"리더의 훈련"의 검색결과 입니다.

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"리더의 훈련" 검색결과 1,761-1,780 / 14,018건

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가출 청소년을 위한 복지 실천 방안을 사례를 중심으로 제시하여 기술하시오

과 사회적인 문제로부터 청소년들을 보호하는 역할을 합니다.교육과 직업 훈련: 청소년 위기 지원 센터는 교육과 직업 훈련을 통해 청소년들의 자립을 지원합니다. 센터에서는 학습지원 프로그램 ... 접근: A 도시의 청소년 위기 지원 센터는 가출 청소년들이 직면한 다양한 문제에 종합적으로 대처하기 위해 다양한 서비스를 제공하고 있습니다. 숙소 제공, 교육 지원, 직업 훈련 ... 환경을 제공함으로써 청소년들에게 신뢰와 안전감을 부여합니다.교육과 자립 지원: 센터는 교육과 직업 훈련을 통해 청소년들의 학업적인 어려움을 해결하고 자립을 돕습니다. 이는 가출

리포트 | 7페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.06.17

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제14장 농촌관광의 발전방향

이다 . 정부개입의 축소와 자율 적인 관리시스템의 작동이라는 측면에서 농촌관광은 관주도가 아니라 시간이 오래 걸 리더라도 공동체 정신을 바탕으로 지속적인 주민 교육 훈련 , 마을 ... 자치단체 간 부들의 의식전환과 지식배양이 핵심성공요인이다 . 주민공동체의 참여를 유도해내기 위해서는 기업가정신과 경영능력을 갖춘 헌신적인 마을의 리더가 존재하느냐가 중요한 요소이 ... 리더의 육성을 추진 하며 주민주도형으로 추진해야 한다 .효율적인 정책추진체계 제도의 개선 농촌관광과 관련하여 제도적 기반이 부족한 부분은 제도 를 갖추어 나가고 , 영업활동을 제약

리포트 | 20페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.27

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재단법인 세종일자리경제진흥원 기간제근로자 연구보조원(6급) 산업구조변화대응 특화훈련사업 자기소개서

재단법인 세종일자리경제진흥원 기간제근로자 연구보조원(6급) 산업구조변화대응 특화훈련사업 자기소개서1. 세종일자리경제진흥원에 지원한 동기와 채용분야를 선택한 이유, 입사 후 포부 ... 를 기술하시오.세종특별자치시는 빠르게 성장하고 있는 도시이자 산업구조의 전환이 활발히 진행되고 있는 지역입니다. 그 속에서 변화에 맞춘 특화훈련의 필요성을 직접 체감하며, 일자리 ... 프로젝트나 직무 전환교육 등에 참여하면서 직업훈련이 지역경제에 어떤 영향을 미치는지를 실감했습니다.채용 분야인 ‘산업구조변화대응 특화훈련사업’은 단순한 고용 정책을 넘어 지역

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.22

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리더가 Lewin의 조직변화 3단계 모델을 활용해 조직이 변화하고 혁신을 관리하기 위해서는

리더십주제: 리더가 Lewin의 조직변화 3단계 모델을 활용해 조직이 변화하고 혁신을 관리하기 위해서는 어떤 전략과 시스템이 필요할지 기술하세요.-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1 ... 해서 그 구체적인 내용을 알아보는 것이 필요하다.따라서 본 글에서는 Lewin이 제시한 조직변화 3단계의 모델에 대하여 정리해보고 리더가 이를 활용하여 조직의 변화와 혁신을 관리 ... 있다는 것이다. 이러한 부진을 회복하면서 상위 단계로 나가는 과정에서는 경영진의 리더십이나 구성원들의 자발적인 참여, 조직 내부에서의 원활한 의사소통, 적절한 교육훈련 등이 요구

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.28

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인적자원개발의 개념에 대해서 정리하고 새로운HRD패러다임에 대해서 작성하세요.

자들에 대해 교육훈련 프로그램을 따로 제공하여 직무능력을 배양시킨다. 이처럼 기업내에서는 인적자원개발이 기업을 성공시킬 수 있는 핵심요소로 간주되고 있으며, 인적자원개발로 인력니즈 ... . 오늘날 기업내 인적자원 개발전략은 단기적 관점에서 하는 인재경영을 탈피해야 할 것이다. 현재 우리나라 기업들의 교육훈련 문제점은 경영전략과의 연계성 부족, 최고경영층의 관심부족 ... 기업들의 인적자원 개발 전략은 우수한 인적 자원의 확보와 함께 인적자원의 육성·유지에 초점을 두어 추진하고 있다. 또한 우수한 인적자원 중에 리더급 인재 육성에 중점을 둔다. 이

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.30

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인적자원관리-우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세오.

에는 교육훈련, 조직개발, 경력개발이 핵심 영역이다. 인적자원개발의 목표는 조직에서 요구하는 능력을 갖추어 우수한 인력을 만드는 것이다. 인적자원관리는 인적자원을 확보하여 효율 ... 도록 관련된 지식과 노하우를 주고, 멘티의 경력발전에 필요한 훈련을 쌓을 수 있도록 도와주는 제도이다. 이러한 멘토링 제도는 조직 생활을 시작하는 멘티에게는 조직에 빠른 적응을, 멘토 ... 은 세계경쟁 시대에서 리더의 역할이 중요해지면서 기업에서 실시하는 대표적인 교육프로그램이다.② 직무교육프로그램직무교육프로그램은 조직 구성원들에게 주어지는 직무 수행에 요구되는 지식

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24

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갈등관리 스킬과 직장매너

변화된행동을 하지 않을 것이다. 관리자가 먼저 솔선수범하여 개방적 대화 및 갈등문화를선도하면 조직원의 신뢰도 높아질 것이다(Proksch, 2007)갈등관리는 리더의 주요 과제다 ... . 리더는 구성원들의 집중력을 떨어뜨리고업무를 방해하며 비용을 유발하는 갈등을 해결하는 능력과 자질이 있어야 한다.‘갈등관리의 책임은 리더에게 있다.’라는 말을 놓고 많은 관리자 ... 되었거나 복잡한 갈등은 외부 전문 조정자에게 의뢰한다.갈등관리자가 책임과 역할을 원만하게 수행하기 위해서는 관리자 및 경영자도교육과 훈련이 필요하다. 교육훈련은 의견차이, 긴장

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.11

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사회복지행정론, 4주차-7주차의 학습 내용을 요약정리하고 그에 대한 본인의 생각을 작성하시오

으로 특성이론과 행동이론이 있다. 먼저, 특성이론의 경우, 스토그딜이 효과적 리더의 자질에 대해 언급하는데, 외모가 준수하고 자신감, 인내심이 있고, 판단력, 결단력이 있고, 대인관계 ... 유지에 일가견이 있는 이들이 조직의 리더가 된다고 주장한다. 또, 행동이론의 일환으로 조직원들이 서로 신뢰하고 의기투합하여 각종 복지 서비스들을 실행하고 보완하고 개선하게 된다.6 ... 리더십이 개발되는데, 감수성을 이끌어내는 훈련, 교육 훈련들을 통해 리더십을 개발하게 된다.7. 슈퍼비전에 있어서 기획의 필요성, 원칙1) 슈퍼비전의 목적, 기능, 컨설팅 영역

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.27

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간호관리학 팀워크 향상 보고서

원의 임무에 익숙해야 하며 필요에 따라서는 교차 훈련(cross-trained)을 받을 필요도 있다. 성공적인 상호 지원이 이뤄지기 위해서는 보건 전문직 피훈련자들이 기본적인 자세 ... , 접근성 등에서 광범위한 실패를 경험하면서, Academic Health Center에 전문직 직업군간 협력 훈련 모델을 도입하라는 압박이 거세지고 있다. 이와 같은 모델을 도입 ... 하여 훈련을 시킨다면, 팀워크 능력을 갖출 것이라는 기대 때문이다. 하지만 이러한 요구에도 불구하고 서로 독립된 상태로 고립된 교육과정이 바뀌는 것은 요원해 보인다.새로운 지급체계

리포트 | 13페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.05.14 | 수정일 2024.05.20

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산업심리학) 조직이 성장 발전하기 위해서 공헌과 유인 중 어느 쪽이 커야 한다고 생각하는지 의견을 정하고 그 의견을 제시하시오

%의 비중을 차지했습니다. 조직에 평생 충성하기보다 자신의 상품성을 높여 사회가 찾는 미래의 인재로 성장하는데 더 큰 가치를 부여하는 것입니다. 이는 회사가 리더 중심이 아닌 조직원 ... 가 성장할 수 있는 환경을 조성해야 합니다. 조직은 근로자에게 급여, 특별 보너스, 경력개발 및 승진의 기회, 훈련과 개발의 기회, 휴가 등 외부적인 보상을 통해 개인의 행동 ... 에 대한 조금이라도 보답하고자 하는 일련의 선의지를 포함합니다. 예컨대 업무성과 향상을 위한 노력과 결과들로 적극적인 교육 훈련에 참여하는 것이나 조직 환경에 적응하려고 하는 의지

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.24 | 수정일 2025.02.05

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간호관리학 정리

, 간호직원을 중심으로 모든 자원을 기획, 조직, 인사, 지휘 및 통제하는 과정2. 관리와 리더십의 차이는?관리자는 조직의 목표를 성취하기 위해 책임을 갖는 사람이고, 리더는 다른 ... 사람에게 영향을 주어 리더가 원하는 방향으로 일을 하게 하는 사람이다. 중첩된 부분에서는 두 과정의 목적이 서로 달라도 동일한 전략이 활용될 수 있다.3. 간호관리의 필요성?(1 ... , 갈등관리 등의 지원기능을 하는 것6. 간호사의 역할은?간호제공자, 교육자와 상담자, 옹호자, 변화촉진자, 리더 및 관리자, 연구자 및 조정자7. 관리자의 유형과 역할은?- 관리자

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.03

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임파워먼트 관점 실천에서의 인간체계와 변화에 대한 기본 전제를 서술하고 자신의 의견을 논하시오.

어, 팀 리더가 특정 프로젝트의 일부를 팀원에게 위임하여 그들이 자체적으로 결정하고 실행할 수 있도록 합니다.다. 지원과 피드백 제공: 팀원들에게 필요한 지원과 피드백을 제공하여 성과 ... 을 파악하고 해결책을 모색합니다.나. 교육 및 훈련: 임파워먼트에 대한 이해를 높이기 위해 교육과 훈련을 제공합니다. 이를 통해 팀원들은 임파워먼트의 가치와 실천 방법을 더 잘 이해

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.26

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보고공학기기

하는 스크린리더이다.인터포인트55경제적이고 안정적인 양각(점자)프린터로서 고품질의 인쇄를 제공한다. 페이지 당 최대 32 라인(6점 점자 기준) 인쇄가 가능하며 라인 당 글자수 ... 의 상품판매 단말기로 판매 현장 및 직능 훈련 장소에서 사용되어지는 POS이다. 기존의 POS 기능에 장애인 판매자의 판매 업무를 위한 기능이 내장되어 있다.고요한 택시청각 장애인 ... 주고 언어발달 촉진, 언어습득훈련, 발성발어 촉진, 발음훈련을 위한 기기이다. 원하는 문장을 입력하여 음성으로 재생하는 문장 의사소통 기능이 탑재되어 있고, 그림상징 및 어휘

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.05

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영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요. 우선 재미있게 본 영화나 소설에서 인적자원관리와 관련된 부분

삭감이라는 비합리적인 지시를 받음에도 불구하고, 지난 시즌의 데이터를 토대로 선수단과의 긴밀한 협상 끝에 전원 재계약에 성공한다. 이후, 친동생의 부정 취업 논란과 해외 전지훈련 ... ‘양원섭’을 오랜 시간 관찰하여 기존의 비리를 일삼던 ‘고세혁’ 팀장을 해고하고 새로운 스카우트 팀장으로 임명하는 모습들을 통해 어느 한 조직의 리더가 됐을 때 조직원들을 파악 ... 를 제공해줘야 할 것이다. 당연히 조직의 리더는 사명감과 투명성을 갖춰 조직 구성원들이 리더에 대한 신뢰를 할 수 있게 하여 조직에 몰입할 수 있도록 해야 한다. 끝으로 조직

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.10.12

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빅 파이브에 근거하여 본인의 성격을 분석하고, 건강한 성격을 갖기 위해 필요한 요소들을 기술하시오.

성향으로는 ‘협조성, 신뢰, 명랑함, 성취욕, 계획성, 자신감, 지적호기심, 모험성’ 등이 있었다.종합적으로 검사에서 ‘변화 주도형 리더’의 특성이 나타났다. 이러한 리더의 특성 ... , 20대부터 동아리 활동과 아르바이트, 여행 등을 통해 다양한 사람들을 만나고 마음을 표현하고 우정과 진정성을 나누는 것을 훈련하고 키워갔다. 하지만 본성적으로 편한 사람들과 함께

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.31 | 수정일 2022.05.29

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신춘문예 창작물

다. 리더십을 배우고, 책임감을 느끼며, 끊임없이 성실하고 추진력 있게 행동하는 법을 익혔다. 매일 반복되는 훈련과 임무 속에서 나는 나 자신을 끊임없이 시험했고, 그 과정에서 나 ... 역할에서도, 팀을 이끌고 책임을 다하는 리더로서의 역할을 충실히 수행할 준비가 되어 있다. 더불어, 군 생활을 통해 배운 성실함과 추진력도 나에게 큰 도움이 될 것이다. 군대

리포트 | 4페이지 | 1,000원 (5%↓) 950원 | 등록일 2025.01.31

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조직 개발 기법의 하나인 팀빌딩에 대해서 논하라

게 표현할 수 있으며 의견이 다른 것을 작업 목표와 멤버들의 기여에 초점을 맞추어서 해결한다. 기본적으로 장기적 단기적 전략, 자료 재분배, 통신과 조정, 문제 해결, 훈련, 개발 ... 다. 조직문화가 심리적 안정감을 제공하지 않으면 상품 개발팀의 리더는 각종 회의에서 팀원들이 심리적 안정감을 손상하지 않도록 배려할 필요가 있다.(2) 신뢰성신뢰성은 상대방이 주어진 업무

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.07

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사회학 ) 좋은 조직이 갖추어야 할 조건은 무엇인가

또한 종래의 권위적 리더에서, 조직원들의 효율적 협동을 돕는 민주적 리더로 나아가야 한다. 맥그리거(Douglas M. McGregor)는 인간이 물질적 보상에만 반응하는 기계 ... 의 성장은 정비례하며 다양한 훈련과 경력 · 조직 개발을 통합한 체계적 학습활동인 인적자원개발(HRD)의 수립과 이를 적극적으로 지원해야 한다. 또한, 개인적 차원의 개인학습과 조직

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.28

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장애인 복지시설중 본인이 일해보고 싶은 시설 유형을 택하고 그 선택의 이유와 본인의 지역사회에 있는 시설을 조사

장애인을 위한 점자간행물이나 녹음서를 출판하는 시설(9) 장애인 재활치료시설 : 장애아동을 포함하는 장애인에게 언어·음악·미술 등 재활치료에 필요한 치료, 훈련, 상담 등의 서비스 ... 향상훈련 등 직업재활훈련 프로그램을 제공하며, 보호가 가능한 조건에서 근로의 기회를 제공하면서, 이에 상응을 하는 노동의 대가로 임금을 지급하고, 장애인 근로사업장이나 그 밖의 경쟁 ... 이 이용을 하는 통신망 등에 등록을 한다. 전자도서는 시각장애인이 사용을 하는 스크린리더(화면읽기 프로그램), 데이지플레이어, 그리고 스마트폰으로 이용을 할 수 있으며, 시각장애인

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.29

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현대사회에서 국가외 기업을 포함, 모든 대규모 사회 집단들은 관료제적인 조직형태를 띄고 있다. 관료제의 장점과 단점을

완전히 실현되면 파괴하기 힘든 사회조직이 된다. 관료제는 공동체 행위를 합리적으로 조정된 이익사회 행위로 바꾸는 특수한 수단이다. 이 기구는 최고 경영자나 리더의 지시에 따라 조직 ... 에 얽매여 있어 시간이 흐를수록 조직 일처리가 늦고 불필요한 문서화에 집착한다는 것이다. 조직이 비대해지면서 위계질서에 얽매이고 점차 대응성을 잃게 된다.(2) 훈련된 무능력공정 ... 적인 조직으로 만드는 문제로 이어지게 된다.(4) 인간소외관료제는 경직된 체제이다. 조직원들이 행정 전문가로 훈련된 사람들이지만 이들은 조직의 안전성을 위하여 확립된 문성화된 업무

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.17

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