"신노동계약법"의 검색결과 입니다.

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시민법 비정규직 문제점 고대 사회 시민 부당노동행위 영화를통해세상 로크 통치론 정규직 양극화 공공가치와 정책 시민법의 한계

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"신노동계약법" 검색결과 1,801-1,820 / 6,698건

[노동법][노동][법][노동자][근로자][급여][임금][노동기본권][실업자]노동법의 정의, 노동법의 역사, 노동법의 개정경과, 노동법의 내용, 노동법의 변화, 노동법의 적용 분석

이다.1) 사유제도와 시장경제체제를 기본으로 하는 자본주의체제를 규율하는 근대시민법의 원리는 소유권절대의 원칙, 계약자유의 원칙, 과실책임의 원칙2) 노동력이라는 상품의 특수성3 ... 의 요구가 거세어졌고 노동법개정은 한국사회의 핵심적 민주개혁과제의 하나로 부각되었다. 이런 배경과 함께 정부는 ‘세계화시대에 걸맞는 신노사관계’의 구축을 목표로 하여 노동법개정에 착수 ... 노동법의 정의, 노동법의 역사, 노동법의 개정경과, 노동법의 내용, 노동법의 변화, 노동법의 적용 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 노동법의 정의1. 자본주의사회에서 노동자들을 보호하기 위한 법

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.26

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경영학원론 삼성트라우마 다큐멘터리 감상문

규제완화와 감세를 목표로 하는 신자유주의가 도입되었고 여기서 감세의 논리는 “세금을 적게 걷을수록 경제가 활성화된다, 경제가 잘 돌아가면 세율은 줄어도 세금수입은 늘어난다” 하지 ... 만 이와는 다르게 극심한 양극화와 재정적자가 나타나게 되고 중산층의 삶은 힘들어지고 노동시간은 증가하였고 경제적 궁핍도 증가하였습니다. 또한 80년대에는 노동 운동 감소, 노조 ... 라는 명목 하에 맥쿼리에 매우 많은 돈을 지급하고 있다. 이러한 문제는 과거 부실하게 정해진 계약조건으로 인한 것이며 사업자에게 절대적으로 유리한 협약입니다. 이런 협약으로 맥쿼리

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.04.17

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경영통제와 혁신경영

관리 제품관리 제품계획 : 소비자의 욕구에 부응하고자 신제품 개발, 기존 제품의 개선 및 새로운 용도의 발견 등 제품과 관련해서 수립하는 계획 머천다이징(merchandising ... ) : 소비자가 바라는 상품을 원하는 시기에, 원하는 장소에서, 원하는 수량을, 소비자가 지급할 수 있는 가격에 제공하는 것과 관련된 계획 신제품의 연구 및 개발 단계 : 아이디어 ... 의 발상, 수집, 평가, 신제품의 상품화 가능성에 대한 기술적/경제적 검토, 신제품의 설계 및 시제품(prototype)의 생산, 시험 판매를 통한 소비자 수용 정도의 검토 제품 수명

리포트 | 44페이지 | 4,000원 | 등록일 2015.02.11

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고용관계의 정의와 한국의 고용관계

의 사용자로서 법을 준수하고 협력적인 노사관계를 위해 노력하는 것19. 경영자의 역할- 기업의 인력관리정책의 수립- 개별 근로자들에 대한 지원- 신기술 및 투자결정02. 고용관계 ... 과 유지노동법에 대한 연구가 갈수록 중요해 짐.- 노동법은 법 자체가 주된 연구대상이지만 고용관계론은 법 자체보다는 노사간의 상호작용에 관심.정리하기1. 인적자원관리론은 개인에 초점 ... 을 두지만 고용관계론은 노사 간의 상호작용 등 집단에 초점을 둔다.2. 고용관계론과 인접한 학문(인적자원관리론, 노동경제학, 산업사회학, 산업심리학, 노동법 등)은 서로 배타적인 것

리포트 | 16페이지 | 3,500원 | 등록일 2015.03.28

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종업원(종사원, 종사자) 역할, 종업원(종사원, 종사자) 비밀유지의무, 종업원(종사원, 종사자) 보상관리, 종업원(종사원, 종사자) 직무판매, 종업원(종사원) 주식인수,개선방안

. 절충설종업원의 영업비밀유지의무는 계약 등과 같은 특별한 요식 행위에 의해서만 발생하나 예외적으로 이러한 요식 행위 없이도 고용계약이나 사원계약 등에 의해 신의성실관계가 발생하는 경우 ... 계약을 체결하지 않았다 하더라도 취업규칙에 의한 고용계약에 의해 신의성실관계가 발생하기 때문에 그 영업비밀에 대한 비밀유지의무가 묵시적으로 발생하는 경우를 예외적으로 인정 ... 하여야 한다고 보는 것이다. 영업비밀보호법에서는 영업비밀유지의무가 영업비밀유지에 관한 계약관계 등에 의하여 발생하는 것으로 규정하고는 있으나 반드시 계약이라는 형식에 의해서만 영업비밀유지의무

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.09

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감정 노동

로부터 사전 방지가 되므로 업무의 향상을 기할 수 있다고 본다.둘째, 감정노동 보호를 위한 방안을 법률로 제정이 필요현재 근로기준법 내용은 근로계약, 임금, 근로시간과 휴식, 여성 ... .우법에도 감정노동 근로자에 대한 방어막 내지 보호 장치가 되어 있는 조항은 찾아볼 수 없다. 감정근로자에게 악의를 가지고 삿대질을 해대는 사람들을 계속 대하다 보면, 심신이 황폐 ... 감정 노동(感情勞動)烏石未來豫測硏究所長목 차Ⅰ. 서론 1Ⅱ. 본론 1 1. 감정노동이란 12. 감정노동이 노동현실에서의 중요성 23. 감정노동이 중요한 사회문제인 이유 34

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.07.12

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비정규직노동자차별(비정규직근로자차별)의 실태, 비정규직노동자차별(비정규직근로자차별)의 외국 사례, 비정규직노동자차별(비정규직근로자차별)의 해소방안, 비정규직노동자차별의 개선방안

직근로자차별)의 개선방안 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 비정규직노동자차별(비정규직근로자차별)의 실태1. 절반이 넘는 비정규직2. 신자유주의 시대 최대의 희생양 비정규직1) 근본적으로 신자유주의 ... 는 우리 노동시장에서는 대체로 일정한 합리성을 가지고 있다.그러나 문제는 한국통신계약직 노동자의 경우처럼 정규 노동자와 입사년도가 같고, 같은 장소에서 동일한 업무를 수행하는 경우 ... 에도 임금차별이 존재한다는 사실이다. 이러한 부당한 차별은 없어져야 하고 이는 비정규 노동자에 대한 동일가치노동 동일임금에 대한 법 적용으로 구체화되어야 한다."동일가치노동 동일임금

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.25

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서양문화사 시험 정리 Q&A

하는 제도를 실시하였다.3.율리우스 판례법, 사치금지법 등을 공포하였다.4.태양력을 채택하여 오늘날 달력 형성에 도움을 주었다.5.세제개혁속주법에 따라 세금의 대상을 공정히 파악 ... 과 서방의 교통의 요충지였다.Q. 비잔틴제국이 중요한 이유를 설명하시오1. 유스티니아누스 법전이 서류업의 법적시스템에 영향을 끼쳤다.2. 아랍, 투르크 족등 이슬람 세력의 침략전 ... .원거리 무역을 발달 시켰고, 문화 교육발전에 공헌하였다.4.화폐경제를 사용 : 영주들이 잘사는척 하기 위해 타지역에서 들어오는 특산품을 사기위해 화폐가 필요하였다. 농노들에게 노동

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.02.20 | 수정일 2014.03.03

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사회복지법의 형성과 발전(사회복지법제, 복지국가발전, 사회복지발달사, 사회복지법발전) 이론정리

로 전락하고, 농민은 임금노동자화 되었으며, 가족의 생존과 부양문제는 임금노동자인 가장의 노동수입에 의존하게 됨.?법적 부양책임자인 가장의 임금은 가족구성원의 생존비용까지 포함할 수 ... 화되면서 노동자의 생존을 위협하는 사회적 위험이 나타나면서 이를 개인들간의 손해배상제도만으로 해결할 수 없게되자 새로운 법체계인 사회복지법(사회보장제도와 대인서비스)이 등장하게 됨.2. 법치 ... 에 뉴딜, 사회계약, 혹은 역사적 타협을 위해 국가-자본-노동 간에 형성된 화해적 정치구조가 그대로 지속되어, 경제성장-완전고용-복지국가를 한 묶음으로 하는 '동의의 정치'가 장기간

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.06.28 | 수정일 2016.03.07

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탄력적 근로시간 제도의 개념, 효과, 장단점, 선택근로시간의 개념, 장단점, 효과, 재량근로시간,교대근로제도,소정근로제도,연장근로제도의 개념, 앞으로의 방향

기준법 제54조의 휴게시간은 근로자가 사용자의 지휘 감독으로부터 해방되어 자유롭게 이용할 수 있는 시간이므로 근로시간에 포함되지 않는다. 제54조 (휴게) ①사용자는 근로시간이 4 ... 에 있어서 기준 근로시간은 1주 40시간, 1일 8시간으로 근로기준법 제49조에서 규정하고 있으며, 법정근로시간이라고도 한다. 1일 8시간이라는 근로시간의 계산에 있어서는 휴게시간 ... 의 변화 직업의 전문화 업종이나 산업종류의 특수성 증가 고도산업화 과정탄력적 근로시간제 선택적 근로시간제 재량 근로시간제 법정 근로시간의 규제 탄력화인적 요인사회적 요인법적요인본론

리포트 | 24페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.12.14 | 수정일 2017.04.12

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중상주의

와 조약의 신성함과 준수의 의무 입증 시도▷ ‘계약은 항상 두 당사자간에 있어 유리하다‘▷ 인간의 본성-> 자연법의 어머니 ? 신도 변경할 수 없는 불변의 것.? 옵레히트(Georg ... , 그 대부분을 신대륙으로부터 입수하기 때문이다.? 한 국가의 금·은을 적극적으로 증가시키기 위해서는 상품의 수입액보다 수출액을 많게 하는 외국무역의 차액을 유지해서 그 차액 ... 강병책을 추진하게 되었다.? 신대륙의 발견으로 새로운 부를 획득할 수 있는 계기가 되자 스페인, 네덜란드, 영국 등 유럽제국은 신대륙으로부터 금, 은 보화를 약탈해옴으로써 큰 번영

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.02.15

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(노동법) 부당노동행위 개념/사례

은 자와의 단체협약 체결, 기타의 단체교섭을 정당한 이유없이 거부하거나 해태하는 행위.2. 황견계약 (노조법 제81조 제2호)3. 단체 교섭 거부 (노조법 제81조 제3호)부당노동행위 ... *1935년 미국의 와그너법(Wagner Act) 채택 1947년 미국의 태프트하틀리법(Taft-Hartley Act) 제정 1953년 한국의 노동조합법 제정 1963년 한국의 노동조합 ... 법 개정 ▶ 추가설명 : 한국 미국 일본의 구제제도 비교표 (뒷장)부당 노동 행위란?부당노동행위는 노조법 제81조에서 금지하고 있는 사용자에 의한 노동조합의 노동3권인 단결

리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.05.23

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비정규직 서평

을 비교해보겠다.정규직비정규직고용 계약 기간기간의 정함이 없는 고용일하는 기간이 한정된 고용노동시간전일제(full-time)시간제(part-time)고용주체단일사용자이중사용자일정 ... 로는 그것을 다루기가 어렵거나 적합하지 않다는 문제가 생기게 되는데, 비정규직은 노동권을 보장하는 제도의 실효성을 떨어뜨린다.노동조합과 노동 조건 기준법은 노동자들의 권리를 보장 ... 에게도 어김없이 적용되며, 비정규직 고용이 법으로 보장된 노동권을 어기는 불법적인 일도 아니다. 그러나 실질적인 내용에 있어서는 비정규직 고용이 노동권 보장의 취지를 무력화할 수 있다.비

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.01.10

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A+ 이랜드 중국진출 사례 분석

을 한 근로자가 현재 2만 위안의 월급을 받고 있다고 가정할 때 퇴직보상금은 10만8000위안(12개월X9000위안)을 받게 된다.신노동법 개정안은 또 1년 기간제 등 단기 고용계약 ... 의 두 배를 배상금으로 해당 직원에게 주도록 했다. 파견업체를 통해 고용한 직원의 의무 근무기간은 2년이며 임금은 정규 직원과 동일하게 지급해야 한다.이렇듯 신노동법으로 인한 환경 ... 일 이전에 협의하도록 했다. 장기근무자나 정년까지 고용계약을 한 직원 등 오래된 직원들은 감원의 우선순위에서 배제토록 했다.또한 노동계약을 체결하지 않고 종업원을 고용할 경우 임금

리포트 | 39페이지 | 4,900원 | 등록일 2014.06.03

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사회학적 상상력 중간고사 ON/OFF 정리

는 경제적 자유를 보장하고, 재산권을 보호하며, 계약에 따른 의무를 이행하게 하고, 시장에 대한 과도한 개입을 자제하는 방식으로 경제발전을 가장 잘 촉진할 수 있다고 보았다. 과학적 ... 한다. 어떤 대안적인 이상세계보다, 신과 조상들이 자신에게 남겨준 현재의 ‘진짜 세계’를 진심으로 향유한다.법률을 개정하여 전통적 생활양식을 크게 바꾸려 하기보다, 문화규범과 대중 ... 의 인식에 눈높이를 맞춰 법개정이 이루어져야 한다. 이들은 사회운동(전통적 질서를 부수는)에 공감을 표시한 적이 없다.불복종 또는 혁명적 행동이 정당화될 수 있는 유일한 경우는 그

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.07.30 | 수정일 2016.10.23

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[레포트] 새로운 수준의 번영- 자본주의 역사에서 유럽의 전후 상황.

에서 흔히 “노조에 의한 이윤 징수”로 치부되기 십상이고, 심지어는 “조직범죄에 의한 강탈로 여기지고도 한다. 또한 기업주가 바뀌 노동자들이 쟁취했던 계약은 휴지조각이 되고 만 ... 다. 노동계의 입장에서 더욱 중요했던 점은, 재계가 과거에 노조를 지지했던 와그너 법을 축소시키기 위한 긴 캠페인에 돌입했다는 것이다. 이런 재계의 시도는 몇몇 노조들의 활동을 제한 ... 한 47년의 태프트-하틀리 법을 통해서 성공을 거두었다. 와그너 법이 생기고 고작 12년이 흐른 후, 재계가 큰 어려움 없이 태프트-하틀리 법을 통과시킬 수 있었다는 점은 노동조직

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.03.21

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사회복지법의 기본 의의와 필요성, 최근 사회복지 문제점과 우리나라 사회복지체제 개선방향

당할 수밖에 없게 되었다. 또한 노동력을 소유한 사람들도 자신의 노동력을판매할 기회를 갖지 못하는 경우, 계약자유의 원칙으로 자본에 비해 상대적으로 열등한 처우를 받는 경우에 자신 ... 은 우리나라에 민주주의가 발전하는 모습을 나타냈고 그에 따라 사회복지법과 정책 역시 진일보하는 모습을 나타냈다. 그러나 사회복지의 민주화는 공교롭게도 신자유주의화와 병행되는 모습 ... 으로 나타났다. 국가정책 기조가 신자유주의에 입각해 있는 한, 부분적으로 사회보장법과 제도가 강화되었다 하더라도 그것만으로 사회복지에 대한 국가책임이 강화되었다고 볼 수는 없다. 즉

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.05.22

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[루소의 사회계약론][사회계약론]루소의 사회계약론 내용분석, 루소의 사회계약론 중심사상, 루소의 사회계약론 저자, 루소의 사회계약론 작품감상, 루소의 사회계약론 사회적 의미 분석

의 선취권을 위해서는 그 토지가 지금까지 아무도 거주한 적이 없고 생존에 필요한 만큼의 토지만을 점유해야 하며 노동과 경작에 의한 소유여야 한다는 것을 명시한다. 왜냐하면 사회계약 ... 이고 법률적인 평등으로 대치하게 되면서 계약에 의해 모두가 평등해진다는 것을 의미한다.2. 주권에 대하여루소는 주권과 법률에 관해 심층적으로 분석하면서 입법자와 국민, 그리고 법 ... 도 없기 때문에 이 계약은 법에 의한 것도 주권에 의한 행위도 아니기에 부당하다고 말하고 있다. 국가에 존재하는 단 하나의 계약은 다름 아닌 결합의 계약인 것이다. 즉, 군주정부이

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.02.24

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같은 노동법 이슈에 대한 사용자, 노동자, 정부의 다른 시각 제시 및 개인의견 제시

기업경영과 노동법기말 대체 레포트ㅇ ㅇ 학 부0000000000ㅇ ㅇ ㅇ■ 현재 노동시장 현황자고로 노동시장이란 협상과 타협, 갈등과 충돌이 끊이지 않는 곳이다. 노동자 측 ... 과 회사 측, 또 정부 측의 세 측이 어우러져 여러 사안을 가지고 토론을 하고 대화를 하고 갈등을 겪고 있다. 노동자 측은 노동법의 개정 혹은 제정을 통해 삶의 질 개선, 근무 환경 ... 1957~ 60년생 ‘문턱 제외’… 정년연장 형평성 논란]이번 기말 레포트를 통해 위 세 개의 노동법 관련 이슈 중에서 통상임금확대와 정년연장에 대한 노동자, 사용자, 정부 각각

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.10.09 | 수정일 2015.10.13

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간호관리학-노사분규

및 노동관계조정법상 노동쟁의와 쟁의행위 를 포괄하는 개념 (역 할 극 # STAGE 1. 노사분규건 토요일 진료노사분규 현황 2006~2013 년까지의 병원 노사분규 통계자료노사 ... 을 최대한 확보하도록 노력하고 무기계약직 가운데 100 명을 절차를 거쳐 2014 년 내에 정규직으로 전환하기로 합의했다예시 3: 청주시 공공병원 , 노동절에 집단 문자 해고 ( 기사 ... 노사분규의 정의 ① 노동자와 사원 사이에 이해관계가 충돌 하면서 일어나는 여러 가지 문제 ② 회사와 노동자의 의견이 불일치 되고 조만간 권력의 행사가 예견되는 상태 ③ 노동조합

리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.07.13

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