"LG전자인사관리"의 검색결과 입니다.

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LG CNS 면접 LG전자 인적자원관리 경력설계 노사관계성공사례 erp lg전자 노사 장애인 해외연수

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"LG전자인사관리" 검색결과 1,701-1,720 / 2,061건

고객감동마케팅 모니터링

의 있는 태도만으로도 충분하게 감동 받을 만하다고 생각한다. '말 한마디에 천냥빚 갚는다'라는 말이 제대로 적용되는 경우였다. 이번 일로 인해 나에 대한 LG전자에 이미지가 180도 ... 은 물론 아르바이트를 하는 사람도 3일 동안의 서비스 교육을 받게 한다. 거기서는 인사교육, 전화예절, 표정관리 등 여러 가지 베스트 서비스 맨이 되기 위한 교육을 실시하는데 내

리포트 | 30페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.04.28

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로레알 기업분석

으로는 삼성전자, CJ, 웰라, 로레알, P&G, 엘지 텔레콤, 유니 레버, LG화학 등이 있었다. 이들 기업의 채용에 있어서의 특징을 살펴보았다.삼성전자삼성전자는 새롭게 채용된 신입 ... 다.■ L'Oreal 전반적인 인사제도우선 회사의 전반적인 인사제도에 대해 알아보고 로레알의 인적자원 관리에서의 특징, 즉 중점을 둘 부분에 대해 알아보자.전체적인 로레알의 인사 ... 1. 기업 선정 기준우선 우리는 기업을 선정하기 전에 인적자원 관리의 여러 측면에 대해 생각해 보았다. 기업마다 중시하는 관리 방법이 있으며, 기업이 어떤 부분에 중점을 두

리포트 | 18페이지 | 3,300원 | 등록일 2003.07.01 | 수정일 2017.07.14

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[경영전략] 쿠쿠의 성공사례분석

: 공격적 마케팅인사관리기술개발 : 자체연구소, 매출액의 5% 투자마진기업의 하부구조 : 사내정보망 구축, 부채비율 30%쿠쿠의 가치사슬 분석 - 기술개발O.E.M으로 LG전자 ... 1992년 1998년 1999년 2001년 2002년성광전자주식회사 설립 LG전자 O.E.M 업체 지정 전기밥솥 수출 PHILIPS O.E.M 업체 지정 기술선진화 중소기업 선정 ... 의 발달잠재적 진입자쿠쿠LG마마모닝컴코끼리표삼성외부환경의 기회IMF합리적인 구매패턴쿠쿠의 가치사슬 분석구매 물류생산 : 엄격한 품질관리서비스 : 철저한 사후서비스배송 물류마케팅 영업

리포트 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.01.06

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[인사관리] 국제인적자원관리

들과 가족들이 매운맛 등 한국음식에 향수를 느끼나는 것을 파악하고서, LG 전자는 오지 근무 주재원들에게 분기마다 본인 120달러, 부인 36달러, 자녀 1인당 12달러에 해당 ... 한 이해와 더불어 무엇보다도 인사 관리 측면에서 전략적 접근이 필요하다. 예컨대, 중국에 진출했던 글로벌 기업을 대상으로 한 연구들에서 사업 실패의 원인의 하나로 인적자원관리 ... 인사관리의 특성은 철 밥그릇, 철 임금, 철 의자라는 소위 3철로 대표되어 왔다. 철 밥그릇이란 종신고용을 보장하고, 정부에서 개인별로 직무를 할당하며, 국가가 요람에서 무덤

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.16

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[경영경제]지펠(ZIPEL)

소비자 행동론 7분반zipel1. 지펠 소개2. 마케팅 전략(4Ps,STP,SWOT)3. 정보 처리 과정 등 …브랜드 런칭 : 1997년 5월 제조사 : 삼성전자 양문형 냉장고 ... ~170만원대) 2. 실제판매가의 하락방지 위해 철저한 가격 관리 실시1. 대리점(리빙프라자) -오랜 역사를 통해 튼튼한 대리점 유통경로 확보 2. 도매상/소매상 -많은 고객확보를 위해 ... Club 운영 3. 구매고객 속성상 삼성이름배제 (포장, 광고, 판촉물) 4. A/S(사후보장관리)전담반ProductPricePromotionPlace시장세분화표적시장포지셔닝▶ 고객

리포트 | 36페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.06.27

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[정보통신] 한국정보통신산업

,780261,9166,26834o 생산구조PC 생산의 약 1/3이 수출됨모니터 생산의 90% 이상이 수출됨HDD→ 삼성전자CD-ROM 드라이브→ LG전자, 삼성전자o IMF 경제위기 이후 ... , KTF동기식→ LG텔레콤제5장 e-비즈니스제1절 e- 비즈니스의 개념과 내용1. 개념o 디지털 경제시대의 패러다임 변화→ 새로운 패러다임에 맞는 경영기법o 전자상거래2. 내용{e ... (Enterprise Resource Planning, 전사적 자원관리)기업의 통합정보시스템을 구축하는 것인사, 재무, 생산 등 독립적으로 운영되던 인사정보시스템, 재무정보시스템

리포트 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2002.11.30

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[ERP개론]ERP 솔루션의 종류 용도 장단점 국내판매현황.ppt

고객을 확보해나가고 있다. 현재 60여개국에 4,800여 고객사를 확보 오라클 고객은 재무관리, 공급망관리, 생산관리, 프로젝트 시스템, 인사 관리, 영업관리 등 30여가지의 통합 ... 산학연계를 통한 연구개발을 바탕으로 ERP를 개발ERP 개론2. ERP 시장 정의 및 ApplicationERP시장 정의 ERP 애플리케이션은 재무관리,인사관리,자재관리,프로젝트 ... 관리, 유지관리 애플리케이션과 같이 다섯 부문으로 구분 재무관리 애플리케이션 : 재무회계 기능, 관리회계 기능, 자금관리 기능 등 재무 관련 프로세스를 지원하는 애플리케이션 인사

리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.11.18

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[경제학] 식스시그마를 통한 품질최적화 전략

바깥방향으로 뿜어내 물살이 옷감의 올과 올 사이를 투과하면서 때를 빼는 방식인 대포물살 LG터보드럼 세탁기를 개발하는 성과를 거두었다. LG전자는 이와 함께 생산공정상 불량품 발생 ... 다. LG전자는 Six Sigma 활동을 통한 기업 내 프로세스 혁신에 의한 디지털 리더 가 되기 위한 준비를 착실히 하고 있다.3. 삼성 SDI의 사례3.1 Six Sigma ... 은 제품품질을 비롯하여 서비스 품질, 마케팅, 인사, 재무 등 Process경영에서 확보된다고 할 수 있다. 기업부문에서 Process 품질성과의 달성을 위해 새롭게 도입된 Six

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.11.25

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[경영] 핵심인재 관리방안 - 삼성사례

---111. 삼성그룹개요&계열사현황2. 삼성그룹의 인사제도3. 삼성전자의 인사평가제도4. 핵심인재를 확보 및 양성/관리하기 위한 삼성의 노력▣보고서를 마치며...--------- ... 하는 방식도 활용되고 있다. 삼성물산에서는 프로선수처럼 1년단위로 연봉계약을 체결하되, 고용형태를 직원이 자유롭게 선택하는 ‘프로계약제’를 도입한 바 있으며, LG전자나 LG정보 ... ③다양한 전문 인력에 대한 효율적인 인사제도의 실현 ④사원 개개인의 의사와 적성을 존중하는 개별적 관리의 구현이며, 이러한 목적과 위 표의 인재관리상의 문제점에 입각해 1992년 6월

리포트 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2002.11.26

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[기업과 경영] 인사고과 - ㈜LG화학

을 동시에 추구하는 가치창조형 성장(1999년과 2000년의 반기 매출 및 경상이익 비교)1. 인사평가제도는 어떻게 운영하고 있는가?새로운 인사평가제도는 왜 도입하였는가?㈜LG화학 ... 하기 위해서 종전의 상위자 중심의 사정식 평가제도를 대대적으로 개편하여 목표관리(MBO)를 근간으로 새로운 평가제도를 1994년부터 도입하여 시행해 오고 있다.인사평가의 요소 ... 여 부하육성에 대한 노력과 성과의 정도를 평가한다.인사평가결과는 어떻게 활용하고 있는가?LG화학은 인사평가결과를 연봉과 승진에 다음과 같이 반영한다.첫째, 평가결과는 개인의 처우결정

리포트 | 25페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.09.07

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[경영] ERP란....

의 ERP 시스템은 생산뿐만 아니라 인사, 회계, 영업, 경영자 정보 등 경영관점에서 전사적으로 자원의 효율적인 관리가 주목적이다.생산 및 생산관리 업무와 순수 관리 부분과 경영 ... 이나 단체 등에서 일어나는 모든 제 활동들, 즉 인사, 회계, 물류, 제조, 서비스 등의 기능들에 대해 효과적으로 관리하고 통제하는 통합된 정보시스템이라고 할 수 있다. 이 두 ... 시에 고려한 사항(ⅲ)1) 국외 ERP 업체 SAP R/3 SAP Korea 1994 삼성,현대전자(미국), 삼보 Oracle Oracle Korea 1995 LG전자, 한화

리포트 | 34페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.21

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[경영학] 인재전쟁

으로 믿고 있기 때문에 인사관리 영역이 낙후 될 수밖에 없다. 핵심인재의 유입과 유출이 앞으로 기업경쟁의 판도를 좌우 할 것이기 때문에 이렇게 허술한 인사관행이 조속히 수정 ... 으로 늘린데 이어 내년에는 올해보다 5배 가량 높여 500억원을 쓸 방침이다. 특히 지역전문가와 MBA 이수자를 대폭 늘려 핵심 인재를 키우는데 적극적으로 투자할 계획이다.LG전자 ... 도 최근 중국 명문대학인 칭화대에 ‘차이나 MBA(최고경영자)’ 과정을 개설하고 LG전자 중국 현지직원 중 20명의 핵심 인재를 엄선,교육시킬 예정이다. LG전자는 이들을 중국 사업

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.04.04

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[인사] 신인사제도

현금으로 차등 지급하는 『이익 분배』제도 (사원 주식 공여제) 를 도입하였다.LG화학과 LG전자 및 전자 계열사가 실시하고 있으며, R&D, e-비즈니스, 생명과학, 정보전자소재 등 ... 핵심사업분야에 필요한 우수인력을 확보하기 위해 연봉이외에 채용대상자의 시장가치(Market Value)에 걸맞는 보너스를 일시급으로 지급한다.LG화학 및 LG전자를 비롯한 전자 ... 계열사가 실시하고 있으며, 이 제도는 우수 인재들만 보너스를 받는 것이 아니라 우수인재를 추천한 사람들도 보너스를 받는 것으로, LG전자의 경우 최종 입사자를 기준으로 추천자

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.08

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[광고기획서]아이리버 광고기획서(A+레포트)

분야 전문 인력의 부족편중된 인사(다수의 임원이 삼성전자 출신)편중된 기술력 (network분야 취약)대부분의 핵심기술은 미국과 일본이 보유..PAGE:1625314..PAGE ... .12 전자신문 "2002년 우수마케팅" 수상2003.07 일본현지법인 iriver Japan 설립2003.12 KOSDAQ 등록2004.02 유럽 현지법인 iriver Europh ... 기기의 본질적 기능 향상에 중점을 둔 제품감성 패션 지향-감성추구 제품소비자들의 기호 충족과 전자 제품의새로운 조류 형성..PAGE:5레인콤 매출 실적 및 영업이익률*00~04 연

리포트 | 27페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.03.19

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[사례연구] 6시그마의 개선사례

목 차Ⅰ.국외사례 1. 모토로라 도입 사례 2. GE 도입 사례 3. IBM 실패 사례 Ⅱ.국내사례 1. 삼성SDI 도입 사례 2. LG전자 도입 사례 Ⅲ.마치면서Ⅰ. 국외 사례 ... 발표(GE품질2000) ■1997.1 : 관리자들의 적극 동참 권유 ■1998.1 : 6시그마 기법의 습득 정도를 인사정책에 반영2. General Electric2.2 적용과정 ... 화학 선정 ■1999.10. 정보전자소재 (리튬이온전지, 광학소재, MLB용 원판 등) 공장 종합 준공. LCD용 컬러필터 감광제 상업화 성공 ■2001. 1. 현 LG화학 대표

리포트 | 49페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.12.21

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[기업분석] 기업 분석

● 1988년 04월 럭키개발(현LG건설) 기술부(대리) 퇴사 ● 1988년 ~ 현재까지 (주)아이오시스템 경영연구개발 이력MS-C, DB3DOS용 자재,회계,인사,노무,공사관리 업그레이드 ... 건설 소프트웨어 ASP 사업 인터넷 데이터 센터(IDC) 구축 전용회선 임대사업사업범위22 명종업원 수건설내역,자재,회계,인사,노무,공무관리 등 현장 노무자관리(블랙아이), 인터넷 ... , 노무, 인사, 공무관리출시96년 11월 ~ 97년 09월조달청 시설공사용 프로그램 지정96년 03월마이크로소프트 솔루션 프로바이더 계약 체결95년 01월건설관련 프로그램 출시

리포트 | 36페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.12.07

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[경영전략]분사(spin-off) 경영전략의 이해

의 다원인사관리 개념을 기업외부로 확장시키는 차원으로 그 맥을 같이하기 때문이다.그러나 인적이동을 필연적으로 동반하는 분사경영은 근로관계에서 여러 가지 문제를 야기할 소지가 있을 뿐 ... 분사(spin-off) 경영전략의 이해분사경영은 대기업 구조조정시 주변 사업부문을 정리하는 과정에서 주로 활용된 기법이다. 분사경영이 가장 활발한 삼성의 경우 전자, 전관, 화재 ... , 석유화학 등 10여개 계열사에서 50여개 회사를 분사하였으며 LG, 현대 등도 계열사별로 다양한 분사경영을 활용하고 있다.보통 대기업의 주변사업부문을 임직원들에게 맡겨 독립법인

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.09.18

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[국제경영] LG글로발 전략

에 적합한 평가보상체계를 구 축함으로써 효율적인 노무관리를 위한 기반을 정립할 수 있다는 판단에서였다. 이러한 평가보상체계{는 한국식의 일방적인 이전이 아니라 현지의 인사, 노무문화 ... ∼15일자료 : LG전자 사내자료{▲ 현지에서 서비스를 가장 잘 하는 회사 : 멕시코 법인서비스의 차별화LG가 멕시코에서 판매법인을 설립하고 사업을 시작할 당시 멕시코의 서비스 환경 ... 에서 제작하던 POP업무를 한국의 POP 제작회사에 넘겨 좀더 높은 질의 POP를 만들고자 하는 전략을 수립하게 되었다.LG전자 제품을 소비자들에게 알리기 위한 두 번째 방법

리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.10.07

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[인적관리, 인사, 기업, 채용, 고용] 성차별(고용차별)의 법규와 판례 분석 및 환경에 따른 기업인적자원 관리 사례 분석

함으로써 세계 시장에서 품질력을 인정받게 되었다.21세기 초우량 기업을 목표로 환경변화에 적극적으로 대응해 온 LG 전자는 새로운 시대를 맞이하여 세계적인 기업으로 거듭나기 위해 ... LG 전자는 “디지털 LG”의 비전을 내걸고 디지털 시대에 필요한 핵심 역량을 키우고 디지털 리더로 발돋움하기 위해서 전면적인 변혁을 추구하고 있다.LG전자는 2000년을 “디지털 ... 회무원 채용과정에서 매우 불리한 취급을 받게 된다. [남녀고용평등법 제2조의 제1항]은 “사업주가 여성 또는 남성 어느 한 성이 충족하기 현저히 어려운 인사에 관한 기준이나 조건

리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.03.30

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국제경영과 사례(진로,아가방,현대중공업) 및 결론

에 근무하는 한국인 관리자들은 완전한 한국식이나 철저한 현지식 경영의 장점을 적절히 가미하는 것이 중요하다는 것이다. LG전자 북영국공장의 이원충부장은 “한국식으로 납기일을 맞추 ... 기 위해 야근이나 휴일반납 등을 현지인들에게 요구할 수는 없다. 그러나 어느 정도는 시간당 임금을 따지지 않고 늦게까지 일하는 자세를 중간관리자들에게 요구한다. 대신 인사고과에 있 ... 을 공유한다. 전 세계에 지점을 두고 있는 한 금융기관에서는 글로벌 거래시스템을 통해 외환 리스크를 관리하고 수익성을 분석하며, 24시간 가상 외환시장을 운영한다. 이러한 예들은 전세계

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.08.04

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