"현대적리더십이론"의 검색결과 입니다.

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"현대적리더십이론" 검색결과 1,801-1,820 / 8,456건

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[대인관계의 심리학] 직장에서의 대인 관계 개선이 업무 성과 증진에 미치는 영향

이론으로 접근하여 직장 내에서 효과적인 의사소통을 통해 업무 성과를 얻었다는 것을 보이고자 한다.과거에서부터 현대에 이르기까지 모든 시대를 걸쳐서 인간 개인의 삶을 영위하는 데 있 ... .또한 개인적으로는 자기 리더십을 끌어올리는데 도움이 된다.또한 기업 내 의사소통은 세대 간 갈등으로 이어지기도 한다.

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.15

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스포츠 사회조직 그리고 올림픽

: 선수노조와 팀 관계자 등 사회적 수준 추상적 의미 , 사회적 관계의 구조 : 스포츠 상품 생산자 , 스포츠연맹 등스포츠조직의 리더십 ❖ 리더십 이론의 비판 ▪ 리더는 상황의 제한 ... 과 요구 내에서 활동한다 . ▪ 리더와 부하 간의 관계는 본질적으로 교섭적 관계이다 . 자발적인 문제해결 , 창의성 증진 , 질적 변화 등 불가 현대와 같이 급변하는 환경에서는 새로운 ... 리더십이 필요함 !교섭적 리더십 ( 거래적 리더십 : transactional leadership) 리더 부하 보상 / 처벌 충성 , 행동 리더와 부하 간의 관계가 교환관계

리포트 | 29페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.09.23

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나의 이미지 메이킹 포트폴리오 작성하기

된 전반적인 자아를 형성하는 중요한 과정입니다. 특히 현대 사회에서는 개인의 이미지가 그 사람의 전문성, 신뢰도 및 관계 구축 능력을 대변하기도 하기 때문에 특히 중요하다고 할 수 ... 에 크게 기여하였습니다.2. 나의 이미지분석주변 동료와 친구들로부터 얻은 피드백을 종합해보면, 저는 뚜렷한 리더십과 문제 해결 능력을 가진 사람으로 평가받고 있습니다. 특히, 팀 ... 제 롤 모델은 오은영 박사님입니다. 오 박사님은 국내에서 아동심리 전문가로 널리 알려져 있습니다. 그녀는 오직 학문적인 지식과 이론만을 고집하는 것이 아닌, 실제 부모와 아이들의 고민

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.10

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2주차 강의에서 경영학의 역사에 대해 학습했습니다. 경영학 관리의 역사적 발전 과정에 대한 이해를 바탕으로 고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량경영학 이론이 관리자에게 각각 어떤 시사점을 주고 있는지 설명

관리 방법으로는 MBO 방식이나 민주적 리더십 방식을 통한 권한 분산 방식이 권장된다.XY이론에서 인간의 자질은 X형 인간과 Y형 인간으로 분류되며, 직업별로 적합한 사람이 있 ... 경영학개론2주차 강의에서 경영학의 역사에 대해 학습했습니다. 경영학 관리의 역사적 발전 과정에 대한 이해를 바탕으로 고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량경영학 이론이 관리자 ... 에서 스스로 업무를 수행하기보다는 효율성을 추구하는 패러다임으로 발전한다는 것을 알 수 있다.다음 본문에서는 이러한 추세를 관통하는 주요 이론적 내용을 살펴보고, 시대별로 경영학의 시사

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.28

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인적자원관리의 이론적 배경을 설명하고, 인적자원관리의 주요내용과 특징을 기술하세요.

전략적 접근이 요구됩니다.본 리포트는 인적자원관리의 이론적 배경과 주요 내용, 특징을 통해 인적자원관리가 조직에 미치는 영향과 중요성을 논의하고자 합니다. 이를 토대로 현대 조직 ... ● 주제인적자원관리의 이론적 배경을 설명하고, 인적자원관리의 주요내용과 특징을 기술하세요.● 목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인적자원관리의 개념2. 인적자원관리의 주요 내용3. 인 ... 적자원관리의 특징Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론인적자원관리는 현대 조직에서 매우 중요한 역할을 담당하고 있습니다. 조직의 성과와 지속 가능한 경쟁력을 확보하기 위해선 인적자원의 효과

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.18

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다중지능

것이다!!!자기이해 지능3. 9번째 지능하워드 가드너의 세상을 바꾸는 9번째 지능!!!9번째 지능세상을 바꾸는 9번째 지능9번째 지능1983년 다중지능이론이 발표되고 10년 뒤 ... 1993년 하워드 가드너는 (다중지능, 그 이론의 실제)를 통해 여덟가지 지능과 아울러 새로운 지능으로 영성지능 이라는 것을 발표했다. 영성지능을 개발시키고 향상시켜 나가면 다른 ... 지능을 완성시킨다 -리더쉽을 키운다 -삶의 방향을 바꾼다9번째 지능기대효과 Expectation effectiveness9번째 지능 Spiritual intelligence1.자신

리포트 | 37페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.19

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비교정치론 시험 공부 참고 자료

비교정치론 중간고사 총정리개인의 행위에 초점, 과학적 일반법칙을 발견하기 위해 개인의 정치적 성향과 형태에 초점을 둔 이론을 말한다. “관측 가능한 변화를 가설 수립과 검증이 ... 라는 절차를 통하여 경험적으로 분석한 후에, 이를 정식화 된 일반 이론으로 만들어 내는 것”, 행태주의 접근법은 사람에 초점을 맞추며 원천은 자연과학이다. 개인의 태도와 행동이 정치 ... 를 이해하는 핵심 열쇠이다.정치학은 정치 이론(사상)과 비교정치학, 국제정치이론 뿐만 아니라 각국정치가 있다.정치이론 – 규범적이고 이론적인 질문을 다룬다비교정치학 – 국가 내

시험자료 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.24

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E. MAYO의 인간관계론에 관하여

바랍니다.서론현대 국가에서 사회복지는 계획적인 원조와 조직적인 활동을 통해 공식적인 조직을 통해서 이루어진다.사회복지는 행정적 요소가 거의 없는 것으로 생각되는 경우가 있 ... 요인을 무시할 수 없다.이 과제에서는 사회복지행정, 고전주의 이론, 인간관계론의 이론적 배경을 분석하여 볼 것이다. 사회복지 분야에서는 행정이 잘 언급 되어지지 않는 것은 현실이 ... 여 알아보고, 인간관계론이 사회복지행정에 미친 영향 및 시회복지 조직에서의 접근방법을 생각해 보겠다.본론현대사회는 조직사회이고, 현대인은 조직인이다. 현대사회의 규모가 점점 확대

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.09

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현대인의정신건강_성격의 정의와 성격이론들을 비교해서 서술하시오.

현대인의정신건강성격의 정의와 성격이론들을 비교해서 서술하시오.목 차1.서론2.본론1) 성격이론(1) 현실형, 실재형(2) 지적형, 탐구형(3) 예술형(4) 사회형(5) 사회형(6 ... 은 관점은 인간의 삶에 있어 깊은 관련을 가지고 있다. 전문적 이론의 구축과 관련이 되어 있는 기술뿐만 아니라 정체성 확립에 있어서도 필수적 요소로 평가받고 있다. 따라서 인간 ... 수 있다. 이것은 특정 자극에 대응을 하는 인간의 신체 근육 반응 등 내분비선의 작용 상태를 뜻한다고 본다.2. 본론홀랜드의 인성이론은 개인의 행동양식 또는 인성 유형이 직업

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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간호지도자론 ) 의사결정 모델 중, 의사결정유형을 집단 의사결정유형과 개인 의사결정유형으로 구분하고, 14가지 문제유형과 일곱 가지 규칙을 사용하여 의사결정유형을 결정하는 모델은 외16개

을 가져야 하는 리더십을 무엇이라 하는가?6. 오하이오 대학 연구의 리더십 모형에 상황요인으로 구성원의 성숙도를 첨가한 이론은?7. Vroom과 Yetton의 의사결정 모델이 제시 ... 하는 효과적인 의사결정 요소 3가지는?8. 경로-목표이론에 의하면 직무의 구조화가 높으면서 부하들의 사회화 욕구도 높은 경우에 적합한 리더십은?◆ 다음의 주제에 대해 논하시오9. 감성 ... 어떤 것도 두려울 것이 없는 구성원들로 만들어야 하는 것도 또한 중요한 포인트이다.6. 오하이오 대학 연구의 리더십 모형에 상황요인으로 구성원의 성숙도를 첨가한 이론은?- 허시

방송통신대 | 16페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2021.02.25

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고전이론과 인간관계이론의 내용과 장단점을 설명하고 사회 복지조직에 적용가능성에 대하여 서술하시오

되어야 한다는 점이 분명해졌다.과학적 관리이론과 베버의 관료이론은 주로 규칙, 규제, 노동의 분할, 위계질서 등과 같은 조직의 공적인 국면에 치중했던 반면에 인간관계학파는 리더십 ... 되어야 한다.4/ 리더십 유형은 권위주의적이 아닌 민주적이어야 하며 조직성원들의 참여는 특히 효과적 조직 내의 원활한 의사소통을 위해서 중요하다.5/ 조직성원의 만족도는 생산성과 유관하며 기술적 능력 못지않게 사회적 기술도 중요하다.2. X이론과 Y이론 ... 고전이론과 인간관계이론의 내용과 장단점을 설명하고 사회 복지조직에 적용가능성에 대하여 서술하시오사회복지에서는 조직에 대한 연구나 이해가 다소 부차적이지만 사회과학 전반에 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.15

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경영학 관리의 역사적 발전 과정에 대한 이해를 바탕으로 고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량 경영학 이론이 관리자에게 각각 어떤 시사점을 주고 있는지 설명하시오. A+

들이 복합적으로 적용되어 있는 현대적 관리 이론이 있다. 이렇게 경영학은 5가지 관점으로 발전되어 왔으며 우리는 이 중에서 고전적, 행동학적, 계량적경영학을 중심적으로 알아가 보려 한다 ... 여러가지 경영학 이론들 중에 제일 현대적경영학인 계량경영학이 지금의 우리사회에서 많이 공감 가는 시사점들을 강조한 것 같다. 정량적인 분석을 통해 조직의 문제를 이해하고 데이터 ... [경영학개론]• 주제 : 경영학 관리의 역사적 발전 과정에 대한 이해를 바탕으로 고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량 경영학 이론이 관리자에게 각각 어떤 시사점을 주고 있

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.05 | 수정일 2023.12.26

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사회복지조직에서 활용 가능한 조직이론은 무엇인지 설명하시오.

사회복지행정론사회복지조직에서 활용 가능한 조직이론은 무엇인지 설명하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 고적적이론2. 인간관계이론3. 구조주의이론4. 개방체계이론5. 현대조직이론Ⅲ. 결론 ... 는 과정 자체에 대해서 불명확하고 제도적인 환경과 기술적인 환경의 상호연관성에 대해 뚜렷하게 언급이 없다는 점이 제도이론의 한계이다.5. 현대조직이론1) 목표관리이론개인들의 목표 ... Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론사람은 조직에 속해서 살아간다. 조직은 가족, 학교, 직장, 국가일 수도 있다. 현대사회는 조직사회라고 부르기도 하는데, 조직은 목표가 공통되어야 하고, 비전

리포트 | 1페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.14

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산업과 기업이 발전하는 과정에서 인간의 중요성은 더욱 강조되고 있다. 사람의 중요성이 강조되었던 호손 연구에 대하여 작성하세요.

들의 사기를 높이는 인사상담제, 고충처리, 제안제도 등이 발전하였으며, 민주적 리더십과 같은 이론들이 발전하게 되었다.다만, 인간이 가진 물질지향적, 경제적 요인에 대한 관심 ... 다.본론에서는 호손 공장에서 이루어진 연구 과정 전반을 살펴보고, 이 연구가 영향을 미친 인간관계론, XY이론 등등 인간을 정의하는 다양한 이론들과 관계를 살펴본다.본론호손연구의 과정 ... 을 우연히 발견하면서 이론화 되었다. 이 이론은 집단주의 안에서 생산성 향상을 추구하므로 팀워크 라는 말로 대체할 수도 있다.본 이론은 과학적 관리론의 기계적 능률관에서 벗어나 인간중심

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.08

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간호지도자론 2020 기말시험(온라인평가)

는 강한 자신감을 가져야 하는 리더십을 무엇이라 하는가?6. 오하이오 대학 연구의 리더십 모형에 상황요인으로 구성원의 성숙도를 첨가한 이론은?7. Vroom과 Yetton의 의사결정 ... 모델이 제시하는 효과적인 의사결정 요소 3가지는?8. 경로-목표이론에 의하면 직무의 구조화가 높으면서 부하들의 사회화 욕구도 높은 경우에 적합한 리더십은?9. 감성리더십과 진성 ... 하는 여성적 속성 중 하나는 감성의 풍부함일 것이다. 그런 의미에서 다니엘 골먼(Daniel Goleman)은 정서지능이론에 기초하여 리더십에서 정서가 매우 중요하며, 훌륭한 리더

방송통신대 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.10.22 | 수정일 2020.11.02

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심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습하였습니다

. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론 산업이나 조직이 거대해지고 생산기술이 복잡해지면서 현대인은 직장생활, 업무와 관련해 나타나는 문제에 대해 육체적 혹은 심리적인 문제를 지닌다. 이러 ... 산업과 조직심리학적 기술, 지식, 관심이 있어야 하고 심리학의 이론적인 기반과 상담 원리, 기법까지 터득해야 한다. 직장 안에서 나타나는 문제를 여러 변인을 고려해야 한다. 산업 ... 하는 종업원의 태도, 행동에 따라 영향을 받게 된다. 조직심리학은 종업원의 동기부여, 리더십, 의사소통, 조직문화 등에 주제로 연구한다. 이러한 조직심리학에서는 첫 번째로 동기부여

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.09

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조직이론 중 고전이론, 신고전이론, 현대이론에 대해 요약하고, 각각의 특성 및 차이점에 대해 설명하시오

조직이론 중 고전이론, 신고전이론, 현대이론에 대해 요약하고, 각각의 특성 및 차이점에 대해 설명하시오목차조직이론 중 고전이론, 신고전이론, 현대이론에 대해 요약하고, 각각 ... 의 특성 및 차이점에 대해 설명하시오1. 고전이론1) 과학적 관리론2) 공공 행정학파3) 행정적 관리론2. 신고전이론1) 인간관계 이론2) 인적 자원이론3. 현대이론1) 의사결정이론2 ... ) 구조주의이론3) 체계이론4) 개연성이론* 참고문헌조직이론 중 고전이론, 신고전이론, 현대이론에 대해 요약하고, 각각의 특성 및 차이점에 대해 설명하시오1. 고전이론고전이론의 기본

리포트 | 8페이지 | 8,500원 | 등록일 2024.03.14

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Carnton의 분류 근거에 따라 학습동아리의 유형을 제시하고 학습동아리의 활성화의 원리에 대해 논하시오

이나 조직에서 지속적이고 효과적인 교육 및 학습 활동을 관리하고 개선하기 위한 핵심 이론과 원칙을 다루는 중요한 학문이다. 현대 사회에서 지식과 기술이 급속하게 발전하고 변화하는 상황 ... 하고 지원하기 위한 이론과 전략을 개발하고 연구한다.특히, 평생 교육의 복잡한 환경에서 학습을 지원하고 촉진하는 방법을 연구하며 이를 실제로 적용하는 것이 중요하다. 이러한 맥락 ... , 리더십 스킬, 커뮤니케이션 능력 등을 향상시키는 데 중점을 둔다.2) 활동의 형태 차원- 프로젝트 중심 (Project-Centered): 이 유형의 학습 동아리는 협력 프로젝트

리포트 | 7페이지 | 2,000원 (20%↓) 1600원 | 등록일 2023.10.23

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보건환경3 - 병원경영학 C형 - 경영학 발달 과정 중 현대경영학의 이론 중 하나를 선택하여 정리하고 자신의 의견을 제시하시오

적인 기업 경영과 마찬가지로 병원 경영도 발전했고 현대경영학 부분에서는 시스템이론과 상황적합이론으로 나눌 수 있는데 이 중 상황적합이론에 대해 살펴보고 이에 대한 생각을 정리하고자 한다. ... 활동의 집합으로 의료서비스를 제공하는 의료기관 및 조직구성원의 리더십을 바탕으로 앞으로 나아갈 방향에 대해 제시하는 것이라고 할 수 있다. 결국 병원의 설립목적을 실현하기 위해 한정 ... 적인 자원을 적절하게 사용하여 국민건강 및 의료조직 설립 목적의 달성을 위한 것이다. 현대사회에서의 병원은 4차 산업혁명의 도래로 원격의료나 유비쿼터스병원, u-헬스케어 등 시간

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.31 | 수정일 2021.10.05

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간호지도자론 2020)허시와 블랜차드 상황모형, 아지리스의 성숙 미성숙이론

와 관련된 리더십 모형을 통합하고 있다. 그리고 허시와 블랜차드 상황모형은 현대 보건의료시스템에 특화되어 있는 간호 지도자 유형을 잘 알려주고 있다. 또한 리더십에 관한 총체적인 개념 ... 상황모형의 리더십 스타일3) 허시와 블랜차드의 상황모형에 대한 비판허시와 블랜차드 상황모형은 리더의 상황적 개입행동을 통해 상황변수를 시도해야 한다고 주장하는 등, 리더십 이론 ... 허시와 블랜차드 상황모형 아지리스의 성숙 미성숙이론간호지도자론 간호지도자론 간호지도자론 간호지도자론 간호지도자론 간호지도자론 간호지도자론 간호지도자론 허시와 블랜차드 상황모형

방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.09.25

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