래야만 성원들은 좋은 성과를 내기 위하여 계속하여 노력하게 된다. 그러나 성과보상은 그 평가가 공정해야 한다. 동일한 업무를 수행했는데도 차별적인 ... 와 문제 목표달성도) 등 별도의 기준 30% 범위 내에서 추가 가능- 부서의 성과평가기준은 "목표관리제 운영지침"의 "실과단위 부서 평가방식"을 참조하 고 해당기관이 업무특성 등을 감안 ... 중요한 요소라고 답하였으며 그 다음으로 승진 및 인사의 공정성, 신분과 보직의 안정, 후생복지, 쾌적한 근무환경 순으로 답하였다.(2) 사기결정요인에 대한 공무원의 만족도 평가

리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.01.12

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현대건설 경력기술서, 면접후기, 합격스펙

질 및 건축공정 관리 등을 담당하였습니다. 특히 마감과 하자보수업무를 수행하면서 0000년 00월 건축물의 완벽한 준공까지 책임을 다하였습니다. 그 동안 대학교에서 이론과 실습 능력 ... 을 키웠지만 현장에서 필요로 하는 실무능력을 갖추기 위해 부단히 노력해야 했습니다. 빠른 업무파악능력과 상황분석력을 바탕으로 실무자로서 책임을 다하는 모습으로 사내에서 우수한 평가 ... 보다 시공품질 및 건축공정을 책임지고 관리하였습니다. 그리고 실시설계 관련하여 섬세한 성격 덕분에 디테일한 도면작업을 완수하여 능력을 인정받았습니다. 그리고 모델하우스 중에서 000

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.12.12 | 수정일 2015.12.15

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교사의 윤리와 교직 단체의 역할 (교육행정 및 경영)

어지는 윤리를 종합하면 다음과 같다.(1) 학생지도의 영역가) 지도내용의 선정 : 지도내용의 객관성나) 실제지도의 내용 : 최선의 방법 적용, 성실한 지도다) 평가의 관리 : 공정 ... 의 능력과 자질, 그리고 그 도덕적인 품성을 형성하는 일이며, 국가사회적인 측면에서는 시민정신의 함양과 국가경쟁력의 제고 및 국민의 도덕적인 자질을 만드는 일이기 때문이다.그렇 ... 자발적으로 규제하는 성격을 갖는다.2) 포괄적인 행동 지침으로서의 윤리행동지침으로서의 교사의 윤리는 교직 직무실천을 의미한다. 이러한 의미의 교사의 윤리 영역은 교사의 헌신, 교사

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.11.07

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삼성의 인사관리 발전과정과 SAS, MANS WEAR HOUSE의 인사관리

는 기업풍토 ) ○능력주의 , 신상필벌 , 적재적소 ○공정인사 원칙 ○성과급 차별적 운영 ○ 사원연수제 , 인사고과제 ○성과를 기초로 한 평가 ○정예화 추구 , 능력주의 심화 창업자 현 ... 별 특징 1969 년 창립 이후 1996 년 도입 1998 년 도입 능력주의 성과주의 연공 . 능력주의 1987 년 노사분규 1997 년 IMF채용 교육훈련 평가 / 보 상 고용 ... 훈련 평가 보 상 커뮤니케이션 고용 안 정 ( 인적관리 ) 디지털시대의 우수 핵심 인재 중심 ( 글로벌 경쟁 환경에 직면 ) 지침원리의 변화에 따른 대대적인 구조조정 신인사제도

리포트 | 24페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.11.12

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기업전략(경영전략, 사업전략) 표준화, 기업전략(경영전략, 사업전략) 기업인수합병(M&A), 기업전략(경영전략, 사업전략) 인사관리, 기업전략(경영전략, 사업전략) 제고 방향

(경영전략, 사업전략)의 제고 방향 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 기업전략(경영전략, 사업전략)의 개념Ⅲ. 기업전략(경영전략, 사업전략)의 표준화Ⅳ. 기업전략(경영전략, 사업전략)의 지침1. 평가 ... , 사업전략)의 인사관리1. 성과주의 인사제도의 정착과 후유증 극복2. 평가의 공정성 확보3. 선진형 복리후생에 대한 욕구4. 개인별 차별화 심화에 따른 조직응집력의 강화 문제5 ... 기업전략(경영전략, 사업전략)의 개념, 표준화, 기업전략(경영전략, 사업전략)의 지침, 기업인수합병(M&A), 기업전략(경영전략, 사업전략)의 인사관리, 문화마케팅, 기업전략

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.24

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창의적 체험활동

어서 많은 변질이 있음. 또한 실현가능성이나 현장에서의 준비 상태와 상관없이 추진되고 있어 대학에서 평가 자료로 활용하기에도 부족하고, 오히려 사교육을 조장할 수 도 있음.마. 창의 ... 기, 위문활동, 전탄소 생활실천, 캠페인 활동 동아리활동 연계④ 진로활동 - 학업, 직업 정보 탐색, 직업인과의 만남, 직장방문, 직업체험활동바. 창의적 체험활동 평가① 학생의 자기 ... 평가, 상호평가, 활동 및 관찰기록, 질문지, 작품분석, 포트폴리오 등 다양한 방법으로 평가 한다② 평가 결과는 평소의 활동 상황을 누가 기록한 자료를 토대로 하여 학생의 활동실적

리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.12.01

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윤리경영의 개념, 배경, 효과성 및 사례

, 작업장 환경개선 등의 윤리인권분야에 대한 점검과 더불어 안전, 환경, 품질을 우선 고려하는 환경경영 실천 여부를 평가하고 있다. 협력회사의 공급능력, 기술수준, 설비능력 등 제반 ... 차이 없이 능력에 의해 평가받고 그에 적합한 급여를 받는다. 차별관행이 있을시 자체 신고 절차를 갖고 있다.o 사회공헌활동; '우리강산푸르게' 운동유한킴벌리는 보다 많은 국민 ... 가치로 생각하며, 투명하고 공정하며 합리적인 업무 수행을 추구하는 경영이념”으로 기업윤리라고도 칭한다. 일반적으로 윤리경영은 다음의 네 가지 요소를 지녀야 한다.첫째, 비윤리

리포트 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.10.28

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충북개발공사 일반직- 기술직 자소서작성 성공패턴과 면접기출문제와 예상문제

, 회계학? 그 외 직군 : 지원분야 기사 수준▷ 2차 : NCS 기초능력평가/WATT? - NCS 기초능력평가(50점) : NCS 기반 직업기초능력 평가? - WATT(50점 ... ) 면접관들에게 하고 싶은 말은??21) 대학교시절 어려운 경험극복22) 리더쉽 발휘했던 점.14. 순발력 테스트 면접 기출문제황당한 질문은 응시자의 순발력이나 위기대처능력을 평가 ... 해 보세요.36) 엔트로피 법칙에 대해 설명해 보세요.37) 교류와 직류의 차이에 대해 설명하시오.38) 전구의 원리는 교류인가 직류인가?39) 반도체 공정에 대해서 설명하시오.40

자기소개서 | 234페이지 | 9,900원 | 등록일 2016.06.18 | 수정일 2019.04.29

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울산도시공사 일반직- 기술직 자소서작성 성공패턴과 면접기출문제와 예상문제

: 지원분야 기사 수준▷ 2차 : NCS 기초능력평가/WATT? - NCS 기초능력평가(50점) : NCS 기반 직업기초능력 평가? - WATT(50점) : 회사 필요역량과 성격 ... 들에게 하고 싶은 말은??21) 대학교시절 어려운 경험극복22) 리더쉽 발휘했던 점.14. 순발력 테스트 면접 기출문제황당한 질문은 응시자의 순발력이나 위기대처능력을 평가하기 위한 것 ... 해 보세요.39) 교류와 직류의 차이에 대해 설명하시오.40) 전구의 원리는 교류인가 직류인가?41) 반도체 공정에 대해서 설명하시오.42) mos에 대해 말해보세요43) 메카

자기소개서 | 234페이지 | 9,900원 | 등록일 2016.06.18 | 수정일 2019.04.23

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기업의 사회적 책임 (Social Responsibility )

으며, 기업능력 의 사회적 활용의 극대화라고 할 수 있다.2. 사회적 책임의 내용기업의 사회적 책임의 내용은 크게 다음과 같이 소비자, 지역사회, 종업원, 관계기관, 일반사회 등 ... 이해관계자 책임으로 구분하여 각각 그 내용을 설명할 수 있다(1) 기업의 기본적 기능의 성실수행(2) 기업 의 비윤리적 행동의 자제(3) 기업능력의 사회적 활용 극대화(4) 주주 ... , 생으로 사회 공헌을 전사적으로 실시하는 기업으로 평가되고 있다.4) 가치창조주의미래를 위해 성장을 추구하고, 생산성을 향상시키며, 좋은 기업 평판을 얻고자 노력하는 과정에서 가치

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.01.11

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국제경영학-해외진출전략 글로벌전략 코웨이 기업분석 수출

의 관련 부품 생산능력을 갖추고 있다.유구 공장의 생산시스템은 최신 기술과 설비에 의해 자동화 공정으로 이루어져 있어 균일한 품질의제품을 신속하고 대량으로 공급할 수 있으며, 공정 ... 위해서, 30만개 오염물질로 가득 채운 인공 미세먼지 룸에서 공기청정능력을 테스트하는 실내환경연구실험도 지속적으로 진행하고 있다.뿐만 아니라, 실험실이 아닌 공기질 취약계층 ... 진단 및 개선, 현장 VOC 취합 및 본사 현장 간 의사소통영업기획/지원판매인 수수료 제도, 평가제도 기획 및 운영, 판매조직·인력 관리제도 수립·운영,팀 매출 실적 분석/지표

리포트 | 19페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.06.03

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