"LG전자인사관리"의 검색결과 입니다.

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LG CNS 면접 LG전자 인적자원관리 경력설계 노사관계성공사례 erp lg전자 노사 장애인 해외연수

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"LG전자인사관리" 검색결과 1,781-1,800 / 2,061건

[경영]경영사례연구 - 포항제철(POSCO)

되어 외부와의 거래와 인사 등에 있어 중요한 원칙이 되고 있다.셋째로 협동정신과 공동체 정신을 들 수 있다. 포항제철 같은 거대한 규모의 일관제철소를 만들고 움직이기 위해서는 조직원 ... 의 어려움은 국내 초유의 일관제철소를 만들고자 한 시대적 사명에 부응하기 위해 설비를 확장하고 조직을 대형화함에 따라 자주관리활동의 필요성과 당위성이 높아지자 ‘자주관리운동’을 시작 ... 하였다. ‘자주관리운동’은 “스스로 발견하고 스스로 시정하자”는 기치 아래서 전개되었는데 ‘자주관리운동’을 벌이지 않고 종래의 통제관리방식을 따랐을 경우 그만큼 비능률적인 조업

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.04.11

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[경영전략] CJ39쇼핑 마케팅 분석

를 체결하면서 전자상거래 부문을 대폭 강화해 다양한 컨텐츠와 인프라를 보유한 국내의 거대 멀티미디어 쇼핑 전문 기업으로 변신하였다. 이와 함께 차별화 된 상품 기획과 철저한 품질관리 ... , 물류, 고객관리, 방송, 마케팅, QC, 인사, 회계 등 사내 전부문 운영 시스템의 효율을 극대화하기 위해 장기간에 걸친 개발작업을 통해 신 정보시스템을 도입하였다. 신 정보 ... CJ39쇼핑은 철저한 품질관리, 가격경쟁력, 고객감동서비스, 고급정보를 기반으로 한 24시간 열려있는 종합 On-line 백화점으로서 TV홈쇼핑, 카탈로그, 인터넷 쇼핑몰

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.07.13

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[민간경비론] 경비업법의 경비업무에 따른 경비업체들 조사

최대 판매 시설인 롯데 백화점을 비롯하여 LG그룹, 교보, 신용의 상징인 각급 은행, 보험증권사 등의 금융기관과 국내 유수의 IBS빌딩, 학교, 첨단 산업 시설 등을 성공적으로 관리 ... ＆할인마트 미아방지와 안내역할과 분실물 관리 고객의 품위와 안전 및 편의시설을 위하여 절취자 퇴치 연구소 기밀사항의 문서, 디스켓, CD , 테이프 등 외부누출 사전예방 직원의 출입 ... 통제, 체계적 관리 보안유지관공서 위협요인을 정보, 보안, 안전활동을 통해 사전 제거, 제압 수시 근무 순찰을 통해 직접적 또는 우발적으로 발생되는 위해로부터 절대적 보호 방문객

리포트 | 52페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.06.10

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[경영] 한국기업경영

의 위치를 고수한 그룹은 삼성, LG 등 단 2개에 불과할 정도로 한국기업들은 급격한 환경변화와 치열한 경쟁을 거쳐 성장해 왔다.그런데 한국은 단일민족으로서 500년 동안이나 유교 ... 해 다각화전략을 추진했다. 합판, 가발 등 노동집약적 수출 품목을 중심으로 성장의 발판을 마련하는 한편전자, 자동차, 합섬 등 신규분야로 영역을 넓혀 나갔다. 8?3조치와 부실기업체 ... 와 권위적 관리를 낳았고, 체면 겉치레의 성향은 대기업 지향, 성급하게 이루려는 성향은 성장위주 정책 및 경영으로 이어졌다. 그런데 문제는 이들 주요 특성이 그동안 한국의 경제성장

리포트 | 34페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.11.29

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[경영전략] 6시그마

았다.모든 프로세스를 확실하게 관리할 수 있는 6시그마운동은 이같은 약점을 보완할 수 있었다.게다가 회계 인사 관리 영업 등 비생산 분야의 프로세스까지 효율적으로 관리할 수 있 ... 을 시작한지 불과 두달만에 "0%"로 줄었다.획기적인 대성과였다.태스크포스가 불량의 원인을 과학적으로 찾아내 개선한 게 주효했다.이 팀은 LG전자에서 받은 6시그마 컴퓨터 프로그램인 ... 제작하게 됐다.LG전자로부터 주문량도 늘어나는 부수적인 효과도 거뒀다.태스크포스는 현재 전자레인지 부품에 이어 2단계로 냉장고와 세탁기 에어컨 등 다른 제품으로 6시그마 운동

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.10.28

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[국제경제]한미 FTA 1차 협상을 보고 난 뒤 향후 협상에 대한 의견

서비스, 통신/전자상거래, 경쟁, 지적재산권, 노동, 환경, 농업, 위생검역, 섬유 그리고 무역구제분과로 구성되어 있다. 미국에서의 1차 협상 시 제외된 분과인 정부조달 참여 ... 검역, 농업, 자동차, 투자, 금융, 지적재산권, 전자상거래, 노동, 환경 등 광범위한 분야에서 협상의 주도권을 갖고 협상이 진행되었다.2. 주요 쟁점분야의 의견 차이 분석쟁점분야 ... 우리측미국측농업분과농산물 특별 세이프가드(긴급수입제한조치), 저율관세 수입물량 제도화우리측 주장에 반대TRQ관리 상세절차 규정섬유분과섬유와 의류제품의 예외없는 관세양허관세의 조기철폐

리포트 | 5페이지 | 3,800원 | 등록일 2006.06.18

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[경영] 기업과소비자의관계

아오야마 6개 사에 권고되었다.)국내 가전 3사 끼워팔기삼성전자, LG전자 등 가전업체들이 올 들어 각종 할인행사와 끼워팔기 판매를 6개월째 이어가고 있다. 가전 3사는 이달 초 ... 으로 제공하고 있다. 중고 제품을 가 져가면 최고 50만원 추가 할인이 가능하다는 점을 감안하면 혜택은 70만~80 만원에 이른다. 기절 초풍 페스티벌을 시작한 LG전자는 TV, 홈 ... 피해보상규정'에 규정된 품목별 부품보유기간을 보면 TV 냉장고 전자레인지는 8년, 에어컨 VTR은 7년, 세탁기 진공청소기는 6년 등으로 규정되어 있다.그러나 일부 수입업자와 제조

리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.08.05

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[유학사상] 기업경영과 유교문화

하며 근면하고 성 실하게 일하는 풍토가 조성되어 있으며 여느 기업보다도 신뢰를 바탕으로 한 정감 넘치는 기업문화를 가꿔가고 있다.”고 강조한다.▷ LG전자 “유교철학 경영접목”[경향 ... 신문 2004-11-03 18:51]인의(仁義)를 중시한 한국의 전통적 유교철학을 경영에 도입해 노사관계를 혁신함으로써 LG전자가 세계적인 초우량기업으로 거듭날 수 있었다는 연구 ... 관리행위에 나타나고 있다. 경영 자는 부하들을 관리하는데 있어서 자신의 권한과 권위를 발휘하면서 부하들을 통솔하고, 부하들은 그들로부터 온정과 자애를 기대하면서 그들의 권위에 따르

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.24

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[경영][독후감]주식회사 장성군

원의 기업적인 마인드는 2004년에만 580억원 규모의 투자를 유치시켰고, 삼성전자, LG 전자등 대기업 공장을 유치했으며, 그 동안의 고용효과는1,200명을 넘어섰다. 또한 ... 원과 주민을 대상으로 교육을 했다. 이렇게 해서 지금까지 10년 동안 450명이 넘는 저명인사들이 다녀갔다. 장성 아카데미 이외에도 전공무원의 유럽 배낭 연수, 매년 실시되는 3박 ... 빛나는 것은 문화를 중시하기 때문이다. 장성군에는 많은 문화재가 있지만 체계적으로 관리되지 못 했었다. 하지만 지자제가 실시되면서 문화가 숨쉬는 고장으로 변해갔다. 그리고 콘텐츠

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.01.25

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[경영] 글로벌기업의 현지화

) 대상의 인도네시아 진출3) 현지 마케팅 전략4) 성공요인(2) 사례:2-LG정보통신의 베트남 진출 사례1) 회사 개요2) LG정보통신의 베트남 진출3) 향후과제3. 결론(시사점)서론 ... 경영자원의 현지조달을 의미하는 자원의 현지화와 이들 자원의 처리와 배분을 결정하는 연구개발의 현지화 및 관리의 현지화를 모두 포함하며 이들 각각은 상호 밀접히 관련된 개념으로서 보통 ... 일방의 현지화는 타방의 현지화를 촉진하게 된다.◆ 사람의 현지화란 본사파견 관리자 및 기술자의 수를 줄이는 대신 현지출신 관리자를 육성하여 등용하는 것을 의미한다.◆ 부품/원재료

리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.07.15 | 수정일 2022.10.22

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[경영]부산경남지역의 취업실태 / 취업시스템

교육'을 일찍부터 실시? 종합인력개발센터를 통한 취업정보 관리, 진로지도 등의 지원? 기업체 인사 초청 특강과 취업 동아리 지원, 취업 경진대회, 기업체 채용설명회 등 다양한 취업 ... 디자인 전자정보 컴퓨터정보 인터넷 응용 기계자동차 계열의 교수 6명과 4명의 전문통역 교수를 파견○ 과학적인 취업 시스템과 맞춤 교육? 기업체가 필요로 하는 인재를 길러내는 '맞춤 ... 을 체결2) 아시아나항공 : 서비스컨설팅과 차밍스쿨을 공동으로 개설3) LG CNS : 민간자격증 과정을 개설 / 국제공인 공증센터를 설립4) 시스코시스템즈코리아 : 시스코 인증 국제

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.02.08

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[인적자원관리] 선택적근로시간제

. 선택적 근로시간제의 장·단점 및 도입에 따른 효과4. 선택적 근로시간제를 도입하고 있는 사례- LG전자의 자율 출·퇴근제5. 선택적 근로시간제에 대한 조원들의 생각- 안건1 ... 제인 자율 출·퇴근제 를 시행하고 있는 LG전자의 사례를 접하게 되었고, 우리 나라 기업에서 실시되고 있는 근로시간제 중 그나마 이상적인 근로 시간제라고 생각했기 때문이다.2 ... 더라도 종합적으로 보면 플렉스타임제의 도입은실보다 득이 더 크다 할 것이다.〈 플렉스타임제에 영향을 주는 요인 및 도입효과 〉4. 선택적 근로시간제를 도입하고 있는 사례 - LG전자

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.12.23

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노사관계론 경영참가 사례분석 - 자본참가를 중심으로 -

독단적으로 결정되지 않고 단체교섭을 통해 결정되는 것1.경영참가의 개념◈ 일반적인 의미: 경영참가는 직접적인 노동조건의 결정이 아니라 생산량의 결정이나 신기술 도입, 그리고 인사 ... 을 발표하고 직원 설명회 실시, 사내방송 및 신문 , 사내 전자게시를 통해 ESOP를 홍보 2)자사주식 매입 청약결과 청약 결과 전체조합원 19.236명의 97%인18,672명이 참여 ... 사례, 포스코자금관리실, 2002 우리사주조합 실제운영사례.협력적 노사관계법.박지우.2004.12.02 ◈ 인터뷰 기사 강신준 동아대학교 경제학부 교수 ◈ 인터넷 신문기사 노조

리포트 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.11.15 | 수정일 2022.07.18

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[인재교육] 기업내의 핵심인재 교육에 관한 연구

을 토아니다. 회사에서 “장차 CEO로 키울만 한 재목들에게 투자하는 것”이라는 게 한만진 LG전자 상무의 설명이다. 아무리 국내 굴지의 그룹이라 해도 1억원 이상씩 드는 해외 유학 ... HCL 자원은 1백50명 수준이다. 1%를 약간 넘는 숫자다. LG화학의 경우 4천여명의 사무관리 직원 가운데 1백50여명을 HPI 그룹으로 분류하고 있다. 3%가 약간 넘는 숫자다 ... 의있듯이, 기업의 인사 담당자들도 과학적인 인재평가라는 것은 투자에 비해 실효성도 낮고, 또 가능하지도 않다고 치부해 버리는 경우가 많다. 그러나 이러한 상황은 외국에서도 자주

리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2003.03.17

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[인사관리] 핵심인재 관리전략 - 한국적 경력관리제도의 운영방안 & 인재유출 방지 및 확보를 위한 인사전략

화의 공정성(예- 생산직과 사무직의 일원화, 남녀간의 인사 일원화)3) 교육훈련관리ㆍ 교육 훈련 : 직능별, 계층별 교육 체계화와 함께 교육이수학점제 활성화,개인별 교육관리를 통해 ... 과 매로서의 역할)4. 현재 한국의 경력관리 한계ㆍ 연봉제 - 팀웍과 협력을 중시하는 팀제와 마찰이 생길 수 있고, 우리나라의 경우 인사 관리가 직무중심이 아니라 사람중심이기 때문 ... , 더 많이 이직{{육성v 관리자의 주요임무v 직무중심 인사관리확보/ 선발{평가v 채용방법의 정교화v 자격요건을 명시v 역량과 성과중심v 피드백보상v 시장가치 기준v 성과중심1

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.07.20

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[마케팅] LG25의 마케팅 분석

한 프로세스 구현에 연관, LG25는 윤리경영에도 힘쓰고 있다. 1995년 윤리 경영선포등의 공정거래 자율준수 프로그램을 가동시키고 공정거래 위법자에 대한 문책과 인사상 제재를 강화하기 ... 했다. 이 시스템은 배송을 마친 차량이 이동경로 인근에 있는 제조업체의 물류센터에서 상품을 실어 돌아오는 것이다.5) 미출(未出).오출(誤出) 벌금제도LG25의 물류관리 수준은 LG25했다. ... Ⅰ. 서론1-1 선정동기1-2 회사소개수상내역기업현황Ⅱ. 본론2-1 편의점 유통 시스템1)POS2)EOS3)DPS2-2 경쟁사 비교2-3 LG25의 분야별 전략2-4 LG25

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.06.01

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[회사소개] 아우워홈에 대하여,,

, LG전자, LG산전, LG화학 등오피스포스코, 아시아나 항공, 코오롱, LG강남타워, 트윈타워, 동아일보, 대한매일, 연합뉴스, SBS, 신한증권, 하나은행, 산업은행, 굿모닝 ... ) 조직 시스템4) 사업영역4. 인사제도1) 인사복리후생2) 인재육성3) 직무소개5. swot 분석6. 채용안내1) 지원자격 요건2) 입사지원서 작성3) 채용절차1. (주)아워홈 소개1 ... ) 회사소개- 탁월한 No1 브랜드의 위상을 지키고 있는 국내 최고의 종합푸드서비스 기업㈜아워홈(舊 LG유통 FS사업부)은 지난 20여년간 국내 푸드서비스 산업의 발전과 선진

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.19

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홈쇼핑 업체의 성장전략(CJ홈쇼핑)

를 양산할 수 있는 인프라 구축은 물론 고객에게 보다 나은 방송 서비스를 제공할 수 있게 되었다.○ 인사관리? 인력의 소수 정예화? 인재 제일주의(조직문화, 문학경영)? 전문교육프로그램 ... ? 관리 ? 물류 ? 전산시스템이 하나가 되는 복합기업 또는 유통업이라는 점을 이해하고 있었기 때문이었다.2) 소수 정예 인력과 시설 투자비용은 최대한 줄이는 방안으로 시작했기 때문이 ... 되는 인터넷 쇼핑몰 등 Online 시장에 둘러싸인 구도로 형성되어 있다. 특히 TV홈쇼핑 시장은 선발업체인 LG홈쇼핑과 CJ홈쇼핑이 형성한 오랜 과점체제에서 신규 3사인 현대홈쇼핑

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.06.25

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[국내 카지노 산업]강원랜드의 구조와 경영사례 A+분석 - 주5일 근무 도래에 따른 경영 변화를 중심으로

/ 역량중심인사 운용- 게임 3종목 이상 가능 직원전년대비 ○○%↑- 딜링스킬등급 기준 정립, 직원등급화벤치마킹과 차별화관리자 교육 및 서비스 교육지속적 개발, 시행- 서비스품질지수 ... -5.9%110116.9￥/US＄-5.9%1,1101,180환율 ￦/US＄* 자료 출처 : 국제 항공 교통 협회(당사 예산 절감 의지 반영) / LG경제 연구소 / 삼성경제연구원 ... 컵전략(= 임원 목표)임원 달성전략(= 팀장 목표)필수 전략(= 필수 목표)관리 / 기획부문영업 부문마케팅 부문카지노 ERP 시스템 구축서비스 품질 제고*신규고객 유치 전년대비

리포트 | 33페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.04.29

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[인사제도] 기업의 인사제도

에 부쳐지고 있으나 최하위 등급으로 평가되면 사실상 승진에 제한을 받게 된다. LG전자도 얼마 전 '성과주의 인사제도'를 도입, 같은 직급내에서 연봉 차이가 2배 가까이 나도록 조정 ... 인사바람'을 정리해본다.'입사 5년째 부장 승진'꿈이 아니다. LG칼텍스정유는 올들어 입사 5년째 팀장(부장급)이 될 수 있는 파격적인 제도를 도입했다. 이 회사는 과장, 차장 ... 가 파괴되면서 효율성을 높일 수 있는 다양한 제도가 도입되고 있다"며 "이 제도들을 기업이 얼마나 잘 흡수하느냐가 과제"라고 말했다.◇독립채산제 강화된다=LG전자는 지난해부터 '사내

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2002.06.06

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