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"현대적리더십이론" 검색결과 1,601-1,620 / 8,459건

  • 산업 심리학 ) 산업 심리학의 세부 영역 다섯 범주 중 인사 심리학과 조직 심리학을 본인이 속해있는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례를 접목하여 논리적으로 설명 할인자료
    은 심리학의 기본이 되는 다양한 이론과 원리를 산업 현장에서 응용하여 활용할 수 있는 일을 생각하는 학문이다. 산업이 점점 더 복잡해지고 다양화되면서 산업체를 굴려가는 구성원의 심리 ... 면 자연스럽게 상호작용이 이루어지게 마련이다. 조직 심리학은 조직의 구조, 문화, 변화 관리, 리더십, 팀워크 등을 다루며, 조직의 효율성 및 직원의 복지를 향상시키는 데 중점을 둔다 ... .조직 심리학자들은 긍정적이고 포용적인 조직 문화를 쌓아나가기 위한 전력을 짜고 이를 통해 직원들의 몰입도와 만족도를 높이기 위해 노력하며, 다양한 리더십 스타일과 그 효과를 연구
    리포트 | 5페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2024.10.14
  • 판매자 표지 자료 표지
    조직이론의 전개 과정에 대해 기술하시오.
    인간의 동기와 감정이 조직의 성과에 중요한 영향을 미친다는 사실을 밝혀냈다. 이 이론은 조직 내 커뮤니케이션과 리더십, 그리고 팀워크의 중요성을 강조하며, 조직 구성원의 만족도 ... 가 조직의 성과에 직접적으로 영향을 미친다고 주장한다. 세 번째는 현대적 조직이론이다. 현대적 조직이론은 20세기 중반 이후 다양한 접근 방법을 포함한다. 체계이론은 조직을 하나 ... 하며, 조직의 생존과 성장이 자원 확보에 달려 있음을 강조한다. 이 외에도 현대적 조직이론은 사회적 네트워크 이론, 조직 문화 이론 등 다양한 이론들을 포함하며, 조직을 이해하는 데 있
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    한국외대 정치학개론 중간고사 A+ 문제, 답안
    1. 정치학에서의 행태주의적 접근은 1960년대 전통적 정치학에 대한 비판으로부터 출발하였으며, 현대 정치학의 발전에 큰 영향을 미쳤다. 이와 관련하여 다음 질문에 답하시오 ... 적 정치학은 체계화되어 있지 않은 방법으로 정치학을 연구했다. 즉, 일반적으로 검증할 가설을 제시하지 않는 비이론적 연구라는 것이다. 또한 전통적 정치학은 행태상의 기술에 중점을 두 ... 이론이나 관료적 권위주의 등을 다루며 서구 중심적인 시각에서 벗어나려는 노력을 보였다. 후기 행태주의는 이렇듯 행태주의가 추구했던 거대 이론의 한계, 즉 지나친 보편주의와 일관
    시험자료 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.17 | 수정일 2024.07.23
  • 판매자 표지 자료 표지
    조직이론(관료제이론, XY이론과 Z이론, 임파워먼트이론, 상황이론)
    . 관료제 이론관료제(bureaucracy)는 독일의 저명한 사회과학자 막스 베버(Max Weber, 1947) 가 창시한 이론으로서 현대 사회의 사회조직에 주목해 그 특성을 분석 ... 조직이론(관료제이론, XY이론과 Z이론, 임파워먼트이론, 상황이론)목차조직이론I. 관료제 이론II. XY이론과 Z이론III. 임파워먼트이론IV. 상황이론* 참고문헌조직이론I ... 권력이 생긴다. 이 합법적 권위는 합리적 규칙과 절차에 의해 부여된 정당성과 세습 권력이 아닌 이 전문성으로부터 나온다.II. XY이론과 Z이론X·Y이론은 1960년대 맥그리거
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.08
  • 판매자 표지 자료 표지
    신조류 거래적 리더십과 변화적 리더십의 하위 변인에 대하여 설명하시오
    적 리더에 관련한 이론이며, 부하들에게 기대 이상의 과업을 달성할 수 있도록 영감을 불어넣는 사람들에 관한 연구라고 볼 수 있다. 변혁적 리더는 거래적 리더십을 활용하고, 부하 ... 리더십주제: 신조류 거래적 리더십과 변화적 리더십의 하위 변인에 대하여 설명하시오.- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1) 신조류 거래적 리더십2) 변혁적 리더십3) 하위 변인 분석 ... 과 평가Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론현대사회에서 리더가 가지는 역할은 매우 역동적으로 변화하게 되었다. 목표를 제시하고 그것을 이룰 방법과 경험을 단순 전수해주는 수준에서 벗어나
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.21
  • 행정조직론
    과 책임 분산이 있다. 관료제는 조직의 안정성과 효율성을 추구하며, 법률적, 합리적인 기준에 따라 조직을 운영하려는 접근을 제시했다.고전적 조직 이론현대 조직 이론의 기반이 되 ... 고, 보다 현대적이고 다양한 시각과 개념을 도입하여 조직을 이해하고 연구하는 방법을 제시한다. 신고전적 조직이론은 다음과 같은 특징을 가지고 있다.우선 첫째로, 인간 중심의 관점 ... 게 영향을 받는다고 강조한다. 조직 문화는 구성원들의 가치관, 신념, 행동 양식을 반영하며, 리더십은 조직의 방향성과 분위기를 형성한다. 넷째, 팀 및 네트워크로 신고전적 이론은 팀
    방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.26
  • 판매자 표지 자료 표지
    인간행동과사회환경3공통 인간행동관한지식이 우리의 일상적인삶에 어떤도움줄수있는지 반두라Bandura 제시한 자기효능self efficacy 구체적으로 작성하세요00
    이론들 중에서 가장 유용한 개념 중의 하나이다. 반두라는 미국의 심리학자로 사회학습이론(social learning theory)의 주창자이며 현대 교육심리학 분야의 석학이다 ... 관계 개선을 위하여 부지런히 노력하고 의사소통을 향상시켜야 할 것이다. 타인을 잘 이끌고 관리하는 리더십을 발휘하여 더욱 인간관계를 잘유지할 수 있도록 하여야 할 것이다. 개인 ... 적으로는 원만한 인간관계를 유지발전위하여건강한 삶을 살도록 노력해야 할 것이다. Albert Banbury(1977)의 자기 효능감(self-efficacy) 개념은 현대 심리학
    방송통신대 | 12페이지 | 9,000원 | 등록일 2023.09.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    현대사회학 이론 중 사회체계이론에 대한 개념, 구조기능주의, 파슨스의 사회체계 유지의 기능적 요건에 대해 각각 설명하시오.
    ● 주제현대사회학 이론 중 사회체계이론에 대한 개념, 구조기능주의, 파슨스의 사회체계 유지의 기능적 요건에 대해 각각 설명하시오.● 목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사회체계이론 개괄2 ... . 구조기능주의의 본질3. 파슨스의 AGIL 기능적 요건4. 현대사회의 AGIL 해석Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론현대사회학은 다양한 이론적 접근법을 통해 사회의 복잡한 현상 ... 된다.특히 탈코트 파슨스는 사회체계의 유지와 안정을 위한 기능적 요건으로 AGIL 파라다임을 제시하였다. 이 이론적 접근법은 현대 사회의 다양한 현상을 분석하는 데 있어 중요한 통찰력
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.17
  • 판매자 표지 자료 표지
    [태권도승단] 태권도 지도자의 도덕적 해이가 사회에 미치는 영향에 대하여 논하시오
    를 해야 한다.4) 리더십다양성과 개인의 가치가 중시되는 현대사회에서 사회의 각 조직은 다양한 요구에 직면하게 되었으며, 스포츠 현장에서도 예전과 다른 여러 가지 제반환경의 변화 ... ) 건전한 직업의식2) 지속적인 자기개발3) 지식공유4) 리더십5) 태권도 교육의 전문성6) 교육연수7) 교육관7. 태권도가 가야할 방향 모색1) 지도자 교육연수의 다양화2) 체계 ... 하게 한다는 것이다. Bae는 교사의 전문적 신념이란 커리큘럼 구성, 이념, 견해, 실제지식, 교수견해, 사용하는 이론, 명백한 이론 이라는 용어와 유사하며, 이는 기술적 지식
    리포트 | 21페이지 | 15,000원 | 등록일 2025.04.25
  • 경영학원론 챕터별 요약
    이론· 인간은 미성숙에서 성숙으로 변화하기 때문에 조직구성원들을 성숙한 인간으로 관리해야 한다고 주장· 공식적인 조직은 인간을 성숙하게 하지 못함 → 직무확대, 참여적 리더십 필요4 ... 수준, 위생 요인 → 불만족 수준3. 현대 이론(1) 목표설정이론· 구체적이고 도전적인 목표 필요· 피드백, 자기효능은 좋은 영향을 줌(2) 공정성 이론· 직무 대 결과물 비율 ... 근무시간 늘려 일주일 근무일수 줄이는 프로그램(4-40스케쥴)· 유연근무제· 직무공유제· 재택근무Chapter 11. 리더십? 리더십의 의의? 초기 리더십 연구의 이론1. 특성이론(1석
    리포트 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.30
  • 판매자 표지 자료 표지
    (조직행위론) 주변에서 여러분들이 경험한 리더십의 성공사례와 실패사례를 들고 그 이유를 이론에 비추어 논리적으로
    식일 경우 문제번호 표기 후 답안 작성?과제물유형:공통형?과제명:주변에서 여러분들이 경험한 리더십의 성공사례와 실패사례를 들고 그 이유를 이론에 비추어 논리적으로 설명해보시오. ... - 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십의 성공사례1) 서번트 리더십의 최일도 목사2) 서번트 리더십이 성공적인 리더십인 이유2. 리더십의 실패사례1) 사례2) 특성이론과 거래 ... 적 리더십이 실패의 리더십인 이유3. 시사점Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론전통적 리더십 이론은 리더의 자질 및 특성에 대해 말하는 리더십의 특성론 및 리더의 행위가 과업 혹은 인화에 치중을 두
    방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.11
  • 2021 보건직 공무원 보건행정 요약집(세로형)
    를 통해 다음번 순환과정을 위한 투입물이 된다는 현대조직이론?목표지향성 ?환경적응성 ?분화와 통합성 ?투입-전환-산출과정■라론드보고서유전적요인(생물학적요인), 환경요인, 생활습관 ... -목표이론에서 리더십유형지시적리더십리더가 구성원에게 일일이 지시, 안내하여 목표달성할수있게 유도지원적리더십리더가 부하들에게 복지와 욕구에 관심을 보이며 우호적·친절·인간적인 관심 ... · 환경위생· 감염병관리· 모자보건· 만성병관리· 보건검사실 운영■보건행정의 범위■체계이론시스템은 외부환경으로부터 투입물을 받아들여 내부변환과정을 거쳐산출물을 만들어내고, 산출물은 환류
    시험자료 | 12페이지 | 10,000원 | 등록일 2021.04.20 | 수정일 2022.11.08
  • 판매자 표지 자료 표지
    (교육과정 C형) 다음의 문제를 잘 읽고 이애 해당하는 답안을 상세하게 기술하시오
    평가가 모두 포함되는 재능 인정 등으로 구성된다.이처럼 리더십에 대한 이론과 관련 내용이 다양하다는 것은 현대사회에서 요구되는 리더의 행동 및 태도가 다양하다는 것을 의미 ... 향상 활동의 유아교육 현장 적용 가능성과 시사점 제시- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 글로벌 리더 모형의 이론적 배경 및 선정 이유2. 교육목적과 교육목표3. 6회의 리더십 향상 ... 다. 따라서 현대 사회가 원하는 리더를 만들기 위해서는 유아기부터의 교육이 필요하다고 생각한다. 유아기부터의 교육을 통해 리더십에 필요한 잠재력을 이끌어내고 그를 개발 및 발전시킴과 더불
    방송통신대 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28
  • 판매자 표지 자료 표지
    나의 삶속의 색 족보(기말) A+
    이 다름특정한 색 다른 부족과 구분할 수 있는 색으로 사용현대 사회: 구분하는 방법으로 색 사용ex) 간호사와 의사의 복장/ 경찰관과 소방관의 복장, 공식적 행사의 복장이집트: 파란 ... 과 새로운 가치 창조하는 능동적인 자세 보여줌컬러리더십과 역대 한국 대통력박정희 대통령: 비전리더잘살아보세, 우리도 한번 잘 살아보세경제개발 5개년 계획을 비롯한 청사진을 제시 ... 았던 용기를 생각하면 비전 리더쉽이나 변혁적 리더쉽도 가능최연소 국회의원, 단식농성, 금융실명제나 쓰레기 종량제 등 실시김대중 대통령: 슈퍼리더박식한 리더이고 학습하는 대통령사람
    시험자료 | 40페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.09
  • 고전이론과 인간관계 이론의 내용과 장단점을 설명하고 사회복지조직에 적용가능성에 대하여 서술하시오.
    만 고전이론은 인간을 기계의 일부로서 생각한다는 점에서 윤리적인 문제가 있으며 현대사회와 같이 많이 생산한다고 해서 직접적인 판매율 증대로 이어지지 않는 사회에서는 외부적인 환경 ... 게 인식되지 않았다면 인간관계이론에서는 비공식 조직의 중요성과 이러한 조직에 유용한 리더십을 개발하는 것이 조직 발전에 얼마나 중요한지를 제시했다는 점에서 의미를 발견할 수 있 ... 주제: 고전이론과 인간관계 이론의 내용과 장단점을 설명하고 사회복지조직에 적용가능성에 대하여 서술하시오.Ⅰ. 서론흔히 생각하는 사회복지조직은 공공기관과 지역의 복지관, 주민센터
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.13
  • 2021학년도 2학기 간호지도자론 기말시험 (과제물)
    :_________________________________________________________________________○ 과제유형 : ( 공통 ) 형○ 과 제 명 :(1) 훌륭한 지도자가 갖추어야 할 세 가지 조건은? (3점)(2) 리더십 특성이론이란 ... 무엇이며, 이 이론이 다시 중요해지기 시작한 이유와 이 이론의 장단점을 간략히 서술하시오. (5점)(3) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 발전시켜 매니지리얼 그리드 이론을 정립 ... 한 사람은 누구이며, 이 이론이 제시하는 기본적인 리더십 이론 5가지를 나열하시오.(5점)(4) 지도자의 바람직한 행동을 결정하기 위해서는 ( 가 )진단, ( 나 ) 진단, ( 다
    방송통신대 | 4페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.10.19
  • 서번트 리더십
    한다.현대사회에서는 전통적 리더가 아닌 서번트 리더가 나타나게 된 이유는 무엇일까? 전통적인 리더십의 관점에서는 부하들이 리더에게 복종하는 형태가 많이 나타났다. 하지만 최근의 흐름 ... 성과로 연결되게 하는 것이 중요하다.로버트 그린리프는 헤르만 헤세의 '동방순례'라는 소설의 Leo라는 인물을 통해 영감을 얻어 서번트 리더십의 기본이론을 세웠다고 합니다. 'Leo ... 주제: 서번트 리더십에 대하여 상세히 서술하시오.서번트 리더십이란 하인(servant)라는 단어에서 비롯되었다. 이는 남에 대한 봉사의 의미를 강조하는 것이다. 서번트 리더십
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.07.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    나의 경험들을 심리학적으로 분석하고 적용해보시오
    나의 경험들을 심리학적으로 분석하고 적용해보시오I. 서론심리학은 인간의 행동과 정신 과정을 깊이 이해하고 분석하는 중요한 분야이다. 개인의 경험은 그 자체로 다양한 심리적 이론 ... 에 의해 해석될 수 있으며, 이를 통해 개인의 성장과 발달을 도모할 수 있다. 특히, 애착 이론은 어린 시절의 경험이 성격과 대인관계 형성에 미치는 영향을 설명하는 데 중요한 틀 ... 을 제공한다. 애착 이론에 따르면, 아동은 주 양육자와의 관계를 통해 정서적 안전을 확보하고, 이로 인해 세상에 대한 신뢰를 형성하게 된다. 연구에 따르면, 안정 애착을 형성한 아동
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.20
  • [A+레포트] 개인행동은 일반적으로 특정 시점에서 가장 강한 욕구에 의해서 결정된다고 매슬로우는 정의하였습니다. 매슬로우의 욕구이론을 본인의 상황에 맞게 설명한 후, 욕구이론의 장단점을 제시해 봅시다.
    , 상담, 리더십 개발과 같은 분야에서 실제적인 적용을 찾을 수 있다. 매슬로우의 이론에 따르면, 한 개인이 보다 높은 단계의 욕구를 충족시키려면 먼저 하위 단계의 욕구가 충분히 만족 ... 을 모색할 수 있다. 본 과제에서는 이러한 욕구이론의 장단점을 비판적으로 검토하고, 이를 통해 인간 행동에 대한 더 깊은 이해를 도모할 것이다. 매슬로우의 이론현대의 다양한 상황 ... [인간관계론]? 주제 : 개인행동은 일반적으로 특정 시점에서 가장 강한 욕구에 의해서 결정된다고 매슬로우는 정의하였습니다. 매슬로우의 욕구이론을 본인의 상황에 맞게 설명한 후
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.20
  • 판매자 표지 자료 표지
    매경테스트 경영 핵심요약정리본
    은허시와 블랜차드의 상황적 리더십 이론-피들러 이론 한 단계 확장(조직원 동기유발, 작업수행능력)-참여형, 판매형(지원형, 설득형), 위임형, 지시형?직원들의 능력x 자신감x ... 의 경로-목표 이론-상황특성인 부하의 개인특성, 환경요인 2요인과 4가지지시적, 지원적, 참여적, 성취지향적 리더십의 결합(8)새로운 리더십의 패러다임-강자형 리더, 거래적 리더 ... 의 국부론, 과학적관리법, 인간관계론-현대적: 직무순환, 직무확대, 직무충실화(2요인 이론)-직무특성이론(헥크만, 올드햄):기술다양성, 과업정체성, 과업중요성, 자율성, 피드백(3
    시험자료 | 8페이지 | 20,000원 | 등록일 2025.05.04
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2025년 06월 23일 월요일
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- 작별인사 독후감