"조직혁신의 실천"의 검색결과 입니다.

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"조직혁신의 실천" 검색결과 1,801-1,820 / 21,515건

사회문제론) 한국의 성희롱 문제가 사회적 이슈가 된 사건을 기술하고, 성희롱을 규정하는 관련법을 서술해 봅시다.

한 선례를 남겼다. 이 사건은 단지 개인 갈등을 넘어 조직 내 권력 관계와 성희롱 문제의 구조적 본질을 인식하게 하는 계기가 되었고, 이후 관련 법률 제정과 사회 인식 변화의 물꼬 ... 며, 단순한 처벌이나 윤리적 비난을 넘어 근본적인 권력 구조의 변화와 문화 혁신이 요구된다는 점을 분명히 했다. 개인적으로는 이 운동이 한국 사회의 성평등 가치 확산에 중대한 동력 ... 하고 여전히 신고에 대한 두려움, 2차 피해, 조직 내 은폐 문화, 사회적 인식 부족 등이 법적 권리 행사를 어렵게 한다. 따라서 단순한 법 적용을 넘어서서 조직 내 문화 개선과 사회

리포트 | 5페이지 | 2,000원 (10%↓) 1800원 | 등록일 2025.07.28

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교수설계의 절차 과정(단계)

에서 구체적인 내용, 평이한 내용에서 전문적이고 심층적인 내용, 기본적이고 원칙적인 내용에서 응용, 실천적 내용으로 조직한다. 또한 지식적인 내용은 앞부분에서 다루게 하고 기능, 태도 ... 있는 최적의 교수방법을 처방해 주는 조직적인 절차이다. 요구 분석을 마치면 HRD 전문가는 교수설계자로서 그것을 바탕으로 HRD 프로그램의 청사진을 준비한다. 교수목표를 설정 ... , 교육내용 선정 및 조직, 교육내용 전달방법과 평가방법을 설계한다. 교수설계란 수업의 효과를 증진시킬 수 있는 최적의 교수방법을 처방해 주는 조직적인 절차이다.교수설계의 절차는 다음

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.16

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유한킴벌리 사업분석과 경영전략 마케팅전략 사례분석

40년 이상 선두를 유지하고 있다. 이것이 가능했던 이유는 유한킴벌리 상품은 섬유소(Fiber), 부직포, 흡수성의 3대 혁신기술을 보유하고 있으며 50여 개국에 수출이 가능한 것 ... 조직유한킴벌리는 생산 과정을 빠르게 효율적으로 재조직하며 동시에 고개들에게 고품질의 제품을 제공하기 위해 생산조직을 성과가 높은 고능률 조직으로 변화시켰다. 유한킴벌리의 생산 공정 ... 하기 위해 공장 설계의 합리와, 생산 과정의 단순화, 리드 타임을 줄이기 위한, 방안 등 다양한 기법들을 동원하고 있다.유한킴벌리는 생산 전 과정을 좀 더 빠르게 재조직하기 위해

리포트 | 9페이지 | 3,800원 | 등록일 2021.05.07

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프로그램 평가의 새로운 동향과 과제를 논하시오

퇴원하기 전에 외출하여 평가받은 경우가 있었다는 것은 평가가 시설 종자사들의 인권을 침해하고 있다는 생각을 가지게 하였다.그리고 조직 내에서 갈등이 발생하는 경우도 많다고 생각 ... 에 달했다. 더 이상 문제를 임시방편적인 해결 방안을 제시하는 것으로 해결하기 어려운 지경에 도달하였다고 볼 수 있다. 따라서 평가 제도에 대한 근본적이고 혁신적인 변화가 필요 ... 짧은 시간에 마치게 만들고 서류 위주의 평가로 이루어지고 있기에 평가를 잘 받기 위하여 종이 중심의 복지 실천을 권장하는 상황이 됐다. 평가 결과에 대해 구체적으로 피드백을 제공

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.26

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지역사회복지론 문제

한 역할을 말하는 것인가? (1)① 조직가로서의 역할 ② 실천가로서의 역할 ③ 계획가로서의 역할④ 행정가로서의 역할 ⑤ 조력자로서의 역할18. 4궁의 설명 중 맞는 것은? (1 ... 화의 기능 ② 소비의 기능 ③ 사회통합의 기능④ 상호부조의 기능 ⑤ 사회통제의 기능3. 던햄이 제시한 지역사회조직사업의 목표 중 과정중심의 목표와 가장 거리가 먼 것은?(4)① 지역주민 ... . 촌락단위 조직으로서 농민들의 작업공동체이며, 지방에 따라 공굴, 공굴이, 조리, 동네 논매기, 향두푼어리라고 불리는 것은? (2)① 계 ② 두레 ③ 품앗이 ④ 사창 ⑤ 향약6. 삼국

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.10.28

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급식경영학 ) 1. 급식종사원의 동기부여와 의사소통에 대해 설명하시오. 1) 동기부여의 개념과 이론(8점), 2) 의사소통의 정의와 유형(8점)

과 급식관리자의 리더십 개발을 설명하시오(11점).4. 본인을 급식소의 영양사로 가정하여 급식조직을 잘 경영하기 위해 어떤 리더십을 어떻게 발휘해서 조직을 성공적으로 이끌 것인지 구체 ... 됨.3. 리더십 이론과 급식관리자의 리더십 개발을 설명하시오(11점).4. 본인을 급식소의 영양사로 가정하여 급식조직을 잘 경영하기 위해 어떤 리더십을 어떻게 발휘해서 조직을 성공 ... 을 격려하는 경우가 이에 해당한다. 비언어적 의사소통은 감정적 교류와 관계 형성에 중요한 영향을 미치며, 조직 내 분위기와 신뢰 형성에 기여할 수 있다.의사소통은 정보의 흐름에 따라

방송통신대 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.06.02

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지속가능한 정보기술의 등장배경과 개념, 유사개념 등에 관해 조사하여 서술하세요. 또한 지속가능한 정보기술의 이점과 관련 도구들, 앞으로 해결해야 할 과제들을 서술하고, 지속가능한 정보기술이 미래에 미치는 영향을 예측해보시오.

실천은 정량적 비용 절감 외에도 기업의 대내외적인 가치를 높여주는 장점이 있다. 친환경 IT 운영을 통해 탄소 배출량 감축 목표와 정부 규제 기준을 충족하면 환경 규제에 따른 ... 하기 용이해지는 것이다.나아가 지속가능한 IT는 기업의 혁신과 미래 경쟁력 강화에도 이바지한다. 친환경 기술을 도입하고 에너지 절약형 시스템으로 전환하는 과정에서 기업은 새로운 ... IT 솔루션과 프로세스 혁신을 모색하게 된다. 이는 기업 내부에 지속가능성 중심의 혁신 문화를 정착시키고, 궁극적으로 비즈니스 모델의 혁신으로도 이어질 수 있다. 한 예로, 물류

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.21

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식스시그마 사례연구 보고서

하게 데이터에 기반한 정량적인 접근방식을 취한다. 또 정량적인 접근 방식을 실천하기 위해서 품질혁신 교육을 강화하며 전사적으로 일관된 분석도구를 사용할 수 있도록 철저한 교육훈련을 시행하기 ... 함에 가까운 제품이나 서비스를 개발하고 소비자들에게 제공하고자 하는 목적으로 만들어진 품질경영 기법이다. 기업이나 조직 내부에서 당면한 다양한 문제가 무엇인지에 대해서 구체적으로 정의 ... 의 불량률을 추구하는 것이다. 실제로 식스시그마 수준은 100만개 중에 불량품은 0.002개가 나온다는 것을 의미한다.2) 식스시그마의 특징식스시그마의 특징은 경영 전반에서 혁신

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.26

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사회복지 전문직의 정체성에 대해서 플렉스

어야 한다면 세계적으로 인정받는 직업군이 절반 이하로 줄어들 것이라고 주장했다.셋째, 사회복지에는 전문적인 조직체와 자격제도, 강령이 없다고 주장한다. 그러나 현대사회의 사회복지 ... 다. 현대 사회 복지 전문가는 인간 중심의 접근법을 채택하여 개인을 실천의 최전선에 두어야 한다. 그들은 모든 개인의 존엄성, 가치 및 고유한 권리를 존중하고 그들의 목소리를 듣고 의사 ... 하고 자기 결정과 긍정적인 변화를 촉진하는 데 집중해야 한다.넷째로 협력과 학제 간 접근이다. 협력은 현대 사회 사업 관행에서 필수적이다. 전문가는 다른 전문가, 조직 및 지역

리포트 | 4페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.07.07

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조직문화의 개념과 기능, 자신의 의견을 포함하여 조직문화의 중요성에 대해서 기술하시오

하여 정상적 인간활동을 지원하는 것이 목적이 된다. 조직이 활동하는 원재료가 소비자 또는 클라이언트 그 자체가 되는 것이다. 사회복지실천 기관에서는 이러한 서비스 제공에서 전문 ... . 본론1. 조직문화의 개념조직문화와 관련한 연구는 시장의 급속한 변화, 기술의 혁신 등으로 인해서 구조 또는 관리수단에서 한계성이 인식되면서 중요하게 연구되었다. 이러한 문제를 해결 ... 사회복지행정론주제: 조직문화의 개념과 기능, 자신의 의견을 포함하여 조직문화의 중요성에 대해서 기술하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 조직문화의 개념2. 조직문화의 기능1

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.28 | 수정일 2022.03.29

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한국 기업문화에서 가장 중요한 임파워먼트 유형은 무엇인지 의견을 제시하시오.

방법론은 어떤 것들이 있는가에보다 관심을 가지고 있다. 이러한 조직 차원의 실천방안에 대한 빈약한 이론 연구에대한 대안으로 사례 연구의 축적이 시급한 실정이다. 다양한 사례 연구 ... 가 필요하나,본 논문은 포스코에 대한 심층사례분석을 통해 조직 차원의 임파워먼트 실천방법에 대한 시사점을 도출하는데 그 목적이 있다.이를 위해, 먼저 기존의 이론적 연구를 고찰 ... Ⅰ. 서 론임파워먼트(Empowerment)1)는 1980년대 이후 경기침체에 따른 기업의 생존전략에따라 조직구성원으로 하여금 더욱 일에 몰입시키며 변화와 성과를 추구하여 기업

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.23

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슈퍼비전의 8가지 원칙을 서술하시고 본인의 생각을 서술하세요.

내에서 긍정적인 업무 문화를 유지하고 조직원 간의 신뢰를 촉진한다. 슈퍼바이저가 이러한 가치를 실천하면 조직 내 갈등을 예방하고 조직원들이 협력적으로 일할 수 있는 분위기를 조성 ... 하고, 팀원들을 지원하며 조직의 목표를 달성하기 위해 채택하는 방법론이다. 슈퍼비전의 원칙들은 이러한 목표를 실현하기 위한 지침과 원칙을 제시하고 있다.사회복지 현장에서의 슈퍼비전은 효율 ... 시키고, 개인의 성장과 조직의 목표 달성을 지원하는 데 중요한 역할을 한다. 슈퍼비전은 지도자나 슈퍼바이저가 그 역할을 수행하는 데 필수적이다.슈퍼비전은 수퍼바이저와 실무자 간의 학습과 발전

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.08

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컴퓨터의교육_교육공학

에 사용할 수 있는 무언가를 만든다. 이러한 특성은, 교육이 가지는 특성과도 그 맥락을 같이한다. 두 학문 모두 과학적 지식을 바탕으로 무언가를 실천하는 행위이다. 또 이를 구성 ... 의 효율성을 높이는 수단으로 활용할 수 있다. 특히, 4차 산업 혁명 이후 대대적으로 혁신과 발전을 거듭한 최신 기술을 교수 방법에 접목하기 위해서는 교육공학 측면에서의 접근이 필요 ... 에서는 교육공학을 ‘적절한 공학적 과정 및 자원을 창출, 활용, 관리함으로써 학습을 촉진하고 수행을 개선하는 연구와 윤리적으로 실천하는 학문’이라고 새롭게 정의하였다.이 두 개념의 차이

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.14

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(전략적인적자원개발론) 역량모델, 학습조직, 경력개발, 기업문화와 리더십차원에서 비전과 철학이 중요한 이유를 논리적

는 기업의 비전과 이념을 중심으로 생각하고 행동할 수 있는 인재를 양성할 수 있도록 경력개발 프로그램을 짜야 한다. 이러한 부분에서 실천가능성을 더욱 높이기 위해서는 조직 내부의 다양 ... 교과목명: 전략적인적자원개발론역량모델, 학습조직, 경력개발, 기업문화와 리더십차원에서 비전과 철학이 중요한 이유를 논리적으로 제시하시오.(70점)목차I. 서론II. 본론1. 역량 ... 모델, 학습조직, 경력개발, 기업문화와 리더십차원에서 비전과 철학이 중요한 이유1) 역량모델에서 비전과 철학이 중요한 이유2) 학습조직에서 비전과 철학이 중요한 이유3) 경력개발

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.25

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평생교육의 등장배경 및 지역공동체 평생교육의 개념

지식기반사회에서 학습과 학습을 통한 지식생산, 지식의 공유 및 이용을 통한 지식형성, 지식의 실천 및 사회혁신 등 일련의 과정들은 학습의 중요성을 강조하고, 더 나아가 평생교육 ... 평생교육기관이나 조직들이 지역공동체의 형성을 위한 활동을 수행한 긴 역사를 지닌다. 본문에서는 이러한 평생교육이 등장하게 된 시대적 배경과 평생교육의 개념, 지역공동체 평생교육 ... 는데 기여한다. 지식은 생산성과 혁신의 근원으로서 사회구조를 변화시키기 때문에 중시되며, 인간의 학습은 혁신의 근원인 지식을 생성하는 사회의 중심적 활동으로서 중요하다. 따라서 현대

방송통신대 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.02 | 수정일 2022.03.07

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[A+레포트] 의사결정의 개념 및 유형에 대해 설명하고, 실제 사회복지조직에서 적용 가능한 의사결정 유형은 어떤 것인지에 대해 서술하시오.

다.3.2 점증주의적 접근을 통한 갈등 최소화사회복지조직이 공공영역이나 정부 재정 지원을 받는 형태로 운영되는 경우, 급격한 정책 변화를 꾀하기는 쉽지 않다. 갑작스러운 혁신을 추진 ... 사회복지행정론의사결정의 개념 및 유형에 대해 설명하고, 실제 사회복지조직에서 적용 가능한 의사결정 유형은 어떤 것인지에 대해 서술하시오.담당교수학과학번이름제출일I. 서론조직 ... 이 효과적으로 작동하려면 그 안에서 이루어지는 의사결정 과정을 면밀히 살펴볼 필요가 있다. 사회복지조직 또한 예외가 아니며, 구성원들이 함께 업무를 진행하고 다양한 복지 서비스를 제공

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.17

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대전광역시 동구 보건소 비교분석(지역사회간호학실습 A+)

정책국기본경비- 행정안전부 조직도조직은 장관 밑에 차관 1명과 재난안전관리본부를 두고 차관이 기획조정실과 정부혁신조직실, 전자정부국, 지방자치분권실, 지방재정경제실 등을 총괄 ... 자치단체의 조례로 정하는 바에 따라 업무를 총괄하는 보건소를 지정하여 운영할 수 있다.3) 보건소 조직과 실습보건소 조직 비교? 시·도 보건행정조직-시·도 보건행정조직은 보건복지부 ... 와 시·군·구 보건소를 연결하는 중간단계의 보건행정조직이다.-시·도의 보건행정조직은 각 지방자치단체의 규정에 따라 행정안전부장관의 승인 필요→ 행정조직의크기와 업무분장 등에서 다양

리포트 | 33페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.22 | 수정일 2022.02.25

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간호학생들 및 간호사에게 필요한 리더십 이론 10가지 작성

점으로 중간정도였으며 윤리적 리더십과 혁신지향문화가 직무만족에 영향을 미치는 정도는 53.6%로 나타나 윤리적 리더십이 간호조직에 유의한 결과를 나타낸다고 할 수 있겠으나 연령별 근 ... 리더십5) 서번트리더십6) 진성리더십7) 공유리더십8) 코칭리더십9) 윤리적 리더십10) 팀리더십Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론조직에는 크기에 상관없이 리더를 필요로 한다. 우리 ... 는 또래 집단에서부터 다양한 리더를 경험한다. 그리고 때에 따라 내가 리더에 자리에 오르기도 한다. 리더란 조직을 이끄는 사람이며 동시에 위기를 순조롭게 대처할 수 있는 능력을 가진

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.25

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포스터코로나 시대의 사회복지실천 패러다임의 바람직한 변화 방향을 제시하시오.

REPORT과제명 : 포스터코로나 시대의 사회복지실천 패러다임의 바람직한 변화 방향을 제시하시오.2022학년2학기 동명대학교 평생교육원제출일자교과목명사회복지현장실습학 번성 명Ⅰ ... 서론Ⅱ 본론1. 코로나19 팬데믹과 사회문제의 심화1) 코로나19 팬데믹으로 인한 사회문제의 심화2) 코로나19에 대응하는 사회서비스체계의 한계2. 포스터코로나 시대의 사회복지실천 ... 가 과거와 전혀 다른 세상이 됐다. 코로나19 대유행의 지역사회 위기는 시민들의 다양한 욕구 분출로 이어지며 사회적 실천 패러다임의 전환을 요구해 왔다. 따라서 이 글은 포스트 코로나

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.24

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(사회복지실천론) 사회복지실천 현장 인터넷 방문 보고서

사회복지실천론[과제명] 사회복지실천 현장 인터넷 방문 보고서*내용: 5강의 ‘사회복지실천 현장’에서 아래 요건을 모두 충족하는 실천 현장 한 곳을 선정하여, 그 실천 현장에 대한 ... 인터넷 홈페이지, SNS, 블로그, 관련 기사 등의 검색을 통해 방문 보고서를 작성하시오.-목차-Ⅰ. 선정 요건을 모두 충족하는지에 대한 논리적 설명과 해당 기관이 속한 실천 ... 의 적성 여부3. 인상적인 내용과 기관 현황에 대한 평가 등Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 선정 요건을 모두 충족하는지에 대한 논리적 설명과 해당 기관이 속한 실천 분야에 대한 개관1. 선정 요건

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.09

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