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"카리스마리더쉽" 검색결과 1,801-1,820 / 8,056건

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    간호관리학 지휘, 리더십, 동기부여 정리본
    지휘의 이해*지휘기능과 간호적용1. 리더십2. 동기부여3. 의사소통과 주장행동4. 조정과 협력5. 갈등 및 직무 스트레스- 조직은 무조건 목적, 목표가 있어야함ex) 간호의 목표 ... - 조직구성원이 조직 목표를 달성하기 위해 적극적이고 자발적으로 업무를 수행할 수 있도록 동기를 부여하고 이끄는 활동- 리더십, 동기부여, 의사소통, 조정, 갈등관리*지휘과정과 간호 ... )- 과연 리더는 타고나는 것인가?=> 효과적인 리더십 행동의 본보기를 파악- 성공적인 리더는 타고나는 것이 아니라 만들어짐- 관찰가능한 리더십 행동을 유형화, 훈련모델 제시*2
    시험자료 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.22 | 수정일 2024.03.19
  • ge 잭웰치의 경영 피피티
    ~2001 년까지 GE 의 CEO 역임 - “ 역대 최연소 회장 겸 최고 경영자 “ “20 세기 최고의 경영자 " - 효율성을 중시한 경영기법의 대가 카리스마적 리더 : 직원들에게 자신 ... 하코스 모든 직원들이 공통적으로 배울 수 있는 리더십 과정 15/27 10. HRD – Leadership Learning신규채용 경력직 채용 ▪ GE 의 채용루트 ... 될 수 있는 가능성을 최대한 배제 ▪ GE 채용 GE 의 미래 핵심인재를 육성하기 위한 프로그램 학부생을 위한 리더십 프로그램 • 열정을 가지고 커뮤니케이션과 자기 PR 을 하
    리포트 | 30페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.20
  • 팀장의 리더십이 구성원의 경력몰입과 이직의도에 미치는 영향 -감성지능의 조절효과- (The Impact of Team Leader’s Leadership Style on the Career Commitment and Turnover Intention of Team Members: Moderating Role of Team Members’ Emotional Intelligence)
    리더십이 팀원의 조직유효성에 미치는 영향에 어떠한 차이가 있는가를 검증하였다. 연구결과를 보면 팀리더가 예외적관리를 하게 되면 팀원의 이직의도가 높은 것으로 나타났다. 카리스마 ... 리더십을 발휘할수록 이직의도를 낮추는 것으로 나타났으며 이는 카리스마 리더십의 중요성을 확인하는 것으로 보이며 회사에서 이직의도를 낮추기 위해서는 팀장들이 카리스마 리더십을 발휘 ... 으로 나타났으며 또한 카리스마 리더십이 높은 팀장아래에서는 팀원의 감성활용의 수준이 높을수록 이직의도가 낮게 나타났다 This study identified the influence of
    논문 | 22페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.15 | 수정일 2025.07.20
  • (간호리더십) 영화 "인턴" 리더십 및 팔로워십 분석 보고서
    영화 “인턴” 리더십 및 팔로워십 분석 보고서1. 영화 “인턴”의 전체 줄거리를 기술 하세요.적은 인원의 직원과 함께 시작하여 빠른 속도로 회사를 키워 200명이 넘는 회사 ... 며 영화는 막을 내립니다.2. 줄스(앤 해서웨이)의 리더십을 영화 속 에피소드를 들어 설명하세요.영화를 감상하며 줄스를 처음 보았을 때에는 경험이 많은 벤과 달리 경험이 적은 젊 ... 은 리더가 어떠한 리더십을 보일지 찾기 어려울정도로 단점이 많이 보였습니다.하지만 처음 외부에서 CEO를 고용하자고 제안할 때 이미 줄스는 회사의 비전을 가지고 많은 미션들을 제시
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.25
  • 변혁적 리더십과 서번트리더십의 특성 및 구성요소와 사례 A+받았어용
    들을 변혁적 리더로 육성하는가에도 달려 있음구성요소카리스마· 변혁적 리더십의 가장 핵심적인 구성요소.· 바람직한 가치관, 존경심, 자신감 등을 추종자들에게 심어주고 비 전을 제시.개별 ... 변혁적 리더십 (Transformational Leadership)정의: 그들의 비전을 조직구성원에게 연결해주며 개인적 이해관계를 넘어서 기대 이상의 성과를 달성하도록 한다. 즉 ... , 변혁적 리더십을 가진 리더란 조직 구성원들을 고무시켜 그들 자신의 자기 이해를 초월하도록 하고 조직 구성원들에게 심오하고도 특별한 영향력을 미칠 수 있는 리더를 일컫는다.특성1
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.10.17
  • 간호관리학-리더십 이론 및 사례 정리
    리더십 보고서[1] 리더십 이론(1) 전통적 리더십 이론1) 특성이론-위인이론=자질이론-가정: 효과적 리더와 비효과적 리더는 다른 특성을 가지고 있다.-리더의 특성(자질)은 선천 ... 의 특성-리더십 효과성 간의 상관관계가 약하고, 예외가 많아 일반화가 어려움.2) 행동이론-가정: 가장 효과적인 리더의 행동유형이 있다.(리더가 어떻게 행동하는지에 따라서 리더십이 효과 ... 력, 인정구성원-냉담리더-초조함리더 부재 시 추종자의 태도좌절감, 업무중단업무 지속불만족성과(생산성)위기, 단기 생산적평상시 생산적가장 비생산적-독재적-민주적-자유방임적 리더십:
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.02.15
  • LBDQ설문지를 통해 자신의 리더쉽 유형을 찾아 보고 블레이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더십 유형의 개발방향을 설명하시오
    만큼 리더쉽이란 아주 중요한 변수라고도 볼 수 있다. 요즘은 많은 기업들 및 학교 등 여러방면에서 리더십을 필요로 하는 시대다. 리더는 사람들 존중 및 적절한 권력 사용 등 이용 ... 하여 본인을 따를 수 있게 적절한 기반을 마련하는 역할을 한다. 그렇기 때문에 현대사회에서 어떠한 단체의 리더십의 영향은 중요하고 그러한 리더쉽의 영향이 크게 작용한다고 볼 수 있 ... 되고 있다.2. 블래이크와 모우튼의 이론에 근거한 나의 리더십 모형 개발방향래이크와 모우튼의 이론에 근거해 나의 리더쉽 모형 파악해 본 결과. 다섯 가지 유형 중 중도형으로 나타나
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.27
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    대표적인 리더십 이론을 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십이론에 대하여 설명하시오
    반발로써 주장되었고 1990년대에서 2000년도에 이르러 리더십의 현대이론이 주창된다. 여기서 다양한 리더십 이론인 카리스마리더십, 혁신적 리더십, 코칭, 감성, 서번트 ... 과목명 : 경영학개론주제 :1. 대표적인 리더십 이론을 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십이론에 대하여 설명하시오. (4-1주차)2. 퇴직관리의 개념과 중요성에 대하여 설명하시 ... 오.(5-1주차)3. 코스닥시장과 코넥스시장에 대하여 설명하시오..(6-2주차)- 목 차 -1. 대표적인 리더십 이론을 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십이론에 대하여 설명하시오
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.11
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    현문사, 최신간호관리학 책 내용 정리 - 3장. 조직
    : 카리스마 리더 ㅁ. 전문적 권력, ㅂ. 정보적 권력 - 전문적 기술이나 지식 또는 독점적 정보를 가지고 있을 때 발생하는 권력 (2) 권한 = 합법적 권력 ① 개념 - 다른 사람 ... - 구성원들에 대한 동기부여와 행동 강화, 갈등관리와 변화관리, 목표관리와 예산관리 등 조직 운영에 적용되는 관리 기술 포함 (7) 리더십 스타일 - 구성원들을 이끌어 나가는 전반 ... 결정은 구성원의 참여로 이루어짐 - 리더십스타일은 지원적이고 구성원의 평가기준은 관계성이며, 친교가 동기부여의 주요 요인임 (2) 업무지향문화(합리문화, 계방체계모형) - 조직
    시험자료 | 28페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.04.23 | 수정일 2025.05.27
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    팔로워 중심의 리더십'은 조직의 성공을 위해서는 리더의 역할뿐만이 아니라 팔로어의 역할도 중요하다고
    리더십주제: '팔로워 중심의 리더십'은 조직의 성공을 위해서는 리더의 역할뿐만이 아니라 팔로어의 역할도 중요하다고 강조합니다. 조직의 성공을 위해서 과연 리더와 팔로어가 어떻게 ... 기 때문에 사회의 변화에 대해서도 바람직하다고 여겨지는 리더상이 달라지게 된다. 예를 들어서 과거에는 카리스마있게 조직을 이끌어 나아가는 사람들을 더 유능한 리더라고 여겼다면 요즘 ... 이 올바른 방향으로 나아갈 수 있도록 다양한 방안을 모색하는 것이 필요하다.리더십의 유형으로는 먼저 자기중심형 리더십이 있다, 이는 가장 미성숙한 형태의 리더십으로 기업 내부의 사소
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.18
  • 매력 DNA 그들이 인기있는 이유 리포트 ,매력이 경쟁인 시대에서 살아남기
    매력은 감성을 자극하는 포용력과 카리스마였다. 다음 등장한 재보험사의 사장 박종원씨의 매력은 권위적인 문화를 바꿀 수 있는 후배에게 먼저 다가가기를 실천하는 따뜻한 리더쉽이 ... 이다. 이처럼 비 언어적인 행동이 사람들에게 큰 영향을 미친다는 것을 알게 되었다.비언어적 표현들을 분석해온 프리드먼 교수의 이야기에 따르면 카리스마 있는 사람은 외향적인 제스처 ... , 그리고 카리스마다. 이를 표현할 수 있는 것이 몸의 제스처인데 높은 점수를 받고 수상하는 사람들에겐 공통점이 있다. 바로 몸의 바깥으로 제스처를 취하는 것이다. 심사위원은 이런 행동
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.26
  • A+ 간호관리학 실습- 리더십 분석, 동기부여(촉진&저해 상황, 향상방안) 보고서
    을 수정하기 위해 개입하는 행위)카리스마, 개별적 관심, 지적 자극, 영감적 동기부여c. 셀프 리더십 (만츠와 심즈)개인이 자신에게 스스로 영향을 미치는 과정셀프리더십의 구성요소 ... 간호관리학 실습1. 리더십 분석, 동기부여(촉진&저해 상황, 향상방안) 보고서과 목 : 간호관리학 실습담당교수 : 교수님학 번 :◎ 리더십 분석리더십이론에 근거하여 실습 간호단위 ... 의 팀리더 혹은 팀원으로서 필요한 리더십을 분석하여 제시하시오.학번 이름I. 서론조직 내에서 리더십은 조직 구성원들이 조직의 비전과 미션을 달성할 수 있도록 하는 힘을 가진다
    리포트 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.01.25
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    리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로
    되고 더 나아가 주의력 관리, 신뢰관리 등과 같은 의미있는 기술적 자신 관리 속성들이 제시되었다. 최근에 많은 주목을 받았던 변혁적 리더십카리스마 리더십은 위와 같은 과학적 ... 과목명: 리더십주제: 리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1 ... . 리더십 특성이론1) 개념2) 특징3) 현대의 리더십 특성이론2. 리더십 행동이론1) 개념2) 행동이론의 연구(1) 오하이오주립대학교 연구(2) 미시간대학교 연구3) 특징3. 각 이론
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.13 | 수정일 2023.02.14
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    대표적인 리더십 이론 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십이론에 대해 설명하시오. 할인자료
    이라 여겼다. 5. 리더십 현대이론 리더십 현대이론은 1990-2000년대에 등장하였다. 리더십 현대이론은 혁신적 리더십, 카리스마리더십, 기업가적 리더십 등 다양한 주제 ... 주제 1. 대표적인 리더십 이론 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십이론에 대해 설명하시오. 서론 현대 사회는 조직 사회이다. 인간은 조직에 속해 있으며, 조직은 구성원을 필요 ... 으로서 생산적, 경제적, 심리적, 사회적 만족을 가지고 자아실현을 위해 노력한다. 본론 리더십이란 공동의 일을 달성하려고 한 사람이 다른 사람들에게 지지와 도움을 얻는 사회상 영향
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.11
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    (A+ 자료) 간호관리학 리더십사례 보고서 _ 유재석의 서번트 리더십
    .jhnews.co.kr/news/articleView.html?idxno=457431[5] 유영록 / 유재석, 길에게 "포기하지 마"…카리스마 리더쉽 '감동' / 마이데일리 / 2011. ... REPORT[ 리더십 사례 보고서 ]Ⅰ. 서론1. 과제의 목적간호사들은 급격히 변해가는 의료환경 속에서 그들 자신에 대한 정체성이나 대응기술, 그리고 다른 사람들과 조화를 이루 ... 어 일할 수 있는 능력 등 여러 측면의 도전을 받게 된다. 이러한 변화에 대응하기 위하여 무엇보다도 리더십이 요구된다고 할 수 있다. 그러므로 본 과제에서는 리더십의 개념과 다양
    리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.07.05 | 수정일 2022.12.07
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    (간호지도자론) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의
    간호지도자론(1) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정하고(2) 피들러 ... 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직의 지도자 유형 리더십 스타일에 대한 사정2. 피들러의 상황모형에 근거하여 자신 ... 에서부터 다양한 리더를 경험한다. 그리고 때에 따라 내가 리더에 자리에 오르기도 한다.리더십의 개념은 시대마다 조금씩 변화한다. 앞서 설명한 리더의 모습은 조직 목표 달성에서 본 리더십
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.19
  • 스포츠피트니스 센터 변혁적 리더십이 직원의 조직몰입과 직무 만족도에미치는 영향 (The Effects of Transformational Leadership on Organizational Commitment and Job Satisfaction of Employee)
    (Multiple Regression Analysis) 등을 실시하였다.변혁적 리더십카리스마, 동기부여, 지적자극 등의 요인 보다는 개별적 배려 요인이 직원의 조직몰입과 직무만족 ... 이 연구는 변혁적 리더십이 스포츠 경영조직 직원의 조직몰입과 직무 만족도에 미치는 영향을 검정하여 스포츠피트니스 산업 발전에 기여하고자 실시하였다. 2017년 7월부터 8월 ... Questionnaire) 등을 이용하여 변혁적 리더십의 측정을 위한 제작된 설문지를 이용하여 387명의 유효표본이 표집 되었다. 자료의 분석방법은Window SPSS/PC 22.0 program
    논문 | 11페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.11 | 수정일 2025.07.19
  • 리더십연구 ) 리더에게 요구되는 여러 역할 중 현재 소속된(혹은 이전에 소속되었던) 조직에서 가장 중요하다고 생각하는 것은 무엇이며, 그 이유는 무엇인가 MBA 과정을 통해 학습한 이론 및 개념을 활용하여 응
    리더십연구아래 두 문제 모두에 대하여 각각 답하시오. 답안 작성 시, 반드시 MBA 과정을 통해 학습한 이론 및 개념을 사용하시오.리더십연구아래 두 문제 모두에 대하여 각각 답 ... 되어 있으며 “학습자의 학습 의욕을 불러일으키는 일”을 뜻한다. 영남대학교 대학원 경영학 박사이며 IGM 세계경영연구원에서 근무하고 현재 GGL리더십그룹 대표인 정인호는 동기부여 ... 을 가그에 합당한 보상을 제공하는 일이다. 또한 육성가적 리더십(Right Leadership)은 경영진과 리더들이 구성원들이 실력을 키우는 육성가적 리더십 발휘에 더욱 각별한 관심
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.23
  • [리더십] 마케팅 경영 전략가 <스티븐 잡스>
    리더십 1 리더십은 타고나는 것이 아니라 계발되는 것 ! 스티브 잡스는 세상을 바꾸겠다는 비전과 열정 , 뭐가 달라도 남과 다르게 하겠다는 창조적인 카리스마로 컴퓨터 · 영화 ... 되었다 . 스티브 잡스는 결국 자신이 설립한 회사에서 자신이 초빙해온 펩시콜라 출신 존 스컬리 회장에 의해 축출당하는 비운의 주인공이 되었다 .완성이 아닌 진행형 , 스티브 잡스의 리더십
    리포트 | 8페이지 | 600원 | 등록일 2021.07.19 | 수정일 2022.06.05
  • 리더십의 개념과 이론, 유형
    적이고 수명이 짧다.? 변혁적 리더십 : 부하의 동기와 수행을 더 증가시키지만 효과적인 리더는 두가지 유형의 리더십을 함께 사용한다. 구성요인으로는 카리스마, 개별배려, 지적인 자극 ... 1) 리더십의 개념(1) 리더십의 정의리더십에 대한 하나의 올바른 정의는 없으나 스토그딜은 ‘목적설정과 목적달성을 위한 노력을 함에 있어서 집단의 행동에 영향을 미치는 과정 ... ’이라고 정의했다.이러한 개념을 토대로 정리하면 리더십이란 ‘리더가 조직구성원과의 상호작용과정에서 주도적인 영향력을 행사하여 리더르 따르게 하고 현재 능력을 충분히 발휘하게 하며 자율
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.19 | 수정일 2020.11.30
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2025년 08월 13일 수요일
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- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감