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"효율성훈련이론" 검색결과 1,781-1,800 / 23,197건

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    여행경영
    성, 국제기업성, 관련기관의 다양성, 공익기업성, 일반기업 경영이론적용의 날이성, 즉 경험의존성이 있는 것이다. 또한 여행상품과 같은 서비스제를 취급하는 기업에서는 제조업과는 달리 ... 의 특성이 인적인 만큼 인적 자원의 의존성은 보수와 승진의 합리성, 교육훈련, 산학협동의 강화, 노동조합의 육성을 통하고, 통신수단의 의존성은 컴퓨터화의 추진, 사무자동화의 추진 ... 하기 위해서는 자본수익성의 확보, 재무유통성의 확보, 재무안정성 유지 등의 방법으로 효율적 재무관리를 유지하는 선의 자본조달의 확대, 국내외여행사와의 체인화, 문화기업지향성, 문화
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.02.06
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    차동엽 무지개 원리 독후감
    신부님은 단순히 이론적으로 말하지 않는다. 실제 사람들의 이야기, 종교적 깨달음, 역사 속 인물들의 사례를 엮어 우리 일상과 접점을 만들어 준다. 그 덕분에 책은 단지 지식을 전달 ... 을 향해 다시 걷기 시작한 첫걸음이었다. 이 책은 그 첫 단추를 끼워준 고마운 친구였다.[절제와 인내] ? 감정에 휘둘리지 않기 위한 마음 훈련두 번째로 깊이 공감한 원리는 ‘절제 ... 을 주었다. 몇 년 전, 회사에서 신규 프로젝트 리더를 맡았을 때의 일이 떠올랐다. 나는 ‘효율’과 ‘성과’를 앞세워 팀원들을 몰아붙였고, 처음에는 빠르게 성과가 나오는 듯했다. 하지
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.16
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    직무만족, 조직몰입, 조직공정성에 대해 설명하고, 세 개념의 관계에 대해 설명하시오
    , 조직 구성원 간 의사소통, 직장 생활 적응 등과 같은 현대 산업체에서 조직 내 인력의 질을 향상시키기 위한 효율적인 인사 선발, 교육훈련 등과 조직의 효율성을 증진시키기 위한 ... ) 이론(1) 프레더릭 허즈버그 동기 위생 요인작업하는 환경 속에서 만족도, 동기를 설명하고자 한다. 만족과 불만족은 동기 요인과 위생 요인이라는 요인에 의하여 야기된다. 동기는 개인 ... 의 상반 과정 이론정서적 사건은 두 종류의 과정을 발생시킨다. 해당 사건의 맥락에 맞는 정서가 발생한다. 부정적 사건은 스트레스, 불안 등 정서를 야기하고 긍정적인 사건은 만족감
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.22
  • 간호지도자론 ) 본인 경험을 바탕으로, 보건의료분야에서 윤리적 리더십(교재 pp. 75~77)을 발휘하기 위해 1)리더가 갖추어야 할 개인 특성(
    라고 할 훈련할 필요가 있다. 사티어(Satir)의 의사소통유형 이론은 사람들이 스트레스를 받거나 갈등 상황에서 어떤 방식으로 반응하고 의사소통하는지를 설명하는 이론을 일컫는다. 사티어 ... 을 강조하며, 효율성과 결과에 중점을 두는 편이다. 동료들과의 대화에서 감정을 억제하고 업무적인 논리로 대화를 이끌어 나가는 경향이 있다. 2. 선정이유와 대화 예시 가족과의 대화 ... 어 나가는 경향이 있다. - 업무 회의 중 “이 문제는 이렇게 해결하면 효율적일 것 같아요. 과거 사례에 대한 데이터를 근거로 이 방안을 제시하는 것이 좋겠어요.”라고 말하며 논리
    리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.05.22
  • 상담 사례의 가능한 상담 목표, 가능한 접근 방식 및 가능한 치료적 요소에 대해 서술해보시오.
    Ⅰ. 서론상담은 흔히 사용되는 단어이면서도 그 뜻을 정확히 말하기는 쉽지 않다. 상담이론에 별로 상담에 대해 바라보는 관점이 제각기 다르기 때문에 상담에 대한 정의를 한 마디 ... 는 학생이 전문적 훈련 및 교육을 받은 교사와의 대면관계에서 행동, 사고, 감정의 탐색을 통해 학생 본인의 문제해결과 의사결정, 정신건강의 올바른 증진 및 지속적 성장을 위한 교육 ... 복지의 여러 가지 실천 현장에서 다양한 문제를 가지고 있는 사람들에게 적요되어 왔었고 미국 외에 네덜란드, 영국 등에서 실시한 경험적 연구들을 통하여 이 모델이 가지고 있는 효율
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.09
  • 인력개발과활용_안드라고지 모형으로 성인학습의 특징을 설명하시오.
    이론적 틀을 제공한다. 해당 모형을 기반으로 하는 교육 및 훈련 프로그램은 학습자들이 더 나은 학습 경험을 할 수 있도록 돕고, 지식과 기술을 보다 효과적으로 활용할 수 있 ... 에 관한 이론으로, 성인 학습자의 특성과 특징을 중심으로 한 학습 이론이다. 이 모형은 1970년대에 교육학자 말컴 노울스(Malcolm Knowles)에 의해 제안되었다. 안드라 ... 을 조성하고, 성인 학습의 효율성과 효과성을 극대화하는 데 기여한다.결론적으로, 안드라고지 모형은 성인 학습에 대한 이해를 제공하고, 성인 학습자의 특성과 요구를 고려하여 효과적인 학습
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.25
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    [A+수준/생활지도와상담] 학교상담사의 자세와 역량 중 윤리적 문제 발생에 대한 상담자의 자세 및 대처방안에 대해 구체적인 사례 2가지를 들어 학습자 자신의 논지를 논술하시오.
    하다. 상담자의 인간성도 상담에서 매우 중요한 요소 중 하나이지만 인간성이 좋은 상담자라고 해서 효율적인 상담자를 의미하지 않는다. 상담이 클라이언트가 필요로 하는 도움을 체계적으로 제공 ... 하는 전문 활동이 되기 위해선 상담자가 상담에 관한 경험을 충분하게 축적하고 상담이론 및 기법에 관한 지식, 그리고 기술을 전달하며 상담내용에 관한 비밀을 보장해주는 등 전문적인 ... 자질을 갖추어야 한다. ④ 마지막으로 상담의 범위와 적용 범위가 확대되고 있는 만큼 상담 면접만을 진행하는 상담자보단 상담과 관련된 교육과 조정, 훈련, 관리, 자문 중재, 행정 등
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.06.17 | 수정일 2025.06.23
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    [기업경영 교육훈련] 기업교육 프로그램 개발의 모델
    [기업경영 교육훈련] 기업교육 프로그램 개발의 모델목차[기업경영 교육훈련] 기업교육 프로그램 개발의 모델1) Dick과 Carey의 체제적 접근모델2) 금성사의 G-ISD 모형3 ... ) 두산 ISD 모델4) 한국형 기업교육체제개발(ESD) 모형* 참고문헌[기업경영 교육훈련] 기업교육 프로그램 개발의 모델기업교육 프로그램을 개발하는 방법은 그 기업교육이 무엇 ... 은 1950년대에 미국 군대에서 프로그램학습법을 사용하다가 이를 개선하여 1974년에 미국 국방부가 군인교육의 효율성을 높이기 위하여 개발한 수업체제설계모형(Instructional
    리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.08
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    가족과의 사회복지실천기술에 입각하여 자신과 밀접한 가족관계를 묘사하고 이를 해결하기 위한 실천모델
    하여 가족 관련 기술을 제시하기 (1) 남편 ? 가끔 다혈질적인 면모를 보임 ? 역사적 관점, 가족체계이론 ? 편지쓰기 (2) 큰딸 ? 마음이 여려 주위에 잘 휩쓸리고 다른 이 ... 의 교육을 통해 적절히 끊고 맺는 것에 관한 훈련하기 3) 작은딸, 취미나 여가 생활을 강조함으로 인해 싫증 느끼는 것을 지양하고 물욕이 사그라들게 하기 Ⅲ. 결론, 위에서 서술 ... 행해지는 기술로 사회복지 실천 기술이 있는데, 이가 있기에 이들은 보다 효과적으로, 효율적으로, 혹은 바람직하게 가족 구성원들 사이의 깊어진 골을 극복해내게 되는 것이다. 그런
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.04
  • 조직행동론 - 기대이론을 설명하고 기대성, 수단성, 유의성을 높일 수 있는 조직의 사례를 2가지씩 제시한 뒤, 그중 자신이 지지하는 한 가지 전략을 선택하여 근거와 함께 설명하시오.
    조직행동론 기대이론을 설명하고 기대성, 수단성, 유의성을 높일 수 있는 조직의 사례를 2가지씩 제시한 뒤, 그중 자신이 지지하는 한 가지 전략을 선택하여 근거와 함께 설명하시오 ... . 브룸의 기대이론 효과 제고 방안 수업명 : 담당교수 : 학번 : 이름 : 차 례 1. 서론 2. 기대이론 개관 3. 기대이론 효과 제고 방안 4. 결론 1. 서론 조직 입장 ... 에서 인적자원을 가장 효율적으로 활용할 수 있는 방법은 그들 스스로 업무에 몰입하도록 만드는 것이다. 개개인이 업무에 얼마나 몰입하는지가 모여 조직 전체의 성과를 좌우하기 때문이
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.19
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    유능한 상담자가 되기 위해서는 전문적 자질과 인간적 자질을 모두 갖추는 것이 필요하다
    았기에 이와 관련한 영역에서는 부족한 부분이 있다고 생각하며 심리학적 지식과 여러 가지 상담이론의 활용, 상담 기술의 훈련 등의 측면에서는 지금부터 배워나가고 있기에 아직 부족하기 ... 교과목명 : 상담이론과실제 유능한 상담자가 되기 위해서는 전문적 자질과 인간적 자질을 모두 갖추는 것이 필요하다. George와 Christian(1981)의 유능한 상담자 ... 의 자질 2. 나의 자질과 노력 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론 상담은 이론에 따라서 규정하는 개념이 다르기에 개념의 정의가 어렵다. 로저스는 상담자와의 안전한 관계 안에서 내담
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.05
  • 부모교육 ) 1. 한부모가족과 장애아가족의 정의, 특성, 자녀양육문제, 적절한 부모역할 및 사회적 지원방안 모색. 2. 부모효율훈련(PET) 프로그램에 대해 설명하고, 유아교육기관에
    부모교육1. 한부모가족과 장애아가족의 정의, 특성, 자녀양육문제, 적절한 부모역할 및 사회적 지원방안을 모색하여 논하시오.2. 부모효율훈련(PET) 프로그램에 대해 설명 ... . 부모효율훈련(PET) 프로그램에 대해 설명하고, 유아교육기관에 적용할 수 있는 방안에 대해 논하시오.목차1. 서론2. 본론1) 한부모 가족- 한부모 가족의 정의- 한부모 ... - 장애아 가족의 적절한 부모역할 및 사회적 지원방안3) 부모효율훈련(PET) 프로그램4) 유아교육기관에 적용할 수 있는 방안3. 결론4. 출처 및 참고문헌1. 서론현대사회에 있
    방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.21 | 수정일 2024.05.06
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    재난안전상황실 전담인력 자기소개서, 직무수행계획서
    장으로서 신속한 대처와 효율적인 인력 배치를 통해 피해를 최소화한 경험이 있습니다. 또한, 주기적으로 실시되는 재난 대응 훈련에서 주도적인 역할을 맡아, 상황 분석 및 대처 능력 ... 을 통해 다양한 사람들과 협력하며, 서로의 의견을 존중하고 조율하는 방법을 배웠습니다. 또한, 재난 대응 훈련을 통해 위기 상황에서도 침착하게 팀원들과 소통하고 협력하는 법을 익혔 ... 습니다. 이런 경험들은 재난안전상황실에서 팀워크를 발휘하여 신속하고 효율적인 재난 대응을 하는 데 큰 도움이 될 것입니다. 앞으로도 동료들과의 신뢰를 바탕으로, 협력하여 국민의 안전
    자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.22
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    평생교육론의 발전 과제) 유네스코와 OECD의 평생교육전략 과제
    로부터 벗어나야 한다는 관점을 공유하고 있다.평생교육론과 관련한 유네스코와 오이시디(OECD)의 차이는 상충적으로보다는 상호보완적으로 이해되는 것이 좋을 것으로 보인다. 평생교육의 이론 ... 개발 정책과 인적자본 및 사회적 자본 축적을 위한 평생 직업교육훈련 체제를 구축하는 데 기본적 준거의 틀을 제공한다. 즉, 평생교육정책에 있어 생애능력 개발을 위한 평생학습의 토대 ... 과 교육을 연계하여 평생에 걸친 순환형의 교육훈련시스템이 구축되어야 한다. 한편, 체계적이고 전략적인 평생학습 활성화 정책을 계획 ?추진하기 위해서는 국가 수준의 평생교육 실상 파악
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.30
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    1주 2강에서 상담사의 전문적 자질과, 인간적 자질에 대해 학습하였습니다. 상담사의 전문적 자질은 상담을
    과 기술을 뜻한다. 상담자의 중요한 전문적인 자질은 크게 세 가지로 첫 번째는 상담이론에 관한 이해, 두 번째는 상담을 효율적으로 진행하는 방법, 절차에 관한 이해, 세 번째로 앞선 ... 교과목명 : 상담이론과 실제 1주 2강에서 상담사의 전문적 자질과, 인간적 자질에 대해 학습하였습니다. 상담사의 전문적 자질은 상담을 수행하는 데 필요한 전문적 지식, 기술 ... 해 사회에 피해를 주거나 더 심한 불안, 긴장 상태에 빠져서 자신의 힘으로 헤어나오기 어려운 사람을 대상으로 직면한 문제를 효율적으로 해결하며 더 원만하게 자기 성장을 이루도록 하
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.19
  • 2025 인적자원관리론 기말) 1. 우리나라 공무원의 교육훈련에 대해 정리하여 제시하시오 2. 계급제와 직위분류제, 직업공무원제에 대해 설명하시오
    환경 변화 속도에 맞춰 지속적으로 내용을 개편하고, 시민사회와의 소통 능력을 키우는 교육도 포함되어야 한다. 앞으로의 공무원 교육훈련은 단순한 이론 전달을 넘어서, 사회적 책임 ... 인적자원관리론 경영학과 기말과제 우리나라 공무원의 교육훈련에 대해 정리하여 제시하시오. 계급제와 직위분류제, 직업공무원제에 대해 설명하시오. 인적자원관리론 경영학과 기말과제 우리 ... 나라 공무원의 교육훈련에 대해 정리하여 제시하시오. 계급제와 직위분류제, 직업공무원제에 대해 설명하시오. 인 적 자 원 관 리 론
    방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.05.04
  • 간호관리학 1단원 경영관리와 이해 2단원 기획 요약
    , 채용 및 오리엔테이션- 인력 배치를 위한 근무계획표 작성- 인적자원개발, 사회화, 경력개발하기 등이 포함* 직원의 모집, 인터뷰, 채용, 배치, 오리엔테이션, 훈련, 사회화 및 ... , 를 고려하여 측정한 것:일정기간 동안의 투입과 산출의 비율로서 나타낼 수 있음생산성 = 산출/투입▶생산성은 효과성과 효율성에 의해 결정된다.- 효과성(Effectiveness ... ): 산출량, 즉 목적 달성의 정도를 측정하는 요인계획된 목표를 성공적으로 달성하였는가를 측정효과성이 높다고 하여 반드시 생산성이 높은 것은 아님- 효율성(Efficiency): 자원
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.02.21
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    정신간호 이론 모형 보고서
    하도록 유도하며 효율적인 의사소통은 강화하고 비효율적인 의사소통은 효율적이 되도록 훈련시킨다. 특히, 집단이난 가족 내 의사소통 형태는 좀 더 복잡한 수준으로 분석하고 이를 교정 ... 정신간호 이론 모형 보고서1. 정신분석모형프로이트의 정신분석모형은 이상행동의 원인에 대한 새로운 관점을 제시하였고 설명할 수 없었던 인간의 정신을 객관적인 현상으로 구조 ... 화함으로 그 이후의 정신발달이론의 기반을 제공하였다.정신분석학에서는 신경증적 증상을 근원적인 갈등의 상징으로 보는데 그 예로 강박적으로 손씻는 행위는 항문기에 부모가 대소변을 가리지 못하
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.11
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    스즈키 교육철학과 음악적 배경에 대해 설명하고, 스즈키 음악교육의 내용과 목표, 재능교육의 특징과 문제점을 서술 하시오
    훈련으로 가능하고, 이러한 능력을 활용하면 우리의 삶을 보다 효율적이고 편리하게 살아갈 수 있다고 주장한다. 따라서 그녀는 “기억력양성을 위한 교재는 유아의 마음을 기르고 육성 ... 교육의 내용과 목표1) 스즈키 음악교육의 내용스즈키 교육은 긍정적 생각에서 시작 되는 현 아동에게 필요한 교육적 이론이다. 스즈키 교육은 수준 높은 강사에 의한 반복 교육, 청음 ... 다.첫째, CD를 들으며 청음 훈련을 한다. 스즈키는 악기를 처음 접하는 어린이에게 곧바로 악기를 연주하게 하지 않고 CD를 들려준다. 이것은 스스로악기를 배우고자 하는 욕구가 일어나
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.05
  • 리더십의 유형과 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 필요한 리더의 태도를 설명
    리더십리더십의 유형과 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 필요한 리더의 태도를 설명리더십리더십의 유형과 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화 ... 를 위해 필요한 리더의 태도를 설명목차1. 서론2. 본론(1) 리더십 특성이론(2) 리더십 행동이론(3) 리더십 상황이론(4) 거래적 리더십과 변혁적 리더십3. 결론4. 출처 및 참고 ... 문헌1. 서론바나드(C.I. Barnard)는 조직이란 2인 이상의 공동목표를 달성하기 위한 협력체라 정의했다. 이후 많은 조직이론가들은 조직을 유지, 발전시키기 위한 연구
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.19
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2025년 12월 19일 금요일
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